方案公司[范例9篇]

　　為確保事情或工作高質量高水平開展，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。那么我們該怎么去寫方案呢？下面是小編整理的方案公司9篇，歡迎閱讀與收藏。

方案公司 篇1

　　一、活動名稱：

　　領秀XXX20xx年春節聯歡晚會

　　二、活動目的

　　（1）回顧領秀20xx年的輝煌，展望20xx年的愿景；

　�。�2）實現領導和員工的互動，加強部門間的交流；

　�。�3）提供展現自我的舞臺，增強員工對大家庭的認同感；

　�。�4）弘揚獨特的企業文化，增強員工的凝聚力。

　　三、活動目標

　　（1）立足企業：回顧企業在20xx年的發展變化，展現企業蓬勃發展的勢氣；

　　（2）立足員工：以員工參與度作為標準，真正做到全員參與大聯歡。

　　四、組織策劃：

　　企管中心 工會委員會

　　五、活動簡介

　�。ㄒ唬┗顒訒r間：20xx年1月8日晚19：00——22:30

　　（二）活動地點：工業園多功能廳

　�。ㄈ�）活動范圍：工業園、生產基地及河南分公司、鄭州分公司等全體員工

　�。ㄋ模┗顒踊�調：歡樂、溫情

　�。ㄎ澹┗顒觾热荩壕C藝表演節目、現場抽獎、優秀節目評選、頒發獎品

　�。�六）節目要求：

　　1、內容積極向上，與公司的企業文化、員工工作、生活息息相關；2、形式不限，以歌舞、小品、戲曲、魔術、相聲等多種文藝形式為主。

　�。ㄆ撸﹫竺�要求

　　1、生產車間（生產一部、生產二部、生產三部、生產五部、生產六部、裁剪室、水洗車間、繡花車間等）以車間為單位，每部門至少推選集體節目和個人節目各1個，報至工會，咨詢電話60675932；

