保安辭職信匯編15篇
在一家公司辛苦了一段時間后，介于某些原因我們會選擇離開，這時候就可能要求我們學習去寫辭職信了。現在你是否對辭職信一籌莫展呢？下面是小編收集整理的保安辭職信，僅供參考，歡迎大家閱讀。
保安辭職信1
尊敬的領導：
您好!
很遺憾在這個時間向正式提出辭職，來到xx也快兩個月了，剛開始覺得xx的氛圍就和一個大家庭一樣，大家相處得融洽和睦，在這里有過歡笑，有過成績，固然也有過痛楚。固然有些煩惱，但是在這里至少學了一些知識。
在這一個多月的事情中，我確實學習到了不少知識。然而因為一直毫無成績感讓我開始了思索，大概我不適合保安這項工作。并且到這里的目標也只是讓本身這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里生長。由于當初連應聘我都不知道，只是稀里糊涂的.來到了這里。一些日子下來，我發明如今處境和本身的目標并不雷同。并且當初您說好的一些承諾也沒有消息，這一個多月的時間也白白浪費了。我想，應該換一份工作了。
此致
敬禮!
辭職申請人：xxx
XX年XX月XX日
保安辭職信2
尊敬的領導：
您好！
我是安管辦的保安。我今天正式遞交辭職信。
我自進入公司并調入到籌備組，到現在已經有三年了，在這里我真正真正成為一員專業的保安，學到了很多外面小公司學不到的專業安保工作經驗，很感謝公司給我這樣子的機會。
今天我選擇離開純屬個人原因，不是因為承受能力不行，也不是工資待遇問題。希望領導能夠體諒我的苦衷。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司最近的'安防任務艱巨，上上下下都崩緊了神經。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的人員調配緊張，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。
祝公司項目順利推進創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里！
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
XX年XX月XX日
保安辭職信3
尊敬的領導：
在今天，我正式提出辭職。
保安隊長在商場里是一個較為特殊的位置，這個職位直接關系到商場的正常運作，自上任來，誠惶誠恐、如履薄冰，怎敢不盡心竭力?然工作非一腔熱忱所能做好，事實證明，我是不稱職的。
我自身有三大缺陷：
一、溝通協調能力弱。事是人做的，商場各部門任務不同，工作重心也就不同，甚至相矛盾，因為我自己無法與人有效溝通、及時主動溝通，所以在這方面必然得不到理想的.結果。
二、應變能力弱。我做事一板一眼，較為程式化，遇事應變不足，這樣看來對人員管理顯呆板，對事顯教條，尤其對于突發事件的處置明顯缺乏有效手段，這對于一個保安隊長而言是相當致命的。
三、無法有效克制自己的情緒。不管誘因如何，喜怒哀樂掛在臉上是職場大忌，下級見了覺喜怒無常，同事見了覺猖狂，上級見了覺欠穩重。所謂率性而為，不過是較為理想中的情況罷了。
這三大缺陷直接導致了我的發展乏力。其實這些問題我很早就意識到了，雖盡力改進但苦于一直沒有多大變化。鑒于此，現在的工作于我已力不從心，頗有油盡燈枯之感，與其在此苦挨，不如及早放手，或有才俊之士上位，免得我繼續在此誤人誤己，貽笑大方。
最后祝愿xx百貨興旺發達!祝愿各位領導、各位同仁身體健康!
