年度優(yōu)秀員工評(píng)選詳細(xì)方案

時(shí)間：2020-12-02 09:32:06 方案我要投稿

年度優(yōu)秀員工評(píng)選詳細(xì)方案

　　今天的成績,凝聚了所有員工的辛勞與汗水,同時(shí)也是對(duì)全體員工努力拼搏、開拓進(jìn)取的充分肯定。為樹立典型、表彰先進(jìn),激勵(lì)員工在明年能取得更好的成績,本著"總結(jié)過去、展望未來、表彰先進(jìn)、鼓舞士氣"的評(píng)選目的及"交叉回避"的原則,開展XX年年度優(yōu)秀員工評(píng)選工作。

年度優(yōu)秀員工評(píng)選詳細(xì)方案

　　一、評(píng)選時(shí)間:20XX年1月1日-20XX年1月15日

　　二、評(píng)選機(jī)構(gòu):

　　1、評(píng)選組組長:總經(jīng)理

　　2、組員:各部門主管

　　三、評(píng)選項(xiàng)目與指標(biāo):

　　(一)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng):

　　標(biāo)桿團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)一名(以部門為單位);

　　(二)個(gè)人獎(jiǎng):

　　1、開發(fā)體系最佳員工(發(fā)展公司):10名

　　2、物業(yè)體系最佳員工(物業(yè)公司):15名

　　3、單項(xiàng)才能獎(jiǎng)(全公司范圍):5名

　　最佳服務(wù)獎(jiǎng)三名(職能服務(wù)類)

　　最佳創(chuàng)新獎(jiǎng)一名(公司范圍)

　　最佳銷售業(yè)績獎(jiǎng)一名(營銷類)

　　最佳職業(yè)形象獎(jiǎng)一名(公司范圍)

　　四、評(píng)選原則及范圍:

　　(一)被考核對(duì)象在考核年度內(nèi)有下列情況之一者,不得參加優(yōu)秀員工的評(píng)定;

　　1、入司未滿半年的員工;

　　2、全年內(nèi)有過曠工或累計(jì)早退兩次以上員工;

　　3、全年內(nèi)因違規(guī)違紀(jì)受書面警告以上處分或通報(bào)批評(píng)一次以上的員工;

　　4、全年內(nèi)因病、事假累計(jì)達(dá)到二十天以上的(可用未休的休假抵扣病事假);

　　五、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn):

　　(一)標(biāo)桿團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn):

　　1、工作業(yè)績:20XX年部門計(jì)劃完成率及成績;

　　2、團(tuán)隊(duì)協(xié)作性:分內(nèi)部評(píng)價(jià)與外部評(píng)價(jià)兩部份,內(nèi)部評(píng)價(jià)由行政人事部根據(jù)平日所做的員工思想進(jìn)行評(píng)估;外部評(píng)價(jià)由各部門根據(jù)日常工作配合程度來衡量。

　　3、人員流動(dòng)率;

　　4、部門成本控制:包括辦公用品、部門內(nèi)部與上一年比較,如采購成本、人員及業(yè)務(wù)的增長率等;

　　5、創(chuàng)新性:如質(zhì)量管理方法、策劃方案等;

　　6、待改進(jìn)的地方:

　　(二)最佳員工的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

　　1、必須具備合格員工的基本素質(zhì):

　　1) 遵守公司的.各項(xiàng)規(guī)章制度,沒有違紀(jì)紀(jì)錄;

　　2) 按時(shí)按質(zhì)完成本職工作;

　　3) 有良好的職業(yè)道德;

　　4) 誠信待人,維護(hù)公司利益;

　　2、符合"優(yōu)秀"的定義--出色完成本職工作,為其他員工在工作上的"表率",體現(xiàn)在幾個(gè)方面:

　　德:品行端正,在工作時(shí)候不計(jì)較個(gè)人得失、主動(dòng)完成本職工作、待人處事誠信有禮、