酒店前臺辭職報告精選15篇
在現在社會，接觸并使用報告的人越來越多，報告根據用途的不同也有著不同的類型。那么報告應該怎么寫才合適呢？以下是小編整理的酒店前臺辭職報告，歡迎閱讀與收藏。
酒店前臺辭職報告1
尊敬的領導：
你們好！
我是xx的xxx。
非常感謝酒店領導給予我在這里工作的機會以及在這兩年多時間里給我的幫助和關懷！今天我在這里提出正式辭職申請。
來到xx酒店已兩載有余，正是在這里我步入了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。兩年多的時間里，有過歡笑，有過收獲，也有過苦澀。酒店新鮮的工作環境以及和諧的同事關系，能使我在這里安心的工作、開心的學習，然而隨著時間的推移，一切微妙的變化著，工作上的不成熟感、面對瑣事的`煩悶感、生活的壓迫感、未來的彷徨感開始讓自己焦躁不安。
記得有人曾這么說過，工作上如果兩年沒有起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，當然我也只能這么或許著，由此我開始了思考，認真的思考。然而我的每一次思考，都會讓上帝發笑，且這笑里帶著的一絲苦澀不禁讓自己害怕，每次思考的結果連自己都感到驚訝——或許腹中所學真的太少，或許自己并不適合這里，并不適合這個工作環境。還記得11年來的時候一大群，而今屈指，寥寥無幾，或許走有走的原因，留有留的理由，細想我的原由，還真不知道是什么：或許這個地方是我第一次由學校踏入社會的紐帶；或許這個地方曾經讓我細細品味過酸甜苦辣；或許這個地方有那么多幫助過我的同事，關心過我的領導；或許這個地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的美好；或許這個地方只是我人生旅途的一個小小站臺......
人總是要面對現實的，曾經一連串的問號：自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號，是到該做點什么的時候了，家人給我爭取的機會是該好好珍惜了，故而確定了辭職的念頭，若執著于根本，或為原因者四：
1、有言道，父母在，不遠游，期或近之，此為其一也；
2、近三載，困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲乏之心滿矣，竊或離之，亦不可得，然境不合，登大雅難也，余生亦不想混跡于碌碌無為中矣，此為其二；
3、不敢言辭勞苦，但凡瑣碎之事，東奔西顧，未曾少安，績或無表。然至而立不久矣，其崗雖無憂于溫飽，然念及日后，祿俸單薄，又何希冀于家之擔當，是為其三；
4、混跡現世三載，沌淆求生，然覺腹墨甚少，無從大展，顧需返校求知，此為其四，也為首要矣。
或許只有重新跑入社會去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順心，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己悶憤不已，如再不破釜，或將淪入另一無法自拔，也許人真的要學會慢慢長大。
能為酒店效力的日子不多了，我會站好自己最后一班崗，做好本職工作，盡全力讓班組員工平穩、順利過渡，不至于讓酒店工作環節受到影響。
在貴公司的這段時間里，受益實多，在此無以復言，唯多作感謝，徒表我心！愿貴公司興旺發達！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
酒店前臺辭職報告2
尊敬的領導：
您好！
