維穩工作情況匯報（通用13篇）

　　無論是在學校還是在社會中，匯報的應用范圍越來越廣泛，匯報的主要內容有工作摘要、內容、花費時間、對應任務、完成情況、總結等，說了那么多，你會寫匯報嗎？以下是小編精心整理的維穩工作情況匯報，歡迎大家分享。

　　維穩工作情況匯報 1

　　近年來，xx鎮黨委、鎮政府面對日益復雜的社會矛盾，審時度勢，整合行政資源，創建了司法與信訪信息聯通、力量聯合、工作聯動的"三聯"工作模式，把矛盾糾紛和信訪案件及時化解在基層或引導到依法處理軌道，全鎮呈現出了社會和諧穩定態勢。去年以來，xx鎮共聯合處理各類矛盾糾紛和信訪案件x余件，調解成功率達到x%以上，避免越級訪、集體訪x余起，無重大群體姓事件和惡性上訪事件發生。

　　一是信息聯通，暢通矛盾糾紛排查渠道。xx鎮成立了司法、信訪聯合接訪工作領導小組，由司法、信訪、法庭、民政、婦聯等部門負責人組成。在全鎮x個村及各有關單位明確了維穩情報信息員，通過各節點信息員及時把各種矛盾糾紛信息反饋到聯合接訪工作領導小組，真正做到"上下聯通，耳聰目明"，在全鎮切實形成了"中心一點，網狀覆蓋"的二級信訪信息網絡。xx鎮還建立了"一周一排查"制度，對于一般矛盾糾紛責成村調委會協調處理，對于易激化、易引發上訪苗頭的重點矛盾糾紛由綜治辦協調涉案部門、包村領導主動下訪、超前預制、聯合調處；對于重大信訪案件，召開專題黨委會研究決定，制定處理方案。

　　二是力量聯合，加大矛盾糾紛化解力度。xx鎮將信訪與司法聯合，進一步充實了辦公人員力量，形成了合力，改變了過去各部門單槍匹馬的被動局面，有效地預防了各類矛盾糾紛的激化；將信訪與司法的結合，既讓司法資源在信訪工作中得到充分有效利用，又使信訪工作人員的.法律知識不斷豐富，從而推進了信訪工作的依法治理。對可能引發群眾集體上訪的苗頭性、傾向性問題，鎮司法所與信訪辦協調互動，堅持早發現、早報告、早介入、早化解，做到防患于未然。對群眾反映的社會熱點、難點問題，信訪與司法部門聯合出面接訪、調處和化解矛盾。

　　三是工作聯動，提高矛盾糾紛化解成功率。xx鎮司法所和信訪辦高度重視初信初訪，在工作上配合，使職能融合，力量統一調配，互相聯系與合作，做到有訪必接，有案必查，并且耐心地做好說服和疏導工作，及時協調有關職能部門限期處理，使初信初訪的一次辦結率達到x%以上。通過司法、信訪職能的有機整合，將信訪問題的處理納入正常的法制化軌道，以法律咨詢、信訪接待、法制宣傳、糾紛調解等手段為廣大來訪群眾提供多方面的服務，做到了人民調解和信訪問題有法可依、依法施策、依法調處。同時，通過矛盾受理、調處、分流、反饋在同一平臺進行，避免了群眾在不同職能部門之間奔走，為及時化解基層矛盾創造了有利條件，提高了糾紛調處的效率。

　　維穩工作情況匯報 2

　　20xx年以來，在黨委、鎮政府的堅強領導下，在鎮維護穩定工作領導小組的具體指導下，我村村支兩委認真貫徹落實盛市、縣維穩和信工作會議精神，進一步落實領導責任，堅持“打防結合，預防為主”的方針，不斷增強我村村民委員會的凝聚力和戰斗力， 加強矛盾糾紛排查力度，全力維護社會關系穩定，為全村貧困群眾脫貧致富、發展經濟奠定了堅實的基礎現將我村維穩信訪工作情況作以下簡要匯報：

　　一、 強化領導，健全機構，落實責任，夯實基礎工作 我村立足工作實際，以保護群眾基本利益為目標，加強信訪排查力度，實施了“組織、制度、責任制、落實、督查”五個保障機制，確保工作大局穩定，堅持做到五個到位，村綜治維穩工作匯報。

　　一是組織領導到位。我村及時調整充實了維穩信訪工作領導小組，由支部書記擔任組長，村主任為副主長具體負責，村支兩委人員為成員，確保了維穩信訪工作有人管，能落實。

　　二是制度約束力到位。先后組織成大村民認真學習市、縣維穩信訪工作會議精神，并把維穩信訪工作作為干部綜合目標考核的重要內容實行定性定量考核，其工作實績直與評先評優。同時，制定了《維穩信訪工作實施方案》及各項規章制度。堅持每月召開一次會議，定期研究，分析情況，下訪調查解決問題。 三是責任落實到位。堅持領導包抓責任制，村支部書記為維穩信訪工作的主要負責人，村主任是直接責任人，其他村干部為具體責任人，進一步明確了階段的任務目標，責任和獎罰標準。

　　四是工作落實到位。緊扣黨委、鎮政府的工作思路，切實抓好各項工作落實，不折不扣民完成黨委提出的維穩信訪工作目標和任務。工作中始終保持思路上的前瞻性，工作上的主動性，方法上的創造性，效果上的實效性。

　　五是督查指導到位。村民委會多次對維穩工作信訪案件進行專項檢查，對矛盾糾紛隱患排查及時調查處理。

　　二、 精心摸排，努力化解，全力維護大局穩定

　　我村堅持把“摸排隱患，化解糾紛”作為綜治信訪維穩工作的重中之重來抓，做到早發現、早介入、早處理，努力將各種矛盾糾紛隱患消除在萌芽狀態。工作中做到四點：

　　一是堅持矛盾糾紛隱患排查制度。我村對來辦上訪的群眾信件都進行認真徹底排查，將排查結果建立臺帳，及時上報。同時，隨時關注，掌握動態，提前介入，緩解化解矛盾。

　　二是堅持交辦和限期辦結制度。各摸排出來的不穩定因素嚴格按照“四個一”即一名領導、一個責任人、一套方案、一抓到底的要求，及進行交辦，定人定責定時消除隱患，努力做到“小事不出村，大事不出鎮”小事不過夜，大事不過周”。先后多次處理我村很多信訪事件，使件件有著落，事事有答復，及時辦結，上訪群眾比較滿意。

