實(shí)用的辭職申請(qǐng)書(shū)范文錦集9篇
當(dāng)下市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活躍，交易頻繁，我們會(huì)使用上申請(qǐng)書(shū)，我們?cè)趯?xiě)申請(qǐng)書(shū)的時(shí)候要注意態(tài)度要誠(chéng)懇、樸實(shí)。那么申請(qǐng)書(shū)應(yīng)該怎么寫(xiě)才合適呢？下面是小編幫大家整理的辭職申請(qǐng)書(shū)10篇，歡迎大家分享。
辭職申請(qǐng)書(shū) 篇1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我來(lái)到我們公司工作已經(jīng)有x年的時(shí)間了，在這幾年的時(shí)間里我一直都是很認(rèn)真的在工作的，在工作上也取得了不錯(cuò)的成績(jī)。我本以為自己是能夠在公司一直工作下去的，至少在最近的幾年是不會(huì)辭職的，但是總是會(huì)有意料之外的事情發(fā)生的。因?yàn)榧依锇l(fā)生了一些事情所以自己之后不能繼續(xù)的留在這里工作了，所以現(xiàn)在向您提出辭職希望您能夠同意，我想您是能夠理解我的。
在這里工作的這幾年里我是學(xué)到了很多的`東西的，在我看來(lái)自己是有了很大的提高的，不管是我的工作能力還是其它方面都成長(zhǎng)了不少。這都要感謝公司對(duì)我的栽培，給了我很多的資源和空間讓我能夠發(fā)展，也要感謝您對(duì)我的幫助和指導(dǎo)，您教給我非常多的讓自己工作成績(jī)更好的方法，我在學(xué)到之后是能夠更好的完成自己的工作任務(wù)的。自己心里覺(jué)得能夠來(lái)到公司工作是非常的幸運(yùn)的，在這里有很好的發(fā)展機(jī)會(huì)和空間，公司給我們員工的福利待遇也是非常的不錯(cuò)的，所以其實(shí)自己也不是很想離開(kāi)公司的。
但是我家里確實(shí)發(fā)生了一些事情，讓我之后沒(méi)有辦法繼續(xù)的留在公司工作的，我也不想繼續(xù)的在這里工作了，因?yàn)槲也荒軌虮ＷC自己私人的事情完全不會(huì)影響到我的工作，我害怕我會(huì)在工作中出現(xiàn)披露，也害怕自己影響到公司或者其它同事的工作，在思慮良久之后，我想我還是辭職吧，安心的去解決家里發(fā)生的事情。在我看來(lái)家庭跟工作相比那肯定是家庭重要一些的，畢竟工作是可以再找的，我想我做出這個(gè)決定您應(yīng)該也是理解的。在公司的這些年自己也取得了一些成就，內(nèi)心確實(shí)是有一些不舍的，但這也是沒(méi)有辦法的事情。
我想自己在公司的這幾年表現(xiàn)應(yīng)該也還是很不錯(cuò)的吧，我的工作態(tài)度一直都是很好的，工作完成情況也還是挺好的，我自己是這樣認(rèn)為的。這次確實(shí)是有一些急事要處理所以才想辭職，但是我也會(huì)把自己手上的工作交接完之后再離開(kāi)的，盡量不讓自己的離開(kāi)給公司帶來(lái)影響。我的想法是越早離開(kāi)公司越好，畢竟事情不等人，所以如果可以的話我想早一點(diǎn)辦理辭職手續(xù)，再次為我的離開(kāi)給您的工作帶來(lái)的不好的影響道歉，希望您能夠諒解我。最后祝愿您的事業(yè)能夠越來(lái)越好，后會(huì)有期。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
辭職申請(qǐng)書(shū) 篇2
尊敬的餐廳領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先，非常感謝您這幾年來(lái)對(duì)我的信任和關(guān)照。
