企業(yè)個人離職申請書(精選7篇)
在法律不斷完善的社會中，申請書使用的情況越來越多，我們在寫申請書的時候要注意態(tài)度要誠懇、樸實(shí)。為了讓您在寫申請書中更加簡單方便，以下是小編為大家整理的企業(yè)個人離職申請書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
企業(yè)個人離職申請書1
敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!我因?yàn)橹T多個人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司提出辭職要求。
首先，在貴公司工作的這x個月以來，我收獲良多，在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的幫助下使我學(xué)到了很多在其他地方學(xué)不到的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。
其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領(lǐng)導(dǎo)也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的.溫暖。
無奈之下提出辭職，客觀原因是我想發(fā)展自己的特長，讓我學(xué)有所用，我想接下來的時間好好在家看書學(xué)習(xí)，到年末要參加各種考試，加強(qiáng)我自身的能力。
除了客觀原因外，主觀原因則是我覺得自己的能力有限，有時候顧前就顧不了后，因此給公司造成的諸多不便還請諒解。
也許是天資愚鈍，我對于公司的工作操作方式很難跟上節(jié)奏，因此為了不再給領(lǐng)導(dǎo)添加負(fù)擔(dān)與麻煩、拖同事們的后腿，我特此提出辭職。
最后，祝公司生意興隆，發(fā)展越來越好。
此致
敬禮!
申請人：xx
xx年xx月xx日
企業(yè)個人離職申請書2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您們好!
首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這份辭職報(bào)告，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在公司繼續(xù)發(fā)展!
家中父母歲數(shù)大，爺爺身體不好，住院了快不行。小時候我就是爺爺一手把我?guī)Т蟮摹Ｓ兄浅Ｉ詈竦?感情。我是他最疼愛的孫子，爺爺希望我能陪他走完最后的路。然而在北京我也很不習(xí)慣，氣候和生活方式都不適應(yīng)。
曾經(jīng)也努力著適應(yīng)，可是真的很難適應(yīng)。可能是南方人的腸胃只適合消化米飯。
離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。當(dāng)我看到公司購置很多新設(shè)備的時候。我看到老板想把企業(yè)做大的決心，我曾經(jīng)也有想和企業(yè)一起成長的沖動。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批準(zhǔn)我辭職。
同時，很榮幸曾身為x公司的一員，能有機(jī)會在這里工作學(xué)習(xí)，不勝感激!衷心祝愿所有在朝紅辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成!
此致
敬禮!
申請人：xx
xx年xx月xx日
企業(yè)個人離職申請書3
尊敬的領(lǐng)總：
你好!
首先想對您說聲謝謝，您給予我的信任和關(guān)照，讓我在任何時候內(nèi)心都洋溢感激之情。
我來公司半年多了，也很榮幸自己成為中昊公司的一員。在公司工作半年中，我學(xué)到了很多知識與技能，在生活和工作中，公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的關(guān)懷和幫助，一直是我自信而積極的源泉和動力，在公司的這半年多，我受益良多，公司的經(jīng)營狀況也處于良好的態(tài)勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會，但是我因?yàn)閭�人原因需要辭職，因我學(xué)習(xí)方面原因，需調(diào)到白天上課，因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。
公司成立至今創(chuàng)造了很多優(yōu)秀的.業(yè)績，持續(xù)地發(fā)生可喜的變化，不能為公司輝煌的明天繼續(xù)貢獻(xiàn)自己的力量，我感到遺憾，真心祝愿公司的規(guī)模不斷擴(kuò)大，業(yè)績不斷地提升，也祝您身體健康，事業(yè)順心。
此致
敬禮!