　　2、職能體系、生產體系、商品營銷體系中的各部門以部門為單位，每部門至少推選集體（或個人）節目1個，報至企管中心，咨詢電話60675531。

　　3、報名截止20xx年12月20日 上午9點

　　六、活動階段

　　第一階段：12月12日——12月18日

　　內容：前期宣傳、通知下發及各部門報送節目

　　第二階段：12月19日——12月26日

　　內容：對所有報送節目進行初選

　　第三階段：12月27日——20xx年1月3日

　　內容：節目內容的確定及彩排

　　第四階段：20xx年1月8日

　　內容：活動舉行

　　第五階段：1月8日——1月15日

　　內容：活動后期編纂、后續宣傳

　　七、活動流程

　　18:00——18:30 觀眾進場

　　18:30——19:00 20xx企業宣傳片視頻資料回顧

　　19:00——22:00 文藝節目表演

　　22:00——22:30 現場頒發優秀節目獎品

　　備注：1、在節目演出期間，每半個小時穿插一次幸運觀眾的抽獎，每次抽取2位幸運觀眾共12位；

　　2、在節目演出期間公布“20xx領秀夢舒雅先進工作者、生產標兵、技能多面手”等榮譽稱號的獲得者；

　　3、晚會現場即公布節目得分，表演結束后頒發獎品。

　　八、獎項設置

　　1、個人節目：一等獎 1名 獲得價值1000元的獎金或獎品

　　二等獎 1名 獲得價值800元的獎金或獎品

　　三等獎 1名 獲得價值600元的獎金或獎品

　　2、集體節目：一等獎 1名 獲得價值3600元的.獎金或獎品

　　二等獎 1名 獲得價值2400元的獎金或獎品

　　三等獎 1名 獲得價值1200元的獎金或獎品

　　備注：凡參與此次春節聯歡晚會的所有演職人員均可獲得紀念禮品一份。

　　九、活動安排

　�。�1）前期準備

　　1、宣傳：制作張貼海報、條幅等；《領秀報》連載活動介紹、系列活動開展、深度報道等。

　　2、組織：召開“領秀夢舒雅20xx年春節聯歡晚會”動員大會，下發文件，完成報名工作。

　　3、初選：組建評委團對報送節目進行初選。

　　（2）現場

　　1、攝影、攝像的拍攝。

　　2、幸運觀眾的抽獎互動。

　　3、20xx年評優結果的公布。

　　4、對評選的優秀節目現場頒獎。

　　（3）后期宣傳

　　1、制作活動現場的宣傳光碟。

　　2、墻上文化：活動現場及前期系列活動圖片展示。

　　3、專題分享會舉辦。

　　備注：(1)請各部門按通知要求，認真部署，精心組織，認真推選，嚴格把關，共同辦好此次晚會。 (2)依據實際活動報名及參與情況，隨時調整活動項目及時間安排。

方案公司 篇2

　　目的：正值秋高氣爽時分，秋天悄然而至，會員們走出戶外，感受大自然的氣息，減少工作壓力的同時保持愉悅的心情。最重要的是：集體秋游，不僅可以提供一個增進彼此熟悉的溝通平臺，還可以通過一些相互合作的環節提高團體的合作能力，促進商會的'凝結力及影響力，更進一步凝聚會員對商會的歸宿感。

　　原則：有的放矢、簡約歡快

　　對象：理事會成員及其家屬

　　時間：初步定在9月X日—9月X日

　　地點：司馬臺長城，靈霧山，慕田峪長城

　　組織人：通城北京商會秘書處

　　活動現場主持人：王xx秘書長

　　內容及形式：

　　1.8月份理事理事會議

　　2.當地特色節目：

　　3.游戲人生：

　　前期預備：

　　1.由商會秘書處做好活動宣傳工作

　　2.有秘書處辦公室徐麗萍負責會員自愿參加這次活動的人數及成員名單，

　　3.請外聯部聯系目的地的工作，并做好踩點

　　4.活動費用按成本核算，

　　5.買小孩獎品及拉贊助商;

　　6.請宣傳部帶好相機，記錄美好的瞬間。

　　秋游具體內容：

　　1.到達方式：

　　2.時間安排：9月6號11點前到達目的地

　　12:00午餐，會長致辭

　　15：00—16：00八月份xxx理事會議

　　下午家屬自由活動

　　晚餐后,各項娛樂活動

　　9月7日上午

　　午餐,秘書長講話

　　13:30理事會議分析這次活動的得失總結經驗

　　14:00各自返程

　　3.娛樂項目(從下列準備活動中挑選)

　　注:本次比賽以推進凝聚力，加強團結精神為宗旨，不設置個人項目，全部為集體項目，每個項目每單位派人參加，比賽并計分結束后為獲勝單位發獎。以下所有活動重在參與，參與中陶冶情操、增智強體，過一個健康、歡樂、和諧的“中秋節”。

　　(1)斗地主——****負責

　　每個參賽單位報兩名選手分成兩組，分上下半區采取抽簽分組淘汰方式，前三名予以獎勵。

　　(2)摸“�！�----****負責

　　全部選手都可以參加，以摸到“福”為準，給予獎勵。

　　(3)拔 河—— 由***負責

　　各參賽單位全部隊員參賽，采取抽簽淘汰方式進行比賽，前兩三名予以團體獎(4)手足情深：參賽運動員一手握一足，然后用單足跳的方式完成20米交換選手，(時間最少者勝出)

　　(5)山路彎彎：參賽運動員在進行中要繞賽道中間的障礙物跑五圈，然后返回到起點擊掌接力，下一名隊員繼續，(時間最少者勝出)

　　(6)地道英雄：再行進中鉆過三張桌子，再跳過三把椅子后返回，到起點擊掌交接，(時間最少者勝出)

　　(7)車輪滾滾 負責人：***

　　使用標準轎車輪胎，從起點開始隊員聽到發令后，推輪胎出發到終點，繞過障礙物返回起點，用時最少者勝出。

　　(8)加油站 負責人：***

　　聽到發令后，舀一碗水，單手持碗(另一只手不得罩住碗口)，跑向終點，將水倒入飲料瓶里，返回起點繼續運水，規定時間內，運水最多者勝出。

　　(9)袋鼠跳 負責人：****

　　聽到發令后，迅速將雙腳套進(標準的)麻袋里向前跳躍到終點，速度最快者勝出。

　　(10)端球跑 負責人：****

　　聽到發令后，手執平盤端乒乓球跑到終點，如果乒乓球掉地，需撿起球從起點重新跑，速度最快者勝出。

　　(11)三人四足 負責人：***

　　規則：三人并肩站立，內側的小腿用小布條捆住，形成三人四足，聽到發令后向終點出發;布條必須捆在小腿上，不得高于膝蓋，并捆緊，如中途松開需系好再前進;中途若有人摔倒，應立即停下來，等重新準備好再前進。最先到達終點者勝出。

　　(12)報紙風火輪用

　　報紙粘一個圈，4個人在里面走，速度取勝，但是報紙不破);

　　(13)屁股綁氣球互相撞

　　用屁股撞別人的氣球，自己的不破;

　　(14)雙人配合：2個人的一只腳綁一起，2隊比速度，中間可以加大難度，比如到終點彎腰撿東西，或是2人要夾住一個氣球不能掉等，再折回起點等等

　　(15)天黑請閉眼

　　后續工作：

　　1.理事會成員開簡短會議，討論這次活動得失，并提出有效方法以改善.

