岛国片免费在线观看/色综合久久伊人/欧美精品免费在线/无码精品人妻一区二区三区老牛/亚瑟国产精品久久/97精品国产一区二区三区四区/国 产 黄 色 大 片/国产乱老熟视频网88av/国产精品av一区二区/亚洲a在线播放/亚洲粉嫩/天天综合网日日夜夜/日日摸日日操/国产激情在线观看/欧美黑人与白人精品a片/精品国产一区二区三区不卡蜜臂/色之久久/国产色婷婷精品综合在线播放

公司經(jīng)理述職報告

時間:2024-08-19 00:03:15 報告 我要投稿

有關(guān)公司經(jīng)理述職報告

  隨著個人的素質(zhì)不斷提高,報告的使用成為日常生活的常態(tài),寫報告的時候要注意內(nèi)容的完整。那么報告應(yīng)該怎么寫才合適呢?以下是小編收集整理的有關(guān)公司經(jīng)理述職報告,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

有關(guān)公司經(jīng)理述職報告

有關(guān)公司經(jīng)理述職報告1

  20xx年團隊在市委、市政府的領(lǐng)導下,在市國資委的支持下,完成了市委、市政府要求的企業(yè)改制工作,及市國資委和團體董事會下達的各項經(jīng)濟任務(wù)。

  05年,團隊重點圍繞經(jīng)濟效益、經(jīng)營發(fā)展、企業(yè)改制和處理歷史遺留題目等方面展開工作。

  一、團體各項指標完成情況:

  經(jīng)審計,20xx年團體主營業(yè)務(wù)收進、利潤總額、凈資產(chǎn)收益率和總資產(chǎn)收現(xiàn)率四項指標均逾額完成市國資委年初下達給團體的計劃指標。其中:

  1、主營業(yè)務(wù)收進:19.2億元(不含稅),較同期的15.2億元增長了26.3%;較市國資委下達的計劃指標15.3億元增長了25.5%。

  2、利潤總額6,124萬元,較同期的1608萬元增加了2.8倍,較市國資委下達的計劃指標3600萬元增長了70.1%。

  3、凈資產(chǎn)收益率:68.82%,較市國資委下達的計劃指標1.51%增加了67.3%。

  4、總資產(chǎn)收現(xiàn)率:-2.45%,較市國資委下達的計劃指標-2.78%減少了0.33%。

  二、經(jīng)營工作取得新成效

  1、友誼商城新天地店面積2萬平方米,于20xx年4月22日成功開業(yè)。到今年4月,團體在大連市內(nèi)已構(gòu)成三家高級百貨連鎖店,標志著團體在百貨領(lǐng)域進進了品牌化、連鎖化發(fā)展階段。

  2、零售業(yè)狠抓獨占品牌的引進、會員的發(fā)展和招商調(diào)劑工作

  在穩(wěn)固原有獨占品牌的基礎(chǔ)上,05年新增47個,總數(shù)到達445個,占團體零售業(yè)銷售總額的30%。其中職業(yè)女裝、商務(wù)男裝、工藝品的獨占品牌市場占有率在大連本地占較大上風,企業(yè)市場競爭力得到了有效提升。

  鑒戒國際先進會員管理經(jīng)驗,建立健全了一套比較完善的會員檔案管理利用系統(tǒng),管理水平處于同行業(yè)領(lǐng)先地位。05年新增會員3萬人,會員總數(shù)到達19萬人。目前,會員消費已占團體零售業(yè)銷售總額的45%,其中,高級百貨店會員消費量到達了高級百貨店銷售總額的55%。會員消費對團體零售業(yè)整體經(jīng)營收進的提升,起到舉足輕重的作用。

  3、團體房地產(chǎn)業(yè)在蘇州取得了20余萬平方米土地開發(fā)權(quán),加上團體在本市壹品星海、大山村的土地儲備,使團體土地儲備總量到達了40余萬平方米,為團體房地產(chǎn)業(yè)近二年的'發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

  作為團體一個20xx年才進進的行業(yè),我們在這一行業(yè)沒有任何積累,通過整合團體內(nèi)外資源和良好的投融資能力,捉住了房地產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的有益時機,在二、三年時間里將房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展成為友誼的一個主營業(yè)務(wù)。

  4、在老企業(yè)改造方面,老友誼賓館及友誼商店作為友誼的起源地,歷史上曾有過輝煌時期。最近幾年來由于各項硬件設(shè)施的老化,經(jīng)營管理工作處于艱巨維持狀態(tài)。

  20xx年,團體為完善船供業(yè)配套服務(wù)功能,對友誼賓館實施低本錢的維修改造,使昔日的老友誼煥發(fā)出新的活力。目前,友誼賓館及友誼免稅店的經(jīng)營管理工作步進正常軌道,明后二年,效益將會顯現(xiàn)上升態(tài)勢。5、隨著大連被確定為東北亞國際航運中心和大連港港區(qū)的北移,團體制定了新一輪的發(fā)展規(guī)劃。重新定位傳統(tǒng)的船供業(yè),改單一的船舶伙食品料配送為航運服務(wù)業(yè),并計劃構(gòu)建環(huán)渤海各港口的供船分支機構(gòu),為航運船舶提供全面、方便、快捷的專業(yè)化服務(wù)。

  經(jīng)過與大港團體協(xié)商,確認在大窯灣港6000平方米的用地方案。同時,為進步供船業(yè)市場準進門坎,增加技術(shù)含量,與海港等單位展開了“規(guī)范船供市場行為”的專項活動,使供船業(yè)銷售到達近十年來的最好水平。

  6、經(jīng)過努力,沈陽店有看在07年之前完成培養(yǎng)期,進進盈利期。友誼美鄰、友嘉超市正處于培養(yǎng)和調(diào)劑期內(nèi)。

  三、配合政府和市國資委完成團體改制任務(wù)

  此次友誼團體改制工作以20xx年9月30日為出發(fā)點,采取存量國有資本吸收增量現(xiàn)金的方式,吸引外來資金,增強本身抗風險實力。

  通過改制,摸清了家底,理順了產(chǎn)權(quán),解決了歷史沉積的不良資產(chǎn),為改制后團體的發(fā)展卸下了沉重包袱。改制后的大連友誼團體有限公司于20xx年11月25日注冊成立,團體改制工作在市委、市政府規(guī)定的時限內(nèi)完成。

  四、清算重大歷史遺留題目的工作有了實質(zhì)性進展

  友誼多年來沉淀的各項歷史遺留題目,嚴重制約友誼改制及經(jīng)營發(fā)展工作。05年我們以改制為中心環(huán)節(jié),對歷史遺留題目和團體對外股權(quán)投資進行了全面的盤點和清算。其中,較為突出的有:

  1、消除被凍結(jié)一年多時間、團體有限公司所持有的上市公司5040萬法人股股權(quán),團體公司的股權(quán)利益和財產(chǎn)安全有了保障;

  2、完成了延續(xù)六年之久的龍博大廈不良資產(chǎn)的變現(xiàn)工作;

  3、與東方和信達二大資產(chǎn)公司的銜接工作,正在進行中;

  4、清算了歷史遺留的3000余項帳務(wù)題目;

  5、解決了五洲大廈合資糾紛案。

  通過與各級法院接觸,使團隊進一步增強法律意識。但歷史遺留題目的完全解決不是短時間內(nèi)能完成的,仍需要長時間的艱苦努力。

  五、團體整體管理水平得到提升

  1、20xx年在企業(yè)文化建設(shè)上,在團隊內(nèi)部提倡職業(yè)經(jīng)理人的工作作風。團隊的工作作風和精神面貌天天都在發(fā)生著變化,從前少有的溝通與配合在不斷增加,不作為、相互推委現(xiàn)象在逐漸減少。團隊內(nèi)部已基本構(gòu)成較好的溝通習慣,同事間相互配合、相互幫助,一道愉快完成工作目標。

  我們以為目前在友誼團體內(nèi)部,一個團結(jié)向上、較為務(wù)實的團隊風氣基本構(gòu)成,正向職業(yè)化方向推動。

  2、突出對人、財、物、審計監(jiān)視工作的垂直管理和對干部市場化的考核任用。

  在財務(wù)管理上,推行全面預算管理和收支兩條線管理的模式,建立同一領(lǐng)導、同一融資、同一調(diào)動、垂直管理的資金管理體系,公道控制資金范圍,進步了資金使用效力。公司制定并嚴格執(zhí)行《關(guān)于明確經(jīng)營單位開支權(quán)限的暫行規(guī)定》,用度支出實行三簽制,嚴格控制現(xiàn)金支出,改變以往的資金管理模式,避免資金的體外循環(huán)和用度支出無人監(jiān)管的局面。目前,公司范圍內(nèi)的所有現(xiàn)金得到了較為透明、有效的控制,資產(chǎn)負債率由期初的68.63%降至59.45%。

  3、把完善制度和流程作為加強管理工作的一項重點,特別加強對房地產(chǎn)業(yè)的制度建設(shè)。

  公司房地產(chǎn)業(yè)務(wù)我們是作為一個產(chǎn)業(yè)來抓,在地產(chǎn)業(yè)提倡良好企業(yè)文化的同時,更多地學習吸收國內(nèi)地產(chǎn)業(yè)先進企業(yè)的發(fā)展模式和管理經(jīng)驗,按市場規(guī)則管理公司房地產(chǎn)業(yè)。

  4、工程改造方面,堅持陽光下操縱的原則,鑒戒民營企業(yè)的運作方式,完善建設(shè)工程招投標監(jiān)視工作流程,工作實行回口負責,避免交叉,明確責任人,實施鼓勵機制。充分利用專業(yè)技術(shù)和團體內(nèi)現(xiàn)有的資源,確保工程質(zhì)量,下降工程造價,較為節(jié)儉地完成了友誼賓館二次維修改造任務(wù)。

  5、上市公司信息表露工作遭到中國證監(jiān)會大連監(jiān)管局和深交所的肯定。

  6、團體總部檔案管理工作通過國家二級標準的驗收,在大連市貿(mào)易企業(yè)是家。

  7、團體范圍內(nèi)展開的朋友式服務(wù)推廣活動,提升了整體的服務(wù)水平。

  8、加強了團體對外投資的股權(quán)管理,日前,團體參股的5個企業(yè)中,除1個已處于非正常經(jīng)營狀態(tài)外,其余4個企業(yè)的經(jīng)濟運行情況有明顯改善,效益有較大提升。

  六、存在的題目和差距

  1、幾項重大的歷史遺留題目還沒有完全解決;

  2、零售業(yè)經(jīng)營結(jié)構(gòu)調(diào)劑還沒有完全到位,春柳購物中心、友誼美鄰等減虧任務(wù)仍很艱巨;

  3、鼓勵機制、分配機制未完全到達與市場接軌;發(fā)掘引進高素質(zhì)人才力度不夠。數(shù)字化考核管理工作還不夠完善。

  4、房地產(chǎn)業(yè)開發(fā)進度緩慢。

  七、20xx年主要工作任務(wù)

  新一年度團體經(jīng)營管理工作的主導思想是:調(diào)劑和完善基礎(chǔ)性工作,為今后二、三年的快速發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

  1、改變友誼團體的盈利模式,推動整個團體各項工作的市場化進程,提早解決可延續(xù)發(fā)展的題目。

  2、加快零售業(yè)的調(diào)劑步伐,提升經(jīng)營績效和競爭能力。在今后的零售業(yè)調(diào)劑中,實施有進有退、有增有減的策略。

  3、酒店業(yè)借助富麗華大酒店的經(jīng)營管理上風,加強營銷活動,進一步提升競爭能力。

  4、積極穩(wěn)妥推動房地產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,增強公司對所屬外地房地產(chǎn)項目公司的開發(fā)和管理能力,盡早起動明后二年的項目。

  5、推動公司航運服務(wù)業(yè)發(fā)展,提升技術(shù)含量,構(gòu)成市場化的競爭上風。

  6、進一步做好融資工作,拓寬融資渠道,爭取有新的突破。

  7、有效調(diào)配和監(jiān)控團體內(nèi)各企業(yè)的現(xiàn)金流,保證公司資金鏈安穩(wěn)。

  8、加快處理企業(yè)歷史遺留題目,確保資金安全、職員穩(wěn)定,減掉無效資產(chǎn),增進企業(yè)較快發(fā)展。

  9、完成股權(quán)分置改革工作。

  10、完善其它產(chǎn)業(yè)的投資發(fā)展和管理工作。

  11、繼續(xù)引進和培養(yǎng)人才,把人才看成是企業(yè)的資源。

  我們有決心在市委、市政府的領(lǐng)導下,完成市國資委、團體董事會交給的各項工作任務(wù)

有關(guān)公司經(jīng)理述職報告2

  我自11年7月份到公司上班,7月底被分配到xx辦事處擔任委派財務(wù)經(jīng)理,現(xiàn)在已有6個月的時間,這期間在公司各位同任的大力支持下,在其他相關(guān)人員的積極配合下,我與大一道,團結(jié)一心,踏實工作,較好地完成各項工作任務(wù)。

  下面我將近幾個月年來自己的工作、學習等方面的情況向大做簡要匯報:

  一、嚴于律己,嚴格要求,遵章守紀,團結(jié)同志。

  自到公司上班以來,我能嚴格要求自己,每天按時上下班;同時我也能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,從不搞特殊,也從不向公司提出不合理的要求;對公司的人員,不管經(jīng)理還是工人,我都能與他們搞好團結(jié),不搞無原則的糾紛,不利于團結(jié)的`事不做,不利于團結(jié)的話不說。

  二、盡職盡責履行好自己的工作職責

  我在合肥辦事處主要從事財務(wù)工作,為此我從以下方面做了一些工作:

  1、嚴格控制合肥辦事處現(xiàn)金支出。嚴格按公司發(fā)布的備用金管理辦法相關(guān)規(guī)定進行備用金的控制,對于不符合要求的發(fā)票、超出費用報銷圍的費用或相關(guān)手續(xù)不完善的報銷憑證堅決不予報銷,將合肥辦事處發(fā)生的費用控制在預算圍內(nèi)。制定合肥辦事處備用金二次借款管理辦法,對二次借款進行嚴格控制,提醒借款員工按時歸還或沖銷借款。對發(fā)生的費用及成本及時寄回總部沖銷備用金,保證現(xiàn)金的正常周轉(zhuǎn)。

  2、認真審核需支付第三方物流承運商的承運費。費用結(jié)算嚴格按合同規(guī)定價格和周期執(zhí)行,對所支付金額過大的費用認真審核,詢相關(guān)人員原因,對不符合要求的發(fā)票要求承運商重新開據(jù)或者拒絕報銷。

  3、按時結(jié)算。按時與美菱物流部及長虹銷售分公司核對配送費用,及時向總部申請開票,開票時嚴格匹配收入與成本,取得統(tǒng)一發(fā)票第一時間交美菱物流部結(jié)算費用。

  4、正確計算工資薪酬。根據(jù)公司規(guī)定嚴格按照考勤記錄及加班情況正確計算員工工資,耐心準確地解釋員工對自己當月工資的各項疑,對因我個人原因造成個別員工工資計算錯誤的情況,及時向辦事處總經(jīng)理及總部人事主管反應(yīng),保證員工正當利益不受損。

  5、及時向總部報送財務(wù)分析及經(jīng)營分析。根據(jù)r3系統(tǒng)及業(yè)務(wù)臺帳數(shù)據(jù)及時準確的填制財務(wù)分析表,監(jiān)督該月各項指標執(zhí)行情況,分析各項指標異常因素,制定下月預計目標;及時填制經(jīng)營分析,反應(yīng)該月合肥辦事處經(jīng)營情況、財務(wù)狀況及存在的題。

  6、及時完成總部的其他要求。如及時完成對11年合肥辦事處收入預算的編制、及時配合完成11年公司財務(wù)決算工作,為公司的正常工作當好助手。

  三、存在的題

  半年來,圍繞自身工作職責做了一定的努力,取得了一定的成效,但與公司的要求

  和期望相比還存在一些題和差距,主要是:自己來公司時間短,一些情況還不熟悉,尤其是對部分公司規(guī)定還沒有吃透,另外合肥辦事處正處于逐步走向制度完善的境況,相關(guān)業(yè)務(wù)流程對工作效率有一定影響,對這些題,我將在今后的工作中認真加以學習,不斷提高自我,為公司發(fā)展竭盡所能。

  最后,還想說三點:一是我的述職報告還不全面,有的具體的工作沒有談到,就今天我所談的,希望大多提寶貴意見。二是我工作能順利的開展并取得較好的成績,首先要感謝我的前任外派財務(wù)經(jīng)理李靜及財務(wù)部對口會計薛春燕,她們對我的工作給予許多幫助和配合。同時,我還要感謝公司其他人員,沒有你們的支持和配合,就沒有我們今天的工作成績。三是希望大在11年,能一如既往地支持配合我的工作,我將一如既往地與大一道,為公司獲得更好的經(jīng)濟效益做出努力。

有關(guān)公司經(jīng)理述職報告3

  第一部分 年度工作總結(jié)

  第一章 團隊管理

  一、 團隊現(xiàn)狀(員工招聘、離職、各員工成熟度分析)

  1、財務(wù)部現(xiàn)在有5人,財務(wù)經(jīng)理一人,核算一人,開單員一人,出納一人,會計一人。

  2、工作經(jīng)驗和能力:5人入公司以前均沒有在建筑裝飾行業(yè)工作過。其中有4人沒有在生產(chǎn)型或者建筑類企業(yè)工作過,沒有從事過成本核算和成本管理工作,工作經(jīng)歷和經(jīng)驗顯得不足。

  3、入職時間均較短,最長的也僅僅9個月左右。

  4、財務(wù)人員核算能力需要提高,財務(wù)人員變動較頻繁,都不利于財務(wù)工作的順利開展。

  5、財務(wù)人員不穩(wěn)定有內(nèi)部原因也有外部原因。首先,財務(wù)部內(nèi)部工作沒有理順,財務(wù)本職工作和非財務(wù)本職工作分不清楚,導致工作顯得忙亂。

  二、 團隊培訓(培訓計劃及效果)

  1、與其他部門溝通協(xié)調(diào)少,導致工作開展起來很吃力。

  2、對業(yè)務(wù)部門進行培訓少,個別問題個別溝通,溝通不了就放棄,簡單做罰款處理,最終工作還是沒有很好展開。

  3、財務(wù)人員的內(nèi)部學習培訓沒有抓好,思想教育工作沒有跟上。

  三、 團隊激勵(員工獎勵、團建工作)

  1、加強本部門員工思想工作,多關(guān)心他們的工作上和生活上的困難,掌握他們的思想動態(tài),多進行溝通交流,引導他們進行自己的人生職業(yè)規(guī)劃,保證人人都能安心本職工作崗位。

  2、加強崗位職責梳理,明確各崗位職責,既分工又協(xié)作。培養(yǎng)個人財務(wù)管理能力和財務(wù)分析能力,

  3、前半年公司財務(wù)人員的不穩(wěn)定導致財務(wù)工作出現(xiàn)很多問題,其中20xx年出納已經(jīng)換了3個人,做得剛熟練了又因為待遇問題而辭職,影響了財務(wù)隊伍的的穩(wěn)定性,下半年財務(wù)隊伍相對較穩(wěn)定,業(yè)務(wù)也比較熟悉了。

  四、 績效管理

  按照公司制度對財務(wù)人員進行考核,有獎有懲,對于出納出現(xiàn)失誤進行較多分數(shù)的扣罰,以警示以后要減少錯誤。核算員對設(shè)計師出現(xiàn)的問題敢于管理,對拒不改正的人員進行處罰,在對核算員的考核分上進行加分,以激勵其工作積極性。

  五、 結(jié)合崗位職責,簡述你所分管工作主要內(nèi)容:

  1、公司全體員工的工資核算工作,負責制作公司各級員工工資及提成。并按時安排發(fā)放工作并予以監(jiān)督,接受員工薪酬投訴并妥善處理。

  2、負責每月和每季度的稅收申報工作,稅務(wù)關(guān)系及稅務(wù)事務(wù)協(xié)調(diào)。按集團總部對于每個公司的稅務(wù)規(guī)劃完成交稅工作,嚴控各項稅務(wù)指標。

  3、負責審核各項財務(wù)收支,做到按計劃列支,控制費用開支;監(jiān)控每月費用支出,及時提出預警。

  4、工地發(fā)包審核,對于工地的負發(fā)包提出建議。

  5、結(jié)算審核,對工地結(jié)算數(shù)據(jù)異常提出分析,并提出異常的解決方案。

  6、對財務(wù)總監(jiān)和總經(jīng)理負責,負責日常財務(wù)部日常管理工作,部門人員各種軟件應(yīng)用(ERP、OA、用友)指導與糾錯。

  7、財務(wù)部部門例會的組織,公司會議精神的上傳下達,部門會議記錄的呈報。

  8、部門月度工作計劃的編制及資金計劃編制。

  9、管理公司空白收據(jù)。對登記收據(jù)的購、用、存、銷數(shù)量及號碼。

  10、公司內(nèi)部管理報表的制作,對公司的財務(wù)運作情況進行分析,做出書面報告,分析差異原因,提出合理化建議。

  11、負責公司營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書的年檢工作。

  12、參與公司合同簽定的'保修、付款、違約責任等條款的審核。

  13、會計崗位的工作的檢查,每日復核會計憑證。

  14、部門對外業(yè)務(wù)的接待安排。

  15、公司各部門溝通協(xié)調(diào)事務(wù)。

  16、會計科目設(shè)置的合理化建議。

  17、組織年度和半年度資產(chǎn)盤點工作。包括資金盤點工作和票據(jù)的盤點。

  18、部門人員的培訓,工作意識,工作態(tài)度及工作能力的培訓。

  19、認真執(zhí)行財務(wù)管理,預算控制、及會計核算制度。

  20、負責經(jīng)濟活動指標示警分析及為經(jīng)營管理者提供信息。

  21、負責核對會計賬目,及時清理各項往來賬.

