對銷售人員的表揚信

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對銷售人員的表揚信15篇

　　在日常生活和工作中，越來越多人會去使用表揚信，表揚信通過表揚好人好事來發揚無私奉獻、樂于助人的精神，以期形成良好的社會風氣。那么，怎么去寫表揚信呢？以下是小編整理的對銷售人員的表揚信，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

對銷售人員的表揚信15篇

　　對銷售人員的表揚信篇1

xxx：

　　銷售部門是公司發展的重要部門，為公司的持續發展起著不可估量的推動作用，因此完成每個月銷售任務是每個銷售人員和公司考核的重要指標。公司要得到進一步的發展，銷售流水一定要上個新臺階，公司才能像爬樓梯一樣越爬越高。

　　鑒于4月份業績考核指標，銷售部經理同志圓滿完成了當月的銷售指標，特提出表揚，以之鼓勵其再接再厲，再創輝煌。相信其他的`銷售人員也正在努力著，奮戰著，堅信只要不拋棄，不放棄，成功一定屬于自己的信念，公司也永遠支持著你們，相信你們是最棒的，加油吧，親愛的銷售一線朋友們。

　　誠然，業績的考核，離不開人事部經理熊媛的兢兢業業，銷售的人員壓力來源于，的壓力來源于公司，公司的壓力來源于公司需要持續發展。

　　總之，我們是一個團隊，是一個大家庭，公司就是我們的家，家強，家大，我們才會活得幸福美滿，所以我們要攜起手來，共同奮進、共同努力、互相幫助、寄希望于此月任務沒有完成的莫氣餒，任務完成的莫驕狂要再接再厲，完成每月的銷售指標，最終共同實現彼此的夢想，實現公司的品牌化戰略，實現個人自我價值。

　　加油吧，親愛的一線朋友們。

此致

敬禮！

　　ueila

　　20年月日

　　對銷售人員的表揚信篇2

戴爾（中國）公司：

　　我在20xx年購買了戴爾筆記本電腦（D600型）使用至今，中間曾經出現一些問題，經過遠端服務后解決。貴公司的員工在服務中態度和藹、技術熟練，我感覺非常好。因而當我想升級或再重新購買一臺新筆記本電腦時，首選還是考慮DELL。今天我與銷售部門的戴xx先生取得聯系，告之我的要求之后，戴先生詳細解釋了我的.提問，使我了解到售前、售中、售后的全過程，在我對其他品牌的產品進行對比之后所提出的問題也給出了答復。總之對他的服務我也同樣是滿意的。

　　DELL的產品我很喜歡（D600型我用了五年，因為它的配置已經很落后了），不得以要換掉它（我曾經問過DELL技術部門，該型機器是否可以升級，回答：否）。所以我還是很認可DELL產品的。

　　DELL的銷售人員（戴xx先生）和技術人員（李xx小姐）也給我留下很深、很好的印象，他們就像DELL的產品一樣優秀。

　　DELL的朋友：xxx

　　20xx年5月17日

　　對銷售人員的表揚信篇3

尊敬的xxx先生（女士）

　　您好！

　　首先感謝您慧眼識珠，在眾多企業中選擇拓創，成為我們眾多拓創人的一員。感謝您對公司的認可和信任。無論從哪里來，遇見就有緣分，遇見就有善良。你的支持和信任是拓創的動力。其次，感謝你對企業的忠誠和奉獻，用你的努力提升公司的品質，用你的心去創造屬于拓創和你自己的每一天的卓越。非常感謝你強烈的責任感和使命感。

　　20xx年，通過拓創全體員工的共同努力，取得了顯著的成績。在行業日益激烈和殘酷的環境下，拓創仍然穩步發展，凸顯了我們強勁的增長勢頭。但是，公司的發展壯大，離不開你默默的支持和無私的奉獻。我在這里想說：你辛苦了！

　　員工是企業的財富，是企業不斷發展壯大的動力！同樣，作為拓創大家庭的一員，我也想對你說：公司的每一個員工都是公司的寶貴資產，你的健康和安全不僅維系著公司的`興衰，也關系到你家人的幸福。真心希望你在為拓創和自己努力的同時，也能關注自己的健康。希望你能在拓創度過激情的歲月，在健康快樂中做出貢獻，與拓創一起成功。拓展創新！

