技術(shù)方案

時間：2024-03-25 10:54:31 方案我要投稿

關(guān)于技術(shù)方案

　　為保障事情或工作順利開展，常常需要預(yù)先準備方案，方案是計劃中內(nèi)容最為復(fù)雜的一種。我們應(yīng)該怎么制定方案呢？下面是小編精心整理的關(guān)于技術(shù)方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

關(guān)于技術(shù)方案

關(guān)于技術(shù)方案1

　　1、深基坑支護工程

　　深基坑主要是指坑底面積小于或等于27平方米，坑底長邊小于坑底短邊的三倍，開挖的深度超過5米（含5米）或地下室三層以上（含三層），或者坑深度雖未超過5米但地質(zhì)條件、周圍環(huán)境及地下管線相對特別復(fù)雜的工程。深基坑支護工程就是為了保證地下結(jié)構(gòu)施工及深基坑周邊環(huán)境的安全，對深基坑側(cè)壁及周邊環(huán)境采用的支檔、加固以及保護的工程項目。深基坑支護的結(jié)構(gòu)類型主要有五種：懸臂式支護結(jié)構(gòu)、內(nèi)支撐支護結(jié)構(gòu)、拉錨式支護結(jié)構(gòu)、土釘墻支護結(jié)構(gòu)、復(fù)合式支護結(jié)構(gòu)。

　　2、當前深基坑支護工程中的主要施工

　　當前深基坑支護工程中的主要施工有：鉆孔灌注樁樁施工、降水施工、內(nèi)支撐系統(tǒng)施工、深基坑開挖、鋼板樁施工、深基坑邊坡施工、深基坑底部處理施工、混凝土澆筑施工、基坑回填。

　　鉆孔灌注樁施工，主要工序為：平整場地、泥漿制備、埋設(shè)護筒、鋪設(shè)工作平臺、安裝鉆機并定位、鉆進成孔、清孔并檢查成孔質(zhì)量、下放鋼筋籠、灌注水下混凝土、拔出護筒、檢查質(zhì)量。

　　降水施工，降水施工是為了更好地進行深基坑開挖工程，根據(jù)深基坑工程所在地的工程地質(zhì)條件、水文地質(zhì)條件設(shè)計好施工方案，然后按照定位降水井、降水井成孔、下鋼筋籠、填濾料、洗井、下泵、基坑周圍鋪設(shè)主干集水管、電源配置、群井降水流程進行施工。

　　內(nèi)支撐系統(tǒng)施工，內(nèi)支撐系統(tǒng)主要分為鋼支撐和鋼筋混凝土支撐兩種，主要方式有對撐和斜撐。

　　深基坑開挖，深基坑開挖應(yīng)該注意分層、分段、均衡、對稱開挖，以達到設(shè)計規(guī)范要求。深基坑開挖的原則是先邊后中、先淺后深，如果開挖的機械設(shè)備不能探入深基坑內(nèi)某些部位，則需要用人工開挖這塊區(qū)域，深基坑基本成形之后還采用人工修正的方法修復(fù)深基坑不規(guī)范的地方，同時土方開挖過程中要注意控制好基坑的深度，既不能過淺也不能過深，要嚴格按照設(shè)計規(guī)范進行。此外，在深基坑開挖的過程中，為避免碰撞水泥攪拌樁，在近樁范圍內(nèi)的土方也應(yīng)由人工開挖，為防止地下水滲入深基坑內(nèi)，應(yīng)在基坑邊坡合適距離處，沿基坑外圍建立一條排水溝，排水溝的規(guī)格要按照相關(guān)技術(shù)規(guī)范設(shè)計，排水溝底部以及排水溝內(nèi)壁應(yīng)使用適當強度的混凝土墊層。

　　鋼板樁施工，鋼板樁施工前，必須先對鋼板樁進行外觀檢查校正，以保證所采購鋼板樁的型號、長寬度、厚度、鎖扣形狀、垂直度、端頭矩形比等符合設(shè)計要求，接著就是沉樁機械設(shè)備和鋼板樁就位，然后是鋼板樁打入，一般是采用屏風式打入發(fā)，最后是施工流程的監(jiān)測。

　　深基坑邊坡施工、深基坑底部處理施工。這是深基坑支護施工中重要的兩個工序，深基坑支護施工的一般流程：放線定位、水泥預(yù)拌樁下沉、提升樁噴漿攪拌、重復(fù)攪拌下沉、重復(fù)攪拌上升。建筑工程中深基坑支護技術(shù)可以直接影響到整個建筑工程的質(zhì)量。在深基坑支護過程中需要注意的是：在攪拌機就位后，就可以進行下沉操作，下沉至設(shè)計規(guī)范的深度時，就要開啟水泥漿泵使水泥漿噴入地基；在提升樁時，要防止出現(xiàn)斷漿現(xiàn)象；在重復(fù)操作過程中，要嚴格按照設(shè)計規(guī)范來進行。同時，一定要注意要按照流程進行，各個工作流程要相互協(xié)調(diào)配合。

　　混凝土澆筑施工，混凝土澆筑施工的一般工序為：技術(shù)準備、設(shè)備準備、機具準備、材料準備、混凝土振搗、混凝土抹面、混凝土養(yǎng)護等。基坑回填，深基坑施工完成后，應(yīng)該及時回填，一般采用分層密實的方法，保證深基坑的密實度。

　　3、當前深基坑支護工程中的管理技術(shù)

　　為保證深基坑支護工程順利進行，在施工前、施工過程中、以及施工完成都需要一些管理技術(shù)。當前深基坑支護工程中的管理技術(shù)主要有：施工方案的選擇管理、前期準備管理、施工安全防護管理、設(shè)計應(yīng)急預(yù)案、信息化施工管理技術(shù)。

　　施工方案的選擇管理。施工方案的選擇主要包括，勘察工程地質(zhì)條件、勘察水文地質(zhì)條件，分析工程特點和難點，選擇深基坑支護結(jié)構(gòu)，設(shè)計和計算維護機構(gòu)，確定深基坑支護設(shè)計方案，測算深基坑開挖對周圍環(huán)境的影響。深基坑支護的結(jié)構(gòu)類型主要有五種：懸臂式支護結(jié)構(gòu)、內(nèi)支撐支護結(jié)構(gòu)、拉錨式支護結(jié)構(gòu)、土釘墻支護結(jié)構(gòu)、復(fù)合式支護結(jié)構(gòu)。深基坑支護結(jié)構(gòu)的選擇應(yīng)根據(jù)基坑周圍環(huán)境、基坑開挖深度、工程地質(zhì)條件、水文地質(zhì)條件、施工操作設(shè)備以及施工季節(jié)等綜合考慮。一般情況下，懸臂式支護結(jié)構(gòu)適用于工程地質(zhì)條件較好、基坑相對不深、整體條件好的深基坑，這種結(jié)構(gòu)未加任何支撐或錨桿，僅依靠嵌入基坑底部一定深度的巖土體作為支撐地面重量的保證，以保持整體結(jié)構(gòu)的平衡。內(nèi)支撐支護結(jié)構(gòu)主要應(yīng)用于市政工程施工中，是由內(nèi)支撐系統(tǒng)和檔土結(jié)構(gòu)組成，內(nèi)支撐系統(tǒng)主要分為鋼支撐和鋼筋混凝土支撐兩種，擋土結(jié)構(gòu)一般采用排樁和地下連續(xù)墻結(jié)構(gòu)，用來承擔基坑開挖所產(chǎn)生的水壓和土壓。拉錨式支護結(jié)構(gòu)是由擋土結(jié)構(gòu)和外拉系統(tǒng)組成，外拉系統(tǒng)分為錨桿（或錨索）支護結(jié)構(gòu)和地面拉錨支護結(jié)構(gòu)，錨桿（或錨索）支護結(jié)是由擋土結(jié)構(gòu)、用于錨固穩(wěn)定基坑滑動面以外土體的'錨桿（或錨索）組成，適用于規(guī)模較大的深基坑，地面拉錨支護結(jié)構(gòu)是由擋土結(jié)構(gòu)、拉桿（或拉索）以及錨固體組成，適用于深度及規(guī)模相對不大的基坑。土釘墻支護結(jié)構(gòu)，在基坑支護和邊坡加固中得到廣泛應(yīng)用，它是在原位土中設(shè)置密集的土釘，并在土邊坡表面構(gòu)筑鋼絲網(wǎng)噴射混凝土面層，通過原位土體、土釘、混凝土面層三者的共同作用支護基坑邊坡（或邊壁）。復(fù)合式支護結(jié)構(gòu)，是由排樁、地下連續(xù)墻、土釘、預(yù)應(yīng)力錨桿以及噴射混凝土等組成。

　　前期準備管理，是指施工中所需水電的接通、施工道路的鋪設(shè)以及測量放線等前期準備活動。

　　施工安全防護管理。安全防護管理在工程施工中是必不可少的。支護工程施工中安全防護措施主要有：進入施工現(xiàn)場應(yīng)有相應(yīng)的防護裝備以及工作證件，例如要戴安全帽、穿適合工地環(huán)境的鞋以及佩戴工作卡等；施工作業(yè)人員禁止在酒后操作；要有專門人員及時的檢查、保養(yǎng)以及維修設(shè)備；要嚴格管理施工工地上的電力系統(tǒng)；挖土機等大型機械按規(guī)定操作，在操作范圍內(nèi)禁止站人；要堅決執(zhí)行持證上崗體制。設(shè)計應(yīng)急預(yù)案，在深基坑開挖以前，應(yīng)預(yù)計事故發(fā)生的可能性，提前做好基坑搶險加固的準備工作。信息化施工管理技術(shù)，即利用計算機系統(tǒng)管理施工前準備活動、施工過程、施工完成信息反饋。