　　2.秘書處整理好相片，并做好存檔工作。

方案公司 篇3

　　(一)利用工程承包合同進行納稅統籌

　　利用工程承包合同進行納稅統籌的方法是按照建設單位與工程承包公司之間簽訂的工程承包合同進行具體操作，如果雙方簽訂了工程承包合同，就按照國家規定的建筑業3%的`稅率進行納稅。反之，就適用服務行業5%的稅率納稅。由于兩種操作方式之間的稅率相差較大，給納稅籌劃者留下可操作空間，按照《營業稅暫行條例》的相關規定，如果建設單位與工程承包公司之間沒有簽訂工程承包合同，只負責后期工程組織，則工程承包公司就需按照服務行業5%的稅率進行納稅，反之，無論工程承包公司是否實際進行了項日建設，都需要按照建筑業3%的稅率進行納稅申報。

　　(二)利用代收費用進行納稅統籌

　　《營業稅暫行條例》規定，房地產公司的營業額包括其房屋出售價款和經營過程中所收取的代收費用、手續費等。物業管理企業可以代替房地產企業收取相關費用，這部分費用并不納人企業營業額，而且，政府為了促進物業企業發展，還出臺了一系列的稅收減免優惠政策，如物業企業為有關企業代收的費用不計人營業額，只對其代收手續費進行營業稅征收。根據上述規定，房地產公司可在企業內部成立物業公司，將價外費用的收取交由下屬物業公司負責，如物業管理費，并由物業公司開具發票。

方案公司 篇4

　　為了喜迎元旦佳節的到來，進一步加強員工之間的交流、互動，營造歡樂、喜慶、熱烈的迎新春氛圍，公司決定舉辦一場元旦競技娛樂活動，活動方案如下：

　　一、活動目的

　　以活動為載體，讓員工感受到元旦的節日氣氛，為員工之間進一步相互交流、互動創造機會，充分展現出博大實地大家庭的溫馨。

　　二、活動原則

　　“娛樂為主”、“公平競爭”、“重在參與”

　　三、活動時間

　　20xx年12月23日至20xx年12月25日（如有變動，另行通知）

　　四、活動地點

　　中控樓二樓平臺

　　五、活動項目

　　1、妙語連珠

　　2、氣冠云霄

　　3、擲骰子

　　4、斗地主

　　5、踩氣球

　　6、猜字謎

　　7、紙杯傳水

　　8、擠氣球

　　9、吹蠟燭

　　10、套圈

　　11、搶凳子

　　12、折報紙

　　13、摸鼻子

　　六、游戲規則

　�。ㄒ唬┟钫Z連珠

　　1、每組分為兩個小隊，一個小隊為四人；

　　2、其中一個小隊首先開始說出一個詞語（成語或者單詞），第二個小隊必須在五秒鐘內說出下一個詞語（成語或單詞），但是這個詞語（成語或單詞）的首字必須和上一小隊說出詞語（成語或單詞）的尾字一致，以此循環交叉進行，直到其中一致小隊在時間內沒有答出，那么這一小隊為輸；

