民辦學校開學工作匯報

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民辦學校開學工作匯報

　　學校安全工作關(guān)系著師生的生命和財產(chǎn)，事關(guān)學校、社會的穩(wěn)定與發(fā)展。下面和小編一起來看看吧！

民辦學校開學工作匯報

　　我州為貫徹落實中共XX州委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導小組《關(guān)于在黨的群眾路線教育實踐活動中開展“服務(wù)群眾一線評議”工作的實施方案》精神, 在2015年秋季中小學、幼兒園開學檢查工作中, 堅持以為民務(wù)實清廉、“三思三干”、整改“四風”為重心, 把有效解決機關(guān)存在的“庸懶慢浮”問題作為重要整治內(nèi)容,促進全局工作作風有較大轉(zhuǎn)變,確保學校開學后各項工作有序推進。現(xiàn)將有關(guān)工作情報告如下:

　　一、認真學習貫徹落實省教育廳2015年秋季學期開學工作視頻會精神

　　我局參與組織開學工作的工作人員與各縣（市、區(qū)）教育部門和學校干部教師一起，認真學習了省教育廳8月27日召開的2015年秋季學期開學工作視頻會精神。努力實現(xiàn)“八個心愿”，即完成“八大任務(wù)”。一是讓所有適齡兒童少年都能入學，狠抓開學前后的“控輟保學”工作，提高九年義務(wù)教育鞏固率和完成率。二是讓學校建設(shè)得又快又漂亮。三是讓孩子們吃得更安全更營養(yǎng)，確保食品安全、資金安全和干部安全。四是讓孩子們陽光快樂成長。五是讓職業(yè)教育“火”起來，完成教育“9+3”計劃中“3”的招生、招師、建校、專業(yè)調(diào)整、校企校政校校合作、學生控流等任務(wù)。六是讓每個學生在學校更安全。七是讓廣大教育工作者更有尊嚴。八是讓城鄉(xiāng)孩子共享教育均衡與公平，支持獎勵各縣突破義務(wù)教育均衡發(fā)展原定規(guī)劃提前迎檢迎評。通過學習使全州教育工作者奮斗目標明確，工作內(nèi)容更加具體和詳實，改進工作態(tài)度、工作作風的意識得到進一步的提升。

　　二、主要指標完成情況

　　三、主要工作措施

　　為做好2015年秋季開學工作，州政府教育督導室、州教育局印發(fā)了《關(guān)于2015年秋季中小學開學檢查的通知》（XX教督發(fā)[2015]33號）, 局機關(guān)組成7個工作組分赴13個縣(市、區(qū)) ，7個班子成員參加了巡視，全局有35人參與幫助各縣做好開學工作。開學檢查主要圍繞“12個到位”、教育“9+3”計劃實施、上好開學4節(jié)“課”等情況及在建項目監(jiān)督管理等方面進行檢查。在檢查過程中，采取看、查、訪的方式，進課堂、進食堂、訪師生等方式，全面了解學校師生返校、教育教學常規(guī)管理、校園文化建設(shè)、教育收費、安全教育等方面的工作。本次共檢查中小學、幼兒園共129所，其中高中13所、中職校11所、初中33所、小學44所、幼兒園24所（私立幼兒園13所）、教學點1個、九年制學校1所、大學2所。

　　四、各縣（市、區(qū)）當前主要工作方向

　　（一）XX縣縣委、縣政府出臺了《關(guān)于推進教育綜合改革加快教育發(fā)展的實施方案(2015-2017年)》（甕委[2015]23號）,《方案》中彰顯了縣委、縣政府辦教育主導地位，較為突出的有10個方面的亮點。

