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小學(xué)師徒結(jié)對(duì)方案

時(shí)間:2025-06-14 10:46:28 方案 我要投稿

小學(xué)師徒結(jié)對(duì)方案

  為了確保工作或事情能高效地開展,常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案,方案是書面計(jì)劃,是具體行動(dòng)實(shí)施辦法細(xì)則,步驟等。方案要怎么制定呢?以下是小編整理的小學(xué)師徒結(jié)對(duì)方案,歡迎大家分享。

小學(xué)師徒結(jié)對(duì)方案

小學(xué)師徒結(jié)對(duì)方案1

  ****年定安縣中小學(xué)教師秋季課前操練實(shí)施方案

  為促進(jìn)我縣中小學(xué)教師的專業(yè)化發(fā)展,提高我縣教師教育教學(xué)能力,促進(jìn)我縣教師之間的`相互交流,為新學(xué)期教學(xué)工作做準(zhǔn)備,制訂本方案。

  一、指導(dǎo)思想

  以全面提高我縣中小教師素質(zhì)為目的,開展全縣中小學(xué)教師課前培訓(xùn)活動(dòng)。

  二、活動(dòng)內(nèi)容

  1、師德教育(校內(nèi)師德標(biāo)兵演講)

  2、進(jìn)一步學(xué)習(xí)《推進(jìn)課堂教學(xué)改革方案和課堂教學(xué)基本模式》

  3、《智能語(yǔ)音教具》使用培訓(xùn)、教學(xué)點(diǎn)數(shù)字教育資源應(yīng)用培訓(xùn)(小學(xué)),電子白板使用培訓(xùn)(中學(xué))。由學(xué)校選出能熟練使用《智能語(yǔ)音教具》或電子白板的老師對(duì)全體教師進(jìn)行培訓(xùn)。

  三、活動(dòng)時(shí)間安排

  活動(dòng)時(shí)間:****年8月28-29日

  四、組織管理及實(shí)施

  由教育局統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),定安縣教育教學(xué)研究培訓(xùn)中心組織管理。

  五、實(shí)施要求

  1、各學(xué)校要在放假前布置好本次活動(dòng),安排專人負(fù)責(zé)本項(xiàng)工作,制訂學(xué)校方案,確定活動(dòng)內(nèi)容和時(shí)間,認(rèn)真做好準(zhǔn)備工作。

  2、為加強(qiáng)管理,定安縣教育教學(xué)研究培訓(xùn)中心將組織檢查組對(duì)各學(xué)校的活動(dòng)情況進(jìn)行督查。各學(xué)校要認(rèn)真組織教師參加活動(dòng),做好考勤記錄,收集過(guò)程性材料,做好學(xué)分登記。

  六、督查人員安排

  第一組:鄒雄東王小娟嶺口中學(xué)嶺口中心

  梁定海(車)翰林中學(xué)翰林中心中瑞學(xué)校

  第二組:黃平張煥錦定城中心定安二小龍州學(xué)校

  王書淦(車)新竹中學(xué)新竹中心

  第三組:彭敬忠鄭雯平和思源雷鳴中學(xué)雷鳴中心

  何世發(fā)(車)龍門中心定南中學(xué)

  第四組:明時(shí)彪(車)居丁中學(xué)龍湖中心永豐學(xué)校

  吳偉平莫民雄黃竹中心南海學(xué)校

  第五組:蔡亞清吳儒雄金雞嶺富文中心坡寨學(xué)校

  林明松(車)龍?zhí)林袑W(xué)龍河中心

  第六組:吳克鄭英蘭定安中學(xué)仙溝思源實(shí)驗(yàn)中學(xué)

  王鳳梅(車)定安一小定安三小城南中學(xué)

  每組第一人為組長(zhǎng),負(fù)責(zé)召集本組成員。

  定安縣教育教學(xué)研究培訓(xùn)中心

小學(xué)師徒結(jié)對(duì)方案2

  為了促進(jìn)新教師專業(yè)成長(zhǎng),發(fā)揮學(xué)校骨干教師的示范和輻射作用,增進(jìn)教師間的業(yè)務(wù)交流,加強(qiáng)教師間的相互學(xué)習(xí),提高學(xué)校師資的整體水平,提高教學(xué)質(zhì)量,本學(xué)期繼續(xù)開展師徒結(jié)對(duì)活動(dòng),具體方案如下:

  一、結(jié)對(duì)目標(biāo):

  幫助青年教師盡快成長(zhǎng),一年合格,兩年勝任。

  二、教師“師徒結(jié)對(duì)”活動(dòng)的基本內(nèi)容:

  “師徒結(jié)對(duì)”活動(dòng)的主要圍繞教學(xué)工作開展。包括備課、常規(guī)課、研究課、輔導(dǎo)、命題、閱卷、選修課以及課改和教學(xué)研究等工作。

  三、結(jié)對(duì)原則:

  自愿與統(tǒng)籌相結(jié)合。

  四、結(jié)對(duì)對(duì)象:

  師傅:市、區(qū)級(jí)骨干教師、學(xué)科名師、擁有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。

  徒弟:從剛走上工作崗位的新教師,到所有有拜師意向的在職教師。

  五、結(jié)對(duì)程序:

  個(gè)人申報(bào)—→學(xué)校統(tǒng)籌—→征求意見—→簽定協(xié)議—→開展活動(dòng)。

  1、個(gè)人自愿、學(xué)校統(tǒng)籌

  個(gè)人申報(bào),師徒自愿組合與學(xué)校統(tǒng)籌相結(jié)合,確定師徒結(jié)對(duì)人選。

  2、舉行拜師儀式,建立師徒關(guān)系

  學(xué)校組織舉行師徒結(jié)對(duì)儀式,頒發(fā)聘書,簽定師徒結(jié)對(duì)協(xié)議,建立師徒關(guān)系。

  3、明確任務(wù),制訂目標(biāo)。

  學(xué)校制訂具體的結(jié)對(duì)目標(biāo)要求,明確職責(zé),正式開展結(jié)對(duì)活動(dòng)。

  六、結(jié)對(duì)期限:

三年。

  七、師徒職責(zé):

  1、師傅:

  做到“三帶”:帶師魂──敬業(yè)愛崗,無(wú)私奉獻(xiàn);帶師能──教育教學(xué)與教育科研的'基本技能;帶師德──教書育人,為人師表。

  2、徒弟:

  做到“三學(xué)”:學(xué)思想──學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論,樹立先進(jìn)的教育理念;學(xué)本領(lǐng)──熟練掌握教育教學(xué)和科研的基本功;學(xué)為人──遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)正直。

  八、具體要求:

  1、師傅:

  (1)全面關(guān)心徒弟的工作、學(xué)習(xí)、生活和思想。加強(qiáng)與相關(guān)年級(jí)、班主任和學(xué)生聯(lián)系,了解徒弟的日常工作情況,指導(dǎo)徒弟及時(shí)調(diào)整工作目標(biāo)和工作方法。

  (2)向徒弟介紹教學(xué)經(jīng)驗(yàn),提供教學(xué)信息,推薦學(xué)習(xí)書刊,使徒弟樹立正確的教育思想和現(xiàn)代的教育理念。

  (3)精心指導(dǎo)徒弟備好課,認(rèn)真查閱教案,給予悉心指導(dǎo)并簽注

  指導(dǎo)意見。每學(xué)期重點(diǎn)審閱8節(jié)備課教案。

  (4)每月聽徒弟的課不少于兩節(jié)并認(rèn)真記錄,按照一節(jié)好課的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)課,評(píng)議優(yōu)缺點(diǎn),寫出指導(dǎo)意見,學(xué)期末上交備查。

  (5)認(rèn)真審查徒弟批改作業(yè)或試卷情況是否認(rèn)真,是否達(dá)到要求,講評(píng)是否有針對(duì)性,提出改進(jìn)意見。每學(xué)期重點(diǎn)審查批改情況至少5次。

  (6)每學(xué)期指導(dǎo)徒弟上一節(jié)組內(nèi)或校級(jí)公開課或匯報(bào)課。指導(dǎo)徒弟命制學(xué)科試題 1—2套或?qū)W生活動(dòng)。

  (7)每學(xué)期指導(dǎo)徒弟寫出一篇高質(zhì)量的論文或指導(dǎo)完成一個(gè)課件的制作。

  (8)鼓勵(lì)、指導(dǎo)、幫助徒弟教師積極參加各級(jí)各類競(jìng)賽活動(dòng),讓徒弟得到更多的鍛煉和提高。

  (9)每學(xué)期末對(duì)徒弟作出一次書面綜合評(píng)價(jià)。

  2、徒弟教師:

  (1)在師傅的指導(dǎo)下,對(duì)自身的教學(xué)情況和業(yè)務(wù)水平認(rèn)真進(jìn)行剖析,確立提高的方向與成長(zhǎng)的目標(biāo)。

  (2)每學(xué)期在師傅的指導(dǎo)下,認(rèn)真制定師徒結(jié)對(duì)工作、學(xué)習(xí)計(jì)劃,并在開學(xué)第三周交教導(dǎo)處。

  (3)認(rèn)真?zhèn)湔n,主動(dòng)求教,各種交流活動(dòng)每學(xué)期不少于8次,并做好記錄。

  (4)主動(dòng)聽?zhēng)煾档恼n,每學(xué)期不少于8節(jié),聽課要認(rèn)真記錄,并寫出體會(huì)。學(xué)期結(jié)束記錄上交備查。