　　我們都應該堅信，你和我將創造一個輝煌的明天！而這次勝利的榮耀將屬于所有的創始人，包括你我！！

xxx

　　Xxxx年xx月xx日

　　對銷售人員的表揚信篇4

XX家具工會負責人XX老師：

　　您好!我是XX家具的一位老客戶，我今天寫這封信就是要表揚您的一位員工--居然之家十里河的銷售員XX。

　　去年年底，在購買家具的過程中，由于家里的光線問題(住一層)和家人的不一致，導致我中間退了一次訂單，還更換了兩次合同，到第四次合同才定下來。真可謂“史上最煩人的客戶”更換合同的時候不但耽誤了小杜的時間，還影響了她接待別的客戶，這也會影響她的業績，要是換別人怎么著也該面帶怨氣的埋怨我幾句，連我自己都不好意思了，可是她沒有，永遠是微笑的接待你，從來沒有一次不耐煩過，總是耐心的向我解答各種問題。

　　她良好的服務態度和很高的修養讓我非常感動，盡管我每次都是懷著不安的心情去更改合同，但她始終如一的耐心服務讓我忐忑的心情變得平靜和愉快。在我有時猶豫不決的時候，是她溫和的話語和親切的笑容讓我：非XX家具不買，她用優質的工作作風讓我享受到了周到滿意的服務，真可謂“史上最有耐心的銷售員”。同時也讓我親身感受到了XX這個品牌家具的魅力所在。

　　在我感動的同時，特寫這封表揚信給XX家具的領導，懇請你們對XX良好的工作表現給予宣傳表揚，希望號召大家向她學習，是她的努力為XX家具又贏得了一份好口碑，留住了回頭客。(這是我家買的`第四套XX家具)這樣好的員工應該得到大力表揚和獎賞。

　　在這里非常感謝XX家具的領導出了這么好的員工，同時也希望XX老師把這封表揚信轉給XX家具的總領導，希望他們知道手下員工的良好表現。我也同時給居然之家十里河店的領導送去表揚XX的信。

　　買XX家具的過程中深深的感受到了XX家具管理一流，技術一流，售后服務一流，員工的素質更是一流。我會真誠的對身邊要買家具的人說：“買家具就買XX的，買的舒心踏實。”

　　我希望XX老師在表揚完之后，打電話給我一個反饋。

xxx

　　20xx年x月x日

　　對銷售人員的表揚信篇5

尊敬的xxx先生（女士）

　　您好！

　　銷售部是公司發展的重要部門，對公司的可持續發展起著不可估量的推動作用。因此，完成每月銷售任務是每個銷售人員和公司的重要指標。公司要想得到進一步的發展，銷售流程必須達到一個新的高度，這樣公司才能像爬樓梯一樣越爬越高。針對4月份的績效考核指標，銷售部經理同志圓滿完成了當月的銷售指標，并特別表揚他，鼓勵他再接再厲，再創輝煌。我相信其他銷售人員都在努力工作，在拼搏，堅信只要不拋棄不放棄，成功一定屬于自己的信念。公司會一直支持你，相信你是最好的。來吧，親愛的銷售一線朋友。誠然，績效評估離不開人事部門經理熊遠，他的壓力來自公司，他的壓力來自可持續發展的需要。

　　總之，我們是一個團隊，一個大家庭，公司就是我們的.家。家庭強大了，大了，才能幸福的生活。所以我們要攜起手來，共同奮進，互相幫助，希望這個月任務沒完成不要氣餒。任務完成了，就要再接再厲，完成每月的銷售目標，最終共同實現彼此的夢想，實現公司的品牌戰略，實現個人。

　　來吧，親愛的前線朋友們。

　　xxx

　　Xxxx年xx月xx日

　　對銷售人員的表揚信篇6

金海馬天河分店負責人：

　　我寫此信的目的是對貴店三樓銷售工作中體現出的誠信表示衷心的敬意，特別是曹先生，當我電話告知他，我的提貨單丟了(后找到了)他對此事處理的態度及說的話，特別讓我感動。

　　從員工的身上，讓我深刻領會到了貴店的.服務意識。安裝師傅晚上十一點半還在我家認真安裝，一絲不茍，敬業精神難能可貴。我現在是金海馬的老顧客，三間臥室及現在的客廳的家具均在貴店購買。

　　衷心祝愿貴店興旺發達。

　　此致

敬禮!

