實用的離職申請書模板匯總十篇
在如今這個年代，需要使用申請的場合越來越多，寫申請書的時候要注意內容的完整。寫申請書時理由總是不夠充分？下面是小編為大家整理的離職申請書10篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
離職申請書 篇1
尊敬的xx人力資源部：
您好！
由于個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準。
在xx工作一年多的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和音樂專業技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝xx提供給我這個良好的平臺，這一年多的工作經驗將是我今后職業生涯中的一筆寶貴財富。
在這里，特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助；尤其感謝xx，xx等，一年來對我的信任和關照，感謝所有給予過我幫助的同事們。
望批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝公司事業蓬勃發展，前景燦爛。
此致
敬禮！
申請人：
申請日期：
員工離職分為兩種：
1）員工主動離職，即員工單方面向企業提出離職申請；
2）企業因為員工不勝任崗位、試用不合格或嚴重違反公司規章制度，由企業方提出終止雙方勞動關系。
離職因素分析
有研究表明，員工不滿意程度與缺勤率之間的相關程度并不很高。即工作不滿足可能只是影響員工缺勤率的眾多因素之一。例如，即使人們真的不喜歡他們的工作，但如果他們認為工作對于維持自己的生計或完成一個重大項目有重要意義的話，他們也可能不會選擇缺勤；另一方面，一些員工可能非常不喜歡他們的工作，但他們只是在工作中偷懶或消極怠工，以表示自己的不滿，而不是選擇缺勤。
員工離職的另一極端形式是跳槽。員工對工作的滿意度越低，他們考慮辭職的可能性就越大，同時付諸實施的可能性也越大。但研究發現，員工不滿意與跳槽意向之間有較高的相關性，而與實際的跳槽行為之間卻只有中等偏下的的先關性。很多員工的個人因素，如職業經驗、經濟狀況等讓其難以最終做出跳槽的決定。一些研究證明：員工的經濟狀況以及找到一份可以接受的新工作的可能性是影響員工跳槽的重要因素。由此，研究者們推測，失業率對于員工工作滿意度及員工流動率之間的關系有一定的預測作用。在失業率低的條件下，工作滿意度和員工流動率的相關程度要高一些。這是因為，當失業率低時，人們認識到他們還有許多其他的工作機會，于是當對目前工作不滿意時，傾向于辭職去尋找另一份工作。相反，高失業率限制了員工選擇其他工作的機會，他們寧愿保持原有的工作，盡管他們或許對這份工作很不滿意。因此，失業率越高，工作滿意度和員工流動率的相關性越低。
離職申請書 篇2
一些用人單位由于前期管理不完善或不愿意構成用人單位對工齡“自認”，在沒有明確要求情況下，采用了模糊描述，直接寫在公司任何職務，于某年某月某日離職，避開入職時間說明。
先生/女士/小姐（身份證號為 ）自20xx年x月x日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務，至20xx年x月x日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司名稱（加蓋公章）
感謝您給我提供了一個展示自己才華的舞臺，感謝您給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會，感謝您在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵！
我希望學院領導能給我這次機會，作為貧困生中的一員，我相信自己會將這次資助利用在自己的學業上，讓自己的素質、修養、文化得到提高，做一名優秀合格的大學生，將來為社會服務，為祖國效力。
20xx年x月x日
離職申請書 篇3
尊敬的領導：
您好!
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。轉眼間，我來公司已x個多月了。在這里，我開始踏上了社會，開始走進了職場;完成了自己從大學校園向社會的過渡。
回首x個多月以來，真是一言難盡。有過歡笑，有過收獲，但也有很多的無奈和心酸。也許可能下面很多文字可能也許比較尖銳，比較直接，也許，可能有不少欠缺考慮的地方，畢竟我進入公司時間不長。在公司的不長時間里，我成長了很多，具體說來那就是我完成了自己的轉型。
可是在公司里工作我感覺不是適合我工作的地方，我的很多的能力在公司得不到體現，我不足的地方在公司里卻得到了很大的展現，這些都導致我十分的苦惱，我想我是時候離開公司了，我會做好的，我相信自己一定會成功的!
各位尊敬的領導及親愛的同事，我只有選擇離開!可能現在的舉動可能也很幼稚而沖動，但人的成熟和進步必須犧牲幼稚和沖動的!我的離開應該不會給公司帶來任何的損失，因為我只是新人，對公司的作用不是很大，我想盡快的找到我人生中的另一個方向，只要我一直堅持不懈的努力下去，我相信自己一定會在社會上有一個比較美好的前程的!
最后，非常感謝在工作中給予過我支持和幫助的各位同事及其領導，你們給予了我經驗，信心，決心和信念!也請領導你同意我的辭職申請!謝謝!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
離職申請書 篇4
尊敬的領導：
您好！ 首先感謝公司長期以來對我的關心和照顧，使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子里，讓我學到了很多技能、知識。現由于家庭原因不能在公司繼續工作了，請領導給予批準！
此致
敬禮！
離職人：xx
20xx年xx月xx日
離職申請書 篇5
尊敬的公司領導:
你們好!