  (5)每學(xué)期向同組老師開公開課或匯報(bào)課不少于 1 次,虛心聽取意見并寫好教后記。

  (6)在師傅指導(dǎo)下,規(guī)范命制學(xué)科試題1—2套。

  (7)經(jīng)常找?guī)煾祬R報(bào)自己的思想、學(xué)習(xí)和工作,積極參加各級(jí)各類競(jìng)賽活動(dòng)。。

  (8)每學(xué)期撰寫一篇教學(xué)論文或完成一個(gè)課件,請(qǐng)師傅指正。

  (9)平時(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)并注意積累資料,寫好學(xué)習(xí)筆記。學(xué)期末上交師徒結(jié)對(duì)工作總結(jié)一篇。

  八、管理與考核

  1、建立師徒結(jié)對(duì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組:

  組長(zhǎng):安冬梅

  副組長(zhǎng):呼群 于鴻雁

  成員:馬寧 王娜日 王俊芳

  2、建立評(píng)估考核與激勵(lì)機(jī)制:

  師徒結(jié)對(duì)工作由分管教學(xué)校長(zhǎng)負(fù)責(zé),由教導(dǎo)處實(shí)施常規(guī)管理,年級(jí)組配合開展活動(dòng)。教導(dǎo)處建立“師徒結(jié)對(duì)”檔案,記錄師徒成長(zhǎng)歷程,作為晉職、評(píng)優(yōu)的參考依據(jù)。

  根據(jù)師徒結(jié)對(duì)實(shí)施方案和協(xié)議要求,對(duì)師徒結(jié)對(duì)工作進(jìn)行目標(biāo)考核。強(qiáng)化對(duì)師徒進(jìn)行捆綁式的管理、考核與評(píng)價(jià)。實(shí)行動(dòng)態(tài)滾動(dòng)管理,對(duì)不稱職的師傅予以調(diào)換,對(duì)不認(rèn)真履職的徒弟給予批評(píng)教育限期改正。

  3、總結(jié)表彰

  每學(xué)期末,新教師要進(jìn)行一次公開匯報(bào)教學(xué),屆時(shí),校領(lǐng)導(dǎo)、教導(dǎo)處、師徒結(jié)對(duì)工作領(lǐng)導(dǎo)組將員進(jìn)行聽評(píng)課,根據(jù)聽評(píng)課結(jié)果和新老教師平時(shí)的聽課、指導(dǎo)情況,進(jìn)行總結(jié)表彰,對(duì)表現(xiàn)突出的新老教師分別授予優(yōu)秀匯報(bào)課獎(jiǎng)和優(yōu)秀輔導(dǎo)獎(jiǎng)等。

小學(xué)師徒結(jié)對(duì)方案3

  為了促進(jìn)新教師專業(yè)成長(zhǎng),發(fā)揮學(xué)校骨干教師的示范和輻射作用,增進(jìn)教師間的業(yè)務(wù)交流,加強(qiáng)教師間的相互學(xué)習(xí),提高學(xué)校師資的整體水平,提高教育教學(xué)質(zhì)量,本學(xué)期繼續(xù)開展師徒結(jié)對(duì)活動(dòng),具體方案如下:

  一、結(jié)對(duì)目標(biāo)

  幫助青年教師盡快成長(zhǎng),一年合格,兩年勝任,三年成為學(xué)校骨干。

  二、活動(dòng)內(nèi)容

  教師“師徒結(jié)對(duì)”活動(dòng)主要圍繞教育教學(xué)工作開展。包括兩個(gè)大的方面:一是班級(jí)管理,即班主任工作的方方面面,尤其是如何培養(yǎng)學(xué)生的自主管理能力;二是學(xué)科教學(xué),諸如課前備課,常規(guī)常態(tài)課、探索研究課,學(xué)生輔導(dǎo),檢測(cè)命題與閱卷、檢測(cè)反饋與應(yīng)對(duì),教學(xué)研究。

  三、結(jié)對(duì)原則自愿與統(tǒng)籌相結(jié)合。

  四、結(jié)對(duì)對(duì)象

  師傅:各級(jí)教學(xué)能手、各級(jí)學(xué)科名師、擁有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的骨干教師。

  徒弟:從剛走上工作崗位的新教師,到所有有拜師意向的在職教師。

  五、結(jié)對(duì)程序

  個(gè)人申報(bào)—→學(xué)校統(tǒng)籌—→征求意見—→簽定協(xié)議—→開展活動(dòng)。

  1.個(gè)人自愿,學(xué)校統(tǒng)籌

  個(gè)人申報(bào),師徒自愿組合與學(xué)校統(tǒng)籌相結(jié)合,確定師徒結(jié)對(duì)人選。

  2.舉行拜師儀式,建立師徒關(guān)系

  學(xué)校組織舉行師徒結(jié)對(duì)儀式,頒發(fā)聘書,簽定師徒結(jié)對(duì)協(xié)議,建立師徒關(guān)系。

  3.明確任務(wù),制訂目標(biāo)學(xué)校制訂具體的結(jié)對(duì)目標(biāo)要求,明確職責(zé),正式開展結(jié)對(duì)活動(dòng)。

  六、結(jié)對(duì)期限

  2至3年。

  七、師徒職責(zé)

  1.師傅做到“三帶”:帶師魂──敬業(yè)愛崗,無(wú)私奉獻(xiàn);帶師能──教育教學(xué)與教育科研的基本技能;帶師德──教書育人,為人師表。

  2.徒弟做到“三學(xué)”:學(xué)思想理念──學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論,學(xué)習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn),樹立先進(jìn)、科學(xué)、高效的教育教學(xué)理念;學(xué)從業(yè)本領(lǐng)──熟練掌握教育、教學(xué)和科研的基本功;學(xué)職業(yè)操守──遵守規(guī)章,率先垂范,正直無(wú)私。

  八、具體要求

  1.師傅

  (1)全面關(guān)心徒弟的工作、學(xué)習(xí)、生活和思想。加強(qiáng)與相關(guān)年級(jí)、班主任和學(xué)生聯(lián)系,了解徒弟的日常工作情況,指導(dǎo)徒弟及時(shí)調(diào)整工作目標(biāo)和工作方法。

  (2)向徒弟介紹教學(xué)經(jīng)驗(yàn),提供教學(xué)信息,推薦學(xué)習(xí)書刊,使徒弟樹立正確的教育思想和現(xiàn)代的教育理念。

  (3)精心指導(dǎo)徒弟備好課,認(rèn)真查閱教案,給予悉心指導(dǎo)并簽注(口述)指導(dǎo)意見。每學(xué)期重點(diǎn)指導(dǎo)(審閱)5—10節(jié)備課教案。

  (4)每月聽徒弟的課不少于2節(jié)并做好記錄,按照一節(jié)好課的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)課,評(píng)議優(yōu)缺點(diǎn),盡量呈現(xiàn)出指導(dǎo)意見(可以由徒弟記錄整理),學(xué)期末整理留存。

  (5)認(rèn)真審查徒弟批改作業(yè)、檢測(cè)試卷情況是否認(rèn)真,是否達(dá)到要求,講評(píng)是否有針對(duì)性,提出改進(jìn)意見。每學(xué)期重點(diǎn)審查批改情況至少3次。

  (6)每學(xué)期指導(dǎo)徒弟上一節(jié)組內(nèi)(或校級(jí))公開課或匯報(bào)課。指導(dǎo)徒弟命制學(xué)科試題至少2—3份。

  (7)每學(xué)期指導(dǎo)徒弟寫出一篇高質(zhì)量的教學(xué)設(shè)計(jì)(或課堂實(shí)錄、教學(xué)案例、教育教學(xué)論文、優(yōu)質(zhì)參賽課件)。

  (8)鼓勵(lì)、指導(dǎo)、幫助徒弟教師積極參加各級(jí)各類競(jìng)賽活動(dòng),讓徒弟得到更多的鍛煉和提高。

  (9)每學(xué)期末對(duì)徒弟作出一次書面綜合評(píng)價(jià)。

  2.徒弟

  (1)在師傅的指導(dǎo)下,對(duì)自身的教學(xué)情況和業(yè)務(wù)水平認(rèn)真進(jìn)行剖析,確立提高的方向與成長(zhǎng)的目標(biāo)。

  (2)每學(xué)期在師傅的指導(dǎo)下,認(rèn)真制定師徒結(jié)對(duì)工作、學(xué)習(xí)計(jì)劃,并將復(fù)印件在開學(xué)第三周交教導(dǎo)處。

  (3)認(rèn)真?zhèn)湔n,主動(dòng)求教,參加各種交流活動(dòng)每學(xué)期不少于20次,并做好記錄。

  (4)主動(dòng)聽?zhēng)煾档恼n,每學(xué)期不少于10節(jié),聽課要認(rèn)真記錄,并寫出體會(huì)。學(xué)期末將聽課記錄和體會(huì)上交備查。

  (5)每學(xué)期向同組老師開公開課或匯報(bào)課不少于1次,虛心聽取意見并寫好教后記。

  (6)在師傅指導(dǎo)下,規(guī)范命制學(xué)科試題至少2—3套。

  (7)經(jīng)常找?guī)煾祬R報(bào)自己的思想、學(xué)習(xí)和工作,積極參加各級(jí)各類競(jìng)賽活動(dòng)。

  (8)每學(xué)期撰寫一篇高質(zhì)量的教學(xué)設(shè)計(jì)(或課堂實(shí)錄、教學(xué)案例、教育教學(xué)論文、優(yōu)質(zhì)參賽課件),請(qǐng)師傅指導(dǎo)后反復(fù)修正,力求展現(xiàn)高水平。

  (9)平時(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)并注意積累資料,寫好學(xué)習(xí)筆記。學(xué)期末上交師徒結(jié)對(duì)工作總結(jié)一篇。