關(guān)于技術(shù)方案2

　　摘要：自中國加入世界貿(mào)易組織以來，國民生活水平日益提高，而社會經(jīng)濟發(fā)展的速度也越來越快，從某種程度上上講，加快了城市化的步伐。在這種大好情形下，我國的建筑產(chǎn)業(yè)走向了技術(shù)創(chuàng)新的道路，使得近20年來我國建筑施工技術(shù)在許多方面都有了質(zhì)的突破，同時新技術(shù)和新工藝不斷發(fā)展，給我國建筑業(yè)的發(fā)展帶來了新一輪的沖擊。目前的高層住宅建筑施工技術(shù)已有一大批單項施工技術(shù)趕上或超過了發(fā)達國家，在總體上也正在接近發(fā)達國家水平，甚至有些領(lǐng)域已達到了國際水平。本文對當前高層住宅房建施工技術(shù)方案進行概述，得出幾點有關(guān)的體會，希冀對相關(guān)行業(yè)和相關(guān)人員帶來一些參考及借鑒。

　　關(guān)鍵詞：高層住宅建筑；施工技術(shù)；借鑒參考

　　根據(jù)筆者的實地考察以及通過各種渠道獲得的信息，筆者了解到，雖然說目前高層住宅能夠很有效地緩解城市用地緊張這一局面，但是在高層住宅的施工過程中，仍然存在著不少的問題，而這些問題又是亟待人們來解決的。高層住宅工程體系還有待于開發(fā)和完善。唯有一套完整的、科學的、先進的高層住宅工程管理體系，人們的人身財產(chǎn)才能有所保障。

　　1、高層住宅的特點

　　高層建筑已經(jīng)成為現(xiàn)代化城市的標志建筑，是城市現(xiàn)代化的象征。高層房屋建筑一般是指十層及十層以上的住宅，根據(jù)高層住宅的外部構(gòu)造可以將其分為板式、墻式和塔式三類。高層住宅房建的施工技術(shù)和普通住宅有差別很大，具有其自身的施工特點。主要特點如下：

　　（1）高層住宅相對普通住宅來說剪力墻數(shù)量較多，對建筑物的垂直度要求相應(yīng)提高；

　　（2）由于高層住宅房建的施工周期較長，所以相應(yīng)的施工方案制定應(yīng)該更加嚴格，盡量避免施工過程中對方案進行修改；

　　（3）由于高層住宅可以居住的人數(shù)相對普通住宅來說人數(shù)較多，且人員的配置相對比較復(fù)雜，建設(shè)開始后盡量避免質(zhì)量問題引起糾紛，這就對工程質(zhì)量提出了更高的要求；

　　（4）由于高層住宅人員撤離較慢，所以更加應(yīng)該注重其自身的火災(zāi)防護。

　　2、高層住宅房建施工技術(shù)方案

　　高層建筑施工技術(shù)包括很多的方面，其中最主要、最基本的施工技術(shù)就是混凝土施工技術(shù)，這項施工技術(shù)很容易受到外部因素的影響和制約，通常來說，對于不同的施工項目來說，其不同的施工環(huán)節(jié)對混凝土施工技術(shù)參數(shù)的要求是不同的。混凝土施工技術(shù)主要涉及到了水、砂石料和水泥等各種材料的使用，對以上三者的配合比例也具有較高的要求，低堿水泥以及低堿活性集料的性能比較良好，因此在高層住宅的建設(shè)中通常會被使用，比如，在進行高層住宅地基施工的時候需要保證投入使用的混凝土具備超強的承重能力，進一步需要用到承重性更好的混凝土材料，而使用樓板的混凝土則不同，因為要降低整個建筑物的重量，所以要在不影響施工的前提下降低建筑物樓板混凝土的厚度。此外，保養(yǎng)工作雖然處在整個混凝土施工的最后階段，但是其重要性卻是用其所處的位置來衡量的，因為一旦養(yǎng)護工作沒有開展或者沒有做好，將直接致使建筑物出現(xiàn)各種裂縫，影響建筑物正常功能的發(fā)揮和實現(xiàn)。還需明確的是，混凝土施工技術(shù)經(jīng)常被人們與鋼筋混凝土澆筑施工技術(shù)混在一起，這二者確實有很多的'共同之處，例如，都對混凝土各種材料的比例高度重視，而且混凝土之中需要加入適量的鋼筋。鋼筋混凝土施工技術(shù)主要服務(wù)于建筑物的基礎(chǔ)施工，直接影響甚至是決定著建筑物的承重能力。在進行鋼筋混凝土施工技術(shù)施工的時候要將混凝土的澆筑高度控制在2m之內(nèi)，一旦超過2m就會使得混凝土出現(xiàn)離析現(xiàn)象，進而影響到鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)的質(zhì)量，但是澆筑高度一旦超過兩米，就可以選擇利用導(dǎo)管的形式把混凝土漿液導(dǎo)入到相應(yīng)的部分，以此保證鋼筋混凝土整體結(jié)構(gòu)的質(zhì)量。

　　（1）整體爬模法。

　　高層住宅的筒體結(jié)構(gòu)，常用整體爬模法施工。先將配備整層高度的大模板經(jīng)若干個千斤頂通過支架及橫梁整體平穩(wěn)頂升到位后校正，再澆筑混凝土；待模板下口到達上層樓面標高后，即可進行水平結(jié)構(gòu)的施工。

　　（2）整體滑模法。

　　高層住宅施工中采用整體滑模法，有利于主體結(jié)構(gòu)的整體性；可減少附著、運轉(zhuǎn)、管網(wǎng)敷設(shè)等工作；節(jié)省加設(shè)工具、模板裝置費用；減少高空交叉作業(yè)，有利于安全、文明施工；擴大施工作業(yè)面，加快施工速度。

　　（3）逆作法。

　　逆作法的施工原理：先沿建筑物地下室軸線或周圍修建地下連續(xù)墻或其他支護結(jié)構(gòu)，同時在建筑物內(nèi)部的有關(guān)位置澆筑或打下中間支承樁和柱，作為施工期間在底板封底之前承受上部結(jié)構(gòu)自重和施工荷載的支撐。接著施工地面一層的梁、板、樓面結(jié)構(gòu)作為地下連續(xù)墻剛度很大的支撐。隨后逐層向下開挖土方并澆筑地下各層結(jié)構(gòu)，直至底板封底。由于地面一層的樓面結(jié)構(gòu)已完成，所以可以同時向上逐層進行地上結(jié)構(gòu)的施工。如此，地面上部結(jié)構(gòu)和地下結(jié)構(gòu)同時施工直至工程結(jié)束。

　　（4）鋼—混凝土組合施工技術(shù)。

　　鋼—混凝土結(jié)構(gòu)很好地利凝土的各自特性，使構(gòu)件截面減小而結(jié)用了高強度鋼與混構(gòu)整體強度提高，有鋼管混凝土、型鋼混凝土等多種形式。國內(nèi)常用鋼管混凝土結(jié)構(gòu)。鋼管混凝土結(jié)構(gòu)是用圓形或多邊形鋼管內(nèi)填充混凝土柱和其他結(jié)構(gòu)。

　　（5）高層住宅的混凝土泵送技術(shù)。

　　高層住宅的混凝土強度高，體量大，國內(nèi)均為泵送混凝土。為保證澆筑功效，不僅要求泵送混凝土具有恰當?shù)呐浜媳龋€必須使用相當數(shù)量的混凝土泵機和布料機。泵送流程為：現(xiàn)場布置混凝土泵機→配備混凝土輸送直管和彎管→固定輸送管→泵送水泥漿或水泥砂漿→泵送混凝土。國內(nèi)的高泵程混凝土主要采用了摻粉煤灰和化學外加劑的“雙摻技術(shù)”。它綜合反映了混凝土外加劑技術(shù)、摻和料技術(shù)、配合比設(shè)計技術(shù)、泵送設(shè)備、泵管布置鋪設(shè)技術(shù)和泵車操作技術(shù)，使混凝土泵送高度一次又一次被突破。

　　（6）混凝土的灌注。

　　起吊設(shè)備及運輸機械在混凝土的灌注中必不可少，因此在施工之前首先要對二者進行細致的檢查，確保其在施工中能夠正常發(fā)揮作用和功能。第一批混凝土的坍落度理應(yīng)保持在 180~220mm之間。顯而易見，需要灌注的混凝土量會隨著灌注樁的直徑的增大而增多，但同時灌注也需要更多的時間，那么問題就來了，如果灌注時間過長，混凝土極有可能發(fā)生離析現(xiàn)象，由于和易性急劇下降，就會使混凝土灌注導(dǎo)管被堵。這個時候需要進一步加大機械設(shè)備的起重動力，并加快添加混凝土的速度，在拉動導(dǎo)管的同時完成混凝土的灌注施工。

　　3、防裂縫技術(shù)

　　由于溫度應(yīng)力的作用，使得高層住宅房建在施工的過程中頂層出現(xiàn)裂縫，因此，高層住宅房建的防裂縫技術(shù)對其具有重要的意義。具體處理高層住宅房建的防裂縫的技術(shù)有：嚴格保證混凝土配合比、澆筑工藝和混凝土的養(yǎng)護最大限度的減少混凝土樓板裂縫的產(chǎn)生；砌完墻體后不可以立即鑲嵌瓷磚，對墻體抹灰之前需要在材料間的接縫處加一條鋼絲網(wǎng)帶。