　　對銷售人員的表揚信篇7

XX市瑞嘉汽車銷售有限公司：

　　我是一名非常喜愛的普通車主，出于對它的喜愛，也非常在意與它經歷的一些過程，從觀光到選購到決定最終獲得了它，其中在銷售過程中也有體會和感受，特此對優秀的銷售接待予以表揚。

　　從20xx年5月中旬來到瑞嘉銷售公司賞閱s3，由此便接到貴公司銷售員-(以下簡稱“小李”)的接待，我在來到該公司之前已經經過網絡、傳單等對s3多少有些了解，從小李的接待感受到這名員工的誠實、認真、不欺騙顧客等優點，其實我個人的性格是在選擇產品的情況下，如果覺得員工語言不實就會對產品不信任并且會放棄選擇的產品，這里讓我第一步心理過關，對s3也有了初步認可，侯然留下名片與聯系電話便走之。

　　此后回到家后微信得到小李的主動申請好友驗證，由于本人是初次購買車輛，也是新手司機，有很多很多的不了解，小李也很細心的關心客戶給與詳細的解答，讓客戶有著對產品更加期盼的心理，此刻決定購買產品時確遭遇無貨的情況，又予以一些溝通，小李確保繳納訂金不會讓顧客失望的承諾，使得顧客放心，經過短短幾日的等待也切實在小李同志的承諾期限給與完美的答案，并且做到沒有讓顧客有一絲失望，車子順利到手。

　　由于本人是新手中的新手，再加以對車子的操作不熟悉等許些原因，對上路辦理手續沒有一點兒自信，也以為是很遠的路，更沒有自信現在就自行駕駛s3去辦理各種程序，把這種情況告知小李后，小李讓我驚呆了。竟然臨時手繪出一張全程地圖，而且十分精巧描述詳細的路線，用這張地圖暗示著告訴我這段路途很好走也很近，讓我有了自行上路的信心且降低心理顧慮，這絕對是一般大多數員工做不到的，也不會想到的，這很證明小李同志對業務的能力和對公司以及顧客的負責(我當時都說了，我如果是個公司的老板，一定要聘請這樣的員工。可惜我不是。)。

　　此外，在除銷售以外的事情，關于操作的問題，我想到了某些情況卻不知道如何處理，雖然小李同志也不是很確認要怎么去做，但她沒有回復不知道，她可以去問別人，然后給我滿意的答案，不只這些，還有許多疑問，小李同志都努力幫我解決了，并且包括在銷售系列完全結束后，我依然有問題找她，她都能繼續保持幫助，也值得贊揚(因為現在這個社會這么對客戶負責的人太少了，許多都是把錢賺到手就不搭理顧客了)。

　　小李同志在白天上班期間認真工作外，從微信上也能看得出，她在下班后的自由時間里也在操心工作的事，會用很多手段來展銷自己范圍的產品，但說小李同志目前業務(誘商能力)能力還有待加強，及可見如此用心的員工已屬當今世間極品，能把產品賣得出去也多少和運氣有關，壓根就不想買的顧客怎么用心也是無用的，決定要買的顧客不用你介紹也會自己購買，但……

　　猶豫不決的顧客能夠被改成決定購買就決然不同，小李同志做到了，相信所有公司都需要這樣的員工，小李同志的責任是售前工作，但她無償的做了售后照顧，也許有些人會認為她傻，又不會加獎金，但不一樣，也許關于車輛，一個相同的`車子一個車主只會買一輛，但是如果這個車主購買后還很開心，就很有可能會給身邊的朋友帶來傳信，會多多少少提升一些銷量機率，不知道別人怎么樣，反正我如果碰到有想買s3的朋友，我會推薦他去找小李，因為我放心!(如果我在購買s3后，沒人搭理我，那我朋友如果和我提起要買s3，我可能會告訴他“你別買，會后悔”)

　　雖然我在購買上沒有得到什么優惠，但能碰到這樣的銷售員工運氣已經是不錯了，不然我估計我買了車子之后很多問題不明白，又要動摸西碰走彎路、吃大小虧不知道多少次。可問現在這個社會還能有多少管那么多本職以外的事的員工!

　　此信表揚小李同志，鼓勵更加進取，不斷提升，保持優點喔!

　　閑補一段兒：今天在某道口路邊我把s3停在路邊打著雙閃臨時停車時，有一位不知名的s3車主路過，看著我的s3打著雙閃在路邊，非常主動的到我身邊問候是不是有什么問題，需要幫助嗎，讓我感到了“一家親”心里好暖!