  22、每月復核人力資源部的社保費用應(yīng)收情況。

  六、 簡述你當年的主要工作及其完成情況:

  (一) 風險控制

  1、完成對個人借支的清理。20xx年及以前有個人借支列在賬上,經(jīng)辦人已經(jīng)離職形成壞賬,請示陳總后進行處理。部分項目經(jīng)理工地賠償借支在1月與項目經(jīng)理結(jié)算一起清理完畢。

  2、完成人工費用支付流程規(guī)范。為了解決工費支付慢和工費漏支付問題,在陳總的安排和關(guān)注下與工程部一起制定了人工費用支付流程規(guī)范,解決了工人對公司支付工費方面有意見的問題。

  3、清查核對公司各項資產(chǎn),清理供應(yīng)商、客戶和個人的往來賬務(wù),對資產(chǎn)進行定期盤點和分析, 保證公司資產(chǎn)保值增值。

  4、控制工地負結(jié)算率,提交當月的負結(jié)算報表,分析原因,提出解決方案。

  (二) 預算管理

  20xx年預算收入完成任務(wù),但是利潤為完成任務(wù),費用預算控制未完成。

  (三) 稅務(wù)管理

  進行稅收核算和申報,協(xié)調(diào)稅企關(guān)系,分析稅務(wù)指標,進行稅收策劃,保證公司收益最大化,同 時避免稅務(wù)風險。

  (四) 資金管理:

  1、完成年前資金的使用計劃的統(tǒng)計上報。

  2、認真執(zhí)行年度預算,嚴格審核各項收支款項和資金使用計劃,對資金使用偏差進行分析。

  3、認真管理個人借款、客戶往來、供應(yīng)商往來。

  (五) 會計核算

  1、統(tǒng)計上報分公司全年業(yè)績和部門及個人業(yè)績情況。不包含退單,全年簽單379個,業(yè)績 3024萬元(包含補

  充合同),均單金額7.97萬元。

  2、協(xié)調(diào)核算員對設(shè)計師ERP合同預算填寫出現(xiàn)的問題與設(shè)計部進行溝通。其中12月主要在 加強核算審核合同,加強設(shè)計師簽單問題不應(yīng)發(fā)生的問題進行監(jiān)督處罰。

  3、負責協(xié)調(diào)公司內(nèi)外各個部門的協(xié)調(diào)工作。

  4、對部門人員各種軟件的運用進行指導,包括ERP、OA、用友系統(tǒng)。

  5、公司財務(wù)部門和其他部門會議精神的學習和傳達。保證制度執(zhí)行的有效性和及時性。

  6、跟蹤指導部門工作計劃的執(zhí)行。

  7、審核各項費用和款項收支,審核會計憑證對財務(wù)部各個崗位工作進行檢查指導。

  (六) 報表及財務(wù)分析

  完成管理報表,內(nèi)控與促銷表、做財務(wù)分析,提出合理化建議。

  (七) 成本管理:發(fā)包、結(jié)算

  1、審核發(fā)包,做到發(fā)包準確性,對發(fā)包管理提出建議,對發(fā)包問題進行完善。

  2、完成項目經(jīng)理的完工工地核算,關(guān)注100多個未完工工地情況。

  3、對ERP決策報表數(shù)據(jù)進行完整性進行跟蹤,主要對出納在ERP登記的出納合同表、出納補 充合同表、設(shè)計師補充合同表、退單合同表進行檢查。有登記不對的及時更正

  (八) 材料管理:開單、商家結(jié)賬

  材料開單總體來說保證了及時正確,但是開單員也出現(xiàn)錯誤和違規(guī)情況,項目經(jīng)理的要求不能 作為開單的依據(jù),針對出現(xiàn)這種問題已經(jīng)對開單員進行了規(guī)范要求。對已經(jīng)完工結(jié)算的工地,杜絕 再開通ERP材料領(lǐng)用流程,杜絕已經(jīng)給項目經(jīng)理結(jié)算后再領(lǐng)材料而無法扣除項目經(jīng)理款項的情況。

  (九) 工資核算

  管理工資、提成核算,嚴格執(zhí)行公司薪酬制度,認真執(zhí)行公司業(yè)績制度,保證工資核算準確性和及時性,及時協(xié)調(diào)和妥善處理工資投訴。

  (十) 突發(fā)、例外或危機事件

  七、 對本職工作相關(guān)業(yè)務(wù)的管理改進情況:(主要描述你所在部門和個人所分管業(yè)務(wù)工作現(xiàn)狀、存在問題及改進建議)

  (一) 在管理制度的建設(shè)方面:

  由于進入公司時間較短,對于公司的業(yè)務(wù)流程,核算制度,結(jié)算工作都做得很不好,通過一個多月時間學習,慢慢了解了公司的制度,但是離公司的專業(yè)化要求還差的很遠,管理制度工作方面都不很了解,管理制度建設(shè)的工作還未能做。

  (二) 在業(yè)務(wù)流程改進方面:

  完成人工費用支付流程規(guī)范。為了解決工費支付慢和工費漏支付問題,在李總的安排和關(guān)注下

  與工程部一起制定了人工費用支付流程規(guī)范,解決了工人對公司支付工費方面有意見的問題。

  (三) 對所在單位相關(guān)業(yè)務(wù)的開展及制度執(zhí)行的指導、檢查情況:

  1、出納收付款,交財務(wù)會計依據(jù)收據(jù)、付款單跟ERP核對一致。

  2、核算員的優(yōu)惠紀要、合同進行抽查,看是否符合 制度。

  3、對材料控制明細表進行檢查。

  4、督促核算員提前做好發(fā)包表、材料領(lǐng)用卡,檢查是否按照核算標準。

  5、施工手冊審核減項是否有工程監(jiān)理、工程副總簽字審核,資料齊全核算必須在10天內(nèi)完成結(jié)算工作。

  (四) 在本部門(或分管業(yè)務(wù)條塊)的建設(shè)和管理方面:

  在20xx年財務(wù)人員對公司的業(yè)務(wù)、ERP、OA各流程不熟悉,不知道怎么去操作,給工作帶來了影響。無法正確及時傳達公司意圖,未能有效培訓指導和監(jiān)督其他部門工作。

  (五) 對其他單位的業(yè)務(wù)支持和服務(wù)上:

  地稅領(lǐng)導對我們的政策還是很好,也給予了稅收的優(yōu)惠。商家主要是下單到安裝時間有點漫長,前期的延期工地很多是由于門的原因造成,還有成都那邊商家發(fā)貨不及時也會帶來影響。由于商家產(chǎn)品質(zhì)量和材料到工地時間的延誤也造成公司的賠償,財務(wù)部與家居部在這項工作上還配合得不夠好。

  第二部分 次年工作計劃

  一、 分月度的員工培訓計劃

  二、 團隊建設(shè)計劃

有關(guān)公司經(jīng)理述職報告4

   在過去的一年及將結(jié)束的時候,根據(jù)總經(jīng)理室的要求,本人對過去的一年的工作述職如下:

  本人于5月份加盟xx,從公司成立到現(xiàn)在,一直擔任客服中心的經(jīng)理工作,在一個完整的年度里,主要做了如下幾個方面的工作。

  一、基礎(chǔ)性的工作

  由于xx公司成立較晚,加之人力、物力等方面的局限,使整個基礎(chǔ)工作很薄弱,因此,首先抓好客服中心的基礎(chǔ)工作。

  1、建立健全各項制度。如:內(nèi)控制度、管理規(guī)定、實施細則及各種辦法20多個,初步形成一套完整的管理制度,使整個客服工作和人的行為均在制度的管控范圍之內(nèi),做到有法可依,有章可循。

  2、規(guī)范流程。采取科學、合理、實用的流程,規(guī)范和制約整個理賠工作,如:《理賠工作實務(wù)》、《查勘定損工作流程》等。

  3、招兵買馬,強化培訓。我們通過各種渠道,廣泛招聘和吸納理賠人才,從保險同業(yè)和應(yīng)屆大學畢業(yè)生中優(yōu)中選優(yōu),采取現(xiàn)招現(xiàn)用、培訓提高、和人才儲備,保證短期和中長期的人力資源。一年來,參加公開招聘3次,組織達的培訓2次,小的培訓5次。受到良好的效果。

  4、協(xié)調(diào)關(guān)系,加強溝通。包括公安、交通隊、公估公司、律師、修配廠等部門,為理賠工作打下良好基礎(chǔ)。

  二、各項指標情況

  1、共立案:x 件

  2、已決案x 件:x 件,已決進額:x萬元。

  3、未決案x 件:x 件,未決金額:x萬元。

  4、賠付率:x%。

  5、結(jié)案率:x%。

  6、人傷調(diào)查率:(5000元以上的98%)。

  7、告破騙賠案x 件:x 件,挽回賠償金額:x萬元。

  8、拒賠案x 件:x 件,拒賠金額:x萬元。

  9、核價剔除金額:x萬元。

  10、人傷剔除金額:45.81萬元(其中車險22.61萬)。

  上述合計為公司減少賠付:x萬元。

  三、幾項主要工作

  1、抓管理。客服的管理工作,是非常重要的工作,它包括人的管理、業(yè)務(wù)的管理、和服務(wù)的管理。在對人的管理上,一是抓制度建設(shè),建立健全各項規(guī)章制度,做到有章可循、有法可依;二是做好人的思想工作,提高理賠人員的積極性、責任心和責任感;在業(yè)務(wù)管理上,主要是規(guī)范理賠流程和監(jiān)督檢查,使理賠流程科學、合理和實用,同時加強對各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查,從而提高整個理賠水平。

  2、抓服務(wù)。服務(wù)是保險企業(yè)的宗旨,是缺課服中心工作的核心內(nèi)容,服務(wù)主要是為員工服務(wù)、為公司服務(wù)、為客戶服務(wù)。在為員工的服務(wù)上,為了公司業(yè)務(wù)的發(fā)展,我們力爭做到方便、快捷和周到;在對客戶服務(wù)上我們力爭做到主動、迅速、合理、簡捷、周到,急客戶之所急、想客戶之所想,做到該賠的一定賠到位,不該賠的決不濫賠,不該賠的也力爭讓客戶滿意,通過我們的思想工作和處事藝術(shù),使理賠工作更拉近與客戶的距離,更促進業(yè)務(wù)的發(fā)展,使員工滿意、公司滿意,客戶也滿意。

  3、抓培訓。為了提高理賠人員的服務(wù)水平,必須強化崗位培訓。主要的培訓內(nèi)容是:有關(guān)法律法規(guī)、保險條款、公司規(guī)定、汽車專業(yè)知識、定損技術(shù)及有關(guān)的知識。培訓的方式是:集中培訓和個別培訓相結(jié)合,理論培訓和實際操作相結(jié)合,外請培訓和自我培訓相結(jié)合。每次培訓都有測試,每次測試都和業(yè)績掛鉤,年終將進行綜合評價。

  4、抓理賠質(zhì)量。一年來,我們很抓理賠質(zhì)量,首先把住定損關(guān),做到既嚴又準;其次,把住核價關(guān),做到準確、合理;最后,把住責任關(guān),即準確界定保險責任,嚴格洞察騙賠案x 件,慎重處理拒賠案x 件,嚴格剔除不合理賠付。一年來,據(jù)上述統(tǒng)計,告破騙賠案x 件、拒賠案x 件、剔除不合理賠付,共為公司減少賠付x萬元,實際為公司創(chuàng)造利潤x萬元。

  四、存在的問題和不足

  1、思想意識保守,工作不夠大膽和創(chuàng)新,工作雖然到職,但沒到位,工作力度不大,工作不夠細,思想工作也不到位,組織、協(xié)調(diào)和溝通不夠。

  2、客服的基礎(chǔ)工作有一定的差距,如:制度建設(shè)、人員配備、工作流程、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和信息支持等都不夠。

  3對各種制度、規(guī)定貫徹和執(zhí)行的不利、不嚴、不細、不徹底,如:獎懲辦法等。

  4、服務(wù)意識不強、措施不利,全省的服務(wù)體系和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)不夠健全,服務(wù)的辦法不多,也沒什么特色。

  五、今后的`打算

  1、加強思想政治工作,加強學習,認真貫徹執(zhí)行總公司的各項方針政策,樹立服務(wù)的觀念、管理的觀念。

  2、加強管理工作,一是加強對人的管理,制度管理和思想工作,提高部門員工的思想覺悟、工作責任心和責任感;二是業(yè)務(wù)的管理,管好業(yè)務(wù)流程,管好理賠質(zhì)量,使整個業(yè)務(wù)在規(guī)范有序中進行。

  3、強化服務(wù)意識、完善服務(wù)職能,改善服務(wù)措施。改變以往傳統(tǒng)的服務(wù)觀念,大膽創(chuàng)新,強化服務(wù)的角色定位,采取全方位的服務(wù)措施,如:一次性定損、簡易賠付、通保通賠、vip通道、附加值服務(wù)、網(wǎng)上定損、GPS定位等,形成一個具有xx品牌的特色服務(wù)。

  4、加強培訓,提高理賠人員的政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)及綜合素質(zhì),培訓采取近期與長期相結(jié)合、理論與實際相結(jié)合、內(nèi)部與外部相結(jié)合,力爭在短期內(nèi)大大提高員工的素質(zhì),從而提高服務(wù)水平。

  5、加強內(nèi)部管理與考核。一是管和人的行為,二是管好業(yè)務(wù)流程,按著獎懲方案和制度的規(guī)定對理賠人員進行嚴格的考核,制定一套完整的科學的合理的考核方案,做到該獎的獎該罰的罰,獎罰兌現(xiàn),通過獎懲去規(guī)范員工的行為。

  總之,過去一年將過去,我們面臨著新的機遇和挑戰(zhàn),還有很多工作要做,面臨的困難業(yè)很多,工作壓力將更大,要求會更高,因此,我們必須堅持在總經(jīng)理室的領(lǐng)導下,團結(jié)一心,齊心協(xié)力,勤奮工作,把各方面的工作做的更好,讓總經(jīng)理室放心。

有關(guān)公司經(jīng)理述職報告5

三位尊敬的領(lǐng)導以及各位親愛的同仁們:

  大家好!

  多年的工作體會讓我感悟到團隊的績效是我的鏡子;領(lǐng)導的肯定是我能力的體現(xiàn);伙伴的認可是我付出后的結(jié)晶;我也一直以高標準來要求自己,激勵自己,來權(quán)衡工作的好壞。對照職責要求和工作目標,總結(jié)一年來的工作,充分得到各級主管的肯定和業(yè)務(wù)伙伴的贊許,充滿無限的欣慰,但也帶有些許的遺憾。為了能使明年的工作有一個新的發(fā)展、新的突破,現(xiàn)將我本人一年來的德、能、勤、績情況述職如下:

  一、工作報告:

  1、以專業(yè)的技能帶動團隊業(yè)績

  入司七年來,我個人每年業(yè)績在萬元左右,不僅有著豐富的市場實戰(zhàn)經(jīng)驗,還能在熟練運作的同時引導團隊的銷售與發(fā)展方向;不僅能夠根據(jù)團隊的出勤率、舉績率、件均保費、人均保費等各項經(jīng)營指標進行分析與計劃,還能策劃、實施推動、追蹤及跟進達成;不僅能做到對團隊的發(fā)展狀況全盤掌握,還能及時作出參考性的建議。

  根據(jù)年初各網(wǎng)點制定的目標,進行階段性的分析和追蹤,湖田萬目標目前已完成萬,西村萬目標目前已完成萬,新田萬目標目前完成萬,神舟部城區(qū)萬目標,目前完成萬。我明白這份成績單對公司來說,并不是滿分,但是卻凝聚了無數(shù)的心血。明年,不管業(yè)績和人力,都將設(shè)定一個更高的目標,有聰明睿智善于管理的總經(jīng)理室支持,我們將會信心百倍。

  2、加強增員甄選,擴展增員渠道。

  為了不脫離增員市場,了解一線伙伴的心聲,也為了平時講增員時能夠以經(jīng)驗相傳,我一直都有增員的習慣,有了曾經(jīng)當主管的經(jīng)驗,就能更好的抓好增員工作。能夠充分利用基本法的助推力增強主管的發(fā)展意愿,同時從隊伍中發(fā)現(xiàn)和支持部分有發(fā)展意愿的人員進行重點幫扶和督導。十月份以來,目前留存的新員中,有人轉(zhuǎn)正,人破零,人未破零。新增人員業(yè)績總和近萬元。新田網(wǎng)點今年萬業(yè)績大多數(shù)是由新員達成。基于湖田網(wǎng)點人少業(yè)績高的情況,原則是“保高手增新員”,我將于本月的下旬,帶領(lǐng)伙伴增員,為明年的發(fā)展打下人力基礎(chǔ)。

  3、及時搞好階段性的業(yè)務(wù)培訓

  自從去年我當了一年新員培訓班班主任后,我已經(jīng)慢慢摸索出一套行之有效的培訓思路,再加上業(yè)余時間下載資料比較方便,我不斷的把先進的理念和優(yōu)秀的專題課件以及激勵性視頻文件運用到早會上、農(nóng)網(wǎng)例會中,以及工作中,讓大家能夠享受到更豐富的精神食糧,也進而提高了自己各方面的能力。我所督導的團隊,可學習借鑒的'資料是最豐富的,只要肯去實踐,一定能有效提升銷售能力。為了讓業(yè)務(wù)人員充分掌握銷售技巧,我利用晚上時間在家編制增員話術(shù)、銷售話術(shù)、險種話術(shù)發(fā)放給業(yè)務(wù)員,并在例會上進行角色訓練;并編輯整理各個分紅險種的利益演示表進行發(fā)放,在例會上進行險種講解人人通關(guān),讓伙伴們在原來的基礎(chǔ)上進一步掌握了實踐技巧。

  4、改進例會質(zhì)量,提高拜訪品質(zhì)

  我始終把例會作為營銷經(jīng)營和管理的重點來抓,不斷努力提高例會質(zhì)量。充分發(fā)揮例會的導向作用,對各種事項集中宣達,對統(tǒng)一思想樹立積極向上的團隊氛圍起到至關(guān)重要的作用。為了提升伙伴們的拜訪量,有關(guān)活動量方面的專題真可謂是層出不窮。增員的專題也是花樣百出,最后發(fā)現(xiàn):小故事蘊含大道理更適合他們的口味。我不斷的在故事方面推陳出新,在專題中進行講授,在業(yè)務(wù)推動中進行引用,不僅調(diào)動了例會氣氛,也通過對故事的深思來感悟營銷的道理。當團隊業(yè)績低迷時,我能及時找出癥結(jié)所在,并及時解決問題。在11月25號時,新田業(yè)績只有元,面對萬元的目標,伙伴們都已失去信心,為了通過產(chǎn)說會大幅提升業(yè)績,必須提升大家的拜訪量,苦思冥想之下,設(shè)計了一張獨特的“業(yè)務(wù)員調(diào)查表”在例會上進行使用,分析之后,找出大家做好保險的優(yōu)勢和做不好保險的劣勢進行激勵和專題講解,業(yè)務(wù)員幡然醒悟,通過蹲點四天全體努力,勝利達成萬的業(yè)績。從九月份以來,新領(lǐng)導的越強管理下,我們借力推動和追蹤,我所督導的四個點基本完成任務(wù),雖然本人的業(yè)績在這期間有所下降,但是看到伙伴賺了錢,我也由衷的高興。

  5、做好良好溝通電話追蹤工作

  追蹤工作一方面體現(xiàn)在在每次早、例會結(jié)束后,我都會找兩三個業(yè)務(wù)伙伴進行輔導和溝通,輔導內(nèi)容包括幫助業(yè)務(wù)員診斷,分析目前狀況,確定沖刺目標,并進行定時的業(yè)績追蹤,從心理上加強他們對保險業(yè)的從業(yè)信心。從溝通中及時疏導與消除矛盾和心理障礙。當業(yè)務(wù)員的思想意圖和公司領(lǐng)導管理意圖有所沖突時,能站在公司層面去做好業(yè)務(wù)員的思想工作。當生產(chǎn)力下降、例會出勤狀況不好、團隊的行為異常、消極思想蔓延時,我會主動尋找原因并做出對策解決問題,不能解決的我會尋求上級領(lǐng)導的幫忙。除了當面溝通,另一方面體現(xiàn)在電話追蹤上,從每天的電話追蹤中了解業(yè)務(wù)伙伴生活狀態(tài)和拜訪情況,告訴他們?nèi)绾尾拍苓_到基本法考核、如何才能達到更高獎勵。

  二、存在的問題和今后努力方向:

  我雖然一年如一日的敬崗愛業(yè)、任勞任怨、主動積極的付出努力,取得了一定的成績,但是總結(jié)我個人的工作,離上級的要求和公司發(fā)展還有一定差距,主要表現(xiàn)在以下三點:

  1、隊伍老化問題一直沒有得到根本解決,團隊通過緣故增員方式增到的新人往往和團隊成員的年齡相仿,缺乏激情。而年齡較輕的成員因為與團隊氛圍不協(xié)調(diào)難以保證有效留存。

  2、由于我做事比較主動積極,個人精力有限,沒有完全做到“授人以魚不如授人以漁”,致使主管追蹤老員輔導新員能力有限,我一人又心有余而力不足,導致新、老員脫落的情況時有發(fā)生。在此也借這機會,向公司領(lǐng)導提個建議:以后要加強主管的培訓,讓中流砥柱的主管層發(fā)揮最大的潛能,團隊的發(fā)展將更上一層樓。

  3、對下溝通不錯,對上缺乏交流,導致有時工作脫節(jié),思想意圖和領(lǐng)導意圖不能得到統(tǒng)一。

  針對以上存在的問題,在明年的工作中我將努力做到“三個加強”:一是加強職場訓練,力求把工作做得更好、更細,進一步增強業(yè)務(wù)員增員銷售各方面技能,形成常態(tài)增員的工作習慣,努力使團隊年輕化專業(yè)化職業(yè)化。二是加強組織協(xié)調(diào),發(fā)揮好各個崗位的積極性和創(chuàng)造性,形成合力干工作、求發(fā)展;三是加強各層級之間的溝通,使自己的工作目標和公司目標一致。

  三、個人發(fā)展設(shè)想

  身先才能率人,律己才能服人,量寬才能容人,散財?shù)靡跃廴耍P(guān)愛足以得人。我深知:只有不斷進步才是我的出路。我明年一定要在今年的基礎(chǔ)上做得更好,不僅要做好主管需要的參謀,也要做好業(yè)務(wù)員需要的導師,還要做好團隊需要的政委,不斷的提升自己,不遺余力的出色完成公司下達的各項任務(wù),為團隊的輝煌寫下華麗的篇章!

