實用的員工離職申請書范文集錦8篇
我們眼下的社會，我們會經常使用申請書，請注意不同的對象有不同的申請書。那么申請書應該怎么寫才合適呢？以下是小編整理的員工離職申請書8篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
員工離職申請書 篇1
尊敬的公司上級領導：
首先，十分感謝新林超市給了自己一個非常好的工作機會，感謝新林超市一直以來對自己的信任和幫助，尤其感謝新林超市給予自己展現個人優勢的空間。在新林超市工作的一年多的時間里，您們也給了自己非常很多的培養，使得自己學到了許多，同時亦進步了不少。然而由于自己個人家庭的原因，我非常的遺憾地在此向超市提交辭職報告。
本人的認真回顧了這一年多來的工作情況，在工作當中，自己全心全意為推進超市的發展而努力工作，一直以超市以利益為中心，我學到非常多東西，不管是從專業技能方面或者是做人方面均得到很大的提高，感謝超市上級領導對自己的關心和幫助。 超市現在在上級領導們的英明的上級領導之下，已全面步入正軌，生產與管理全部變的越來越高效，獲得了巨大的進步。超市的制度基本完善，上級領導們所制定的方針和實際情況相符、可行性很高。
以后超市也肯定可以在調動基層職工的工作熱情以及積極性方面作出更好的成效，那自己相信，超市不久將可以超額完成銷售目標，也可以形成一個頂尖的經營團隊。 而自己，因為i家庭狀況等各個方面的壓力，讓我已經沒有辦法再將全部的精力投入到工超市的各方面的需求上我的能力都存在缺陷。因此，我現在向超市提出辭職報告，望超市可以諒解。我希望能于20xx年xx月xx日正式離職。
對于因此為超市造成的不便指出，自己深表歉意。然而同時也希望超市可以體恤本人的個人實際，對本人的辭職申請予以考慮同時望批準準為感。 最后我真誠的祝愿超級在未來的發展當中蒸蒸日上！祝愿超市上級領導還有各位同事工作順心！
請超市上級領導審查批準！
申請人：XXX
XXXX年 X月 X日
員工離職申請書 篇2
領導你好：
經過一段時間的慎重考慮，我決定向你提出辭職。
首先，我要感謝你對我的培養，幾位領導和同事給我的幫助，給我的舞臺，各位領導們對我的信任更是難以計數。
在我工作的這段時間內，我深深感謝你對我的支持和愛護，由于我的工作失誤給你帶來什么不方便的，在這只有請你原諒了。今后，無論我將怎樣生活，我都會永遠感激你對我的培養，在我困難的時候，犯錯的時候給我的幫助和寬容。
我離開的原因簡單和你說一下吧：
我從這離開，是因為我認為我自己在這感覺是一個閑人一樣。整天生活在不必要的壓力下，而對你的托付我無法實現深深感到自責，對我自己的專業知識無用武之地而恐惶，對自己的能力有限深表痛恨，現在的我，已經不再適應公司的要求，精神上的壓力和外界的干擾使我完全崩潰。所以，如同我以前說過的，當我認為自己不再勝任，不再適合的時候，我是不能容忍自己賴在這個神圣的崗位上的。于公于私我都不會。海濤是一棵參天大樹，而我，只不過是樹上的一片葉子。每年的秋風起時，都有些樹葉會掉落，但是，大樹總是那么挺拔和偉岸。
可以說什么，只能忠心對您說對不起與謝謝您，并祝愿您和大家能開創出更美好的未來。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。
在結束的時候，我想我同樣要給公司以我當初剛到公司的那份憧憬和愿望，祝愿公司不斷發展。
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
員工離職申請書 篇3
_石油天然氣公司：
我叫_×，女，幼教老師，身份證__年_月_日出生（26歲），于__年_月1日招聘進入_石油天然氣公司幼兒園工作，現因個人原因不適合繼續從事幼兒教育工作。因此，我經過慎重考慮決定向_石油天然氣公司人力資源部門遞交辭職信，現依據《勞動合同法》第37條規定提前30天告訴_石油天然氣公司，30天期滿次日起即20__年5月29日星期三雙方依法辦理辭職的相關手續。
此致
敬禮！
申請人：xxxx
20xx年xx月xx日
員工離職申請書 篇4
為辭職事上包天仁先生書
竊聞為人臣者，知無不言、言無不盡，是謂其忠；安邦定國、匡扶社稷，是謂其能；名勒燕然、功成身退，是謂其明。小子不敏，未敢效法于古人，然“良禽擇木而棲，良臣擇主而事”一語，猶未敢忘。
先賢云：“滿招損，謙受益。”學生常識未充，私心自忖，固非狷狂之士，亦非謙遜之人，以一語概言之，則“實事求是”可也。學生少誦文史經哲，壯入吉林師大，舉凡文學、史學、新聞、政治、攝影等類圖書，莫不留心焉。雖知學無止境，亦謂本科學業可以修成矣。至二十四歲時，蒙先生不棄，來此就責任校對之職，至今一年矣。學生本修編輯專業，于此正合心意。且以當今就業形勢而論，得效力于先生麾下已非易事，今忝列營中執戈以為前部，斯大幸事也。
物競天擇，適者生存，原為自然生存之理；魚擊長空、鷹翔淺底，實非英雄建業之秋。
學生雖愿竭予之心智以盡其誠，然漢武知人，尚有李廣未封；孝文善任，但恨馮唐已老。而況娥眉見嫉，昭君和親大漠；奸佞獻諂，武穆屈死臨安。此數子者，皆一時之豪杰也，而學生何敢望其項背？惟效陶朱、留侯舊事耳，勛業未就而此身已退，但恐愧對先哲矣。
學生生于蠻荒之地，長于工農之家，然幼時祖父誨以修齊治平之道，雖不明厚黑，而頗知禮義。先生知遇之德，學生沒齒難忘，故當離鄉他去之時，欲訴肺腑之言于先生也。
昔者楚漢相爭，韓信亡楚歸漢。與蕭何語，何甚奇之，數薦韓信于漢王，信自度不能用，乃亡。何聞，急自追信，復薦之。漢王乃欲召之為將，何曰：“王素慢無禮，今拜將如呼小兒耳，此信所以去也。”于是漢王齋戒、沐浴、筑壇，拜韓信為大將。卒有炎漢四百年江山社稷。為王者須以此為誡，為將者亦
須以此為誡也。為大將者，須知**戰斗力之核心，不在新兵之多寡，不在裝備之優劣，而在軍中有相當數量之老兵，忠誠勇敢、富于經驗，且須以理想號召之，以糧餉供給之，繼之以指揮得當，始能無往不勝。先驅老兵解甲，再募新兵上陣，有不敗之理乎？此不特以精兵資敵，而亦使士眾寒心矣。**如此，企業亦然。君子絕交，尚不出惡語，而況予自請辭去之徒乎？個中緣由，惟先生明察。非學生不愿效力于先生，實學生不能效力于先生也。