　　4、結(jié)語

　　隨著社會主義的不斷發(fā)展和進步，高層住宅房建施工技術(shù)也得到較快的發(fā)展，建筑施工行業(yè)取得了優(yōu)秀的戰(zhàn)績。但在高層住宅房建施工技術(shù)發(fā)展的過程中，我們尚有很多不足的地方，有待進步和完善。

關(guān)于技術(shù)方案3

　　一、項目基本情況

　　1、建設(shè)地點和范圍：嚴店鄉(xiāng)蘇小村，占地5600畝

　　2、完成時間：20xx年12月20日

　　3、建設(shè)內(nèi)容與規(guī)模：引進新品種美國西葫蘆彼特1000畝，投入30萬元；廣東芥藍500畝，投入15萬元；辣椒薩菲羅500畝，投入15元；武植2號蓮藕1000畝，投入30萬元；共投入90萬元。

　　4、鋼架大棚建設(shè)100畝。

　　5、完成專業(yè)合作社，依托市周谷堆市場，就進或外運方便。種植蔬菜面積達6000畝。

　　6、基礎(chǔ)設(shè)施完善，硬化水渠45公里，砂石路機耕路65公里，當家塘20口，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用電配套設(shè)施完善。

　　二、購置設(shè)備

　　1、水泵30臺，大型噴霧器100臺，大型旋耕機3臺，微型旋耕機6臺。

　　2、完成時間：20xx年11月20日。

　　三、技術(shù)培訓體系建設(shè)

　　1、品種引進，推廣新技術(shù)。

　　2、培訓地村點：蘇小村1個，鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)站1個。

　　3、完成時間：20xx年11月20日。

　　4、建設(shè)內(nèi)容：在蘇小村建立技術(shù)培訓實習基地80畝，編印技術(shù)資料5500份，技術(shù)培訓650人次。

　　四、組織落實：

　　成立項目落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，抽調(diào)相關(guān)機構(gòu)精干人員任成員，具體負責項目落實工作。

　　五、資金投入概算

關(guān)于技術(shù)方案4

各科室：

　　為了充分發(fā)揮中醫(yī)藥適宜技術(shù)在健康扶貧中的優(yōu)勢和作用，結(jié)合衛(wèi)生院的實際情況，經(jīng)院班子討論決定，在院內(nèi)舉辦一次中醫(yī)適宜技術(shù)大比武。

　　一、大比武目的

　　為了進一步提升衛(wèi)生院醫(yī)護人員對中醫(yī)適宜技術(shù)的熟練掌握，使中醫(yī)適宜技術(shù)在健康扶貧工作中更好的發(fā)揮作用，讓廣大群眾能方便享受到“簡、便、驗、廉”，安全有效的中醫(yī)服務(wù)。通過大練兵比武，營造學知識、練本領(lǐng)、強技術(shù)、務(wù)實基礎(chǔ)的濃厚氛圍，辦人民群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

　　二、大比武領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組長：xxx

　　成員：xxx xxx xxx

　　三、大比武人員

　　全院醫(yī)護人員均參加大比武活動。

　　四、大比武內(nèi)容

　　（一）基本理論。主要測試中醫(yī)適宜技術(shù)基礎(chǔ)理論知識，進行閉卷測試，理論占總分的40%。

　　（二）技能操作。通過抽簽的`方式，每個比武人員抽2種適宜技術(shù)，技能部分占總分的60%，項目為：刮痧、推拿按摩、拔罐、艾灸、貼敷，評分標準詳見附件。

　　五、大比武時間

　　擬定于 20xx年11月28日，具體時間另行通知。

　　六、獎勵情況

　　本次中醫(yī)適宜技術(shù)大比武按照總成績，獎勵前六名、根據(jù)獲得的名次獎勵價值不等的禮品各一份。

　　附件：

　　1、拔罐評分標準；

　　2、推拿按摩評分標準；

　　3、刮痧評分標準；

　　4、艾灸評分標準；

　　5、貼敷評分標準；

　　xxx鄉(xiāng)衛(wèi)生院

　　20xx年11月24日

關(guān)于技術(shù)方案5

　　研修對象：實驗學校全體教師

　　研修內(nèi)容：

　　“為用而學、為用選學、承前啟后，走向?qū)嵺`應(yīng)用和校本研究”是20xx中小學遠程研修的新特點新要求，為使具體人解決具體問題的技術(shù)應(yīng)用真正成為遠程研修的出發(fā)點和歸宿，運用到我們的研修方案中，其具體要求如下。

　　一、研修前全體學員要做好個人研修任務(wù)規(guī)劃

　　請各位老師進入研修網(wǎng)思考本人“用技術(shù)改變教學”的所學和所用，填報《技術(shù)應(yīng)用任務(wù)單》，做好個人研修任務(wù)規(guī)劃，然后依據(jù)自定的技術(shù)應(yīng)用任務(wù)選課，并始終圍繞《技術(shù)應(yīng)用任務(wù)單》的規(guī)劃，圓滿完成今年的研修任務(wù)。《技術(shù)應(yīng)用任務(wù)單》包括以下四方面內(nèi)容：

　　1.描述自己參與研修后的.技術(shù)應(yīng)用指向及期望結(jié)果；

　　2.實現(xiàn)技術(shù)的教學應(yīng)用，自己需要解決的困惑和問題；

　　3.本人對學習內(nèi)容的選擇和所需要的專業(yè)支持；

　　4.新學期本人作業(yè)設(shè)計應(yīng)用的初步打算和安排（大致的教學課題、教學周次等）。

　　研修安排和模式

　　20xx中小學教師遠程研修分為暑期集中研修（25學時）和開學后分散校本研修兩階段，集中研修任務(wù)完成后，新學期校本研修要在學期末完成并做好以下工作：

　　1．新學期校本研修主題要與集中研修設(shè)計性作業(yè)一致，設(shè)計性作業(yè)的應(yīng)用實踐應(yīng)作為各學校新學期主要的校本研修活動予以重視，精心做好安排。

　　2．新學期各校要組織教師親歷技術(shù)應(yīng)用作業(yè)的實踐與反思完整過程。這個過程一般包括技術(shù)作品設(shè)計應(yīng)用的“實踐與觀察”、應(yīng)用過程與結(jié)果的“分析與發(fā)現(xiàn)”、實踐研討與反思后對設(shè)計作品的“調(diào)整與完善”等環(huán)節(jié)。各研修組擬按照這“三環(huán)節(jié)”做出校本研修計劃安排，對校本研修14個學時進行合理分配。每位參訓教師要將個人實踐應(yīng)用三個研修環(huán)節(jié)生成的資源提交到平臺。提交材料主要包括：內(nèi)含設(shè)計作品應(yīng)用的教學設(shè)計（教案）、教學應(yīng)用實錄（涉及應(yīng)用的視頻或文本片斷）、課堂觀察報告或聽評課記錄、實踐后設(shè)計作品的調(diào)整修改及附上對修改的說明與反思等。

　　3．各研修組要選擇一個本組的技術(shù)應(yīng)用優(yōu)秀案例設(shè)計，以“技術(shù)應(yīng)用”為主題，開展至少一次全組協(xié)同磨課。在研修方式上，采取線上線下混合式課例研究或常規(guī)教研方式均可。現(xiàn)有的研修分組已經(jīng)平臺確定，為了方便平臺對應(yīng)用實踐與研究的跟進反饋，校本研修不宜打亂現(xiàn)有的研修編組。

　　4．要將校本實踐應(yīng)用列入成果的最終評價。即設(shè)計作品評選應(yīng)該是實踐后經(jīng)過調(diào)整與修改、并附有修改說明與反思的設(shè)計作品。

　　研修管理

　　要落實集中研修后校本研修的地市、學校的主體責任，做好校本研修階段的跟進指導(dǎo)與管理工作。要把技術(shù)作品應(yīng)用的實踐研究任務(wù)和責任分解落實到指導(dǎo)教師、組長和學員。指導(dǎo)教師要承擔指導(dǎo)與督促各研修組制訂校本研修計劃，用親自參與（至少一個研修組的研修活動）和《學習園地》等方式進行跟進指導(dǎo)；研修組長要主持本組的實踐應(yīng)用研究，確定研修方案和安排，小組研修要確定相關(guān)教學課題和上課老師。

　　考評機制

　　對組內(nèi)教師要進行每周考評，每月抽查。學期末匯總，統(tǒng)一考試。

關(guān)于技術(shù)方案6

　　軟件開發(fā)技術(shù)專業(yè)的人才培養(yǎng)目標是培養(yǎng)掌握至少一種主流軟件開發(fā)平臺，具有較強編程能力的高級實用型專業(yè)人才。為更為有效的培養(yǎng)人才，提高教學質(zhì)量，很多高校開展了項目化教學改革。作為項目化課改的一部分，考核方式的改革必須緊隨其后，筆者所在學校為此專門成立了“卓越技師”實驗班，從考核方式改革入手，著力提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，現(xiàn)已形成了一套較為完備的形成性考核方案。

　　一、以學習小組為考核主體

　　借鑒企業(yè)團隊合作的工作思路，在學生入學初期成立考核小組。考核小組成立后作為獨立的開發(fā)團隊，有自己的名稱，在以后各門課程實施過程中，小組是學習的主體和考核的對象。考核小組以3到5人為宜，成立后為每個組建立小組工作檔案，記錄各種考核的過程性材料。

　　過程考核和答辯考核是面向課程的，不同課程在工作檔案中有自己的課程子檔案。過程考核是每次課形成一個過程文件，答辯考核是針對項目個數(shù)形成相應(yīng)的過程文件。兩類考核的成績加起來作為課程的最終成績，每類考核占有50%的比重，即：