這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這x年來(lái)的工作情況，覺(jué)得來(lái)xx飯店工作是我的幸運(yùn)，一直以來(lái)我也非常珍惜這份工作，這半年多來(lái)老板對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)讓我感激不盡。在xx飯店工作的'半年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，無(wú)論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)，對(duì)于我此刻的離開(kāi)我只能表示深深的歉意。
非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機(jī)會(huì)，但同時(shí)，我發(fā)覺(jué)自己從事這份工作心有余而力不足，長(zhǎng)時(shí)間的工作讓我有點(diǎn)吃不消。故我決定辭職，請(qǐng)您支持。
請(qǐng)您諒解我做出的決定。我將做到年底結(jié)束后離開(kāi)飯店，以便完成工作交接。我很遺憾不能為xx飯店輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。
我只有衷心祝愿飯店的業(yè)績(jī)一路飆升！老板及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
辭職申請(qǐng)書(shū) 篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
在這里我首先感謝你對(duì)的照顧，也希望你對(duì)我的離職給予理解，我給你寫(xiě)這封信的目的是為了我們公司發(fā)展的更好，在這封信大多說(shuō)的是你工作中存在的一些問(wèn)題，但我所說(shuō)真是忠言（逆耳），祝愿我們的公司越做越好，所提的意見(jiàn)也希望能給你帶來(lái)一些反思。
現(xiàn)在我們的公司，實(shí)際上是你家庭的擴(kuò)大，企業(yè)的管理模式和企業(yè)文化往往就是老板個(gè)人愛(ài)好、個(gè)人志趣、個(gè)人行為方式、也是你個(gè)人生活習(xí)慣的擴(kuò)大，、家族文化的擴(kuò)大，完全依你個(gè)人和家庭而存在，不是真正意義上的“企業(yè)”。
在你企業(yè)創(chuàng)業(yè)初期，家族化經(jīng)營(yíng)的確可以讓企業(yè)內(nèi)部人員同甘共苦，患難與共，減少管理成本。然而，隨著企業(yè)形成規(guī)模，家族化管理模式必然排斥更有才能的外來(lái)專業(yè)人員加盟企業(yè)，難以形成制度化管理，企業(yè)管理決策缺乏監(jiān)督。
站在現(xiàn)代企業(yè)制度的角度來(lái)看，企業(yè)就是獨(dú)立于個(gè)人、家庭和任何團(tuán)體而存在的贏利組織，它不帶有任何個(gè)人取向和家族色彩，不帶有任何社團(tuán)取向。在家族式企業(yè)中，平庸的家庭成員往往占據(jù)著企業(yè)重要部門的最高職務(wù)，壓制著素質(zhì)較高的外來(lái)人才的工作創(chuàng)意和激情；家族式企業(yè)難以實(shí)現(xiàn)所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離，不可能真正重用職業(yè)經(jīng)理人，因而管理水平很難有一個(gè)大的提高；家族式企業(yè)高層人員往往會(huì)因?yàn)樗诩易逯械慕巧l(fā)生企業(yè)角色錯(cuò)位的現(xiàn)象，不斷給管理制造麻煩；家族式企業(yè)對(duì)企業(yè)的制度化建設(shè)有一種天然的抗拒力。
家族式企業(yè)有這么幾個(gè)特點(diǎn)：重感情、重親情、重人情；輕正義、輕公理、輕原則。在家族型企業(yè)中，人們很難去辨別是非對(duì)錯(cuò)，更多地考慮的是“人”的因素。家族型企業(yè)中沒(méi)有清楚的黑白界限。
