單位演講比賽方案

時間：2021-09-09 20:20:45 方案我要投稿

單位演講比賽方案5篇

　　為確保事情或工作順利開展，常常要根據(jù)具體情況預先制定方案，方案是有很強可操作性的書面計劃。寫方案需要注意哪些格式呢？以下是小編為大家收集的單位演講比賽方案5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

單位演講比賽方案5篇

單位演講比賽方案5篇1

　　一、活動主題

　　“感動xx建工”——尋找、學習、推廣身邊踐行我行企業(yè)文化核心理念的先進人物和先進集體。

　　二、演講內(nèi)容

　　緊緊圍繞xx建工集團企業(yè)文化核心理念，深入挖掘各部門、各下屬公司、各崗位先進人物、先進集體的感人事跡。參考內(nèi)容如下：

　　（一）情系“xx建工”———為“xx建工”事業(yè)貢獻畢身精力或做出突出貢獻的感人事跡。

　　（二）服從、服務xx建工發(fā)展大局——默默無聞，無私奉獻，犧牲小我，成就大業(yè)的感人事跡。

　　（三）追求和創(chuàng)造價值——時刻關注市場變化，積極探索盈利模式，勇于開拓，積極進取，努力實現(xiàn)價值創(chuàng)造最大化的感人事跡。

　　（四）服務典范——以客戶為中心，用心服務、始終如一的感人事跡。

　　（五）善于風險管理與防控——視安全為xx建工“生命線”的感人事跡。

　　（六）人才理念的真正踐行者——以人為本，關心員工成長，為員工搭建事業(yè)平臺的感人事跡。

　　（七）xx建工優(yōu)秀領導干部、優(yōu)秀管理者的典范人物。

　　（八）踐行企業(yè)社會責任的工行人。

　　（九）長期宣傳、教育、推廣企業(yè)文化理念，致力xx建工文化事業(yè)的感人事跡。

　　（十）其他方面的先進典型。

　　三、比賽要求

　　（一）各單位要高度重視，充分認識開展“踐行文化理念，學習先進典型”演講活動的重要意義，要把組織演講的過程，作為宣傳、推廣、教育和普及企業(yè)文化核心理念的過程，切實加強組織領導，確保活動順利開展。

　　（二）演講內(nèi)容要圍繞xx建工企業(yè)文化核心理念及釋義展開，突出集團企業(yè)文化核心理念在各部門、各公司、各崗位的具體體現(xiàn)。

　　（三）演講事跡要言之有物，真實感人，具有強烈的感召感染力和影響力。演講稿要求條理清晰、富有文采，核心理念與典型事跡結合自然。演講要求脫稿，演講時間控制在15分鐘以內(nèi)。

　　四、評分方法

　　評分采取百分制由評委當場評分，去掉一個最高分和一個最低分后的平均得分（取小數(shù)點后兩位，分數(shù)相同者取小數(shù)點后三位）為選手的最后得分。評分按演講內(nèi)容、語言表達、神態(tài)表情、儀表形象、演講效果、演講時間及脫稿等6個項目進行，各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分。

　　（一）演講內(nèi)容（30分）

　　觀點正確鮮明，主題深刻集中，角度新穎得當，材料典型充分，聯(lián)系實際針對性強，邏輯嚴謹，說服力強。

　　（二）演講技巧（45分）

　　1、語言表達（25分）：普通話標準，吐字清楚準確；語言生動形象，能準確、恰當?shù)乇砬檫_意；語調(diào)、節(jié)奏富于變化，注意輕重緩急。

　　2、神態(tài)表情（10分）：姿式、動作、手勢、表情大方自然，善于渲染氣氛，增強表達效果。

　　3、儀表形象（10分）：服飾大方得體，舉止從容端莊，精神飽滿，態(tài)度親切。

　　（三）演講效果（15分）

　　有強烈的鼓動性、激勵性和強大的說服力、感召力。能充分調(diào)動現(xiàn)場聽眾的情緒，在聽眾中產(chǎn)生強烈的情感共鳴。

　　（四）時間控制要求（10分）

　　不脫稿扣7分，不熟練扣3分；超時或少時扣3分（時間限制為12—15分鐘，若超時或少時，每分鐘扣1分，扣完3分為止）。

　　五、獎項設置

　　本次演講比賽將現(xiàn)場評選出：

　　一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。另設單位組織獎2個。

　　六、組織領導

　　為確保活動有序進行，成立演講比賽活動組委會，由書記擔任主任，成員由辦公室、企業(yè)發(fā)展部、人力資源部負責人擔任；組委會下設辦公室，設在xxx內(nèi)，具體負責比賽活動的實施。各成員單位要高度重視本次比賽活動，落實專人分工負責相關工作。