  九、管理與考核

  1.建立師徒結(jié)對(duì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

  2.建立評(píng)估考核與激勵(lì)機(jī)制師徒結(jié)對(duì)工作由分管教學(xué)校長(zhǎng)負(fù)責(zé),由教導(dǎo)處實(shí)施常規(guī)管理,年級(jí)組配合開展活動(dòng)。教導(dǎo)處建立“師徒結(jié)對(duì)”檔案,記錄師徒成長(zhǎng)歷程,作為晉職、評(píng)優(yōu)的.參考依據(jù)。根據(jù)師徒結(jié)對(duì)實(shí)施方案和協(xié)議要求,對(duì)師徒結(jié)對(duì)工作進(jìn)行目標(biāo)考核。強(qiáng)化對(duì)師徒進(jìn)行捆綁式的管理、考核與評(píng)價(jià)。實(shí)行動(dòng)態(tài)滾動(dòng)管理,對(duì)不稱職的師傅予以調(diào)換,對(duì)不認(rèn)真履職的徒弟給予批評(píng)教育限期改正。

  3.總結(jié)表彰

  1.每學(xué)期末,新教師要進(jìn)行一次公開匯報(bào)教學(xué)。屆時(shí),教導(dǎo)處、師徒結(jié)對(duì)工作領(lǐng)導(dǎo)組成員進(jìn)行聽評(píng)課,根據(jù)聽評(píng)課結(jié)果和新老教師平時(shí)的聽課、指導(dǎo)情況,進(jìn)行總結(jié)表彰,對(duì)表現(xiàn)突出的新老教師分別授予優(yōu)秀匯報(bào)課獎(jiǎng)和優(yōu)秀輔導(dǎo)獎(jiǎng)等。

  2.每學(xué)期末,對(duì)新教師要進(jìn)行一次教育教學(xué)質(zhì)量分析。屆時(shí),教導(dǎo)處、師徒結(jié)對(duì)工作領(lǐng)導(dǎo)組成員對(duì)徒弟的教育教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行全面分析,瞄準(zhǔn)提升幅度、根據(jù)分析結(jié)果和新老教師平時(shí)的切磋、幫帶情況,進(jìn)行總結(jié)表彰,對(duì)表現(xiàn)突出的新老教師分別授予教育教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)和優(yōu)秀輔導(dǎo)獎(jiǎng)等。

小學(xué)師徒結(jié)對(duì)方案4

  隨著學(xué)校規(guī)模的不斷擴(kuò)大,新教師填充的速度過(guò)快,導(dǎo)致學(xué)校良好的傳統(tǒng)文化有被逐漸沖淡的跡象,同時(shí)新教師的加入也給我們帶來(lái)許多值得學(xué)習(xí)的東西。為了提高新教師的素質(zhì),讓新教師更快地熟悉教學(xué)業(yè)務(wù),更快地適應(yīng)復(fù)雜而多變的教學(xué)實(shí)踐,也為了學(xué)校的'傳統(tǒng)文化得以延續(xù),學(xué)校決定開展師徒結(jié)對(duì)活動(dòng),同時(shí)也為了讓骨干教師和教學(xué)能手發(fā)揮其示范和引領(lǐng)作用,學(xué)校決定開展“青藍(lán)工程”——師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)。

  師徒結(jié)對(duì)活動(dòng),其目的是通過(guò)師徒之間的交流和學(xué)習(xí),使師徒雙方的業(yè)務(wù)水平都能得到提高,同時(shí)對(duì)屯小文化有更深的了解。為達(dá)到此目的,先對(duì)師徒雙方提出以下要求。

  實(shí)施步驟:

  30周歲以上的教師均可作為師傅,30周歲以下的為徒弟,徒弟可自主選擇師傅,學(xué)校不統(tǒng)一安排,一位師傅只能帶一名徒弟,先報(bào)名者先安排。

  學(xué)校將30周歲以上教師的個(gè)人簡(jiǎn)歷登記整理后將在9月26日前放在屯小網(wǎng)頁(yè)上,報(bào)名從9月27日開始。

  師傅的職責(zé):

  1.在日常教學(xué)中,師傅要經(jīng)常對(duì)徒弟的教學(xué)進(jìn)行指導(dǎo),使徒弟能較快地熟悉教學(xué)工作,不斷地進(jìn)步。

  2.一學(xué)期師傅聽徒弟的課不少于10節(jié)(包含于教師業(yè)務(wù)材料20節(jié)聽課記錄中),課后要及時(shí)評(píng)課,師傅的評(píng)課意見寫在聽課本上。

  3.不定期檢查徒弟的教案和作業(yè)批改等情況,及時(shí)給予指導(dǎo)和改進(jìn)意見。

  4.毫無(wú)保留地傳授自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),為徒弟創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

  徒弟的職責(zé):

  1.徒弟要多思、多問(wèn)、多看、多聽,不斷從師傅和其他教師身上汲取知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。多向師傅請(qǐng)教,盡快形成學(xué)科規(guī)范意識(shí)。

  2.徒弟每單元備課前提前和師傅商量,要準(zhǔn)備詳細(xì)的上課教案,虛心聽取師傅的意見。徒弟的課后反思寫在備課本上。

  3.多渠道搜集一些名師的教學(xué)錄像資料,認(rèn)真揣摩他們的教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)經(jīng)驗(yàn),挖掘他們的教學(xué)風(fēng)格和教學(xué)思想,不是被動(dòng)吸收,而是找尋規(guī)律,合理有序地積累學(xué)習(xí)心得,指導(dǎo)自己的教學(xué)實(shí)踐。

  4.徒弟每月把自己的教學(xué)設(shè)計(jì)和教學(xué)反思等交給師傅,征求意見和建議,以提高備課水平。

  學(xué)期末,學(xué)校將對(duì)進(jìn)行優(yōu)秀師徒的評(píng)選,并給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

  希望通過(guò)以上要求,讓師徒之間形成一種團(tuán)結(jié)協(xié)作、教學(xué)相長(zhǎng)的氛圍。

小學(xué)師徒結(jié)對(duì)方案5

  為了促進(jìn)新教師專業(yè)成長(zhǎng),發(fā)揮學(xué)校骨干教師的示范和輻射作用,增進(jìn)教師間的業(yè)務(wù)交流,加強(qiáng)教師間的相互學(xué)習(xí),提高學(xué)校師資的整體水平,提高教學(xué)質(zhì)量,我校開展師徒結(jié)對(duì)活動(dòng),具體方案如下:

  一、結(jié)對(duì)目標(biāo):

  幫助青年教師盡快成長(zhǎng),一年合格,兩年勝任。

  二、教師“師徒結(jié)對(duì)”活動(dòng)的基本內(nèi)容:“師徒結(jié)對(duì)”活動(dòng)的主要圍繞教學(xué)工作開展。包括備課、常規(guī)課、研究課、輔導(dǎo)、命題、閱卷以及課改和教學(xué)研究等工作。

  三、結(jié)對(duì)原則:

  自愿與統(tǒng)籌相結(jié)合。

  四、結(jié)對(duì)對(duì)象:

  師傅:省、市、區(qū)級(jí)骨干教師和擁有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師。

  徒弟:從剛走上工作崗位的新教師,到所有有拜師意向的在職教師。

  五、結(jié)對(duì)期限:兩年(xxxx-xxxx年)

  六、師徒職責(zé):

  1、師傅:

  做到“三帶”:帶師魂──敬業(yè)愛崗,無(wú)私奉獻(xiàn);帶師能──教育教學(xué)與教育科研的基本技能;帶師德──教書育人,為人師表。

  2、徒弟:

  做到“三學(xué)”:學(xué)思想──學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論,樹立先進(jìn)的教育理念;學(xué)本領(lǐng)──熟練掌握教育教學(xué)和科研的基本功;學(xué)為人──遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)正直。

  七、具體要求:

  1、師傅教師:

  (1)全面關(guān)心徒弟的工作、學(xué)習(xí)、生活和思想。加強(qiáng)與相關(guān)年級(jí)、班主任和學(xué)生聯(lián)系,了解徒弟的日常工作情況,指導(dǎo)徒弟及時(shí)調(diào)整工作目標(biāo)和工作方法。

  (2)向徒弟介紹教學(xué)經(jīng)驗(yàn),提供教學(xué)信息,推薦學(xué)習(xí)書刊,使徒弟樹立正確的教育思想和現(xiàn)代的教育理念。

  (3)精心指導(dǎo)徒弟備好課,認(rèn)真查閱教案,給予悉心指導(dǎo)并簽注指導(dǎo)意見。每學(xué)期重點(diǎn)審閱3節(jié)備課教案。

  (4)每月聽徒弟的課不少于兩節(jié)并認(rèn)真記錄,按照一節(jié)好課的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)課,評(píng)議優(yōu)缺點(diǎn),寫出指導(dǎo)意見,學(xué)期末上交備查。

  (5)認(rèn)真審查徒弟批改作業(yè)或試卷情況是否認(rèn)真,是否達(dá)到要求,講評(píng)是否有針對(duì)性,提出改進(jìn)意見。每學(xué)期重點(diǎn)審查批改情況至少5次。

  (6)每學(xué)期指導(dǎo)徒弟上一節(jié)組內(nèi)或校級(jí)公開課或匯報(bào)課。指導(dǎo)徒弟命制學(xué)科試題1套。

  (7)每學(xué)期指導(dǎo)徒弟寫出一篇高質(zhì)量的'論文或指導(dǎo)完成一個(gè)課件的制作。

  (8)鼓勵(lì)、指導(dǎo)、幫助徒弟教師積極參加各級(jí)各類競(jìng)賽活動(dòng),讓徒弟得到更多的鍛煉和提高。

  2、徒弟教師:

  (1)在師傅的指導(dǎo)下,對(duì)自身的教學(xué)情況和業(yè)務(wù)水平認(rèn)真進(jìn)行剖析,確立提高的方向與成長(zhǎng)的目標(biāo)。