另外，企業(yè)中那些最有恃無(wú)恐地違反公司制度、破壞公司紀(jì)律的人大多是家族成員或與家族成員有某種特殊關(guān)系的人，而當(dāng)我按照公司有關(guān)制度對(duì)違規(guī)者進(jìn)行處罰時(shí)，首先遭到的就是來(lái)自你家族成員的阻攔。企業(yè)中充滿著各種特殊背景的人，盤根錯(cuò)節(jié)的關(guān)系網(wǎng)形成了一道黑色阻力，阻攔著我們企業(yè)正規(guī)化建設(shè)和規(guī)范化運(yùn)行。我想要開(kāi)除一個(gè)違紀(jì)員工十分困難，而家族成員對(duì)誰(shuí)不滿意就可以第二天讓他立馬滾蛋。我在日常管理中考慮更多的往往不是單純的計(jì)劃、組織、控制和糾偏，而是如何在企業(yè)效率和企業(yè)家族成員利益之間尋求平衡——而這一點(diǎn)往往不可能達(dá)到。
企業(yè)成功，關(guān)鍵問(wèn)題不在于是不是家族化企業(yè)，而在于家族成員是否能夠與其它成員一樣遵守企業(yè)的規(guī)章制度，聽(tīng)從指揮，執(zhí)行到位。
你的行為充滿著太多的迷離色彩，在公司除了你本人，誰(shuí)也不知道老板你明天要做什么，企業(yè)中沒(méi)有健全的制度，沒(méi)有長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)發(fā)展計(jì)劃，任何事情都得由你來(lái)統(tǒng)一安排，如果你一時(shí)還沒(méi)有安排或是忘了這件事情，我們就必須耐著性子等待，等你慢慢安排過(guò)來(lái)或想起這件事情之后再把決定結(jié)果通知我。在公司中，權(quán)力大于制度，一切都是模糊的、未知的、易變的、主觀的，一切都必須看你臉色行事，如果你所說(shuō)的與制度不一樣，必須聽(tīng)你的，至于制度嘛，一邊去。
在家族企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，有一個(gè)始終困擾管理者的問(wèn)題——當(dāng)家族成員個(gè)人利益與公司整體長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展利益發(fā)生矛盾時(shí)，就舍誰(shuí)取誰(shuí)？事實(shí)上，在兩者之間尋求妥協(xié)和平衡的努力往往很難長(zhǎng)久維持。這種平衡和妥協(xié)的基礎(chǔ)是建立在非理性、缺乏合理機(jī)制的基礎(chǔ)之上，十分脆弱。所以，從中舍棄一個(gè)、留取一個(gè)成為必然選擇。而大部分民營(yíng)企業(yè)家們都會(huì)選擇家族成員個(gè)人的利益、犧牲公司長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展利益。
你很有才能，不缺乏智慧，但缺少的是誠(chéng)實(shí)和信譽(yù)，這是人文精神和社會(huì)責(zé)任感。一般人大都有這樣的一種觀點(diǎn)：企業(yè)家成功靠的是才華。其實(shí)不然，企業(yè)成功靠的是一種社會(huì)責(zé)任感、一種理性科學(xué)精神、一種道德感、一種人文精神、一種對(duì)規(guī)則遵守和一種真正意義上的企業(yè)家精神。
在你的身上呈現(xiàn)出一種“二元化人格”，一方面，你接受了很多現(xiàn)代化企業(yè)管理的理念、認(rèn)同很多國(guó)際公認(rèn)的企業(yè)運(yùn)作原則，在公開(kāi)正式場(chǎng)合中，你能侃侃而談、長(zhǎng)篇大論，言語(yǔ)之中的觀念都十分前衛(wèi)。但另一方面，在日常工作當(dāng)中又會(huì)流露出其思想最深處的那種劣根性意識(shí)——包括家族意識(shí)、人治意識(shí)、專斷意識(shí)、地緣意識(shí)、封建意識(shí)。
一個(gè)企業(yè)里面如果只有一個(gè)思想、一種聲音、一種觀點(diǎn)，那么，這樣的企業(yè)一定是不健康的企業(yè)。一個(gè)企業(yè)可以只有一個(gè)投資方案、一個(gè)設(shè)備改進(jìn)計(jì)劃、一個(gè)營(yíng)銷fromemkt。com。cn計(jì)劃，但必須存在多種思想和觀點(diǎn)，企業(yè)的管理體制、業(yè)務(wù)模式、生產(chǎn)計(jì)劃和市場(chǎng)開(kāi)拓方案必須是各種思想、多種聲音、多種觀點(diǎn)互相沖突、互相競(jìng)爭(zhēng)、互相磨合而最終形成的。
