學校門衛工作述職報告

時間：2024-01-16 14:16:02 宜歡報告我要投稿

相關推薦

學校門衛工作述職報告

　　時間象奔騰澎湃的急湍，它一去無返，毫不流連，回想起這段時間的工作，一定取得了很多的成績，是時候抽出時間寫寫述職報告了。我們該怎么去寫述職報告呢？以下是小編為大家收集的學校門衛工作述職報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

學校門衛工作述職報告

　　學校門衛工作述職報告 1

　　為加強學校的管理，創設良好育人環境，保障學校和教職工、學生的合法權益，保證學校教育教學活動的正常進行，根據《中小學學校環境管理的暫行規定》和《中小學幼兒園安全管理辦法》以及相關政策法規制定學校門衛制度。

　　學校門衛制度是對一切進出學校的人員和物質進行有效xx和嚴格管理的制度。包括進出人員證件查驗制度、外來人員入校登記制度、會客制度、車輛準入放行制度、物品出入查驗制度。

　　一、進出人員證件查驗制度

　　1、非學校教職員工進入學校，應主動向學校保衛人員出示證明身份的相關證件。

　　2、學校門衛工作人員應認真查驗進入學校的外來人員的相關證件，嚴禁不明身份人員進入學校。

　　3、對拒不出示證件或不能證明其身份的外來人員，學校門衛工作人員有權拒絕其進入學校并做好解釋工作。

　　4、在上課期間，學生確因特殊情景需出校門時，必須按保衛科制定的規定持有班主任教師簽字同意的請假條，查驗后方可放行并將請假條存檔備查。其它情景一律不準學生外出，遲到的學生必須按要求作好登記后才準許入校。