　　其實，我在寫這封表揚信之前想到的還不只這些，可能因為現在太晚了，白天跑了一天，有些困了，想想就忘了，呵呵!我也是個懶人，明天就不補充了!

　　祝：

　　越來越好，貴公司擁有更多像小李這樣的員工。

　　車主：

　　二0xx年六月四日

　　對銷售人員的表揚信篇8

尊敬的領導

　　在20xx年9月份中，我司常州辦主任楊宏偉完成銷售任務833.77萬，回款率98.94%，均名列第一。在此，特提出表揚。

　　作為資深銷售員，他一直不驕不躁，穩步前進。作為辦事處主任，他認真思索，積極探討，深入調研，做好了建立湖州辦事處的準備。難為可貴的是，他的回款率一直位居前列，是所有銷售員學習的榜樣。

　　望各辦事處及各銷售員認真學習其勤奮認真，不斷進取，勇于開拓的`精神，再接再厲，再創佳績!

　　大耀紡織人力資源部

　　此致

敬禮

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　對銷售人員的表揚信篇9

XX市瑞嘉銷售有限公司：

　　我是一名非常喜愛“XX”的普通車主，出于對它的喜愛，也非常在意與它經歷的一些過程，從觀光到選購到決定最終獲得了它，其中在銷售過程中也有體會和感受，特此對優秀的銷售接待予以表揚。

　　從20xx年5月中旬來到瑞嘉銷售公司賞閱s3，由此便接到貴公司銷售員-XX(以下簡稱“小李”)的接待，我在來到該公司之前已經經過網絡、傳單等對s3多少有些了解，從小李的接待感受到這名員工的誠實、認真、不欺騙顧客等優點，其實我個人的性格是在選擇產品的情況下，如果覺得員工語言不實就會對產品不信任并且會放棄選擇的產品，這里讓我第一步心理過關，對s3也有了初步認可，侯然留下名片與聯系電話便走之。

　　此后回到家后得到小李的主動申請好友驗證，由于本人是初次購買車輛，也是新手司機，有很多很多的不了解，小李也很細心的關心客戶給與詳細的解答，讓客戶有著對產品更加期盼的心理，此刻決定購買產品時確遭遇無貨的情況，又予以一些溝通，小李確保繳納訂金不會讓顧客失望的承諾，使得顧客放心，經過短短幾日的等待也切實在小李同志的承諾期限給與完美的答案，并且做到沒有讓顧客有一絲失望，車子順利到手。

　　此外，在除銷售以外的事情，關于操作的問題，我想到了某些情況卻不知道如何處理，雖然小李同志也不是很確認要怎么去做，但她沒有回復不知道，她可以去問別人，然后給我滿意的'答案，不只這些，還有許多疑問，小李同志都努力幫我解決了，并且包括在銷售系列完全結束后，我依然有問題找她，她都能繼續保持幫助，也值得贊揚(因為現在這個社會這么對客戶負責的人太少了，許多都是把錢賺到手就不搭理顧客了)。

　　猶豫不決的顧客能夠被改成決定購買就決然不同，小李同志做到了，相信所有公司都需要這樣的員工，小李同志的責任是售前工作，但她無償的做了售后照顧，也許有些人會認為她傻，又不會加獎金，但不一樣，也許關于車輛，一個相同的車子一個車主只會買一輛，但是如果這個車主購買后還很開心，就很有可能會給身邊的朋友帶來傳信，會多多少少提升一些銷量機率，不知道別人怎么樣，反正我如果碰到有想買s3的朋友，我會推薦他去找小李，因為我放心!(如果我在購買s3后，沒人搭理我，那我朋友如果和我提起要買s3，我可能會告訴他“你別買，會后悔”)

　　雖然我在購買XX上沒有得到什么優惠，但能碰到這樣的銷售員工運氣已經是不錯了，不然我估計我買了車子之后很多問題不明白，又要動摸西碰走彎路、吃大小虧不知道多少次。可問現在這個社會還能有多少管那么多本職以外的事的員工!

　　此信表揚小李同志，鼓勵更加進取，不斷提升，保持優點喔!

