2024年管理人員辭職報告（通用15篇）
在現在這個社會，職場人才流動是很正常的事情，我們或許會因為一些原因離去，這時候寫好辭職報告是有必要的。辭職報告應該包括什么內容?以下是小編為大家整理的2024年管理人員辭職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
管理人員辭職報告 1
尊敬的公司領導：
您好！
首先非常感謝公司對我能力的信任，使我得已加入這個團隊。在這兩年的時間里，我獲得了很多機遇和挑戰的機會，也積累了不少業務及管理工作上的經驗，增長了閱歷。
但是考慮到我個人及家庭原因，經過深思熟慮，我還是決定辭去寶坻項目部工程經理一職。很感謝公司領導這段時間給予我的'信任和關懷，同時感謝各位同事給予我的幫助和鼓勵！希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼！真心祝愿公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！
此致
敬禮！
申請人：
20xx年1月8日
管理人員辭職報告 2
尊敬的領導：
您好！
感謝你給了我這個工作的機會，感謝在工作中給我幫助的前輩。來公司有好多年了，我發現我實在無法適應公司的工作制度和部分的工作方式，這里與我的期望相差太遠，我不想在繼續浪費我的時間，也不想耽誤公司的工作。在我線板回家的這段時間里，我思考過很多，我發現我和公司之間已經無法在同一條軌道上前進了，在繼續在這里工作下去，一點激情和動力都沒有，另外，我將可能失去更多的親情、友情甚至愛情。一次我決定離開公司，另謀發展！
本人小明，男，xx歲，20xx年工業學校畢業，工程測量專業，20xx年自學第二學歷本科政法專業。20xx年被聘為政工師，20xx年取得注冊安全工程師從業資格。
20xx年從學校畢業來到公司，在工程科測量組擔任測工，本身就是測量專業出身很快就成為測量組主力，參與測量的工程有600噸混鐵爐工程、西煉鋼工程、5號高爐大修工程等。
20xx年被調到工程科工作。工程科當時人才濟濟，我負責小的工號比如冷凝器工程、制氧工程、75噸蒸汽鍋爐工程等。因為時間較短沒有什么成績但也沒有錯誤。
20xx年由于公司定崗定編，工程科編制已滿，許多人走了，都下到了車間工作，我那時因為公安科缺人，就去了公安科，在公安科一干就干到現在，因為現在我們部門也有保衛職能。公安科是個特殊部門，初來乍到并不適應，業務不熟，那時我就負責內勤、消防、戶籍、綜治、武裝，因為公安科人少加我總共4人。從那時起開始寫材料。因為還負責消防安全工作，所以也經常到施工現場檢查。
20xx年對于我公司還是我個人都是有歷史意義的一年，這一年公司開始承包，這一年第一次參加高爐大修，而我在這一年卻留下深深的遺憾。那是高爐大修中發生的事：高爐大修總工期70多天，從6月份一直到8月份，科里安排我去負責現場，由于科里人少，就科長和我兩人，白天去工地夜間在科內值班，一干就四十多天沒有回家，已經造的不成人樣，一個該我值的夜班，丈母娘打電話讓我回去吃飯我就回去了，吃晚飯順便洗了個澡，因為我們值班要8點到，那天從工地回來已經很晚估計有7點多，加上來回路上小一個小時，等吃晚飯洗完澡到單位已經10點了，遲到2個小時，這在平時也許沒什么，可正是那天高爐施工遇到困難，領導火燒眉毛，終于想到用炸藥爆破方式解決問題，馬上安排人去公安科領炸藥時，公安科沒人！
那時沒有手機，丈母娘家電話單位也不知道，干著急。雖然后來等我來了取了炸藥，但是這件事后果非常嚴重，不光是高爐大修評先沒有了，就連以前的工作都抹殺了。從此值班從不遲到，但好像要轉變領導的印象不是那樣容易的。
20xx年終于迎來第二次高爐大修，那是在10月份，因為有了上次的教訓，工作更加小心謹慎，心里想著從這里跌倒從這里站起來，拼了全部精力，不光檢查防火、防盜后來還協助質檢檢查水冷管漏點。功夫不負有心人，這次大修終于受到領導的好評，取得了年度先進生產者榮譽，我深深知道這榮譽真的來之不易，這是多少汗水換來的。
20xx年開始公司走向改制，這是新的開始也預示著一些東西的結束。公安科與安全科合并，這真是史無前例的`創舉！公安科每天要值班、安全科每天要下現場，真是最累、最苦的兩個部門合并到一起，工資待遇并沒有增加，反而獎金比以前少了。
