離職申請書15篇（合集）
在經濟飛速發展、人們往來越來越密切的今天，申請書與我們的生活息息相關，我們在寫申請書的時候需要注意問題。那么相關的申請書到底怎么寫呢？下面是小編為大家整理的離職申請書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
離職申請書1
尊敬的領導：
您好!
首先我感到深深的抱歉，懷著及其復雜而愧疚的心境我寫下這份離職申請書，很遺憾自我在這個時候突然向公司提出離職，純粹是出于個人的原因，不能在公司繼續發展!
十分感激您這1個月來對我的.培養和照顧，讓我從青澀的學生時代進入到成熟的社會環境當中，很榮幸能成為你的員工，理解你對我的栽培和磨練，我這輩子都忘不了你是我的第一位雇主。
屈指算來，我到公司已有1個月了，這1個月里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自我盡心盡職，每一項工作都用了自我十二分的努力去對待。憑心而論，領導青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環境。
可是經過內心的掙扎和反復地思考后，我還是寫了這封離職申請書。
我要離開公司了!離開這個單位，離開這些以往同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。可是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批準我的離職申請書。
同時，我將會以我曾身為xx公司的一員而驕傲，能有機會在那里工作學習，不勝感激!衷心祝愿所有在xx辛勤工作的員工工作順利，事業有成!
此致
敬禮!
離職人：
20xx年xx月xx日
離職申請書2
尊敬的某校長:
我是懷著十分復雜的心情寫這封的。自我進入教導處工作以來，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過幾年來的工作，讓我在教育教學管理方面學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。近來，我進行了長時間的思考，決意辭去某某中學教導主任這一職務，去做一名普通教師。我辭去這一職務的原因有以下幾個方面：
其一、個人能力不足，凝聚力不夠。
提高教育教學質量，是學校的重點工作，也是每個教師不可推御的責任。在具體的工作開展中，我一直想做好學校教學教研方面的工作，把教學日常工作開展得井井有條。孰不知，經常事與愿違。學校很多教研組的教研工作浮于表面，沒有取得實質性的成效，不能很好的研究教學中存在的問題，以起到指導教學的根本作用。教師備課有的也是忙于應付，雖是每周都進行了檢查，但沒有交來的教師還是不在少數。就交來的備課教案來說，由于學科的關系，對于備的'質量，我也無法提出指導性的意見。
對教師的作業批改情況，原來是要求教研組長檢查的，但是很多組長不愿去做這項工作，怕得罪老師，稍加壓力，有些組長就辭職了。本期我采用的是讓學習委員對每次交的作業進行統計，每周我進行匯總，但是能起到多大的作用現在還很難說。遇到有教師請假或出差，教導處調的課，找老師去代，很多老師不想代課，安排難度就比較大了。每次考試無論是監考、閱卷工作，在任務的分配上很難做到平均劃一，這就容易造成老師的不滿或抵觸。我深知，這不是我個人的原因造成了這種現狀。但我由于老套的、沒有創新的工作，不能對這一現象有所改觀而盡綿薄之力。我很
希望年輕的、有魄力的同志來擔此重任，重塑學校的輝煌。
其二、個人教學質量不高，不具有示范性。
在前幾年，我在教育教學方面研究得要多些。無論是教學經驗的積累，還是做微型課題研究，都有很多的資料和素材來自于自身教學工作的。現在，由于教導處工作任務重，事情雜：安排活動，外出參會學習，安排調課，寫材料等等，成天忙得不可開交。我自已擔任的教學工作反而好像成了第二職業。對教材、學生研究得太少了，甚至有時上課也成了應付。為此我在教育教學上，不必說能給教師提出可行的意見和建議，連自己的教學成績也不能和以前相比。我一直都認為，當學校行政只是暫時的，而教書才是我終生的事業。所以，我想從繁雜的事務中解脫出來，回到我普通教師崗位上去，去做好自己應該做的教育教學工作。
其三、個人精力不足，健康狀況不佳。
從去年以來，我明顯感到自己身體狀況不如從前。以前我做過腹腔鏡手術，前幾年身體健康情況還沒有明顯感覺到有不適。但隨著年齡的增長，手術對身體的影響就逐漸顯露出來，加之去年做體檢時就查出有脂肪肝和雙腎結石。所以，成天長時間在電腦前辦公，我就感覺有些吃不消了。我不想因私廢公，作為中共黨員，我應該無條件服從組織的安排。即便有時家人對我埋怨，我也主動向他們說明，請他們理解和支持。但人的精力畢竟有限，我左右為難，不得已而作出這個決定。
當然，根據這幾方面的原因而辭去這一職務，我深知有負您的厚望，但心意已決。我每次想到您對學校的各項工作都能親力親為，我都非常感動，這是任何一個有良知的人都不會無動于衷的。想到這些，我對自己的工作沒有得很好的開展、沒有為學校教育教學質量的提高做出應有貢獻而感到無語。我在其位，不能謀其事，所以常希望能有一個在教育教學管理上有經驗的同志來這個崗位上，為學校的教育教學質量的提高做出更大的貢獻。當然，如果不能馬上安排人來接替教導主任的工作，我將一如既往地把這一塊工作做到本期結束以便交接，從而不至于影響了學校工作的開展。
望領導早日批準我的辭職申請，在此非常的感謝!
