企業員工辭職報告
在公司工作了好幾年之后，我們經過衡量后，會選擇與現在的工作告別，這時就要靜下心來好好寫寫辭職報告了。可是怎樣寫出合乎規范的辭職報告呢？以下是小編整理的企業員工辭職報告，僅供參考，大家一起來看看吧。
企業員工辭職報告1
尊敬的領導：
您好！
我是xx，這段時間以來的工作讓我感覺非常的吃力，我也一直都在思考應該怎么去搞好自己的本職工作，我現在也是對自己有信心的，我能夠用一個樂觀的心態去對待，在這方面我也是堅持做好自己的分內的工作，我相信這些都是可以督促到位的，過去很長一段時間的工作當中我都是有認真的在思考，我相信不管是在什么樣的環境下面都是應該去認真做好，現在我的工作狀態不是很好這讓我感覺非常的不合適，我不應該繼續這么下去了，這對我的影響是非常大的，作為一名員工應該要有一個好的心態去搞好工作，對自己各方面能力都是應該保持信心才是，可是現階段的我還是做的不夠好，我真的感覺非常的自責。
我這段時間也是對自己的各個方面有著深刻的認識，這給我的感覺是非常的不好的，我應該調整好心態，對過去一段時間以來的工作做出一個正確的看待，我也是相信我能夠持續 去發揮好這些的，來到xx這里我感覺自己還是做好了很多事情的，我堅定的認為自己是有很多成長，但是近期我在工作上面頻繁的出現一些錯誤，這對我的影響是非常大的，我不希望繼續持續這樣的狀態，這是非常不好的，所以我還是他毅然決然的決定辭職，我不影響到工作，也不想因為自己而做不好這份工作，在工作當中應該正確的調整好心態，現在我也是感覺自己的到了很多的鍛煉，有些事情是應該認真的去想清楚的，這一點我也是感覺非常的不錯，對于自身各方面我一直都是堅持做好本職。
可是這段時間的工作當中頻繁的出現問題，我也是想了想這肯定是我的問題，是我每天搞好自己的工作，有的時候出現的問題實在是很多，這樣下去肯定是不行的，我也非常希望得到大家的認可，在這樣的的環境下面我一定堅持去做好自己的事情，我現在不應該繼續消耗下去，我希望能夠得到大家的認可，這段時間以來的工作當中我也會調整好狀態，在這方面還是應要做好充分準備，我感激公司領導在關照，同事們對我也是非常好，我在這樣的工作環境下面是非常開心的，但是個人能力跟不上工作，這帶來了非常多的不便，也是不想自己耽誤了每天的工作任務，我也是做好了充分心理準備，望您批準我的辭職。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
企業員工辭職報告2
xxxxx有限公司總經理室：
各位領導，我帶著復雜的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這兩年在公司從事的xx開發和xx管理工作，使我在xx開發，xx管理等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!
由于薪金的原因，我不得不向公司于今年x月xx日正式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
企業員工辭職報告3
尊敬的公司領導：
您好！
我很惋惜此時向公司提交我的辭職報告。離開公司對我來說也許并不意外，但是在別人看來,他們一定會認為我瘋了,這么好的工作都不要了,這不是有病嗎?不過他們不知道我的苦衷，我離開公司是有很多的原因的，在這里我要和公司領導說明一下。
公司早已名聲在外，在別人看來能在概述工作是多么的萬幸。我年加盟公司，從學生轉變成了一位工人，非常的珍惜這份來之不易的工作，在工作中，同事、班長和主管都很關照我，雖然我的工齡是較短的，但概述的文化氛圍深深地感染了我，讓我學到了不少的東西。在家待崗期間，我爭取到了一個出國的機會，現在已經身在異國它鄉，工作早已安定。
公司是我的一個起點，只有放棄它，才有出路，再干下去只會浪費我的青春年華。公司的工資待遇實際上并不高，較終也只能算是衣食無憂而已，食之無味，棄之可惜，有些老員工為公司奮斗了十來年了，工作上一直是兢兢業業，結果得到了什么呢？還是普通的一線員工，工資待遇沒有明顯的提高，而管理者的工資卻直線上漲，這是為何？懸疏太大了，難道因為他們沒有管理天賦，就沒有好的待遇。公司重視的是管理類型的人，對我們一線員工是不聞不問的。這樣的環境并不適合我，我決定辭職，望各級領導盡快批復！