我是xx廚師xx。
這個月的七月二日是我來海外xx工作滿五年的日子。回首這五年的點點滴滴,一張又一張熟悉的臉龐，無論是遇到的領導,或者服務過的員工，還有十多位兄弟般的同事,都在眼前浮現,更多的是感謝之情和精彩的畫面。
五年的海外生活,,更多的是收獲，無論是金錢,夢想，價值還是抱負，都讓我得到扎扎實實的升華，欣慰之余,唯一愧疚的是對家人的愛,特別是對兩個孩子的內疚，我想，做為父親，不能陪伴在他們童年成長的腳步里, 是任何東西都無法彌補的.
感謝像你們一樣一個又一個我遇到過的領導對我的關心,幫助，信任和肯定，讓我在印度這五年經歷過很多挑戰,肩負過好幾次的重托,老板都說過,將軍是打出來的,我想,在回到家鄉的人生道路上,我所學會和擁有的這些經驗和品質,肯定能派上用場。
深深的感謝你們!!
下這樣一個辭職的艱難決定真的很不容易，和家人，父母，不斷溝通，還有孩子,甚至聽取了其他城市的同事的意見,經過這一個月的深思熟慮，今天我終于下定決心,鼓起勇氣，為自己的人生又一次重大的轉折做出無愿無悔的選擇：辭職。
我的簽證七月二十二日到期,上次注冊地從xx轉過來xx還沒搞定,估計延期成功的話要到八月底了,知道
現在人手緊張,我會耐心的等待你們的安排,剩下的日子里,工作上我依然會一如既往的努力和負責,這點請你們放心.期待拿到回國的單程機票的那天.
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
離職申請書 篇6
尊敬校長：
你好。 首先向你說聲對不起，我辜負了你對我期望，今天寫信是向您提出辭職。
自去年分配到我校以來，我一直受到了您各方面幫助，對此我是感恩不盡。剛大學畢業，我由一名學生成了一位光榮人民教師，對教師這職業我是既熟悉又陌生。記得在我來校第二天，你就找我談話，將許多教學經驗傳授給我。從備課到講解，從和學生相處到批改作業，從教態到板書設計，從語言運用到為人處世，你是那樣耐心啊！那天我學了不少東西。
您是很器重我，所以您竟給了我一個班讓我管理。應該說我是很認真很努力地在工作，如果沒有發生這件事，我怕也是學生和同事們心中一個好班主任，好老師吧。但都怪我，一時沖動造成現在這種糟糕局面。 ×××平時也算班上一個好學生吧，可那天他找我請假時實在太過分。我不知平時隨和他，那天卻那樣固執。我無論怎么講，他就是不聽，我不準假他就是不走。我由于下午有課，中午飯間時間又短，我是個非午后休息會兒不可人。中午哪怕打個盹兒也行，否則整個下午我就象丟了魂一樣，頭昏昏沉沉，精神萎靡不振。因此我讓他下午上完課再找我說，可他就是非要我當場給他批假條。關于學生請假，我班剛開過班會，制定了具體措施，我不能為他破班里規矩。長說短說，他耗在那里就是一個主意，我實在是生氣。但強壓住并未發火，后又以我該休息了，下午還有課，企圖讓他先走，他不動。我躺在床上，心想他站就讓他站吧。可這時他卻走到我床邊，嘴里仍嘟嘟嚷嚷讓我準假，我實在壓不住火了。我站起來說你走不走，他說不走。我隨手抓了把水果刀，攆他走。其實當時我只是隨意拿了件東西，并未太在意手里究竟拿是什么。他走后，我才發現我是拿了把小刀。從他離去表情上我已預感到什么了，我本想上完下午課再去找您說此事。可上完第一節課后，李主任就找了我。
這件事在學校引起了一個小轟動，我對不起所有關心我領導和同事們。也許我太年輕了，也許我還沒有真正懂得教師這一職業。但不管怎樣，我知道，我可能將因此而告別這神圣講臺了。所以主動提出辭去班主任職務，辭去任課老師資格。若一時還找不到合適老師接替我課，我可以先代著。
我是懷戀這三尺講臺，因為我站在上面還不夠365天，但我犯錯誤卻是不可原諒。我期待著上級和學校盡快對我做出最后處理。
此致
敬禮！
申請人：
申請時間：___年___月___日
離職申請書 篇7
尊敬的領導：
您好！
抱歉，向您遞交這份申請書，之前也是和你口頭說過，而今自己也是做好了決定，所以才書面正式的來說的，也是這學期做完就離開，的確這份教師的工作還是不太合適自己也是無法很好的去做好。
當初的選擇，現在回想起來，其實也是家里幫我做的選擇，我沒有怎么的抗拒，也是沒有去想過這是否真的合適自己，是否自己真的愿意去做的。特別是作為老師，其實也是有很大的責任，要去為孩子們負責，但真的做的時候，我也是感受到我的性格其實不太合適，沒有那么大的耐心，而且也是對于孩子們的吵鬧，自己也是有時候感覺到心煩，但我也是在忍耐著我知道我是老師，這是我的職責，但這樣也是無法長久下去，這半年來，我也是感受到自己雖然也是喜歡和孩子們相處，但更多的是和孩子們一起玩，活動的時候，而當孩子們出現情況，或者一些哭鬧不配合的時候，我很難去解決，也是需要同事的幫助，而這也不是一個長久的辦法，而自己也是感受到，自己不太想做了，對于這份工作也是盡責的完成，但卻是沒有任何的一個動力和成就感。
