保安人員辭職信（精選7篇）
在公司拼搏了一段時間后，我們可能會作出離職的決定，此時此刻需要開始寫辭職信了。那么辭職信應該包括什么內容呢？以下是小編精心整理的保安人員辭職信（精選7篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
保安人員辭職信1
尊敬的領導：
您好！我是安管辦的保安。我今天正式遞交個人辭職報告。
辭職信是個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批準的一種申請書。
我自20xx年7月23日進入xxx股份有限公司，20xx年8月4日調入到籌備組，到現在已經有三年了，在這里我真正真正成為一員專業的保安，學到了很多外面小公司學不到的專業安保工作，很感謝公司給我這樣子的機會。
今天我選擇離開純屬個人原因（我要到另外一個城市，因為我愛人在那），不是因為承受能力不行，也不是工資待遇問題。希望領導能夠體諒我的苦衷。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司最近的安防任務艱巨，上上下下都崩緊了神經。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的人員調配緊張，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。
祝公司項目順利推進創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里！
在公司近七個月的的時間里，我有幸得到了公司主管及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的經驗和實踐技能，對手機銷售有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助；思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近半年多的工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。
感謝領導對我的信任，給我機會來公司工作。其間我認識了不少朋友，學到不少新的知識，也有過很多愉快的時間，但是我因學習上課的需要，特辭去現在的保安工作，望公司領導能夠諒解，如果您發現以往的工作有什么問題，請與我聯系。
保安人員辭職信2
尊敬的學校領導：
首先，在貴學校工作的這幾個月以來，我收獲良多，在領導以及同事的幫忙下使我掌握了很多非本專業的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。感謝領導對我的信任，給我機會來學校工作。其間我認識了不少朋友，學到不少新的知識，也有過很多愉快的時刻，但是我因學習上課的需要，特辭去此刻的保安工作，望學校領導能夠諒解，如果您發現以往的工作有什么問題，請與我聯系，手機不變。并期望能持續聯絡，
期望學校領導能明白，并批準我的辭職請求。
祝學校前程似錦，生蒸蒸日上。
此致
敬禮！
保安人員辭職信3
尊敬的公司領導：
首先，是感謝。感謝各位領導，同事在我的工作中所給予的照顧、支持和批評指正，讓我看到了自己在工作中的不足，提醒我及時改正錯誤，變得更努力、更上進。這也將為我以后打下良好的工作基礎。
我的突然離職，給領導和同事增添了許多麻煩，也給部門的.開展工作增加了諸多不便，在此，我致以深深的歉意。
站在平時的崗位邊，看著這眼前剛剛適應的環境，回想自己在這三個多月時間里。要說自己對這個崗位有多深的感情，那是虛談。但是，再怎么樣也是自己辛辛苦苦努力過將近三個月的地方，都將成為我即將過去的回憶。突然的離開讓我變得很不舍。經再三考慮，還是決定提筆寫此報告，呈請部門領導批準。
最后，我想感謝同事們的關心和幫助，感謝領導的提攜和照顧。沒有你們，我不可能有這么豐富和美好的一個回憶。
祝愿公司在以后的日子里穩步發展，祝領導和同事在以后的日子里工作順利。
此致
敬禮！
保安人員辭職信4
尊敬的領導：
您們好！
首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職申請，我在我們幼兒園已擔任保安職位雖然時間不長，很遺憾自己在這個時候突然向園長提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在幼兒園繼續發展！
自20xx年x月x日來本幼兒園正式上班，雖然時間不長。我從一個剛走出校門的學生，帶著天真和對未來的無盡想像來到幼兒園開始人生的另一個起點。正是在這里我開始踏上了社會，由于自己本身的性格與能力方面的欠缺使得自己已經無法跟上幼兒園快速發展的腳步，對此我感到非常的遺憾，非常感謝領導對我的信任，給我機會來幼兒園工作。其間我認識了不少朋友，學到不少新的知識，也有過很多愉快的時間，但是我因學習上課的需要，特辭去現在的保安工作，望公司領導能夠諒解。
離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請園長原諒我的離開，批準我辭職。
同時，很榮幸曾身為幼兒園的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激！衷心祝愿所有在幼兒園辛勤工作的員工工作順利，事業有成！希望園長領導能理解，并批準我的辭職請求。
祝幼兒園前程似錦，蒸蒸日上。
保安人員辭職信5
尊敬的領導：