　　三是堅持接訪周制度。按照我村情況安排了值日周制度，村支兩委堅持輪流值周，村支兩委都參與接訪，熱情周到、依法依規依程序接待群眾來信來訪，杜絕因初信初訪誘發新的不穩定因素。

　　四是堅持定期匯報制度。每月月底，都要定期召開維穩信訪工作會議，聽取矛盾糾紛隱患排查化解情況、信訪老鋸穩控情況，查找問題癥結，研究制定解決辦法。

　　三、 加強宣傳，提高素質，確保安全穩定

　　在維穩信訪工作中，我們大力開展了普法宣傳活動，從縣司法局購買相關法律書籍，引導廣大村民學法、知法、守法，開展了《信訪條例》宣傳活動，使全村村民提高了對信訪工作的重性的充分認識，在處理矛盾糾紛工作做到得心應手，心中有數。此基礎上，認真貫徹“打防結合、預防為主、標本兼治、重在治本”的方針，大力并展治安防范宣傳工作，建立健全維穩安全制度，確保了大局安定和諧。

　　四、 目前存在的涉穩問題

　　1、 我村八組村民張加合與張加茂為社保一事，村上進行了多次調查和調解，最后交鎮信訪中心處理，得到了良好的效果，兩兄弟都很滿意。

　　2、 我村六組村民對本社村民亂修亂建進行了多次上訪，村支兩委對其進行了調查了解，并向上級有關部門會報，鎮有關部門對其進行了處理，給老百姓一滿意的答復。

　　五、 下一步打算

　　1、對未化解矛盾糾紛進一步做好調查工作。

　　2、繼續加強維穩信訪工作的組織領導，絕不放松。

　　總之，我村在維穩信訪工作中做了一定民工作，也取得了一定的成績。但是，我們的.工作與黨委政府的要求和人民群眾的期望相比還有一定的差距，在今后的工作中，牢固樹立“發展是第一要務，穩定是第一責任”的思想，不斷完善創新機制，切實解決好上訪群眾的調查處理和答復工作，為我縣創建和諧安定團結的工作大局面做出貢獻。

　　維穩工作情況匯報 3

　　根據省維穩辦及xxx維穩辦工作要求，xxx維穩辦對今年重點工作進行了梳理匯總，現將工作情況匯報如下：

　　一、社會穩定風險評估工作

　　今年以來，我市高度重視社會穩定風險評估工作，一是將穩評工作納入全年工作要點，定期召開專題研究部署相關工作，并大力宣傳穩評工作的重要意義，切實增強部門、單位做好穩評工作的責任感結合實際；二是擬定出臺了《xxx社會穩定風險評估工作的意見》、《xxx社會穩定風險評估辦法（試行）》等相關文件，用于指導開展穩評工作，逐步建立健全一套推進穩評工作的機制；三是成立了社會穩定風險評估領導小組，同時建立了重大決策穩定信訪風險評估機制。未發現影響社會穩定的突出問題，從源頭上預防和減少了社會矛盾、防范了社會風險。

　　二、重點人員的穩控工作。

　　市維穩辦在重點人教育轉化和穩控工作中，堅持“屬地管理、分級負責、誰主管、誰負責和以塊為主、條塊結合”，政策宣傳與法紀教育相結合，思想教育與依法處理相結合的原則。對企業軍轉干部、清退的代課教師、原農村借貸員、鄉鎮放映員及銀行石化協解人員等重點人群，全部落實了穩控責任制，骨干人員全部由單位領導分包，同時制定措施，加強對重點人員實時監管。對部分有上訪傾向人員，及時派專人負責跟蹤掌握重點人的思想動態，迅速做好思想疏導工作，確保了重點人員穩控在當地。

　　三、工作建議和意見

　　針對當前維穩工作任務重，人員少的.現狀，建議上級對人員編制進行調研，適當增加人員編制，以解決人手不足的現狀；同時加大在維穩工作方面的經費保障，確保維穩工作正常有序開展。

　　維穩工作情況匯報 4

　　今年以來，我鎮維穩信訪工作在鎮黨委、政府的正確領導和上級部門的指導下，不斷健全維穩信訪工作長效機制，強化社會矛盾排查化解力度，認真落實鎮領導接訪和包案化解機制，積極推動信訪案件的化解，妥善化解了一批社會矛盾，較好地維護了社會的穩定。

　　一、工作情況

　　今年以來，我鎮受理信訪10批21人次;處置到市上訪5批7人次，與上年同期基本持平，無赴省進京上訪。

　　1.暢通渠道，建立健全領導干部接待群眾來訪機制

　　為有效暢通信訪渠道，方便群眾表達利益訴求，今年我鎮繼續深入開展鎮領導定期接待群眾來訪工作，并做到值班領導面對面傾聽群眾訴求，實打實為群眾排憂解難，著力解化解了一批影響社會和諧穩定的信訪問題和突出矛盾。

　　2.定期排查，積極落實鎮級領導包案化解工作責任

　　為及時掌握和有效化解各類社會矛盾糾紛，加強了信訪突出問題和不穩定因素排查化解工作。一是采取日常排查、特殊時期重點排查和分部門、分區域相結合的`方式開展信訪突出問題和不穩定因素排查。二是信訪突出問題實行鎮領導包案化解處理。嚴格按照“屬地管理、誰主管誰負責”原則，確定包案領導。到目前為止，共包案交辦信訪突出問題5件，已辦結4件，辦結率80%。

　　3.及時研判，強化社會輿情和重要信訪信息預警

　　為了加強社會輿情和重要信訪信息的收集、報送工作，便于及時掌握動態，科學研判形勢，及時妥善處置各類不穩定因素。一是加強值班備勤工作力度。特別防護期間，加強了中心值班備勤。二是實行信訪維穩工作零報告制度。特別防護期間，各村(居)、各單位每天向信訪辦匯報當天的信訪維穩信息，做到“有事報情況、無事報平安”。三是重大緊急信訪信息隨時發現、隨時報送，及時將情報信息書面報送有關領導和相關單位。今年以來，綜治辦、信訪辦及時將征地拆遷、重點工程推進問題、客運營運秩序等問題進行了預警，相關問題及時得以化解在萌芽狀態。

　　4.創新機制，積極推進聯合接訪工作

　　為推進以群眾工作統攬信訪工作，積極構建“一站式接待、一條龍辦理、一攬子解決”的聯合接訪新模式。一是完成了大廳的基礎設施改造，添置了辦公設施，實行網上接訪辦案。二是制訂聯合接訪工作方案，擬定入駐大廳的接訪單位。