今當離別之際，遍別同事之人，相訴傷別之意，已不知所云，僅為文訴予心意如此，言辭不當之處，尚祈先生見諒。
敬頌先生平安。
員工離職申請書 篇5
尊敬的領導：
此刻，我帶著復雜而沉重的心情寫這封信。您對我的關愛猶如父輩對子女的關愛，讓我在這個寒冷的冬季感覺到無限溫暖。您期望我能留下來與您一起完成未盡的事業，但昨日與父親通過電話促膝長聊后，父親依然堅持自己的意見，認為我奔波在外沒有太多的意義，更況家中老人年事已高，期望兒孫能在身邊，能有個穩定的工作，最終命我于本周六返家。
這里，沒有太多讓我留念的地方，除了您。是您把我親手招聘到公司，讓我有機會在一個熟悉的行業中繼續追逐著自己的理想，即使工作中犯了點小錯，您總是寬容地面對和耐心地指導，從不責備與抱怨；在生活中，您總是以父親般的關愛對我，讓我這個在外的游子深感父親般的溫暖。正是這些，讓我在淚水與心痛中下定決心離開，這需要多大的勇氣。
公司里從來不缺乏人才，而缺乏善于發現人才的眼睛，我想我的離開，公司很快就會找到更優秀的人才替代我，且我的工作已經告一段落，新的工作還沒有開始，正是發現和啟用公司已有人才的時候。
您過去是我的'領導，現在依然是我的領導，將來即使我不在這里工作，您依然是我的領導！工作中遇到不懂的和不明白的，還期待著您依然以父親般的長者和領導指導我的工作。
尊敬的劉總，我去意已定，請勿相勸。
祝身體健康，家庭美滿幸福。
離職人：xxx
日期：20xx年10月13日
員工離職申請書 篇6
尊敬的領導：
您好！
首先，感謝領導及同事在這x個多月里對我工作的支持與幫助。在這里我學到了很多。在xxxx公司這一段時間里，是我工作的寶貴財富，同時這段時間也發現了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。
因為是做工作的關系，與同事朝夕相處，建立了友誼。我從內心希望這分友誼能繼續并永久維持下去。
但是因為我的個人的原因，經過深思熟慮的思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。同時也希望公司考慮到我的個人的實際，對我的辭職申請予以考慮并批準為盼。
最后，我真心希望xxxx公司能在今后的建設與發展旅途中步步為贏，蒸蒸日上！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
員工離職申請書 篇7
尊敬的各位領導：
自20xx年xx月進入工商銀行這個大家庭以來，我有幸得到了單位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，使我我學到了很多知識。非常感激領導給予了我這樣的機會在良好的環境中工作和學習。銀行辭職申請書申請書。
雖然對單位的一些基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說"學無止境"，有很多方面還是需要不斷學習。提出辭職我想了很久，鑒于我個人的興趣偏好和能力等原因的考慮，要在單位自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于現有的環境下可能很難。
我自己也意識到了自己個性傾于內向，很多人也經常提醒我這一點，其實，這不管是對于單位培育 人才 或是我自身完善都是突破的難點。我也一直在努力改變，不斷的去適應，以便更好的發揮自己的作用。但是我始終覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪自己。
不論怎樣，在工行的這段工作經歷作為我邁入社會的第一次社會體驗將是我永生難忘的，也是我今后學習工作中的一筆寶貴的財富，感謝各位領導給了我這次工作的機會。
最后希望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
員工離職申請書 篇8
尊敬的x總：
作為一名在賓館工作了大半年的員工，我對賓館有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。
我的第一份工作是在賓館，我最青春的三年也是在賓館度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在賓館里，領導們也對我十分的關心，從剛進入賓館開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是賓館里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……
但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx.xx.xx號。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們賓館的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了賓館的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓賓館的經濟效益不斷邁上新高，也讓賓館員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經理。
而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，賓館要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批準。
簽名：
20xx年 xx月xx 日
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