離開公司其實并非我的所愿，只是我不得不離開，我對自己的決定并沒有感到后悔，只是離開公司對我來說有點不舍，我很懷念在公司的時候，我很懷念！
較后祝愿公司的發展越來越好！生意興隆！萬事如意！
此致！
敬禮
申請人：
日期
企業員工辭職報告4
尊敬的公司領導：
您好！
首先感謝XX公司近段時間來對我的信任和關照，給予了我一個發展的平臺，使我有了長足的進步。如今由于個人原因，無法繼續為公司服務，現我正式向公司提出辭職申請，將于xx年x月x日離職，請公司做好相應安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。
望公司批準！謝謝！
祝公司業績蒸蒸日上，大展宏圖！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
企業員工辭職報告5
尊敬的領導：
您好！
在公司工作近一年中，學到了很多知識。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。
因為某些個人的理由，我選擇離職。并且希望能盡快做好交接工作，望領導批準我的申請。
我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
最后，希望公司的業績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
企業員工辭職報告6
尊敬的總經辦：
您好！從我個人角度而言，是不會無緣無故的辭職的，畢竟這是一份生活的保障，這里有和睦相處的好同事好伙伴，大家在一起相處已近一年了，我也得到大家給予的幫助，每天都有快樂，這是多好呀，真很舍不得離開這樣輕松快樂的同事關系。但從工作角度來說，目前的現狀是我無法繼續下去，寧可處于失業狀態的原因，總結如下幾點。
第一：每天的工作已經讓我的熱情慢慢減退，基本上沒有什么積極性的工作。每天接各種客戶打來的做問題解答，每天更新兩個網站，但并不能取得相應的效果，經常被領導要求做新的線路產品，做出來的卻不是市場所需求的產品，也許是我的專業能力有限吧，不能做出讓公司滿意的產品，雖然我已經盡力了。對于今年部門的改動以及公司對我個人的信任和認可，讓我擔任網絡營銷中心的主管，我十分感謝，但由于我個人能力有限，并不能很好的擔任這個職務，更影響公司的整體發展。我知道快樂工作的原則，也就是在一定條件下不能改變工作現狀，那就要用快樂的心態去面對，我試過，努力過，但無用，因為以目前狀態來看，這種工作現狀在一定時間段內不會改變，我的熱情不會維持那么久，遲早會對工作產生厭惡，我不會等到那一天的到來，對公司而言，也不希望看到敷衍了事的員工。
第二：做為一名腦力勞動者，我想沒有誰不希望得到最根本的尊重，包括對人本身和所創造成果的尊重。這包括重視程度和福利薪資兩方面。對于員工所做出的努力，公司往往并不認可，并稱之為小兒科、小學生都能做的事情，那懇請公司去請小學生來工作吧。再說福利薪資方面，對于公司給我們員工交五險我深表感激，但是我們所努力工作的獎金提成一拖再拖，對與公司所產生的費用我已經承擔了，但是提成卻不能全部拿出來，對此我提出異議，卻遭到公司的嚴厲訓斥，讓我十分無法接受。事實上公司所說的對員工的人性化管理我并不完全能夠體會到，也許我對公司還不夠了解吧！
最后，我懇請總經辦批準，并祝公司今后生意興攏
xxx
企業員工辭職報告7
尊敬的公司領導：
您好！
經過深思熟慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。此時我選擇離開，并不是一時間的心血來潮，而是我經過長時間的考慮之后才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的`辭職報告之后批準我的申請。現實中有很多的無奈，每一人都會遇到這樣情況。“家家有本難念的經”，事實就是這樣，我在工作生活中都遇到了很大的問題，我需要換一個環境，換一種心情繼續工作下去。