　　1．重點建立學前教育成本分擔和運行保障機制，設(shè)立民辦幼兒園發(fā)展獎補資金，用于扶持普惠性民辦幼兒園發(fā)展。對辦學時間在三年以上，達到標準化辦學規(guī)模，并通過縣教育行政部門辦學水平評估合格的民辦學校，一次性獎勵縣城所在地辦學機構(gòu)資金50萬元，一次性獎勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地辦學機構(gòu)資金20萬元，以后每三年復(fù)評合格的每次獎勵10萬元（獎勵資金須用于教育發(fā)展）。

　　2．著力破解“農(nóng)村弱”、“縣城擠”、“擇校熱”等突出問題。一是全面實施縣城初中、小學擴容改造，設(shè)立留守兒童少年學校，解決留守兒童少年和進城務(wù)工人員子女入學問題。二是探索九年一貫制、片區(qū)管理改革試點，針對辦學規(guī)模較小，有辦學潛力的學校，試行九年一貫制，將玉華中小學、XX中小學作為試點率先推進。建立以中心小學為龍頭的片區(qū)管理制度，實現(xiàn)資源共享。三是通過融資方式，一次性解決“班班通”、實驗室等教育裝備，促進均衡發(fā)展。

　　3．加快普通高中品牌化發(fā)展。完成XX二中申辦省級二類示范性高中工作。加強XX中學、XX二中校園文化建設(shè)，進一步做大做強做優(yōu)，辦成全州品牌學校，滿足人民群眾對優(yōu)質(zhì)普通高中教育的需求。XX中學、XX二中可探索與北大附中、清華附中、XX中學、XX一中等名校聯(lián)合辦學。

　　4．編制、教育部門在中等職業(yè)學校推行非實名制管理辦法，按不超過中等職業(yè)學校專任教師編制總額30% 的編制核定學校非實名編制數(shù)，用于自主聘用高層次及緊缺學科教師。聘請具有實踐經(jīng)驗的專業(yè)技術(shù)人員、高技能人才擔任兼職教師。

　　5．將特殊教育經(jīng)費納入財政預(yù)算，并使特殊教育學校生均財政預(yù)算內(nèi)教育經(jīng)費、生均公用經(jīng)費逐年增長，達到每人每年X元的標準。

　　6．實行校（園）長定期交流制度，校（園）長在同一學校連續(xù)任職六年后要進行交流，連續(xù)擔任中學、中心小學（幼兒園）正副校（園）長十二年（含十二年）以上的，免職后因工作需要可申請調(diào)入縣城中小學、幼兒園任教。

　　7．縣財政按《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010－2020年）》落實教師培訓專項經(jīng)費每年不少于X萬元。

　　8．將農(nóng)村教師生活補貼納入縣財政預(yù)算，按照人均每月X元的標準劃撥，具體發(fā)放辦法和標準由縣教育局根據(jù)區(qū)域差異制定。

　　9．縣政府每年從教育經(jīng)費中列支不低于X萬元作為獎勵基金，由教育主管部門進行考核，每年教師節(jié)表彰一批在教育教學工作中做出突出貢獻的學校、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者。

　　10．加快職業(yè)教育發(fā)展，進一步完善XX職校基礎(chǔ)設(shè)施，多渠道籌措資金X萬元完成運動場建設(shè)、圍墻建設(shè)、室內(nèi)體育館建設(shè)等。完善教學實訓設(shè)施設(shè)備，提高承擔職業(yè)教育培訓的能力。

　　（二）XX縣一是辦學條件改善快和好。如X小、實驗小學、XX小學。二是校園文化獨具特色，如實驗小學。三是中、小學校食堂大宗原材料采購嚴格執(zhí)行“四統(tǒng)”，即“統(tǒng)招、統(tǒng)購、統(tǒng)配、統(tǒng)送”，質(zhì)量和服務(wù)效果好。