　　二、存在的問題

　　(一)信訪維穩形勢相當嚴峻。信訪總量、集體訪量、越級訪量高位運轉，信訪問題層出不窮，且信訪群眾維權意識較強，期望值較高，信訪問題的處理難度越來越大。

　　(二)信訪突出問題調處不力，在一定程度上存在重回復、輕調處的現象，造成群眾重復上訪、越級上訪增加。

　　(三)信息不靈，導致了一部分上訪人員到市上訪，上級信訪部門通知我們，這才知道，給工作造成了被動。

　　三、下一步工作打算

　　一是堅持班子成員定期接訪。“全年鎮級領導群眾接待日”已經公示，大多數值班領導堅持做好群眾接待工作，有效暢通了群眾信訪渠道，切實強化了群眾合理訴求的解決力度，鎮級領導要帶頭按時接訪，將這項制度持之以恒開展下去。中央、省市有關部門高度重視此項工作，加大了的督查力度，經常組織明查暗訪組進行抽查。

　　二是強化隱患排查化解工作。要堅持開展滾動式排查工作，全面徹底排查各種苗頭隱患，同時要堅持開展集中研判制度，對重大問題要落實領導包案，按照“包思想教育、包解決問題、包就地穩控、包勸返接返、包息訴罷訪”的“五包”責任制要求，努力把問題解決好，把人員穩控住。對重點群體和重點人員要落實工作措施，確保將各種矛盾糾紛化解在萌芽、把問題解決在初始、把群眾吸附在當地。

　　三是進一步加強信訪維穩預警工作。一是嚴格落實領導帶班值班備勤制度。二是實行特護期信訪維穩工作零報告制度。三是重大緊急信息隨時發現、隨時報送、及時預警。

　　維穩工作情況匯報 5

　　學校安全、維穩工作是一項長期性、經常性的工作。我校本著“安全第一”的原則，時刻保持高度的警惕，警鐘長鳴，常抓不懈。根據上級主管部門的要求，對學校安全、維穩工作進行了全面的自查，現就我校安全、維穩自查情況與平時運作情況匯報如下，不妥之處請各位領導批評指正。

　　一、組織機構建全

　　成立了以校長為組長，校委會成員為組員的安全、維穩工作領導小組和學校安全、維穩聯防巡邏隊，做到責任明確，誰主管，誰負責；誰在崗，誰負責，形成了全員抓安全，人人管安全維穩的格局。

　　二、各類安全、維穩檢查制度防范措施完善。

　　近年來，學校先后制定或修訂了《民和回中應急安全疏散預案》《值周工作制度》、《民和回中安全維穩工作應急預案》、《民和回中交通安全管理制度》、《民和回中消防安全管理制度》、《民和回中燃氣鍋爐房安全管理制度》、《安全教育制度》、《民和回中晨檢、午檢管理制度》等一系列制度，并且裝訂成冊，相關人員人手一份，這些制度，現正有效地運行，使學校安全工作得到有效保證。

　　三、加強了門衛管理

　　重新制定了門衛管理制度并嚴格實施，外來人員和車輛出入校門必履行登記手續，絕不允許有陌生人或身份不明者擅自進入校園。安排和實施了領導和教師共同輪流值班。成立了學校聯防巡邏隊，加強了重點時間段對校園內巡邏。

　　四、學校重點部位的管理和排查。

　　1、燃氣鍋爐房和飲用水供應：水室工作人員有工作職責，水室燃氣鍋爐進水口密封加蓋；操作間上鎖，嚴禁非工作人員進入操作間；鍋爐內定期除垢、排污和檢修；壓力鍋爐定期進行年檢。有燃氣鍋爐房安全管理制度，鍋爐工持證上崗。

　　2、供電管理：

　　配有專職電工，定期檢查用電線路及教室、辦公室的.用電器，電工對線路布線老化情況及時向學校安全小組匯報，定期進行維修更換。教師、學生用電有嚴格的管理制度，嚴禁教師在辦公室使用大功率用電器，嚴禁學生在教室使用用電器。

　　3、消防設施及措施：

　　學校實驗室、微機室、圖書室等重點部位都采取了消防安全防護措施，裝備了干粉滅火器和液態二氧化碳滅火器。學校成立了消防安全領導小組和制定了消防安全管理制度，值周、值班人員分工明確，責任到人。做到防患于未然。

　　五、學校有晨檢、午檢管理制度。

　　班主任對每天的晨檢、午檢情況都有詳細的記載，特別是對不明原因未到校的學生做好詳細記錄并第一時間告知家長：記錄內容包括學生姓名、性別、年齡、家庭住址、家長姓名。有異常情況要采取必要措施并報告治安、政教辦公室。對晨檢、午檢中發現的異常疾病情況，視情況而定。有突發疾病發生的要盡快送醫院救治并要及的通知家長、報告學校。校內和校門口無出售垃圾食品的現象。

　　六、加強了交通安全管理學校有交通安全管理制度并嚴格實施。

　　中午、下午放學前后10分鐘：值班領導、政教處值班人員、保安在門口負責學生有序的出校門、過馬路。校門口有交通安全提示牌和交通安全提示燈。校門口無黑車私拉學生的現象。

　　七、校內人員安全維穩排查情況

　　我校教師有113人，漢族60人，回族34人，土族19人，共產黨員29人。學生1640人，漢族594人，回族954人，土族59人，藏族22人，其它少數民族8人。經排查不存在有安全、維穩隱患的情況，也不存在有上訪或越級上訪的苗頭。

　　八、加強了對全體師生的安全、維穩教育

　　1、組織全體教職工認真學習了上級主管部門有關安全、維穩工作文件精神，提高全體教職工的安全意識，明確安全、維穩工作的重要性和必要性。加強了對全體教師工作紀律的要求。

　　2、加強學生安全常規教育。由班主任組織學生認真學習《回中學生管理制度》、《中小學生日常行為規范》，禁止學生攜帶各種刀具、利器、棍棒等存在安全隱患的物品，加大監督、檢查力度，學生逐漸養成了良好的行為習慣。

　　3、加強學校與家庭、社會的聯系，營造學生成長的良好環境完善家校聯系制度。簽訂家長與學校、班主任安全協議書。通過家長會、致家長一封信、大家訪等形式對家庭教育的內容、方式、方法進行指導，切實提高家長的教育水平和家教質量。重視單親家庭、離異家庭、貧困家庭等特殊家庭家教工作的指導和該類家庭學生的教育和管理。