　　3、在回答詞語（成語或單詞）時，不分次序回答，一個人可以多次連續回答。

　　負責人：xx

　　（二）氣貫云霄

　　1、此游戲為單人游戲，一次可分為四人同時進行；

　　2、每人開始前分發一只氣球，等裁判喊出開始時參賽人員開始吹氣球，直到氣球吹爆，最先吹爆氣球者為勝；

　　3、每輪必須吹爆兩只氣球。

　　負責人：xxx

　�。ㄈ�）擲骰子

　　1、此游戲為單人游戲，一次可分為四人同時進行；

　　2、四人聽從裁判，統一開始搖骰，等裁判說停時大家

　　必須停止，裁判逐一統計分數，累加分數最大者為勝。

　　3、一次搖動三只骰子。

　　負責人：xxx

　　（四）斗地主

　　1、每組三人，可以自由結合組成；

　　2、每副撲克開始前插入一張名牌，抓到此名牌者為地主，如果地主在游戲中失敗，則重新開始一局，勝出的地主為獲勝者。

　　負責人：xxx

　�。ㄎ澹┎葰馇�

　　1、每隊五人，可以自由結合產生；

　　2、開始前，兩隊檢查自己腳上氣球，并由裁判帶到指定區域；

　　3、裁判喊出開始時，兩隊開始踩對方腳上氣球，最后未被踩爆腳上氣球的小隊獲勝；

　　4、一旦自己腳上氣球被踩爆，其自覺走出所指定區域。 負責人：xxx

　�。�六）猜字謎

　　1、每小組四人、可以自由組合產生；

　　2、裁判會提前給兩個小組發放同樣的謎語；

　　3、兩個小組在規定時間內，用時最快或謎語猜對次數最多的為勝；

　　4、每個小組答謎方式是寫到紙上交與裁判，時間結束時由裁判宣讀，各小組隊自己的答案要保密。

　　負責人：xxx

　�。ㄆ撸┘埍瓊魉�

　　1、此游戲為單人游戲，一次分為四人進行；

　　2、每個選手開始時站在指定的區域，由裁判把紙杯注滿水，開始前選手不得觸碰紙杯；

　　3、開始后選手用嘴叼起紙杯跑到指定地點，然后折回用嘴把水杯放到原來位臵，最快返回者為勝；

　　4、比賽過程中紙杯不得跌落、不得用手觸碰紙杯，返回時紙杯不得跌倒，如違反規則必須重新開始。

　　負責人：xxx

　�。ò耍�擠氣球

　　1、每個小組分為兩人，可以自由組合產生；

　　2、一次兩個小組同時進行，最先擠爆氣球的小組為勝；

　　3、開始時，氣球必須位于頸部以上，不得用手或者身體的其他部位擠爆氣球。

　　負責人：xxx

　�。ň牛┐迪灎T

　　1、此游戲為單人游戲，可兩人同時進行；

　　2、開始前由指定人員要求選手旋轉一定的圈數，然后裁判喊出開始，選手必須馬上吹滅自己前方的.蠟燭；

　　3、最先吹滅蠟燭者為勝。

　　負責人：xxx

　�。ㄊ�）套圈

　　1、選手站在指定位臵，對選定區域投圈圈，只要被完全套中的物品，都歸選手；

　　2、必須在指定區域內進行，違者成績作廢。

　　負責人：xxx

　�。ㄊ�一）搶凳子

　　1、此游戲為單人游戲；

　　2、每次在一定區域內放臵四把凳子，要求五位選手賽 同時參加，裁判在喊出開始時，大家必須圍繞凳子旋轉，等到裁判喊出搶時，大家開始找自己的凳子，找不到者被淘汰；

　　3、每淘汰一個人，就撤下一把凳子，直到獲勝者產生。 負責人：xxx

　�。ㄊ�二）折報紙

　　1、 兩個人為一個小組，可以自由組合產生；

　　2、裁判會在地上放臵一份報紙，兩人必須同時站立在上面；

　　3、裁判每三十秒會把報紙對折一次，對折后人要求兩人同時站立在報紙上，以此辦法，對折次數最多的小組為勝。

　　負責人：xxx

　�。ㄊ�三）摸鼻子

　　1、此游戲為單人游戲，可兩人同時進行；

　　2、開始前由指定人員要求選手旋轉一定的圈數，然后裁判喊出開始，選手必須馬上摸到自己面前畫像的鼻子；

　　3、最先摸到鼻子者為勝。

　　負責人：xxx

　　七、活動總要求

　　1、參賽選手請按時到場，并嚴格聽從裁判決定；

　　2、每個游戲中，選手只能參加一次，如多次參加不計入成。

方案公司 篇5

　　一、活動目的

　　活動聚會聚餐的目的，是給大家提供一個交流、溝通的機會，通過參加各種互動游戲、經歷交流、才藝展示等活動培養大家的感情，增加職員之間的凝聚力，強化職員之間的實質性聯系。安排大家聚集在一起，希望大家能溝通出濃濃的情誼。