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
離職申請書3
尊敬的領導：
由于個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準。
在xx工作一年多的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和音樂專業技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝xxx提供給我這個良好的平臺，這一年多的工作經驗將是我今后職業生涯中的.一筆寶貴財富。
在這里，特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助；尤其感謝領導，一年來對我的信任和關照，感謝所有給予過我幫助的同事們。
望批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝公司事業蓬勃發展，前景燦爛。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
離職申請書4
尊敬的學校領導：
你們好!
學期末馬上就要到了，一個學期的工作也要結束了。在學期末結束前，我終于噓了一口氣，我的工作總算沒有出現差錯。但是我不敢保證，以后的工作沒有問題，我只好在學期末結束前，我要向學校請辭了。 工作近一年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多很多的欠缺，已經不能適應學校課改發展的需要，仍需繼續學習課改理論。經過慎重考慮之后，特此提出申我自愿申請辭去在教導處的教導員職務，敬請批準。 在近一年的時間里，我有幸得到了單位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的課改經驗和實踐技能，對課改工作有了大致的了解。思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與更深刻的人生觀。這近一年的工作經驗將是我今后學習和工作中的一筆寶貴的`財富。
我的能力不能勝任教務處教導員的職務，這是我很感到傷心的地方，我知道自己應該去努力但是我努力后還是不行。我的資歷和能力以及閱歷都不能勝任我目前的工作，我只好辭職，給其他老師讓位。
在這里，特別感謝校長、副校長、王主任、秦主任、劉主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝校長在近一年來的"特別"關照和指導以及對我的信任。感謝所有給予過我幫助的同事們!懇求領導批準我的申請。
祝：工作順心。并祝我們的事業蓬勃發展
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
離職申請書5
尊敬的領導：
轉眼間，來公司一年多了，回首這一年多，真是一言難盡，既有業績，也有不足，但更多的卻是無奈和心酸。
從公司招我來的第一天起，目的是什么，我一向在問自我這個問題，與你溝通了許久，目的才確認。但從之后的工作中發現，公司其實并不需要一個拓展部總監，只需要一個又一個的區域經理，能把全國僅有的幾個代理商開發至遍地開花狀態的區域經理。
從公司的發展來看，存在很多基本問題，一切顯得那么的雜亂無章，這也許正體現了安防小企業的經營現狀。而拓展部總監的工作是什么，無非就是三件事：一、建立、規范和強化營銷管理體系，職能側重銷售管理和品牌建設。二、鞏固和提升銷售業績，職能側重于市場開發和完成銷售業績。三、建設品牌和公關策劃，職能側重于品牌拉動和公關。分析公司的.現狀，其實并不需要拓展部總監，這與當初公司邀請我加盟的意向不一致的，因為我一向在公司做的就是拓展部經理或者區域經理的工作。公司請我來的目的，是因為我以前的業績做得好，準備供給一個更大的平臺給我，于是我來了，來了以后，卻仍然成了某種意義上的區域經理。
剛來的時侯，公司告訴我，公司管理混亂，需要把管理規范起來，加強制度化建設，于是我就開始重點抓營銷體系的制度化建設。然而，這兩點我們都沒有做完，公司便急急否定了新的制度，這點我能理解。原因一、任何一項制度的出臺，肯定會破壞現有的利益平衡。原因二、財務系統對新制度抱著不信任的態度。原因三、現有的人員對新制度的適應性，短時間內的業績下降就造成公司的不信任理由。原因四、新制度的實施和跟進，需要全程跟蹤和把控，但公司沒有給我這個時間。其實我明白，公司需要的就是業績，而不需要管理。