　　具體事項有：

　　（一）評委擬定8個人。

　　（二）主持人由xx辦擔任；

　　（三）場所布置與午餐、晚餐安排由辦公室負責；

　　（四）電腦技術支撐由信息技術部負責；

　　（五）參賽選手引導員：xxx；

　　（六）選手名單、講稿上報xxx；

　　（七）獎狀制作：xxx。

　　（八）拍照、攝影等宣傳報道：xxx；

　　七、經(jīng)費預算

　　（一）獎金分配：

　　一等獎：1000元

　　二等獎：800x2=1600元

　　三等獎：600x3=1500元

　　鼓勵獎：300x28=2800元

單位演講比賽方案5篇2

　　為加強企業(yè)文化建設，提高企業(yè)凝聚力，同時為廣大員工打造一個展示才華的平臺，激勵廣大員工積極向上、勤奮工作的熱情，有力推動我司各項工作的發(fā)展。經(jīng)公司領導研究決定，舉辦“企業(yè)文化之—誠信、分享與共贏”為主題的中文演講比賽活動，和以“workattitudeiseverything“《工作態(tài)度決定一切》的英文演講比賽活動，員工可根據(jù)個人興趣選擇參加中文比賽或英文比賽。

　　特別說明：

　　①此次活動要求全員參加，為了提高參與的積極性，凡是參與此次比賽的員工均獎勵200元；

　　②同時參加中英文演講比賽的員工，不論勝負，均獎勵400元。

　　活動時間1（中文演講比賽）：20xx年x月xx號（周五）下午x：xx分開始。

　　活動時間2（英文演講比賽）：20xx年x月x日（周五）下午x：x分開始。

　　報名時間：20xx年x月xx號開始，x月xx號截止。

　　活動地點：公司會議室

　　活動對象：公司全體員工

　　比賽流程：

　　1、參賽選手抽取參賽序號（比賽前一天進行）。

　　2、主持人致辭，并介紹參賽評委。

　　3、主持人宣讀演講比賽規(guī)則。

　　4、按序號進行精彩演講。

　　5、評委進行點評。

　　6、頒獎。

　　參賽規(guī)則：

　　一、參賽須知

　　1、參賽選手必須按時參加抽簽和比賽。

　　2、參賽選手必須在賽前10分鐘入場簽到，點名時候不在場，則視作棄權處理。

　　3、參賽選手必須從始至終參加聽取其他選手的演講；遵守會場紀律，不起哄，不喝倒彩，做文明觀眾，對每一位選手的比賽都給予掌聲鼓勵。

　　二、評分標準

　　1、本次比賽中主題演講采用10分制進行評判，要求正確的思想內(nèi)容和完美的表達形式相統(tǒng)一。

　　（1）思想內(nèi)容占4分：主題鮮明深刻1分、聯(lián)系實際1分、材料典型有力2分。

　　（2）表達形式3分：有聲語言2分、態(tài)勢語言1分。

　　（3）儀表風度2分：儀態(tài)端莊大方1分，舉止自然、得體1分。

　　（4）綜合印象1分：演講綜合素質(zhì)、臨場表現(xiàn)1分。

　　（5）對于特別優(yōu)秀者，評委可以根據(jù)情況選擇額外加分，最高2分。

　　2、評委評分當場評價并計分，選手演講完畢后，評委當場填寫評分表，把握評分尺度，主持人30分鐘報一次分數(shù)。

　　3、去掉一個最高分，去掉一個最低分，取其余的平均分為選手最后得分（保留到小數(shù)點后兩位）。

　　4、當場確定得獎的名次。

　　三、演講要求

　　1、比賽采取命題演講方式進行，上臺首先需要進行自我介紹，演講稿內(nèi)容必須圍繞演講題目，結合實際，突出亮點，主題鮮明。

　　2、選手參賽必須使用普通話，采用站立式脫稿演講。

　　3、比賽順序由抽簽決定，選手上場遲到3分鐘視為棄權。

　　每位選手比賽時間限定在3―6分鐘內(nèi)，5分30秒以亮牌提示，6分鐘鈴響為扣分時限，超30———60秒扣0。1分，最高扣0。2分；時間不足3分鐘一律扣0。1分。