　　4、嚴禁教師體罰或使用其他不規范的教育方式,對于因教師體罰或使用其他不當方式造成的學生傷害或其他事故,由教師負責,并追究其責任.總之，我們認為，近年來，我校安全教育工作基本到位，安全制度健全，師生安全意識有了大的提高，加上安全檢查、排查隱患及時，學校無任何安全事故發生，學校各項教育教學工作秩序井然。以上是我校在安全、維穩工作中所做的一點工作，不足或不對之處請各位領導指正。

　　維穩工作情況匯報 6

　　今年以來特別是中秋國慶期間，糖酒副食行辦綜治維穩工作在市委、市政府和商務局領導和大力支持下，認真貫徹落實上級有關綜治維穩的指示精神和要求，結合本行業實際，切實加強對行業綜治維穩工作的領導，認真傾聽職工呼聲、切實解決職工反映的實際問題，把綜治維穩各項工作落到實處，取得了一定的成效，確保了行業穩定。現將近期有關情況匯報如下：

　　行辦領導始終把綜治維穩工作擺上日常議事日程，堅持把綜治維穩工作當作日常工作重點來抓，經常在各種會議上布置及強調綜治維穩工作任務和綜治維穩工作的重要性和必要性，使綜治維穩工作在全系統形成齊抓共管的良好局面。

　　1、堅持綜合治理矛盾糾紛及不穩定因素排查制度。在矛盾糾紛排查和不穩定因素方面，做到早排查、早介入、早調解。堅持"處理問題調度制、排查問題多渠道、解決問題責任制"的原則，實行定期排查，勤查隱患。

　　2、對重大節假日、重大活動、敏感時期，行辦領導更加重視，提早部署安排，及時排查行業不穩定因素以及安排組織人員到基層企業進行消防安全檢查。據統計：8月份至現在，我們共組織人員到基層企業檢查3批次，總計時間為12天，檢查基層企業門店（主要是租賃戶）共計36家。

　　3、節假日實行統一安排值班。值班期間嚴格交接班手續，做好值班記錄；做到人走燈滅、人離門關，時刻警惕防火防盜，確保安全，不發生一例安全事故。

　　4、加強網絡宣傳信息工作和規范網絡行為，用硬措施強化網絡安全意識，保持高度的政治敏銳感。行辦系統安排經驗足、文字好、責任心強的人員擔任本單位網絡信息員，報送信息資料由分管領導簽字同意后，方可報送使用，確保報送的信息正面健康、積極向上，杜絕一切泄密事件和不利事件發生。為了保證信息資料的安全性，對未經審核和毫無事實依據的各種網絡信息做到不聽信、不附和、不擴散，并及時向有關部門匯報。

　　行辦黨委十分重視穩定工作，認真學習、貫徹、落實《信訪條例》，暢通信訪渠道。對來信來訪來電指定專人登記、歸檔，信訪工作從接待、接電、收函到批示、轉辦、承辦都有專人辦理，對來信中所提問題全部給予書面答復。到目前為止，全系統未出現集體上訪和越級上訪事件，維護了一方平安。

　　9月13號行辦召開專題會議，行辦主任朱柏華同志在會上對中秋、國慶安全維穩工作進行了安排部署。

　　1、認真做好不穩定因素的.摸排工作，特別是正在改制和正在進行改制掃尾工作的企業，一定要做好不穩定因素的摸排工作，要采取各種方式做好職工的思想政治工作，認真傾聽職工的訴求、切實解決職工反映的實際問題。

　　2、中秋、國慶期間停止休假，同時要求行辦機關全體工作人員和各級組織負責人24小時保持通訊暢通，以及24小時做好值班，如遇突發事件，第一時間報告主要領導和分管領導以及上級有關部門和領導。

　　總之，綜治維穩工作是一個系統工程，問題排查化解工作是關鍵，需要長抓不懈。在以后的工作中，我們要嚴格按照"預防為主，依法處理"的原則，堅持和落實問題排查調處工作領導責任制和分級負責、歸口管理制度。緊緊圍繞各項工作，努力做好社會治安綜合治理各項措施的落實，著力解決難點問題，努力化解各類矛盾糾紛，切實維護全局穩定，為xx市和諧社會環境建設做出應有的貢獻。

　　維穩工作情況匯報 7

　　昨天上午聽了市長作的《政府工作報告》，感觸很深。《報告》對20xx年的工作作了全面的回顧，對今年的工作作了具體安排和布暑，講得很實在，很具體，很到位，我完全贊同。在《報告》中的第6頁中間有10個字引發了我的思考，那就是“信訪維穩工作全面加強”，雖然只有寥寥幾個字，但該項工作的份量卻是眾所周知的。在經濟社會發展過程中，不可以免地引發出一些矛盾和利益糾葛，國家為了社會的安定和諧，從中央到地方，各級各部門都把維穩信訪工作當成一件大事來抓。那么，處理進京上訪問題則更是令每個領導都頭痛不已卻又難以回避的事情。

　　本人調任縣人民政府駐京聯絡處不到一年，對駐京維穩信訪工作的壓力感同深受，我想借這個機會向各位領導、各位委員談談本人的工作感受和引發的一些思考。

　　一、工作職責和做法

　　以縣區為主，全市一盤棋，統一調配，接待本地區來人來訪，維護首都的安全和社會穩定。一是對進京上訪人員宣傳《國家信訪條例》等政策。二是加強同有關部門的聯系，如國家信訪局、最高院、最高檢、國家敏感地區（天安門、大使館、中南海）派出機構、省市駐京辦的`溝通和聯系。三是把好最后一道防線，做好勸返工作。

　　二、當前現狀

　　1、中央信訪維穩壓力大。每到周一至周五，中央有關部門接訪處幾乎是門庭若市，尤其是國家信訪局接待處，每天上訪的群眾少則幾十人，多則幾百人。在整個信訪大廳及門口均排滿了人。5月份，中央信訪政策有所放寬，準備在長沙試點，采取不排名，不通報辦法，結果進京上訪人員一擁而上。因考慮到國際國內影響，7月份政策再度收緊。進京上訪分類，按次數分為初訪和重復訪；按上訪的性質，分為正常上訪和非正常上訪；按接待上訪的方式分為掛號、掛號后改外圍，攔截，陪訪、失控和倒流。近兩年，各地進京上訪不僅人員在增多、次數在增多，抱團訪、集體訪也在逐年增多。進京越級上訪案涉及最多的是涉法涉訴、村級財務、土地糾紛及拆遷補償。