你抓住了一個(gè)好產(chǎn)品，瞄準(zhǔn)了這個(gè)好機(jī)會(huì)，然后不顧一切地沖進(jìn)去，在競(jìng)爭(zhēng)很小的前提下一舉成功。但是，這種成功并不伴隨著老板的人格、企業(yè)文化及管理水平的提升，于是，在企業(yè)的后續(xù)發(fā)展中，就出現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展的需要與你的人格之間永無(wú)休止的斗爭(zhēng)。
你的骨髓里有著一種對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)及規(guī)范管理的先天不足，內(nèi)容是：對(duì)組織、計(jì)劃、統(tǒng)籌運(yùn)作的無(wú)知；對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)游戲規(guī)則的漠視；對(duì)公理、正義和道德原則的疏遠(yuǎn)；對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略的忽略；對(duì)正規(guī)化、度化建設(shè)的冷漠；對(duì)人才葉公好龍式的排斥態(tài)度。這是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)、小農(nóng)經(jīng)濟(jì)及中國(guó)傳統(tǒng)文化給你烙上的深深烙印，無(wú)可逃避。
你更象一個(gè)大的，成功的個(gè)體戶。個(gè)體戶的所有活動(dòng)都不需要正規(guī)企業(yè)的那種計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制和激勵(lì)；不需要多少與外界的協(xié)調(diào)和配合，也不需要什么組織運(yùn)作；你完全靠自己的單打獨(dú)斗來(lái)生存。你身上更多的是生意人的精明、商人的狡黠、甚至是小販的精于計(jì)算，缺乏的是哲學(xué)家的頭腦、企業(yè)家的`襟懷和政治家的眼光。因此我們的公司不是“學(xué)習(xí)型企業(yè)”，而是“賺錢型企業(yè)”，你不是“學(xué)習(xí)型”老總，而是“賺錢型”老總。
企業(yè)落后的原因也不在于技術(shù)、資金、設(shè)備和技術(shù)層面的管理上，而在于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)和價(jià)值觀念方面。在這個(gè)世界上，最容易學(xué)到的東西是外在的東西，而最不容易學(xué)到的東西是隱性的東西，是內(nèi)涵，是軟件。而越是內(nèi)涵的東西就越是能夠?qū)κ挛锇l(fā)展起決定性作用，就像電腦一樣，軟件的作用遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于硬件。無(wú)形東西的作用遠(yuǎn)勝于有形的東西。
在辦公樓和進(jìn)口先進(jìn)設(shè)備的背后，隱藏著的往往是傳統(tǒng)的、家族式的、帶著濃厚的農(nóng)業(yè)社會(huì)和計(jì)劃經(jīng)濟(jì)色彩的價(jià)值觀念。有形的東西最容易形成和改變，最難改變和形成的是無(wú)形的東西。而對(duì)事物發(fā)展起著根本作用的永遠(yuǎn)都是無(wú)形的東西――精神。
你有著很多時(shí)髦的思想和超前的觀念，缺乏的恰恰就是這個(gè)最基本的道德觀念。你的精神氣質(zhì)中更多的是那種綠林豪杰氣質(zhì)，而缺少李嘉誠(chéng)、包玉剛、韋爾奇、艾柯卡等現(xiàn)代企業(yè)家身上的那種理性、嚴(yán)謹(jǐn)、條理和邏輯性取向的精神氣質(zhì)。