簽名：xxx
日期：xx年xx月xx日
保安辭職信4
尊敬的領導：
您好！
我于今年3月份參加幼兒園的保衛工作以來，感觸頗多，現匯報如下：
首先，感謝國家和黨的信任，把校衛這一艱巨而圣神的使命交與我！這是組織對我的信任！深表感謝！
其次，感謝校領導的'對我工作的關心以及對我個人成長的關懷，這段工作經歷將無疑對我人生產生里程碑式的影響。最后，感謝楊校長本人，多次指出我在工作中的不足之處，我終生難忘，將以你為楷模，榜樣，刻骨銘心，它將激勵我在今后的工作中更加嚴于律己！你讓我知道什么叫“責任”，什么叫“愛”！如有機會，我將不惜一切代價來報答“您”！做人能像楊校長這樣，我夫復何求！
面對黨的厚望，校領導的殷切期盼，楊校長特殊關懷，我煙酒不染，寢食難安，夜不能寐，誠惶誠恐，唯恐出現什么差錯，生怕辜負爾等！即便如此，不當和紕漏之處在所難免！再次深表歉意！
敢問路在何方？每當夜深人靜，吾捫心自問，我的前途在哪里？我需要愛，尊重，自由，以及萬能而偉大的人民幣！而這里給我了什么？這不是我想要的生活！我不愿做井底之蛙！更不愿看到你將成為我追逐夢想的絆腳石！鑒于此，經我思慮再三，我將毫不留戀的將這份神圣的使命還給黨！故寫的辭職報告一份，敬請您批準，吾去意已決，望您理解我的心情，渴求您的同意！
再次感謝黨，感謝人民，感謝組織！感謝幼兒園領導，感謝校長本人！
最后，我要感謝自己，感謝自己做出這一英明而偉大的決定！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
保安辭職信5
公司領導：
感謝領導對我的信任，給我機會來公司工作。其間我認識了不少朋友，學到不少新的.知識，也有過很多愉快的時間，但是我因學習上課的需要，特辭去現在的保安工作，望公司領導能夠諒解，如果您發現以往的工作有什么問題，請與我聯系，手機不變（xxxxxxxxx）。并希望能保持聯絡，
希望公司領導能理解，并批準我的辭職請求。
祝公司前程似錦，生意蒸蒸日上。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
保安辭職信6
尊敬的領導：
您好！我是安管辦的保安。我今天正式遞交辭職報告。
我自20x_年7月23日進入x_股份有限公司，20x_年8月4日調入到籌備組，到現在已經有三年了，在這里我真正真正成為一員專業的保安，學到了很多外面小公司學不到的專業安保工作，很感謝公司給我這樣子的機會。
今天我選擇離開純屬個人原因（我要到另外一個城市，因為我愛人在那），不是因為承受能力不行，也不是工資待遇問題。希望領導能夠體諒我的苦衷。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司最近的.安防任務艱巨，上上下下都崩緊了神經物，也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的人員調配緊張，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。
祝公司項目順利推進創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里！
xxx
20xx年x月x日
保安辭職信7
尊敬的領導：
您好！我是安管辦的保安。我這天正式遞交辭職報告。
我自7月23日進入xxx股份有限公司，8月4日調入到籌備組，到此刻已經有三年了，在那里我真正真正成為一員專業的.保安，學到了很多外面小公司學不到的專業安保工作，很感謝公司給我這樣貌的機會。
這天我選取離開純屬個人原因（我要到另外一個城市，正因我愛人在那），不是正因承受潛質不行，也不是工資待遇問題。期望領導能夠體諒我的苦衷。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司最近的安防任務艱巨，上上下下都崩緊了神經。也正是思考到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的人員調配緊張，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。
祝公司項目順利推進創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮
申請人：
日期：
保安辭職信8
尊敬的公司領導：
感謝領導對我的信任，給我機會來公司工作。其間我認識了不少朋友，學到不少新的知識，也有過很多愉快的時刻，但是我因學習上課的需要，特辭去此刻的`保安工作，望公司領導能夠諒解，如果您發現以往的工作有什么問題，請與我聯系，手機不變。并期望能持續聯絡。
期望公司領導能明白，并批準我的辭職請求
祝公司前程似錦，生意蒸蒸日上。
辭職人：xxx
20xx年x月x日
保安辭職信9
公司領導：
感謝領導對我的信任，給我機會來公司工作。其間我認識了不少朋友，學到不少新的知識，也有過很多愉快的時刻，但是我因學習上課的需要，特辭去此刻的`保安工作，望公司領導能夠諒解，如果您發現以往的工作有什么問題，請與我聯系，手機不變(xxxxxxxxx)。并期望能持續聯絡，
期望公司領導能明白，并批準我的辭職請求。
祝公司前程似錦，生意蒸蒸日上。
此致
敬禮!