　　2、各級政府對控制赴京上訪工作高度重視。一是加強了駐京維穩工作力量。除了駐京聯絡處工作人員外，各縣區均抽調3至5人公安干警、協警或信訪人員長期協助該項工作，由市辦統一調配。二是基層赴京接訪的人員增多。有的責任單位發現進京上訪苗頭，尤其是有重復訪、抱團訪、集體訪人員進京，為防止演變成非正常上訪（掛號），都要想方設法進京攔截或陪訪。在國家信訪局接待處每天都有來自各地的勸訪人員到處詢問，一旦發現是本地戶籍的，當即圍控，予以正面疏導或勸離。

　　3、非正常上訪人員多。有些上訪人員因無理要求得不到解決，故意采取非正常上訪手段，前往天安門、中南海、大使館周邊等禁區上訪鬧事，這些人一但被執勤檢察發現，會立即被帶離現場并強行送往馬家樓、久敬莊接濟服務中心，經甄別分流后由各省辦統一遺返，強制送到各地省城，再由責任單位從省城接回去。對行為極端、性質惡劣的，當地公安機關會立即予以行政拘留（5-7天）。

　　三、原因分析

　　1、上訪成本低、環境優，促使進京上訪不斷。對于一些老上訪戶，地方各級已處理到位（省市縣三級終結），國信局、最高檢、最高院等中央有關部門也不予接訪。但他們很清楚，到北京上訪根本解決不了問題，目的是通過反復進京上訪或滯留北京上訪，給當地政府及領導施加壓力，達到他們無理的要求。工作人員勸返時，他們講得最多的兩句話就是：簽字答應他們的要求就回去，否則免談！從客觀上講，上訪成本低、環境好也是他們不斷上訪的重要原因。通過多年的上訪，有的總結出一整套低成本上訪的經驗，坐火車到北京只要買一張票，不管是被接到駐京聯絡處還是掛號后送接濟中心，吃、住、行全免。有的人通過上訪鬧訪，解決了問題，得到了好處，便將上訪當成有利可圖的門道。在北京有幾個上訪村，居住著來自全國各地的上訪人員，同樣的經歷，共同的怨言，使他們走到了一起，相互鼓動和支持，相互交流經驗，得到了精神安慰和寄托，他們在上訪的道路上越陷越深，難以自拔。

　　2、信訪法律法規不夠完善，導致無理纏訪不斷。由于目前信訪條例對無理纏訪鬧訪者無嚴懲措施，有的在敏感地區采取喊冤、拉橫幅、跳水、喝農藥、割腕等極端行為，處罰最重的就是行政拘留10天（七十歲以上老人不受任何懲罰)。一般上訪人員對此懲處無所謂，有的鬧訪者肆無忌憚，揚言道：關我十天，出來后又是一條好漢！雖然社會影響不好，卻很難用信訪法律法規制約他們。他們的行為真可謂“大法不犯，小法不斷”。

　　四、工作建議

　　1、改變接訪方式，由過去的赴京接返改為勸返離京。實踐證明，過去對赴京上訪人員采取接返方式效果不佳，一是赴京上訪人員無理要求得不到解決，回家住一段時間又會返京；二是加大接訪成本且減少了上訪人員的成本。對于這一點，國家信訪局接待處一位負責人顯得很開明，他說：進京上訪很正常，沒有必要大驚小怪。對無理纏訪人員根本不要理他，更不要興師動眾派人來接，他們到接待處來我們會教育他，他無理取鬧我們會叫公安部門處理他，就是自殺也是他自己負責，要集中精力把經濟搞上去，不要因為這一小部分人的利益而影響大家的利益。為此建議，除特殊防護期外，平時不要派人進京接訪，而是由當地駐京工作人員盡力勸返自返。

　　2、加大對赴京無理纏訪、重訪人員的懲戒教育力度。目前信訪條例對正常上訪人員沒有處罰，但赴京上訪人員采取非正常手段上訪，妨礙社會公共秩序是顯而易見的，有的在北京已抱成一團，其言語行為違法性愈演愈烈，此風不剎，后果難以想象。因此，必須抓典型嚴厲懲處，以教育其他上訪人員通過正常渠道反映和解決問題。同時，對于無理纏訪的赴京上訪人員，政府及責任單位也沒有必要過于遷就，他們有的已失去了公民基本的理智、道德和良知，再多的關心和照顧對他們而言已失去了意義，物資和金錢的救濟反而成為他們上訪的資本，也減輕了他們上訪的后顧之憂，對他們的任何幫助，只能助長他們上訪的信心和決心，對待他們除了教育，就是懲罰，而非救濟。要在全社會（尤其是在上訪人員中）形成一種共識，即到北京上訪不僅解決不了問題，得不到任何好處，反而要付出代價。

　　我認為，首都的安全穩定離不開大家。只要各位領導高度重視，各部門齊心協力，各位政協委員大力支持，我市駐京信訪維穩工作一定會越做越好。

　　由于本人從事該項工作時間不長，體會不深，認識不高，水平有限，有講得不到或不對的地方，敬請諒解并提出批評。

　　維穩工作情況匯報 8

　　“學校安全重于泰山”，校園安全事關全體師生的生命和財產，事關學校和社會的穩定和發展。本學期，我校堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立“穩定壓倒一切”的思想，緊緊圍繞教育教學中心工作，以創建安全、文明、和諧校園為載體，嚴格落實維護社會穩定工作責任，深入排查調處不穩定因素，采取有效措施化解不穩定隱患，創建和諧穩定的教育環境。現將我校綜治維穩工作匯報如下：

　　一、加強對維穩工作的領導，建立維穩工作的長效機制學校成立了安全工作領導小組，層層簽訂責任書，落實安全責任制，實行責任追究制。學校把維護社會穩定工作作為學校工作的一項重要內容，納入學校工作計劃中，列入學校重要議事日程和工作日程，使維護穩定的各項工作措施落到實處。

　　二、加強教職工的.法律法規教育，增強職工依法執教意識。學校大力開展師德師風教育，幫助教師自覺踐行師德規范，把職業道德規范轉化為實際行動，杜絕因老師個人的原因造成不穩定因素的發生，有效維護校園穩定。

　　三、廣泛宣傳，加強教育，提高師生安全意識學校利用會議、廣播、黑板報、宣傳櫥窗、橫幅等形式廣泛宣傳安全知識，全員參與安全防范。學校把安全工作作為學校日常的重點工作，寓安全教育于活動中，加強安全教育，提高安全意識，養成安全習慣。