本著職業道德，在公司沒有一分錢投放市場支持，市場維護幾乎為零的情景下，本人出差費用也相同于其它的業務員水平，我一向在困難的整合公司現有資源，完善銷售部門的許多不足。最終不負所望，代理商從僅有幾個發展到頗具規模，公司業績番了六番，銷售同比上漲了百分之幾百，每月出貨量穩定，數據結構良性，我想我無愧于自我付出的心血，也無愧于公司。
經過一年多的磨合，我卻發現公司缺少營銷的理念，目光極為短淺，賺了代理商的錢卻不服務好代理商。同時企業缺少誠信，當市場人員費盡了心血，頭發掉了不少，最終到達遍地開花的階段，公司卻認為，這些事情隨便請一個二三千塊薪水的業務人員也能搞定，何必花五六千請一個拓展部總監。于是，矛盾就出來了，新人介入，對拓展部總監實施不平等待遇。這時候我明白，合作期將要結束了。
領導，說了這么多，目的僅有兩個。一、告訴您我準備辭職和為什么辭職。二、告訴您企業要做強做大，上述問題只是冰山一角，理論永遠比不上實踐。當然，您是老板，民營企業老板說了算，您和我也不用擔心，地球離了誰都照轉。我對公司關注勝過一切，我十分相信您能把企業帶向成功，走向未來。可是，如果您不能明辯是非，分清黑白，善于用人，自以為是，言而無信，那么，企業的明天會在哪里
此致
敬禮!
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
離職申請書6
尊敬的校領導：
您好!
首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關照。我很遺憾自己在這個時候向學校正式提出辭職。
在曉景中學工作的這一年里，學校平等的人際關系和開明的工作作風，黃校長和丁校長的包容和陳主任的關愛，政史辦公室團結和諧的辦公環境，一度讓我有種找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我是教育部直屬的師范院校歷史教育專業的，也算以優異的成績畢業，可現在任教的科學，讓我總有些學無所用的感覺。我很苦惱，也開始思考，也許我的選擇從一開始就錯了。俗語說：亡羊補牢，為時未晚。我現在做出辭職的決定，很艱難，但長痛不如短痛。盡管前途依然未知。
我也很清楚這時候向學校辭職于學校于自己都是一個考驗，學校正值用人之際，均衡發展工作在即，所有的準備工作都在緊鑼密鼓的進行，出試題，準備小章節的復習，也正是考慮到學校安排的合理性，本著對學校負責的態度，為了不讓學校因我的'離開而對學生造成更多的耽誤，我鄭重向學校提出辭職。我將工作到20xx年12月18日。所有的工作我將會在12月17日交接給接班的老師。懇請領導批準。
能為學校效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好屬于自己的所有教學工作，認真批改作業，輔導學生，盡力降低由于我的離職給同學們帶來的消極影響。 離開這個學校，離開這些朝夕相處的同事，很舍不得，舍不得領導們的譲譲教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
請您諒解我做出的決定，也原諒我采取這種離別方式。 在短短的一年時間我們學校已經招了很多學生，我很遺憾不能為學校輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿學校越辦越大!學校領導及各位同事工作順利!
感謝這一年來學校領導和同事在工作中對我的關心和支持，祝愿曉景中學的未來蒸蒸日上，屹立于沿河縣名校之林，為社會培養出更多出類拔萃的人才。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
離職申請書7
尊敬的XX領導：
您好!
今天，我帶著很復雜的心情向您提交了這封辭職信。
由于您對我的信任，使我得以加入到貴公司，并且在短短的一年里經歷了許多的機遇和挑戰。經過這一年來在公司從事學生管理、教學、辦公室內勤、招聘、招生等工作，使我在教學，人事管理等領域學到了很多知識、并積累了一定的寶貴經驗。對此我深懷感激!