有關(guān)公司經(jīng)理述職報告6

尊敬的各位嘉賓、領(lǐng)導:

  大家晚上好!

  首先,感謝在場的各位嘉賓,謝謝你們百忙之中蒞臨參加本次晉星會。其次;感謝劉董事長和溫總,謝謝你們一直以來對我工作的信任和指導;最后,感謝各位同事,謝謝你們對我工作的支持和幫助。

  自XX年5月28日擔任晚報店執(zhí)行總經(jīng)理以來,我緊緊圍繞公司發(fā)展目標和自身崗位職責開展工作;以“五星級家園、六星級服務(wù)、七星級技術(shù)”為指導方向;在總公司的正確領(lǐng)導下,經(jīng)過全體員工的共同努力,我店各項工作穩(wěn)步開展,并得到顧客的一致好評;公司品牌的社會美譽度和知名度明顯提升。回顧前期工作,我店較為突出的工作主要在團隊管理、人事管理、文化建設(shè)等幾個方面。

  一、團隊管理:我店各崗位分工明確,人員配置充足,員工心態(tài)積極穩(wěn)定,士氣高昂,通過大家齊心協(xié)力,我店業(yè)績也一路攀升,截止至本月,月平均點數(shù)已達到320點/天。其中在3月連續(xù)2次刷新本店業(yè)績紀錄,最高點數(shù)達到404.5個點(同天超過了喜樂店點數(shù))。

  二、人事管理:我店一直注重班組建設(shè)和基層干部的培養(yǎng)工作,本次輸送6名儲備干部至公司參加培訓和甄選。合格率為100%(現(xiàn)1名在喜樂地任樓面經(jīng)理,4人在和莊店任管理崗位,1人留任本店技術(shù)老師)

  三、文化建設(shè):我店以公司“善待員工”和“為員工創(chuàng)造幸福生活”的管理理念為指導方向,以解決員工最需要的問題,提升員工生活品質(zhì)為切入點。先后開展了對員工員工工作和生活需求有實際幫助的活動。比如: “員工家屬房”、“員工減壓室”、“員工閱覽室”、“宿舍文化節(jié)”和“小吃內(nèi)部價”等。

  在我看來,成績只代表門店過去,只能作為自己一個更高的起點和一種更大的責任。

  深刻總結(jié)過去工作,自己的主要不足為思想惰性和缺乏高度完善意識。在工作中的體現(xiàn)為:

  一、 技術(shù)管理:因為錯誤考慮到自身不是技術(shù)行家,所以對技術(shù)經(jīng)理過度的依賴和信賴。導致公司的技術(shù)制度不能以最好的效果在在門店執(zhí)行。

  二、 客服管理:在公司沒有相關(guān)客服管理經(jīng)理的前提下,自己作為一名公司總經(jīng)理助理不能主動承擔,協(xié)助總公司率先完善客服管理模式和制度。

  三、 現(xiàn)場管理:門店現(xiàn)場運營出現(xiàn)的問題,有解決意識,但沒有上升到公司的高度去進行完善,沒有原有的.鉆勁和協(xié)作習慣。

  作為一名門店執(zhí)行總經(jīng)理,同時兼任公司總經(jīng)理助理,我深知自己崗位重要,責任重大。針對自己的不足,結(jié)合《公司XX年10大工作事項》和門店業(yè)績指標及現(xiàn)階段工作,我現(xiàn)對本崗位下季度重點工作(下季度整體定位為“完善月”)做如下計劃:

  一、完善文化建設(shè)(家屬聯(lián)誼會)

  1、做好家屬聯(lián)誼會的前期宣傳工作,保證會議效果和員工參與的積極性。

  2、做好家屬聯(lián)誼會開展的方案:保證方案的合理性和可操作性。

  3、做好家屬聯(lián)誼會的承辦和后期宣傳工作:保證會議效果的持續(xù)性。

  二、完善標準和檢查(培訓體系和質(zhì)檢體系)

  1、體系出臺前期:積極做好案例收集。

  2、體系出臺中期:積極參與體系的編寫和討論。

  3、體系出臺后期:積極試點,并做好體系的完善和修改工作。

  三、完善門店客服管理模式和制度

  1、 對現(xiàn)有客服經(jīng)理和客服專員進行崗位分工。(客服經(jīng)理負責對外客戶開發(fā)管理模式的試點,客服專員負責對內(nèi)客戶管理模式的試點)

  2、6月底出具門店客服管理模式和制度交公司審核。

  四、協(xié)助和莊店的開業(yè)

  1、提供人員支持:儲備技術(shù)人員不少于15人,前廳人員不少于5人。

  2、提供業(yè)務(wù)指導:實行管理崗位一幫一,為和莊店的管理人員提供業(yè)務(wù)幫助。

  3、協(xié)助營銷活動:主要利于門店平臺和員工資源做好推廣和宣傳。

  星級只是一種頭銜,不管本次晉星是否成功,我都將不斷加強自身學習,不斷完善門店日常管理工作。將無為晚報店帶上一新的高度,不辜負總公司的重托和全體員工的信任。

有關(guān)公司經(jīng)理述職報告7

  各位公司領(lǐng)導,各位同事上午(下午)好:

  非常感謝總公司和通訊導航公司公司對我的信任,給我這次匯報一年來工作的機會。~年的歲末即將過去,一年的學習、工作,時間并不算太長,但我得到大家的幫助實在是太多,相比之下自己所付出的實在太少,深感汗顏。近半年來在總公司領(lǐng)導的信任和通訊導航同事的關(guān)心、幫助下,使我很快的適應(yīng)了新的工作崗位,完成了從一個純粹的軟件技術(shù)人員向技術(shù)、管理人員過渡的過程。

  非常感謝張總、單總和人力資源部,讓我邁出從技術(shù)人員到公司副經(jīng)理過渡的第一步。四月初,在他們的指導和幫助下,我完成了《實施神龍達客戶關(guān)系信息化管理(CRM)可行性方案》。該方案從汽車行業(yè)實施定向客戶關(guān)系管理、公司業(yè)務(wù)流程設(shè)計、實施精細化銷售等方面對神龍達實業(yè)各分公司的客戶關(guān)系管理進行了分析說明,指出了目前我們企業(yè)管理的瓶頸,即工作流程不清晰、客戶信息分散在業(yè)務(wù)人員手中、部門分工協(xié)作責任劃分不盡明確、相關(guān)人員的工作流和信息流沒有統(tǒng)一的平臺共享等。這個方案為今后的管理工作提供了理論依據(jù)。

  作為市場部分管領(lǐng)導,今年初我們就制定了工作目標,即終端產(chǎn)品銷售、市場調(diào)查、市場開發(fā)市場滲透、反饋客戶需求信息、同業(yè)信息提供以及分銷商管理等工作。我尤其要感謝公司市場部的所有同事。在他們的理解、支持、配合下,我們先后完成了汽車美容中心、汽車銷售商、行業(yè)用戶等分銷商的合同規(guī)范管理工作。配備專門的人員對分銷商進行業(yè)務(wù)輔導及培訓,并在安裝售后部的大力配合下,使業(yè)務(wù)區(qū)域進一步擴大,特別在“非典”期間,大家工作盡職盡責,都~的完成了公司制定的月度計劃指標,使公司的業(yè)務(wù)穩(wěn)定增長。截至目前,我們已完成本年度營業(yè)收入xxx萬元,實現(xiàn)利潤xxx萬元,營業(yè)收入比去年翻了一番,利潤比去年增加xxx萬元。

  作為市場開發(fā)部門的一員,我們要有開拓精神及創(chuàng)新意識,20xx年我們與合作,推出裝GPS免五年盜搶險及買保險送GPS政策,開創(chuàng)了島城車載GPS銷售的馬太效用;~年我們又創(chuàng)造性的提出加強與銀行金融部門合作控制汽車風險,取得了良好的效果,同時又促進了神龍達汽車管理公司的風險控制工作的開展。所有這些都是我們通訊導航公司全體員工創(chuàng)新智慧的結(jié)晶,再次我要感謝公司市場部的全體員工,是你們創(chuàng)造了我們公司今天的輝煌。展望~年,我想我應(yīng)該從以下幾個方面來開展我們市場部的工作:

  一、加強市場推廣、宣傳力度。

  在鞏固現(xiàn)有的市場份額基礎(chǔ)上,加強市場滲透,運用各種有效促銷方式或商務(wù)手段,確保市場的占有率;制定市場宣傳策略,監(jiān)督廣告投放,實施媒體傳播計劃,制定并實施活動方案。負責商品廣告的費用預算,并對公司廣告品等宣傳材料進行審查,并及時評估廣告效果,并及時做出調(diào)整;開展對外與服務(wù)相關(guān)的宣傳、公關(guān)活動,及時準確掌握社會公眾對公司的意見,并反饋到公司,進而提出對策。

  二、負責在區(qū)內(nèi)建立、健全營銷網(wǎng)絡(luò)。

  完善客戶資料的建立、保存和分類管理,負責客戶情況收集、調(diào)查,協(xié)助客服中心進行客戶滿意度的調(diào)查,最大限度地滿足用戶需求;經(jīng)常開展市場調(diào)研與預測工作,及時掌握市場行情動態(tài)、價格趨勢,監(jiān)控競爭對手,對重大市場變動和政策變動情況及時分析、總結(jié)并提交公司決策層進行決策;建立客戶關(guān)系典型數(shù)據(jù)并對客戶關(guān)系資源進行協(xié)調(diào),建立完善合理的獎勵機制調(diào)動銷售人員工作的積極性。

  三、落實每周業(yè)務(wù)例會制度,做好員工培訓、交流工作。

  明年我們會加大市場部業(yè)務(wù)人員,對新進的人員進行全面的培訓,使更多的優(yōu)秀年輕人加入到我們這個團隊中來。我們要對每周舉行業(yè)務(wù)例會的任務(wù)進行落實,做到目標明確、責任到人,保證預期目標的實現(xiàn)。

  我們技術(shù)部伴隨著GPS監(jiān)控中心也走過了兩個年頭,對于從前取得的成績,我向付出辛勤勞動的中心人員及軟、硬件維護人員表示感謝,是他們?yōu)槲覀兘裉熘行牡姆(wěn)定運營提供了堅實的保障。在這新的一年開始之際,特別是隨著神龍達車城的即將投入使用,技術(shù)部也要面對新的任務(wù),即配合重慶路汽車城的信息化建設(shè)規(guī)劃并實施我們的企業(yè)發(fā)展藍圖。下面我將從以下幾個方面對~年的技術(shù)部工作進行部署。

  一、確定通訊導航公司技術(shù)部~年的工作目標

  1.為神龍達信息化建設(shè)服務(wù),配合總公司、分公司完成各種管理系統(tǒng)平臺的開發(fā)、搭建以及培訓維護。

  2.完成GPS監(jiān)控中心及分中心軟、硬件的技術(shù)支持,定制開發(fā)符合我中心運營模式的呼叫中心;

  3.負責神龍達網(wǎng)站的建設(shè)、維護與更新,并盡我們所能開發(fā)符合我們神龍達實業(yè)公司業(yè)務(wù)流程的網(wǎng)上電子商務(wù)軟件,最大限度的配合我們兄弟單位做好銷售服務(wù)工作。

  4.維護、鞏固GPS中心入網(wǎng)客戶,為客戶提供更好的增值服務(wù),加大服務(wù)費催收工作,使監(jiān)控服務(wù)中心成為新的利潤增長點;

  5.在通訊導航公司統(tǒng)一的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略指導下,廣泛尋求和建立技術(shù)增值合作伙伴關(guān)系,根據(jù)車載GPS面臨的市場/客戶需求進行定制開發(fā)中心系統(tǒng)軟件和提供可行性方案,配合市場部人員完成項目的方案設(shè)計,拓展公司業(yè)務(wù)范圍,提高市場占有率。

  6.在完善對神龍達重慶路車城弱電及信息化集成設(shè)計的基礎(chǔ)上,積極參與招投標方案確定、項目實施進度控制及現(xiàn)場施工監(jiān)理工作。

  7.負責神龍達各公司內(nèi)部辦公平臺的'搭建、調(diào)試、運行、維護等工作。負責神龍達各單位的電腦網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護工作。

  二、合理配置人員,保證項目實施

  軟件部人員為適應(yīng)當今軟件行業(yè)發(fā)展的潮流,必須掌握新技術(shù),公司要對大家定期的進行技術(shù)培訓,還要兼顧車城建設(shè)及監(jiān)控中心職能,為此我將建議技術(shù)部明年工作分為以下幾個小組來協(xié)同實施:

  1.系統(tǒng)維護小組

  負責整個GPS監(jiān)控中心建設(shè)、搬遷、軟件升級、數(shù)據(jù)維護等工作以及神龍達各單位的電腦網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護工作。人員定為兩人:組長—鄒積毫;組員—張中偉

  2.B/S結(jié)構(gòu)開發(fā)小組

  負責神龍達B/S類管理軟件的開發(fā)、實施、調(diào)試、運行、培訓、維護等工作,包括神龍達客戶管理系統(tǒng)(CRM)、神龍達網(wǎng)站、神龍達網(wǎng)上OA管理審批系統(tǒng)、神龍達通訊導航營業(yè)管理系統(tǒng)等。人員定員三人:組長—張聿津;組員—杜浩田、張中偉

  3.系統(tǒng)集成項目實施及客服中心技術(shù)支持小組

  負責神龍達車城信息化建設(shè)的軟件設(shè)計并實施;負責配合公司市場部的客戶需求調(diào)研,設(shè)計服務(wù)中心可行性方案并具體實施。人員定員四人:組長—張中偉;組員—張聿津、杜浩田、鄒積毫

  4.C/S結(jié)構(gòu)開發(fā)小組

  負責神龍達C/S類管理軟件的開發(fā)、實施、調(diào)試、運行、培訓、維護等工作,包括神龍達車城物業(yè)綜合管理系統(tǒng)、通訊導航公司用戶計費系統(tǒng)、神龍達人力資源管理系統(tǒng)、神龍達汽車租賃公司營業(yè)管理系統(tǒng)等。人員定員三人:組長—杜浩田;組員—張中偉、其他暫缺。

  職工培訓工作是人力資源開發(fā)、干部隊伍建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容,通過培訓,可以統(tǒng)一目標、統(tǒng)一認識、統(tǒng)一步調(diào),提高企業(yè)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。樹立學習風氣,不懂得要問,不會的要學。時間是有限的,尤其是從事我們IT行業(yè)的,計算機技術(shù)的發(fā)展日新月異,一天不學習就會落后,因此現(xiàn)在我們在座的每位職工都應(yīng)該要樹立時間意識、競爭意識。公司愿意為各位創(chuàng)造學習和培訓的機會,使大家提高本專業(yè)知識與技能,大家才能有創(chuàng)造性的智慧,企業(yè)才能在市場經(jīng)濟大潮中利于不敗之地。

  各位領(lǐng)導,我是今年下半年才充實到總公司管理崗位的新人,雖然有些工作的成績,但在管理工作中還有許多欠缺,集中體現(xiàn)在以下幾個方面:

  一、工作紀律不夠嚴格,袒護縱容部下員工

  由于本人性格原因,我管理的部門內(nèi)部管理卻沒有一個好的秩序。員工遲到、早退等現(xiàn)象嚴重,上班時間聊天或干私事造成工作效率不高。我作為主管經(jīng)理,在過去的幾個月里都沒有做好這方面的工作,大家晚來一會,早走一會,甚至打個電話就不來了,上班時間也經(jīng)常干別的。以前我一直不好意思來管,為什么呢?因為我們是好朋友、都是哥們,希望他們自覺、自律,但事實上他們做不到,因此才造成這個現(xiàn)狀。前段時間通過總公司學習A管理模式我認識到:縱容是管理的大忌。人最不可缺的氣度是寬容,但企業(yè)不是。把人情賦予企業(yè)管理之中是中國企業(yè)文化的一大底蘊,但也是一大傷害。縱容別人的同時,我們也學會了縱容自己。而管理在縱容中失去威嚴,公司在縱容中失去生機。公司的職工在一起不是為了聯(lián)歡,而是為了利益。拿“人本管理”作為縱容的托辭是要不得的,沒有責任與權(quán)力的管理是荒唐的。今天你縱容了一個人,那么你明天則不得不縱容他人。縱容似乎也可以收買人心,但“賣”掉的可能是企業(yè)的尊嚴和資產(chǎn)。為了自己的將來,我不能縱容自己;為了他人的前程,我也不能縱容他人。在新的一年里,我希望大家互相監(jiān)督,公司的管理靠的是制度而不是人情!

  二、職工的激勵機制有待于完善與加強

  通訊導航公司成立之初,由于沒有同業(yè)的運營及銷售經(jīng)驗,對市場開拓方面處于空白,再加上公司的主要業(yè)務(wù)是面對本集團內(nèi)部各展廳銷售,因此其職工銷售提成僅考慮車行銷售顧問。~年隨著我們對外市場的拓展,其員工的激勵分配體系需要從新考慮,由于初期對外銷售尚未形成規(guī)模,故沒有將此管理問題引起足夠的重視。在加之市場同業(yè)銷售政策的變化,我們在討論此問題時已明顯滯后于同業(yè)。通過今年底的總結(jié),我們廣泛征求了公司各管理層的意見,已經(jīng)確定了來年獎金、提成分配政策,希望來年能通過此激勵政策來帶動大家工作的積極性,使我們的銷售及服務(wù)水平再上一個臺階。

  三、中心服務(wù)及安裝售后工作需要提高

  GPS監(jiān)控服務(wù)中心使我們?yōu)橛脩舴⻊?wù)的核心部門,它的服務(wù)質(zhì)量直接影響到我們企業(yè)的商譽及市場份額,因此強化中心服務(wù)已是我們來年的首要任務(wù)。經(jīng)過近兩年的運營我們已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗,我們有信心將監(jiān)控中心的服務(wù)進行標準化、程序化,以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得客戶的信賴。

  由于公司沒有固定安裝場所及GPS終端產(chǎn)品沒有統(tǒng)一安裝規(guī)范,,加之安裝人員專業(yè)性培訓力度不足,使我們的安裝工作一直滯后于公司的發(fā)展需要。今年雖加大了安裝人員,但人員之間安裝技能有差距,所以造成了一些安裝事故。作為管理者,我們是有主要責任的,~年隨著我們營業(yè)處及車城營業(yè)廳的建立,我們有信心加強這方面的管理,進行上崗前的規(guī)范化培訓,使安裝技術(shù)普遍提高,保證安裝及售后維修質(zhì)量,為公司明年的發(fā)展提供堅實的保障。

  同志們,~年即將過去,在這一年里我們有過辛勤勞動的汗水,有面對艱難市場拓展時的無奈,有過公司業(yè)績迅速提高時的自豪,回顧歷史、展望未來,我們是一個團結(jié)的集體、具有團隊精神的集體,一支能夠打硬仗的隊伍。新的一年里,我們要有更強的責任心與使命感,積極投入到各自的工作崗位中去,我們才能把神龍達通訊導航公司建成青島地區(qū)最具影響力的汽車服務(wù)呼叫中心。

  展望~年,我們的目標是:營業(yè)收入突破xx萬元,利潤突破xxx萬元。我想只要我們保持積極的工作熱情,總公司及兄弟單位的大力支持,正確把握市場規(guī)律,我們的目標一定能實現(xiàn)。

  以上是我的,我會努力配合公司各個部門制定具體的責任目標,請各位領(lǐng)導和在座的每位員工進行監(jiān)督。

  謝謝大家!