　　二、活動籌備

　　為了保證聚會的圓滿完成各項規定任務，成立如下小組組織活動：

　　組 長：全面負責本次聚會活動的各項管理工作

　　策劃組：全面負責本次聚會活動的策劃書、協調、主持、聚餐餐桌安排等工作。

　　生活組：負責接待、飲食、會場布置、車輛安排等事宜，需要人員可以隨時調遣。

　　文藝組：負責活動的文藝節目、互動游戲、才藝展示等活動策劃。

　　攝像組：負責本次聚會活動照相、錄像等事宜以及活動后期照片、全程跟蹤拍攝。

　　三、活動行程

　　1、聚會時間：20xx年2月xx日

　　2、聚會的報到地點：xxx酒店

　　3、參會人員：xxx公司全體項目員工。

　　4、活動安排：18：00全體參會員工提前到達指定酒店，按指定排座就座，等候員工大會開始。

　　18：30之前：員工到達指定場所、所有酒水、涼菜等等都準備就緒。

　　18：55之前：總經理到主席臺向大家致《祝酒詞》

　　19：00之前：主持人宣布晚宴開始，并由總經理帶領第一次共同舉杯慶賀新年快樂，祝愿公司明天更美好。

　　19：00—22：00：與會者共同用餐、活動

　　5、節目安排：所有人都要參與，不得推延，每一個人都要表演

　　1）大集體表演節目（做帶頭示范作用）

　　2）公司領導表演節目（這個不能推掉，就算是說上幾句話、唱一首歌等等都可以）。

　　3）項目經理（多個人也可以）表演節目。

　　4）各項目員工表演節目。

　　5）自由安排自己的'表演節目。

　　四、活動經費

　　活動經費由綜合部前期預算，所有費用由綜合辦提出并交由總經理審核，財務負責支出，最后按實際支出做收支明細表，便于最后審核報銷。

　　五、活動規則：

　　1、聚會活動目的是加強職工友誼，并且在確保所有職工安全的前提下，才有發起和舉辦本活動的意義和價值；

　　2、對已經造成實際后果的行為由行為人本人承擔一切法律和經濟責任，與活動組織者及其他參與活動者無關，活動策劃者和組織者不承擔任何法律責任；

　　六、活動安全

　　1、服從統一行程、時間安排，不得擅自脫離團隊；

　　2、遵守酒店的一切有關安全之規定；

　　3、不得酗酒、酒后滋事等有危害自己和別人的行為發生；

　　4、有禮大度，不得和他人發生口角、爭斗等行為；

　　5、參加活動的職工注意保管好自己的隨身物品，如在活動中出現物資丟失事件，請各位自行負責。

　　七、注意事項：

　　1、公司聚會活動需要攜帶的個人用品請自備；

　　2、聚會期間大家一定要文明參與活動，多展現自己的風采；

　　3、生活組要安排好職工的飲食、接待、活動場地等各項工作；

　　4、每位職工都要講團結，講風格，互相體諒，避免斤斤計較，力爭經過大家的努力，把聚會辦成一次團結，活潑，激情，融洽的盛會，留下一個美好的回憶；

　　5、綜合部工作人員感謝每一位支持和配合我們工作使得活動能圓滿結束的員工。

　　未盡事宜，請大家諒解并提出寶貴意見，具體活動以正式通知為準！務必請各位員工大力宣傳，并安排好自己工作和生活，希望大家能如約前來參加活動！

方案公司 篇6

　　xxxx年已經到來，為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定于年月日舉辦一場聯歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。

　　一、年會主題：

　　增加公司于員工之間的凝聚力

　　二、年會目的：

　　1.感謝公司員工一年來的辛勤工作，增進領導與員工間的互動與交流。

　　2.通過舉辦一次全新的不同感覺的.年會，讓員工看到公司的實力以及增強其對未來的信心。

　　3.通過年會的舉辦，了解員工對公司未來發展的期望。

　　三、年會時間安排：

　　(1)年會策劃及準備期(月日至月日)：本階段主要完成通知、節目收集、主持人確定。

　　(2)年會協調及進展期(月日至月日)：本階段主要完成節目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。

　　(3)年會倒計時期(月日)：本階段主要完成年會全過程確定(包括節目單確定)。

　　(4)年會正式演出時間：年月日晚至

　　四、年會節目報名方式：

　　1.及時通報名、電話報名、現場報名

　　2.聯系人：

　　3.聯系方式：

　　五、參會人員：

　　六、年會節目要求：

　　1、歌曲類：

　　(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲。(2)青春、陽光、健康、向上。(3)與以上主題相關的原創歌曲。