　　四、本次比賽中文演講比賽設一等獎一名，二等獎一名，三等獎兩名；英文比賽一、二、三等獎各設一名（中英文可重復獲獎）。

　　1、一等獎獎金1000元。

　　2、二等獎獎金800元。

　　3、三等獎獎金600元。

　　五、參賽選手必須嚴格遵守比賽規(guī)則，在比賽過程中，若有疑義，由評委會裁定。

單位演講比賽方案5篇3

　　一、主題

　　xxx·二次創(chuàng)業(yè)·我

　　二、介紹

　　本次大賽是xxx公司“xxx·二次創(chuàng)業(yè)·我”主題活動的第一響禮炮。通過演講的交流，從心里上激發(fā)員工對xx事業(yè)的熱愛，從情感上教育職員工，使大家對公司對xx事業(yè)的榮譽感更加強烈。

　　“有限公司的創(chuàng)立與發(fā)展凝聚了我們企業(yè)所有伙伴的智慧與汗水，也承載了我們的夢想。自19xx年，七年風雨！我們?nèi)〉昧税l(fā)展的基礎，但我們也到了二次創(chuàng)業(yè)的關鍵時刻，此時此刻，如何統(tǒng)一我們的思想，集合我們的智慧，明確我們發(fā)展的方向及企業(yè)所處的位置，將對我們及我們的企業(yè)產(chǎn)生深刻的影響。”（xxx總經(jīng)理《對xxx化工有限公司發(fā)展的思考—供我的伙伴們討論》）。希望通進此次比賽能夠引起全體職員工的共鳴，激發(fā)全體職員工立足本職、齊心向上，為推進xxx新一輪創(chuàng)業(yè)而努力奮斗！

　　讓全體職員工的甜美笑容共同編織起xx公司最亮麗的風景線吧！

　　三、顧問

　　……

　　四、策劃

　　人力資源部。

　　五、指導

　　xxx。

　　六、賽程安排

　　1、比賽地點：公司培訓室

　　2、比賽時間：（待定）

　　3、參賽選手：①各部門主管、副經(jīng)理；②各部門、各班組選派的職員工代表。

　　4、比賽形式：①主題演講；②即興演講。

　　七、獎勵

　　大賽設一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優(yōu)勝獎若干名（分別頒發(fā)榮譽證書和獎金）。