  (2)每學(xué)期在師傅的指導(dǎo)下,認(rèn)真制定師徒結(jié)對(duì)工作、學(xué)習(xí)計(jì)劃。

  (3)認(rèn)真?zhèn)湔n,主動(dòng)求教,各種交流活動(dòng)每學(xué)期不少于3次,并做好記錄。

  (4)主動(dòng)聽?zhēng)煾档恼n,每學(xué)期不少于3節(jié),聽課要認(rèn)真記錄,并寫出體會(huì)。學(xué)期結(jié)束記錄上交備查。

  (5)每學(xué)期向同組老師開公開課或匯報(bào)課不少于1次,虛心聽取意見并寫好教后記。

  (6)在師傅指導(dǎo)下,規(guī)范命制學(xué)科試題1。

小學(xué)師徒結(jié)對(duì)方案6

  為了促進(jìn)我校青年教師專業(yè)成長(zhǎng),發(fā)揮市、區(qū)兩級(jí)骨干教師的示范引領(lǐng)和輻射作用,增進(jìn)教師間的業(yè)務(wù)交流,加強(qiáng)教師間的相互學(xué)習(xí),提高學(xué)校師資的整體水平,提高教學(xué)質(zhì)量,結(jié)合我校實(shí)際情況,本學(xué)期開展學(xué)科師徒結(jié)對(duì)活動(dòng),具體方案如下:

  一、結(jié)對(duì)目標(biāo)

  幫助青年教師盡快成長(zhǎng),一年合格,兩年能勝任學(xué)科教學(xué)工作,三年成為學(xué)校骨干。

  二、基本內(nèi)容

  “師徒結(jié)對(duì)”活動(dòng)的主要圍繞教育教學(xué)工作開展。包括備課、常規(guī)課、研究課、輔導(dǎo)、教學(xué)研究、班級(jí)管理等工作。

  三、結(jié)對(duì)原則:

  自愿與統(tǒng)籌相結(jié)合。

  四、結(jié)對(duì)對(duì)象

  師父:市、區(qū)兩級(jí)骨干教師、學(xué)科帶頭人

  徒弟:教齡不足3年的青年教師

  五、結(jié)對(duì)程序

  個(gè)人申報(bào)—→學(xué)校統(tǒng)籌—→征求意見—→簽定協(xié)議—→開展活動(dòng)。

  1.個(gè)人自愿、學(xué)校統(tǒng)籌 ;

  2.個(gè)人申報(bào),師徒自愿組合確定師徒結(jié)對(duì)人選;

  3.學(xué)校組織舉行拜師儀式,簽定師徒結(jié)對(duì)協(xié)議,建立師徒關(guān)系;

  4.學(xué)校制訂具體的結(jié)對(duì)要求,明確職責(zé),正式開展結(jié)對(duì)活動(dòng)。

  六、結(jié)對(duì)期限

  長(zhǎng)期

  七、師徒職責(zé)

  1.師傅

  做到“三帶”:

  帶師魂──敬業(yè)愛崗,無(wú)私奉獻(xiàn);

  帶師能──教育教學(xué)與教育科研的基本技能;

  帶師德──教書育人,為人師表。

  2.徒弟

  做到“三學(xué)”:

  學(xué)思想──學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論,樹立先進(jìn)的教育理念;

  學(xué)本領(lǐng)──提高教育教學(xué)和科研水平;

  學(xué)為人──遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)正直。

  八、具體要求:

  1.師父

  (1)全面關(guān)心徒弟的工作、學(xué)習(xí)和思想。每學(xué)年初做好學(xué)年度指導(dǎo)計(jì)劃,根據(jù)計(jì)劃完成各項(xiàng)指導(dǎo)工作。

  (2)向徒弟介紹教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn),提供教學(xué)信息、資源,推薦學(xué)習(xí)書刊,使徒弟樹立正確的教育思想,形成先進(jìn)的教育理念。

  (3)精心指導(dǎo)徒弟備課、批改作業(yè)、帶班,給予悉心指導(dǎo)并給出指導(dǎo)意見。

  (4)每周為徒弟至少上1節(jié)示范課,并為徒弟說(shuō)課;每周聽徒弟的課至少1節(jié),評(píng)議優(yōu)缺點(diǎn),寫出指導(dǎo)意見,學(xué)期末上交備查。(詳細(xì)記錄節(jié)數(shù)按市區(qū)兩級(jí)學(xué)科帶頭人、骨干教師考核標(biāo)準(zhǔn))

  (5)指導(dǎo)、幫助徒弟教師參加各級(jí)各類競(jìng)賽活動(dòng),每學(xué)期指導(dǎo)徒弟上1節(jié)組內(nèi)或校級(jí)公開課。

  (6)每學(xué)期指導(dǎo)徒弟寫論文、隨筆或案例至少各1篇。

  2.徒弟

  (1)在師父的指導(dǎo)下,對(duì)自身的教學(xué)情況和業(yè)務(wù)水平認(rèn)真進(jìn)行剖析,確立提高的方向與成長(zhǎng)的目標(biāo),學(xué)年初做好學(xué)年度個(gè)人成長(zhǎng)規(guī)劃,根據(jù)規(guī)劃完成各項(xiàng)成長(zhǎng)任務(wù)。

  (2)認(rèn)真學(xué)習(xí),虛心求教,經(jīng)常向師父匯報(bào)自己的思想、學(xué)習(xí)和工作。

  (3)積極參加各種交流、競(jìng)賽活動(dòng),并做好記錄。

  (4)認(rèn)真聽?zhēng)煾傅恼n,每周至少1節(jié),做好詳細(xì)的.聽評(píng)課記錄,學(xué)期末上交備查;主動(dòng)邀請(qǐng)師父聽自己的課,每周至少1節(jié),虛心聽取指導(dǎo)意見。

  (5)在師父指導(dǎo)下,每學(xué)期向同組老師開公開課或匯報(bào)課不少于 1 次,虛心聽取意見并寫好教后反思。

  (6)每學(xué)期寫出高質(zhì)量的論文、隨筆或案例至少各1篇,請(qǐng)師父指正。

  九、管理與考核

  1.建立師徒結(jié)對(duì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

  組 長(zhǎng):邱妮莉

  副組長(zhǎng):鄭圣芳 陳 亮 沈文娟

  成 員:語(yǔ)文、數(shù)學(xué)組所有教師

  2.建立評(píng)估考核與激勵(lì)機(jī)制

  師徒結(jié)對(duì)工作由分管教學(xué)校長(zhǎng)負(fù)責(zé),由教導(dǎo)處實(shí)施常規(guī)管理,組內(nèi)配合開展活動(dòng)。建立“師徒結(jié)對(duì)”檔案,記錄師徒成長(zhǎng)歷程,作為晉職、評(píng)優(yōu)的參考依據(jù)。

  根據(jù)師徒結(jié)對(duì)實(shí)施方案和協(xié)議要求,對(duì)師徒結(jié)對(duì)工作進(jìn)行目標(biāo)考核。強(qiáng)化對(duì)師徒進(jìn)行捆綁式的管理、考核與評(píng)價(jià)。實(shí)行動(dòng)態(tài)滾動(dòng)管理,對(duì)不稱職的師父予以調(diào)換,對(duì)不認(rèn)真履職的徒弟給予批評(píng)教育限期改正。

  3.總結(jié)表彰

  徒弟按要求完成各項(xiàng)工作,根據(jù)各項(xiàng)工作完成情況及師徒教師平時(shí)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)互動(dòng)情況,進(jìn)行總結(jié)表彰,每年度對(duì)表現(xiàn)突出的師徒教師分別授予優(yōu)秀青年教師獎(jiǎng)和優(yōu)秀指導(dǎo)老師獎(jiǎng)等。

  桃花山小學(xué)教導(dǎo)處

  20xx.11

小學(xué)師徒結(jié)對(duì)方案7

  一、指導(dǎo)思想:

  為了進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),立足校本加大教師的培養(yǎng)力度,充分發(fā)揮學(xué)校高級(jí)教師、名師、骨干教師的模范與示范作用,切切實(shí)實(shí)地提高青年教師的業(yè)務(wù)素質(zhì),讓師徒教師在交流和互動(dòng)中相互學(xué)習(xí)、共同成長(zhǎng)。

  二、具體要求:

  1、學(xué)校根據(jù)教師個(gè)人業(yè)務(wù)水平與潛力,結(jié)合本人的意向,分層次確定師徒關(guān)系。

  2、師徒關(guān)系確立后,非特殊原因必須履行各職責(zé),經(jīng)過(guò)一輪(兩年)的指導(dǎo)與學(xué)習(xí),徒弟的教育教學(xué)水平和能力能上一個(gè)臺(tái)階,師傅可根據(jù)徒弟的課堂教學(xué)、論文、課題研究等給予評(píng)價(jià)。

  3、師傅與徒弟明確要求,各履行自己的職責(zé)。

  三、結(jié)對(duì)期限:每屆兩年

  四、師傅教師的職責(zé):

  1、言傳身教,熱情指導(dǎo),主動(dòng)關(guān)心徒弟的.成長(zhǎng),幫助徒弟明確努力的方向,鼓勵(lì)徒弟積極參加各級(jí)各類教育教學(xué)競(jìng)賽、評(píng)比與展示等活動(dòng),,讓徒弟得到更多的鍛煉和提高。

  2、精心指導(dǎo)徒弟鉆研教材,認(rèn)真?zhèn)浜谜n,每學(xué)期重點(diǎn)審閱3至5份教案,并給予悉心指導(dǎo)。

  3、每學(xué)期聽徒弟5節(jié)以上的課,做到“課前指點(diǎn)、課中觀察、課后評(píng)價(jià)與反思”。

  4、一學(xué)期向徒弟上一節(jié)的示范課。

  5、指導(dǎo)徒弟進(jìn)行課題研究,作到及時(shí)積累、整理與提升;指導(dǎo)徒弟撰寫論文或案例,結(jié)對(duì)期間至少有一篇在區(qū)級(jí)以上獲獎(jiǎng)或發(fā)表。