人還未走，卻已淚流滿心。僅僅是為了這曾經工作過半年多的地方？僅僅是為了未曾燃燒的青春？昨天做出這個決定后和幾個朋友去痛痛快快地喝了幾杯，大聲嚷嚷著勸酒的、默默地一杯杯喝光的，酒是青春的象征，而那些最撕心裂肺的話，是剛剛喝醉的時候從心底里流出來的……感謝果敢的于總、感謝豁達而寬厚的齊總、感謝厚道的谷揚、感謝博才的孟爽姐、感謝較真的王先生、感謝直爽的李總、感謝忘我工作的徐霞、感謝真誠的張丹小姐、感謝睿智的王霜小姐、感謝幽默的劉巍、感謝天真的周桂華小姐、感謝任勞任怨的王力江大哥、感謝善言其志的張承兵、感謝穩重的周濤大哥、感謝認真負責的X小姐、感謝率真的于揚小姐、感謝伶俐的XX小姐、感謝博學的XX、非常感謝！感謝各位的栽培、關心、鼓勵、支持、幫助和照顧！
我非常重視在漢楓公司半年多的工作經歷，也很榮幸自己曾是過公司的一員，我深信我這段經歷，將對我的人生規劃以及今后的職業發展產生巨大的影響。請允許我借此機會對于總給我提供了這樣的工作機會表示衷心感謝……有一些話是我走之前不得不說的，雖然它可能并不那么“動聽”。在公司工作的這段時間里，我注意到公司的員工不停地調動，剛剛熟悉了辦公環境經常又要被無條件地派往陌生的城市；在公司，大家只忙著琢磨如何主送和抄送郵件，主送給誰，抄送給誰一直困擾著我（直到現在這封信該如何發送，依然很讓我頭疼）；沒有任何衡量業績的標準，郵件和“報告”成了體現個人價值的手段。我剛到公司的時候，您給我的薪金承諾沒有兌現，您也沒有給我任何解釋，我很遺憾。庸人在公司大行其道，不公平和雙重標準讓我漸漸失去了對公司制度的信任。公司的通知越來越多，真正形成書面制度的卻沒有一個；口頭的制度和規定從來都是隨意更改，沒有人為員工著想；產品、物料種類越來越多，但真正了解的人卻越來越少；新進人員越來越多，員工的工作主動性越來越小；無休止的加班卻換來不負責任的批評…這些都是我不能夠理解的。
說我站得低也好，說我高度不夠也罷，但是我仍然要堅持我的觀點，經商最重要的一點是“信”，這是我們中華民族的傳統美德，無論在什么時候都不能夠鄙棄，任何做大事的人無不遵循“先做人后做事”的道理，因為只有這樣，事業才能夠一步一步腳踏實地的發展，才能夠建立起百年基業！借用電影里的一句話“21世紀人才最貴”，公司的文化理念當以人為本，因為畢竟為公司創造財富的是每一個辛勤付出的員工，而不是一個個的“報告”！節省成本應當是把好鋼用在刃上，裝潢漂亮的辦公樓并不代表著成本的節約和資源的利用，而是浪費！現在的情況是我已經決定離開公司了，希望領導不要挽留，我在公司中并不是舉足輕重的人物，也沒有很強的工作能力，所以我堅信公司領導會放過我，我在以后的工作中，一定會更好的工作下去，牢記我在公司工作的情景，我相信我會做到的，繼續不斷的努力下去，相信每一人都會有一個美好的未來。以往我一直在不斷的努力，今后我也將會繼續不斷的努力下去！
請堅信：那份永恒已經為我們共同所擁有。我真切的感激、誠摯的歉意、莫名的感動都放在這里了，請拿走各自需要的那一份！愿集團能飛得更高、走得更遠、所向披靡、戰無不勝！愿我的同事們健康、快樂、開心、幸福！！
企業員工辭職報告8
尊敬的領導：
您好！
這份辭職報告，我早在一周前就寫好了，但是礙于情面，一直都沒遞交給您，畢竟那個時候，我工作連一個月的時間都沒滿，就這樣辭職的話，顯得我太不尊重這份工作了，但是我也沒辦法，我繼續留在這工作也是徒勞。因為我根本沒辦法適應這份工作，我給企業做出的貢獻可能跟我的工資都不是正比的，這讓我的自尊心非常的受打擊，于是我才下定決心要辭職，希望您理解一下我的心情。
我非常認真的審視了一番自己最近在企業的工作表現，我發現我很難達到公司對我的要求，就算我竭盡全力，全身心的想去把工作做好，但是最后的結果跟我預想的卻是差了十萬八千里。我在企業的職位是前臺的接待人員，可能是我原來沒有仔細的了解過這個職位吧，在我的認知里面，只有有人到企業去了，就去接待一下，倒一杯茶即可，看起來是這么的輕松，于是我就選擇了這個崗位面試。現如今我在自己在這個職位上任職了一段時間，我才知道這個職位究竟是干嘛的，那可不僅僅是接待一下來訪人員就完事了，首先我現在需要接電話，基本上找我們公司有事的電話，都是由我先接聽，然后再根據情況和對方的來意，然后再轉接到各位領導的辦公室，這個工作我還能接受。公司的所有的快遞也是由我負責簽收，并且要保證能保管好，這個頂多辛苦點，我也能辦到。然后就是員工們的考勤情況，我也要如實的記錄好，這樣才能匯總決定是否有員工要被扣工資，這項工作只要細心點，我也能完成。