以前沒接觸安全工作，現在合并才知道安全工作是如此，合并后部門5個人，安全科有兩人從事安全工作多年，公安科三人沒有什么經驗，不知從哪下手，就這樣邊學邊干。有許多事故我是親自到事故現場勘察、甚至目睹著傷者從搶救到死亡全過程，多少家庭瞬間解體，企業和職工也蒙受巨大損失。
是的，我不否認我是個感性的人，當我看到死亡的工友從我身邊象抬東西似的用破被包裹著抬走，我簡直崩潰了，我抑制不了激動地情緒，我是多么不希望看到這一切啊！我付出的努力換來的就是這樣結果嗎？雖然這些死亡的工友素不相識，都是農民工，安全意識極度缺乏，但是他們的死亡難道一點都與我無關嗎？
監管不力、培訓不力的管理責任是推脫不了的。我從心里感到愧疚，事故越多愧疚越深。所以近兩年更是加倍努力決心要把工作做好，編寫制度、起草文件、狠抓現場、開展培訓，一心撲在工作上，不惜犧牲休息時間和家人團聚機會，每年值夜班70多個，雙休日值白班30多個，比普通職工多上100個工作日以上。但是安全工作不是想象那樣憑一己之力就能干好。
說它大，無所不包含，可以說一切日常活動都涵蓋在安全工作之中；說它小，小到一個工具、一臺設備、一個違章行為，甚至一個螺絲、一個煙頭。近年來國家、省、市不斷加大安全工作治理力度，不斷出臺新政策、文件、法規、標準，其目的是讓企業不敢出事故、出不起事故，因為事故會給企業帶來巨額處罰甚至追究責任者刑事責任，可以說對待安全工作我每天都戰戰兢兢，生怕有紕漏，時間長了對救護車、消防車都產生恐懼感，當救護車、消防車從身邊呼嘯而過，頭嗡的一聲，很怕奔向單位方向。回想這么多年，上對不起父母，沒有時常回老家看看，下對不起妻兒，沒有時間多陪陪，十多年來沒有成績、無所建樹，本以為竭盡全力可還是事故頻出，所以本人深感心力交瘁，決心不再從事安全管理工作，請領導體諒。
從事安全管理工作這么些年，其實也是有些厭倦的，畢竟每次遇到的事情都是一樣的，每天的工作也是一樣的，都已經厭倦了！
希望我離開后告訴會有很快的人員頂替我的位置，我從現在開始到之后一個星期還是會在公司工作，為公司尋找我的接班人節省下時間，一個星期后我就自動離開公司了。
最后祝愿公司生意興隆！萬事如意！
此致
敬禮
申請人：
20xx年6月2日
管理人員辭職報告 3
尊敬的總經理：
我很感謝公司給我提供的大舞臺，感謝領導對我長久以來如此的信任和支持！我想我今后恐怕很難再遇到這么友善的領導了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那個，無法擔當領舞的角色，既然如此，為了不拖累公司，不成為公司成長的瓶頸，也為了減少我對自己的失望，我想，我還是離開吧，把這個財務主管的位置空出來給能夠為邁為的成長起到推動作用的人才吧。
當初選擇來到邁為，是正確的。我不會忘記領導對我的信任，同事對我的`幫助，更不會忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福，這些將成為我無法磨滅的記憶！現在，雖然我是流著淚寫下的辭職信，可我依然不會后悔——離開，并不代表厭惡，并不代表要舍棄、要忘記！我真心的希望邁為能過成長壯大，希望我們曾將在例會上的那些玩笑能夠成真，希望有一天，我可以驕傲的別人說“邁為集團財務部最初的建立還有我的一點點功勞呢”！
我愧對公司給我提供的機會，愧對領導對我的信任！所以，我選擇離去，一方面，減少對自己的失望，減少痛苦，另一方面，不要成為公司成長的瓶頸！
最后，望領導批準！
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
管理人員辭職報告 4
尊敬的領導：
您好! 我很遺憾自己在這個時候向公司提出這份辭職報告。
提出辭職前我想了很久，也考慮了很多 ，一直在走與留之間猶豫不決，最近我終于下定決心寫下這份辭職報告。“誠信或者忠誠，并不機械地等于終身服務于一家公司。人和企業都在時刻的改變著，對于企業而言，隨著公司的發展變遷，過去適合的員工未來可能不再適合他的職位;對于個人來說，一個公司過去可能是他最佳的選項擇，隨著時間的流逝，現在可能已經無法激發他最大限度地發揮他的激情和才干。” 當我讀到這段話時，心里面感慨萬千，久不能眠。于是我打開電腦，給您寫了這封辭呈。
從昨年年底到現在，去與留二字，在我心里一直徘徊。直到最近我才考慮清楚。還記得當初進入公司時斗志昂揚，一心想在未來的`工作道路上闖出一點名堂。然而經過這幾年的消磨，感謝公司這幾年來對我很照顧，給我提供了一個很好的發展平臺，但是由于我家庭的原因，沒能在以后再為公司創造更多的效益產值，對此我深表遺憾。