　　四、正確對待家長和學生意見，及進處理矛盾糾紛，全力維護學校穩定

　　為了創建一個安全穩定的育人環境，學校每期征求學生、家長意見一至兩次，了解師生、學生中存在的問題，對存在的問題及時調查、疏導、處理，將老師之間、師生之間、學生之間的矛盾糾紛消除在萌芽狀態。

　　五、加強校園內部安全管理，對校舍、食堂、消防等進行嚴格細致的排查和整改。給學生食堂下發整改通知書，收繳學生攜帶的管制刀具，排除各類安全隱患。

　　六、加強學校衛生管理工作，加強與工商等部門的相互協調，加大校園周邊環境整治力度，嚴禁在校園周邊亂擺攤設點，防止發生學生中毒和流行病事件。

　　七、加強校外值班巡查制度。

　　本學期開學，每晚8點半至10點，安排兩名老師在校門外巡查，督促學生及時回家，預防各類安全事故發生。

　　八、加強校外住宿生的管理。

　　學校定期組織班主任對校外住宿生進行巡查，了解掌握學生表現，配合住戶對校外住宿生加強教育監督，消除安全隱患。學校維護社會穩定工作事關國家發展，教育成敗。因此，我校將按上級有關要求，繼續做好學校維穩工作，為構建和諧社會作出應有的貢獻。

　　維穩工作情況匯報 9

　　幼兒園維穩工作是保障幼兒園師生安全和穩定的重要任務，我們可以采取一系列富有創新性的措施來確保工作方案的有效執行。首先，在人員方面，可以建立“陽光援手”小分隊，由老師和家長志愿者組成，共同負責校園巡邏和安全監督；同時還可以打造“微笑護衛隊”，讓孩子們成為維護校園秩序的活躍力量。

　　在設施方面，可以建立“夢想樂園”，將校園打造成一個充滿趣味和創意的'環境，讓孩子們在這里找到樂趣和歸屬感；同時引入智能化監控系統，提高校園管理的效率和便利性。

　　在活動方面，組織“港灣會客廳”的活動，在這里孩子們可以自由交流，解決矛盾和問題；還可以開展“快樂早操”，讓孩子們通過健康活動釋放壓力，增強身心健康。

　　在應急響應方面，建立“護航預警系統”，及時發現并處置各類安全隱患；同時制定“星際漫游計劃”，幫助幼兒建立正確的安全意識。

　　總體而言，幼兒園維穩工作方案需要從多個方面入手，不斷創新方法和手段，確保幼兒園的安全穩定。通過以上創新舉措，可以更好地落實維穩工作任務，并構建一個溫馨、安全、快樂的幼兒園環境。

　　維穩工作情況匯報 10

　　幼兒園維穩工作一直是我們關注的重點，我們始終將安全防護放在首要位置，力求構建一個溫馨和諧的教育環境。近期，我們針對危險隱患開展了一系列深入排查和有力整改，在幼兒們尤其是活潑好動的年齡段中注入更多的安全觀念。通過組織豐富多彩、生動有趣的'安全主題活動，讓幼兒們在玩樂中學會保護自己，提高了他們的應急能力。

　　在人員管理方面，我們不斷完善幼兒園內部管理機制，加強了員工安全培訓以及突發事件處置能力。通過建立健全的安全責任制度，使每位教職工都能自覺履行安全管理職責，形成了全員參與、協同作戰的局面。同時，我們還加大對外園區周邊環境的巡查頻次，確保校園周邊環境清潔整潔、沒有安全隱患存在。

　　此外，在家長溝通方面，我們積極推進家園共育機制，在家庭中宣傳普及安全知識，并邀請專業人士對家長進行相關培訓。通過與家長的密切合作和有效溝通，促進了校園內外的信息暢通和風險防控工作。

　　總體而言，在過去一段時間里，我們在幼兒園維穩工作上取得了顯著成效。但同時也清醒認識到工作仍存在不足之處，我們將進一步加強維穩措施與策略，不斷優化提升工作水平和質量。讓孩子們在歡樂學習的同時享受到更加安心、舒適的成長環境。

　　維穩工作情況匯報 11

　　今年以來，我局認真貫徹落實有關維穩工作部署，緊緊圍繞海南國際旅游島建設大局，以構建和諧社會為目標，認真做好信訪工作，積極推動“和諧”建設和社會治安綜合治理工作，充分發揮人力資源和社會保障部門在維護社會穩定中的重要作用，把矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態，為構建和諧做應有的貢獻。

　　一、基本情況

　　信訪工作關系到社會的穩定，是群眾反映問題的主要通道。人事勞動保障部門是群眾關心的熱點、難點問題較為集中的部門，也是信訪較多的部門，直接關系到群眾的切身利益，我們始終以穩定大局，服務社會為工作宗旨，扎扎實實做好信訪工作，做到來訪有答復，來信有回復，不斷完善信訪機制，維護信訪人的合法權益。

　　自20xx年1月以來，我局共受理信訪總量425件次，其中來信112件，來訪315多次，辦理完成信訪件400件次，25件正在辦理；辦理省、縣兩級有關單位轉辦件76件。信訪問題主要集中在企業改制中的勞動關系、社保、工資拖欠、就業、企業軍轉干部要求提高養老金和醫保待遇、農民工工資、社保等問題。

　　以上問題已經基本得到解決。

　　目前的信訪主要集中在歷年工資拖欠、部分師范類、農業類畢業生分配、民辦教師社保等問題尚未得到較好解決。

　　二、主要措施

　　我局高度重視信訪維穩工作，加大了工作力度，在加強領導、落實責任、規范制度、完善機制、強化隊伍以及基礎建設方面都采取得力措施，確保維穩工作有效貫徹落實。

　　（一）加強領導，明確責任。我縣歷來重視信訪工作，尤其是今年，我們更是把信訪工作作為縣委、縣政府為民辦實事、為民解憂愁的一項重要工作擺上了重要議事日程，局長親自抓、親自過問。我們成立了信訪工作領導小組，范局長任組長，分管副局長任副組長，并以下屬單位負責人和從局內抽調骨干組成成員。進一步明確維穩工作責任制，強化責任，把每一項維穩工作落實到具體領導、具體人員身上，做到領導到位，責任到位，措施到位，形成合力，共同推進勞動保障維穩工作。完善應急機制和信息報告制度，認真貫徹《信訪條例》，做好群眾來信來訪的處理工作。