但是作為前臺接待還有一個最為重要的工作內容，我需要負責接待來訪的客人，我在這方面是真的沒經驗，原來這份工作也是這么的需要能力，我在這一項工作上，錯誤頻頻出現，這可是我最為關鍵的一項工作內容啊，比如，上次一個重要的客戶來訪，我把人引接到休息室，然后倒了一杯茶，我就忙自己的工作去了，我就提醒了項目經理一次，然后他后面好像忘了，就導致別人一直在休息室等待，最后別人不耐煩走掉了。還有就是前幾天有個人打電話說要見我們的董事長，但是我明確的說了，如果沒有預約的話是不能見的，但是他二話不說直接闖進進來，但是我卻沒有及時的聯系安保人員，導致場面一度混亂。
大大小小的錯誤，我這一個月的工作以來犯的夠多了。我已經不想來這么受打擊了，我不得不問自己，我真的適合這個崗位嗎？還是說我付出的努力還不夠，不是的，我已經盡力了，但是就是干不來這份工作。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
企業員工辭職報告9
尊敬的領導：
您好！
我是入職時長兩個月的xxx，很抱歉這次做出了這樣的決定，辜負了您對我的期望和信任。我自己心里對于離開這里也是有著不舍的，雖然來到這里只有短短的兩個月，但我也在這兩個月里和大家建立起了一定程度的友情，而這下好不容易終于熟悉了的地方，我卻要離它遠去了。其實這個想法我也是經過好幾天的深思熟慮才做出這樣的決定的，而促使我做出這個決定的原因還是因為自己的表現吧。在來到企業之前我對于這一行的了解僅限于在網絡上了解到的知識，我之前并不是這一行的一名工作人員。僅僅是覺得這一行挺好的，所以在兩個月前來到了這里，但是在真正工作之后我發現了這一行并沒有我想象的那么好，也沒有我想象的那么簡單。雖然我猜到或許工作的內容會很難，很枯燥，但是從未想過會是這樣的，雖然我也告訴自己這就是工作的本質，想要找一個上班也能夠讓自己感到快樂而且滿足現實條件的壓根不會有。工作的目的不就是為了賺錢嗎，既然是目標是賺錢，賺到錢不就行了嗎，管那么多干嘛。抱著這樣的想法我又工作了一段時間，但是慢慢的我能夠感覺到自己慢慢的越來越喪，對于生活的熱情也快要磨滅了，覺得自己的前方毫無希望，甚至能夠一眼就望到頭。
所以這次我做出了這樣的決定，就是不希望自己在這樣工作下去。不想因為工作的問題讓自己感到如此的不開心，人活一輩子要是就是來接受折磨的話那又有什么意思，不就是要讓自己開開心心的嗎。因此我選擇離開這里，而除了工作內容之外的原因或許還有著就是自己始終還是不能夠熟練的掌握這一行的知識。盡管經過了兩個月的學習我和那些同樣一起來到這里什么都不會的同事比較起來，我還是像一個新手。我想或許也是因為我不適合這一行的，不管怎么付出努力都是沒有收獲的。而我既然在努力也沒有收獲，而且在這里工作的也不快樂，那我干嘛還非要留在這里工作呢。既不能讓我得到更多物資上的東西，有不能給予我精神上的愉悅，那我還是及時的離開，避免給雙方都帶來損失吧。當然還是很感謝領導您一直對我的照顧，希望領導您能夠在未來的日子里過得越來越好。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
企業員工辭職報告10
尊敬XXX
你好
經過再三思考，正式向公司提出辭職。由于諸多原因，現在我不得不向公司提出申請，對于由此給公司造成的不便，我深感歉意。但同時也希望公司能體恤我的個人實際情況，雖有很多的不舍，但還是做出以上的決定，希望公司領導能對我的申請予以考慮并批準。謝謝！在此期間深知背后領導的信任與栽培，同事們的支持與幫助。轉眼在公司已有一年多時間，不管是工作實踐還是工作技能培訓讓我受益頗深，各方面能力都得到了很大的提高，對于公司領導對員工的技能培訓表示感謝。在公司的工作很充實、愉快，同事們的支持與幫助在此表示感謝。
尤其是杜總平時的教導與栽培，平時工作中的不足，還望諒解。我希望可以在此辭呈遞交之后的2—4周左右離開公司，便于公司在此期間尋找更合適的人選，來填補職位的空缺。在接下來的工作中，我一定會認真做好本職工作。希望批準我的辭請，衷心感謝。祝公司蒸蒸日上！祝各位領導同事工作愉快！
此致
敬禮！
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