　　二、外來人員入校登記制度

　　1、外來人員進入學校，必須在學校進行登記，經允許后方可進入。

　　2、對拒不進行登記的外來人員或登記資料與事實不符的`，門衛工作人員有權拒絕其進入學校并做好解釋工作。

　　三、會客制度

　　1、學校教師在開展教育教學工作期間原則上不會客，確因工作需要會客的，外來人員來訪必須經門衛工作人員與被訪人員聯系，經同意并完成登記后方可入校。

　　2、學生家長到學校找教師交流或了解學生情景時，需由門衛工作人員與被訪人員聯系，到門衛室確認和登記后準予進入。

　　3、學生家長要進學校找自我的孩子或其他學生，只能在課間由門衛工作人員與班主任教師聯系并登記后進入。

　　四、車輛準入放行制度

　　1、學校在正常教育教學工作期間，應關掉好校門，嚴禁機動車輛進入學校。

　　2、上級視察工作或確因工作需要進入學校的車輛，需經學校領導同意后，在門衛工作人員的引導下停放到指定地點，禁止鳴笛，限速行駛，確保師生安全。

　　五、物品出入查驗制度

　　1、學校門衛工作人員對進出學校的外來人員攜帶的物品進行登記，對可疑物品要進行查驗，嚴禁易燃易爆、劇毒、管制＊具等危險物品進入學校。

　　2、學校門衛工作人員對帶出學校的大宗物品要經有關部門同意并查驗登記后方可放行。

　　3、學校門衛工作人員要加強對帶入或帶出學校的可疑物品的盤查，確保學校和師生的人身財產安全。

　　學校門衛工作述職報告 2

　　為了維護學校的正常教學秩序，切實為廣大師生創造一個良好的工作，學習環境。根據國家的有關法律、法規，行政規章的規定，并結合我校實際，現就門衛的安全職責明確如下：

　　一、門衛負責學生出入的安全工作，加強學生進、出校安全教育，以增強學生的.安全意識和安全防范能力，門使之養成良好的安全行為習慣。

　　二、嚴把入口關，嚴禁閑雜人員進入學校內，凡校外人員進入校門，須經接待人員同意，并認真作好外來人員的記錄(何時來校、姓名、性別、年齡、尋找對象及出校時間)。

　　三、嚴把開、關校門的時間。節假日期間，任何人不經領導同意一律不得入校。

　　四、平時學生因病、因特殊事出校，須由班主任親自送出校門，門衛不許讓學生獨自出校門。

　　五、家長到校找教師或給學生送東西，門衛不得讓其入內，須和班主任聯系，由班主任親自接待，也可由門衛在適當時候將東西轉交給學生。

　　六、門衛必須堅守崗位，不得擅自離崗，如因擅自離崗而發生安全事故，由門衛負責。

　　七、對進入學校尋釁滋事者，要堅決予以阻止，并及時與學校領導、派出所聯系，以確保師生安全。

　　八、本職責書一式兩份，學校、門衛各執一份，經雙方簽字或蓋章即產生法律效力。

　　學校門衛工作述職報告 3

　　20xx年即將過去，在這一年中，我校全體教師在校領導的正確指導下，在全體保安人員的共同努力下，學校安全保衛工作得到了學校各位領導的首肯與大力表揚。

　　一、工作中“在人員緊、任務重、工作量大、工作時間長”的狀況下大家都能克服一切困難。

　　嚴格把關，能嚴格按照學校的各項規章制度去辦、去做、去干。能不折不扣的完成學校領導所布置的各種任務。例如：學校召開運動會和各種會議，舉辦一些大型活動，我校全體保安都能做到在崗在位，既防學生上下學安全，又防鬧事人員。大家都能做到嚴格把關認真負責，順利完成了任務。在平時的工作中還遇到了一些社會人員及學生家長甚至還有個別老師對我們的工作不理解，不支持。但同志們都能做到盡量克制自己，避免發生沖突，盡量去說服他人同時也說服自己，努力使自己能心平氣和的去做出解釋工作。

　　二、在日常管理工作中

　　我們始終堅持每周不少于一次例會，一次集中學習。同時我們還要堅持周一至周五的訓練制度，真正到達內強素質，外樹形象，使大家都能自覺嚴格要求自己。思想統一，團結一致、相互幫忙、相互關心，“心往一處想，勁往一處使”的工作氛圍。在禮貌執勤中，大家出都能統一要求、統一著裝，做到禮貌禮貌，虛心待人、熱情大方，但在工作中也存在一些不足之處，如：大家思想還不夠穩定，工作態度還不夠用心，工作方法還不夠靈活，行為語言上還不夠到位。

　　在此我安保人員在今后的`工作中決心要做到不驕不躁，更加嚴格要求自己，盡快熟練掌握自己的業務水平，不斷提高自己的工作質量、工作潛力、工作要求、工作成績，使我中隊在xx中學成為形象窗口，為公司的完美前景，為了到達一個先進中隊的標準而努力拼搏，努力奮斗。

　　學校門衛工作述職報告 4

尊敬的校領導及全體教職員工：

　　您好！我是學校門衛，現就我過去一年的工作進行述職報告。

　　一、崗位職責履行情況

　　在過去的一年中，我一直堅守在學校的出入管理崗位上，嚴格執行學校的安全管理制度，認真負責地完成了門衛工作的各項任務。每日按時開關校門，對進出校園的人員和車輛進行嚴格的身份核實與登記，有效防止了無關人員進入校園，保障了廣大師生的人身安全和教學秩序的正常運行。

　　二、安全防范工作

　　我按照學校規定，定期檢查消防設施、監控設備等安全設施的運行狀況，發現隱患及時上報并協助整改。同時，在學生上下學高峰期，協同其他工作人員維持秩序，預防安全事故的發生。此外，我還積極參與學校組織的各項安全演練活動，提升自身的應急處理能力。

　　三、服務意識與態度

　　始終秉持“以師生為本”的服務理念，對待每一位進出校園的人員，我都保持熱情、耐心和尊重，提供必要的引導和幫助。對于家長、來訪者的問題咨詢，我也能積極解答，展現了良好的職業素養和學校形象。

　　四、存在的不足與改進計劃

　　盡管我在工作中盡心盡力，但仍存在需要改進的.地方。例如，在面對突發狀況時，我需要進一步提高快速反應和決策能力；對于新型的安全管理手段和技術的學習應用也需要加強。在未來的工作中，我將通過不斷學習和實踐，努力彌補這些不足，以更高的標準要求自己，力求為構建平安和諧校園做出更大的貢獻。

　　以上就是我對過去一年門衛工作的總結和反思，敬請各位領導和同事予以審閱和指導。未來的工作中，我將繼續堅守崗位，確保學校的安全穩定，為廣大師生提供更加優質的服務。

【學校門衛工作述職報告】相關文章：

學校述職報告06-25