　　祝：

　　XX越來越好，貴公司擁有更多像小李這樣的員工。

xxx

　　20xx年x月x日

　　對銷售人員的表揚信篇10

戴爾xxx中國xxx公司：

　　我在20xx年購買了戴爾筆記本電腦xxxD600型xxx使用至今，中間曾經出現一些問題，經過遠端服務后解決。貴公司的員工在服務中態度和藹、技術熟練，我感覺非常好。因而當我想升級或再重新購買一臺新筆記本電腦時，首選還是考慮DELL。今天我與銷售部門的戴毅輝先生取得聯系，告之我的要求之后，戴先生詳細解釋了我的提問，使我了解到售前、售中、售后的全過程，在我對其他品牌的產品進行對比之后所提出的`問題也給出了答復。總之對他的服務我也同樣是滿意的。

　　DELL的產品我很喜歡xxxD600型我用了五年，因為它的配置已經很落后了xxx，不得以要換掉它xxx我曾經問過DELL技術部門，該型機器是否可以升級，回答：否xxx。所以我還是很認可DELL產品的。

　　DELL的銷售人員xxx戴毅輝先生xxx和技術人員xxx李建欽小姐xxx也給我留下很深、很好的印象，他們就像DELL的產品一樣優秀。

此致

敬禮！

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

　　對銷售人員的表揚信篇11

xxx天河分店負責人：

　　我寫此信的目的是對貴店三樓銷售工作中體現出的誠信表示衷心的敬意，特別是曹先生，當我電話告知他，我的提貨單丟了(后找到了)他對此事處理的'態度及說的話，特別讓我感動。

　　從員工的身上，讓我深刻領會到了貴店的服務意識。安裝師傅晚上十一點半還在我家認真安裝，一絲不茍，敬業精神難能可貴。我現在是xxx的老顧客，三間臥室及現在的客廳的家具均在貴店購買。

　　衷心祝愿貴店興旺發達。

此致

敬禮!

　　xxx

　　20xx年x月x日

　　對銷售人員的表揚信篇12

xx家具工會負責人姜xx老師：

　　您好!我是xx家具的一位老客戶，我今天寫這封信就是要表揚您的一位員工--xxx的銷售員杜xx。

　　去年年底，在購買家具的過程中，由于家里的光線問題(住一層)和家人意見的不一致，導致我中間退了一次訂單，還更換了兩次合同，到第四次合同才定下來。真可謂“史上最煩人的客戶”更換合同的時候不但耽誤了小杜的時間，還影響了她接待別的客戶，這也會影響她的業績，要是換別人怎么著也該面帶怨氣的埋怨我幾句，連我自己都不好意思了，可是她沒有，永遠是微笑的接待你，從來沒有一次不耐煩過，總是耐心的向我解答各種問題。她良好的服務態度和很高的修養讓我非常感動，盡管我每次都是懷著不安的心情去更改合同，但她始終如一的耐心服務讓我忐忑的心情變得平靜和愉快。在我有時猶豫不決的時候，是她溫和的話語和親切的笑容讓我決定：非xx家具不買，她用優質的工作作風讓我享受到了周到滿意的服務，真可謂“史上最有耐心的銷售員”。同時也讓我親身感受到了xx這個品牌家具的魅力所在。

　　在我感動的同時，特寫這封表揚信給xx家具的領導，懇請你們對杜xx良好的.工作表現給予宣傳表揚，希望號召大家向她學習，是她的努力為xx家具又贏得了一份好口碑，留住了回頭客。(這是我家買的第四套xx家具)這樣好的員工應該得到大力表揚和獎賞。

　　在這里非常感謝xx家具的領導教育出了這么好的員工，同時也希望姜xx老師把這封表揚信轉給xx家具的總領導，希望他們知道手下員工的良好表現。我也同時給居然之家十里河店的領導送去表揚杜xx的信。

　　買xx家具的過程中深深的感受到了xx家具管理一流，技術一流，售后服務一流，員工的素質更是一流。我會真誠的對身邊要買家具的人說：“買家具就買xx的，買的舒心踏實。”

　　我希望姜xx老師在表揚完之后，打電話給我一個反饋。

一位中學教師：鄭xx

20xx年xx月xx日

　　對銷售人員的表揚信篇13

致信達藍尊銷售中心銷售員楊溢和萬科物業：

　　20xx年4月29日，位于松江國際生態商務區的信達藍尊項目正在持續銷售中，現場有眾多客戶正在商談和簽約。信達藍尊銷售中心門口安排了兒童城堡和抓娃娃機等精彩活動，吸引了很多小朋友在快樂玩耍。