　　課程成績=過程考核(各次的平均分)+項目考核(各項目的平均分)。

　　面試考核是針對個人的，每次考核的記錄也存入小組對應(yīng)的工作檔案中。三次面試測試均不通過的不允許參與最后的畢業(yè)設(shè)計工作。

　　第二課堂考核的結(jié)果決定學生的綜合測評分，用于在獎助學金評定、推優(yōu)樹先等工作中進行參考。

　　二、結(jié)合慕課學習平臺，明確過程考核的要點和方式

　　結(jié)合軟件開發(fā)的特點，在小組工作檔案中為每次課設(shè)計《任務(wù)實施過程記錄表》和《實施過程考核表》，考核表將工作紀律、自我學習等10個方面作為考核要點，重點評價學生在知識、技能、工作紀律、團隊合作、職業(yè)態(tài)度等各方面的水平。授課教師負責為各考核小組打分，然后根據(jù)小組的得分名次為各個組分配不同的總分。得分第一名的小組總分為：人數(shù)，得分第二名的小組總分為：人數(shù)，依次類推。每個考核小組的組長根據(jù)得到的總分為組員分配分數(shù)并記錄在工作檔案中。對學生個人而言，小組分數(shù)與個人分數(shù)的平均分作為本次課程的過程考核分數(shù)。

　　三、用項目答辯考核代替期末終結(jié)考核

　　每門課程取消期末終結(jié)性考核，改為按照課程項目劃分進行的項目終結(jié)答辯考核，多個項目的總分取平均即為該課程最終的終結(jié)考核成績。答辯考核能夠直觀的考核學生運用技能的情況，通過成果展示應(yīng)用的熟練性、準確性和靈活性;能夠考查學生掌握技能的深度和廣度以及綜合運用所學知識獨立分析問題和解決問題的能力，有利于學生展示自己的創(chuàng)造性見解和技能拓展水平，也為所有學員提供了一個增長見聞，交流信息的平臺。答辯考核能夠培養(yǎng)學員的勇氣、才能、智慧，能夠鍛煉學生的表達能力。

　　四、面向課程體系進行面試的綜合考核

　　借鑒社會培訓班的考核模式，從第三個學期開始增加期末綜合考核——面試考核。對于軟件開發(fā)人才的培養(yǎng)而言，成績與技能的`最好展現(xiàn)方式就是能夠被企業(yè)接受。模擬面試可以有效的告訴學生欠缺的技能和素質(zhì)，以利于學生在后續(xù)學習中進一步彌補和完善。因此增加期末的面試考核是十分必要的。

　　我們發(fā)揮校企合作理事會的作用，成立專門的面試團隊，在每個學期末根據(jù)學生所學課程的崗位面向，選取一至兩個崗位進行模擬面試。面試的結(jié)果計入學生的工作檔案。對于連續(xù)兩次沒有通過面試的學生，要進行單獨訪談，幫助其分析原因，樹立成長目標。連續(xù)三次沒有通過面試的學生不允許參加最終的畢業(yè)設(shè)計工作，需提交延期畢業(yè)申請，進行相關(guān)技能的強化訓練。

　　五、加強第二課堂的考核

　　第二課堂的考核成績作為綜合測評的主要依據(jù)。第二課程考核在每學期進行，旨在提高學生社會服務(wù)、組織協(xié)調(diào)等綜合能力，開拓學生的視野。第二課堂考核分為必修和選修兩部分，選修內(nèi)容包括社會志愿者活動、社團活動、技能競賽、校內(nèi)工作室服務(wù)等，由學生每學期自由選擇一項，并在學期末匯報工作內(nèi)容，相關(guān)項目的負責人給予考核評價和工作量認定。

　　在“卓越技師班”中應(yīng)用以上評價體系，有效的提高了人才培養(yǎng)的質(zhì)量，在現(xiàn)有的一屆畢業(yè)生中，對口就業(yè)率和學生滿意率均達到100%。因此，下一步的工作重點是進一步完善和推廣該考核體系，以提高軟件人才的培養(yǎng)質(zhì)量。

關(guān)于技術(shù)方案7

　　為實現(xiàn)集團信息化目標，規(guī)范集團信息化建設(shè)，建立和完善集團信息化管理體系，明確管理職責，保障集團公司信息系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運行，為公司提供準確、有效的財務(wù)、運營、銷售、技術(shù)及其它相關(guān)信息，為集團高層科學決策提供依據(jù)，從而進一步增強企業(yè)的核心競爭力，擬組建集團信息技術(shù)部，統(tǒng)籌管理信息化建設(shè)。其主要職責及運作模式如下：

　　一、部門職能

　　1.負責集團信息化建設(shè)的總體規(guī)劃及網(wǎng)絡(luò)體系結(jié)構(gòu)的設(shè)計，負責集團信息化系統(tǒng)選型工作，并負責編制集團信息化總體規(guī)劃與選型報告，并報集團領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　2.負責集團信息化系統(tǒng)的推進與執(zhí)行，負責集團信息化項目實施工作的日常管理，并協(xié)調(diào)解決項目實施過程中碰到的問題。

　　3.負責集團信息化系統(tǒng)的宣傳、培訓和咨詢。幫助信息人員以及企業(yè)各部門的業(yè)務(wù)人員轉(zhuǎn)變觀念和認識，并對他們的意見、詢問和求助都給予很好的反饋。負責企業(yè)全體人員的信息資源開發(fā)利用教育與培訓工作。

　　4.負責組織調(diào)研集團各部門信息化需求并匯總，負責組織集團財務(wù)、運營、銷售、技術(shù)、辦公自動化等應(yīng)用系統(tǒng)軟件的開發(fā)，使公司信息化系統(tǒng)形成一個無縫連接的整體。負責公司各種匯總報表、查詢軟件、分析軟件、媒體發(fā)布軟件、移動互聯(lián)網(wǎng)運營軟件、集團及各個子公司網(wǎng)站的開發(fā)，為領(lǐng)導(dǎo)決策和各業(yè)務(wù)經(jīng)營環(huán)節(jié)提供及時、準確的決策信息。

　　5.負責集團所有信息化項目的持續(xù)改進和日常維護，負責公司計算機網(wǎng)絡(luò)及信息管理系統(tǒng)的安全管理、技術(shù)支持和維護工作，在保證公司的計算機網(wǎng)絡(luò)安全運行的前提下，樹立服務(wù)意識，為公司領(lǐng)導(dǎo)、各業(yè)務(wù)職能部門提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

　　6.負責公司人員計算機應(yīng)用方面的培訓，提高公司計算機應(yīng)用的整體水平和辦公效率。

　　7.負責公司計算機及相關(guān)設(shè)備的采購及維修計劃編制。

　　二、部門架構(gòu)

　　三、匯報機制和考核原則

　　1、集團信息技術(shù)部整體管理由董事長/總經(jīng)理或其授權(quán)代表負責，相關(guān)政策和整體性工作部署亦由董事長/總經(jīng)理或其授權(quán)代表領(lǐng)導(dǎo)；

　　2、集團信息技術(shù)部總經(jīng)理對集團董事長/總經(jīng)理或其授權(quán)代表匯報和述職，定期接受考核；

　　3、集團信息技術(shù)部編制人員要求按層級對集團信息技術(shù)部總經(jīng)理匯報和述職，受其監(jiān)督和考核，其中業(yè)務(wù)工作向信息技術(shù)部總經(jīng)理匯報，（若有）設(shè)置在下屬機構(gòu)的人員日常管理和監(jiān)督，受當?shù)貦C構(gòu)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督和考核；4、集團信息技術(shù)部人員變動及薪酬調(diào)整等人事管理工作由集團人力資源部協(xié)助完成。

　　四、主要崗位職責

　　1.集團信息技術(shù)部總經(jīng)理

　　1)參與高層管理決策。運用自己掌握的信息資源幫助最高決策者制訂企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃，通過充分有效地開發(fā)利用企業(yè)內(nèi)外信息資源，尋求企業(yè)的競爭優(yōu)勢，或強化企業(yè)的競爭實力。

　　2)制訂企業(yè)的信息政策與信息活動規(guī)劃。及時制定或修訂企業(yè)的信息政策和信息活動規(guī)劃，以實現(xiàn)行政管理的戰(zhàn)略意圖。

　　3)管理企業(yè)的信息流程，規(guī)范企業(yè)信息管理的基礎(chǔ)標準。主持擬定企業(yè)信息流程的大框架，建立信息管理的基礎(chǔ)標準。

　　4)負責企業(yè)的信息系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃與宏觀管理。對信息系統(tǒng)的開發(fā)計劃、運行管理、安全管理、人員配備、經(jīng)費預(yù)算等要進行宏觀控制和協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌考慮系統(tǒng)建設(shè)的硬件、軟件和應(yīng)用問題。

　　5)為企業(yè)經(jīng)營管理提供有效的信息技術(shù)支持。6)評估信息技術(shù)的投資回報問題。7)宣傳、咨詢與培訓。幫助信息人員以及企業(yè)各部門的業(yè)務(wù)人員轉(zhuǎn)變觀念和認識，并對他們的意見、詢問和求助都給予很好的反饋。負責企業(yè)全體人員的信息資源開發(fā)利用教育與培訓工作。

　　8)信息溝通與組織協(xié)調(diào)。負責把領(lǐng)導(dǎo)層的策略、意圖和實施方案等傳遞給信息部門，同時也將信息部門的.成果、生產(chǎn)能力和發(fā)展方向報告給領(lǐng)導(dǎo)層；

　　2.信息技術(shù)總監(jiān)