我感覺到自己不適合在做這份工作，同時也想換一下環境。我也很清楚公司正值用人之際，這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，也正是考慮到公司目前的狀況，今后在這個專業工作的安排上，本著對公司負責的態度，我鄭重向公司提出辭職。同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際情況，盡快安排我手上工作的交接，使我能夠有時間協助新人，使他盡快熟悉工作。我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接。
最后我發自內心地感謝和一起工作過的同仁，我曾經和他們度過了一段非常快樂的，令我難忘的時光。感謝公司領導這大半年來對我的“厚愛”， 對我自身存在缺點的包容，以及對我在工作中所犯錯誤的指正。我衷心祝愿公司走向一個更加高遠的， 全新的末來。
員 工：
時間：
管理人員辭職報告 5
尊敬的領導：
您好！
您好！首先，我要感謝領導一個多月來對我的培養及同事們給我的無私助。家對我的信任和助，讓我不斷成長。特別令我感動和難忘的是，領導給我鍛煉機會，讓我成為一名合格的餐飲服務員。
在新發現的`這段工作經歷，是我人生中很充實的一段日子，在這里我明白了“低調做人，高調做事”的道理，這些將讓我終身受益。我在領導的耐心指導下學到了很多知識，長了很多見識，不論做事還是做人，這些寶貴財富都將使我受用終身。感謝領導給我的工作機會及對我的培養，讓我對自身的潛能力進行了更深一步的挖掘！
這段日子以來，我一直以餐廳為家，盡心盡力去做好每一件事，我已對餐飲行業有了感情，感恩之心時時都在激勵著我。在這里我學到了不少知識，在這里我對服務行業有了全新的認識。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我難忘的回憶。是同事也是朋友，是領導也是親人，這是我的肺腑之言。作為一個外地人，我也曾想過在新發現長干，但是由于我個人的身體原因，我不得不離開這個集體。
希望我的離開不會給餐廳帶來任何的損失和不快，畢竟我在餐廳的作用也不是很。我對我的離開有一點舍不得，畢竟這里的每個人都讓我倍感親切！可是我有自己不得不離開的原因，余下的這段日子我會盡心盡力的做好我份內的工作，請領導放心！
“天下沒有不散的宴席”，希望領導諒解！最后祝家工作愉快，同時更祝愿新發現興旺發達，再創輝煌！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
管理人員辭職報告 6
尊敬的公司領導：
我暫居綜合管理部主任一職已經數年，這段時間里，得到了公司領導和同事們的信任和支持，也學到了不少管理知識和技能。我在這里深刻地感受到了企業管理的重要性和復雜性，也明白了公司對綜合管理部這個職能部門的期望和挑戰。在市場競爭激烈和企業變革不斷的時代，我為綜合管理部所做出的貢獻感到自豪和滿足。
然而，就在最近，我深思熟慮之后作出了一個難以回避的決定——辭去綜合管理部主任的職務，走上新的職業道路。我認為，這一決定需要向公司和同事們做出解釋和說明。
首先，我辭職的心因并非個人原因或者工作壓力過大而產生的。也不是因為公司對我個人的不滿或者其他問題。相反，我非常喜歡這個工作崗位，享受著帶領團隊、推進各項工作、服務于公司和客戶的成就感。我離開并不是要逃避或者躲避什么。事實上，我認為，現在的我還能夠勝任這個職位。
然而，不可避免地，我意識到我缺乏進一步成長和發展的機會。雖然綜合管理部是公司最核心的部門之一，但是它的工作卻很少能夠直接創造新的商業價值或者產品創意。我的工作內容大多數時候是維護和管理基礎設施、保障各項運營和行政工作的順利進行、維持與客戶之間的良好關系等。這些工作都是必要的和重要的，但是它們的對公司整體業務收入的直接貢獻并不高。
此外，我還希望拓展我的.視野和發揮更大的能力和潛力。我看到了市場上機會和挑戰的激烈競爭，也預感到企業管理和創新方面的需求和發展。我希望學到更多的知識和技能，進一步提升自己的市場競爭力和長遠發展空間。
因此，我決定尋求更有挑戰性和發展空間的工作崗位，帶著我在工作中得到的經驗和人際關系走向新的職業旅程。這對我來說是一次重要的機遇和決策，也是需要勇氣、責任和尊重的表現。