【公司經(jīng)理述職報告】相關(guān)文章:

公司經(jīng)理述職報告03-06

公司經(jīng)理述職報告范文01-21

銷售公司經(jīng)理述職報告11-17

公司總經(jīng)理述職報告05-11

保安公司經(jīng)理述職報告03-23

移動公司經(jīng)理述職報告03-23

關(guān)于公司經(jīng)理述職報告04-28

供熱公司經(jīng)理述職報告12-24

公司經(jīng)理轉(zhuǎn)正的述職報告03-30

公司融資經(jīng)理述職報告01-20

主站蜘蛛池模板: 天天躁日日躁狠狠躁图片swag | 动漫3d精品一区二区三区乱码 | 二级特黄绝大片免费视频大片 | 欧美日韩第一 | 国产亚洲情侣一区二区无 | 十八禁裸体www网站免费观看 | 中文字幕日本在线观看 | 超碰在线97观看 | 六月丁香中文字幕 | 第一亚洲中文久久精品无码 | 国产精欧美一区二区三区久久 | 好吊妞无缓冲视频观看 | 国产成人无码免费视频在线 | 日韩aaa视频 | 黄色片网址在线观看 | 久久综合一区二区 | 无码中文人妻在线一区二区三区 | 亚洲精品精品 | 成人免费网站在线 | 亚洲人成色在线观看 | 午夜视频一区二区 | 少妇高潮太爽了中文字幕 | 婷婷精品视频 | 丰满少妇xbxb毛片日本 | 欧美牲交a欧牲交aⅴ久久 | 人妻有码精品视频在线 | 国产女人18毛片水真多18精品 | 网站黄在线| 欧美日韩中文在线字幕视频 | 一本丁香综合久久久久不卡网站 | 久草视频精品在线 | zzz444成人天堂7777 | av黄色国产 | 欧美精品社区 | 黄频在线免费观看 | 久久青草精品38国产 | 亚洲国产成人精品激情在线 | 人妻被修空调在夫面侵犯 | 动漫精品视频一区二区三区 | 久久久久无 | 亚洲成av人在线视 | 日韩操操| 毛片小视频 | 天天综合欧美 | 色婷婷综合久久久中文一区二区 | 无套内内射视频网站 | 亚洲男女啪啪 | 国内精品久久久久影视老司机 | 天天操狠狠干 | 免费人成在线观看视频无码 | 日本xxxx丰满人妖学校 | 麻麻张开腿让我爽了一夜 | 亚洲综合欧美日韩 | 99ri国产在线 | 欧美日韩激情一区二区 | 中文字幕无码视频专区 | 亚洲欧美日韩久久久久久 | www.九九九 | 国产亚洲欧美在线专区 | 亚洲国产av天码精品果冻传媒 | 99久久精品费精品国产一区二区 | 婷婷五月综合缴情在线视频 | 欧美精品videossex另类日本 | 秋霞人妻无码中文字幕 | 亚洲视频在线观看网站 | 欧美成人免费一区二区三区 | 亚洲精品久久久无码av片软件 | 国产97人妻人人做人碰人人爽 | 天天看夜夜 | 日韩人妻无码一区二区三区久久99 | 亚洲美女在线观看 | 亚洲2020天天堂在线观看 | 国产裸体美女永久免费无遮挡 | 日韩熟女精品一区二区三区 | 无码人妻黑人中文字幕 | 黑人大战亚洲人精品一区 | 亚洲国产成人在人网站天堂 | 52综合精品国产二区无码 | 中文字幕久久综合久久88 | 久久精品国内一区二区三区 | 亚洲精品无码av中文字幕电影网站 | 天天做天天爱夜夜爽少妇 | 亚洲一区二区成人 | 国产精品福利网 | 亚洲国产视频一区二区 | 久操免费在线观看 | 91精品国产综合久久久久久 | 日本亲近相奷中文字幕 | 亚洲乱码在线卡一卡二卡新区豆瓣 | 日韩av一区二区在线 | 丁香六月天婷婷 | 色综合伊人丁香五月桃花婷婷 | 国产亚洲精品a在线观看下载 | 无码视频免费一区二三区 | 国产又粗又猛又爽又黄视频 | 熟女人妇交换俱乐部 | 精品国产一区二区三区四区 | 激情综合色综合久久综合 | 亚洲精品视频三区 | www.av视频在线观看 | 日韩一级片在线看 | 国产成人亚洲精品青草 | 亚洲а∨天堂男人无码2008 | 少妇一边呻吟一边说使劲 | 免费黄片毛片 | 日日躁夜夜躁狠狠躁aⅴ蜜 亚洲午夜精品在线观看 | 国产精品成人观看视频国产奇米 | 大屁股国产白浆一二区 | 四虎精品影视 | 国产香蕉尹人在线视频你看看 | 国产v片在线播放 | 浓毛欧美老妇乱子伦视频 | 欧美精品在欧美一区二区少妇 | 精品一区二区无码av | 亚洲第一av | 国产在线精品一区二区三区不卡 | 亚洲丰满熟女一区二区蜜桃 | 日韩欧美成人免费观看 | 少妇一晚三次一区二区三区 | 国产精品成人免费看片 | 欧美黑人性暴力猛交喷水 | 中文字幕日韩高清 | 日韩中文字幕在线观看视频 | 午夜一级黄色片 | 成人伊人亚洲人综合网 | 国产成人无码性教育视频 | 国产尤物av尤物在线看 | 国精品午夜福利视频不卡757 | 无码一区二区三区爆白浆 | 天天噜日日噜狠狠噜免费 | 三级三级久久三级久久18 | 少妇又色又爽又黄的视频 | 特级无码毛片免费视频尤物 | 久久入| 亚洲免费精品视频 | 国产日产精品一区二区三区 | 色综合伊人色综合网站 | 夜夜高潮天天爽欧美国产亚洲一区 | 人人妻人人澡av | 男女性动态激烈动全过程 | 成人免费无码婬片在线观看免费 | 国产精品igao为爱做激情 | 久婷婷 | 亚洲 欧美 激情 另类 | 久操视频网 | 99久久无码一区人妻 | 黄色av网站在线看 | 91玉足脚交白嫩脚丫在线播放 | 四库成人免费视频 | 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷 | 国产美女在线精品免费观看网址 | 五月天婷婷导航 | 人妻少妇av中文字幕乱码 | 激情久久av一区av二区av三区 | 国产性猛交xx乱老孕妇 | аⅴ资源中文在线天堂 | 午夜亚洲视频 | 精品久久久噜噜噜久久 | 亚洲26p| 精品久久久久久成人av | 国产三级精品三级在线专区1 | 亚洲欧洲无码av电影在线观看 | 无套内谢少妇毛片免费看 | 国产最爽乱淫视频国语对白 | 男人天堂中文字幕 | 偷拍视频久久 | 国产福利视频一区二区三区 | 欧美日韩久久久精品a片 | 中文字幕精品久久一二三区红杏 | 手机av在线免费 | 顶级欧美做受xxx000 | 国产99视频精品免视看9 | 免费无遮挡无码永久视频 | 日韩特黄色片子看看 | 4hu四虎永久在线影院的剧情介绍 | 麻批好紧日起要舒服死了 | 成人av一区二区亚洲精 | 欧美视频一区在线观看 | 成 人影片 aⅴ毛片免费观看 | 免费国偷自产拍精品视频 | 中文字幕无线码免费人妻 | 日本精品少妇人妖啪啪 | 欧美日韩精品一区二区三区在线 | 亚洲国产成 | 91精品久久久久久久久青青 | 日韩人妻熟女毛片在线看 | 国产精品一国产av麻豆 | 欧美国产日韩a在线视频 | 久久国产免费福利永久 | 精品日韩在线视频 | 少妇裸体婬交视频免费看 | 欧美一区免费 | 中文字幕在线免费 | 国产成人久久综合77777 | 在线高清国语成人网站 | 亚洲欧美男人天堂 | 日韩精品无码一区二区三区久久久 | 亚洲旡码欧美大片 | 国产精品推荐天天看天天爽 | 午夜三级av | 玩弄少妇肉体到高潮动态图 | 99精品国产自在现线10页 | 欧洲美熟女乱又伦av影片 | 亚洲成av人片天堂网 | av不卡在线播放 | 亚洲一区二区av在线 | 久久99精品久久久久麻豆 | 欧美性大片xxxxx久久久 | 91视频久久久久 | 国产亚洲精品久久久久久老妇小说 | 日韩精品一区二区三区四区 | 亚洲欧美人成网站在线观看看 | 九九九久久久 | 欧美日韩a√ | 天堂av2014 | 中文字幕奈奈美抱公侵犯 | 欧美成妇人吹潮在线播放 | 13小箩利洗澡无码视频网站 | 青青草91久久久久久久久 | 中文字幕在线免费97 | 成年无码动漫av片在线观看羞羞 | 色男天堂| 欧美另类交在线观看 | 黄色三级a | 日本视频www | 黄毛片在线观看 | 国产一级片在线播放 | 色窝窝无码一区二区三区 | 又色又爽又黄的视频网站 | a∨天堂亚洲区无码先锋影音 | 天天射夜夜爽 | 国产情侣在线视频 | 日韩欧美精品一中文字幕 | 男人的天堂aⅴ在线 | 亚洲中文字幕乱码电影 | www.精品久久 | 成人精品影院 | 99热这| 久久国产精品99精国产 | 2018自拍偷拍 | 成人网址在线观看 | 国产精品成人影院在线 | 精品无人区卡卡二卡三乱码 | 好大好猛好爽好深视频免费 | 18分钟处破好疼哭视频在线观看 | 揄拍成人国产精品视频99 | 国内露脸少妇精品视频 | 欧美成人天堂 | 国产精品久久国产三级国不卡顿 | 国产成人97精品免费看片 | 免费午夜福利在线观看不卡 | 99re6在线视频精品免费 | 今日宜喜欢短剧免费观看 | 无码人妻h动漫网站 | 色一情一伦一区二区三 | 少妇人妻无码专区毛片 | 欧美网站视频 | 成人男女做爰免费视频网老司机 | 亚洲精品国产情侣av在线 | 激情国产av做激情国产爱 | 好看的av网址 | 成人综合影院 | 刘亦菲受亚洲无人区码 | av观看国产 | 一边摸一边做爽的免费视频日本 | 亚洲精品无码永久在线观看性色 | 秋霞毛片少妇激情免费 | 宅男的天堂 | 无码毛片一区二区三区本码视频 | 97视频精品全国免费观看 | www.欧美在线| 欧美成人免费观看视频 | 全部免费播放在线毛片 | 国产精品永久久久久 | 久久久久久久国产精品影视 | 四虎免费视频 | 伊人久久亚洲综合影院首页 | 天堂色网 | 91精品久久久久久久久中文字幕 | 午夜午夜精品一区二区三区文 | 无码精品尤物一区二区三区 | 在线看的你懂的 | 福利片一区二区三区 | 噜噜噜久久久 | 成人午夜精品一区二区三区 | 激情爆乳一区二区三区 | 国产成人亚洲精品无码电影不卡 | 国产日韩未满十八禁止观看 | av在线亚洲男人的天堂 | 成人黄色在线 | 美女尿口羞羞视频 | 久久久国产精品亚洲一区 | 中文字幕观看 | 99精品久久久久久久久久综合 | 91亚洲精品国偷拍 | 人妻无码少妇一区二区 | 国语对白做受欧美 | 男人午夜网站 | 日本亚洲国产 | 国产精品偷伦视频免费观看国产 | bt男人天堂| 337p大尺度啪啪人体午夜 | 善良少妇满足老汉 | 欧美色图第二页 | 天天插天天操天天干 | 亚洲一级二级片 | 中文字幕一区二区三区精彩视频 | 日本高清免费观看 | 2020亚洲欧美国产日韩 | 亚洲区小说 | 亚洲精品国产品国语在线 | 91九色精品女同系列 | 国产白丝袜喷白浆毛片av | 国内久久婷婷五月综合色 | 99精品国产在热久久无毒 | 青草成人免费视频 | 99久久99久久久精品齐齐综合色圆 | 涩涩97 | 日韩精品视频免费专区在线播放 | 亚洲精品国产精品乱码不99按摩 | 国产午夜精品理论片久久影院 | 无码人妻精品中文字幕免费东京热 | 日韩午夜在线观看 | 亚洲成av人不卡无码影片 | 成人免费视 | 五月婷婷之综合激情 | 桃花综合久久久久久久久久网 | 久久久噜久噜久久综合 | 成人精品一区二区三区电影 | 国产又粗又猛又大爽老大爷 | 亚洲三级av| 热99re久久精品这里都是精品免费 | 最新在线精品国产福利 | 久久精品国产亚洲精品 | 国产精品综合色区小说 | 国产又粗又猛又大爽又黄老大爷视频 | 神马午夜我不卡 | 79年熟女大胆露脸啪啪对白p | 丰满少妇大乳高潮高清 | 日韩不卡中文字幕 | 亚洲天堂网在线视频 | 久久久.www | 国产乱子伦精品无码专区 | 天堂在线www天堂中文在线 | 99久久人妻无码精品系列 | 人与动人物av片 | 久久免费99精品国产自在现线 | 少妇三级全黄 | 青乐娱精品视频一国产分类 | 久久精品国内一区二区三区 | 免费人成在线观看播放a | 91视频入口| 日本美女黄色大片 | 日韩精品无码成人专区av | 91高跟紫色丝袜呻吟在线观看 | 一二三四日本高清社区5 | 亚洲一区乱码 | 亚洲va中文在线播放 | 国产午夜精品一二区理论影院 | 91精品国产麻豆国产自产在线 | 亚洲成在人网站无码天堂 | 久久免费视频99 | av无码精品一区二区三区四区 | 久久久综合| 天天摸天天做天天添欧美 | 波多野结衣的逼 | 欧美精品久久久久久久久大尺度 | 成人乱淫av日日摸夜夜爽节目 | 日本精品毛片一区视频播 | 亚洲精品一线二线三线无人区 | 99精品国产一区二区三区不卡 | 成人特级片 | 在线播放少妇奶水过盛 | 国产成+人+综合+亚洲欧美 | 亚洲天堂网一区二区 | 性视频网址 | 欧洲无码八a片人妻少妇 | 91免费福利视频 | 日本丰满护士videossexhd 97国产婷婷综合在线视频 | 亚洲熟妇无码爱v在线观看 久久久av男人的天堂 | 亚洲色欲或者高潮影院 | 国产婷婷一区二区三区久久 | 免费看一级黄色大片 | 日本高清熟妇老熟妇 | 精品视频免费在线 | 婷婷成人综合激情在线视频播放 | 蜜臀视频在线观看 | 福利视频导航大全 | 综合色就爱涩涩涩综合婷婷 | 国产精品苏妲己野外勾搭 | 亚洲最大激情中文字幕 | 欧美美女黄色网 | 亚洲第九十七页 | 亚洲免费影院 | 综合久久久久久久 | 男女爱爱福利视频 | 五月天婷婷在线观看 | 四虎成人精品永久网站 | 偷偷操网站 | 国产v在线最新观看视频 | 欧美日韩人妻精品一区二区在线 | 国产熟女亚洲精品麻豆 | 真实国产乱啪福利露脸 | 99精品小视频 | 1024视频污 | 国产成人av三级在线观看 | 九色porny自拍视频 | 无码精品黑人一区二区三区 | 九九99精品久久久久久综合 | 免费在线小视频 | 色羞羞视频在线观看免费 | 亚洲男女啪啪 | 1区2区3区4区产品不卡码网站 | 国产97人人超碰cao蜜芽prom | 91精品国产乱码久久久久 | 亚洲国产视频一区二区三区 | 久久青青草原国产精品最新片 | 成人性能视频在线 | 青草草在线视频 | 男人天堂avav | 国产午费午夜福利200集 | 无码中文字幕日韩专区视频 | 国产成人亚洲综合app网站 | 韩国av一区二区三区 | 国产日韩精品视频一区二区三区 | 伊人亚洲影院 | 在线涩涩免费观看国产精品 | 寂寞骚妇被后入式爆草抓爆 | 成人乱淫av日日摸夜夜爽 | 亚洲爆乳少妇无码激情 | 四虎最新网址在线观看 | 成人无码在线视频网站 | 免费看男人j放进女人p的视频 | 麻豆午夜视频 | 无码人妻精品丰满熟妇区 | 久久妇女高潮喷水多长时间 | 亚洲日本va午夜中文字幕一区 | 亚洲熟妇自偷自拍另欧美 | 亚洲大尺度无码专区尤物 | 夫妇交换性三中文字幕 | 国产一区二区精品久久岳 | 色播在线精品一区二区三区四区 | 婷婷色中文 | 香蕉影院在线观看 | 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区 | 鲁大师在线视频播放免费观看 | 美女啪啪无遮挡 | 日本无遮羞调教打屁股的导演 | 国产成人免费观看视频 | 成人在线不卡视频 | 美日韩三级| 777色网| 亚洲精品一区二区玖玖爱 | 777777777少妇流水视频 | 欧美一区二区三区红桃小说 | 日韩午夜伦 | 色五月激情小说 | 亚洲无av码一区二区三区 | 色综合久久天天 | 亚洲熟女少妇精品 | 中文字幕在线观看视频www | 日日夜夜婷婷 | 亚洲国产一区二区三区在观看 | 欧美中文视频 | 国精品无码一区二区三区在线 | 中文字幕亚洲无线码在线一区 | 免费看久久妇女高潮a | 69热在线观看 | 精品一区二区超碰久久久 | 中文字幕有码无码人妻av蜜桃 | 欧洲美熟女乱又伦免费视频 | 黄色三级片毛片 | 国产精品刮毛 | 青青操在线播放 | 亚洲精品国产一区二区的区别 | 好紧好湿好硬国产在线视频 | 国产成人精品女人久久久 | 国产日产欧美一区二区三区 | 欧美又大又粗又湿a片 | 亚洲色成人网站www永久男男 | 在线一级视频 | 内射无套在线观看高清完整免费 | 国产色婷婷五月精品综合在线 | 一级片免费在线看 | 亚洲综合国产精品第一页 | 亚洲五月天综合 | 亚洲亚洲人成网站77777 | 羞羞视频在线观看免费 | 日韩精品一区二区三区第95 | 玖玖久久| 激情五月综合色婷婷一区二区 | 狠狠躁夜夜躁av蜜臀少妇 | 色五月丁香五月综合五月 | 国产小受呻吟gv视频在线观看 | 少妇性饥渴bbbbb搡bbbb | 国产精品亚洲а∨天堂免下载 | 在线永久看片免费的视频 | 成人免费福利视频 | 日韩视频二区 | 18禁黄网站禁片免费观看 | 中文字幕少妇 | 亚洲高清福利 | 亚洲永久精品一区 | 国产欧美在线观看 | 女性无套免费网站在线看 | 波多野结衣之潜藏淫欲 | 国产av亚洲精品久久久久久小说 | 国产成人亚洲综合无码 | 天天爽夜夜爽人人爽从早干到睌 | 久久精品人人看人人爽 | 亚洲精品第一 | 亚洲精品无码伊人久久 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲精品 | 久久精品囯产精品亚洲 | 欧美又大又粗又湿a片 | 亚洲乱码中文论理电影 | 2020精品国产自在现线看 | 护士人妻hd中文字幕 | 欧美日韩一卡2卡三卡4卡 乱码欧美孕交 | 男女激情视频网站 | 无码少妇精品一区二区免费动态 | 国产成人无码午夜福利在线直播 | 久久精品桃花av综合天堂 | 四虎国产精品免费久久5151 | 狠狠亚洲婷婷综合色香五月 | 色欲国产麻豆一精品一av一免费 | 国产综合有码无码视频在线 | 亚洲国产一区视频 | 久久av老司机精品网站导航 | 国产精品不卡一区二区三区 | 手机在线观看中文字幕 | 亚洲国产字幕 | 国产精品网站在线观看 | 少妇精品视频无码专区 | 国产精华xxx | 久久av无码精品人妻系列果冻传媒 | 999热在线 | 狠狠亚洲超碰狼人久久 | 欧乱色国产精品兔费视频 | 亚洲性无码av在线欣赏网 | 日韩精品久久久久久久玫瑰园 | 99re视频 | 无码人妻aⅴ一区二区三区蜜桃 | 黄色日韩视频 | 国产一级欧美 | 一级一级一片免费 | 亚洲色www成人永久网址 | 熟妇丰满大屁股在线播放 | 欧美日韩免费一区 | 国产乱淫片视频 | 人妻少妇精品一区二区三区 | 中文字幕人乱码中文字幕 | 99在线免费播放 | 国产午夜精品一区理论片飘花 | 欧美h网| 成人女人黄网站免费视频 | 欧美一区二区三区激情 | 高清国产精品人妻一区二区 | 国产做爰xxxⅹ高潮视频在线 | 亚洲免费视频网站 | 91白丝在线观看 | 夜夜澡人摸人人添人人看 | 99re在线视频观看 | 国产一区二区三区精品av | 麻豆国产97在线 | 中文 | 久草视频污 | 日韩va在线观看 | 在线免费看毛片 | 久久99精品久久久久麻豆 | 亚洲精品成人av在线观看爽翻天 | www.youjizz中国 | 日韩高清久久 | 