保安辭職信10
尊敬的領導：
您好!
我是安管辦的保安。我今天正式遞交辭職信。
我自進入到現在已經有三XX年了，在這里我真正真正成為一員專業的保安，學到了很多外面學不到的專業安保知識，很感謝給我這樣子的機會。
今天我選擇離開純屬個人原因(我要到另外一個城市，因為我愛人在那)，不是因為承受能力不行，也不是工資待遇問題。希望領導能夠體諒我的苦衷。
我也很清楚這時候向辭職于于自己都是一個考驗，正值用人之際，最近的'安防任務艱巨，上上下下都崩緊了神經。也正是考慮到今后推進的合理性，本著對負責的態度，為了不讓因我而造成的人員調配緊張，我鄭重向提出辭職，望給予批準。
祝項目順利推進創造輝煌，祝的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮!
辭職申請人：xxx
XX年XX月XX日
保安辭職信11
尊敬的領導：
您好！
我是在我們酒店工作的保安人員xx，由于個人的發展原因，決定離開酒店保安的工作，所以向您提出辭職的申請。
我來到酒店工作已經一年的時間了，在這一年里，我認真工作，不斷學習，積極的配合領導和同事做好保安的工作，確保了酒店的財產安全，以及客人的人身安全，在我的崗位上，可以說，我做的還不錯，也算是敬職敬責了，但這一年來的'工作，總感覺自己還是不太合適做保安的工作，覺得這份工作不是太合適自己的發展要求，其實酒店的這份工作還是不錯了，而且工作的環境，待遇也不錯，只是我自己覺得保安工作還是不太合適我，在保安工作中也是沒有太多的一個工作激情，雖然是認真的做保安工作，但那是我自己在這個崗位上，那么就是要盡到做好這份保安工作的職業，而不是覺得自己對這份工作很有興趣。
在保安工作期間，我也是學到了很多安保的知識，酒店也是會不定期的組織我們進行培訓，了解安保最新的一些知識，消防的一些演練，也是讓我懂得了很多，明白酒店是非常看重我們的工作的。除了學習這些，我也是對酒店的行業有了一定的了解，對酒店的工作有哪些也是懂得了很多，和沒來酒店之前相比，我可以說學到了特別多的東西，也讓自己的能力得到了進步，同時在這份工作中也是更加明確了自己以后的一個發展方向應該是怎么樣的，的確是保安的工作不太合適我，同時對于酒店行業的興趣沒有那么的大。
我知道領導對我是非常看重的，這也是我平時工作認真，對事情有責任心的表現讓領導覺得我是值得被信任，被培養的，可是我內心來說，并不是特別的想在這個職業上繼續的干下去，也不太符合我自己的一個發展需求。我知道這也是很辜負了領導的期望，但是如果我長期在保安的職位上干下去，而自己又不想做這份工作，那么更是對酒店不負責任了，也是可能在今后的工作當中造成懈怠，如果出了問題，那么更是不好的了。
領導，此次辭職的申請我也是考慮了很久，想了很久的，并不是一時沖動的決定，而是真正的覺得我個人是不太合適這份工作，也是想對酒店負責，避免以后我工作出現松懈造成對酒店的影響的，我在離職前也還是會認真的做好工作的，請領導放心，也希望領導能批準我的辭職申請。
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
保安辭職信12
尊敬的領導：
您好！
我是負責xx地區的xx，感謝您能在百忙之間抽出空來，非常的感謝。
這次給您上交這封辭職信，是為了向您請辭來的。雖然我們過去能說上話的機會不多，但是我知道，您是位好領導，是位好上司！您對我們的關心，我們都看在眼里，您對我們的幫助，我們都感受在身上。我對您，也是同樣抱著感激的心，感謝您對我的關照。