　　（二）上下聯動，齊抓共管。我局在縣委、縣政府的正確領導下，根據省里的部署，牢固樹立全系統穩定工作一盤棋的思想，切實增強政治意識、大局意識和責任意識，組織協調社保、征稽、仲裁、勞動監察、編委辦等部門分工合作，狠抓調處，把矛盾化解在基層，積極維護社會穩定，做到信息靈、發現早、有措施，有效地把信訪舉報和投訴案件解決在基層和萌芽狀態。

　　（三）部門配合，加強協調。在縣委、縣政府領導下，各相關單位和部門加強了信息溝通，工作上相互支持、密切配合，各級領導紛紛帶頭為群眾排憂解難，形成了全縣齊抓共管、互相聯動的信訪工作新格局。我縣在解決拖欠離退休人員工資事件中，我局會同縣教育局、財政局等有關部門積極應對離退休人員的.來信來訪，召開離退休人員座談會7次，做好工資政策講解工作；在開展的三項體制改革工作中，我們主動爭取財政、監察、維穩辦、信訪等部門的協助，共同抓好改革涉及人員的思想解釋工作，及時了解人員思想變化，我縣的三項體制改革工作沒有出現越級上訪的現象。

　　（四）措施得力，高位推動。一是縣委、縣政府經常召開縣委常委會、縣政府常務會、信訪工作協調會等各類會議，專門聽取信訪部門的工作匯報，分析信訪形勢，研究做好信訪工作的措施，部署全縣信訪工作，專題調處重大疑難信訪問題。二是開展“縣委書記大接訪日”活動。我縣近兩年連續開展縣委書記大接訪日”活動，20xx年開展時間：5月18-22日，接訪事件32件65人次；20xx年開展時間：5月13日，接訪事件44件75人次。三是縣領導接訪常態化。在縣委書記大接訪活動以外，我縣每天都安排有縣四套班子1名領導以及各單位主要負責人在縣接訪中心接待來訪群眾，我縣黨政領導每周至少一個工作日在接訪中心親自接待上訪群眾。四是開展網上接訪活動。

　　（五）完善程序，規范工作。為了更好地做好信訪工作，工作中不斷完善辦事程序，專門設立接待室，有專門的記錄本，凡來信來訪都要進行登記，對每一個來信來訪都要在規定的期限內做出答復，把信訪的辦理情況和結果記錄在案，并把來信來訪的有關資料進行歸檔，資料要做到具體、全面，以備后來查找。做到事事有人管，事事有人抓落實。

　　（六）收集信息，網絡傳遞。信訪信息網絡是做好信訪工作的基礎，及時掌握信訪的動向，做到早發現、早報告、早處理，把信訪的苗頭消滅在萌芽狀態。我們加強與各國保、綜治、信訪等有關部門的溝通交流，同時在各鎮、社區都有我們勞動保障服務人員，時刻關注信訪工作。如有群體上訪的勢頭，他們會及時向我們報告，我們在掌握具體情況下，采取相應的措施，把問題解決在基層，不給上級添亂，維護社會的繁榮穩定。我們還派出調查小組，登門到戶，對全縣的不穩定因素進行了調查摸底，逐一核查落實。采取有效的方式和途徑，盡量給予解決。凡是政策規定的，嚴格按照政策辦事；凡政策規定以外的，堅持做好耐心細致的政策解釋和說明工作，尋求理解，謀求共識。

　　（七）建設隊伍，提高素質。信訪工作者是代表政府直接接觸信訪人，其素質的好壞關系到政府的形象，因此，我們加強對信訪工作者的管理，要求信訪工作者要處理三種觀念：一是法律觀念。要依法行政，不能把情緒帶到工作中，凡事講原則，維護上訪人的合法權益；二是維護穩定觀念。信訪工作者要站在講政治、講大局、求發展的高度，充分認識信訪工作的重要性，把信訪工作作為穩定社會的一項工作來抓；三是服務上訪人的觀念。信訪工作者要有服務意識，提高服務水平，保持信訪通道暢通無阻，讓來訪者滿意而歸。四是加強學習。今年我們分兩批派有關人員到省外參加信訪培訓，在本單位不定期的開展信訪業務學習，提高業務水平，

　　（八）把握重點，排除隱患。一是注重發揮“牽頭人”的積極作用。對在影響社會穩定中起牽頭組織作用的帶頭人人，落實專人做思想工作和解釋工作，化解矛盾，把人穩定在我縣。同時，我縣在春節和國慶等節日期間，縣委、縣政府在全縣企業軍轉干部中開展送溫暖活動，給每位困難人員和老干部發放慰問金，舉行節日招待宴會，讓他們感受到黨和政府始終在關心、關懷他們。

　　三、存在的主要的問題和困難

　　（一）人員、經費、設備短缺。人社部門的工作量大，人手不足，經費不足，沒有車輛設備，開展工作困難多。

　　（二）拖欠工資問題。我縣拖欠在職人員93-2000年間工資問題表現較為突出，這部分人員一直要求我們突破省的26號文件規定，按70%浮動補發歷年拖欠工資。

　　（三）我縣企業軍轉干部和政轉企干部的在職工資待遇和退休待遇與機關事業單位同類人員差距較大，他們也多次反映此問題，維穩壓力較大。

　　（四）集體性上訪事件多發，且組織性越來越強，跨地區、跨部門串連也不少，維穩工作難度越來越大。

　　四、下一步工作安排

　　（一）根據政策盡量解決拖欠工資的歷史問題，同時做好解釋工作。

　　（二）堅持定期召開企業軍轉干部座談會，深入到企業軍轉干部中，傾聽他們的呼聲，及時了解他們的心理動態，為進一步做好企業軍轉干部工作創造條件。密切關注企業軍轉干部的來信來訪，注意企業軍轉干部的動向，抓好苗頭，把苗頭消滅在萌芽之中。

　　（三）繼續做好信訪工作，保持信訪通道暢通無阻，維護社會的穩定。

　　維穩工作情況匯報 12

　　我公司嚴格按照主管部門的工作部署，認真貫徹落實有關會議精神，積極構建維穩工作體系，完善工作機制，狠抓工作落實，竭盡全力維護公司穩定。在公司領導和全體員工的共同努力下，公司整體工作運行穩定，無重大事件發生，確保了公司生產和銷售快速推進。