  五、徒弟教師的職責(zé):

  1、在師傅的指導(dǎo)下,對(duì)自身的教學(xué)情況和業(yè)務(wù)水平認(rèn)真進(jìn)行剖析,明確自身提高的方向與成長(zhǎng)的途徑。

  2、虛心向師傅學(xué)習(xí),隨時(shí)接受師傅的指導(dǎo)與檢查,主動(dòng)邀請(qǐng)師傅親臨課堂指導(dǎo)教學(xué)。

  3、在師傅的指導(dǎo)下,積極學(xué)習(xí)教育理論,更新教學(xué)理念,不斷改進(jìn)教學(xué)方法,并積極參與各級(jí)各類教學(xué)競(jìng)賽、評(píng)比、展示等活動(dòng),把握機(jī)遇,讓自己能力得到鍛煉與提升。

  4、被指導(dǎo)教師每學(xué)期作到五個(gè)“一”和三個(gè)“二”:即⑴讀一本教育教學(xué)理論專著或一套教育雜志;上一堂展示課;整理一個(gè)精心設(shè)計(jì)的教案;上交一篇以上質(zhì)量較高的教學(xué)案例或論文,并能在區(qū)級(jí)以上獲獎(jiǎng)或發(fā)表;做一個(gè)符合實(shí)際的教學(xué)研究課題。⑵二篇讀書筆記、二篇教后感和二節(jié)評(píng)課稿。

  六、督查措施:

  1、學(xué)每學(xué)期“徒弟教師”要上交指導(dǎo)目標(biāo)考核表。

  2、建立管理機(jī)構(gòu)與評(píng)估機(jī)制,建立“師徒結(jié)對(duì)”檔案與教師成長(zhǎng)檔案。

  3、學(xué)校建立激勵(lì)機(jī)制,每一學(xué)年評(píng)選“最佳師徒結(jié)對(duì)“給予表彰與獎(jiǎng)勵(lì)。

小學(xué)師徒結(jié)對(duì)方案8

  青年教師生機(jī)勃勃,是教育事業(yè)的新生力量,他們接受了系統(tǒng)的教育,文化知識(shí)、教學(xué)基本技能較扎實(shí),但缺乏教育教學(xué)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),需要一段時(shí)間的培養(yǎng) 。經(jīng)學(xué)校多次認(rèn)真研究 ,鄭重地推出“師徒結(jié)對(duì)攜手共進(jìn) ”工程 ,開展對(duì)青年教師的教育教學(xué)的傳、幫、帶活動(dòng),旨在促進(jìn)青年教師脫潁而出,早日成才。

  一、師徒結(jié)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組:

  組長(zhǎng):z

  副組長(zhǎng):z

  組員:z 各年級(jí)組長(zhǎng)

  二、培養(yǎng)對(duì)象

  1、二十七周歲以下在校任教的教師;

  2、近三年畢業(yè)分配我校的任課教師;

  3、近三年選調(diào)進(jìn)本校的任課教師。

  4、支教教師 。

  5、其他愿意參加該項(xiàng)工程的教師。

  以上教師根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)自己選擇本校有經(jīng)驗(yàn)的老師作為師傅,簽訂相關(guān)協(xié)議。

  三、培養(yǎng)目標(biāo)

  1、適應(yīng)所教學(xué)科的`教學(xué),適應(yīng)學(xué)生管理工作,掌握學(xué)生教育的一般策略。

  2、徒弟教學(xué)能力、教學(xué)水平有較大的提升。

  3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和作為教師的榮譽(yù)感,熱愛教師崗位,盡心盡責(zé)。

  四、培養(yǎng)內(nèi)容

  以教學(xué)常規(guī)的實(shí)施為培養(yǎng)主要內(nèi)容,如課堂教學(xué),編寫教案、試卷命題、輔導(dǎo)學(xué)生、組織活動(dòng)、班級(jí)管理,同時(shí)結(jié)合教學(xué)基本功、教學(xué)技能、教科研能力。

  五、培養(yǎng)實(shí)施

  1、師傅、徒弟每周相互聽一節(jié)課以上,互相交流探討研究課堂的教學(xué);

  2、徒弟兩個(gè)月向師傅匯報(bào)教育、教學(xué)實(shí)踐體會(huì)。同時(shí),師傅悉心對(duì)徒弟進(jìn)行計(jì)劃的制訂,備課、說(shuō)課、班級(jí)管理等教育教學(xué)的指導(dǎo);

  3、師傅指導(dǎo)徒弟承擔(dān)一節(jié)校內(nèi)公開課;

  4、徒弟每月寫一份“師徒結(jié)對(duì)”教學(xué)活動(dòng)的小結(jié);

  5、師傅指導(dǎo)徒弟撰寫一篇論文或經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

  六、檔案制度

  要制定和填好三表,完善“師徒結(jié)對(duì)”教學(xué)活動(dòng)檔案。

  一是:填寫好師徒結(jié)對(duì)意向表(由徒弟本人填寫)

  二是:培養(yǎng)徒弟的總結(jié)表(由師傅本人填寫)

  三是:師徒分別填寫的活動(dòng)總結(jié)表

  z縣鳳梧小學(xué)

小學(xué)師徒結(jié)對(duì)方案9

  學(xué)校的中心工作是教學(xué),教學(xué)質(zhì)量的高低關(guān)鍵在教師,只有一流的教師隊(duì)伍,才能打造一流的學(xué)校。因此,建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍是教育發(fā)展的客觀要求。為了充分發(fā)揮學(xué)科帶頭人、骨干教師的示范作用與老教師的傳、幫、帶作用,進(jìn)一步加大對(duì)青年教師的培養(yǎng)力度,幫助青年教師不斷提高教育教學(xué)水平和科研能力,促使更多的青年教師成為學(xué)校教育教學(xué)的骨干力量。同時(shí),通過(guò)同伴互助,實(shí)現(xiàn)骨干教師、老教師自身的不斷提高,整體優(yōu)化學(xué)校的教師隊(duì)伍建設(shè),打造一支結(jié)構(gòu)層次化,實(shí)踐專業(yè)化發(fā)

  一、目的意義展可持續(xù)化的教師隊(duì)伍,特制定“青藍(lán)工程”實(shí)施方案

  1.青年教師是學(xué)校的未來(lái)和希望,青年教師的思想、政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)如何,將決定學(xué)校的發(fā)展前途和命運(yùn)。為了順利實(shí)現(xiàn)學(xué)校未來(lái)發(fā)展規(guī)劃,我們要切實(shí)抓好“青藍(lán)工程”的落實(shí),加大對(duì)青年教師培養(yǎng)、培訓(xùn)的力度。

  2.把對(duì)青年教師的培養(yǎng),作為學(xué)校工作的重點(diǎn),寄托著學(xué)校對(duì)青年教師“青出于藍(lán)而勝于藍(lán)”的股切期待。

  3.“青藍(lán)工程”的目標(biāo)以三年為一個(gè)階段,力爭(zhēng)達(dá)到一年入軌,兩年入門,三年稱職的目標(biāo),逐段考核,以引導(dǎo)青年教師逐級(jí)而上,不斷進(jìn)取,盡快成材。最終建設(shè)一支政治可靠、素質(zhì)精良、業(yè)務(wù)過(guò)硬、作風(fēng)扎實(shí)、紀(jì)律嚴(yán)明、結(jié)構(gòu)合理、相對(duì)穩(wěn)定的高質(zhì)量教師隊(duì)伍,以實(shí)現(xiàn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的可持續(xù)發(fā)展

  二、組織機(jī)構(gòu):

  學(xué)校成立學(xué)校“青藍(lán)工程領(lǐng)導(dǎo)組,負(fù)責(zé)對(duì)“青藍(lán)工程”實(shí)施的督導(dǎo)與考核。

  組長(zhǎng):王繼萍

  成員:李晉軍韓思民齊鳳娥王寶鳳

  三、實(shí)施方法

  1.結(jié)對(duì)對(duì)象:新入職教師與教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的教師進(jìn)行結(jié)對(duì)。骨干教師、中老年教師要積極承擔(dān)指導(dǎo)教師的職責(zé)。

  2.指導(dǎo)內(nèi)容:指導(dǎo)教師通過(guò)聽課、評(píng)課、指導(dǎo)等途徑,關(guān)心結(jié)對(duì)教師的師德、學(xué)習(xí)、工作等情況,了解、分析、研究結(jié)對(duì)教師的教學(xué)特長(zhǎng)和不足,推薦、指導(dǎo)他們閱讀有關(guān)教育理論書籍及教學(xué)參考書,有針對(duì)性地指導(dǎo)開展教育教學(xué)實(shí)踐、教育教學(xué)研究,上好研究課、常態(tài)課和公開課,幫助他們盡快成為師德優(yōu)良、教學(xué)能力強(qiáng)、有現(xiàn)代教育理念和觀念、有改革和創(chuàng)新意識(shí)的優(yōu)秀青年教師。

  3.指導(dǎo)要求:指導(dǎo)教師要認(rèn)真履行指導(dǎo)職責(zé),把它當(dāng)作一項(xiàng)光榮的份內(nèi)職責(zé);結(jié)對(duì)教師要主動(dòng)與指導(dǎo)教師聯(lián)系,虛心接受指導(dǎo)教師的指導(dǎo)。

  四、指導(dǎo)教師(藍(lán)方)職責(zé)、要求

  (一)職責(zé):

  1.認(rèn)真模范的執(zhí)行師德規(guī)范,努力學(xué)習(xí)教育理論和課程標(biāo)準(zhǔn),更新教學(xué)觀念,切實(shí)做好指導(dǎo)工作。