　　1)負責主持信息技術(shù)部的全面日常工作，負責制定本部門的管理制度及組織建設(shè)，并監(jiān)督本部人員全面完成部門職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；負責本部門員工的工作檢查、考核及評價。

　　2)貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切各部門關(guān)系，加強與集團各部門的協(xié)作配合，做好銜接協(xié)調(diào)工作。

　　3)負責集團信息化系統(tǒng)總體架構(gòu)，構(gòu)建集團信息化實施組織，結(jié)合業(yè)務(wù)流程、項目管理，集成信息化系統(tǒng)。

　　4)負責控制信息化項目預(yù)算。負責控制本部門信息化風險，降低費用成本。

　　5)負責集團信息化項目關(guān)鍵控制點的監(jiān)督、控制和風險評價。

　　6)負責對集團計算機及周邊設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和辦公自動化設(shè)備的維護、添置、驗收及發(fā)放登記歸檔。

　　7)負責組織對計算機網(wǎng)絡(luò)及信息系統(tǒng)的維護，保證網(wǎng)絡(luò)及信息系統(tǒng)的正常運行。

　　8)負責主持信息化新系統(tǒng)、新項目的開發(fā)，并對信息項目系統(tǒng)開發(fā)全過程負責。

　　9)負責組織集團信息化項目的持續(xù)改進和日常維護。

　　10)完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。

　　3.軟件開發(fā)經(jīng)理

　　1)擬定本部門年度、月度目標、工作計劃及總結(jié)。

　　2)負責本部門的成本控制工作及本部門員工的績效考評及監(jiān)督、管理工作。

　　3)負責協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度。

　　4)指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目結(jié)果進行最終質(zhì)量評估。

　　5)會同項目經(jīng)理共同審核項目組內(nèi)部測試計劃，并組織項目組負責軟件項目的后期維護工作。

　　6)針對部門的發(fā)展計劃，向公司提供部門員工的培訓要求，抓好部門員工的專業(yè)培訓工作。

　　7)組織審定部門各個項目組的技術(shù)標準，編制、完善軟件開發(fā)流程。

　　8)關(guān)注國內(nèi)外軟件市場的發(fā)展動向、最新技術(shù)及信息，組織內(nèi)部技術(shù)交流。

　　9)需求調(diào)研中，配合項目經(jīng)理進行需求調(diào)研工作，并對生產(chǎn)的需求調(diào)研報告進行審核評定。

　　10)對項目組需要生產(chǎn)的文檔進行質(zhì)量、數(shù)量和時間控制，并組織召開評審會。

　　11)負責集團的信息系統(tǒng)安全工作，持續(xù)加強集團的信息安全管理。

　　12)完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其它工作。

　　4.軟件項目經(jīng)理

　　1)全面負責項目開發(fā)的設(shè)計分析，總體規(guī)劃。

　　2)編制項目開發(fā)計劃，制定技術(shù)方案，識別和控制項目風險。

　　3)有效監(jiān)控項目的開發(fā)進度，測試進度，控制項目開發(fā)整個過程及關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

　　4)有效管理項目資源，為項目所有成員提供足夠的設(shè)備、有效的工具和項目開發(fā)過程。

　　5)進行項目功能模塊劃分，開發(fā)人員的工作安排。

　　6)有效的控制需求，解決項目開發(fā)過程中遇到的質(zhì)量問題和管理問題。

　　7)負責項目資料的收集、整理、建檔、保存并安排資料管理員進行存檔。

　　8)為公司重大決策項目、新技術(shù)項目的開發(fā)提供背景材料或咨詢意見。

　　9)配合軟件項目的驗收工作。

　　10)完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作

　　5.IT維護經(jīng)理

　　1)負責IT維護方面的日常管理工作。負責安排及監(jiān)督軟硬件及網(wǎng)絡(luò)維護員的工作。

　　2)負責主持計算機及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的設(shè)計及改良工作。

　　3)負責主持對計算機網(wǎng)絡(luò)及硬件系統(tǒng)的維護，保證網(wǎng)絡(luò)及硬件系統(tǒng)的正常運行。

　　4)負責檢測并實施適當措施保障網(wǎng)絡(luò)及硬件系統(tǒng)應(yīng)用安全。

　　5)關(guān)注國內(nèi)外硬件網(wǎng)絡(luò)市場的發(fā)展動向、最新技術(shù)及信息，組織內(nèi)部技術(shù)交流。

　　6)負責對集團計算機及周邊設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和辦公自動化設(shè)備的維護、添置、驗收以及發(fā)放登記歸檔。

　　7)負責集團網(wǎng)絡(luò)權(quán)限控制。

　　8)完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其它工作。

　　6.硬件維護員

　　1)負責集團內(nèi)部所有部門各類硬件設(shè)備的故障排除。

　　2)維修或更換損壞的計算機及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備或部件。

　　3)完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其它工作

　　7.軟件維護員

　　1)負責集團內(nèi)部所有軟件系統(tǒng)使用過程中的維護工作，排除故障，以不影響業(yè)務(wù)運作為基本原則。

　　2)負責協(xié)助開發(fā)部門對集團內(nèi)部所有軟件系統(tǒng)的應(yīng)用部門提交應(yīng)用需求進行分析，初步判斷是否有效需求，并提交至開發(fā)部門。

　　3)完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其它工作。

　　8.網(wǎng)絡(luò)維護員

　　1)負責維護集團及各個子公司的對外網(wǎng)站的正常運行。

　　2)負責檢測并實施適當措施保障網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)應(yīng)用安全。

　　3)負責維持運行于網(wǎng)絡(luò)平臺上的各種服務(wù)穩(wěn)定運行。

　　4)完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其它工作。

　　9.軟件開發(fā)員

　　1)負責新系統(tǒng)、新程序的技術(shù)調(diào)研工作。

　　2)負責與需求人員對接，熟悉項目的需求規(guī)劃說明。

　　3)負責與項目經(jīng)理對接，熟悉項目的開發(fā)計劃，并依據(jù)集團自主開發(fā)軟件項目的計劃進行軟件開發(fā)設(shè)計，并進行推廣。

　　4)按計劃完成功能模塊的功能設(shè)計、代碼實現(xiàn)，代碼編寫和單元測試，并提交測試人員進行功能測試。

　　5)負責調(diào)研集團各部門信息化需求并匯總，負責集團外購軟件（財務(wù)、辦公自動化系統(tǒng)軟件等）的二次開發(fā)，負責公司各種匯總報表、查詢軟件、分析軟件的二次開發(fā)，為領(lǐng)導(dǎo)決策和各業(yè)務(wù)經(jīng)營環(huán)節(jié)提供及時、準確的決策信息。

　　6)參與需求和設(shè)計的討論，對項目開發(fā)各個環(huán)節(jié)進行確認。

　　7)完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其它工作。

　　10.軟件測試員

　　1)負責新系統(tǒng)、新程序的測試工作，并收集集團各個部門的實際應(yīng)用情況，集中問題反饋到系統(tǒng)供應(yīng)商，監(jiān)督其完善。

　　2)負責集團自主研發(fā)軟件的測試工作，安排測試計劃，編寫測試案例，并通過實際的測試工作收集信息，匯總測試文檔反饋到軟件開發(fā)員處，協(xié)助其完善軟件系統(tǒng)。

　　3)跟蹤并驗證BUG，并確認問題得以解決。

　　4)完成軟件開發(fā)的集成測試工作。

　　5)完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其它工作。

　　11.資料管理員

　　1)負責對集團計算機及周邊設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和辦公自動化設(shè)備的添置、驗收以及發(fā)放登記歸檔。

　　2)負責對集團采購系統(tǒng)進行檔案編制，管理各類系統(tǒng)的相關(guān)文檔資料，以備集團各個部門使用人員所需。

　　3)負責集團自主開發(fā)軟件系統(tǒng)的文檔資料編輯，以備集團各個部門使用人員所需。

　　4)完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其它工作。

關(guān)于技術(shù)方案8

　　一、活動的目的

　　為弘揚國際護理先驅(qū)南丁格爾救死扶傷，實行人道主義精神，進一步提高護理隊伍整體素質(zhì)，提升護士業(yè)務(wù)技能，更好地落實以“病人為中心”的服務(wù)宗旨。

　　二、主辦單位

　　縣衛(wèi)生局

　　三、參賽人員

　　xx醫(yī)院、x醫(yī)院、xx院從事護理工作人員。

　　四、參賽形式及辦法

　　參賽形式：xx醫(yī)療單位每個單位為一個賽區(qū)。

　　參賽辦法：首先各賽區(qū)進行選拔賽，獲得前十名的選手參加決賽（縣醫(yī)院前15名）。參加決賽的'人員按照衛(wèi)生局制定的比賽項目和評分標準由評委進行打分。

　　五、表彰

　　因各參賽單位人數(shù)不同，經(jīng)局研究決定衛(wèi)生局表彰各單位決出的第一名為一等獎，第二名為二等獎，第三名為三等獎，參加決賽的其它人員為紀念獎。

　　六、比賽時間安排及地點

　　時間：縣醫(yī)院：

　　七、其它

　　1、未盡事宜，另行通知

　　2、本方案解釋權(quán)歸縣衛(wèi)生局工會。

　　附：評委名單

　　衛(wèi)生局

　　20xx年xx月xx日

關(guān)于技術(shù)方案9

　　一．網(wǎng)絡(luò)研修意義

　　網(wǎng)絡(luò)研修是一種以網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)開展教研工作的新方式，它借助網(wǎng)絡(luò)，不受時空和人員限制，為廣大教師提供了內(nèi)容豐富、理念新穎、技術(shù)先進、實用便捷的優(yōu)秀課程資源，創(chuàng)設(shè)教師與教師、教師與專業(yè)人員及時交流、平等探討的活動平臺和環(huán)境。開展基于網(wǎng)絡(luò)的教學研究，是創(chuàng)新教研形式，拓寬教學研究途徑，實現(xiàn)教育均衡發(fā)展的有效途徑。