在民營(yíng)企業(yè)中，制度化、規(guī)范化的最大阻力恰恰來(lái)自于企業(yè)的最高決策者，來(lái)自于老板本人。由于公司老板對(duì)公司管理制度的輕蔑態(tài)度，導(dǎo)致管理制度本身的嚴(yán)肅性和權(quán)威性遭到踐踏，當(dāng)員工干部也違反這些制度的時(shí)候，制度監(jiān)督部門就會(huì)面對(duì)“只許官家放火，不許百姓點(diǎn)燈”的質(zhì)疑，從而導(dǎo)致制度無(wú)法執(zhí)行貫徹。
民營(yíng)企業(yè)在進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部制度化、規(guī)范化建設(shè)過(guò)程中存在著一種搖擺性、不確定性、反復(fù)性、模糊性、模棱兩可性、不堅(jiān)定性、不徹底性格、妥協(xié)性和復(fù)辟性。企業(yè)中常有這種情況發(fā)生：由于管理混亂、無(wú)章可循，老板下令管理人員制定健全的規(guī)章制度，用制度來(lái)規(guī)范員工的行為，但當(dāng)制度制訂出來(lái)、真正開(kāi)始執(zhí)行、碰到傳統(tǒng)習(xí)慣勢(shì)力的抵抗時(shí)，老總往往又不能堅(jiān)持當(dāng)初下令制定制度的初衷，大多是以向舊習(xí)慣勢(shì)力讓步、犧牲制度的方式結(jié)束。
在企業(yè)的制度化建設(shè)過(guò)程中存在著一個(gè)很強(qiáng)的“二律背反”現(xiàn)象：不按制度執(zhí)行，企業(yè)管理混亂；而嚴(yán)格按制度執(zhí)行，又會(huì)觸動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)久形成的陋習(xí)和一些人的既得利益，制度執(zhí)行者會(huì)遭到反對(duì)者的群起攻之，你也會(huì)充分考慮反對(duì)者的意見(jiàn)和企業(yè)的穩(wěn)定性，未必就一定站在制度執(zhí)行者的一邊。于是就形成這樣一個(gè)怪圈：制度的制定是在老板的授意下進(jìn)行，而一旦制度真正執(zhí)行起來(lái)，在傳統(tǒng)勢(shì)力和嚴(yán)格執(zhí)行制度的行為發(fā)生嚴(yán)重沖突時(shí)，你又要安撫反對(duì)勢(shì)力，不會(huì)完全維護(hù)制度的嚴(yán)肅性、不保護(hù)制度的執(zhí)行者。于是，制度和制度執(zhí)行者就被當(dāng)成一種祭品犧牲掉了。
在這種情況下，要么我干不下去辭職走人，要么其主張和措施被你否決后處于極為難堪、困窘的境地。我們公司的特點(diǎn)就是帶有太多的個(gè)人色彩，你個(gè)人的影響力太強(qiáng)，而制度的作用太少。公司是“個(gè)人化”企業(yè)，而非制度化企業(yè)，如果你離開(kāi)公司，整個(gè)企業(yè)就全部癱瘓。在你在身上具有反規(guī)則反民主的心態(tài)。
好人和壞人的區(qū)別就在于每個(gè)人內(nèi)心深處的“善”和“惡”的比例不同罷了。對(duì)于一個(gè)有著嚴(yán)格制度的企業(yè)來(lái)說(shuō)，“壞人”會(huì)變成“好人”，而對(duì)于一個(gè)缺乏嚴(yán)格制度企業(yè)來(lái)說(shuō)，“好人”也會(huì)變成“壞人”
今天我就說(shuō)到這里吧，我是一片真心，句句實(shí)語(yǔ)，目的是讓公司有更好的發(fā)展，有說(shuō)的不對(duì)的地方還請(qǐng)你諒解，最后祝你工作順利，萬(wàn)事好意。
申請(qǐng)人：
申請(qǐng)日期：
辭職申請(qǐng)書(shū) 篇4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
一晃xx載，在這些年的工作中，我真的非常感謝您對(duì)我的幫助和鼓勵(lì)！站在xxx公司保安的工作崗位上，雖然有過(guò)心酸和汗水，但更多的，卻是對(duì)工作的熱情和奮斗！
我很幸運(yùn)，能在工作中來(lái)到這里，能在您的教導(dǎo)下完成自己的工作。但如今，我懷著遺憾的心情寫(xiě)下了這份辭職申請(qǐng)。因?yàn)樽陨砑彝ズ蜕畹囊蛩兀艺J(rèn)為自己已經(jīng)不再適合繼續(xù)在這里進(jìn)行這份保衛(wèi)xxx公司安全的工作。為此給您帶來(lái)的不便，還望您能諒解。