申請人：xx
20xx年xx月xx日
企業(yè)個人離職申請書4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！作為企業(yè)職員而在職場中獲得成就是自己一直以來的夢想，或者說作為一名年輕人當(dāng)然希望能夠通過努力拼搏而在工作中獲得晉升的機(jī)會，即便明知這樣的道路對自己而言并不簡單也難以阻擋那顆想要積極進(jìn)取的心，然而最近一段時間自己仿佛在工作中難以調(diào)整好相應(yīng)的狀態(tài)，在發(fā)現(xiàn)這樣的結(jié)果是個人原因所導(dǎo)致的'以后不由得讓人感到羞愧的同時產(chǎn)生了離職的念頭。
其實(shí)總體來說當(dāng)前的工作待遇無論從哪方面來說都不曾有過半點(diǎn)虧待自己的地方，也正因?yàn)槿绱瞬艜屛矣X得只有努力工作才能夠匹配得上這份待遇，雖然說自己平時在工作中的確存在著一些個人問題導(dǎo)致難以做好，但是我覺得能夠按時完成每天的工作任務(wù)已經(jīng)是做得還算不錯了，況且在同事的幫助下能夠讓自身的工作能力不斷得到提升也是令人感到慶幸的事，這意味著起點(diǎn)不高的自己能夠在當(dāng)前的工作中具備著可以不斷成長的潛力，對我來說花費(fèi)些許時間便能夠在工作中不斷進(jìn)步也是一件幸運(yùn)的事情。
至于產(chǎn)生離職的念頭還是因?yàn)榍岸螘r間公司內(nèi)部進(jìn)行調(diào)整的事情所引發(fā)的，由于由于自己所接手的工作是以往從未接觸過的全新領(lǐng)域，這就導(dǎo)致自身基礎(chǔ)不是很牢固的自己在后來的工作中屢屢碰壁，正是這樣一次調(diào)整讓我意識到想要通過時間的積累來完成自身的升華是一件不太現(xiàn)實(shí)的事情，但是既然接手了這份工作就必須要將其完成才對得起領(lǐng)導(dǎo)的信任。
企業(yè)個人離職申請書5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是xx，很遺憾這次我來辭職，我很不應(yīng)該，記得前段時間還在跟您交談，說到了工作種.種，也對我今后的工作做出了一些看法，這讓我覺得很慶幸能夠在x這里工作，您對我也是很看好，多次找我談話，對我的工作還算滿意，我這這次就來辭職，自己也是感覺很匆忙，原本的計(jì)劃不是這樣的，這次我實(shí)在是很無奈，我覺得自己在這工作了這么久的時間，很多時候都不需要自己去什么，可是就在前段時間我還在把工作做好，現(xiàn)在向您辭職也是無可奈何。
也是因?yàn)槲艺煞蛞{(diào)到外地工作了，這是一個突然的事情，所以我知道的時候也是在前不久，既然事情已經(jīng)是這樣了，就應(yīng)該有解決方式，我丈夫還是決定要去，這對他的工作還是行業(yè)很重要的'，我覺得也是這般，可是我實(shí)在是覺得自己應(yīng)該跟一起，盡管我現(xiàn)在在這里工作還是穩(wěn)定的，我來到公司這里已經(jīng)很久了，只有繼續(xù)的發(fā)展下去對我好，可是考慮到家庭問題，一旦自己跟丈夫異地了這個家庭就不是很完美了，我希望自能夠有一個好的家庭，這次來向您辭職也是主要因這個原因。
或許這對自己不是很負(fù)責(zé)，工作也影響不好，我絕得這是一個應(yīng)該我要深思熟慮的問題，于是我也想了很久，我知道丈夫工作要去外地之后到現(xiàn)在也是快有半個月的時間了，我在這期間其實(shí)一直在糾結(jié)，現(xiàn)在我卻坦然了，因?yàn)楦f出來自己正確的去面對，反而自己心里面就輕松了，我還是不后悔自己這次的選擇的，我覺得這是我應(yīng)該的，在工作期間我也應(yīng)該做到這一點(diǎn)，但是工作還是工作，我覺得生活跟家庭還是在第一位，于是做出了這個決定可能會比較突然，我對自己在這里工作的經(jīng)歷很滿意。
現(xiàn)在我最應(yīng)該感謝的還是您，其實(shí)在我來到公司的時候，您就給了我不少幫助，因?yàn)樽鲐?cái)務(wù)會計(jì)是很需要細(xì)心的，很多時候您及時的提示了我的錯誤，很多次在對賬的時候自己避免了很多問題，現(xiàn)在回想起來很多很多，這些提到的還是很少的'一部分，工作中同事可很熱情，這是一點(diǎn)，在剛剛來帶公司的時候這一點(diǎn)最是清晰，現(xiàn)在我也即將離去，這里的工作也要告一段落，可是自己在這里成長是看的見的，這里的一切還是那么熟悉，工作中還會那么讓人滿意，在這段時間我會及時的做好相關(guān)交接，還是希望自己能夠保持一個美好的家庭，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職。
此致
敬禮!