我真誠地感謝公司領導和同事們一直以來的信任、關注和支持。我也明白，并不是所有的客戶和合作伙伴都會能夠理解我的決定，甚至可能對公司和綜合管理部的穩定和發展產生影響。但是，請相信我的離開并不會對公司造成太大的影響，也不會削減我的對公司和員工的忠誠和盡責。我會盡力保持良好的人際關系和工作態度，繼續為公司的成功發展做出貢獻。
最后，再次感謝公司和同事們長期以來的支持和理解。希望綜合管理部和公司的未來發展更加美好和光明。祝大家事業順利，身體健康！
此致
敬禮
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
管理人員辭職報告 7
尊敬的領導：
您好!
20xx年3月以來，擔任生產經理一職，截止到今天，已快2年。在這段時間，開展的工作讓我受益匪淺。真誠的感謝公司培養。以前開展工作，總是圍繞著公司的一些問題考慮，認為公司很多需要完善和改變的，但是，處理很多問題的結果，讓自己認識到，應該從另一個方面考慮，我開展這項工作是否勝任？這個崗位，是否合適我？我做過倉庫員、發貨員、計劃員及審核稿件等等，這些工作的開展都是以細致和靜態為前提，開展起來只要細心加上多用點時間就可以很滿意的完成，但是，生產經理這個崗位要的是遠見、頭腦和魄力，這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的。個性決定了很多問題不可以解決。
在這2年之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出不足以讓我覺得有所成，反而越發的感覺很失敗，失去信心。我認為我仍然不適合做這個職務。雖然我常常自求進步，但因為無法讓自己進入狀態，無法有力執行領導的工作安排，辜負了領導和同事的`期望，對此我自感慚愧，非常感謝公司對我的培養和關照，及同事對我的關心和幫助。在合同期還有4個多月的時間里，我希望能夠圍繞著身邊切實的基礎工作及新人的培養來開展。我經過深思熟慮，決定辭去目前生產經理一職。待新人培養好以后正式辭職。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
管理人員辭職報告 8
尊敬的領導：
今天我在這里向各位領導呈上我的辭職報告。
自從我加入這個公司以來，一直在綜合管理部門工作。在這個崗位上度過了三年的時間，這三年讓我學到了很多東西，也讓我在工作生活方面成長了很多。但是，現在我面臨一些個人原因，不得已需要辭職。
首先，我想對公司和部門表示感謝。三年來，公司為我提供了一個良好的工作環境，讓我有機會接觸到不同的項目和人員。部門的同事們也一直以來給了我很大的支持和幫助，讓我得以克服工作上的.挑戰。在這個過程中，我也從同事們身上學到了很多，這些經驗和知識將對我的未來產生深遠的影響。
然而，盡管我對工作感到興趣和滿足，但最近一段時間，我發現自己需要擺脫這種舒適區，以求更好的個人成長。作為年輕職場人，我渴望著更大的挑戰和機遇，讓我提升自己的能力和視野。因此，我決定在這個時間點辭職，以尋找新的機會和探索未知的世界。
我想再次對公司和部門表示感謝，同時肯定我在這三年中所取得的成績。我相信，我離開綜合管理部門，不會對工作造成太大影響，我也會盡最大的努力來完成交接和其他必要的流程。
最后，我希望未來會繼續保持和公司和部門的良好合作關系，為公司的發展和繁榮做出自己的貢獻。我相信，這三年來的工作經驗將對我未來的事業生涯有巨大的幫助和支持。
感謝領導們的耐心傾聽！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
管理人員辭職報告 9
尊敬的部門領導、人力資源部領導、公司領導：
您好!首先感謝領導對我工作的關心和支持。我是工程建設部電氣動力科電氣管理員，自打我畢業開始就來到了宏華，至今已經兩年多了，自從樁基工程開始，一直到現在邊基建邊投產，我一直奮斗在組塊、空壓站、涂裝車間、氣站、給水泵房。對這些并肩戰斗的.同事，對宏華公司，對這塊熱土我都充滿了深深的感情。
在這里我學到了很多理論性知識與實踐性知識，學到了做人和處事的道理。對此，我深深地感謝領導和同事對我的幫助但是，由于工作沒了目標，沒有了奮斗的希望，我不得不 面對現實，離開宏華。
請領導諒解我做出辭職的決定。我已在半個月前陸續對我所做的工作進行了交接，不會因為我的離開而影響科室正常工作，望領導理解。
在這兩年的時間里，我看到啟東基地從無到有，看到宏華做大做強，看到鉆井行業里一顆新星冉冉升起，很遺憾不能再為宏華輝煌的明天貢獻力量。我只有衷心的公司的業績一路飆升。祝領導及同事工作順利!