欧美午夜精品一区二区蜜桃 | 熟女俱乐部五十路二区av | 欧美一级黄色片 | 亚洲免费区 | 四虎国产精品永久免费观看视频 | 亚洲欧美色中文字幕在线 | 亚洲女人的天堂 | 日本极品少妇xxxx | 国产成年网站 | 无码男男作爱g片在线观看 福利片一区 | 国产午夜精品在线观看 | 国产精品宾馆在线精品酒店 | 久久久久亚洲精品无码网址 | 91欧美激情一区二区三区 | 国产精品无码av天天爽 | 久久精品国产精品亚洲蜜月 | 欧洲精品不卡1卡2卡三卡四卡 | 亚洲国产综合精品2020 | 久久人妻夜夜做天天爽 | 冲田杏梨av一区二区三区 | 蜜臀av在线观看 | 久久99深爱久久99精品 | 日韩一区二区视频在线播放 | 美女的尿囗网站免费 | 日韩日日夜夜 | 国产精品亚洲综合 | 日本日本熟妇中文在线视频 | 日本69精品久久久久999小说 | 国产欧美日韩va另类影音先锋 | 日韩黄色免费看 | 亚洲成av人综合在线观看 | 欧美三级大片 | 亚洲激情a| 成人无码精品免费视频在线观看 | 人妻精油按摩bd高清中文字幕 | 亚洲国产成人无码电影 | 丁香激情小说 | 动漫精品中文无码通动漫 | 毛片一级在线 | 久久免费视频网站 | 久久99精品久久久久久秒播蜜臀 | 免费国产污网站在线观看不要卡 | 麻豆国产成人av一区二区三区 | 在线cao| 亚洲涩涩网 | 国偷自产av一区二区三区 | 中文人妻av久久人妻水密桃 | 国产精品一品二区三区的使用体验 | 中文无码乱人伦中文视频播放 | 日韩亚洲欧美一区 | 亚洲人在线观看 | 国产精品 视频一区 二区三区 | 无码综合天天久久综合网色吧影院 | 国产精品天干天干在线综合 | 中文在线无码高潮潮喷在线播放 | 特级黄色毛片视频 | 黄色毛片国产 | 中文字幕人成乱码熟女app | 午夜精品一区二区国产 | 亚洲www在线观看 | 手机av免费看 | 69xx欧美 | 黑鬼大战白妞高潮喷白浆 | www.91在线视频| 免费女人高潮流视频在线 | 国产精品爽爽久久久久久 | 亚洲国产剧情在线观看 | 无码一区二区三区久久精品 | 午夜视频福利在线 | 午夜理伦三级理论三级 | 日韩人妻无码一区二区三区 | 欧美激情1区2区3区 亚洲一区二区色图 | 97se狠狠狠狠狼亚洲综合网 | 四虎国产精品成人免费久久 | 国产精品久久久久久久久ktv | 又爽又大又黄a级毛片在线视频 | 爽欲亲伦97部 | 青青青在线观看视频 | 人妻无码系列一区二区三区 | 色婷婷久久一区二区三区麻豆 | 久久免费看片 | 国产精品爽爽ⅴa在线观看 日本偷偷操 | 天堂网www天堂在线中文 | 好硬好湿好爽再深一点动态图视频 | 久久人人爽人人爽人人爽 | 丁香花在线视频观看免费 | 欧洲精品久久 | 成人性调教91 | 亚洲欧洲自拍拍偷精品 美利坚 | 邻居少妇张开腿让我爽了一夜 | 欧美zozo另类特级 | 91一区| 亚洲综合精品视频 | 色噜噜网站 | 久久婷婷一区 | 免费在线观看黄色av | 久久久亚洲麻豆日韩精品一区三区 | 国产成年人网站 | 伊人中文| 亚洲男人天堂2020 | 香蕉视频1024 | 日本边添边摸边做边爱的网站 | 欧美成人激情视频 | 亚洲天堂手机版 | 欧美黑人精品一区二区不卡 | 国产揄拍国产精品 | 69xx免费视频 | 日韩国产一级 | 1000部啪啪未满十八勿入 | 亚洲欧美日韩动漫 | 欧美日韩午夜群交多人轮换 | 日产欧美国产日韩精品 | 欧美一区二区三区免费看 | 亚洲人成色77777在线观看大战 | 黑人大战日本人妻嗷嗷叫不卡视频 | 国产精品国产亚洲区艳妇糸列短篇 | 亚洲a∨精品一区二区三区下载 | 91大神小宝寻花在线观看 | 日本一卡2卡3卡4卡5卡精品视频 | 久久a久久 | 欧美国产精品久久久乱码 | 欧美成人吸奶水做爰 | 中文字幕在线亚洲精品 | 亚洲九九视频 | 极品少妇被弄得高潮不断 | 欧美成在线 | 亚洲综合在线视频自拍 | 精品无人区卡一卡二卡三乱码 | 欧美一性一交 | 手机在线你懂的 | 亚洲精品午夜一区二区电影院 | 国产av福利久久精品can | 国产一区99| 无码东京热一区二区三区 | 国产精品久久久久久久久借妻 | 成人免费久久 | 免费aaa级毛片在线视频 | 超碰人人人人人人人 | 国产一区二区激情 | 精品999久久久 | 免费三片在线观看网站 | 屁屁影院国产第一页 | 久久国产超碰女女av | 五月婷婷六月丁香 | 午夜理理伦电影a片无码 | 思热99re视热频这里只精品 | 国产极品美女到高潮无套 | 午夜伦理久久 | 女女百合av大片一区二区三区九县 | 麻豆一区在线观看 | 欧美精品乱码久久久久久按摩 | 成人免费无码h在线观看不卡 | 日本一区午夜艳熟免费 | 日韩久久精品一区二区 | 亚洲va综合va国产产va中 | 久久国产99| 丰满少妇久久 | 欧美一区视频在线 | 超碰97久久 | av片在线观看网站 | 688欧美人禽杂交狂配 | 一本大道加勒比免费视频 | 久久99精品久久久久久狂牛 | 视频在线观看91 | 波多野结av在线无码中文免费 | 含羞草免费视频入口96视频 | 日韩一区二区免费看 | 日韩午夜影院 | 精品国产自在精品国产精小说 | 中文日韩视频 | 日本系列欧美系列 | 日本入室强伦姧bd在线观看 | 久久99精品国产麻豆不卡 | 色悠久久久久综合网伊人 | 久久av高清无码 | 国产日韩在线观看视频 | 中文国产在线观看 | 国产乱人伦偷精品视频麻豆 | 动漫精品啪啪一区二区三区 | 钻石午夜影院 | 美女网站在线永久免费观看 | 亚洲国产成人久久精品app | 99精品视频在线观看婷婷 | 男女性爽大片在线观看 | 国产青榴视频在线观看 | 激情综合亚洲色婷婷五月app | 污网址在线 | 欧美性受xxxx狂喷水 | 国产理论在线 | 久久www成人免费直播 | 鲁一鲁一鲁一鲁一av卡三 | 国产成人看片 | 视频一区二区三区视频 | 97超级碰碰碰免费公开在线观看 | 国产久操视频 | 国产午夜精品一区理论片 | 亚洲 都市 无码 校园 激情 | 伊人久久大香线蕉综合色狠狠 | 日韩有码中文字幕在线观看 | 日色网站 | 亲子乱aⅴ一区二区三区 | 99久久精品免费观看国产 | 未满成年国产在线观看 | 日韩精品欧美一区二区三区软件 | 国产免费凹凸—av视觉盛宴 | 免费爆乳精品一区二区 | 天天综合网7799精品 | 天天干天天操天天干天天操 | 国产艳妇av在线 | 日韩欧美国产一区二区三区 | 成人毛片在线播放 | 免费的av网站手机版 | 久久999 | 欧美二区乱c黑人 | 亚洲人人爽 | 亚洲日韩精品无码专区加勒比 | 日日操夜夜骑 | 亚洲欧美国产日本 | 亚洲成a人片在线观看天堂无码 | 97碰成人国产免费公开视频 | 手机免费av | 888米奇色狠狠俺去啦小说 | 色九区| 91精品国产色综合久久不卡98口 | 人妻 色综合网站 | 亚洲精品无码久久千人斩 | 双乳被老汉揉搓a毛片免费观看 | 日本欧美一级 | 国产精品视频一区国模私拍 | 日韩不卡的av | 免费看av大片 | 亚洲欧美综合在线观看 | 国产又粗又猛又色 | 国精产品一二三区精华液 | 业余 自由 性别 成熟视频 视频 | 国产交换配乱淫视频a | 欧美香蕉爽爽人人爽 | 亚洲阿v天堂无码z2018 | 中文字幕无码热在线视频 | 天天躁天天弄天天爱 | 亚洲女人的天堂www 久久永久免费人妻精品 | 久久精品亚洲精品无码白云tv | 亚洲精品无码不卡在线播放he | 国产日韩欧美综合在线 | 久久久久久在线观看 | 污污污污污污污网站污 | 日本高清不卡在线观看 | 亚洲最大天堂无码精品区 | 东北粗壮熟女丰满高潮 | 中文字幕欧美视频 | 蜜桃在线一区 | 69久久99精品久久久久婷婷 | 久久亚洲精品成人无码网站蜜桃 | 中文字幕人妻色偷偷久久 | 亚洲欧洲无码av不卡在线 | 性xxxx另类xxⅹ | 亚洲在线免费看 | 6969成人亚洲婷婷 | va亚洲| 国产成人精品亚洲日本在线观看 | 国产亚洲精品久久久久久久久动漫 | 狠狠婷婷综合久久久久久 | 久久99久久99小草精品免视看 | 午夜精品福利一区二区 | 国产成人精品日本亚洲网站 | 亚洲欧美综合中文 | 欧美热热| 日韩中文字幕二区 | 激情欧美一区二区三区黑长吊 | 日本熟妇毛茸茸丰满 | 狠狠爱av| 被窝影院午夜无码国产 | 无码一区二区三区老色鬼 | 亚洲欧美高清一区二区三区 | 麻豆精品导航 | 国产suv精二区九色 成人午夜视频网站 | 爱草在线视频 | 欧美伦费免费全部午夜最新 | 国产在线拍揄自揄视频网试看 | 人人玩人人干 | 欧美一夜爽爽爽爽爽爽 | 亚洲a在线观看 | 91看片免费 | 一区免费观看视频 | 一级少妇淫高潮免费全看 | 色综合色综合色综合色综合 | 18禁动漫美女禁处被爆桶出水 | 3344永久在线观看视频 | 色天天影视 | 瑟瑟视频在线免费观看 | 亚洲国产一区二区精品 | 日韩成人在线免费视频 | 国产午夜激无码av毛片 | av有码在线观看 | 丰满少妇又爽又紧又丰满在线观看 | 男女啪啪免费观看网站 | 欧美h片在线观看 | a级毛片免费网站 | 国产在线无遮挡免费观看 | 久久久久久久久无码精品亚洲日韩 | 五月久久综合蜜桃一区 | 日韩在线h| 日韩人妻无码一区二区三区99 | 66av99精品福利视频在线 | 日本女人色 | 精品国产国产综合精品 | 国语做受对白xxxxx在线流氓 | 亚洲美女国产精品久久久久久久久 | 日产日韩亚洲欧美综合下载 | 国产综合内射日韩久 | 日韩国产亚洲一区二区三区 | 欧美xxxx18国产 | 综合久草 | 欧美成人免费一区二区三区 | 午夜av网| 成人午夜一区二区 | 国产成人精选在线观看不卡 | 久久99久 | 国产精品片一区二区三区 | 国模汤芳大尺度啪啪 | 亚洲领先的自拍视频网站 | а√中文在线资源库 | 天天综合天天添夜夜添狠狠添 | 亚洲成av人在线视 | 日本黄色天堂 | 成人av久久一区二区三区 | 国产成人亚洲综合二区 | 亚洲一区二区日本泷泽萝拉 | 两性免费视频 | 欧美日本久久 | 热99re久久精品这里都是精品免费 | 精品国产乱码一区二区三 | 97人人澡人人爽人人模亚洲 | 国产成人av亚洲一区二区 | 国产a视频| 国产床戏无遮挡免费观看网站 | 国产精品亚洲在线 | 日韩福利视频在线 | 无码精品人妻一区二区三区漫画 | 伊人高清影院 | 黄色精品一区二区 | 久久av高潮av无码av喷吹 | 欧美视频精品在线 | 九色在线播放 | 成 人 黄 色 视频 免费观看 | 国产免费久久精品国产传媒 | 91久久综合亚洲鲁鲁五月天 | 3级av| 日日干夜夜操视频 | 肥嫩水蜜桃av亚洲一区 | 99精品免费久久久久久久久日本 | 手机av永久免费 | 国内免费视频成人精品 | 久操免费视频 | 草少妇 | 午夜一区二区三区 | 国产精品久久久久久久久免费看 | 2021国产手机在线精品 | 天天干视频在线 | 国产一区在| 欧美日韩亚洲国产综合乱 | 99re6在线观看国产精品 | 亚洲成av人片在线观看无下载 | 少妇饥渴xxhd麻豆xxhd骆驼 | 午夜影院在线免费观看 | 9re热国产这里只有精品 | 国产成人精品一区二三区四区五区 | 麻豆精品国产精华精华液好用吗 | 青青青爽在线视频免费观看 | 亚洲91影院| 18黄暴禁片在线观看 | 亚洲精品国产首次亮相 | 久久久精品人妻一区亚美研究所 | 国产精品久久久久久久久片桃花 | av自拍网| 色综合免费视频 | 中文字幕av专区 | 久久久亚洲精品一区二区三区浴池 | 成人三级视频在线观看一区二区 | 丰满多毛少妇做爰视频爽爽和 | 天天插av | 一级a爱片久久毛片 | 日韩一区二区视频 | 亚洲欧美日韩国产一区 | 国产亚洲产品影市在线产品 | 九九热在线视频精品店 | 99精品国产在热久久无毒 | 亚洲色偷拍另类无码专区 | www.四虎在线观看 | 五月婷婷丁香综合 | 欧美成人无尺码免费视频软件 | 在线a∨| 中国美女囗交视频免费看 | 国产福利精品视频 | 国产又黄又猛又粗又爽的小说网站 | 昭和冢本农村中文字幕 | 国产成人亚洲综合无码dvd | 99久久无色码中文字幕 | 性一交一乱一伦在线播放 | 我想看一级黄色大片 | 黄色免费影片 | 久久伊人精品 | 欧美性猛交乱大交xxxxx | 久久精品人人爽人人爽 | 成人国产午夜在线观看 | 日本少妇无码精品12p | 81精品久久久久久久婷婷 | 精品视频一区二区三区四区五区 | 亚洲日本中文字幕天天更新 | 欧美城天堂网址 | yy111111少妇影院免费观看 | 草久在线 | av在线天堂av无码舔b | 国产成人综合野草 | 永久免费无码国产 | 国产精品成人久久 | 久久综合a∨色老头免费观看 | 狠狠看穞片色欲天天 | 国产超爽人人爽人人做人人爽 | 自偷自拍亚洲综合精品 | 少妇久久久久久被弄到高潮 | 青青草免费观看 | 久久夫妻视频 | 午夜不卡福利 | 97无码免费人妻超级碰碰碰 | 永久免费未满视频 | 日本在线观看a | 搡少妇在线视频中文字幕 | 免费极品av一视觉盛宴 | 亚洲精品国产综合99久久夜夜嗨 | 亚洲国产一二 | 亚洲码国产日韩欧美高潮在线播放 | 亚洲中文字幕无码永久免弗 | 亚洲愉拍自拍欧美精品app | 国产一级特黄a大片免费 | 日本少妇自慰免费完整版 | 一二三四日本中文在线 | 琪琪午夜理论片福利在线观看 | 欧美日韩性生活视频 | 国产麻豆精品精东影业av网站 | 中文一二区 | 在线精品观看 | 国产美女高潮流白浆视频 | 国产大爆乳大爆乳在线播放 | 激情综合色综合久久综合 | 国产免费观看久久黄av片 | 亚洲精品国产第一区二区尤物 | 国产在线视频网址 | 天天插天天色 | 欧美日韩不卡视频合集 | 欧美涩涩网 | 亚洲精选在线观看 | 公天天吃我奶躁我的比视频 | 少妇把腿扒开让我添 | 国产精品1区2区3区在线观看 | 无码av中文字幕久久专区 | 国产清纯在线一区二区www | 性囗交免费视频观看 | 最新色视频 | 亚洲 欧美 综合 在线 精品 | 玩肥熟老妇bbw视频 后入内射国产一区二区 | 天天干天天干天天干天天干天天干天天干 | 国产黄片毛片 | 日韩免费黄色片 | 婷婷色香五月综合激激情 | 国产精品天干天干在线观看澳门 | 黄色中文视频 | 在线观看av的网站 | 成人免费毛片内射美女-百度 | 性欧美激情aa在线看 | 亚洲一区二区三区国产精品无码 | 亚洲人成网站在小说 | 麻豆精品偷拍人妻在线网址 | 另类性潮videossex侏儒 | 亚洲国产成人精品无码一区二区 | 国产无限资源 | 国产精品欧美亚洲韩国日本久久 | 久久亚洲国产精品影院 | 亚洲а∨天堂男人色无码 | 久久国产精品久久久久久久久久 | 欧美一a一片一级一片 | 国产美女一区二区 | 日韩精品乱码av一区二区 | 久久嫩草精品久久久精品才艺表演 | 国产六月婷婷爱在线观看 | 在线成人免费视频 | 97人妻无码免费专区 | 五月婷婷婷| 亚洲一区二区三区写真 | 91免费国产在线观看 | 欧美日本在线看 | 午夜色大片在线观看 | av免费看网站 | 日韩久久精品一区二区三区 | 国内最真实的xxxx人伦 | 搡老岳熟女国产熟妇 | 成人黄色片免费 | 久久久久综合 | 无码中出人妻中文字幕av | 国产成人av片 | 国产日韩在线精品av | 草草浮力地址线路①屁屁影院 | 成视频年人黄网站免费视频 | 亚洲国产精品久久人人爱潘金莲 | 日本黄色性视频 | 精品久久久久久久免费人妻 | 日韩av一区二区三区四区 | 亚洲成av人片在线播放无码 | 人妻耻辱中文字幕在线bd | 无码中文av波多野吉衣迅雷下载 | 中国精品少妇hd | 欧美成人dvd在线视频 | 亚洲爆乳少妇无码激情 | 亚洲成a人v影院色老汉影院 | jlzzjizz在线播放观看 | 性一交一乱一伦在线播放 | 男人天堂导航 | 成人污视频在线观看 | 毛片24种姿势无遮无拦 | 正在播放的国产a一片 | 懂色粉嫩绯色av | 天天色成人 | 国产欧美一区二区精品婷婷 | 亚洲精品一区二区三区福利 | 色播久久人人爽人人爽人人片av | 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃图片 | 久久精品国产999大香线蕉 | 国产成人精品高清在线观看93 | 久久精品无码中文字幕 | 午夜无码大尺度福利视频 | 好看的av在线 | 国产v亚洲v天堂无码久久久 | 国产chinasex对白videos麻豆 | 东北老头嫖妓猛对白精彩 | 国产色宗合 | 国产一级在线观看 | 毛片黄色视频 | 中文字幕无码精品三级在线电影 | 午夜亚洲视频 | 黄色免费入口 | 少妇xxxxxx| 国产精品超碰 | 亚洲中文超碰中文字幕 | 中午字幕无线码一区2020 | 日韩欧美一区二区三区在线 | 玖玖久久 | 国产福利在线播放 | 黄色av免费网址 | 成人激情小说网站 | 国产在线不卡精品网站 | 国产日韩精品一区 | 少妇激情av一区二区三区 | 日韩精品免费在线观看视频 | av资源在线看 | 国产人妻鲁鲁一区二区 | 五月天av影院| 亚洲精品性视频 | 精品国产乱码久久久久久天美 | 久久免费观看视频 | 无码精品人妻一区二区三区98 | 岛国av中文字幕 | 777久久久免费精品国产 | 国产熟睡乱子伦视频观看软件 | 少妇xxx网站 | 内射合集对白在线 | 少妇中文字幕乱码亚洲影视 | 国产亚洲精品久久久ai换 | 少妇xxx网站| 亚洲国产一区二区视频 | 超碰成人免费在线观看 | 侵犯の奶水授乳羞羞游戏 | 97精品一区二区 | 湿女导航福利av导航 | 国产不卡一区二区视频 | 9lporm自拍视频区 | 欧美黄色片网站 | 99色婷婷 | 精品久久久99大香线蕉 | 国产精品国产亚洲区艳妇糸列短篇 | 97自拍超碰| 亚洲一区欧洲一区 | 日韩黄色小说 | 猫咪av成人永久网站网址 | 国产精品又黄又爽又色 | 欧美日韩1区2区 | 国产无套乱子伦精彩是白视频 | 国产精品久久人妻互换毛片 | 欧美成人精品三级网站视频 | 99福利影院 | 97人人超 | 扶她强h文巨肉高h | 亚洲欧洲自拍偷拍 | 欧美顶级毛片在线播放 | 亚洲日产精品一二三四区 | 亚洲国产成人精品青青草原导航 | 成av免费大片黄在线观看 | 人妻插b视频一区二区三区 天天爱天天爽 | 在线成人 | 特黄做受又硬又粗又大视频小说 | 国产男女猛烈无遮挡免费视频 | 亚洲精品毛片一区二区 | 欧美精品一区二区三区四区在线 | 日韩人妻无码精品无码中文字幕 | 毛片24种姿势无遮无拦 | 国产精品久久久久久久午夜 | 成人婷婷网色偷偷亚洲男人的天堂 | 久久精品无码一区二区无码 | 日韩新无码精品毛片 | 无遮挡激情视频国产在线观看 | 国产xxx在线观看 | 午夜阳光精品一区二区三区 | 天天影视色香欲综合网一寡妇 | 亚洲最大的网站 | 无码国产精品一区二区高潮 | 亚洲嫩模喷白浆在线观看 | 亚洲熟妇av一区二区三区宅男 | 人妻系列无码专区免费视频 | jizz在线视频 | 337p日本大胆欧美裸体艺术 | 色偷偷偷久久伊人大杳蕉 | 高清欧美性猛交xxxx | 40岁成熟女人牲交片 | 亚洲天堂国产 | 成人性色生活片免费看l | 蜜桃av在线播放 | 欧美视频在线观看 | 亚洲va在线va天堂xxxx | 久久久亚洲精品一区二区三区 | 久久成年视频 | av午夜久久蜜桃传媒软件 | 亚洲电影天堂av2017 | 国产精品人妻一码二码尿失禁 | 九九精品在线播放 | 四月天中文字幕综合网 | 国产精品夜夜爽 | 亚洲中文字幕一区精品自拍 | 1区2区av | 日韩高清亚洲日韩精品一区 | 亚洲欧美久久 | 欧美a√在线 | 亚洲欧美成人一区二区三区 | 国产日韩欧美91 | 无码国产精品一区二区免费vr | 日韩大片在线 | 国产午夜福利在线播放87 | 香蕉视频在线观看亚洲 | 真实国产乱子伦视频对白 | 男女啪啪免费观看无遮挡 | 久久无码成人影片 | 不卡av在线免费观看 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠888奇米 | 99热国内精品 | 亚洲色图日韩精品 | 国产午夜精品av一区二区麻豆 | 中文字幕影片免费在线观看 | 亚洲一区二区三区乱码aⅴ蜜桃女 | 日韩午夜在线 | 国产免费一级 | 精品无码国产污污污免费网站 | 国产做爰全过程免费的视频 | 免费成年人视频在线观看 | 日韩欧美精品一区二区三区经典 | 国产suv精二区一片 国产成人黄色av | 卡一卡二av | 国产精品高潮呻吟av久久 | 午夜福利免费0948视频 | 欧美三级乱人伦电影 | 中国极品少妇xxxxx | а√天堂资源中文最新版地址 | 欧美在线观看免费做受视频 | 国产在线观看a | 国产亲伦免费视频播放 | 欧美自偷自拍 | 天天综合视频 | 日韩福利一区二区三区 | 午夜视频在线观看免费观看1 | av在线免费观看网址 | 中文激情在线一区二区 | 咪咪成人网 | 亚洲四虎影院 | 亚洲另类成人小说综合网 | 亚洲精品亚洲人成在线观看麻豆 | 插插插操操操 | 你懂的精品 | www.