申請人：xx
xx年xx月xx日
企業(yè)個人離職申請書6
尊敬的xxxxx領(lǐng)導(dǎo):
我從去年5月份進(jìn)入NES計(jì)算機(jī)公司到現(xiàn)在，在這一年的時間里承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大，學(xué)到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當(dāng)愉快和默契。
但遺憾的是，在今年5月份的工作結(jié)束后，我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當(dāng)困難的，作為公司的一名中層干部，我的離去相信對公司、特別是一些正在進(jìn)行的項(xiàng)目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。
NES是一個非常有前景的公司，從我進(jìn)入NES到現(xiàn)在，公司承接的項(xiàng)目越來越多，規(guī)模也一天天的壯大。雖然公司內(nèi)部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內(nèi)軟件公司一樣，都是發(fā)展中必然會出現(xiàn)的一些問題，相信隨著時間的推移，這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經(jīng)理xX、項(xiàng)目經(jīng)理xX等人認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象。可以說公司的發(fā)展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿，完全是我個人的意愿。
既然已經(jīng)做出了離開的決定，我想我可以站在一個相對中立的立場對NES提出一些意見和建議，希望能對NES今后的發(fā)展能有一定的幫助，謹(jǐn)供各位領(lǐng)導(dǎo)參考。
一、績效考評標(biāo)準(zhǔn)的建立。
對任何一家公司而言，不斷的激發(fā)員工的工作和創(chuàng)造熱情是相當(dāng)重要的，軟件公司也不例外。應(yīng)該創(chuàng)造一個好的制度以保證并激勵優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。項(xiàng)目獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激勵方式。另外在項(xiàng)目進(jìn)行中對有突出表現(xiàn)的員工給與一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵也非常重要。
不要小看精神獎勵，有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。這一點(diǎn)，我們公司做的還相當(dāng)不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度，關(guān)鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標(biāo)準(zhǔn)，制定這樣一個標(biāo)準(zhǔn)很重要。
雖然軟件公司的工作有一定的特殊性，但國際上優(yōu)秀的軟件公司的管理經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)的技術(shù)文件(比如CMM軟件成熟度評定標(biāo)準(zhǔn))都可以為公司制定這樣的一套標(biāo)準(zhǔn)提供詳盡的資料。只要公司愿意組織人力物力去開發(fā)一套能夠滿足自身需求的績效考評標(biāo)準(zhǔn)不僅能使公司在業(yè)務(wù)上更上一層臺階，也為今后的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、對員工的`培訓(xùn)。
計(jì)算機(jī)和相關(guān)技術(shù)的發(fā)展速度是有目共睹的，所以對軟件開發(fā)人員的培訓(xùn)也是重中之重。相信這一點(diǎn)公司的高層領(lǐng)導(dǎo)早就意識到了，然而公司的各項(xiàng)培訓(xùn)制度卻不盡如人意。原因可以說有各個方面的，但關(guān)鍵還是太注重借助內(nèi)部資源。事實(shí)上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)課程的相關(guān)資料，讓員工自由選擇，并在培訓(xùn)時間上給與一定的配合。至于培訓(xùn)費(fèi)用可以先讓員工自己承擔(dān)，如果數(shù)額不大，在考試合格后即可給與報(bào)銷。