此致
敬禮
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
管理人員辭職報告 10
尊敬的領導、親愛的同事們：
大家好！在我任職社團管理部的這段時間里，我見證了社團的成長與發展，也感受到了社團帶給我無盡的快樂和成就感。也因為一些原因，我不得不做出一個令我辜負之感的決定――辭去社團管理部的職務，并向大家提交辭職報告。在這篇報告中，我將詳細闡述我辭職的原因，并對這段時間里大家給予我的支持表示衷心的感謝。
我辭職的原因是個人發展的需要。我在管理部的工作中學到了許多知識和技能，這對我的個人成長起到了積極的推動作用。在此之后的思考中，我意識到管理部工作并不是我理想中的方向。我渴望能夠在其他領域中有更多的探索和發展，因此我決定為自己的夢想而辭去這個職務。
我辭職的原因是對社團管理部內部狀況的'擔憂。在社團管理部的運營中，我逐漸意識到一些問題的存在。由于種種原因，我們無法達到預期的工作效果，有時甚至出現了一些紕漏和失誤。我深感這些問題的存在可能會影響到整個社團的運營和發展，因此我覺得有必要辭職來引起大家的重視，共同解決這些問題，以確保社團能夠朝著正確的方向前進。
另外，我辭職的原因還包括對自己能力的質疑。在任職期間，我對自己在團隊中的表現有過一些反思。我發現自己在溝通和協調方面存在一些弱點，無法很好地與團隊成員進行有效的合作。我認為作為社團管理部的一員，我必須具備良好的溝通和組織能力，否則無法勝任這個職位。鑒于這些問題，我決定辭去職務，以給團隊一個重新選擇合適人選的機會，同時也給自己一個反思和成長的機會。
在這里，我衷心感謝社團管理部的每一位成員。感謝你們在我任職期間的支持和合作。沒有你們的幫助和理解，我無法完成自己的工作任務。在與你們共事的這段時間里，我學到了許多寶貴的經驗和知識，也結交了一群優秀的朋友。感謝你們給予我無盡的關懷和鼓勵。
我要向社團的領導和所有成員表示深深的愧疚。我知道辭去這個職務可能給大家帶來一些麻煩和困擾，對此我深感抱歉。我曾經投身于這個社團，也曾為它付出了努力，但現在我必須告訴大家，我不能再繼續擔任這個角色。我希望大家能夠理解并接受我的決定，同時我也希望社團能夠找到一個更適合的人選來繼續我的工作，為社團的發展做出更大的貢獻。
辭職并不是一件容易的事情，但我相信這是對我個人成長和社團發展的負責任的決定。希望我的辭職能夠給社團帶來一些啟示和改變，推動社團走向更好的方向。祝愿社團蒸蒸日上，成為學校的驕傲！
再次感謝大家的支持與合作！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
管理人員辭職報告 11
尊敬的領導：
您好！
很抱歉，經過一番認真的思考之后，我認為自己在如今的情況下，我已經不能肩負起xxx公司的xx職位。這無論對于公司，還是對于我來說都是一件非常糟糕的情況。但是，因為我自身在工作中也有一些的問題，經過考慮，我最終還是決定向您遞交這份辭職信，望您能諒解。
回顧過去工作的這些年，作為一名管理者，在我看來，xxx公司的情況無疑是非常出色的。來到xxx公司的x年里，我一直接受著xxx公司的培養，接受著領導的教導和培養，感受著我們這支團隊是多么的溫暖和優秀！如今，我也有幸在您信任下走上了xx的位置。在過去擔任xx崗位的'期間內，我一直在努力的完成自身的工作，并領導xxx的團隊走向更加出色的地方。
在這份工作中，我一直在努力，一直在培養著自己，盡管工作期間我也曾犯下過錯誤，也曾有過問題，但我們的團隊，用自己的努力證明了我們方向的正確性！我們順利走到了如今的情況！如今的xxx比起我剛到來的那會，已經有了太多的發展！
可是，經歷了這么多，我也逐漸疲倦了。在近期，也犯下了一些嚴重的問題。我意識到這是我自身的能力逐漸跟不上行業的發展。這才在工作中犯下了這么多的問題！并且，家中也有許多事情需要我分心，這才導致我分心。為此，我最終下定決心要先辭去這份崗位，并回到家總，認真的處理家中的事物。
如今，我自身的能力不足。家中也有父母無人照顧，我必須離開，我也只能離開！我很抱歉給公司帶來這么大的麻煩，但我切實的認為，現在的自己，已經不適合繼續帶領團隊繼續前進了！為此，我也決定作出這一個困難的選擇。