您好！
很遺憾在這個時候向幼兒園正式提出辭職，來到幼兒園也快兩個月了，開始感覺幼兒園的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。
在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝，或許自己并不適合保安這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來，我發現現在處境和自己的目的并不相同。而且當初您好說的福利的事情一直沒有音信。我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。
我也很清楚這時候向幼兒園辭職，于園長于自己都是一個考驗，幼兒園正值用人之際，新學期有新任務會安排，也正是考慮到幼兒園今后安排的合理性，本著對幼兒園負責的態度，為了不讓幼兒園因我而造成失誤，我鄭重向園長提出辭職。我也將這幾天的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。
離開這個幼兒園，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
但是我還是要決定離開了，我懇請園長以及同事們原諒我的離開。
保安人員辭職信6
尊敬的校領導：
您好！
我是xxx，去年三月份我在xx中學報道，這里做安保工作也一年多了，學校是把這么重的任務給我，我一直都覺得很負有責任，一年的安保工作，在校園這個環境下，這是特別好的一件事情，工作也比較充實，高中的校園想對來說嚴格一點，我知道自己的責任很重，畢竟這一年來我是負責學生安全，看上去不是很重，還有所有影響安全的一些隱患，保證著全體師生的一個安全，這樣的任務對于我來說就是艱巨，我很榮幸能夠被學校信任著，這不是我第一次做保安，在xx學校做保安也不是我安保工作的開始，我只是沒有在學校做過保安，這一年多來我就深深的感受到了，在這里做保安的那份職責感，但是這次我是來辭職的，安保工作伴我多年，我知道在學校這個環境下工作是我的榮幸，但是這次我還是要來向您辭職。
去年來到這里后我每天在不斷的工作，我很明確這一年多的時間我自己的情況，我在前去年就感覺到自己不適合做安保工作了，因為在長期的不正確作息時間下，還有就是因為年紀也大了，就是這么一個情況，我慢慢的也就跟不上了，我患上了腰椎盤突出，一年來我就一直在支撐著，開始我壓根就沒注意到這些問題，我覺得這是很正常的現象，因為時間久了就忘記自己還有這個毛病了，我就也沒管了。
到了兩個多月前，才慢慢的越來越明顯，這次就嚴重了，我能感受到每次上班的時候我都因為自己的腰椎問題，因為也不能夠久站，但不久站又怎么行，工作的特殊性是不允許我一直坐著的，兩個多月來我就一直在煎熬著，實在是很難受，我以為自己能夠挺得住，但是自己的腰椎問題，還是在不斷的惡劣，前段時間，就已經不能夠適應了，我覺得這樣下去不行了，學校那么多的學生的安全工作是我負責，我當然不能夠因為自己的腰椎問題而影響了，這是最基本的事情，每天在車輛出入的時候我都不能夠一直站著，這樣已經影響到工作了，問題慢慢的打了，因為工作不允許我這樣。
我也感受到了自己力不從心，到現在我已經不能夠勝任了，這一年的時間在xx學校工作很美好，雖然我現在已經不年輕，顯然的有點力不從心了，但是每天在這個青春洋溢的環境下，我感覺舒暢，可以的話我當然希望久呆，因為讓我的心情也很輕松，但是腰椎的問題是不允許的，也希望領導批準的我此致！
此致
敬禮！
保安人員辭職信7
尊敬的領導：
您好，扶風情感糾結，工作中用心不專，致使失職之事屢屢發生。茲寶馬車被砸與我不作為有直接干系，給酒店帶來了經濟與名譽上的雙重損失，亦是我之責任。身為萬事達家人，工作沒做好，有負“家人”二字，扶風慚愧之極，并已作深刻自省。但回得了過去，確回不到當初，為此，扶風甘愿接受一切處罰。
驚聞舒總憤懣如斯，扶風形不吊影，誠惶誠恐。一人過失，卻要累及無辜，扶風抱憾……不忍見萬事達家人，受此牽連�！把帕亢哌h，清言見古今”。誠請舒總以一顆體恤下屬之心，勿對我之同事再做追究。為什么陸總，韓總，何總你方唱罷我登場？為什么部門傾軋，袍澤相鴆？為什么今年工作復雜于往年？為什么保安部屢屢受到高層彈壓？工作開展如何開展，酒店和諧如何和諧，扶風求索中。
執總行事果敢，干練精明，受舒總重托，行中興我萬事達之大任。其履職半年來，嘔心瀝血，任勞任怨。使萬事達之氣象煥然一新，又帶領萬事達全體同仁苦拼力搏，勇奪四星，成就斐然，可謂豐功。但日有陰晴，月有缺失，豐功之下難免憾事。扶風身處萬事達，以槐南赤子厚德之心，大膽向您建言。
執總理政惜有如下三憾。其一，管理太苛。員工一人犯錯，連帶下當班員工，領班，主管，經理，無一漏外，一罰到底，強悍如斯，令人生畏；其二，重懲罰而輕獎賞。員工日工資才三十，四十，五十不等，若遇錯被罰則一百，兩百，若有獎鮮有過一百元者，獎罰不公，怨聲跌出。其三，無視客觀。萬事達停車部位呈半包圍結構，死角多，不便于管理，開業之初，保安部滿編是22人，尚可應付，除去部門經理和主管，現在一線員工未過半余，明顯人力不足，工作難以開展。
扶風無能，以憤憤之辭，申狡辯之實，對三憾只破不立。管理需要權威，嚴律，手段，但是非曲直不能茍且。今日之局面，扶風非引咎難圓，人走了，心留下，祝我萬事達之事業蒸蒸日上，日上蒸蒸，扶風工服已交由部門主管處，敬請人事部同仁查收。
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