自從20xx年XX月XX日以來，我每天都在努力的工作、努力的提升自己的能力。轉眼一年過去了，我需要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環境、領導團隊、工作壓力、個人喜好，我無從挑剔。但是，由于一些我個人的.原因，我決定今天向您遞交我的辭職申請書。
在公司工作的一年中，我學到了很多知識，非常感激公司給予了我這次寶貴的就業機會及在貴公司良好的環境中工作和學習。
在公司里工作的一年中，雖然我對于基本的和學生管理技巧及公司業務工作都有了一定的了解，但俗話說“學無止境”，我在實際的工作中發現了很多我還需要進一步提升的地方，我在很多方面還是需要不斷的學習、取經。
提出辭職我想了很久，以下是我辭職的三點主要原因：
首先，現在正值農忙時節，我需要回家干近兩個月的農活，這樣會和公司的招生產生很大的沖突，為此，我也感到十分的不安。
其次，自己不愿意再在行業發展，我上了十幾年學，現在不想還全天在學校里工作，計劃是到社會上去更多的歷練自己。
第三，鑒于我的性格因素，要在公司自我提升及成長成為獨擋一面的能手，我深深感覺到自己能力的不足。我自己也意識到了自己的性格過于內向，您及XX_也經常很含蓄的提醒我這一缺點，但是，直至現在我也沒有在這一點上作出大的突破。
人需要不斷的學歷、提高、完善。我也一直在努力改變自己，變得適應工作環境，以便更好的發揮自己的特長及優勢。但是我覺得自己一直都沒有什么大的突破，考慮了很久，決定要通過變換工作環境來磨礪。
我很抱歉自己在這個時間向公司提出辭職。來到公司也近一年了，正是在這里我開始正式踏上了社會，實現了自己從一個學生到一個完整社會人的最初轉變。在其間，有過受到挫折之后的堅持與失落，有過艱苦工作留下的汗水，也有過收獲的喜悅與激動。
我會永遠記得在XX公司的日子，同時我也會以曾經是XX公司的一員而驕傲。最后，愿公司在今后的發展中能夠一帆風順，興旺發達!并祝愿各位領導與同事：健康快樂，平安幸福!
此致
敬禮!
離職申請書8
尊敬的xx大學人事處及xx大學：
本人xx，系xx大學xx學院教師，于20xx年xx月xx日與貴單位簽訂聘用合同，即《引進高層次人才協議書》（編號：（20xx）xx號），同時簽訂《xx省事業單位聘用合同》，其中約定合同期為x年，即從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
因為個人家庭原因，本人要求解除上述聘用合同。
依據《事業單位人事管理條例》第十七條規定，“事業單位工作人員提前30日書面通知事業單位，可以解除聘用合同。但是，雙方對解除聘用合同另有約定的除外。”與此同時，依據《聘用合同》第x條“合同解除”第七款中約定，“乙方提前30日書面通知甲方，可以解除聘用合同。但是雙方對解除聘用合同另有約定的除外。”在上述《協議書》和《聘用合同》中，都沒有對解除聘用合同另有約定。
依據上述規定和約定，本人于20xx年xx月xx日要求解除上述聘用合同，并將本書面報告提交給貴處，履行了解除雙方聘用合同的法定要件，請貴處協助辦理各項離職手續。
《事業單位人事管理條例》第十九條規定：“自聘用合同依法解除、終止之日起，事業單位與被解除、終止聘用合同人員的人事關系終止。”與此同時，《中華人民共和國勞動合同法》第五十條規定：“用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。”第九十六條規定：“事業單位與實行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，法律、行政法規或者國務院另有規定的`，依照其規定；未作規定的，依照本法有關規定執行。”
依據上述法律和條例的規定，本人要求，貴單位于聘用合同解除之日，即20xx年xx月xx日，為本人出具終止人事關系的證明，并在十五日內為本人辦理人事檔案和社會保險關系轉移手續。
此致
敬禮！
xx
xx大學xx學院
20xx年xx月xx日
離職申請書9
尊敬的公司領導：
遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現在公司的發展需要大家竭盡全力，由于我身體狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為，因此請允許我提出離職申請。這段時間，我認真回顧了這兩年來的工作情況，覺得來xxxx公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這近兩年來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。
在公司工作的近兩年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的`關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。感謝公司領導在我在公司期間給予我的信任和支持，感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量，請公司領導諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。相應的工作交接我已經在2月底請假前交接完畢。
我衷心祝愿公司的業績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
離職申請書10
尊敬的公司領導：
您好!