插插插.com | 极品色av| 性一交一乱一伦一色一情 | 新黑暗圣经在线 | 亚洲久久久久久久 | 中文字幕日韩欧美一区二区三区 | 伊人日日夜夜 | 国产免费人成在线视频网站 | 日韩亚av无码一区二区三区 | 久久国产欧美成人网站 | 天天干天天草天天 | 国内精品伊人久久久久影院对白 | 日本精品三级 | 伊人久久大香线蕉综合狠狠 | 国产裸体美女视频全黄 | 毛片大全真人在线 | 在线a视频网站 | 变态另类牲交乱 | 日韩美女国产精品 | 日本免费不卡视频 | 国内一级黄色毛片 | 免费人成在线观看网站品爱网 | 伊人无码一区二区三区 | 国产sm鞭打折磨调教视频 | 国产精品天干天干在线综合 | 亚洲精品久久久打桩机小说 | 国产老妇伦国产熟女老妇高清 | 亚洲经典千人经典日产 | 少妇裸体性猛交视频 | 日韩中文字幕无码一区二区三区 | 国产成人免费片在线观看 | 玖玖久久 | 一级黄在线观看 | 日韩久久色 | 日韩在线影视 | 欧美性xxxx极品少妇 | 欧美极品一区二区 | 另类 欧美 日韩 国产 在线 | 做爰xxxⅹ性生交 | 九九在线中文字幕无码 | 日本在线精品 | 中文在线a在线 | 成人精品二区 | 五月香蕉网 | 国产69精品久久久久久野外 | 男人久久久 | 亚洲人成电影免费观看在线看 | 毛色毛片免费观看 | 国产猛男猛女超爽免费视频网站 | 国产真实免费97 | 国产精品久久久久久2021 | 久久精品中文字幕免费 | 国产精品嫩草影院久久 | 人人玩人人添人人澡97 | 欧美日韩精品人妻狠狠躁免费视频 | 久热中文字幕无码视频 | 激情射精爆插热吻无码视频 | 成人激情毛片 | 人成午夜免费视频在线观看 | 亚洲成av人片香蕉片 | 成人亚洲性情网站www在线观看 | 国产乱人偷精品免费视频 | 亚洲精品无码av天堂 | 国产午夜免费福利 | 成人午夜福利免费专区无码 | 妞妞av | 久久人人妻人人做人人爽 | 亚洲国产成人精品青青草原 | 韩国av永久免费 | 欧美一二在线 | 中国精学生妹品射精久久 | 国产无套精品一区二区 | 色伊人av | 国产精品三p一区二区 | 成人日批视频 | 免费国产乱码一二三区 | 成人无码无遮挡很h在线播放 | 成人欧美一区二区三区的电影 | 成在人线av无码免费 | 天天躁日日躁xxxxaaaa | 亚洲乱码国产乱码精品精小说 | 国产乱码精品一区二区蜜臀 | 国产精选一右手影院 | 免费观看毛片 | 中文字幕乱码人妻综合二区三区 | 爱爱精品屋 | 五月丁香久久综合网站 | 欧美18videosex性欧美黑吊 | 一级黄色片在线免费观看 | 一级性毛片 | 亚洲一卡2卡3卡4卡 精品 | 免费看性视频xnxxcom | 五月天激情片 | 国产老熟妇精品观看 | 自拍偷拍校园春色 | 久久成人激情视频 | 国产精品无码一区二区在线 | 日日噜噜夜夜爽 | 日韩精品一区二区av在线 | 天堂久久精品 | 久久99精品久久久久婷婷 | 亚洲精品国产v片在线观看 国产精品久久久久久久久免费看 | 久久人人爽爽人人爽人人片av | 色婷婷中文字幕 | 嫩草网页 | 国语自产拍精品香蕉在线播放 | 欧美成人在线免费观看 | 国产成年女人特黄特色毛片免 | 台湾精品一区二区蜜桃 | 久久国产精品免费一区 | 狠狠干夜夜干 | 欧美成人免费在线观看视频 | 粉嫩av一区二区在线播 | 综合精品视频 | 毛片小视频 | 黄网站在线观 | 国产区图片区一区二区三区 | 91色呦呦| 破了亲妺妺的处免费视频国产 | 三级无码在钱av无码在钱 | 国产无套精品 | 青青国产在线观看 | 天天干天天做天天操 | 欧美丰满老熟妇乱叫 | 女人毛片a毛片久久人人 | 青青久在线视观看视 | 熟女系列丰满熟妇av | 好了av在线 | 黑人猛挺进小莹的体内视频 | 久久婷婷人人澡人爽人人喊 | 日韩欧美中文字幕一区二区 | 日本一本高清 | a欧美在线 | 久久美女av | 国产成人av在线播放影院 | 大尺度裸体日韩羞羞xxx | 国产又黄又爽胸又大免费视频 | 无码人妻一区二区三区精品视频 | 成x99人av在线www | 久久无码专区国产精品 | 91在线视频免费播放 | 亚洲 都市 校园 激情 另类 | 日韩欧美少妇 | 美女扒开腿让男人桶爽揉 | 色涩亚洲 | 天堂一区 | 久久精品99久久久久久 | 亚洲精品国男人在线视频 | 饥渴丰满少妇大力进入 | 第一福利网 | 成人免费毛片嘿嘿连载 | 91色伦| 99久久精品国产片果冻的功能特点 | 亚洲乱码精品久久久久.. | 99久久精品费精品国产一区二 | 久久精品一区二 | 青青精品| 夜夜躁狠狠躁日日躁2021日韩 | 懂色av一区二区三区久久久 | 欧美高清hd18日本 | 欧美日韩一区二区三区四区在线观看 | 国产一区视频一区欧美 | 国产 欧美 日韩 在线 | 国产xxxx在线| av在线一级 | 伊人蕉久中文字幕无码专区 | 国产又黄又猛视频 | 欧美一a一片一级一片 | 爱情岛论坛自拍亚洲品质极速福利 | 99精品热视频这里只有精品 | 国产乱码一区二区三区免费 | 欧美日韩精品网站 | 精品一区三区 | 总裁高h震动喷水双性 | 国产传媒专区 | 欧美一区二区在线看 | 国产福利精品在线观看 | 一本之道av不卡精品 | 国产精品1区2区3区在线观看 | 国产成人精品亚洲一区 | 日韩欧美日韩 | 精品系列无码一区二区三区 | 国产免费人成在线视频网站 | 美女视频黄a是视频大全国产 | 久久久久久免费免费精品软件 | 亚洲精品自拍 | 国产视频自拍一区 | 夜夜夜夜骑 | 日韩欧美aaa | 精品久久久久久国产偷窥 | 99精品国产高清一区二区 | 五月色婷| 欧美视频免费看欧美视频 | bdsm欧美另类折磨 | 欧美69式互添视频在线 | 青青草国产精品 | 久久手机看片 | 美日韩av在线 | 天天干人人 | 一区二区三区日韩在线 | 精品视频在线观看 | 东北少妇下蹲露大唇 | 性xxxx欧美老妇胖老太269 | 日韩黄色中文字幕 | 美女丝袜一区二区三区 | 久久久久成人片免费观看 | 无码人妻一区二区三区兔费 | 国产91对白在线播放九色 | 国产一区二区三区四区五区加勒比 | 香蕉99久久国产综合精品宅男自 | 欧美精 | 亚洲阿v天堂网2019无码 | 久久人人爽人人爽人人片av软件 | 热99re久久精品这里都是精品免费 | 午夜爽爽爽男女免费观看hd | 99热这里只有是精品2 | 天堂视频免费在线观看 | 日本一区二区在线播放 | 国产精品亚洲片在线播放 | 国产成在线观看免费视频 | 中文字幕av一区二区三区 | 日日夜夜精彩视频 | 欧美大片一区二区 | 欧洲丰满老熟xxxx | 日韩美女视频一区二区 | 欧美日韩人人模人人爽人人喊 | 国产片av国语在线观看导航 | 99色这里只有精品 | 免费大黄网站在线观 | 少妇真实自偷自拍视频 | 青青免费视频 | 国产男女猛烈无遮挡免费视频 | 91啦丨九色丨国产人 | 天天天狠天天碰天天爱 | 草草福利影院 | 亚洲乱码日产精品bd在线 | 欧美日韩人成综合在线播放 | 98精品视频 | 欧美女神肛门的呐喊 | 欧美在线观看不卡 | 久久91精品久久久久清纯 | 日本视频www | 日本无遮羞调教打屁股的导演 | 开心色婷婷色五月激情 | 国产日韩欧美视频在线 | 日本成人在线网站 | 在线观看午夜福利院视频 | 四虎视频精品免费观看 | 国产成人一区二区三区小说 | 亚洲国产精品国语在线 | 亚洲中文字幕琪琪在线 | 黄色录相一级片 | 亚洲第一a在线观看网站 | 四虎网页| 国产午夜理论片不卡 | 激情综合网五月天 | 日本人与黑人做爰视频网站 | 亚洲三级黄色 | 亚洲香蕉网久久综合影院小说 | 玖玖婷婷 | 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片 | 99热这里精品 | 秋霞99 | 国产精品福利视频 | 黄色片在线播放 | 日韩欧美精品有码在线洗濯屋 | 国产精品久久久久久无人区 | 日本精品一区二区三区在线视频 | 精品成人佐山爱一区二区 | 亚洲卡一| 天堂av男人在线播放 | 国产成人av无码永久免费一线天 | 99久久人妻无码精品系列蜜桃 | 色噜噜亚洲男人的天堂 | 91们嫩草伦理 | 色欲av永久无码精品无码蜜桃 | 久久精品国产亚洲7777 | 国产人无码a在线西瓜影音 成人免费一级 | 国产在线高清精品二区 | 99热热热 | 无码精品人妻一区二区三区湄公河 | 国产又粗又硬又大爽黄老大爷视 | 人妻影音先锋啪啪av资源 | 亚洲中文无码成人片在线观看 | 久久国产午夜精品理论片推荐 | 野花社区免费观看在线www | 中文字幕精品视频 | 性做久久久久久 | 天天爱天天做狠狠久久做 | 激情射精爆插热吻无码视频 | 国产成人精彩在线视频 | 国产高清在线精品一区app | 亚洲一区在线日韩在线尤物 | 无码人妻精品一区二区三区99仓本 | 欧美69av| 欧美在线中文字幕 | 亚洲精品丝袜日韩 | 国产成a人亚洲精v品久久网 | 成年女人黄网站色视频免费97 | 波多野结衣一区二区三区高清av | 免费黄色在线播放 | 久久久久99精品成人片欧美 | 精东影业毛片 | 色哟哟亚洲 | 69堂国产成人免费视频 | 国产精东天美av影业传媒 | 国产日本精品 | 日韩操操操 | 无码精品人妻一区二区三区av | 高清欧美精品xxxxx在线看 | 日本久久不卡 | 午夜av亚洲翘臀国产精网 | 一区二区三区视频 | 亚洲精品日韩中文字幕久久久 | 中文字幕无码精品亚洲资源网 | 天天爽天天摸天天碰 | 亚洲专区在线 | a天堂视频在线 | 久草.com | 最新国产在线拍揄自揄视频 | 俺去啦俺来也五月天 | 久久久久综合一区二区不卡 | 日韩精品在线免费观看视频 | 午夜免费一区二区 | 久久精品这里有 | 女同亚洲一区二区无线码 | 国产偷国产偷高清精品 | 亚洲第一区在线视频 | 久久三级影院 | 国产亚洲精品久久久999蜜臀 | 久久精品欧美一区二区三区黑人 | 欧美a在线播放 | 蜜臀av色欲a片无码一区 | 国产成人精品男人的天堂网站 | 九色一区 | 少妇性bbb搡bbb爽爽爽 | 嫩草影视在线观看 | 日本一区二区三区专线 | 日韩美女在线观看一区 | 欧美激情999 | 欧美 变态 另类 人妖 | 日本午夜成年在线网站 | 国产精品视频专区 | av岬奈奈美一区二区三区 | 强制中出し~大桥未久在线播放 | 亚洲精品国产品国语在线 | 无遮挡污视频 | 毛片福利| 主播av在线| 久人人爽人人爽人人片av | 中文字幕日韩亚洲乱码日韩在线 | 色综合天天色 | 单亲与子性伦刺激对白播放的优点 | 成人午夜精品无码区久久 | 欧美日韩国产一区 | 亚洲欧洲日产国产 最新 | 青青草草青青草久久草 | 亚洲阿v天堂无码z2018 | 夜夜看 | 婷婷四房综合激情五月 | 亚洲乱码国产乱码精品精 | 亚洲国产一区二区视频 | 这里只有精品久久 | 国产精品18久久久久vr手机版特色 | 亚洲福利片 | 亚洲精品一品区二品区三区 | 日韩成人在线视频观看 | 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ涩爱 | 日本舌吻大尺度呻吟视频 | 免费精品99久久国产综合精品 | 亚洲国产精品美女久久久久 | 91免费大片 | 欧美无砖专区免费 | 亚洲大乳av成人天堂精品 | a级毛片在线看日本 | 欧美另类精品xxxx | 欧美性猛交xxxⅹ丝袜 | 伊在人亚洲香蕉精品区 | 猫咪www免费人成网站无码 | 国产一区二区三区高清在线观看 | 国产免费视频一区二区裸体 | 一二三四视频社区在线播放中国 | 婷婷网站天天婷婷网站 | 7777欧美大白屁股ass | 成人宗合 | 亚洲精品国产首次亮相 | 在线视频观看一区 | 亚洲产国偷v产偷自拍网址 懂色av蜜臀av粉嫩av | 成人精品av一区二区三区网站 | 国产欧美在线播放 | 毛耸耸性xxxx毛耸耸 | 99爱在线精品视频免费观看 | 懂色av蜜乳av一二三区 | 香港aa三级久久三级 | 久久国产色 | 黄色三级网站 | 亚洲内谢 | 狠狠干中文字幕 | 中国少妇hd | 亚洲人在线视频 | 亚洲瑟| 亚洲精品久久中文字幕 | 成人sm另类专区 | 丁香六月av| 国产大学生援交视频在线观看 | 成人在线观看污 | 亚洲国产午夜 | 久久久精品中文字幕 | 亚洲国产成人精品无码区在线观看 | 国产成人亚洲综合色婷婷秒播 | 99这里只有精品视频 | 久久福利片 | 中文字字幕码一二三区的应用场景 | 丰满大码的熟女在线视频 | 少妇人妻邻居 | 成人免费公开视频 | 强开少妇嫩苞又嫩又紧九色 | 久草在线视频免费资源观看 | 久久艹国产精品 | 日本真人做爰免费视频120秒 | 午夜剧场免费看 | 日韩一级网站 | www.17.com嫩草影院 | 少妇乱人伦无码视频 | 成人免费精品视频 | 爆乳高潮喷水无码正在播放 | 久久久综合亚洲色一区二区三区 | 亚洲女人毛耸耸 | 日韩av手机在线播放 | 五月天亚洲| 国产一级二级视频 | 国产又色又爽又黄的 | 无套熟女av呻吟在线观看 | 国产成+人欧美+综合在线观看 | 无码一区二区波多野播放搜索 | 国精产品一线二线三线av | 人妻无码中文字幕永久有效视频 | 美女免费视频网站 | 久久久久久久综合综合狠狠 | 超碰在线免费97 | 人妻人人做人做人人爱 | 中文久久乱码一区二区 | av青青草 | 欧洲多毛裸体xxxxx | 亚洲a级片 | 福利日韩 | 九九超碰 | 欧美videos另类精品 | 中文激情在线一区二区 | 久久久美女 | 特级做a爰片毛片免费69 | 国产真人无码作爱免费视频app | 9999re| 伊人久久精品在热线热 | 亚洲乱人伦中文字幕无码 | 在线亚洲成人 | 久久人妻av一区二区软件 | 亚洲午夜成人精品无码色欲 | 午夜激情免费视频 | 亚洲精品网站在线观看 | 人妻人人添人妻人人爱 | 亚洲天码中字一区 | 亚洲在线中文字幕 | 亚洲综合精品伊人久久 | 亚洲偷怕自拍 | 老司机久久一区二区三区 | 欧美人妖一区二区 | 91香蕉视频免费在线观看 | 97人洗澡人人澡人人爽人人模 | 国产在视频线精品视频 | 国产精品人妻99一区二区 | 五月天久久婷婷 | 欧美久久久久久 | 最新免费av | 免费一二区 | 日韩性插 | 久久精品2021国产 | 欧美一区二区鲁丝袜片 | 91精品久久久久久久99软件 | 成品人视频ww入口 | 亚洲国产精品一区二区久久hs | 亚洲最大av资源网在线观看 | 少妇爆乳无码av无码专区 | 亚洲制服丝袜av一区二区三区 | 91精产品一区一区三区40p | 午夜理伦三级理论三级 | 国产亚洲综合区成人国产 | 成人性欧美丨区二区三区 | 91pro国产福利网站www | 亚洲真人无码永久在线 | 免费又黄又爽又色的视频 | 国产成人av综合久久视色 | 最近免费中文字幕mv在线视频3 | 久久久噜噜噜久久熟女 | 天堂久| 日韩精品久久一区 | 中国杭州少妇xxxx做受 | 国产成人福利在线 | 久久激情网站 | 成人午夜亚洲精品无码区 | 天天操天天干天天插 | 免费黄色福利视频 | 国产96在线 | 韩国 | 久久亚洲一区二区三区四区 | 激情六月婷 | 中文字幕日韩精品亚洲七区 | 国产亚洲精品第一综合麻豆 | 欧美特黄一级视频 | 久久综合狠狠综合久久综合88 | 国产精品亚 | 国产精品视频熟女韵味 | 人人玩人人添人人澡免费 | 欧美精品在线一区 | 精品一区二区无码免费 | 成人亚洲区无码区在线点播 | 西西人体大胆瓣开下部自慰 | 交换交换乱杂烩系列yy | 久久久噜噜噜久久久白丝袜 | 亚洲人成网站在线无码 | 午夜三级a三级三点在线观看 | 亚洲精品视频91 | 嫩草视频网站 | 99福利网| 欧美亚洲日本国产综合在线美利坚 | 久久久精品99久久精品36亚 | 久久久久人妻精品一区三寸蜜桃 | 国产真实交换多p免视频 | 熟女人妻aⅴ一区二区三区电影 | 91久久人人| 久久久久久久综合色一本 | 亚洲欧美日韩在线资源观看 | 国内精品久久久久久久影视麻豆 | 国产高潮抽搐喷水高清 | 欧美在线91 | 成人毛片久久 | 真实乱视频国产免费观看 | 性视频网址 | 亚洲最大激情网 | 夜色成人av| 婷婷五月俺也去人妻 | 免费看国产曰批40分钟 | 免费欧美黄色 | 手机av永久免费 | 亚洲国产精品成人av在线 | 妖精视频一区二区 | 福利视频网址 | 亚洲人成精品久久久久桥 | 婷婷久久丁香 | 久久久国产精品无码免费专区 | 亚洲男女在线 | 超碰cao已满18进入离开官网 | 欧美一区在线看 | 亚洲情涩 | 97久人人做人人妻人人玩精品 | 热99精品视频 | 精品人妻少妇一区二区三区在线 | 亚洲男人网| 欧美性猛交xxxx久久久 | 一区二区三区精品视频免费播放 | 国产精品午夜爆乳美女视频 | 色在线视频观看 | 精品推荐国产麻豆剧传媒 | 国产自国产自愉自愉免费24区 | 亚洲中文字幕va毛片在线 | 国产aⅴ爽av久久久久久久 | 青青青看免费视频在线 | 亚洲第一色在线观看 | 久久精品伊人久久精品伊人 | 久久www香蕉免费人成 | 国产一区视频一区欧美 | 午夜激情亚洲 | 日本在线视频一区二区三区 | 亚洲精品亚洲 | 久久婷婷狠狠综合激情 | 91性高湖久久久久久久久_久久99 | 中文字幕在线亚洲日韩6页 国产日日日 | 日本sm/羞辱/调教/捆绑视频 | 精品裸体舞一区二区三区 | 风韵丰满熟妇啪啪区老熟熟女 | 精品国产av无码一区二区三区 | 亚洲色偷偷男人的天堂 | 九九国产精品视频 | 久久这里只有精品青草 | 猫咪av最新网址 | 天天爽天天摸 | 亚洲午夜精品久久久久久浪潮 | 国产情侣2020免费视频 | 黄色骚片 | www.youjizz.com视频| 国产三级aⅴ在在线观看 | 91久久在线观看 | 精品人妻中文av一区二区三区 | 91com在线观看 | 天天综合日韩 | 中文字幕人妻被公上司喝醉506 | 无遮挡国产高潮视频免费观看 | 中文乱码字幕 | 亚洲精品久久久打桩机 | 欧美三级理论片 | 国产成人av无码永久免费一线天 | 国产女同无遮挡互慰高潮91 | 成人av网址大全 | 欧美综合77777色婷婷 | 国产女同互磨高潮在线观看 | 少妇丰满大乳被男人揉捏视频 | 俄罗斯av片 | 秋霞欧美一区二区三区视频免费 | 午夜人性色福利无码视频在线观看 | 午夜性色福利在线视频福利 | 亚洲中文无码人a∨在线 | 天天色天天色 | 欧美日韩国产91 | 成在人线av无码免费高潮求绕 | 亚洲va天堂va国产va久 | 红桃视频欧美 | 男女无套免费视频网站 | 国产免费一区二区三区在线观看 | 日本韩国欧美一区二区三区 | 国产成人一区二区三区影院动漫 | 欧美三級片黃色三級片黃色 | 日本一区网站 | 久久精品无码中文字幕老司机 | 丰满熟妇人妻av无码区 | 乱熟女高潮一区二区在线 | 亚洲精品无码久久久久牙蜜区 | 又湿又紧又大又爽a视频 | 视频在线+欧美十亚洲曰本 亚洲熟女乱色综合亚洲图片 | 亚洲国产精品无码久久久不卡 | 国产亚洲精品久久久久久武则天 | 挺进朋友人妻雪白的身体韩国电影 | 中文字幕大香视频蕉免费 | 国产a一级片 | 国产二级一片内射视频插放 | 九九热爱视频精品 | 国产成人免费无码视频在线观看 | 亚洲午夜网站 | 日本网站一区 | 国产成人免费高清激情视频 | 国产欧美精品一区二区三区-老狼 | 麻豆果冻传媒精品 | 一卡二卡久久 | 毛片视频免费 | 午夜性色福利影院 | 亚洲一级毛片免费看 | 婷婷色六月 | 日韩福利在线视频 | 欧美日本视频在线观看 | 成人免费一区二区 | a∨天堂亚洲区无码先锋影音 | 交换配乱吟粗大农村大坑性事视频 | 国精产品自偷自偷综合下载 | 无码专区一va亚洲v专区在线 | 色一情一伦一区二区三 | 色愁愁久久 | 中文字幕中文有码在线 | 亚洲色大网站www永久网站 | 国内精品自国内精品自线 | 嫩草天堂| 国产精品国产三级国产有见不卡 | 少妇影院yy111111 | 国产精品 亚洲一区二区三区 | 2018自拍偷拍视频 | 麻豆精品人妻一区二区三区蜜桃 | 国产情侣激情在线对白 | 乱人伦中文无码视频 | 1024手机看片日韩 | 特黄性暴力强在线线播放 | 国产一级视频免费播放 | 欧美国产日韩综合 | 国产一女三男3p免费视频 | 色午夜视频 | aa黄色毛片 | 国产精品麻豆成人av网 | 成人三级a视频在线观看 | 亚洲a久久 | 天堂а√8在线最新版在线 91亚洲精华 | 午夜精品一区二区三区av | 日本一卡2卡3卡4卡免费专区 | 日韩大片免费看 | 欧美色淫网站 | 精品国产乱码久久久久软件 | 亚洲精品视频一区 | 精品少妇人妻av免费久久洗澡 | 日本japanese丰满白浆 | 清纯校花高潮娇喘喷白浆 | 四虎网站在线 | 国产高清美女一级a毛片久久 | 日本综合久久 | 92精品成人国产在线观看 | 欧美综合一区 | 区二区三区玖玖玖 | 美丽肉奴隷1986在线观看 | 亚洲中文字幕无码久久 | www.天天干.com| 出租屋勾搭老熟妇啪啪 | 国产成人综合网 | 亚洲欧洲美色一区二区三区 | 亚洲精品日韩一区二区小说 | 女人12毛片视频 | 妺妺窝人体色www看人体 | 人人澡人人妻人人爽人人蜜桃 | 欧美xxxx性bbbbb喷水 | 成人69视频| 一二三四日本中文在线 | 日韩高清欧美 | 欧美性xxxxx极品老少 | 首页 综合国产 亚洲 丝袜 | 亚洲午夜理论电影在线观看 | 夜夜揉揉日日人人 | 亚洲深爱 | 精品成人免费自拍视频 | 小视频福利 | 日本55丰满熟妇厨房伦 | 玖玖资源站最稳定网址 | 国模叶桐尿喷337p人体 | 日韩网红少妇无码视频香港 | 蜜臀av在线无码国产 | 888夜夜爽夜夜躁精品 | 亚洲色一区二区三区四区 | 关之琳三级做爰 | 精品中文av| 日韩免费人妻av无码专区蜜桃 | 亚洲欧美一区二区三区在线 | 久久精品国产99国产精品亚洲 | 欧美69久成人做爰视频 | 日韩激情综合网 | 日本又白又嫩水又多毛片 | www.豆豆成人网.com | 欧美综合在线视频 | 国产老女人精品毛片久久 | 性一交一乱一乱视频 | 人人超碰人人超级碰国 | 欧美zoozzooz性欧美 | 噜噜色综合天天综合网mp3 | 亚洲高清专区日韩精品 | 在线观看免费视频a | 成人黄色毛片 | 黄色aa视频 | 美女网站av | 免费的av网址 | 国产精品奇米一区二区三区小说 | 日本国产制服丝袜一区 | 国产00粉嫩馒头一线天萌白酱 | 青青草成人免费 | 日本xxxx18 | 久久 国产 人妖 系列 | 亚洲在线视频免费 | 久久精品店 | 国产午夜亚洲精品一区 | 亚洲国内成人精品网 | 欧美成人精品欧美一级乱黄 | 免费在线视频一区 | 狠狠色丁香久久婷婷综合丁香 | 视频一区二区三区四区五区 | 91久久爽久久爽爽久久片 | 亚洲综合色婷婷七月丁香 | av无码免费岛国动作片片段欣赏网 | 中文字幕亚洲码在线 | 60老熟女多次高潮露脸视频 | 国产suv精品一区二区68 | 九九精品无码专区免费 | 白洁乱淫76集 | 久久理论片午夜琪琪电影网 | 亚洲无线码中文字幕在线 | 国产迷姦播放在线观看 | 99国产欧美另类久久片 | 亚洲欧美日韩综合一区在线 | 狠狠色狠狠 | 亚洲—本道 在线无码 | 丰满少妇人妻hd高清大乳在线 | 99c视频色欲在线 | 亚洲激情五月 | 欧美一级黄色视屏 | 久久精品人人做人人爽电影 | 成年美女黄网站色奶头大全 | 中国大陆高清aⅴ毛片 | 国产 制服丝袜 动漫在线 | 18禁毛片无遮挡嫩草视频 | 一级黄色的毛片 | 国产精品一区二区久久精品 | 四虎5151久久欧美毛片 | 99国产精品99| 欧美一区二区三区观看 | 国产精品美女久久久久久久网站 | 日日夜夜视频 | av在线小说 | 激情小说区 | 久久99精品久久久久久蜜芽 | 精品少妇一区二区三区日产乱码 | 少妇与子乱在线观看 | 亚洲欧美综合精品久久成人网无毒不卡 | 国产成人女人在线观看 | 亚洲一级一区 | 少妇被黑人到高潮喷出白浆 | 国产一区二区三区美女 | 激情97综合亚洲色婷婷五 | avtt中文字幕 | 农村荡女淫春在线观看bd | 欧美成人午夜视频在线观看 | 成午夜精品一区二区三区软件 | 国产视频一区二区在线观看 | 亚洲狠狠婷婷综合久久久久图片 | 欧美福利在线 | 天天天天色综合 | 人间精品视频在线播放 | 久久美女福利视频 | 四虎1515 | 91精品国产高清一区二区三密臀 | 丰满人妻在公车被猛烈进入电影 | 国产网红主播三级精品视频 | 国产一区二区网站 | 中文综合网 | 久久精品亚| 66亚洲一卡2卡新区成片发布 | 久久婷婷是五月综合色 | 综合激情五月综合激情五月激情1 | 日本黄色性视频 | 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频 | www.久久网 | 国产真人无码作爱免费视频 | 又色又污又爽又黄的网站 | 日日干夜夜爽 | 国产亚洲一区二区在线观看 | 日本免费网址 | 欧美毛片无码又大又粗黑寡妇 | 日本无码人妻丰满熟妇区 | 亚洲国产精品隔壁老王 | 精品人妻无码中字系列 | 婷婷丁香五月缴情视频 | 少妇一级1淫片 | 成人免费国产 | 日韩一区二区高清 | 久久人妻无码aⅴ毛片a片app | 成人18禁深夜福利网站app免费 | 久久久久99啪啪免费 | gai在线观看免费高清 | 六月丁香婷婷网 | 欧美xxxx做受欧美88 | 欧美日韩亚洲一区 | 高h纯肉大尺度调教play | 久久偷看各类wc女厕嘘嘘偷窃 | 影音先锋91 | 日日摸日日添日日碰9学生露脸 | 久久精品一区二区免费播放 | 精品免费一区二区三区 | 亚洲 国产 另类 精品 专区 | 狠狠干天天射 | 国产精品亚洲专区无码老司国 | 中文字幕日日 | 久久97精品久久久久久久不卡 | 久久综合伊人中文字幕 | 亚洲成色网 | 成人在线观看黄色 | 人妻妺妺窝人体色www聚色窝 | 国产激情综合在线观看 | 麻豆精品a∨在线观看 | 国产乱人伦app精品久久 | 男人综合网 | 国产又色又爽又刺激在线观看 | 国产美女在线精品免费观看 | 日本免费网站 | 国产一区二区在线视频观看 | 亚洲欧美中文日韩v在线观看不卡 | 巨胸喷奶水www久久久免费动漫 | 欧美牲交videossexeso欧美 | 一区亚洲| 久久99免费 | 亚洲另类色综合网站 | 九九自拍 | 亚洲免费最大黄页网站 | 欧美做爰孕妇群xxx 四虎黄色影库 | 久久66热人妻偷产国产 | 国产一区二区三区久久精品 | 亚洲国产精品无码专区在线观看 | 精品国产自在精品国产精小说 | 免费夫妻生活片av | 色欲综合久久躁天天躁 | 国产亚洲人成无码网在线观看 | 成人精品av一区二区三区网站 | 4k岛国av超高清aⅴ | 在线观看mv的中文字幕网站 | 日本人的色道视频 | 麻豆成人传媒一区二区 | 国产在线看片免费人成视频97 | 四川性一交一乱一乱一视一频 | 日韩人妻熟女中文字幕a美景之屋 | 国产如狼似虎富婆找强壮黑人 | 中文字幕乱码一区二区三区四区 | 美国一级黄色毛片 | 黄色三级视频网站 | 丰满五十六十老熟女hd | 国产一区色 | 极品嫩模高潮叫床 | 伊人网在线视频观看 | 亚洲精品久久一区二区三区777 | 少妇扒开腿让我爽了一夜 | 无码精品一区二区三区免费视频 | 国产成人一区二区三区在线 | 亚洲成人系列 | 日韩美女av在线 | 91久久久久久久久久久久 | 亚洲精品国产一区黑色丝袜 | 中文无码日韩欧免费视频app | 国产美女做爰免费视频 | 国产成人三区 | 午夜福利体验免费体验区 | 成年女人免费v片 | 久久精品国产久精国产思思 | 中国美女av | 中文字幕第15页 | 成在线人免费视频 | 欧美激情国产精品 | 超碰成人人人做人人爽 | 国产天美传媒性色av出轨 | 九九久久久 | 四虎爱爱 | 亚洲情热 | 色综合婷婷 | 免费国产女王调教在线视频 | 亚洲国产欧美一区二区三区久久 | 成人四虎 | 2020国产激情视频在线观看 | 日本一级一级一区二tx | 风间由美一区二区三区 | 一区二区三区黄色片 | 亚洲精品国自产拍在线观看 | 美女张开腿黄网站免费 | 国产人免费人成免费视频 | 日韩成人黄色 | 风流少妇又紧又爽又丰满 | 狠狠色 综合色区 | 少妇毛片一区二区三区免费视频 | 天堂av播放 | 国产三级在线观看完整版 | 初尝黑人巨炮波多野结衣 | 国产精品一区一区 | 91久久久一线二线三线品牌 | 粉嫩av亚洲一区二区图片 | 天天看天天爽 | 一级a爰片久久毛片 | 视频一区二区三区在线 | 欧美日韩综合精品一区二区 | 97精品国产97久久久久久春色 | 国产精品色图 | 日本少妇呻吟高潮免费看 | 成人激情在线 | 久久国产精品人妻丝袜 | 四虎影视成人永久免费观看亚洲欧美 | 热久久视久久精品2019 | 国产拍揄自揄免费观看 | 亚洲欧美综合人成在线 | 西西人体www大胆高清视频 | 日韩在线视屏 | 久久婷婷热 | 欧美91视频 | 亚洲精品国产av现线 | 婷婷国产 | 国产一级aa大片毛片 | 婷婷五月亚洲综合图区 | 国产美女视频免费观看的网站 | 色翁荡熄又大又硬又粗又动态图 | 久久婷婷国产综合 | 久久人人添人人爽添人人88v | 欧美精品在线看 | 亚洲中文字幕无码乱线 | 自拍偷拍国产精品 | 亚 洲 视 频 高 清 无 码 | 国产亚洲精品综合一区 | 不卡欧美| 亚洲精品久久av无码麻 | 色多多在线视频 | 一区二区三区精品 | 97久久久亚洲综合久久88 | 亚洲青色在线 | 国产性猛交 | 暖暖视频 免费 日本社区 | 国产巨大爆乳在线观看 | 亚欧美日韩香蕉在线播放视频 | 精品无码国产自产野外拍在线 | japan丰满白嫩少妇 | 久久国产福利国产秒拍飘飘网 | 超碰在线免费公开 | 精品高潮呻吟99av无码视频 | 尤物视频在线播放 | 国产精品亚洲一区二区z | 久久精品小视频 | 久久aaaa片一区二区 | 成人影片在线播放 | 中文字幕日本免费毛片全过程 | 日本欧美在线 | 欧美精品一区视频 | 日韩欧美久久久 | 欧美精品乱码视频一二专区 | 国产精品丝袜一区二区三区 | 一本一本久久a久久综合精品蜜桃 | 狠狠色噜噜狠狠狠888米奇 | 国产亚洲精品精品国产亚洲综合 | 尤物av午夜精品一区二区入口 | 亚洲永久网站 | 久久久亚洲精华液精华液精华液 | 久久性感美女视频 | 亚洲不卡在线播放 | 五月天激情综合 | 97自拍偷拍| 久久av免费观看 | 国产aaa大片 | 一级又爽又黄的免费毛片视频 | 日本少妇喂奶 | 女的被弄到高潮娇喘喷水视频 | 日本护士后进式高潮 | 欧美成人午夜一区二区三区 | 亚洲 欧美 动漫 少妇 自拍 | 蝌蚪自拍网站 | 国产精品久免费的黄网站 | 国产精品爽爽久久久久久无码 | 变态 另类 欧美 大码 日韩 | 久久久久99 | 国产精品欧美一区二区三区 | 激情综合色综合久久综合 | 三级带三级的三级的三级的三 | 日本免费一区二区三区四区五区 | 对白刺激国产对白精品城中村 | 国产一区二区精品免费 | 在线se| 国产高潮好爽好大受不了了 | 国产色在线 | 亚洲 日皮视频在线观看 | 亚洲欧美综合在线天堂 | 婷婷五月综合激情 | 国产亚洲精品aaaa片在线播放 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久久久 | 日本一二三不卡 | 四虎网址在线观看 | 免费看毛片的网站 | 亚洲精品国产精品乱码不卡√ | 中文字幕高清 | 九色视频在线播放 | 日本乱人伦片中文三区 | 亚洲一区二区二区久久成人婷婷 | 黄色国产在线 | 和岳每晚弄的高潮嗷嗷叫视频 | 日韩av在线看免费观看 | 日韩 欧美 动漫 国产 制服 | 成人做爰66片免费看网站 | 久久艳片www.17c.com | 美女阿姨 | 风流少妇bbwbbw69视频 | 日韩免费在线观看视频 | 欧美巨大黑人精品videos | www夜夜操| 韩国美女主播娇喘乳奶摇 | 国精品人妻无码一区二区三区d3 | 亚洲高清自有吗中文字 | 亚洲欧美日韩国产成人一区 | 天堂a在线| av新网址 | 亚洲人成毛片在线播放 | 免费成人在线视频网站 | 在线看片国产 | 超碰xx | 日韩精品色呦呦 | 国产亚洲精品久久久 | 丰满少妇被猛烈进出69影院 | 亚洲最大av| 欧日韩不卡在线视频 | 国产精品婷婷 | 国产精品v a免费视频 | 国产麻豆精品sm调教视频网站 | 天天谢天天干 | 天堂俺去俺来也www 国产麻豆精品传媒 | 羞羞视频在线网站观看 | 伊人久久大香线蕉av仙人 | 一本色道久久综合亚洲精品 | 国产老熟女狂叫对白 | 国产一区二区www | 日韩人妻不卡一区二区三区 | 在线观看一区 | 久久精品视在现观看2 | 久9视频这里只有精品8 | 的九一视频入口在线观看 | 久久久久久国产精品美女 | 国产精品久久久久久久久免费高清 | 国产精品无码素人福利免费 | 亚洲国产成人av好男人在线观看 | 色偷偷亚洲男人的天堂 | a毛片成人 | 午夜精品久久久久久久久久蜜桃 | 少妇性l交大片 | 麻花传媒mv在线观看 | 少妇高潮久久久久久潘金莲 | 97精品人妻系列无码人妻 | av片在线看免费高清网站 | 亚洲国产一区二 | 欧美三级欧美一级 | 天天射天天干天天舔 | 亚洲综合色自拍一区 | 吸咬奶头狂揉60分钟视频 | 真性中出 | 久久久久久97 | 少妇人妻偷人精品无码视频新浪 | 人妻精品人妻无码一区二区三区 | 中文成人无码精品久久久动漫 | 理论片福利片 | 国产成人影院一区二区三区 | av网站免费看 | 国产成人精品久久综合 | 国产精品青青青高清在线 | av手机在线免费观看 | 伊人365| 欧美成人影院亚洲综合图 | 精品欧美小视频在线观看 | 国产精品高潮呻吟伦理之爱欲 | 在线观看日韩视频 | 吃奶摸下高潮60分钟免费视频 | 大黄专集在线观看 | 性欧美ⅹxxxx极品少妇18 | 国产欧美另类久久精品蜜芽 | 美日韩av| 女人高潮喷水毛片免费 | 中文字幕第5页 | 成在线人免费视频播放 | 国产精品亚洲a∨天堂不卡 天天爽天天插 | 精品乱码一区二区三四区视频 | 韩日视频在线观看 | 亚洲αv久久久噜噜噜噜噜 欧美另类 自拍 亚洲 图区 | 精品v亚洲v欧美v高清v | 99视频播放| 性猛交ⅹxxx乱大交孕妇 | lutube成人福利在线观看污 | 欧美色图激情小说 | 国产精品2018| 中文字幕制服狠久久日韩二区 | 日本一二三区在线 | 91pao对白在线播放 | 噜噜噜在线观看免费视频日本 | 亚洲中文字幕久久精品无码2021 | 香蕉久久a毛片 | 久久人久久 | av毛片一区二区 | 五月综合激情在线 | 久久精品国产自清天天线 | 天天骑天天干 | 少妇被粗大的猛进出69影院 | 久久午夜无码鲁丝片直播午夜精品 | 免费中文字幕在线观看 | 亚洲国产欧美一区三区成人 | 一女多男np慎入h有声小说 | 鲁丝片一区二区三区免费 | 中日韩欧美在线观看 | 亚洲春色在线视频 | 亚洲最大成人在线 | 精品一区二区三区在线观看 | 亚洲国产欧美中文手机在线 | 国产妇女乱码一区二区三区 | 国产成人无码一区二区三区在线 | www.