  2.指導(dǎo)徒弟合理安排工作計(jì)劃,有序地開展教育教學(xué)和教科研活動(dòng),指導(dǎo)徒弟掌握教學(xué)常規(guī),精通備、講、練、輔、評(píng)、考等環(huán)節(jié)的要領(lǐng)。

  3.身教重于言教,以自己模范的行動(dòng)、豐富的'教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn),引導(dǎo)徒弟教師健康成長(zhǎng)。

  4.保護(hù)、調(diào)動(dòng)徒弟的工作積極性和主動(dòng)性,及時(shí)指出并幫助徒弟改正缺點(diǎn),不斷提高教學(xué)水平。

  (二)要求:

  1.每月至少聽徒弟的1節(jié)匯報(bào)課,及時(shí)給予指導(dǎo)。

  2.每周跟蹤徒弟備課,每月批閱徒弟教案最少1課(上交批閱教案),對(duì)于徒弟布置、批改的作業(yè),提出改進(jìn)意見。給予悉心指導(dǎo)。

  3.每月最少給徒弟做1節(jié)示范課,并寫出精品教學(xué)設(shè)計(jì)和教學(xué)反思。

  五、結(jié)對(duì)教師(青方)職責(zé)

  (一)職責(zé):

  1.尊重師傅,認(rèn)真完成師傅安排的工作任務(wù),主動(dòng)向師傅匯報(bào)思想工作情況,謙虛謹(jǐn)慎、勤奮好學(xué),不斷提高業(yè)務(wù)能力。

  2.認(rèn)真學(xué)習(xí)本學(xué)科《課程標(biāo)準(zhǔn)》,深入鉆研教材教法,主動(dòng)讓師傅審核教案、聽自己的課,盡快熟悉教學(xué)常規(guī)的各項(xiàng)要領(lǐng)。

  3.虛心好學(xué),力爭(zhēng)在原有基礎(chǔ)上有明顯的、較大的進(jìn)步。

  4.完成師徒活動(dòng)的各項(xiàng)記錄并認(rèn)真寫好拜師學(xué)習(xí)的總結(jié)。

  (二)要求:

  1.每月主動(dòng)申報(bào)并上好一節(jié)較高水平的匯報(bào)課,寫出較高質(zhì)量的教學(xué)反思。(上交教案、反思)

  2.主動(dòng)聽?zhēng)煾凳痉墩n,每月最少一節(jié),并做好聽課評(píng)議記錄。

  3.主動(dòng)邀請(qǐng)師傅每周審核自己的教案,交流教學(xué)中的問(wèn)題。

  4.徒弟教師不但要注意學(xué)習(xí)師傅的好經(jīng)驗(yàn),更要善于吸收新知識(shí),較多較快地了解、掌握新的教育信息、理論,與師傅形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),促進(jìn)自己較快地脫穎而出。

  六、“青藍(lán)結(jié)對(duì)”獎(jiǎng)懲制度

  1.“青藍(lán)結(jié)對(duì)”工程的年限原則上為三年,經(jīng)“青藍(lán)結(jié)對(duì)”領(lǐng)導(dǎo)小組考核合格后方可結(jié)業(yè),否則延長(zhǎng)結(jié)對(duì)期。

  2.指導(dǎo)教師、結(jié)對(duì)教師在結(jié)對(duì)活動(dòng)中如果敷衍失職,達(dá)不到職責(zé)要求的,將在年度考核中扣除相應(yīng)績(jī)效分。如果結(jié)對(duì)教師取得成績(jī),指導(dǎo)教師也享有同等榮譽(yù)與獎(jiǎng)勵(lì)

  3.每期期末將結(jié)對(duì)教師百分之二十的綜合考核成績(jī)納入指導(dǎo)教師的考核積分

  4.學(xué)校在每學(xué)期結(jié)束時(shí)評(píng)選出一對(duì)成績(jī)突出的“青藍(lán)結(jié)對(duì)標(biāo)兵”,進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

  七、管理與考核

  1.強(qiáng)化目標(biāo)管理、簽訂師徒結(jié)對(duì)協(xié)議(協(xié)議另訂)

  2.一聽——聽徒弟的匯報(bào)課

  二查——查師徒結(jié)對(duì)的各種資料、記錄等評(píng)

  三評(píng)一一同學(xué)科評(píng)、年級(jí)評(píng)、學(xué)生評(píng)

  八、本方案自20xx年XX月正式實(shí)施。

小學(xué)師徒結(jié)對(duì)方案10

  ****年中心學(xué)校秋季課前培訓(xùn)實(shí)施方案

  為促進(jìn)我校小學(xué)教師的專業(yè)化發(fā)展,提高我校教師教育教學(xué)技能,促進(jìn)教師相互交流、共同提高,為新學(xué)期教學(xué)工作做好充分準(zhǔn)備。特制訂本方案。

  一、指導(dǎo)思想

  以全面提高我縣中小教師素質(zhì)為目的`,開展全縣中小學(xué)教師課前培訓(xùn)活動(dòng)。

  二、活動(dòng)內(nèi)容及要求

  1、師德教育(校內(nèi)師德標(biāo)兵演講)

  2、進(jìn)一步學(xué)習(xí)《推進(jìn)課堂教學(xué)改革方案和課堂教學(xué)基本模式》

  3、《智能語(yǔ)音教具》使用培訓(xùn)、教學(xué)點(diǎn)數(shù)字教育資源應(yīng)用培訓(xùn)(小學(xué))。由學(xué)校選出能熟練使用《智能語(yǔ)音教具》的老師對(duì)全體教師進(jìn)行培訓(xùn)。

  4、制定新學(xué)期個(gè)人教學(xué)工作計(jì)劃、撰寫培訓(xùn)小結(jié)

  活動(dòng)時(shí)間:****年8月28-29日

  活動(dòng)形式及時(shí)間安排:

  8月28日上午

  (1)、召開全體教師會(huì)議部署新學(xué)期工作

  學(xué)習(xí)《海南省基礎(chǔ)教育教研工作常規(guī)(試行)》

  (2)、分學(xué)科學(xué)習(xí)《定安縣教學(xué)教研工作整改方案》

  《定安縣中小學(xué)課堂教學(xué)改革行動(dòng)方案》

  8月28日下午師德教育(校內(nèi)師德標(biāo)兵演講)

  8月29日上午《智能語(yǔ)音教具》使用培訓(xùn)、教學(xué)點(diǎn)數(shù)字教育資源應(yīng)用培訓(xùn)(小學(xué))。

  8月29日下午制定新學(xué)期個(gè)人教學(xué)工作計(jì)劃、撰寫培訓(xùn)小結(jié)

  五、組織管理及實(shí)施

  1、由中心學(xué)校組織管理,各年級(jí)各科組具體實(shí)施。

  2、成立領(lǐng)導(dǎo)小組

  組長(zhǎng):度

  副組長(zhǎng):

  成員:

  六、實(shí)施要求

  1、提高認(rèn)識(shí),精心組織。各校長(zhǎng)要高度重視培訓(xùn)工作,帶頭參加培訓(xùn),并切實(shí)抓好培訓(xùn)任務(wù)的落實(shí)。

  2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),健全機(jī)制。各單位要有專人負(fù)責(zé),做到有部署,有檢查,有落實(shí),有總結(jié);保證全員參與,真正把培訓(xùn)工作落到實(shí)處。

  3、強(qiáng)化落實(shí),加強(qiáng)督查。中心學(xué)校將抽調(diào)精干力量進(jìn)行督查。督查工作將分兩次進(jìn)行,培訓(xùn)期間隨機(jī)檢查各科組活動(dòng)開展情況;活動(dòng)結(jié)束時(shí)組織檢查組,對(duì)各科組活動(dòng)材料進(jìn)行全面檢查驗(yàn)收。對(duì)培訓(xùn)中校長(zhǎng)不重視,組織不得力的單位將在全鎮(zhèn)通報(bào)批評(píng)。

  4、各科組長(zhǎng)要認(rèn)真做好考勤登記。

小學(xué)師徒結(jié)對(duì)方案11

  一、評(píng)價(jià)目的

  為了促進(jìn)師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)的順利開展,充分發(fā)揮骨干教師的輻射作用,指導(dǎo)青年教師迅速的成長(zhǎng)成才,加快我校師資隊(duì)伍建設(shè)。

  二、評(píng)價(jià)內(nèi)容

  (一)賽講課:(40分)

  每學(xué)期學(xué)校將組織一次匯報(bào)課,成績(jī)將納入活動(dòng)評(píng)價(jià)。

  (二)活動(dòng)過(guò)程材料:(30分)

  1.《師徒結(jié)對(duì)記載表》填寫完整(10分)。

  2.《師徒結(jié)對(duì)記載表》其中要求的'相關(guān)內(nèi)容(20分):

  (1)師徒互相聽課的聽課記錄及反思。(5分)

  (2)徒弟每學(xué)期三節(jié)研究課的教案及反思。(5分)

  (3)徒弟的學(xué)期讀書筆記。(5分)

  (4)教育教學(xué)論文。(5分)

  (三)業(yè)務(wù)綜合評(píng)價(jià):包括參加校內(nèi)外培訓(xùn),校級(jí)和校級(jí)以上的各種競(jìng)賽及活動(dòng)等。(20分)

  三、獎(jiǎng)勵(lì)措施

  按照比例,提供獲獎(jiǎng)名單,每學(xué)期在期末,對(duì)優(yōu)秀師徒評(píng)優(yōu),給于相應(yīng)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

小學(xué)師徒結(jié)對(duì)方案12

  新學(xué)年,我校迎來(lái)了一批朝氣蓬勃的年輕教師,也充實(shí)了我校的班主任隊(duì)伍。為提升班主任隊(duì)伍素質(zhì),德育處組織開展青年班主任拜師活動(dòng),聘請(qǐng)一批具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的班主任教師為指導(dǎo)老師(導(dǎo)師),與年輕班主任結(jié)成對(duì)子,通過(guò)“傳、幫、帶”,幫助年輕班主任的.迅速成長(zhǎng)。