　　（三）XX市一是校園常規(guī)管理規(guī)范，學生宿舍管理是一大亮點。二是新高中搬遷后，辦學環(huán)境良好，運動場大氣，教室夠用。三是初中課改推進力度大。如XX中學。四是黨工委在抓基層黨組織建設(shè)有特色。四是教師管理改革力度大，從2015年起，每年引進一定數(shù)量的優(yōu)秀教育管理干部和教師。教師采取分流轉(zhuǎn)崗。每年對學校考核成績位次靠后的教師，按不低于3%－5%的比例進行轉(zhuǎn)崗和分流，轉(zhuǎn)崗由學校校務(wù)委員會考核確定，分流教師由市教育局召回。從學校分流召回教育局的教師，由教育局統(tǒng)籌安排到缺編學校支教，支教期間表現(xiàn)突出，一年后經(jīng)原學校考核后同意聘回的可返回原校。支教期間考核不合格的，調(diào)出原學校，安排到邊遠缺編學校工作。如在邊遠學校工作仍不盡責，連續(xù)兩年完不成工作任務(wù)的，實行待崗學習，待崗期間只享受基本工資70%的待遇。同時實行教師師德公示制、承諾制和舉報制，所有教師必須在師德方面作出公開承諾。對嚴重違反師德規(guī)范行為的，將按照相關(guān)規(guī)定從重處罰或清除出教師隊伍。五是對在兩城區(qū)中心校以外學校工作的教師，給予教師邊遠補貼，每人每月按一類地區(qū)補助X元、二類地區(qū)補助60元、三類地區(qū)補助40元；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的教師職務(wù)評聘不受結(jié)構(gòu)比例限制；賦予校長對副校長的初始提名權(quán)，賦予學校班子對中層干部的'決定權(quán)，賦予學校中層干部對年級組長、教研組長、班主任的提名權(quán)，賦予班主任對科任教師的聘任權(quán)。嚴格執(zhí)行校長履職問責制。

　　（四）XX市努力推進教育改革，一是市委、政府首次拿出X萬元在教師節(jié)對優(yōu)秀教師及教學先進單位進行表彰，凸顯了市委、政府對教師的關(guān)愛。二是科學規(guī)劃城區(qū)中小學、幼兒園，努力改善市區(qū)辦學條件，滿足廣大市民對優(yōu)質(zhì)教育資源渴求的愿望，如：近期建了XX實驗中學，重點改造了五中，實驗小學，四小、十一小等學校。三是努力提高教育教學質(zhì)量，2015年XX市中考成績名列全州前四名，在排位上有了很大的進步。四是探索初中“普職融通”的教學方式，從2015年秋季學期開始，部分初中班級與職業(yè)院校合作，利用勞技課、綜合實踐課，開設(shè)職業(yè)教育課，從理念和知識技能上進行先期誘導，同時與高級中學和高級職業(yè)院校合作，做到學生相互流通，實訓設(shè)備向高級中學開放，探索特色辦學路子，培育高級職業(yè)教育優(yōu)質(zhì)生源。

　　（五）XX縣利用外資推動本縣學校基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)取得了明顯的效益，民辦教育發(fā)展較快。為民中學、XX民中校園環(huán)境大為改善，尤其是以大學城為特色的教育園區(qū)初具規(guī)模，目前入住學生近萬人。

　　（六）XX縣利用承辦省教育廳全省“4+2”教育突破工程暨義務(wù)教育均衡發(fā)展現(xiàn)場會契機，大力推動全縣義務(wù)教育均衡發(fā)展，著力改善中小學辦學條件，中小學、幼兒園環(huán)境優(yōu)美，管理規(guī)范，教育工作者、教師精神面貌佳，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)教育意識強。

　　（七）XX縣積極探索多元化合作辦學。XX中學與XX匯東公司合作新辦“XX高級中學”，采取多方融資方式，啟動高中合作辦學工作。新建XX高級中學校區(qū)占地總面積290畝，總投資2.5億，總建筑X平方米，已如期于今年秋季開學投入使用，XX高級中學3877名高中學生已全部入住新校區(qū)學習、生活。繼續(xù)實施學校托管計劃，全面推進與上海新紀元教育集團關(guān)于“學校委托管理”、“教師專業(yè)發(fā)展培訓”、“教育質(zhì)量檢測”三項辦學合作，將XX一中（原XX三中和XX一小）委托給上海新紀元教育集團管理，暑假期間，借助新紀元教育力量，聘請國內(nèi)教育專家對全縣中小學校長、教師進行一個輪次的業(yè)務(wù)培訓，全面提高教育系統(tǒng)干部教師素質(zhì)。