　　2、舞蹈類：

　　(1)積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈。

　　(2)具有高科技時代氣息的創意性舞蹈。

　　(3)喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等。

　　(4)相關歌曲的伴舞。

　　3、曲藝類：

　　(1)喜慶、熱鬧反映生活的相聲、小品。

　　(2)經典的傳統曲藝類節目(戲曲、話劇、評書等)。

　　(3)其它類型的曲藝節目(樂器類)。

　　4、每個部門所報節目不限。

　　5、提倡跨部門組合報名。

　　七、年會進行流程

　　1.參會人員入場

　　2.主持人宣布年會開始

　　3.總經理/董事長講話

　　對年終做總結

　　表彰員工

　　4.表彰

　　各部門負責人做年度工作總結與計劃。

　　對優秀員工予以表彰

　　為優秀員工發獎

　　優秀員工發言

　　5.聯歡會節目表演

　　6.互動小游戲

　　7.閉幕詞各位來賓、各位代表、xx公司xxxx年年會即將落下帷幕，我謹代表年會組委會對本次大會的圓滿成功表示熱烈地祝賀!本次年會得到各地方代表蒞臨參會歡聚烏市積極響應和熱情支持。下面我宣布：XX公司xxxx年年會勝利閉幕!謝謝大家!

　　注意事項：

　　1.明確年會的主題和目的。

　　2.初步確定年會性質。

　　3.提交預算。

　　4.策劃內容，分工執行。

　　5.年會時間按排。

　　6.年會地點選擇。

　　7.年會亮點。

方案公司 篇7

　　一、慶典活動主題

　　精致工作，精彩生活，協力打造北極星燦爛明天。

　　二、編隊

　　一分隊：

　　二分隊：

　　三分隊：

　　四分隊：

　　三、活動內容

　�。ㄒ唬┏志眯曰顒樱ㄔ氯铡�日）

　�。畱c典活動攝影展賽。

　　．學習新一套廣播體操，各分隊利用業余時間自行組織聯系，辦公室每日中午：—：播放新廣播體操光盤。

　�。ǘ�）階段性活動

　�。�開幕式

　　（）馬拉松：以各小隊為單位進行，集體獎取返回人數最先達到位的一組，個人獎各取男、女前名。

　�。ǎ┏銎欤河缮�旗組從公司司齡最長的職工手中接過司旗，按升國旗儀式出旗。

　　（）簽字：致開幕辭：升旗小組歸位后總經理致開幕詞。原創：.