來到幼兒園，我知道也是得到了很多的關心，而今要離開也是有些愧疚，但同時也是明白如果不這樣做，自己也是沒有辦法繼續的堅持下去，的'確自己的能力方面也是有所欠缺而且對于這份工作，沒有了當初想干下去的想法，這樣也是比較的糟糕，我也是很擔心自己在今后的工作里頭出差錯，那樣也是對于孩子們的很不負責，但也是挺感激在這收獲的，可能有些東西以后也是不會用到，但也是一段經歷，讓我也是明白自己擅長的是什么，又是有哪些是要繼續的去進步才行的，這段經歷也還是給了我很多的成長，也是讓我能更好的找到以后的路，今后如何，我也是有了自己的一個想法，也是和家人商量決定好了，所以才來和領導說離職的，而并非是一時的沖動想法。
此次的離開，我也是很感激同事們在平時工作里頭對于我的關心，當然也是明白自己也是有很多的方面還要繼續的提升，才能更好的在社會去立足的，我也是會努力的，同時也是相信自己的選擇，對于離職，也是望領導理解，能同意。
此致
敬禮！
離職人：xxx
20xx年x月x日
離職申請書 篇8
尊敬的公司領導：
您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的離職信。
我是懷著十分復雜的心情寫這封離職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在電子商務領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
由于我自身經驗的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致。
為了不因為我個人的原因而影響公司的發展進度，經過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮！
申請人：xx
XX年1月
離職申請書 篇9
尊敬的企業領導：
經過深思熟慮地思考，我決定于X年X月X日辭去我目前在企業所擔任的職位。我非常重視我在企業一年的這段經歷，也很榮幸自己成為過企業的一員，XXX企業，做為XX行業的龍頭，我確信我在企業的這段經歷，將對我的人生規劃以及今后職業發展產生巨大的影響和幫助。
現在離X月X日還有一段時間，這樣企業將有時間去尋找適合人選來填補我的離職而造成的空缺，同時我也能夠協助企業對新人進行入職培訓和做好工作交接，使他盡快熟悉工作。另外，如果企業覺得我月底之前某個時間離開企業比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。
X總是開明的，我來企業后，多項建議被采納并付諸實施，讓我對XX企業有家的感覺。同時，不可否認，又有許多不盡如人意的地方，由于我個人管理能力及風格的原因，拓展部團隊的作戰能力一直沒有實現質的突破。這也是我提出離職的一個主要原因。希望能有更合適的人，帶來新鮮的血液，推動拓展部再向前發展。其次是由于我個人的健康原因，離開這個環境是相當不舍，但心中想要再次尋求新發展方向的想法隨著年齡的增長，愈演愈烈。雖然目前還沒有明確的定位。
如果我的離去給企業帶來了諸多不便，我表示萬分的歉意。離職之后，我將會和企業保持聯系，如果企業在某一方面還有需要我的話，我將盡力配合。祝企業：穩健、快速發展。
申請人：XXX
XX年X月X日
離職申請書 篇10
尊敬的領導：
您好！自進xx酒店以來，讓本人學到了很多知識，您好！自進酒店以來，讓本人學到了很多知識，在 此非常感謝酒店對本人的細心栽培。非常感謝酒店對本人的細心栽培。本人是帶著復雜的心情寫這封辭職信的 由于您對本人的信任，并且在短短的時間內獲得了許多機遇 和挑戰。經過這半年多的時間在酒店從事迎賓工作，使本人學到了很多關于迎賓的崗位知識、也積累了一定的經驗。對此本人深懷感激！由于個人的原因，本人不得不向酒店提出申請，并希望能于 10 月 15 日正式離職。對于由此給酒店造成的不便，本人深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤本人的個人實際，對本人的申請予以考慮并批準為盼。謝謝！ 謝謝！
此致
敬禮！
申請人：
20xx年**月**日
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