　　（八）XX縣中等職業(yè)學校在辦學中潛心研究“控流” 的方法與措施，一是成立以校長任組長的“控流”領(lǐng)導小組，實行領(lǐng)導、班主任和科任老師責任包保的工作機制，層層落實，做到組織保障留生；二是在學校實行封閉式軍事化管理，規(guī)范學生的學習和生活紀律，做到團隊氛圍留生；三是利用傳承中華文化熏陶學生的情操，讓學生每天頌讀一句名言警句，激勵他們奮發(fā)向上的自信心，強化自尊留生；四是把企業(yè)的的車間辦到學校，讓學生感受學校即工廠、學校即社會、學校即生活的社會氣息，創(chuàng)設(shè)和諧教學環(huán)境留生；五是與企業(yè)簽訂就業(yè)意向書，讓學生學得好、走得暢，呈現(xiàn)可實現(xiàn)生活前景留生；六是開展全校教師秋季大家訪活動，走訪學生和家長，在交流中宣傳了職業(yè)教育，提升社會對學校職業(yè)教育的認可度，輔之以感情留生。通過努力，XX縣中等職業(yè)學校2012—2015級注冊報到X人，流失250人，流失率X.73%。走出了一條中等職業(yè)學校保學控輟的新路。

　　（九）XX縣委、縣政府為解決進城務(wù)工子女入學問題，在縣城把已出賣給房開商的58畝土地強行收回，修建縣三小，可容納X名寄宿學生，努力實現(xiàn)讓農(nóng)村孩子“上好學、有關(guān)愛” 的優(yōu)質(zhì)辦學目標，同時大大緩解了縣城小學大班額的狀況，2015年9月15日-17日國務(wù)院督導委員會辦公室組織的推進義務(wù)教育情況調(diào)研工作，教育部基處教育司張XX處長到XX了解學校工作后，對XX縣窮縣辦教育的力度給予了贊揚。

　　（十）XX縣縣委、縣政府在漣江大壩征地X畝，目前投入X.7億元修建XX民中新校區(qū)，笫一期工程基本完工，今年己有XXX名高中學生在這個校區(qū)上課，為申報省級示范性高中奠定了基礎(chǔ)。同時為解決進城務(wù)工子女入學問題在漣江大壩征地80畝，投資1.2億元修建了XX縣實驗小學，可容納2500名學生，該校為全寄宿制小學，今年己有XXX名學生進入該校學習，有力解決了大班額現(xiàn)象，為推進縣域義務(wù)教育均衡發(fā)展夯實了基礎(chǔ)。

　　（十一）XX縣一是認真抓好“留守兒童之家” 建設(shè)，加大設(shè)備、設(shè)施投入，大塘鎮(zhèn)、甲茶鎮(zhèn)等中心學校在創(chuàng)建中做到了標準化建設(shè)，高效率使用，親情通話設(shè)備音像可視性強；同時建立留守學生檔案，開辦了心理咨詢室，確保了農(nóng)村留守兒童健康成上。二是全力推進教育教學改革，京舟中學結(jié)合學校實際把山東杜郎口的教學模式引進校園、引進課堂。