寫(xiě)下這樣的一份辭職申請(qǐng)，我的內(nèi)心也非常的糾結(jié)。作為一名保安人員，無(wú)論風(fēng)吹日曬，我始終堅(jiān)持在自己的崗位上，努力的保護(hù)著xxx公司安全和秩序。在內(nèi)心里，我也早將xxx公司看做了自己的第二個(gè)家，在工作中盡職盡責(zé)，不敢有絲毫的懈怠。
但如今，我卻必須親自離開(kāi)這個(gè)“家”，倆開(kāi)這個(gè)熟悉的崗位。這實(shí)在是讓人非常的遺憾，非常的不舍。當(dāng)然，我也非常清楚，自己的離開(kāi)必然會(huì)給公司的安全帶來(lái)一些漏洞，造成一些麻煩和隱患。但實(shí)在是非常的抱歉，生活的需求總會(huì)不斷的提升。如今在這份工作中的情況，已經(jīng)不能繼續(xù)滿足我自身家庭需要。為了家庭和生活，我自身也必須做出積極的改變！
很抱歉，作為一名保安人員離開(kāi)自己的崗位確實(shí)是不應(yīng)該，但為生活總是要繼續(xù)的'。對(duì)于這些年來(lái)受到領(lǐng)導(dǎo)們的照顧，我真的感到無(wú)比的感謝。
在工作中這么久，我深深的感受到我們這時(shí)一個(gè)充滿溫暖和熱情的大集體！在公司中，每個(gè)我認(rèn)識(shí)的員工們都充滿了積極向上的活力和熱情！雖然我們的工作不同，但大家為xxx公司努力的心情卻是一樣的！正因?yàn)橛辛诉@股熱情，我們才有了這份動(dòng)力，這才能在工作中不斷的前進(jìn)，為公司增添更多的力量！
如今，我很遺憾，我已經(jīng)決心要開(kāi)xxx，望您能盡早準(zhǔn)備頂崗的人員，并盡早安排上崗，在工作中，我會(huì)堅(jiān)守自己的崗位，并努力將工作的交接工作圓滿的做好，讓xxx公司的安全和秩序能繼續(xù)完善并保持！
能在xxx公司有這樣一段難忘的經(jīng)歷，我真的非常幸運(yùn)，雖然不能一直留在這里，但這段工作的經(jīng)歷，卻會(huì)長(zhǎng)長(zhǎng)久久的留在我的心中。我不會(huì)忘記自己也曾是一名xxx公司的員工，一名保安！
此致
敬禮！
辭職申請(qǐng)人：xxx
20xx年x月x日
辭職申請(qǐng)書(shū) 篇5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
因報(bào)社內(nèi)部工作調(diào)整關(guān)系我提出辭去理事的申請(qǐng)。根據(jù)報(bào)社領(lǐng)導(dǎo)安排我現(xiàn)放棄從事人才周刊的編務(wù)工作，調(diào)配到每日商報(bào)她周刊的日常編務(wù)工作，很遺憾不能繼續(xù)跟研究會(huì)的同志們一起在人事、勞動(dòng)領(lǐng)域共同作戰(zhàn)。也很傷心要離開(kāi)令人倍感愉快、充滿陽(yáng)光的大家庭——研究會(huì)。
自從我被研究會(huì)吸入理事職務(wù)以來(lái)，讓我從一開(kāi)始就感到研究會(huì)帶給我們一線的那種組織歸屬感，尤其是每次開(kāi)研究會(huì)會(huì)議，讓我特感研究會(huì)的關(guān)懷和貼心之處，像我們這些跑線的平時(shí)特別忙，很難有機(jī)會(huì)出去走走，所以每次會(huì)議都讓我心情變得很好，在此應(yīng)該特別感謝顧理事長(zhǎng)為我們所做的工作。真心地祝愿研究會(huì)在大家的努力下越來(lái)越好。
我現(xiàn)在主要負(fù)責(zé)每日商報(bào)的.她周刊的工作，如果兄弟們有需要我的地方，就打電話給我。雖然我要離開(kāi)大家了，但我想我們的相識(shí)、相知一切都是有緣，但愿這份緣能牽系我們彼此的祝福，每一個(gè)人都生活得很好。
我不知道這樣的一段文字算不算我的辭職報(bào)告，希望研究會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)能考慮我的請(qǐng)求。
此致
敬禮!