  班主任拜師不僅是班主任培訓(xùn)的一種形式,更重要的是搭建了指導(dǎo)教師與年輕班主任共同提高的平臺(tái)。優(yōu)秀班主任發(fā)揮經(jīng)驗(yàn)豐富的示范和帶動(dòng)作用,創(chuàng)設(shè)年輕教師學(xué)習(xí)的良好條件和外部環(huán)境,促進(jìn)年輕教師迅速適應(yīng)學(xué)校教育、教學(xué)發(fā)展的要求,盡快成長(zhǎng)為學(xué)校教育教學(xué)的骨干力量;年輕班主任幫助指導(dǎo)教師將信息技術(shù)融入班級(jí)管理,增強(qiáng)多媒體資源為班級(jí)管理服務(wù)的力度,攜手并進(jìn),共創(chuàng)優(yōu)秀的我校德育管理團(tuán)隊(duì)。

  一、培養(yǎng)目標(biāo)

  1、具有良好的師德修養(yǎng),符合師德規(guī)范要求,并嚴(yán)格遵守班主任工作職責(zé)。

  2、勝任學(xué)校班主任工作,班級(jí)管理到位,并能形成德育工作特色。

  3、努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育教學(xué)理論,及時(shí)掌握有關(guān)教育教學(xué)信息,積極參與學(xué)校德育教育教學(xué)研究。

  二、措施與要求

  1、班主任導(dǎo)師由師德高尚、教育能力強(qiáng)、管理水平較高的班主任擔(dān)任,原則上應(yīng)與年輕教師在同一專業(yè)組。

  2、任班主任兩年以下(含兩年)的年輕教師,或調(diào)入學(xué)校首次擔(dān)任班主任的年輕教師,均要跟隨有經(jīng)驗(yàn)的班主任導(dǎo)師學(xué)習(xí)。

  3、師徒結(jié)對(duì)關(guān)系一般為兩年。師徒簽訂結(jié)對(duì)協(xié)議書,制定工作計(jì)劃,做好活動(dòng)記載,每學(xué)期要有工作總結(jié),上交德育處。

  4、導(dǎo)師指導(dǎo)徒弟做好班主任日常工作,師徒每人每月至少互聽晨會(huì)或班會(huì)兩次,導(dǎo)師每學(xué)期指導(dǎo)徒弟舉行一次主題班隊(duì)會(huì),指導(dǎo)徒弟填寫好班主任工作手冊(cè)和學(xué)生素質(zhì)發(fā)展報(bào)告書。

  5、每學(xué)期由德育處對(duì)師徒結(jié)對(duì)情況進(jìn)行考核,作為評(píng)選優(yōu)秀指導(dǎo)教師和優(yōu)秀徒弟的依據(jù),將師徒結(jié)對(duì)落實(shí)情況及效果作為教師年度考核的內(nèi)容之一。

小學(xué)師徒結(jié)對(duì)方案13

  為了提高教師的素質(zhì),加大培養(yǎng)青年教師的力度,加快青年教師專業(yè)成長(zhǎng)速度,充分發(fā)揮學(xué)校高級(jí)教師、名師、骨干教師的作用,促進(jìn)教師間的業(yè)務(wù)交流,相互學(xué)習(xí)、共同促進(jìn),學(xué)校實(shí)行“師徒結(jié)對(duì)”方案。

  一、具體要求:

  1、學(xué)校根據(jù)教師個(gè)人業(yè)務(wù)水平與潛力,結(jié)合本人的意向,分層次確定師徒關(guān)系。

  2、師徒關(guān)系確立后,非特殊原因必須履行各職責(zé),經(jīng)過(guò)一輪(兩年)的指導(dǎo)與學(xué)習(xí),徒弟的教育教學(xué)水平和能力能上一個(gè)臺(tái)階,師傅可根據(jù)徒弟的課堂教學(xué)、論文、課題研究等給予評(píng)價(jià)。

  3、師傅與徒弟明確要求,各履行自己的職責(zé)。

  二、具體措施:

  1、學(xué)校建立管理機(jī)構(gòu)與評(píng)估機(jī)制,建立“師徒結(jié)對(duì)”檔案與教師成長(zhǎng)檔案。

  2、學(xué)校建立激勵(lì)機(jī)制,每一學(xué)年評(píng)選“最佳師徒結(jié)對(duì)”給予表彰與獎(jiǎng)勵(lì)。

  三、結(jié)對(duì)期限:20xx年3月至20xx年5月

  四、師傅教師的職責(zé):

  1、言傳身教,熱情指導(dǎo),主動(dòng)關(guān)心徒弟的成長(zhǎng),幫助徒弟明確努力的方向,鼓勵(lì)徒弟積極參加各級(jí)各類教育教學(xué)競(jìng)賽、評(píng)比與展示等活動(dòng),,讓徒弟得到更多的鍛煉和提高。

  2、精心指導(dǎo)徒弟鉆研教材,認(rèn)真?zhèn)浜谜n,每學(xué)期重點(diǎn)審閱3至5份教案,并給予悉心指導(dǎo)。

  3、每學(xué)期聽徒弟5節(jié)以上的課,做到“課前指點(diǎn)、課中觀察、課后評(píng)價(jià)與反思”。

  4、一學(xué)期向徒弟上一至二節(jié)的示范課。

  5、指導(dǎo)徒弟進(jìn)行課題研究,作到及時(shí)積累、整理與提升;指導(dǎo)徒弟撰寫論文或案例,結(jié)對(duì)期間至少有一篇在區(qū)級(jí)以上獲獎(jiǎng)或發(fā)表。

  五、徒弟教師的職責(zé):

  1、在師傅的指導(dǎo)下,對(duì)自身的教學(xué)情況和業(yè)務(wù)水平認(rèn)真進(jìn)行剖析,明確自身提高的方向與成長(zhǎng)的`途徑。

  2、虛心向師傅學(xué)習(xí),隨時(shí)接受師傅的指導(dǎo)與檢查,主動(dòng)邀請(qǐng)師傅親臨課堂指導(dǎo)教學(xué)。

  3、在師傅的指導(dǎo)下,積極學(xué)習(xí)教育理論,更新教學(xué)理念,不斷改進(jìn)教學(xué)方法,并積極參與各級(jí)各類教學(xué)競(jìng)賽、評(píng)比、展示等活動(dòng),把握機(jī)遇,讓自己能力得到鍛煉與提升。

  4、被指導(dǎo)教師每學(xué)期作到五個(gè)“一”和三個(gè)“二”:即:

  ⑴讀一本教育教學(xué)理論專著或一套教育雜志;上一堂展示課;整理一個(gè)精心設(shè)計(jì)的教案;上交一篇以上質(zhì)量較高的教學(xué)案例或論文,并能在區(qū)級(jí)以上獲獎(jiǎng)或發(fā)表;做一個(gè)符合實(shí)際的教學(xué)研究課題。

  ⑵二篇讀書筆記、二篇教后感和二節(jié)評(píng)課稿。

小學(xué)師徒結(jié)對(duì)方案14

  一、指導(dǎo)思想

  為了加快我校新教師的成長(zhǎng),提升新教師的整體素質(zhì),充分發(fā)揮各級(jí)骨干教師、優(yōu)秀班主任等教師的傳幫帶作用,使新教師在其指導(dǎo)下,迅速適應(yīng)并卓有成效地開展教育教學(xué)工作,不斷提高教育教學(xué)水平,實(shí)現(xiàn)我校教師隊(duì)伍素質(zhì)的動(dòng)態(tài)提升,以更好適應(yīng)新課改的需要。

  二、結(jié)隊(duì)對(duì)象

  師傅:XXX

  徒弟:XXX

  具體結(jié)對(duì)對(duì)象:

  XXX、XX(語(yǔ)文)——XXX(語(yǔ)文)——XX

  三、結(jié)對(duì)原則

  1.自愿與統(tǒng)籌相結(jié)合。

  2.短期與長(zhǎng)期相結(jié)合。

  四、結(jié)對(duì)目標(biāo)

  1.總目標(biāo):造就一批新骨干教師,滿足學(xué)校培養(yǎng)人才的需要。

  2.具體目標(biāo):

  (一)第一學(xué)年“教學(xué)常規(guī)入門”,具體要求包括:

  1.培訓(xùn),新上崗教師入職培訓(xùn)不少于120學(xué)時(shí),其中,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的集中培訓(xùn)不少于80學(xué)時(shí),新教師崗前培訓(xùn)不少于30學(xué)時(shí)。

  2.聽課,新上崗教師在第一學(xué)年須聽指導(dǎo)老師和其他同學(xué)科教師的課不少于40節(jié),并提供聽課筆記。

  3.上課,校長(zhǎng)、教導(dǎo)主任、同行每學(xué)期聽課不少于2節(jié),指導(dǎo)老師每學(xué)期聽課不少于10節(jié),開設(shè)校級(jí)公開課2節(jié)以上,并有詳案和課后反思。

  4.備課和教學(xué)計(jì)劃實(shí)施情況,每學(xué)期檢查不少于2次。

  5.每學(xué)年必須申報(bào)校級(jí)或以上級(jí)別個(gè)人課題一個(gè)。撰寫教學(xué)論文(案例、敘事、調(diào)查報(bào)告)一篇參加縣級(jí)或以上評(píng)比。

  6,撰寫符合學(xué)校規(guī)定的教學(xué)反思。

  (二)第二學(xué)年“課堂教學(xué)過(guò)關(guān)”,內(nèi)容包括

  1.聽課,聽指導(dǎo)老師和其他同學(xué)科教師的課不少于30節(jié)

  2.指導(dǎo)老師每學(xué)期聽課不少于10節(jié)