　　（十二）XX縣縣委、縣政府多途徑籌集資金，改善辦學條件，一是擴大高中階段教育的規(guī)模，新建縣第一高級中學建設(shè)項目，該項目占地面積267畝，一期工程總投資X.9億元，建設(shè)教學樓、實驗樓、圖書樓、行政樓、科技藝術(shù)樓、多功能教學樓、學生宿舍(A、B棟)、食堂等9棟X平方米校舍，并完善道路、圍墻等基礎(chǔ)設(shè)施，修建占地XXX平米塑膠運動場等附屬工程。同時縣投入830萬元購置理、化、生實驗室設(shè)備系統(tǒng)，安裝“班班通”教學系統(tǒng)和通用技術(shù)教室設(shè)備，配備完善老師辦公設(shè)施設(shè)備等。2015年高考報考XX人，二本以上上線X人，上線率X.73%，同比增長X.34%。二是學前教育得到快速發(fā)展。全縣已建有公辦幼兒園X所，在建3所，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)都有公辦幼兒園。目前在建的還有縣政府通過招商引資項目，引進廣西XX木元投資有限公司承建城東幼兒園，總投資X萬元，占地25畝，容納X人以上。

　　（十三）XX縣為加大教師培訓力度，提升教師素質(zhì)，先后出臺了《XX水族自治縣教育局關(guān)于組織2015年暑期中小學幼兒園教師繼續(xù)教育培訓的通知》（三教研發(fā)〔2015〕23號）和《XX水族自治縣教育局關(guān)于全縣中小學教師教材教法考試的通知》（三教研發(fā)〔2015〕24號）文件，按要求在假期組織全縣中小學幼兒園教師集中進行了新課標、新教法和普通話培訓及學科考試。培訓內(nèi)容：中學分初中、高中，以新課標為導向，以初中、高中教材內(nèi)容為培訓課題，小學以新課標為培訓內(nèi)容，以新課堂模式為導向進行觀摩，評課。培訓方式：中學集中在縣城培訓，小學由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織全體教師在中心校集中培訓，職校、特校、幼兒園在本校組織培訓。培訓時間為10天，全縣3261名教師參加培訓，每位教師完成集中培訓80學時。同時聘請有關(guān)專家對全縣邊遠學校1600多名教師進行50個學時的普通話培訓。縣教育局安排相關(guān)學科教研員、兼職教研員組織上課，負責聯(lián)系各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、中學的科室工作人員蹲點監(jiān)督指導，使培訓工作有效實施并取得成效。8月10日組織2382名教師教材過關(guān)考試。通過第一次考試全縣有200多人未合格，2015年8月17日組織補考，將縣城2名補考不合格的高中教師調(diào)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中任教，鄉(xiāng)鎮(zhèn)有18名教師補考仍未合格，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間進行工作崗位交流。全體參訓教師開闊了視野，拓寬了教學思維，更新了教學觀念，有效地推進優(yōu)質(zhì)課堂創(chuàng)建的開展，為促進教育教學質(zhì)量大幅提高奠定了堅實的基礎(chǔ)。

　　（十四）XX經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委高度重視區(qū)域內(nèi)的校點布局調(diào)整工作。計劃于2015年11月將洛邦中學和大坪中學合并，新建開發(fā)區(qū)勻東中學。勻東中學建設(shè)分三期進行：一期工程建設(shè)體育館和學校的教學樓、圖書館、多功能教室、學生公寓和食堂。一期工程建成后，能夠滿足2000名學生同時上課；二期工程主要建設(shè)體育場、綜合樓和學生公寓。二期建成后，能夠滿足3000名學生的學習生活；三期工程主要建設(shè)教學樓，完成勻東中學建設(shè)。能夠滿足5000名學生的學習生活。

　　五、存在的主要困難、問題和工作建議

　　1．初中“控輟保學”工作的任務(wù)仍然還很嚴峻，目前，全州還有2958名學生未到校。各縣（市、區(qū)）要抓緊做好動員入學工作。

　　2．縣城所在地大班額情況十分突出，部分班級已超過60人，個別學校高達70人；縣市政府要盡快制定解決措施；

　　3．推進義務(wù)教育均衡發(fā)展工作效果還不明顯，有的縣還未重視此項工作，學校基本辦學條件達標率較低。個別縣僅有1所初中、4所小學辦學條件能夠達到省定驗收標準，達標率小學為5.1%，初中為3.7%，達標率低，離85%的驗收門檻差距甚大。城鄉(xiāng)教育發(fā)展不均衡，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學教育教學管理有待加強，實驗教學器材、圖書等已不能適應(yīng)時代的發(fā)展需要。希望能按省規(guī)劃早部署。