我是xx年xx月xx日來到的公司，當時的我，只想著來為自己找到一份糊口的工作，但是卻能在茫茫職海中找到了這里，也算是我和xx物業的一種緣分。在成功的成為了保安隊的一員后，我就開始在這努力的工作，努力的'完成自己的任務。在這xx年來，我未曾犯下過任何重大失誤，這也是我比較欣慰的一點，這樣，雖然有些遺憾，但是我也能沒什么愧疚的離開xx物業了。
不過要說沒什么留戀，這是不可能的。畢竟我也做了這么久，在這里也認識了這么多的人，無論是我們那讓人尊敬的隊長xx，還是總是讓人頭疼的xxxx，他們都是我在保安隊的朋友，親人！，我們在這里共同努力做好保衛工作，給xx小區的業主們帶來安寧的生活，也是我們的榮耀。盡管自己所管轄的這片區域并不是很大，但是我也認為這是自己的榮幸。畢竟能作為這里的保安，代表的是領導們對我的信任，是小區業主們對我的信任！這份信任，我很慶幸我沒有將其辜負。
現在要走了，最后在自己的巡邏區巡視了一番，這次查的很慢，每個角落我都仔細的看過，也是我少有的仔細看這個小區的風景。這里真的很漂亮，尤其是被我們xx物業打掃過的走道，非常的安靜、和諧。感嘆自己就要從這個熟悉的地方離去，真是越想越不舍。路上遇上熟悉的業主們，我也向他們道別。雖然放慢了腳步，但最后還是走完了這最后的一次巡邏。
領導，感謝您能在當初讓我加入了這個隊伍，這里真的非常的溫暖，隊友們也早已成為了我的親兄弟一般，xx物業的工作，是我忘不掉的美好體驗。
現在，我要走了，再見了，領導，再見了保安隊的朋友們，再見了xx物業，我相信，我們都會有一個更加美好的明天在等待著我們。現在，就讓我們共同去追尋它吧！
祝愿xx物業，能蓬勃發展，開創輝煌！
此致
敬禮！
申請人：xxx
xx年xx月xx日
保安辭職信13
尊敬的領導：
您好!我是安管辦的保安。我今天正式遞交個人辭職信。
我自20xx年X月X日進入XX有限公司，20xx年8月4日調入到籌備組，到現在已經有三年了，在這里我真正真正成為一員專業的保安，學到了很多外面小公司學不到的專業安保工作，很感謝公司給我這樣子的機會。
今天我選擇離開純屬個人原因(我要到另外一個城市，因為我愛人在那)，不是因為承受能力不行，也不是工資待遇問題。希望領導能夠體諒我的苦衷。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司最近的安防任務艱巨，上上下下都崩緊了神經。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的`態度，為了不讓公司因我而造成的人員調配緊張，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。
祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮!
辭職人： XX
20xx年X月X日
保安辭職信14
20xx年8月7日我來公司已近半年，于公司未做涓滴貢獻，于己倍感壓力，身心怠倦。公司上下全是領導，左右都是耳目，工作半年，言行舉止謹小慎微，必恭必敬，惟恐言行不當再遭人嗤，長此下去，堂堂七尺好男兒，身上無半點血氣，做人做事也失原則，此辭職原因之一。
公司想做國內強者，急需一批高本質人材充斥此中，而我卻庸人一個，無才無德，本質低劣，實不忍心白拿關餉在此過活，懇請離去，此辭職原因之二。
工作半年，待遇膚淺單薄，每月靠親友接濟過日，而怙恃日漸蒼老，勞累辛苦平生，本認為該享清福，無奈半年未給他們寄去一分錢，再者家中外無顯赫親戚，內無應門五尺之童，兩老冷冷清清，終日四目相對，做兒的在精力和事物方面實在虧待他們。每每想此，痛不欲生，長此在外流落，再此下去，我于牲畜何異!此辭職原因之三。
以上三點，皆肺腑之言，望請批準!