我真的非常的遺憾，不能繼續在公司中奉獻自己的一份力量，不能繼續看著自己的努力成長發展。但是，我也明白，我之前的努力都不會白費，他們都已經成為了xxx公司的一部分，我即使已經離開了xxx公司，這也會是不可磨滅的記憶！那些曾經的努力，那些受到的幫助！我都會牢牢的記在心中，我也會努力的加強自己，讓自己能早日再次走到工作中去。
最后，我也祝愿xxx公司在今后的發展中，越來越的出色，生意越來越紅火！祝xxx蒸蒸日上，步步高升！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
管理人員辭職報告 12
尊敬的各位領導：
您好！
很抱歉給您寫這封辭職報告。在酒店工作達九個月的我，雖然時間很短暫，但對這里有著一種格外親切的像家一樣的感覺，腦海里留下了美好的印象。在與每一位員工相處過程中，能夠從他們身上學到好多有利于酒店管理的知識；為此，非常感謝領導給我提供的這個工作平臺和升職機會；感謝領導對我在工作中的引導和在生活中的無微不至的關懷。工作時間雖然很短，對我人生而言卻很有意義，是一種激勵、鞭策、鍛煉。九個月管理體驗使我逐步懂得了如何工作才能成為一名合格的酒店中層管理者，學會了如何處理與同事之間復雜的人際關系，學會了理解和寬容。
同時，也讓我從自身查找或懷疑自己的性格是否不適合做酒店管理；二是感覺自己離勝任酒店副總經理的要求的差距很大；三是自己缺乏酒店管理的專業知識太多；四是認識到做好三星級酒店管理不是靠“點將”和一時的熱衷就能夠把日常的酒店管理工作抓到位的，關鍵是靠系統的專業人才去腳踏實地干出來的；五是我目前的工作壓力愈來愈大。以上這幾點是我遞交辭職的主要因素，同時由于孩子都在讀書，家庭的'經濟壓力也在猛增，這也是一個很現實的問題。最終是考慮到酒店今后的發展和100多名員工的生存問題，不想因為我的因素阻礙酒店管理的健全。經過深思熟慮后才做出此選擇，其實當我寫下這封信的時候心中的波瀾久久不能平靜，因為我來的時候就是作為一個長線計劃。
借此機會，感謝以x經理為首的酒店管理層和全體同事，是他們用以身作則和不怕得罪人的工作精神感染了我，使我從中學到很多關于酒店管理知識和經驗；是他們讓我找到了工作的快樂和友情的溫暖；是他們對我工作中存在的缺點的理解和包容。
如果有機會的話我還會回來的，相信我在我離開這一階段中，我會用心學習酒店管理知識，并掌握一整套的系統的現代化的管理模式，到時候與大家共同努力，共同進步，實現意xxx大酒店創建人和全體員工的夢想。
最后，衷意楊之鄉大酒店生意興隆，蒸蒸日上！同時也給熱愛酒店并好學的同事們提供一個酒店最佳管理的學習網址———最佳xxxx博客。因為在這段時間里我閱讀了大量行業內精英寫的管理和博客營銷案例，以及一線員工工作中的貼身感受，讓我受益匪淺。
請求領導給予批準，謝謝！在工作有不足之處，望領導見諒。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
管理人員辭職報告 13
尊敬的領導：
您好！
首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業規劃和一些現實因素，經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的'房地產工程管理人員崗位的工作。
我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給xxx管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開房地產工程管理人員崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的房地產工程管理人員崗位上，xxx有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。
轉眼之間，在xxx工作已經x年，回首房地產工程管理人員崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。
xxx房地產工程管理人員崗位工作是我職業生涯中珍貴而十分有意義的?