　　八、操作要求（詳見具體工作安排部分）

　　九、比賽程序

　　（一）宣布比賽開始。

　　（二）全體起立。

　　（三）介紹來賓，評委及本次大賽情況。

　　（四）比賽開始。（3—5分鐘/人）

　　（五）比賽進行中穿插3次廠史廠情有獎知識問答。

　　（六）講評。

　　（七）總經(jīng)理講話。（同時統(tǒng)分）

　　（八）發(fā)獎儀式。（x總、x副總為獲獎選手頒獎）

　　（九）領導、來賓和評委退場。

　　（十）宣布比賽結束，其他職員工按序退場。

　　十、大賽評委（暫定）

　　（一）總經(jīng)理xxx。

　　（二）常務副總經(jīng)理xxx。

　　（三）廠務部經(jīng)理xx。

　　（四）技術營業(yè)部經(jīng)理xxx

　　十一、特邀嘉賓（待定）

　　十二、宣傳聯(lián)絡（待定）

　　演講期間各項工作的具體要求和分工：

　　一、宣傳工作要求

　　（一）海報（提前一天打出，由……負責）

　　其中包括：

　　1、名單公布；

　　2、時間、地點；

　　3、產(chǎn)生介紹；

　　4、祝語；

　　5、造氣氛。

　　（二）橫幅“第x屆‘xx杯’演講大賽”字樣（提前三天打出，由……負責）

　　二、音響、燈光、舞臺、拍照等

　　（一）音響設備：由xxx負責（由xxx負責）。

　　（二）燈光要求：前臺亮，人不走動（由xxx負責）。

　　（三）賽場布置：賽場背景的制作、舞臺設計、觀眾席擺設（提前一天完成，由……負責）。

　　（四）拍照要求：宣傳欄及欄前人群，現(xiàn)場盛況等（由xxx負責）。

　　三、接待工作

　　（一）x總、x副總，聯(lián)系好到達時間，由xxx等接待。

　　（二）x經(jīng)理、x經(jīng)理，聯(lián)系好到達時間，由xxx等接待。

　　四、演講選手及聽眾

　　（一）參賽選手，應在賽前三天將打印好的演講稿交人力資源部（由xxx接收）

　　（二）聽眾果品由xxx負責購買，交xxx等發(fā)放

　　五、主持人及記分員

　　（一）為公正起見，位置安排在主席臺右側(cè)（由xxx負責）。

　　（二）主持人xxx考慮好同評委的聯(lián)絡和大賽程序（xxx協(xié)助）。

　　（三）記分由xxx負責，評分表的設計與印制（由xxx負責）。

　　（四）評委、嘉賓牌的制作（由xxx負責）。

　　六、發(fā)獎儀式

　　（一）獎金，由xxx負責。

　　（二）證書，由xxx負責，xxx協(xié)助。

　　七、領導、嘉賓評委的進一步聯(lián)系落實

　　……

　　八、聽眾（要有一定的組織性）

　　（一）領導及嘉賓

　　（二）全體職員工

單位演講比賽方案5篇4

　　為加強企業(yè)文化建設，提高企業(yè)凝聚力，感恩顧客，豐富一線市場活動內(nèi)容，豐富老顧客活動內(nèi)容，協(xié)助市場顧客資源收集。總結我司在不斷發(fā)展過程中取得的經(jīng)驗，系統(tǒng)收集顧客服用效果，增加與顧客互動信息，同時為廣大員工打造一個展示才華的平臺，激勵廣大員工積極向上、勤奮工作的熱情，有力推動我司各項工作的發(fā)展。經(jīng)研究，決定舉辦“父愛如山，健康爸爸”主題的演講比賽活動。現(xiàn)將有關事宜通知如下：

　　一、參賽對象：全體員工

　　二、演講內(nèi)容：

　　參賽人員可根據(jù)自己的本職工作，圍繞“父愛如山，健康爸爸”的主題自主命題，分別從產(chǎn)品知識、顧客服用情況、我和顧客之間的感人故事、我的`工作感悟四個方面準備。