辭職申請(qǐng)人：
20xx年xx月xx日
辭職申請(qǐng)書(shū) 篇6
尊敬的旅行社領(lǐng)導(dǎo)：
您好！我是國(guó)內(nèi)部導(dǎo)游，這是我的辭職報(bào)告。做為一名國(guó)內(nèi)景點(diǎn)的導(dǎo)游，我完全按照旅行社的五大要求來(lái)執(zhí)行，為什么我的獎(jiǎng)金總是被扣很多，
旅行社五大要求：
（一）根據(jù)旅行社與游客簽訂的合同或約定，按照接待計(jì)劃安排和組織游客參觀、游覽：
（二）負(fù)責(zé)為游客導(dǎo)游、講解，介紹中國(guó)（地方）文化和旅游資源：
（三）配合和督促有關(guān)單位安排游客的交通、食宿等，保護(hù)游客的人身和財(cái)物安全：
（四）耐心解答游客的問(wèn)詢，協(xié)助處理旅途中遇到的'問(wèn)題：
（五）反映游客的意見(jiàn)和要求，協(xié)助安排游客會(huì)見(jiàn)、會(huì)談活動(dòng)。
因?yàn)槲抑拦静粫?huì)因我提出什么意見(jiàn)而會(huì)有什么轉(zhuǎn)變，更不用說(shuō)我的工資與獎(jiǎng)金，我覺(jué)得我付出多于回報(bào)，所以我只有選擇離開(kāi)，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我的辭職請(qǐng)求。
辭職人：xxx
日期：xx年xx月xx日
辭職申請(qǐng)書(shū) 篇7
尊敬的.領(lǐng)導(dǎo)：
見(jiàn)信好！
我來(lái)公司已近一年，于公司未做絲毫貢獻(xiàn)，于己倍感壓力，身心疲憊。公司上下皆是領(lǐng)導(dǎo)，左右均為耳目，工作一年，言行舉止謹(jǐn)小慎微，必恭必敬，惟恐言行不當(dāng)再遭人嗤，長(zhǎng)此下去，堂堂七尺男兒，身上豪無(wú)半點(diǎn)血?dú)猓鋈俗鍪乱彩s原則，此辭職原因之一。公司欲做國(guó)內(nèi)強(qiáng)者，急需一批高素質(zhì)人才充斥其中，而我卻庸人一個(gè)，無(wú)才無(wú)德，雖拼盡全力無(wú)奈專業(yè)不對(duì)口，實(shí)不忍白拿工資在此度日，懇請(qǐng)離去，此辭職原因之二。工作一年，待遇微薄，每月均靠親友接濟(jì)度日，而父母日漸蒼老，勞苦一生，本以為該享清福，無(wú)奈畢業(yè)一年多未給二老寄去半分錢，再者家中外無(wú)顯赫達(dá)貴親戚，內(nèi)無(wú)應(yīng)門五尺之童，兩老冷冷清清，終日四目相對(duì)，作兒的在精神和物質(zhì)方面實(shí)在虧欠他們。每每想此，痛不欲生，此辭職原因之三。以上三點(diǎn)，皆屬肺腑之言，望請(qǐng)批準(zhǔn)，翹首為盼！
最后祝公司的事業(yè)蒸蒸日上再創(chuàng)輝煌，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬(wàn)里！
此致
敬禮
辭職申請(qǐng)人：xx
xxxx-xx-xx
辭職申請(qǐng)書(shū) 篇8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好!
來(lái)到公司也有接近半年的時(shí)間了，在這段時(shí)間里，公司的'領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我十分照顧，同事們對(duì)我也十分友好，對(duì)我無(wú)論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。雖然工作有時(shí)會(huì)累一點(diǎn)，但是那微不足道付出跟我在這里得到的相比，如同滴水之于汪洋。非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在公司工作的機(jī)會(huì)以及在這一年里對(duì)我的幫助和關(guān)懷!我覺(jué)得我的能力不是很強(qiáng)，因此我想繼續(xù)回學(xué)校進(jìn)修，所以今天我在這里提出辭職申請(qǐng)。
在這一年的時(shí)間里，公司給予我多次實(shí)踐的機(jī)會(huì)，現(xiàn)在的公司的發(fā)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿貴公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
辭職申請(qǐng)書(shū) 篇9
尊敬的總經(jīng)理：
你好!