首先，感謝并感激這三年來公司對我的關懷與培養，使我從一個對汽車、工業生產一無所知的學生成長為可以獨立思考、獨立工作，具備一定業務素質的職業人。
自20xx年11月從事這個崗位以來，一直很熱愛這份工作。在東風隨專的這幾年里，自己是充實的，從工作、生活、思考方式、業務能力、處事態度各個方面都得到了很大的進步與提升。
單位領導與同事給予關懷、幫助與扶持一直都很讓我感激，讓我這個遠涉異鄉的小伙子感覺到了一種家的'溫馨與溫暖。
今天很艱難的做出這個抉擇，我對自己的決定表示抱歉，我是向領導提出辭行的，這里有太多的留戀與不舍，但有些問題是現實的、不可回避的。我提出離職的原因主要有以下幾條：
1、我是家中獨子，父母親也都上了年紀，殷切希望兒子能夠離家近一些，以好相互照應;
2、在老家交往幾近一年的女友，因異地的苦戀時常嗔責;
3、自己的人際關系主要集中在老家西安，在隨州的工作是充實的，但工作之余常常是感到孤獨與無助的;
4、出于對自己的考慮，打算尋求一份能夠針對自己專業發展的工作。
做出這樣的決定，我是經過長時間的慎重考慮的，真誠期望公司領導的理解，懇切請求公司領導給予批準。
最后祝愿公司領導和所有同事身體健康，工作順利，公司事業蒸蒸日上，發展越來越好。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
離職申請書11
尊敬的公司領導：
首先感謝公司
近段時間來對我的信任和關照，給予了我一個發展的'平臺，使我有了長足的進步。如今由于個人原因，無法繼續為公司服務，現我正式向公司提出辭職申請，將于20xx年月x日離職，請公司做好相應安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。
望公司批準!謝謝!
祝公司業績蒸蒸日上，大展宏圖!
此致
敬禮!
xxx
日期
離職申請書12
尊敬的領導：
您好！
這次自動離職是因為我自己的一些事情的影響，所以才不得不要麻煩您這一次。還望您能夠諒解，抽空為我處理這一次辭職，我在這里表示衷心的感謝您！也祝愿您今后的工作越來越順利，生活越來越幸福，前途無量！感謝您！
從去年冬天開始，我就開始籌備我和我愛人的婚禮了。但是由于上半年一些影響，所以導致我們的婚禮沒有辦法正常進行，后來我們也沒有舉辦婚禮，但是我愛人卻開了一家咖啡店，因為她是一個很喜歡喝咖啡的人，所以就在我們老家開了一家店。
這一年，我們也是處于一個異地的狀態，她開店也蠻辛苦的，有時候凌晨三四點還在忙。原本我們是準備今年下半年結婚的，但是我還是因為在省會工作耽誤了一些時間，其實我愛人對我是很理解的。所以這讓我更加的愧疚了，想了很久，我決定還是辭去這份工作，回到老家，把婚結了，然后和我愛人一起經營這一份事業。
其實對于一個人的一生中的選擇來說，是有很多分岔路口的。比如說事業和家庭，有時候總有一方是要選擇退步的，所以這一次我還是決定為我的家庭和愛人讓一步。即使真的很舍不得在公司的工作，但是我還是想拿出自己的那一份擔當來，先把自己的家庭支撐起來，然后再去追尋自己的事業。
我想，一個有責任感的人，不論在哪里都不會差太多。這一次，就是有一些對不起領導您對一路的期望，您是希望我一直留下來的，并且一直往上走的。現在也是我事業的一個起步期，在您看來或許我應該堅持下去，但是人各有志，我現在也只想把家庭組建好，然后再安安心心放到事業上去。
領導，真的很感謝您這幾年對我的栽培，也很感謝公司這個平臺給予我的成長和機會。我真的`很舍不得這里，但是我想把自己最好的祝福留在這里，希望我們公司可以在這個城市盛然發展，迎接一個個更加光明的未來。也希望領導和每一位同事都能在事業上、生活中順順利利的，做一個幸福、開心的人！這是我對大家最后的祝福，也是我最為衷心的祝福！
這次辭職還是需要麻煩領導您花一些時間幫我處理一下，我知道這一定會煩擾您了，但是還望您能夠看在我的情況上，盡快給我一個回復，非常感謝您的理解！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
離職申請書13
尊敬的領導：
您好!