　　二、網(wǎng)絡(luò)研修目標任務(wù)

　　信息技術(shù)學科教師網(wǎng)絡(luò)研修以網(wǎng)絡(luò)為主要手段，以解決信息技術(shù)課程推進過程中教師的疑難困惑為線索，力圖通過網(wǎng)絡(luò)研修的形式，切實提高教師理解和實施新課程的能力和水平。

　　二、本社群發(fā)展方向

　　1．通過網(wǎng)絡(luò)研修形勢進一步促進學科教育教學工作。

　　2．提高參與教師的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力和網(wǎng)上交流的能力。

　　3．調(diào)動學科教師積極參與組織并承擔區(qū)內(nèi)信息技術(shù)學科研修任務(wù)。

　　五．本社群具體做法與重點工作：

　　（1）以學科網(wǎng)絡(luò)研修博客群為平臺，進行聯(lián)動式主題教研。每個教師都在這個平臺上發(fā)表自己的教育博客，定期確立討論主題，傳達課改信息，解決學科難題，與同學科的教師進行教研交流，調(diào)選精華日志。如果老師們遇到問題，也可以博客中留言，請求指導(dǎo)。

　　（2）可利用教學資源庫，提供視頻課例，約定在同一時間，大家同看一課例，看的同時，并利用QQ群進行即時交流。這樣克服了以前觀課時交流范圍的局限性。

　　（3）可進行集體備課。

　　各位教師可以在進行網(wǎng)上進行集體備課，求同存異，共同研討，共同提高。同時，網(wǎng)絡(luò)集體備課還可以吸引了許多學校的教師進行留言評論，真正做到了教師間的'交流互動，為實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教學資源共享，提高教師能力和授課水平。

　　實施步驟與時間表：社群主頁

　　步驟與時間內(nèi)容形式時間參與人

　　第一階段自學相關(guān)知識建立、上傳博客模塊 20xx.6-20xx.9

　　第二階段收集、整理、研討與網(wǎng)絡(luò)研修相關(guān)的文本、視頻等內(nèi)容。以學科博客群組為平臺，進行聯(lián)動式主題教研； QQ群研討； 20xx.9-20xx.12

　　第三階段成果展示網(wǎng)上研討錄像、教學觀摩、大賽課等 20xx.9-20xx

　　獎勵與保障措施：

　　1、社群成員按實施步驟與時間表定期學習；

　　2、積累的各種文本與上課實例可上交區(qū)教育學會、市教育學會、市電化教育館；

　　3、網(wǎng)絡(luò)研修以區(qū)進修校為載體，進行區(qū)范圍的交流研討、篩選并優(yōu)選到市“探索杯”、“網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的教與學”“三省四市”課等賽式。

關(guān)于技術(shù)方案10

　　各部門：

　　根據(jù)公司工作需要，擬在采購部增加技術(shù)工程師3名，崗位配置采用全公司公開競聘的方式，具體實施方案如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立競聘評審小組，負責采購部技術(shù)工程師崗位競聘的組織領(lǐng)導(dǎo)與評聘工作。

　　組長：丁大海

　　副組長：宋宗強

　　成員：宋宏寨、孫中甲、李棟、張巖、呂恒志

　　競聘評審小組辦公室設(shè)在管理部。

　　二、競聘原則

　　1、“五公開”。即工作崗位公開、任職條件公開、競聘過程公開、錄用辦法公開、錄用結(jié)果公開。

　　2、擇優(yōu)聘用。根據(jù)競聘評審小組評分按量化成績擇優(yōu)聘用。

　　三、參加競聘條件

　　1、全日制本科及以上學歷；

　　2、本公司工作年限2年以上；

　　3、滿足崗位說明書中的任職資格；

　　4、身體健康，能保證正常工作；

　　5、業(yè)績突出、特別優(yōu)秀者，經(jīng)組織推薦，公司批準，可不受上述條件限制。

　　四、競聘細則

　　1、公布競聘實施方案及崗位說明書

　　2、申請報名

　　申請競聘者在本方案下達后，填寫《競聘報名表》（附件1），按規(guī)定時間報競聘評審小組辦公室。

　　3、資格審查

　　競聘評審小組辦公室根據(jù)競聘條件對申請競聘者進行資格審查，確定競聘人員，并在公司OA網(wǎng)上公告。

　　4、撰寫競聘報告

　　競聘候選人要撰寫競聘報告。競聘報告包括四部分內(nèi)容：

　　1、競聘崗位工作的'現(xiàn)狀分析。

　　2、工作目標。

　　3、下一步擬采取的措施。

　　4、勝任該崗位的優(yōu)勢分析（過去工作主要業(yè)績、自身素質(zhì)和優(yōu)勢）。報告格式見《競聘報告模板》（附件2）。

　　競聘候選人要在規(guī)定時間內(nèi)，將競聘報告交到競聘評審小組辦公室，不交者視為自愿放棄。

　　5、競聘答辯。

　　競聘候選人必須按照規(guī)定的時間、地點準時參加競聘答辯會，遵守答辯會議的各項規(guī)則，按順序進行答辯，到時不參加答辯者視為自動棄權(quán)。

　　答辯開始后，尚未輪到的候選人應(yīng)主動回避，不準聽取他人答辯，答辯完畢者也不準旁聽他人答辯。

　　競聘評審小組對競聘候選人的競聘報告和答辯按照評分標準進行打分，詳見《競聘報告評分表》（附件3）和《競聘答辯評分表》（附件4）。

　　競聘候選人陳述時間7分鐘，答辯時間8分鐘。

　　6、競聘評分方法

　　競聘評分由競聘報告得分、競聘答辯得分兩部分組成，總分為100分，競聘報告評分50分和答辯評分50分。

　　7、競聘上崗資格

　　候選人競聘評審小組評分必須超過75分（含75分），方具備上崗資格。

　　8、競聘評審小組將競聘者分數(shù)進行匯總，最終按得分多少排出順序，予以公示。

　　9、確定上崗人員

　　由評審小組根據(jù)競聘評分擇優(yōu)聘用上崗。如遇分數(shù)相同時，按競聘報告分數(shù)高者優(yōu)先聘用。

　　五、競聘時間進度表

　　內(nèi)容

　　完成時間

　　備注

　　1、發(fā)布競聘實施方案

　　2、競聘者填寫《競聘報名表》報名

　　3、競聘評審小組進行資格審查后，OA網(wǎng)公布

　　4、競聘者按規(guī)定要求撰寫競聘報告，交競聘評審小組

　　6、競聘答辯

　　7、競聘評審小組對競聘候選人競聘評分進行匯總排序后，予以公示

　　8、公布競聘結(jié)果

　　3月27日

　　3月30日

　　3月31日

　　4月4日

　　4月7日

　　4月8日

　　4月12日

　　（以上時間進度按實際運行情況經(jīng)競聘評審小組研究同意后可予以調(diào)整）

關(guān)于技術(shù)方案11

　　一、區(qū)域基本情況

　　醫(yī)院屬于特殊環(huán)境，對蟲害控制工作的效果要求較高，工作過程也應(yīng)對安全、氣味、環(huán)境、和減少對病患人員及醫(yī)護人員工作干擾等各方面的因素進行考慮。

　　二、總體工作計劃

　　根據(jù)上述情況分析，我們認為對于青海大學附屬醫(yī)院的工作，應(yīng)引入有害生物管理的理念，確立以蟲情監(jiān)測為依據(jù)，先期預(yù)防為基礎(chǔ)，結(jié)合定期殺滅，局部臨時性處理的工作原則。

　　1.建立蟲情監(jiān)測體系：由雙方人員共同定期采用詢查法或器械調(diào)查法進行密度監(jiān)測，根據(jù)密度變化隨時調(diào)整作業(yè)方法。

　　2.分區(qū)域設(shè)計方案：在進一步調(diào)查的基礎(chǔ)上，對各功能區(qū)域設(shè)計具體的防治方案。

　　3.重視外環(huán)境和孳生地的管理與控制。

　　4.根據(jù)季節(jié)和蟲情變化，定期進行大面積蟲害處理作業(yè)。

　　5.根據(jù)特殊情況（氣候或蟲情突變等情況）進行臨時性應(yīng)急殺滅處理。

　　6.合理用藥，有計劃的輪換用藥，避免害蟲產(chǎn)生抗藥性。

　　7.建立完整的書面客戶檔案，以利于以后工作的開展。

　　三、蟲害調(diào)查及控制方案

　　（一）蟑螂防制方案：

　　據(jù)調(diào)查青海大學附屬醫(yī)院內(nèi)存在的蟑螂為德國小蠊，是現(xiàn)代城市主要害蟲之一，其繁殖周期短、繁殖率高、生存適應(yīng)能力強、食性雜，危害程度以及殺滅控制難度遠大于老鼠，是目前城市首要的衛(wèi)生害蟲，一但被侵入很難根除，其危害主要在于傳播疾病，同時會給醫(yī)院帶來負面影響。對醫(yī)院帶來的風險隱患主要有：

　　1.蟑螂是多種病媒的傳播體和致敏源，其肢體、糞便和身體上的灰塵等極易導(dǎo)致哮喘、鼻炎、皮炎等過敏性反應(yīng)。其在室內(nèi)孳生危害會給醫(yī)院內(nèi)的醫(yī)護人員、病患者帶來極大的健康安全隱患。