首先無(wú)可非議的要鄭重感謝貴廠提供了近一個(gè)月的工作機(jī)會(huì)。
本人承諾的工期是一個(gè)月，因此在迫不得已要走之前必須留下一個(gè)條理清晰，言之有理的辭職信，交待提早離開(kāi)的原因。很簡(jiǎn)單的一個(gè)，意外。
我所經(jīng)歷的意外首先一個(gè)是工作分配方面，我是從來(lái)沒(méi)有一個(gè)當(dāng)搬運(yùn)的心理準(zhǔn)備，理所當(dāng)然的缺乏生理準(zhǔn)備;無(wú)論從多方面考慮，我都不是一個(gè)很適當(dāng)?shù)娜恕?/p>
當(dāng)然具有慧眼的廠長(zhǎng)在開(kāi)始的幾天里就斷言我的諸多缺陷，比如說(shuō)不夠力。同在搬運(yùn)的都能一次性的搬起四個(gè)以上的花滿月，而我很遺憾的只能是一個(gè);這樣的失敗，在幾個(gè)所謂的裝車高手看來(lái)顯得很不力，覺(jué)得人事部請(qǐng)來(lái)的是個(gè)垃圾，連搬五箱都不會(huì)。
當(dāng)初被眾人奚落以及玩弄了一番，覺(jué)得特別無(wú)奈。不過(guò)很快就進(jìn)步了，現(xiàn)在xxx都能提六箱。不過(guò)這樣的進(jìn)步讓我覺(jué)得自己在很附庸和很蠢，的證明就是原來(lái)自己原來(lái)也不缺乏做搬運(yùn)的資質(zhì)，也就是說(shuō)我也能搬。但我深諳如此的低俗的體力提升長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)說(shuō)對(duì)自己并沒(méi)有怎樣大的好處，加上工作量巨大，與倉(cāng)管缺乏默契，沒(méi)有任何的工作經(jīng)驗(yàn)導(dǎo)致在工作過(guò)程當(dāng)中十分十分的被動(dòng)，經(jīng)常莫名其妙的受到倉(cāng)管的責(zé)備。
適應(yīng)工作27日來(lái)，許多時(shí)候不能揣摩管理層的旨意，工作仍然時(shí)常碰釘。當(dāng)然的，當(dāng)中很重要的一個(gè)原因其實(shí)是很顯而易見(jiàn)的就是我的身體太不健壯，剛從學(xué)校走出來(lái)，經(jīng)過(guò)兩年高三的'備試，正如某同事說(shuō)的不能勝任耗大的體力勞動(dòng)，因此愈做愈礙手礙腳，懵懵懂懂。
另外的一個(gè)意外是本人讀書(shū)方面。由于錄取結(jié)果不理想，所錄取的學(xué)校通知書(shū)的到來(lái)，我必須馬上辭工，返校。
我很內(nèi)疚在工作期間有幾次遲上班的表現(xiàn)，由于起居交通等等原因，迫不得已。雖然現(xiàn)象在組內(nèi)很普遍，我依然深感歉意。另外與小組內(nèi)的人缺乏交流溝通，不很合群，工作十分消極。
但是可以肯定一點(diǎn)，那就是我很用心做，我有時(shí)候是不會(huì)做，而決非不愿意做;能搬五箱繁華錦秋月的，我絕對(duì)搬，但是我不行;所以有時(shí)候是一邊站著等有能者搬之。無(wú)可口非，我是很蠢。
我會(huì)承諾倘若再有機(jī)會(huì)的話，我會(huì)義不容辭回來(lái)工作。很快我就要回校，專心從事自己的網(wǎng)絡(luò)工作。
希望批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)，我衷心感謝，衷心感謝。祝公司蒸蒸日上!祝各位領(lǐng)導(dǎo)同事工作愉快!
辭職人：
年 月 日
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