此致
敬禮
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
管理人員辭職報告 14
尊敬的公司領導：
您好！
每天的工作已經讓我的熱情慢慢減退，基本上沒有什么創造性的工作。每天接全國各地用戶的咨詢電話做問題解答，每天聽行業專家的會議報告進行文字整理，雜亂無章、繁瑣單調的工作就是八小時的主要內容，只有偶而對軟件的改動會讓我有積極性。
我知道快樂工作的原則，也就是在一定條件下不能改變工作現狀，那就要用快樂的.心態去面對，我試過，努力過，但無用，因為以目前狀態來看，這種工作現狀在一定時間段內不會改變，我的熱情不會維持那么久，遲早會對工作產生厭惡，我不會等到那一天的到來，對公司而言，也不希望看到敷衍了事的員工。我已不會拿出百分之百的熱情來投入工作，所以只好選擇辭職！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
管理人員辭職報告 15
尊敬的領導：
您好！
經過深思熟慮，我決定辭去綜合管理部主任一職。在這個特殊的年代，我深刻體會到，自身的發展和公司的發展是緊密相連的。作為一名管理者，我深知自己的能力與責任，但我也意識到目前的工作環境和個人發展的瓶頸必須認真面對。經多次權衡利弊，我認為辭職是一個正確的、既艱難又必要的抉擇。
首先，作為綜合管理部主任，我始終以團隊的整體發展為己任，始終保持積極主動的態度，并且盡力做出了一些貢獻，但當前的工作環境卻不太利于我的進一步發展。公司目前所面臨的困境和挑戰需要更具專業素養和經驗的管理者去解決，而我在這方面還有很大的提升空間。因此，我認為自己的離開可以讓部門有機會引入更適合當前發展需要的管理人才。
其次，個人發展也是我辭職的原因之一。我一直深信，職業生涯的發展是自己努力的結果，也需要與公司的'發展趨勢相吻合。然而，在此崗位上的工作使我感到較為局限。雖然過去的幾年里，我通過培訓和學習提高了自己的管理能力，但我也逐漸意識到，如果我想在職業生涯中有更大的突破，我需要更廣闊的發展空間和挑戰。
此外，我還要承認，在這個職位上的工作壓力和責任也是我決定離開的原因之一。盡管我一直努力履行自己的角色和職責，但在一些緊急事件和重大決策面前，我感到了很大的困惑和無力感。這讓我意識到，我還需要進一步提升自己的專業素養和領導能力，才能更好地應對各種復雜的工作情況。
綜上所述，綜合管理部主任辭職是我謹慎考慮后做出的決定。我相信，我的離開將為部門和公司帶來更多機會和發展空間。我將在離職前盡力完成自己手中的工作，并做好交接工作，確保部門的平穩過渡。同時，我也會在離職后努力提升自己的能力，以更好地適應職業發展的需要，為公司的發展貢獻更大的力量。
最后，我想再次感謝公司給予我的機會和平臺，以及對我工作的支持。無論將來的道路如何，我都會銘記在心，并對公司給予的一切懷有感恩之情。
再次感謝領導的理解和支持！
此致
敬禮
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
【管理人員辭職報告】相關文章：
管理人員辭職報告02-20
管理人員的辭職報告03-17
管理人員的辭職報告范文04-23
高級管理人員辭職報告04-11
高級管理人員的辭職報告04-22
安全管理人員的辭職報告03-21
工程管理人員辭職報告04-05
酒店管理人員的辭職報告04-15
開發管理人員辭職報告04-13
酒店管理人員辭職報告05-30