  3.上匯報(bào)課,每學(xué)期至少開設(shè)校級(jí)公開課1節(jié),對(duì)第二學(xué)期的匯報(bào)課進(jìn)行評(píng)議和鑒定

  4.抽查課,每學(xué)期至少抽查1節(jié),對(duì)第二學(xué)期查收的第一節(jié)課進(jìn)行評(píng)議和鑒定

  5.教案評(píng)定,根據(jù)格式、內(nèi)容、實(shí)效等項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)定,評(píng)定結(jié)果分優(yōu)、良、中、差四個(gè)等級(jí),時(shí)間安排在第二學(xué)期結(jié)束前。

  6.每學(xué)年必須申報(bào)校級(jí)或以上級(jí)別個(gè)人課題一個(gè)。撰寫教學(xué)論文(案例、敘事、調(diào)查報(bào)告)一篇參加縣級(jí)或以上評(píng)比并獲獎(jiǎng)的`三等獎(jiǎng)及以上。

  7.撰寫符合學(xué)校規(guī)定的教學(xué)反思。

  (三)第三學(xué)年“教學(xué)能力達(dá)標(biāo)”,內(nèi)容包括:

  1.學(xué)科教師教學(xué)基本能力測(cè)試

  2.教育教學(xué)論文鑒定,對(duì)遞交的相關(guān)材料進(jìn)行鑒定,鑒定結(jié)果分優(yōu)、良、中、差四個(gè)等第,時(shí)間安排在第三學(xué)年度結(jié)束前。

  新教師每年的考核成績(jī)由學(xué)校“新上崗教師業(yè)務(wù)考核領(lǐng)導(dǎo)小組”鑒定、記入考核表,直接與教師個(gè)人學(xué)年度考核掛鉤,考核不合格者,學(xué)年度個(gè)人考核不得定為優(yōu)秀,并不得申報(bào)參加“高淳縣優(yōu)秀青年教師”評(píng)比。

  3.每學(xué)年必須申報(bào)校級(jí)或以上級(jí)別個(gè)人課題一個(gè)。撰寫教學(xué)論文(案例、敘事、調(diào)查報(bào)告)一篇參加縣級(jí)或以上評(píng)比,并獲獎(jiǎng)的三等獎(jiǎng)及以上。

  4.撰寫符合學(xué)校規(guī)定的教學(xué)反思。

  五、結(jié)對(duì)程序

  程序:個(gè)人申報(bào)——學(xué)校統(tǒng)籌——征求雙方意見——簽訂協(xié)議——開展活動(dòng)

  1.個(gè)人自愿,學(xué)校統(tǒng)籌,確定師徒人選。

  2.制定目標(biāo),明確任務(wù)。

  3.舉行拜師活動(dòng),建立師徒關(guān)系,簽訂師徒協(xié)議。

  六、崗位職責(zé)

  師傅:

  1.向徒弟介紹教學(xué)經(jīng)驗(yàn),提供教學(xué)信息,推薦學(xué)習(xí)文章,使其開闊視野,不斷充實(shí)。

  2.每學(xué)期聽徒弟課總課時(shí)不少于6節(jié),聽課要在專用聽課本中認(rèn)真記錄,按照一節(jié)好課的標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真評(píng)課,評(píng)議優(yōu)缺點(diǎn),做好評(píng)課記錄,寫出指導(dǎo)意見,期末上交備查。

  3.精心指導(dǎo)徒弟備好課,認(rèn)真查教案。每學(xué)期重點(diǎn)審閱徒弟3篇以上教案,給予悉心的指導(dǎo),并上交教管中心存檔備查。

  4.認(rèn)真審查徒弟批改作業(yè)是否認(rèn)真,批改是否規(guī)范,批改是否有針對(duì)性,提出改進(jìn)意見。

  5.結(jié)對(duì)每學(xué)期,指導(dǎo)徒弟上一堂校級(jí)匯報(bào)課。上課的教案交教管中心存檔備查。

  6.指導(dǎo)撰寫教學(xué)論文(案例、敘事、調(diào)查報(bào)告)一篇

  徒弟:

  1.認(rèn)真?zhèn)湔n,主動(dòng)請(qǐng)教,每學(xué)期至少上交3篇教案讓師傅給予指導(dǎo)。

  2.每學(xué)期至少向師傅上課4節(jié)課,其它學(xué)科上出2節(jié)請(qǐng)師傅給予指導(dǎo)。

  3.徒弟要選擇一個(gè)教育教學(xué)主題進(jìn)行針對(duì)性的研究,學(xué)期結(jié)束時(shí)寫出研究表。

  4.平時(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)并注意積累資料,圍繞自己教育教學(xué)研究專題寫好讀書筆記(結(jié)合學(xué)校讀書活動(dòng))。教學(xué)論文(案例、敘事)。有自己的個(gè)人課題。

  5.上一堂水平較高的匯報(bào)課,學(xué)校組織評(píng)委進(jìn)行評(píng)比。

  七、管理與考核

  由教管中心管理與考核。

  1.強(qiáng)化目標(biāo)考核

  根據(jù)師徒結(jié)對(duì)協(xié)議,多渠道(自評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)、同行評(píng)、看資料、看成效等)對(duì)師徒結(jié)對(duì)工作進(jìn)行目標(biāo)考核。

  2.建立完善的師徒結(jié)對(duì)檔案

  每學(xué)期上交相關(guān)的師徒結(jié)對(duì)材料,對(duì)師徒結(jié)對(duì)工作建立完整的檔案,記錄師徒成長(zhǎng)歷程,作為晉職、評(píng)優(yōu)的依據(jù)。

  3.采取提升徒弟師德師能的管理策略。

  鼓勵(lì)徒弟自主研修;多種形式的課堂打磨;讀書沙龍;敘事交流;教學(xué)反思與論文寫作指導(dǎo)。

  八、待遇

  1.優(yōu)先給予師徒共同外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

  2.每學(xué)年評(píng)出優(yōu)秀師徒組合獎(jiǎng)。

  20xx-20xx學(xué)年第一學(xué)期師徒結(jié)對(duì)主要活動(dòng)安排:

  1.多種形式的課堂磨課活動(dòng)。每個(gè)月區(qū)學(xué)科帶頭人、去優(yōu)秀青年教師上一節(jié)示范課。每個(gè)月新教師上一節(jié)公開課。

  2.《剝開教育的責(zé)任》讀書演講比賽。

  3.教育敘事交流。

  4.教學(xué)反思與論文寫作指導(dǎo)

小學(xué)師徒結(jié)對(duì)方案15

  一、活動(dòng)目的:

  青年教師是我校教師隊(duì)伍的一個(gè)重要組成部分,是學(xué)校發(fā)展的希望。為了促進(jìn)教師的專業(yè)成長(zhǎng),增進(jìn)教師間的業(yè)務(wù)交流,實(shí)現(xiàn)相互學(xué)習(xí)、共同發(fā)展的目標(biāo),從而提高學(xué)校師資的整體水平,提高教學(xué)質(zhì)量和科研能力。

  二、活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組:

  組長(zhǎng): 黃月忠

  副組長(zhǎng):鮑偉華、羅志軍

  組員: 孫婷、管冬萍、錢友芬、錢佳玲、黃曉玲、朱東航

  三、活動(dòng)內(nèi)容與要求:

  (一)師傅:

  1.主動(dòng)關(guān)心徒弟的成長(zhǎng),認(rèn)真分析徒弟的教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力,幫助徒弟明確努力提高的方向和成長(zhǎng)途徑。

  2.幫助徒弟解決教育教學(xué)中遇到的疑難問(wèn)題,在教學(xué)環(huán)節(jié)和教學(xué)方法上為徒弟指點(diǎn)迷津。

  3.每學(xué)期聽徒弟教師的課3節(jié)以上,切實(shí)做到“課前指點(diǎn)、課堂指導(dǎo)、課后改進(jìn)”,促進(jìn)徒弟教學(xué)能力的提高。

  4.每學(xué)期向徒弟提供1節(jié)示范課,向徒弟闡述每節(jié)課教學(xué)理念和設(shè)計(jì)意圖,使徒弟有更多的`學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

  5.鼓勵(lì)、指導(dǎo)、幫助徒弟積極參加各級(jí)各類競(jìng)賽活動(dòng),每學(xué)期指導(dǎo)徒弟撰寫教學(xué)論文或案例1篇以上,讓徒弟得到更多的鍛煉和提高。

  6.每學(xué)期末對(duì)徒弟作出鑒定,填寫師徒結(jié)對(duì)鑒定表。

  (二)徒弟

  1.在指導(dǎo)教師的幫助下,對(duì)自身的教學(xué)情況和業(yè)務(wù)水平認(rèn)真全面的剖析,明確方向和成長(zhǎng)途徑。

  2.認(rèn)真鉆研教材,教學(xué)中的疑難問(wèn)題主動(dòng)向師傅請(qǐng)教,對(duì)師傅指出的意見及時(shí)改進(jìn)、提高;主動(dòng)邀請(qǐng)師傅親臨課堂指導(dǎo)自己的教學(xué)。

  3.虛心向指導(dǎo)老師學(xué)習(xí),隨時(shí)接受師傅檢查,及時(shí)改進(jìn)教學(xué)方法。

  4.每學(xué)期聽?zhēng)煾凳谡n3節(jié)以上,及時(shí)評(píng)議、反思。

  5.在師傅指導(dǎo)下,積極參加各級(jí)各類競(jìng)賽活動(dòng)。認(rèn)真撰寫教學(xué)論文或案例。

  6.每學(xué)期認(rèn)真填寫師徒結(jié)對(duì)鑒定表。

  四、考核:

  學(xué)期結(jié)束由活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)每一對(duì)師徒進(jìn)行考核鑒定,評(píng)選優(yōu)秀師徒。

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