　　（）開幕辭后由九月份過生日的職工在慶典活動上簽字留念。（同時放鴿并燃放爆竹）

　�。ǎ╊C獎：頒發馬拉松集體獎及個人獎。（同時進行自助早餐）

　�。ǎ┗@球預賽：四隊分別抽簽進行預賽。

　�。ǎ┗@球決賽。預賽出現的前兩隊進行最后決賽。

　　（）列隊表演。八達嶺學習班人員列隊匯報表演。升旗組列隊表演。

　�。ǎ╇p人拔河。每隊出一男一女，對決拔河。取第一名。

　　（）點燃篝火儀式。前九名司齡最長的職工傳遞火種，最終由主席團主席點燃篝火，并開始燒烤野餐。（農家飯：玉米、地瓜、花生、包子、月餅、茶蛋、讒嘴鴨、肉腸、飲品）

　�。ǎ�慶生。慶祝北極星九歲生日，同時為九月出生的職工過生日。（分鐘）

　　（）司服展示。以小品形式將公司成立至今的.司服展示出來。每組選派人回答展示中的司服哪套為公司最早的司服，哪套為××年司服，共展示幾套司服等相關問題。（分鐘）

　　（）配樂詩朗誦。中高級職員·黃河頌

　　（）交誼舞。（結束）

　　．企業文化知識競賽。每隊選人參加，要求必有中級職員人。

　�。�全能賽。每隊選一男二女參加長跑、登峰、跳遠、踢毽子、跳繩五項運動。取集體累計分最高一隊。

　�。�閉幕式：

　　程序：廣播體操表演頒獎退旗致閉幕辭結束

　�。ǎ�廣播體操表演：按分隊進行表演，取得分最高一組。

　�。ǎ┲麻]幕辭�？偨浝碇�理致閉幕辭。

　�。ǎ╊C獎：頒發活動中產生的各種獎項。

　�。ǎ┩似欤簩�慶典旗降下退回，并正式封存保留。

　　四、時間安排：

　　．持久性活動：

　�。�階段性活動：

　　五、活動組織原創：

　　（一）組委會

　　由工會牽頭組成本次活動“組委會”，工會主席任組委會主席兼總指揮，各組組長為組委會委員。組委會負責生活策劃，經呈報總經理批準組織實施并監督總指揮的領導運作。

　　（二）職責描述

　　文秘組，負責組織宣傳鼓動、文字資料整理、獎品采購管理與發放、信息統計等文秘工作。

　　文化組，負責組織攝影賽、企業文化竟答賽的組織與運作。負責全程攝影錄象并制作光盤。

　　晚會組，負責組織中秋晚會的順利進行。

　　籌劃組，負責本次活動開、閉幕式的組織與運行。

　　運動組：負責馬拉松、全能賽、籃球賽等所有主題月活動涉及到的有關運動競賽方面事務的組織與運作。

　　七、獎品

　　略

　　八、禮品

　　略

方案公司 篇8

　　一、物業管理公司人力資源管理的重要性

　　物業管理企業的人力資源結構是一種勞動密集型結構,我們將人力資源結構劃分為二大類,一是職員;二是員工。職員一類,即各管理處管理員以上以及公司總部工作人員,列入公司人事編制,;而員工一類,則為各管理處保安員、保潔員、綠化員、會所服務員、廚房工作人員,這些人員一般都是屬于各管理處自己的編制,而工程維修人員一般都放到管理員層次,屬于公司編制。員工由各管理處自行管理,且不享受公司的相關福利。所以只有將人力資源從管理角度，從招工、分工、到工作的完成都要劃分清楚崗位、要求、薪水，都明文規定好，才能從根本上適應和促進企業的文化的發展；提高公司的經濟效益。

　　二、物業管理公司的人力需求

　　結合物業管理自身特點,物業管理企業人員素質結構主要有以下幾個方面:

　　1、總經理：一人是決策型人才招聘。要求：知識廣博,眼界開闊,胸懷坦蕩。既有雄才大略和過人膽識,又有敏銳的洞察力和慎密判斷能力。年薪元

　　2、總經理助理：一人是參謀型人才招聘。要求：有真知灼見,思維敏捷,閱歷豐富,善于出謀劃策,擬定方案。年薪元

　　3、綜合型。知識面廣,綜合能力強,能將先進管理經驗和管理方法為我所用,能較迅速而準確地分析、概括、總結和發展各種新思想、新建議。物業管理企業應具備較多的此類型人才。

　　4、辦公室主任一人是協調型招聘人才。要求：活動能力強,人際關系好,善于組織協調,具有較豐富的心理學知識。對內能協調各部門關系,使其相互配合,對外則善于化解各方面的沖突,

　　5、人力資源部長一人是監督型招聘人才。要求：秉公從業,辦事公道,鐵面無私,管理嚴格,通曉法律,善于采取對策,依法維護經營權益。辦公室工作。

　　7、食堂主管一人；維修主管一人是執行型招聘。要求：辦事認真可靠,落實迅速準確。

　　三、物業公司人力資源管理方案

　　1、建立責任目標。也就是制定各崗位的責任及要求。食堂目標責任書水電維修目標責任書其中明確工作的指標

　　2、招聘與錄用:嚴格控制人員招聘把關。

　　1視力

　　2身高

　　3身體健康狀況

　　4身份

　　5執業證書

　　3、錄用。經調查合格的可以辦理手續，填寫正式表格，存檔

　　4、試用。一般使用一個月，合格后簽訂正式合同。

　　5、離崗辭職。要提前兩個月提交書面申請，說明離崗的理由。經審核批準后，填寫辭職書。

　　4、培訓與開發:制定職員培訓、學習工作的具體目標與措施。

　　1定期對在職職工進行專業培訓，提高技能，培養公司自己的人才

　　2定期對在崗職工進行崗位技能測定并考核

　　5、考核與發展:。落實職員晉升考核、績效考核的具體目標和保障措施。

　　6、人事管理:主要對人員數量、人員異動狀況進行統計分析,人力資源狀況、人才梯隊分析,建立職員檔案庫等工作。

　　7、不斷的策劃公司的人力需求和崗位需求。

　　8、定期統計人員的流失率和原因

　　定期對人員異動狀況進行統計分析,掌握相關的數據,對于人力資源管理方案的制定具有十分重要的意義。因為,一份行之有效的企業內部人力資源管理方案,必須建立在對企業的人力資源狀況充分了解和掌握的基礎上。而對于企業人員異動狀況的掌握,對整個方案的`構思以及解決措施的提出,便是有了充分的數據說明,從而增強方案的可行性。

