樅陽縣招商引資工作會議匯報

　　縣委縣政府召開全縣招商引資工作會議，貫徹落實市委、市政府關于《安慶市“千名干部駐外招商”行動方案》精神，全面總結2014年度全縣招商引資工作，安排部署2015年度招商工作，動員全縣上下以立說立行的態度、百折不撓的毅力、只爭朝夕的精神，凝心聚力，克難攻堅，努力開創招商引資工作新局面，為實現全縣經濟社會更好更快發展作出新的更大貢獻。羅成圣、占聆娜、胡海峰、姜奎堂、吳峰、方世江、何炳南、何正清、楊秀頎、程志華、朱望林、楊賢招等縣委、縣政府領導班子成員，縣人大、縣政協主要負責同志和分管負責同志等出席了會議。

　　姜奎堂主持會議并宣讀2014年度全縣招商引資工作通報，何炳南宣讀《樅陽縣“百名干部駐外招商”行動方案》，黃楚作工作報告。

　　會議指出，2014年，面對錯綜復雜的發展形勢和交織疊加的內外矛盾，全縣各級各部門勇于擔當、攻堅克難、扎實苦干，努力把招商引資作為經濟工作的首要任務抓緊、抓實、抓好，為全縣經濟社會平穩健康發展提供了有力支撐。主要體現在：規模總量不斷擴大，引資質量不斷提升，基礎平臺不斷改善，投資環境不斷優化，工作機制不斷完善，招商合力不斷加強。會議指出，2015年，改革的縱深推進將更大激發發展活力、催生發展動力，樅陽將迎來新一輪的發展機遇。我們要更加堅定信心，順勢而為，力爭全年新引進投資五千萬元以上項目50個，其中，億元以上項目26個，到位資金不少于投資總額的20%。重點抓好四個方面工作：一是科學謀劃，夯實招商基礎。要解決好“拿什么招”的問題，在掌握縣情上下功夫，在了解客商上下功夫，在改善基礎設施上下功夫，在完善招商政策上下功夫。二是明晰方向，突出招商重點。要解決好“招什么”的問題，圍繞壯大產業集群招商，圍繞提一強二活三招商，圍繞引進重大項目招商。三是凝心聚力，共筑招商平臺。要解決好“招到哪里”的問題，進一步完善開發區載體功能，進一步完善融資平臺，進一步提高“飛地”招商力度。四是真抓實干，營造招商氛圍。要解決好“怎樣招”的問題，積極創新招商方式，強化駐外招商宣傳，敏銳捕捉招商信息，抓好招商項目落實，提升招商服務能力。

　　會議強調，招商引資是推進經濟社會發展的強大動力，是調結構轉方式的重要支撐，是實現富民強縣的重要舉措。各級各部門要搶抓發展機遇，加強領導，精心組織，確保招商引資取得重大成果。要加強招商領導，各級各部門主要領導要切實履行“第一責任人、第一實踐人、第一推進人”的責任，把招商引資作為“一號工程”來抓;要建好招商隊伍，高度重視招商人才隊伍建設，加大人才培養力度，增強招商本領，提升引資能力;要嚴格招商考核，繼續完善招商引資“無功便是過”的導向機制，在加大獎勵力度的同時，嚴格落實問責機制;要抓實招商工作，目標要實、措施要實、數字要實、執行制度要實、合同管理要實、工作作風要實。

　　羅成圣在講話時強調，各地各部門要結合實際，認真貫徹落實好本次會議精神，做好新形勢下、新常態下的招商引資工作。“千重要，萬重要，經濟發展最重要。”在當前經濟下行的大環境下，樅陽的經濟發展指標在全市排名不理想，究其原因，關鍵還是發展不夠的問題。在拉動經濟發展的“三駕馬車”中，投資的貢獻率在樅陽超過一半以上，因此就當前來說，招商引資仍是“一號工程”，是最重要的工作。羅成圣從政策、環境、方法、結合和務實五個方面提出了具體要求。他指出，要研判經濟發展大勢，準確把握國家重大政策調整帶來的變化，結合我縣近期出臺的相關政策文件，認真學習研究，做到依法行政。要尊重經濟發展規律，依托樅陽的山水和人文資源優勢，打造良好的發展環境，重點是拼“軟環境”即服務環境，切實解決好辦事效率不高、辦事不夠規范的問題。要創新招商方式方法，發揮樅陽人的聰明才智。“找老鄉”，結識天南海北的樅陽人;“勤上網”，在互聯網上找信息、找線索;“盯到底”，對每一條線索都要做到緊盯不放。要做好結合文章，把招商引資與資源優勢結合起來，與重大基礎設施建設結合起來，與改革發展結合起來，與全民創業結合起來。要務實高效，著力解決目標、方法、機制、隊伍建設等方面的問題，真正地沉下心來，以務實的作風創新招商手段，讓務實招商常態化。

　　縣開發區管委會、錢橋鎮分別代表2014年度招商引資工作先進單位作交流發言，兩名“百名干部駐外招商”行動代表作表態發言。

　　縣法院、縣檢察院、縣公安局、縣開發區管委會負責同志，縣直單位(含垂直管理單位)黨政主要負責同志;各鄉鎮黨政主要負責同志、分管負責同志、招商辦主任;縣開發區管委會、縣招商局二級機構以上負責同志;各駐外招商小組成員;招商引資有功人員、先進個人;部分落戶縣開發區的工業企業和多層廠房補助獎勵企業負責人等參加了會議。

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