　　三、比賽時間：初賽：xxx服務站x月x日x：xx

　　xxx服務站x月x日x：xx

　　決賽：x月x日x：xx

　　四、比賽地點

　　初賽—各服務站；決賽—公司會議室。

　　五、活動評委

　　初賽—本服務站主任及副主任、新老顧客、公司領導；

　　復賽—各服務站優(yōu)秀新老顧客、公司領導。

　　六、比賽評分標準

　　采用百分制計分方法評分，去掉一個最高分和一個最低分后，用所得的平均分為該選手的最后得分。

　　演講的評分依據(jù)分為四項：主題內(nèi)容、語言表達、形象風度、綜合印象。（評分表見附件1）

　　一、主題內(nèi)容：（40分）

　　1、內(nèi)容緊扣主題，充實生動，有真情實意。（20分）

　　2、語言流暢自然，文彩華麗。（10分）

　　3、主題深刻富有感召力。（10分）

　　二、語言表達（30分）

　　1、普通話流利，表達生動，動作恰當。（10分）

　　2、感情處理得當。（10分）

　　3、感召力強，富有創(chuàng)意。（10分）

　　三、形象風度（10分）

　　1、上下場致意、答謝。（5分）

　　2、服裝得體，自然大方。（5分）

　　四、綜合印象。（20分）

　　1、結構完整緊湊。（5分）

　　2、時間和節(jié)湊合理。（5分）

　　3、其他。（10分）

　　七、演講比賽規(guī)則

　　（1）參賽選手不得遲到，如超過10mins未到場者算自動棄權；

　　（2）比賽采用抽簽順序制，參賽選手按抽簽次序依次上臺演講；

　　（3）本次比賽采用限時演講，演講不得少于10mins，不得大于20mins；

　　（4）演講內(nèi)容必須與既定主題相符，演講稿須為原創(chuàng)稿。

　　（5）原則上脫稿演講，不脫稿，內(nèi)容分扣5分。

　　八、獎項辦法

　　一等獎1名，獎品：xxx營養(yǎng)早餐1盒

　　二等獎1名，獎品：xxx糖果1瓶

　　三等獎1名，獎品：xxx糖果1瓶

　　或木瓜葛根壓片糖果1瓶。

　　九、要求

　　1、請各服戰(zhàn)對本次活動給予高度重視，認真做好組織發(fā)動工作，把活動要求傳達到每個員工。

　　2、人員要求：初賽—每個服務站評比優(yōu)秀選手1名（因4名員工，評選2名優(yōu)秀選手）參加決賽。決賽—評選前3名優(yōu)秀演講選手。

　　3、統(tǒng)籌安排：請各服務站經(jīng)理及服務站相關領導認真做好參賽人員的選拔指導工作，對稿件進行嚴格篩選，努力提高演講質(zhì)量，使活動能達到預期的效果。

　　本通知未盡事宜另行通知。

單位演講比賽方案5篇5

　　一、活動背景

　　為紀念“五四”運動93周年，弘揚“愛國、進步、明主、科學”的五四精神，加強社會主義榮辱觀的學習與實踐，教育引導廣大團員青年繼承五四愛國傳統(tǒng)，促進公司職工思想道德建設，提高全體職工的文明素質(zhì)。

　　同時結合××公司成立五周年之際，為充分展示五年來公司發(fā)展的風雨歷程和青年職工的精神風貌，進一步激發(fā)廣大員工愛崗敬業(yè)、奉獻的熱情，推動公司又好又快發(fā)展，公司團委決定組織開展“我與企業(yè)共成長”為主題的演講比賽。

　　二、活動主題

　　我與企業(yè)共成長

　　三、活動對象

　　××公司全體青年

　　四、活動組織

　　主辦：××公司團委

　　承辦：直屬團總支、支部

　　五、活動具體安排

　　（一）演講比賽

　　1、活動地點××公司二會議室

　　2、演講稿要求

　　（1）必須真實地反映××公司的企業(yè)精神、經(jīng)營理念、發(fā)展歷程和員工的精神風貌，歌頌公司發(fā)展的光輝歷程、取得的豐碩成果。

　　（2）歌頌在公司發(fā)展過程中涌現(xiàn)出來的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，暢想公司美好的發(fā)展前景。展現(xiàn)公司員工長期以來自我加壓、拼搏奉獻的可歌可泣精神，歌頌那些始終與公司發(fā)展同呼吸共命運、榮辱與共實現(xiàn)事業(yè)與個人共同成長、共同進步的員工。

　　（3）從公司發(fā)展對個人、家庭和生活帶來深遠影響和深刻變化的角度出發(fā)暢談對公司的感情、感觸、體會、認識，抒發(fā)個人對公司的自豪感、榮譽感和歸屬感。

　　（4）要密切聯(lián)系本單位、本崗位的工作實際，展現(xiàn)員工隊伍朝氣蓬勃、昂揚向上的精神風貌。

　　3、評分規(guī)則

　　（1）本次比賽采用百分制進行評分，要求有符合主題的思想內(nèi)容和完美的表達形式相統(tǒng)一。評委按照以下評分標準為每位選手現(xiàn)場打分。

　　（2）評分標準：

　　①參賽作品分：滿分30分（要求演講內(nèi)容主體鮮明突出、聯(lián)系實際、積極向上）

　　②演講技巧分：滿分45分（其中普通話標準程度、語言流暢程度、鼓動和感召力程度、感情豐富程度、身體語言配合程度各10分）

　　③選手儀表分：滿分10分（容貌端正、衣著整潔、禮貌大方、舉止自然得體）

　　④綜合評分：滿分10分（由評委根據(jù)演講選手的臨場表現(xiàn)作出綜合演講素質(zhì)的評價）

　　⑤時間：滿分5分（演講時間不得少于4分鐘，控制在8分鐘以內(nèi)，超過規(guī)定時間和少于4分鐘的，酌情扣分；演講時要求脫稿，不得照稿宣讀）。

　　評分表

　　4、計分方法