　　2.蟑螂隨處出沒，極易導(dǎo)致病患人員及醫(yī)護人員對于本醫(yī)院衛(wèi)生、管理等的投訴、反感和負面?zhèn)鞑ィo醫(yī)院的信譽蒙上陰影。

　　3.蟑螂防制不力，會導(dǎo)致病患人員及醫(yī)護人員牢騷滿腹，工作效率降低，影響正常的醫(yī)療秩序。

　　4.蟑螂防制效果不理想，也必然會收到衛(wèi)生執(zhí)法部門的相關(guān)警示、公告和處罰，造成一定的經(jīng)濟損失。

　　（二）醫(yī)院環(huán)境特點：

　　1、醫(yī)院的環(huán)境結(jié)構(gòu)給蟑螂防制方法帶來一定局限性：尤其是病房、藥房、醫(yī)務(wù)室、手術(shù)室等地因安全因素，無法采取常規(guī)的蟑螂防制措施（化學藥物的滯留噴灑、粉劑、熏蒸等），容易留下處理死角，造成防制效果不理想，蟑螂反彈頻繁的現(xiàn)象。

　　2、醫(yī)院的部分地方基本衛(wèi)生管理措施不到位。尤其是醫(yī)護及病房區(qū)域的食源和水源極其豐富，而有些衛(wèi)生死角無法及時清理，宜于蟑螂的快速繁殖。因此，醫(yī)院的蟑螂危害已經(jīng)日益嚴重。

　　（三）滅蟑方法：

　　1開荒控制消殺

　　前期對全院采取一次大規(guī)模的蟑螂控制消殺，將醫(yī)院公共區(qū)域原有的蟑螂，貨物及其他物料中夾帶的蟑螂利用3-5天的時間進行全方位、立體式的清剿殺滅；經(jīng)過開荒作業(yè)將蟑密度降低至每平米85%以下。同時，使用有長效預(yù)防的藥品進行處理，防止蟑螂反彈。

　　2長期控制

　　主要包括物理方法、化學藥物方法、熏蒸法等方法。

　　（1）對醫(yī)院定期檢查，定期使用物理滅蟑法，確保蟑螂密度維持在較低水平，對無蟑區(qū)域預(yù)防性投藥處理。

　　（2）各種管道井、地溝和地漏是有蟑螂繁殖和越冬的場所、遷徙的通道。我公司會定期選用性能先進的進口熱煙霧機進行加強處理。冬春季加強殺滅其越冬成蟲和蟲卵。

　　3 環(huán)境治理（由我方指導(dǎo)，需院方配合）：

　　環(huán)境治理是防止蟑螂攜入、生存、棲息、繁殖的關(guān)鍵策略，是所有蟑螂防制方案的前提條件：

　　（1）打掃衛(wèi)生，除重視每天清掃衛(wèi)生外，加強邊角縫隙等死角清理將會減少蟑螂的生存環(huán)境，嚴格控制食物和水源。

　　（2）要制定嚴格的衛(wèi)生制度，保證所有物品都按要求存放，不隨便亂丟亂放，垃圾要日產(chǎn)日清，下水道要保持暢通，道口必須加網(wǎng)蓋。

　　（3）病房及醫(yī)護人員休息室區(qū)域每天晚上清理儲物柜面、地面，不留食物殘屑。

　　（4）墻壁、天花板、門窗框孔洞縫隙及時修補。

　　（5）藥房、庫房所有物品堆放整齊，定期整理保持通風干燥。

　　（二）鼠類防制方案：

　　1. 鼠種：根據(jù)我公司掌握的情況，該地鼠種是小家鼠，褐家鼠小家鼠形體小，可隨家具、雜物、交通工具、等遷入，有很強的繁殖能力，生活條件適宜的情況下，一年四季都可以繁殖，警覺性強，有明顯的新物反應(yīng)，是最難控制的一種家棲鼠。褐家鼠有很強的適應(yīng)和繁殖能力，警覺性強，有明顯的新物反應(yīng)，是最難控制的一種家棲鼠，其飲水量很大，每天須飲水10毫升以上；其食量也大，每天須進食20克食物。所以，控制褐家鼠首先應(yīng)嚴格控制水源尤其是隱性水源，如及時清空空調(diào)接水盤、管好飲料類食品等。針對褐家鼠的毒餌應(yīng)采用含水分較高的新鮮餌料，嚴格控制鼠類食源也是褐家鼠控制的基本要求。

　　2.周邊鼠情：建筑物本身會對周邊鼠類產(chǎn)生很強的吸引力，滅鼠后建筑物內(nèi)部會形成鼠類真空環(huán)境，增加了對周邊鼠類的吸納力，如何減少周邊鼠類的遷入、防止鼠密度反彈也是滅鼠的重點工作。

　　2.滅鼠的原則

　　（1）徹底、連片殺滅

　　鼠類繁殖快，其數(shù)量增長呈“S”型，只要保持一定的數(shù)量，就會很快地恢復(fù)到原來的水平，故必須徹底殺滅。

　　（2）連續(xù)殺滅

　　鼠類繁殖快，又能從外面遷移來，即使一次殺滅比較徹底，仍能很快繁殖起來，故只有經(jīng)常連續(xù)不斷地殺滅，才能保持鼠類數(shù)量的低水平。

　　（3）因地、因時選擇滅鼠時機和方法

　　每種鼠有其自己的生態(tài)特點，每種滅鼠方法對其效果往往有較大的差別，不同的季節(jié)也有明顯的變化，不同地區(qū)的同一鼠種和鼠密度高和低時生態(tài)上也有差異，故需要了解上述特點的情況下，采取最有效的滅鼠措施。

　　（4）交替使用滅鼠藥物和方法

　　由于鼠類的適應(yīng)性很強，對每種滅鼠藥物和方法，幾乎均能很快適應(yīng)，應(yīng)以藥物和器械方法的多變克服其適應(yīng)性。

　　（5）重視防鼠

　　鼠類的數(shù)量受棲息地和食物等條件的制約，破壞老鼠適宜的棲息環(huán)境，斷絕鼠糧，對控制鼠的數(shù)量有積極意義。另外，做好防鼠設(shè)施可有效的減少鼠的危害。

　　3.滅鼠方法

　　1.主要運用生態(tài)滅鼠方法：封堵鼠道、斷絕鼠類水源和食源，并配以物理滅鼠方法：粘鼠板、鼠籠、捕鼠夾。作業(yè)前進行鼠密度檢測，如密度超過15%，則首選化學滅鼠。

　　2.地溝（包括室外地溝）投放蠟丸鼠藥，同時定期用熱煙霧熏殺、驅(qū)趕地溝內(nèi)鼠類。

　　3.在鼠密度達標后，由我方專家指導(dǎo)貴方物業(yè)工程部門進行堵洞、抹縫工作。

　　4.建立鼠情報告制度，在定期檢查、處理的基礎(chǔ)上隨時掌握、處理新發(fā)鼠害。滅鼠方法

　　5.每月由我公司專業(yè)作業(yè)技術(shù)人員對防鼠設(shè)施進行一次檢查，做好記錄并及時更換損壞設(shè)施，補充或更換鼠板、鼠籠----即檢查維護。并做好記錄，為下次控制做準備。

　　6.建立鼠情報告制度，在定期檢查、處理的基礎(chǔ)上隨時掌握、處理新發(fā)鼠害，尤其是突發(fā)鼠患和反彈鼠害。

　　7.在進行鼠害治理工作的同時，可由我方專家不定期的對相關(guān)工作人員進行簡單的防鼠知識培訓，提高大家的滅鼠、防鼠知識，為以后長期控制鼠害打下良好基礎(chǔ)。

　　（三）蠅、蚊類控制方案

　　建筑物內(nèi)很少有飛蟲的孳生地，在建筑物內(nèi)所看到的`蠅類都是通過門窗從外界飛入的。室內(nèi)的蚊、蚋、蠓及蛾類，可在地溝、空調(diào)接水盤、室內(nèi)植物或地漏處孳生繁殖。但進入室內(nèi)的，主要來源還是由室外飛入的。我們不提倡在建筑內(nèi)部頻繁用藥，把節(jié)約下來的藥品費用投入到防止飛蟲進入上更為科學合理。具體措施如下：

　　1.建立害蟲控制組織機構(gòu)，由物業(yè)管理部門系統(tǒng)負責。

　　2.建筑物大門處加裝風幕機并定期檢測風幕機的風速及風速的角度。

　　3.室內(nèi)合理設(shè)置滅蠅燈并定期檢查滅蠅燈的輻照強度。輻照強度不達標時應(yīng)及時更換燈管。

　　4.把滅蠅燈納入監(jiān)測體系，定時、定點清理記錄滅蠅燈托盤中蟲尸的種類和數(shù)量，以便了解蟲口密度。在進一步分析的基礎(chǔ)上，還可以反向查找飛蟲進入的通道，及時補漏。