　　4．撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)后教育的管理模式還未全面適應(yīng)，特別是教育資源科學有效整合，做到用好用足不浪費。

　　5．部分學校校長（副校長）和教導主任未按所聘職稱任課；部分學校末按國家課程計劃開課，不按課表上課，擠占音、體、美等非基礎(chǔ)學科課時。

　　6．一些學校上放學期間仍有學生乘坐無營運資質(zhì)的車輛，超載現(xiàn)象依然存在，安全隱患要引起高度重視并報告政府，堅決取締。

　　7．民辦學校管理欠規(guī)范。由于現(xiàn)有的公辦幼兒園資源不足，加之受利益的趨動，一大批私立幼兒園不斷涌現(xiàn)出來，這些民辦幼兒園辦園條件不達標，消防、逃生通道狹窄，管理不規(guī)范，師資力量不足，小學化現(xiàn)象較為突出，食堂管理也混亂，索證索票不齊，食品加工制作生熟不分，沒有食堂工作日志，食品出入庫沒有記錄，食堂衛(wèi)生差。教育行政主管和督導部門要加大管理和指導力度，保證民辦教育健康發(fā)展和保證學生的身心安全。

　　8．初中、高中課改實質(zhì)推進效益差。特別是高中選修課開設(shè)問題尤為突出，各縣市教育行政主管部門要開展一次執(zhí)行國家課程計劃的大檢查，確保開齊課程開足課時，保證學生受教育的權(quán)利。

　　9．食堂、學生宿舍管理有待更精細化。部分學校不同程度的存在留樣不齊、廢棄物未登記、健康證件未公開等問題。個別學校存在用公用經(jīng)費補充食堂工人工資情況（財政發(fā)830元），要按照要求強化對食堂工作的監(jiān)管，保證學生食品安全。

　　10．中職學生流失嚴重，這是中等職業(yè)教育面臨的重要課題。個別縣中職生流失率高達10%以上，顯示了中職教育控流的艱難性，各縣（市、區(qū)）政府要引起高度重視, 因地制宜制定有效辦法。

　　11．一些學校假期工程施工, 部分建設(shè)材料未徹底清理出場，也沒有采取必要措施進行隔離處理，好奇心重的學生如果踩踏，有可能出事故。各縣市教育行政主管部門要派出專人督查, 切實消滅安全隱患。

　　12．個別縣在事先沒有任何通知的情況下，本學期小學五、六年級數(shù)學課本突然改成2013年新版本，教學內(nèi)容銜接不上。

　　13．在教師交流上出現(xiàn)了兩個誤區(qū)，一是從農(nóng)村學校抽選大量優(yōu)秀教師進入城區(qū)學校任教，個別縣幾乎把骨干老師都抽調(diào)到縣城工作，極大地削弱了農(nóng)村中小學的教學力量。二是縣城優(yōu)質(zhì)學校教師交流比例過大，個別學校有近50%的老師都被抽出來支教，教育局又從其他學校選送大批新教師到某城區(qū)校跟班學習。學校領(lǐng)導和教師忙于帶教師，對教育教學工作有很大影響。建議教師交流要兼顧城鄉(xiāng)，同時要做到適宜的原則。

　　14．工程建設(shè)資金缺口大。許多教育工程是建設(shè)方墊資修建，一些工程完成后，由于無資金支付，建設(shè)方不交付使用。各縣市政府要全面統(tǒng)籌資金的投入，保證教育事業(yè)良性發(fā)展。

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