xxx
20xx年xx月xx日
保安辭職信15
尊敬的領導:
在今天，我正式提出辭職。
保安隊長在商場里是一個較為特殊的位置，他的人選將直接關系到商場的正常運作，自上任來，誠惶誠恐，如履薄冰，敢不盡心竭力?然工作非一腔熱忱所能做好，事實證明，我是不稱職的。
我自身有三大缺陷：
一、溝通協調能力弱。事是人做的，商場各部門任務不同，工作重心也就不同，甚至相矛盾，對防損部是天大的事，在其他部門看來可能就是雞毛蒜皮般的小事，你說輕了聽不進去，說重了是危言聳聽，沒事找事，其實說白了一部分是商場自身原因，一部分是部門本位思想作怪，那另一部分就是我的原因了，無法與人有效溝通、及時主動溝通，必然得不到理想的結果。
二、應變能力弱。我做事一板一眼，較為程式化，遇事應變不足，這樣看來對人員管理顯呆板，對事顯教條，尤其對于突發事件的處置明顯缺乏有效手段，這對于一個保安隊長而言是相當致命的。
三、脾氣不好。所謂的'脾氣不好是指無法有效克制自己的情緒，不管誘因如何，喜怒哀樂掛在臉上是職場大忌，下級見了覺喜怒無常，同事見了覺猖狂，上級見了覺欠穩重。所謂率性而為，不過是較為理想中的情況罷了。脾氣不好就要得罪人，得罪人了就做不成事，做不成事又要得罪人，到最后，商場為事埋單，我為人埋單，不合算，其實干工作不怕得罪人，就看值不值。
這三大缺陷直接導致了我的發展乏力。其實我很早就意識到了，進xx前就在改，但并無多大變化。曾國藩初入仕剛方有余而不得志，后閉門苦思，終大徹大悟， 大柔非柔，至剛無剛 ，功成名就，我想學他，但學不來，可能以后會，可能時間會長些，但在此過程中由于我的原因造成的錯誤由商場埋單，不合適，不合適就下崗，對我很適用。
對于商場我無意評說，能走到今天，感謝周總、劉總、王總及各位領導的提攜之恩。你自己的窩，金窩也好，草窩也罷，終究是你的窩，有什么好說的呢?是金窩就努力把它搞成鉆石窩，是草窩就把它努力搞成金窩，可能時間會漫長些，可能過程會痛苦些，比如人來人往，人走人留。
其實員工是現在最讓我困惑的，該如何管理?人性化管理?人情化管理?抑或是軍事化管理?人生百態，形形色色，做管理不可能面面俱到，那你把他們是當成集體對待還是應當當成個體對待?當集體對待，無疑偏重集體而輕視個人，壓抑了他們的個性，但是不尊重個體又何來的集體?在一個很現實的環境中如何把他們溶為一體?我一直在思考，一直在探索，但終未成功。譬如你對他千般好也是應該，一件事不如他意便視為死敵，這令我很傷心，這種傷心讓我感到很失敗，你把心掏出來送給他，他接過來不屑的丟到一邊，再踏上一腳，什么感覺?就是這樣。晁蓋打曾頭市，提刀上馬，捉對廝殺，林沖勸道：天王山寨之主，怎可輕動?晁蓋說：我不向前，誰肯用力?一句 我不向前，誰肯用力 道出多少無奈!
員工是很實際的，他想生活條件好些，他想工作愉快些，他想有更好的發展，這很正常，他們的智慧和力量是無窮的，以前意見箱里是滿的，現在空了，看不到了，管理層上下脫節，高層與基層又聯系不上，純粹是赤裸裸的雇傭關系，拿多少錢，干多少活，僅此而已。
凡此種種，我已力不從心，頗有油盡燈枯之感，與其在此苦挨，不如及早放手，或有才俊之士上位，免得繼續在此誤人誤己，貽笑大方。
xx店，樹行業先鋒!
祝愿xx百貨興旺發達!
祝愿各位領導、各位同仁身體健康。
此致
敬禮!
申請人：XXX
XXXX年XX月XX日
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