　　一、會議精神的貫徹情況

　　1、公司安排專人參加了維穩工作會議，回單位后及時向公司高層進行了匯報，公司領導在聽取會議精神的同時，對公司維穩工作進行了認真分析和專題研究，制定了相關的政策措施，做到了會議精神傳達的及時性和準確性。

　　2、加強了維穩工作的領導，公司成立了以總經理xxx為組長，副總經理xxx、xxx、xxx為副組長，部門負責人xxx、xxx、xxx、xxx、xxx等為小組成員的維穩工作專班，主要負責協調、監督和檢查工作，為維穩工作的開展提供了強有力的組織保證。

　　3、公司制定了一系列預防措施。

　　（1）制定了安全預案，為維穩工作的開展起到了防范作用，有利于公司當面對突發的緊急事件時，能夠按照預案措施冷靜和積極的應對。

　　（2）開展了創先爭優活動。公司開展了全方位、全員化、多層次的創先爭優活動，發動公司上下開展學習實踐活動，統一思想、深化認識，增強團結互助，勇于創新，不甘落后的自覺性和堅定性。

　　4、開展了維穩培訓，公司辦公室對今年新進員工開展了為期兩天的安全和技能培訓，并對參訓保同進行了統一的培訓考試，讓員工掌握食品安全法規和公司的.規章制度，推行陽光管理，讓員工對公司的生產經營狀況和員工的勞動報酬知根知底，從而減少矛盾糾紛的發生。

　　二、近期的重點工作

　　1、全面落實職工的福利待遇。車間員工實行計件工資制度，遵守按勞分配的原則，鼓勵員工在生產中的技術革新。加強對運行設備的更新改造，提高勞動生產率，增加員工的收入15%左右。

　　2、認真落實職工的保障政策。公司對保險辦理情況進行了規范梳理，并與縣社保中心協商，近期對員工的保險進行清理，按政策定員落實到位，按照規定對員工應得的福利待遇權利進行保護。

　　3、充分發揮黨團組織的先進模范作用。公司黨組織將定期開展黨組織會議，認真聽取員工意見并號召廣大黨員干部要在維穩工作中起到模范帶頭作用，并對困難職工實施一對一的幫扶；工會、共青團、婦代會成員積極參與幫困活動，落實幫扶措施，并定期向領導匯報，讓員工體會到大家庭的溫暖。

　　4、續簽勞動合同。為保護勞動者權益，公司將對勞動合同的簽訂情況進行統計，嚴格按照國家政策與員工進行合同的簽訂工作。

　　三、后期的工作安排

　　1、定期由各部門各車間負責人組織員工開展員工交流會，做到交流溝通的及時性，并就員工提出的問題有效地解決處理，用實際行動統一員工的思想認識。

　　2、引進先進工藝設備，提高整體工作效率，從而最終提高員工待遇。

　　3、設立應急經費專項，切實保障應急經費的充足，為突發事件的處理提供經費支持。

　　維穩工作，責任重大。前期工作雖然取得了一定的成績，但與上級要求相比還存在差距和不足，在今后工作中，我們力求取長補短。再加力度，將我公司維穩工作推上一個新臺階！

　　維穩工作情況匯報 13

　　維持穩定是構建和諧社會的基礎，當前在農村出現復雜多變的不穩定因素，造成不同程度的群訪事件，從而影響我黨的執政能力，一方面給我們的工作職能轉變提出了更高的要求，另一方面體現現行制度的不夠完善，不能適應經濟發展的需求，鄉鎮維穩工作匯報總結。維穩工作是當前工作的重心。

　　一、維穩方面主要做了以下工作：

　　（一）在加大維穩工作的排查。深入群眾調研，了解民情，民意。我鄉自“縣委書記大接訪”活動開展以來，共計排查出上訪事件34件，根據上訪人的訴求，結合實際，實行責任落實到人，問題處理在基層，共解決群眾訴求和化解矛盾糾紛.

　　（二）加大宣傳力度。鄉委鄉政府針對矛盾突出的村寨，結合問題的`特點，開展針對性的法律、法規、政策的宣傳。曉之以情，動之以理，做了大量的群眾思想工作。

　　（三）加大為民服務的力度。我鄉針對農村低保發放、林權糾紛、民用煤供應等成立相應的工作組到村服務，切實增強政府的服務意識和服務職能。

　　二、農村存在的不穩定因素：

　　（一）、礦群糾紛的不斷升級。因市場經濟所產生的利益驅動，市場物價的不斷上漲等因素，在經營性用地等方面政府適用于農村的補償標準與市場物價上漲指數不相匹配。如在征地，拆建中的補償標準過低，從而有損群眾利益，挫傷群眾積極性，有的難以接受。

　　（二）、農村綜合改革后，鄉鎮體制及相關制度不夠完善。一方面主要是鄉鎮行政職能被削弱，地方政府的行政執法轉向服務功能，執法權及相關的執法處理歸屬縣級部門，給鄉鎮在針對部分無理取鬧，無事生非等方面缺乏一定的處理力度，只能通過思想工作以情動人，以情感人去工作，去化解矛盾；另一方面干部在執行相關政策時的顧慮頗多，有的出現偏差，有的在執行和處理中沒有行之有效的依據可以參考執行。

　　（三）、大企業在處理矛盾糾紛中的配合不夠主動。由于大企業的歸屬管理都是上一級，在發生礦群糾紛以后地方政府往往充當“解說員”的職責，而大企業在服務于民等方面，以其企業的主觀利益出發，而忽視周邊和諧環境建設，企業在處理糾紛中的推諉現象較為突出，給地方政府處理問題造成失信于民。導致部分問題久拖不決，有的長時間得不到答復和處理。

　　（四）、群眾與企業的利益紛爭日益突出。由于改革開放，社會經濟日益增長，礦產資源的大量開采，地表層的破壞，造成群眾利益受損，企業的發展與群眾的經濟、社會、文化發展不相同步，有的地方直接影響群眾的生產生活，給群眾的生產生活帶來諸多不便，從而積小成大。

　　三、切實做好維穩工作：

　　（一）繼續加大對法律、法規的宣傳力度，深入細致的做好群眾的思想工作。

　　（二）加大各部門的協調力度，特別是積極協調上級有關部門的工作，支持和幫助解決和處理在矛盾糾紛中出現的問題。

　　（三）平衡群眾、集體、政府三者利益關系，共同構建礦區和諧。

　　（四）積極探索“以城帶鄉，城鄉統籌，地企共建”的科學發展模式。

　　（五）加大對有意刁難、蓄意敲詐、散布謠言的個別人的打擊教育力度。

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