　　下午兩點多，一位五歲左右的小朋友突然在兒童城堡邊上嚎啕大哭，但并沒有與其他小朋友沖突，也沒有父母陪伴和安撫。這時，正在送客戶的銷售員楊溢看到了，走到小孩身邊詢問原由。在楊溢女士再三詢問下，才得知小朋友剛和父母在松江萬達廣場吃午飯，自己玩耍的時候聽到有人說有好玩的，就跟隨著人流走到了信達藍尊銷售中心，看到兒童城堡就自己進去玩了起來。玩累了發現找不到父母，才大哭了起來。

　　楊溢果斷通知信達藍尊案場服務的'萬科物業安保人員，商議后緊急報警。隨后，他們將小朋友暫時安置在萬科物業辦公室，并提供玩具和茶水，細心安撫。與此同時，小朋友家長那邊因找不到小孩焦急萬分也報了警。在萬科物業安保人員以及民警的幫助下，小朋友家長很快趕到信達藍尊銷售中心，一家人團聚！

　　信達地產上海公司非常感謝信達藍尊銷售中心的銷售員楊溢和萬科物業安保人員，感謝警察叔叔，正是基于大家的共同努力，細心安撫、緊急處理，才讓走失的小朋友迅速安全的找回父母。

　　特發此信予以表揚！

　　上海松江信達銀瓴置業有限公司

　　對銷售人員的表揚信篇14

尊敬的xxx先生（女士）

　　您好！

　　我公司推出新產品xx陽光以來，在總經理顧先生的精心領導下，我公司銷售經理先生和企劃部先生共同投入了大量的精力，承擔了大量繁瑣的工作，同時也離不開各部門的共同努力。全公司順利完成了總經理下達的淡季（7月、8月、9月）新產品xx陽光月平均銷量的艱巨任務。

　　為表彰員工的努力、團結、主動性和為公司發展所做的努力，公司決定給予獎勵和舉報表揚。此外，負責銷售“迪康”、“清華新一代”和“北大陽光”的銷售部門的'共同努力，也使我公司在銷售淡季取得了良好的銷售業績。胡萬榮在運營部的努力和出色表現也在員工中起到了表率作用，影響很好。呼吁所有員工以自己為榜樣，不斷提升自己，為公司的長遠發展做出自己的貢獻。

　　xxx

　　Xxxx年xx月xx日

　　對銷售人員的表揚信篇15

尊敬的xx：

　　您好！我是益豐家具的老顧客，今天我寫這封信是為了表揚你們的一位員工——杜冬梅，來自何世禮的銷售員。

　　去年年底，在購買家具的過程中，由于家里(住一樓)光線問題，家人意見不合，我退了一次單，改了兩次合同，最后敲定了第四份合同。真的是“史上最討厭的客戶”改合同的時候，不僅耽誤了小森的時間，還影響了她接待其他客戶，也影響了她的表現。如果別人變了，她應該用怨念來抱怨我幾句，甚至我都不好意思，但她沒有，一直微笑著接待你，從來沒有一次不耐煩，一直耐心的回答我各種問題。她的服務態度好，修養高，我很感動。雖然我總是懷著忐忑不安的心情換合同，但她一貫的耐心服務讓我忐忑不安的心情平靜而愉快。我有時候猶豫的時候，是她溫柔的話語和慈祥的笑容讓我決定:我不想買家具，她以優質的工作作風給我周到滿意的服務，真的是“歷史上最有耐心的推銷員。同時也讓我感受到了意大利風格家具的魅力。

　　感動之余，我寫了這封表揚信給益豐家具的領導，請你們宣傳和表揚杜冬梅的良好工作表現，希望號召大家向她學習，因為她的努力為益豐家具贏得了良好的'聲譽，留住了回頭客。(這是我家買的第四套意大利風格家具。)這么好的員工，應該大力表揚和獎勵。

　　非常感謝益豐家具的領導們，教育了這么好的員工。也希望xx老師把這封表揚信傳給益豐家具的總領導，希望他們知道自己員工的好表現。我還給何世禮店的領導寫了一封贊揚杜冬梅的信。

　　在購買億豐家具的過程中，我深深感受到億豐家具擁有一流的管理、一流的技術、一流的售后服務和一流的員工素質。我會真誠的對身邊想買家具的人說:“買家具就買的舒服踏實。”

　　希望xx老師贊完之后給我一個反饋。

　　一名中學教師:鄭華

20xx年xx月xx日

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