我是咱們公司里的一名普通員工，我叫x，隸屬于x部門。在今天，我向您提出了辭職申請，離開這個已經工作了不少時間的地方，的確讓我感到遺憾和傷感，可生活不得不讓我們作出改變啊。現在，就讓我來給說簡單說明一下辭職的原因吧。
首先，說起辭職，相信領導您也見過不少的辭職理由，有些是因為工作的環境、氛圍、距離等等，但其實說到底，大部分原因還是因為錢的關系。我來到咱們公司有一段時間了，雖不能說對公司的業務和整體情況有詳細的了解，但也知曉了個大概，對于咱們公司的`發展前景我還是比較看好的，所以在工作的時候，我也是勤勤懇懇，努力把自己的任務做好，我也從一開始的笨手笨腳變成了能熟練操作業務。
在度過了試用期后，我也正式成為了咱們公司的一員，這時的我充滿了信心和期待，幻想著自己能在公司里大展拳腳，可一波又一波的事情拍熄了我心中的火熱，。首先，是咱們公司的業務由于各種原因導致發展停滯不前，且有了不小幅度的縮水，這直接導致了員工們也受到了影響，不僅績效變得少了，而且短時間內很難逆轉過來，這讓不少的同事都產生了一些其它的心思。大家出來工作其實都是為了生活，簡單點來說就是賺錢，要是這基本的保障都出現了問題，那肯定會出現動蕩。
于是，在這一段時間里，周圍的一些同事選擇了辭職，其中還包含了數位老員工，這讓公司里的氛圍變得有點壓抑了起來，在這種氛圍里，我也格外地無奈，畢竟我來公司的時間不算長，工資也不高，而且由于績效變低，在一定時間里那肯定是沒什么希望漲工資了，在和朋友、同學他們一對比之后，我仿佛被他們遠遠地甩在了身后，這讓我的心里有點不好受。我離家來到一座陌生的城市，不正是為了能多賺點錢，讓以后的日子過得更好一點嘛，更何況衣食住行的費用也不低，這一切讓我不得不在工作上作出改變。
看到最后，希望領導您能體諒我的行為，生而為人，我只能隨著生活的改變而改變，接下來，我會和人事部處理好交接任務，在這里祝愿咱們公司在以后的日子里能突破難關，把業務開展的越來越好!
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日
離職申請書14
尊敬的韓總：
作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……
但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx.3.16號。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的`經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經理。
而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批準。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
離職申請書15
尊敬的領導、經理：
您們好！
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。
我來到xxx公司已經近兩年了，說到走很舍不得，但是離開公司是我必須的選擇。我并不同于大多數的同事，我離開家鄉，離開我安逸的生活選擇來到這里，就選擇了無法平凡。對于我目前的發展狀況，個人并不滿意，但是我知道我們這個行業的辛苦，也知道公司的不易，但我還有一段不同的路要走，不能陪著公司了。首先謝謝公司對我的培養，我自認為也沒有給公司抹黑，我希望用自己辛勤的勞動換來的是公司美好的未來。
謝謝xxx經理，是她第一眼看中了我，讓我有機會為公司奉獻出我人生寶貴的兩年，我沒有忘記對她的承諾。謝謝各位領導，我知道你們都很看好我，也一直想要培養我，我努力了，只是抱歉沒能讓你們看到果實。謝謝xxx經理，也許你的性格并不曾讓你在高層面前贏得太多榮耀，但我將對你的關心與照顧沒齒難忘，在你見證我業務成熟的.這兩年中，我也看到了你的不斷進步，現在的你，是我眼中最棒的部門經理。也謝謝所有部門的同事，也包括xxx、xxx、xxx等，沒有你們，我將孤立無援，我工作的成熟離不開你們的幫助與支持。
天下沒有不散的宴席，在此，我不想過多的煽情，我為我曾經是xxx公司的一員而自豪，也希望領導們尊重我的選擇，為我祝福吧。
以上所述，因個人原因，現正式向公司提出辭呈，希望領導給予批準，謝謝。
本人于xx月xx日口頭提出辭職，xx月xx日正式遞交辭職申請。為不影響公司正常運轉，希望領導早日安排工作交接人員，我將盡我所能處理好工作交接事宜。
此致
敬禮！
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