　　5.室內(nèi)合理懸掛粘蠅紙，放置滅蠅誘餌。

　　6.窗戶、排風扇等通向室外的部位加裝細窗紗并定期檢查維護。

　　7.定期檢查天空調(diào)接水盤、室內(nèi)植物及各種地漏，如有蚊蟲孳生的跡象就應(yīng)提前進行相應(yīng)的處理。

　　8.定期檢查管道井和管線通道，并進行預(yù)防性處理。

　　9.定期檢查室外害蟲孳生地并清理、記錄。為降低成本加強效果，重點部位可每周噴藥兩次。

　　10.定期檢查防飛蟲設(shè)施并維修、記錄。

　　11.室外和外墻大面積噴灑滅飛蟲藥。

　　12. 室內(nèi)可選用質(zhì)量較好的滅飛蟲藥做滯留噴灑，但每月不應(yīng)超過一次。飛蟲多時可用超低容量噴霧處理。

　　13.垃圾日產(chǎn)日清，垃圾站每天都應(yīng)打掃干凈，由酒店保潔人員做噴藥處理。

　　14.室外的管道井、地溝等處定期采用熱煙霧結(jié)合滯留噴灑進行處理，有積水的部位投放滅幼顆粒。室內(nèi)則定期以超低容量噴霧結(jié)合滯留噴灑的方法進行處理，有積水的部位同樣投放滅幼顆粒進行處理。

　　四、延伸服務(wù)

　　1.由西寧繼軍生態(tài)治理有限公司專家不定期的對相關(guān)工作人員（采購員、庫管員、裝修監(jiān)理、醫(yī)護人員）進行鼠類、蟑螂預(yù)防控制知識培訓，提高大家的滅蟑、防蟑防鼠意識，為以后長期控制鼠蟑打下良好基礎(chǔ)；

　　2.為醫(yī)院提供大宗設(shè)備及藥品驗場服務(wù)，對從有蟑害地區(qū)所購物品進行仔細檢查，做好防蟲工作。

　　3.建立蟑情匯報制度，對發(fā)現(xiàn)的不明昆蟲留樣并及時通知我公司做進一步的鑒定；

　　4.建立蟲情預(yù)警機制，對蟑螂可能進入建筑的途徑進行預(yù)測、分析，必要時提前進行預(yù)防性處理。

　　5.定期監(jiān)測跟蹤，由于每天都存在大量的物品出入，蟑螂極易被攜帶到醫(yī)院內(nèi)，我公司會安排專人定時定地進行監(jiān)測并作細致的監(jiān)測記錄，及時對于發(fā)現(xiàn)的問題進行分析總結(jié)，找出問題癥結(jié)，提出解決方案。

　　鼠蟑控制是一項長期工作，并且隨著時間的推移難度會加大。所以不能單一用藥，或隨意加大藥量，防止只圖眼前效果，造成以后難以控制的局面。

　　鼠蟑作業(yè)模式及費用結(jié)構(gòu)

　　模式一（鼠蟑類綜合防制）：開荒消殺+6次集中控制+6次檢查維護+2次臨時性消殺。鼠蟑螂類密度標準高于國家愛衛(wèi)會標準1.5倍。一年費用約160000元。

　　模式二（鼠蟑類綜合治理）：開荒消殺+4次集中控制+8次檢查維護+1次臨時性消殺。鼠蟑螂類密度達到國家愛衛(wèi)會標準。一年費用約150000元。

　　蚊蠅作業(yè)模式及費用結(jié)構(gòu)

　　模式一（季節(jié)性消殺）：每年5-10月每月一次性消殺，密度達到國家愛衛(wèi)會標準。全年費用約80000元。

　　模式二（單次性消殺）：全樓單次性消殺，由院方自行選擇次數(shù)，短期內(nèi)蚊蠅密度較低，一次費用約15000元。

關(guān)于技術(shù)方案12

　　一、注冊成立責任承包制校辦計算機信息技術(shù)科技公司

　　注冊成立校辦計算機信息技術(shù)科技公司，充分利用好學院各種資源。把公司發(fā)展為萍鄉(xiāng)最大、最有實力的計算機信息技術(shù)科技公司.為學院創(chuàng)辦其他校辦公司探索出一條新路，給計算機系老師對外承接業(yè)務(wù)提供一個窗口。擴大學院在社會影響。總結(jié)過去20年的發(fā)展不成功經(jīng)驗，主要是存在以下問題：

　　1產(chǎn)權(quán)不清晰

　　2權(quán)責不明確

　　3政企不分開，集體大鍋飯形式

　　4管理不科學，不符合市場要求

　　5發(fā)展無思路，定位不明確。

　　要把這個公司做起來要有以下保證：

　　1責任承包制：承包負責人是公司自主經(jīng)營，自負盈虧，自我約束，自我發(fā)展的'法人實體，政企分開，公司前期要花很多的人力財力去建立客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。沒有責任承包制是做不好的，集體大鍋飯發(fā)揮不了承包負責人積極性。

　　2為了校辦公司長遠發(fā)展的需要，政企分開，主要專職員工由承包負責人聘用，校辦公司和系部老師關(guān)系是聘用和被聘用關(guān)系，公司聘用系部有相關(guān)能力的老師在課余時間從事相關(guān)工作。系部老師要想專職在公司上班，由個人申請，學院不發(fā)工資，由校辦公司負責發(fā)工資。3為了保證校辦公司發(fā)展能夠起步，需要學院的支持，店面租金學院給予優(yōu)惠每年交1萬，學院電腦、辦公耗材等方面的業(yè)務(wù)要保證給校辦公司做，但不能高于市場價格。校辦公司和學院要簽定協(xié)議。

　　二、校辦公司業(yè)務(wù)范圍

　　銷售：電腦及電腦配件打印機辦公耗材網(wǎng)絡(luò)設(shè)備各種正版軟件電子產(chǎn)品等軟件開發(fā)：為企業(yè)開發(fā)各種應(yīng)用系統(tǒng),網(wǎng)站等網(wǎng)絡(luò)組建：提供網(wǎng)絡(luò)設(shè)計施工維護等

　　服務(wù)外包：承接企業(yè)電腦,網(wǎng)絡(luò)維護,數(shù)據(jù)報表處理等

　　電腦藝術(shù)：動漫設(shè)計包裝設(shè)計標志設(shè)計廣告設(shè)計畫冊設(shè)計書籍裝幀攝影攝像課件制作裝修設(shè)計

　　IT技術(shù)培訓：面向企業(yè)或社會提供IT各種課程培訓團購網(wǎng)：建立萍鄉(xiāng)第一家網(wǎng)上團購網(wǎng)站打字復(fù)印：提供打字排版復(fù)印服務(wù)

　　成教招生：做為成教院的一個分點,開展招生報名和咨詢

　　三、發(fā)展思路

　　1依托店面的打印和銷售、學院的業(yè)務(wù)、成教招生業(yè)務(wù)等收入支付公司的店面租金、稅、員工工資，新業(yè)務(wù)開拓等費用。

　　2制定公司的業(yè)務(wù)范圍，針對業(yè)務(wù)范圍制定公司企業(yè)客戶對象，安排業(yè)務(wù)員對每個企業(yè)客戶公關(guān)，建立起公司業(yè)務(wù)關(guān)系網(wǎng)。

　　3通過業(yè)務(wù)員把業(yè)務(wù)接過來后，聘請系部老師承擔。

關(guān)于技術(shù)方案13

　　一、自我分析：

　　成功的起始點乃自我分析，成功的秘密則是自我反省。

　　1、應(yīng)用信息技術(shù)優(yōu)化課堂教學能力。課堂教學永遠是一門遺憾的藝術(shù)，目前我應(yīng)用信息技術(shù)優(yōu)化課堂教學能力還遠遠不足，距實現(xiàn)信息技術(shù)與教學深度融合還有很大差距，存在顧此失彼現(xiàn)象。

　　2、應(yīng)用信息技術(shù)轉(zhuǎn)變學生學習方式能力。信息技術(shù)為學生自主學習提供了廣闊的天空，但由于受傳統(tǒng)“一支粉筆一本教科書”的填鴨式教學的影響，我在轉(zhuǎn)變學生學習方式上還存在很多問題，過多的包辦代替注重知識的傳授而忽視能力培養(yǎng)。

　　3、應(yīng)用信息技術(shù)促進教師專業(yè)發(fā)展能力。我們提倡終身教育，而終身教育本身離不信息技術(shù)，網(wǎng)絡(luò)具有其強大的傳輸功能，網(wǎng)絡(luò)對促進教師專業(yè)發(fā)展十分重要，不出就能實現(xiàn)教學相長，而我在此方面還十分欠缺，網(wǎng)友少參加學習團體也少。

　　二、環(huán)境分析：

　　問題永遠在自己身上。

　　我校是一所區(qū)級中學，信息化建設(shè)剛剛起步，多名教師共用一個電子備課室，沒有良好的信息化環(huán)境也很難擁有學習提升的機會，學校資源庫還不夠健全，可用資源有更少之又少

　　三、發(fā)展目標：

　　目標是前進的動力，無目標的'努力猶如在黑暗中遠征。

　　1、使信息技術(shù)成為提高課堂教學能力魔法棒。

　　2、應(yīng)用信息技術(shù)轉(zhuǎn)變學生學習方式由“厭學”到“會學”最后達到“樂學”。

　　3、熟練制作多媒體課件，并學會使用多種教學軟件。做個時代的“弄潮兒”。

　　四、實現(xiàn)目標過程中可能面臨的困難或挑戰(zhàn)

　　“書山有路勤為徑學海無涯苦作舟”

　　時間不夠用：本人擔任六個班地理教師，在校內(nèi)擔任學科組長一職，在校外擔任“市級兼職地理教研員”，在123教育網(wǎng)站擔任義務(wù)地理資料管理員，所以可能時間不夠用，但我堅信“時間就像海綿里的水只要擠總會有”。缺少名師：身邊缺少信息技術(shù)應(yīng)用名師，在和暗中摸索。

【技術(shù)方案】相關(guān)文章：

技術(shù)的方案04-09

技術(shù)方案07-03

有關(guān)技術(shù)方案03-20