對于數(shù)額較大的可以采取考試合格后公司先保存發(fā)票，等員工為公司持續(xù)工作了一段時間后再給與報(bào)銷。如果員工能夠取得一些對公司發(fā)展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應(yīng)的調(diào)整，具體情況由公司掌握。相信如果能夠采取這樣的措施，對整個公司員工的培訓(xùn)熱情和從業(yè)素質(zhì)都會有極大的促進(jìn)。
三、資源的再利用。
作為一個規(guī)模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發(fā)的關(guān)鍵。資源首先靠積累，當(dāng)公司已經(jīng)有了一部分的資源后，如何積累這些資源?以怎樣的方式保存這些積累?如何利用這些已經(jīng)積累的資源?這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環(huán)。能夠做好資源的再利用，對縮短項(xiàng)目完成周期，提高完成質(zhì)量都會有極大的幫助。已經(jīng)做完的項(xiàng)目不應(yīng)該只剩下一些文檔和源程序。
相關(guān)的技術(shù)和共通模塊也不應(yīng)該只保存在開發(fā)人員的腦子里。應(yīng)該分門別類地整理起來放進(jìn)公司的數(shù)據(jù)庫，再開發(fā)新的相關(guān)的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善。這是一個長期而巨大的工程，但公司應(yīng)該能意識到這樣的代價(jià)是完全值得去付出的。CMM標(biāo)準(zhǔn)是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。
此致
敬禮!
申請人：xx
xx年xx月xx日
企業(yè)個人離職申請書7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!有沒有想過要想別人做好，自己的責(zé)任是先把這些做好，而在去從x月x號到本月底，我到飯店已有x個月了，在這段時間里，雖然我的工作不是做的特別突出，但是在飯店和同事們的幫助下，我也要求自己盡心盡職，每項(xiàng)工作都用自己十二分努力去做，盡管不是特別好，但平心而論，飯店的器重，同事們的熱情，這真是我第一次工作，也是我遇到的的工作環(huán)境。但是我再三考慮還是寫下這封辭職信。雖然我心里甚是不愿意，但這實(shí)在不是我以后所選擇的地方了。
從我到飯店到現(xiàn)在每一次都是看到飯店對我們的要求，而我們必須認(rèn)真對待，但是飯店要求別人，現(xiàn)在的x中餐廳和我期望的很不一樣，這不是一個團(tuán)隊(duì)，不是一個真正的大集體，而我看到是人人都在勾心斗角，這也是現(xiàn)在x中餐廳人員不穩(wěn)定的'原因，他把每個人都當(dāng)成工具來看待，不服從就會被裁掉，有沒有考慮到別人的感受。工作量巨大，一個豪華包間才一個服務(wù)員，有時x個人需要兩桌甚至更多。工作壓力大，除了大碗外，所以的碗筷、酒杯等其他餐具都得自己清洗，任務(wù)繁重。在非人為原因下?lián)p壞的餐具還是如數(shù)天價(jià)照賠!雖然說我們做服務(wù)員有酒水提成，但是從進(jìn)飯店至今，沒有相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)明確地跟我們說明怎么個提成規(guī)則。我們的入職沒有簽合同或協(xié)議，底薪x加提成完全是我應(yīng)得的薪酬。這也是我離開的原因。我非常喜歡x中餐廳，因?yàn)槲业牡谝环莨ぷ骶驮趚中餐廳，我把它印入我的骨髓當(dāng)中的喜歡。當(dāng)初從武漢回來就是還相信食草堂會給我們大家希望，我自己的原因占部分，但是自己的能力非常有限，不一定做得讓飯店感到滿意，我只能說聲抱歉，請飯店原諒!
再一次真誠的感謝飯店及同事們對我的關(guān)愛!懇請飯店接受我的辭職請求!謝謝!
此致
敬禮!
申請人：xx
xx年xx月xx日
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