国产免费 | 欧洲国产在线精品手机版 | 久草青青草 | 丰满人妻熟妇乱又伦精品视 | 综合色区| 欧美天天干 | 最近中文字幕在线中文高清版 | 波多野结衣一区二区三区高清av | 交视频在线播放 | 亚洲天天在线 | 精品成人在线视频 | 欧美日韩在线精品视频二区 | 久久草在线观看视频 | 男人一边吃奶一边做爰免费视频 | 中文字幕一区二区三区乱码不卡 | 久久人人爽爽人人爽人人片av | 久久影院精品 | 女人被狂躁到高潮视频免费网站 | 1000部无遮挡拍拍拍免费视频观看 | 国产又大又硬又爽免费视频试 | 欧美精品一区二区三区中文字幕 | 中文字幕漂亮人妻熟睡中被公侵犯 | 超碰人人超碰 | 九九久久精品免费观看 | 在线免费看一级片 | 在线观看视频一区二区三区 | 亚洲日韩国产一区二区三区 | 少妇一级淫片免费放正片 | 伊人国产视频 | 成人尤物 | 亚洲午夜久久久久妓女影院 | 粉嫩粉嫩的18在线观看 | 国产免费爽爽视频 | 波多野结衣福利视频 | 97超级碰碰碰久久久久 | 国产夜色精品一区二区av | 国产精品九色 | 亚洲第一性理论片 | 亚洲精品爆乳一区二区h | 999在线精品视频 | 亚洲自偷自偷偷色无码中文 | 午夜日韩 | 女性自慰网站免费看ww | 91成人入口 | 青青草华人在线视频 | 好吊色欧美一区二区三区视频 | 国产裸体视频bbbbb | 欧美视频一区二区在线 | 岛国午夜视频 | 亚洲一在线 | 亚洲中字幕日产av片在线 | 99精品人妻无码专区在线视频区 | 久久婷婷人人澡人人爽人人爱 | 在线成人爽a毛片免费软件 亚洲精品成人免费 | 亚洲精品视频在线免费 | 日韩五码| 98色精品视频在线 | 99国产成人综合久久精品欧美 | av无码国产精品麻豆 | 日韩精品一区二区三区四区 | 色播久久人人爽人人爽人人片av | 一区二区三区国产视频 | 91社在线观看 | 最新精品国偷自产在线美女足 | 亚洲天堂欧美 | 亚洲免费成人在线 | 国产xxxx视频在线 | 群交射精白浆视频 | 18禁裸男晨勃露j毛网站 | 国产美女在线精品免费观看网址 | 樱花草在线观看www 两个奶头被吃高潮视频 | 成人h动漫无码网站久久 | 亚洲第一区欧美国产综合 | 插我一区二区在线观看 | 国产精品特级毛片一区二区三区 | 美国毛片基地 | 国产精品无码av天天爽 | 久草资源视频 | 久久er这里只有精品 | 日韩深夜视频 | 中日韩精品无码一区二区三区 | 丝袜白浆 | 亚洲作爱 | 欧美片内射欧美美美妇 | 色爽爽一区二区三区 | 女人的天堂网站 | 四虎影院黄色 | 九九九伊在人现综合 | 九九九热精品免费视频观看网站 | 人人看人人艹 | 亚洲成年轻人电影网站www | 国产精品国产三级国产潘金莲 | 亚洲一区二区三区视频在线 | 老妇女性较大毛片 | 欧美精品黑人粗大破除 | 亚洲二新区乱码无人区二 | 欧美亚洲另类丝袜综合 | 亚洲欧美一区在线观看 | 玩弄放荡人妻少妇系列 | 欧美一级特黄aa大片 | 无码av免费毛片一区二区 | 综合网在线视频 | 亚洲爆乳成av人在线蜜芽 | 日本xxx性| 日本中文字幕一区二区 | 少妇人妻好深太紧了a | 国产美女视频一区二区三区 | 欧美在线观看成人 | 国产免费嫩草影院 | 亚洲欧美在线精品 | 亚洲免费网址 | 国产亚洲精品久久久久久无挡照片 | 久久亚洲精品无码aⅴ大香 国产亚洲高潮精品av久久a | 婷婷国产天堂久久综合五月 | 夜夜躁狠狠躁日日躁 | wwwxxx色| 中文字幕无码成人片 | 一区二区三区午夜免费福利视频 | av网在线| 日韩久久色 | 欧美精品一区二区三区很污很色的 | 亚洲图片在线播放 | 亚洲精品色综合av网站 | 99久久免费看少妇高潮a片特黄 | 成人激情站 | 欧美一二三在线观看 | 日韩制服丝袜av | 亚洲小说av | 可以直接看的无码av | 久久综合九色欧美婷婷 | 搞黄视频在线免费观看 | 亚洲码国产岛国毛片在线 | 少妇太爽了在线观看视频 | 日本一区二区欧美 | 亚洲日本一区二区一本一道 | gogo西西人体大尺度大胆伊人 | 亚洲欧美国产高清va在线播放 | 欧美亚洲日韩不卡在线在线观看 | 五月婷色| 欧美粗大猛烈 | 夜夜草视频 | 国产精品无码av不卡顿 | 中文字幕_第2页_高清免费在线 | 亚洲国产精品成人久久蜜臀 | 麻豆国产丝袜白领秘书在线观看 | 手机看片国产福利 | 国产成人久久 | 国产美女久久 | 中国女人av| 人妻少妇伦在线麻豆m电影 免费无码又爽又刺激软件下载 | 永久www成人看片 | 亚洲乱码在线卡一卡二卡新区 | 粗了大了 整进去好爽视频 91香蕉影院 | 亚洲国产欧美在线人成最新 | 亚洲国产精品成人午夜在线观看 | 亚洲小说区图片区都市 | 高清精品国内视频 | 久久情趣视频 | 99久热在线精品996热是什么 | 午夜在线一区 | 亚洲色偷精品一区二区三区 | 成片在线看一区二区草莓 | 国产精品久久二区二区 | 蜜桃一区二区三区 | 黄色在线网 | 在线播放91先生175d奶少妇 | 精品无人区麻豆乱码1区2区新区 | 一区二区三区四区欧美 | 超碰国产97 | 国产三级午夜理伦三级连载时间 | 久久久999精品视频 在线视频 亚洲 | 日韩色网站| 欧洲精品在线视频 | 99热这里只有精品国产免费免费 | 99久久99热这里只有精品 | 色一情一乱一乱一区91av | 亚洲成人教育av | 精品久久久久久久久久久国产字幕 | 嫩草大剧院 | 毛片免| 小说区 图片区色 综合区 | 欧美三级在线播放线观看 | 中文字幕韩在线第一页 | 黑人巨大精品欧美一区二区小视频 | 国产三级欧美三级日产三级99 | 嫩b人妻精品一区二区三区 www国产精品内射 | 超碰在线色 | 亚洲精品av一区在线观看 | 成年人24小时无限看 | 男人放进女人阳道动态图 | 最新国产毛片 | jzzijzzij亚洲成熟少妇在线观看 欧美日韩美女 | 亚洲国产成人字幕久久 | 日批视频网站 | 人成午夜大片免费视频77777 | 黄色一级大片 | 香蕉97超级碰碰碰免费公开 | 国产男女免费完整视频在线 | 久久久久久久久久99 | jizz国产免费 | 天天拍天天看天天做 | 国产黄色免费看 | 中文字幕无码久久一区 | 国产春色 | 日韩欧一区二区三区 | 在线а√天堂中文官网 | 欧美日韩系列 | 美女跪下吃j8视频免费网站 | 国产免费一区二区三区香蕉精 | 久久精品欧美日韩 | 4hu在线| 国产精品一二区在线观看 | 亚洲男人天堂网 | 观看国产色欲色欲色欲www | 国产精品91在线观看 | 国产综合精品女在线观看 | 国产一级二级视频 | 最新av片 | 视频一二三区 | 精品国产一区二区av麻豆不卡 | 亚洲 欧美 另类 综合 日韩 | 亚洲v欧美 | 国产v综合v亚洲欧美久久 | 中文字幕av伊人av无码av狼人 | 国产热re99久久6国产精品 | 一二三四社区在线中文视频 | 黄色av网站网址 | 香蕉黄网| 日本人妖系列 | 亚洲午夜理论无码电影 | 天天狠天天透天干天天怕∴ | 欧美一区二区三区视频在线观看 | 丰满人妻被黑人连续中出 | 少妇厨房愉情理9伦片视频 日韩av无码一区二区三区 | 五月天一区二区 | 日日摸夜夜添夜夜添一区二区 | 成人蜜桃av | www.久久国产 | 婷婷精品国产一区二区三区日韩 | 色八区人妻在线视频免费 | 国内大量揄拍人妻在线视频 | 久久草草精品入口av | 又色又爽又黄又无遮挡网站 | 久久久精品视频免费看 | 国产欧美日韩视频一区二区三区 | 无码一区二区三区视频 | 亚洲在线天堂 | 国产小仙女精品av揉 | 秋霞av无码观看一区二区三区 | 377人体粉嫩噜噜噜 亚洲综合另类小说色区大陆 | 蜜臀视频在线观看 | 波多野结衣一二三 | 少妇性i交大片免费 | 寂寞午夜影院 | 久久久久久91亚洲精品中文字幕 | 国产亚洲精品自在久久蜜tv | 亚洲色无码中文字幕手机在线 | 亚洲性夜色噜噜噜在线观看不卡 | 女人性做爰100部免费 | 国产成a人片在线观看视频下载 | 欧美人与动性xxxxx杂性 | 亚洲午夜国产一区99re久久 | 国内精品久久久久久久久 | 国产一级揄自揄精品视频 | 欧美亚洲色欲色一欲www | 久草亚洲视频 | 久久久观看| 成人精品少妇免费啪啪18 | 黄色视屏免费 | 五月丁香六月狠狠爱综合 | 日女人逼逼 | 白洁乱淫76集 | 国产寡妇树林野战在线播放 | 成人精品网 | 亚洲一区二区三区偷拍女厕 | 国产裸体裸美女无遮挡网站 | 亚洲日韩精品a∨片无码加勒比 | 国产成人精品一区二三区四区五区 | 久久精品无码专区免费青青 | 久久婷婷五月综合国产尤物app | 亚洲国产精品无码av | 99久久精品国产片果冻的功能特点 | sese国产| 国产夫妻露脸 | 免费女人裸体视频无遮挡免费网站 | 欧美黑人性猛交╳xx╳动态图 | 亚洲五月丁香综合视频 | 视频在线观看成人 | 无码福利一区二区三区 | www.亚洲com| 亚洲精品视频国产 | 亚洲色老汉av无码专区最 | 日本韩国在线 | 日本高清黄 | 中文无码日韩欧免费视频app | 国产精品乱码一区二区三区 | 免费黄色福利视频 | 欧美视频精品在线观看 | 欧美高清videos高潮hd | 艹逼国产| av超碰在线观看 | 新超碰97 | 天天躁夜夜躁狠狠躁2021a2 | 夜色视频在线观看 | av在线第一页 | www.91插插插 | 国产在线 | 中文 | 在线天堂网| 日韩成人免费观看视频 | 免费播放一区二区三区 | 95av成人女人啪啪 | 免费啪视频在线观看视频网页 | 99热在线免费 | 久久精品无码中文字幕 | 欧美三级中文 | 日日日夜夜操 | 91不卡在线 | 久久免费视频一区二区 | 久久美利坚 | 涩涩网站在线观看 | 天摸夜夜添久久精品亚洲人成 | 亚洲精品av中文字幕在线 | 国产一级做a| 国产极品jizzhd欧美 | 免费国产裸体美女视频全黄 | 精品国产乱码久久久久久免费 | 99精品一级欧美片免费播放 | 男女18禁啪啪无遮挡激烈网站 | 亚洲乱码一区二区三区在线观看 | 国产日韩一区二区在线观看 | 韩国理伦片一区二区三区在线播放 | 欧美三级小视频 | 欧美真人性做爰一二区 | 欧美日批片 | 国产成人av一区二区三区在线 | 国产精华av午夜在线 | 亚洲欧美日韩久久一区二区 | 六月丁香综合 | 国产又粗又硬又猛的免费视频 | 2020久久超碰国产精品最新 | 久久国产亚洲精品超碰热 | 亚洲一区中文字幕日产乱码 | 久久黄色片网站 | 成人啪啪178 | 久久精品国产999大香线蕉 | 中文字幕第八页 | 18禁免费观看网站 | 日本无遮挡吸乳呻吟免费视频网站 | 国产精品亚洲а∨无码播放 | 一本久久伊人热热精品中文 | 国产亚洲精品久久久久四川人 | 美女大量吞精在线观看456 | 男人午夜天堂 | 男人的天堂99 | 日韩精品无码一区二区三区久久久 | 欧美日韩在线免费播放 | 亚洲色欲久久久综合网东京热 | 亚洲国产另类久久久精品网站 | 亚洲最大成人网色 | 久久免费看少妇高潮 | 免费在线成人网 | 亚洲香蕉一区二区三区 | 内射少妇36p九色 | 7777精品久久久大香线蕉 | 欧美精品第三页 | 国产亚洲视频在线观看播放 | 人妻 校园 激情 另类 | 久久亚洲成人av | 亚洲欧美在线看 | 免费不卡av| 欧美成人性生活片 | 日本不卡三区 | 亚洲成av人片无码迅雷下载 | 日韩欧美亚洲国产精品 | 久久天天躁狠狠躁夜夜不卡 | 欧美艳星nikki激情办公室 | 少女韩国电视剧在线观看完整 | 久久99国产精品女同 | 国产成人女人毛片视频在线 | 精品一区二区三区免费毛片爱 | 国产成人精品亚洲午夜麻豆 | 国产精品自在线拍国产电影 | 国产午夜精品影院 | 久久香蕉国产线看观看精品yw | 亚洲综合无码明星蕉在线视频 | av免费网站在线 | 国产色妇 | 夜夜嗨网址| 人妻丰满熟妇av无码区 | 黄色av播放 | 免费av毛片 | 中文字幕乱码久久午夜不卡 | 好吊妞人成视频在线观看强行 | 在线看精品 | 男女猛烈激情xx00免费视频 | 国产黄a三级三级三级 | 99热网站| 国产中文网 | 国产成人aaa在线视频免费观看 | 720lu国产刺激无码 | 91黄色在线 | 国产欧美日韩久久久久 | 亚洲人成伊人成综合网久久久 | 一级少妇性色生活片免费 | 国产人妻熟女ⅹxx高跟丝袜写真 | 91在线无精精品一区二区 | 国产成人亚洲精品无码青青草原 | 一区二区三区人妻无码 | 91.com在线观看 | 午夜视频在线观看视频 | 国产真实乱子伦视频播放 | 中日产幕无线码一区 | 色多多福利网站免费破解 | 欧美日韩不卡高清在线看 | 长腿校花无力呻吟娇喘 | 国产综合久久久久久鬼色 | 亚洲 欧美 中文 日韩aⅴ综合视频 | 国产不卡免费视频 | 亚洲精品成人片在线观看 | 亚州久久久 | 不卡av中文字幕手机看 | 国产成人av片在线观看 | 超碰青草 | 午夜小视频在线免费观看 | 欧美成人精品高清在线播放 | 亚洲欧洲国产综合 | 亚洲午夜精品久久久久久浪潮 | 国产精品久久久久久久久免费软件 | 国产日韩欧美视频 | 一区二区三区内射美女毛片 | 亚洲图片一区二区 | 欧美日本国产va高清cabal | 午夜福利无遮挡十八禁视频 | 三级啪啪| 国产精品 精品国内自产拍 伊人影院久久 | 久9视频这里只有精品 | 99爱国产 | 狠狠干男人的天堂 | av丁香| 自拍中文字幕 | 亚洲精品免费在线观看视频 | 老司机av导航 | 亚洲无线看天堂av | 毛片网络| 一卡二卡3卡4卡视频免费播放 | 在线亚洲中文精品第1页 | 欧美一级视频免费看 | 成人午夜福利视频 | 国产高潮自拍 | 国产精品一区二区av蜜芽 | 无码纯肉视频在线观看 | 天天拍夜夜添久久精品 | 国产午夜男女爽爽爽爽爽 | 久久亚洲a | 国产va免费精品高清在线 | 曰本女人牲交高潮视频 | 青娱乐福利视频 | 一区二区三区四区欧美 | 在线观看国产一区二区三区 | 亚洲一个色 | 狠狠色婷婷久久一区二区 | 国产一区二区www | 欧美wwwwww| 啪啪福利| 国产女主播在线播放 | 国产精品久久无码不卡黑寡妇 | 一本久久a久久精品vr综合 | 成人精品综合 | 亚洲一区二区三区自拍天堂 | 亚洲全部无码中文字幕 | 欧美一级大片在线播放 | 久久久噜噜噜www成人网 | 国产乱码精品一区二三区蜜臂 | 久久久久久久综合狠狠综合 | 成人无码在线视频网站 | 传媒av在线 | 一区二区三区欧美日韩 | av首页在线观看 | 日韩精品在线不卡 | 久久久午夜成人噜噜噜 | 亚洲一区无码中文字幕 | 国精产品一区一区三区mba下载 | 国产精品视频永久免费播放 | 欧美www.| 国产视频a区 | 欧美浓毛大泬视频 | 欧美人妻少妇精品久久黑人 | 国产精品久久久久久久白丝制服 | 欧洲人激情毛片无码视频 | 少妇人妻中文字幕污 | 在线免费观看视频你懂的 | 久久久午夜成人噜噜噜 | 国产精品久久国产三级国 | 日韩一区二区三区无码免费视频 | 日本三级做a全过程在线观看 | 久久网免费视频 | 夜夜香夜夜摸夜夜添视频 | 成人一级黄色片 | 色狠狠综合网 | 中国国产野外1级毛片视频 综合av第一页 | 欧美人与黑人交 | 国产超高清麻豆精品传媒麻豆精品 | 天堂网资源中文最新版 | 亚洲精品无码久久久 | 国产欧美自拍 | 欧美日韩一区二区在线视频 | 国产猛男猛女无套av | 国产男女激情 | 亚洲人成网亚洲欧洲无码 | 精品在线91 | 日本又色又爽又黄的视频免 | 2024av天堂手机在线观看 | 中文字幕av伊人av无码av | 女人被狂躁c到高潮喷水电影 | 精品视频大全 | 十六以下岁女子毛片免费 | 精品国产a∨无码一区二区三区 | 日韩aⅴ人妻无码一区二区 337p日本欧洲亚洲大胆精品 | 国精产品一区一区三区有限公司 | 欧美黑人狂躁日本寡妇 | 求av网站| 亚洲日韩国产中文其他 | 中文国产在线观看 | 一本一道vs无码中文字幕 | 久青草国产97香蕉在线视频 | 特级婬片国产高清视频 | 18禁免费吃奶摸下激烈视频 | 久久婷婷六月 | 天天躁夜夜躁天干天干200 | 日本无遮挡吸乳呻吟视频 | 中国浓毛少妇毛茸茸 | 操久| 亚洲va中文字幕无码久久不卡 | 单亲与子性伦刺激对白播放的优点 | 午夜琪琪 | 特黄三级又爽又粗又大 | 天堂av中文网 | www.av在线| 免费国产在线观看 | 成人啪啪18免费网站看 | 精品成人a区在线观看 | 成人小视频在线免费观看 | 永久免费在线观看视频 | 国产成人片无码视频 | 无套内射在线无码播放 | 久久久久无码精品亚洲日韩 | 婷婷综合久久日韩一区 | 亚洲欧美中文字幕日韩一区二区 | 少妇裸体淫交免费视频网站 | 老妇做爰xxx视频一区二区三区 | 日本一卡二卡四卡无卡乱码视频免费 | 亚洲精品国精品久久99热一 | 日本熟女毛茸茸 | 天堂av播放 | 日韩亚洲第一页 | 天天天做夜夜夜做无码 | 国产欧美日韩视频一区二区三区 | 亚洲成a人无码 | 欧美激情黄色 | 一级片在线免费 | 国产欧美一区二区精品久久久 | 中文字幕乱码一区二区三区四区 | 人人干夜夜操 | 久久久久久久久久久韩国男女 | 亚洲第九十九页 | 午夜免费在线观看 | 在线a∨| 色噜噜亚洲精品中文字幕 | 国产变态口味重另类 | 亚洲 欧美 综合 在线 精品 | 中文字幕视频在线 | 日韩欧美区 | 日韩少妇人妻vs中文字幕 | 成本人片无码中文字幕免费 | 国产精品扒开腿做爽爽爽a片唱戏 | 国产国语熟妇视频在线观看 | 露脸啪啪清纯大学生美女 | 久久新视频 | 亚洲精品国产精品国自产观看 | 天天做天天爱夜夜爽毛片 | 成年人免费视频网站 | 蜜桃av无码免费看永久 | 三级全黄做爰在线观看 | 色婷婷精品久久二区二区6 久久综合精品国产丝袜长腿 | 影音先锋中文字幕第一页 | 极品人妻被黑人中出种子 | 国产午夜精品视频在线播放 | 久碰久摸久看视频在线观看 |