　　7、搞好企業文化建設:，促進溝通、改善工作氛圍、建立學習型組織

　　四、組織學習的方案

　　組織學習方案的制定。首先是學習層次的確定。物業管理企業可以分為決策層、中層管理者、管理處主任、基層管理者、一線員工幾個層次。其次是學習內容的確定,可以由需求確定結果得到。再次是學習方法的選擇,如授課法是獲取知識的有效途徑,態度轉變應采用計劃性指導,而視頻法則適用于問題解決技能的培養等。最后,應合理安排學習活動的環境因素,如時間、地點等。

方案公司 篇9

　　為抓住先進性教育活動這一有利契機，引導廣大團員青年自覺學習黨的方展、政策和路線，學習身邊優秀共產黨員的先進事跡，激發振興交通的熱情和斗志，根據鄂交團[20xx]2號文件精神要求，結合公司工作實際，經研究，公司團委決定從4月下旬開始，在各團支部開鑿“學習先進黨員，弘揚‘五四’精神，爭創三個一流”主題活動。有關事宜通知如下：

　　一、活動主題

　　學習先進黨員，弘揚“科學·民主”精神，爭創三個一流。

　　二、活動安排

　　1、舉行一場詩歌朗誦會。（4月下旬－5月上旬）

　　各團支部結合本單位工作實際，可舉行一場詩歌朗誦會，組織團員青年創作、朗誦優秀詩歌，將團員青年的思想政治教育寓于生動活潑的藝術形式中，通過詩歌朗誦比賽，進一步激發團員青年的昂揚斗志，進一步堅定團員青年永遠跟著黨走的理想信念。對于比賽成績優異者，公司團委將推薦參加廳團委擬于五月份舉行的“學習先進黨員，弘揚‘五四’精神，爭創三個一流”詩歌朗誦會。

　　2、組織一次關于“當好黨的助手，團員的先進性體現在哪里”的大討論。（五月上旬）

　　各團支部在組織團員青年認真學習團章及“三個代表”重要思想的基礎上，結合本支部實際，開展“當好黨的助手，團員的先進性體現在哪里”的大討論，通過討論，引導團青年增強團員意識，認識到作為黨的助手和后備軍，要圍繞黨的中心工作，切實發揮團員的先鋒模范作用，為交通全面、協調、持續、健康發展貢獻力量。

　　3、觀看一部反映優秀共產黨員典型事跡的電教片。（五月中旬）

　　在解放戰爭使其和和平建設時期，我黨無數優秀共產黨員為了民族解放和國家富強在平凡的崗位上無私奉獻，其中涌現出張思德、焦裕祿、孔繁森、鄭培民、許振超、任長霞、周國知、牛玉儒等一大批模范共產黨員。各支部要組織團員青年觀看一部反映優秀共產黨員崇高的品格教育團員青年，引導廣大團員青年為振興湖北交通貢獻力量，并撰寫一篇觀后感。

　　4、撰寫一篇心得體會。（五月中旬）

　　在交通系統各條戰線上，有許多優秀共產黨員勤奮學習、刻苦鉆研、扎實工作，他們帶領交通職工做好每一項工作，攻克一個又一個難關，為湖北交通的跨越式發展默默奉獻。各團支部動員青年結合學習感受，對照身邊的典型，聯系本人的`思想實際，撰寫一篇心得體會，談談自己對黨員先進性的認識和理解。各團支部在此基礎上，可舉辦學習交流座談會，引導團員青年進一步統一思想，加深對保持共產黨員先進性的重要性和緊迫性的理解，激發全面建設小康社會的政治熱情。

　　5、開展一次“我為交通發展獻技獻策”活動。（五月中旬－五月下旬）

　　今年是“交通質量管理年”，省廳要通過實施“八大工程”實現“五個明顯提高”，構建“和諧交通”、“責任交通”。廣大團員青年要充分發揚“科學·民主”精神，以科學發展觀為統領，認真研究政策與形勢，為完成“交通質量管理年”的目標任務，促進湖北交通的全面、協調、可持續發展建言獻策。各團支部要廣泛征求意見，注意收集整理，積極動員每名團員青年都為我省交通發展提出一條好建議，集中大家智慧，實現共同目標。公司團委將在此基礎上，向廳團委作匯報。

　　三、活動要求

　　各團支部要高度重視，提高認識，統一思想，制定方案，積極動員，精心組織，務求這項活動取得實效，同時要注重宣傳，營造積極向上的輿論氛圍，使這項活動發揮長效作用。

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