時間總是來去匆匆，一轉眼我入職已經三年了，這兩年來感謝領導的照顧，已經同事們的幫助。讓我從一個懵懂無知的小姑娘成長為現在的模樣，這兩年學到了很多東西，也得到了很多東西，但失去的也不比得到的少。這兩年遠離了我的家鄉，我的父母，我的朋友，只有過年的時候能回去看看。有時在夜晚下班路上時，時常就想起當初在家鄉的那段時光，父母在身后，朋友在身邊。不需要通過電話，就能傳來父母關懷的聲音，現在卻只能在過年才能感受到了。也許這些都是長大的苦惱，我一直都是一個和迷茫的人，不知道自己該干什么，前路在何方，想了兩年現在都沒有想明白。
這三年工作以來，就是家到公司兩點一線。古詩說“每逢佳節倍思親”，以前學習讀這首詩時，還沒有太多的感觸，現在卻能夠體會到那種感覺了。小時候為了和媽媽說話，常問媽媽一些稀奇古怪的事情，媽媽總說我長大就明白了。但現在長大，離開家了自己獨自在外生活反而更想和媽媽說話了。兩年前我畢業來到這座城市，想著年輕人總要出來看看外面的世界，我也確實如自己所說，看到了外面的世界是什么樣的。但越了解反而越發想念我記憶中的那做小城市，哪里有我熟悉的人和事。有著讓我不帶手機出門也覺得自己回家不成問題的安全感。
我今年24，在我們家鄉已經能夠成為一個小孩的媽媽了，在我剛剛畢業的時候媽媽就和我說過讓我回去找份工作，談個男朋友就可以結婚了。但當時的我雖然迷茫，但總覺得自己能夠完成一番大事業，不甘心回到那個小城市，過著普通人的生活。現在發現自己只是一個普通人，我非常想念我的家，時常在夢里也會夢見小時候的.場景。我在無數個夜晚的抉擇之后還是做出了決定，向您提交了這份辭職報告。我無法預見我會到家鄉之后會是什么樣的生活，但有父母在身邊的生活一定會異常的美好。我不需要經常在打電話詢問父母的身體怎么樣，不需要打電話和他們說天冷了。雖然我現在還沒有回去，但我已經迫切的想要給我的父母一個溫暖的擁抱了。
最后感謝領導這三年來對我的細心照料，對當時什么都不懂的我如此寬容。如果沒有領導您的支撐和同事們的幫助我想我早就堅持不住了。非常感謝您，祝您在未來的日子里幸福安康。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
酒店前臺辭職報告3
尊敬的公司領導：
經過再三思考，正式向公司提出辭職。
由于諸多原因，現在我不得不向公司提出申請，對于由此給公司造成的不便，我深感歉意。但同時也希望公司能體恤我的個人實際情況，雖有很多的不舍，但還是做出以上的決定，希望公司領導能對我的申請予以考慮并批準。謝謝!在此期間深知背后領導的信任與栽培，同事們的.支持與幫助。轉眼在公司已有一年多時間，不管是工作實踐還是工作技能培訓讓我受益頗深，各方面能力都得到了很大的提高，對于公司領導對員工的技能培訓表示感謝。
在公司的工作很充實、愉快，同事們的支持與幫助在此表示感謝。尤其是杜總平時的教導與栽培，平時工作中的不足，還望諒解。我希望可以在此辭職信遞交之后的2-4周左右離開公司，便于公司在此期間尋找更合適的人選，來填補職位的空缺。在接下來的工作中，我一定會認真做好本職工作。希望批準我的辭請，衷心感謝。
祝公司蒸蒸日上!祝各位領導同事工作愉快!
此致
敬禮!
xxx
xxxx年xx月xx日
酒店前臺辭職報告4
尊敬的領導：
您好！
我是前臺崗位的xxx，非常抱歉，給您上交的這份報告是我的辭職報告。我知道，這有些突然，畢竟我在這里工作的時間并不算久，只是這么一段時間就要離開實在是有些讓人難以接受。
其實我也知道，在不過幾個月的時間里就上交這份辭職報告，不僅是給酒店帶來麻煩，對我自己也并沒有益處。但是我也是非常清醒的，這并不是我應為“心情不好、待遇太差、人際關系糟糕……”等亂七八糟的理由所一時所想的沖動決定。恰恰相反，在這里工作的這段時間，我體會到了非常棒的工作體驗。酒店的環境自然不用說，而且還經常有員工的福利，在這里，每天來工作的各位同事在路過前臺的時候都會和我打招呼，這是非常棒的工作地點。
當初的我之所以選擇了這份工作，就是感受到了這是這里是一個優秀的企業，這是一支優秀的隊伍，在這里工作一定會很好！但是，我們也都是成年人了，在工作中，我也漸漸的體會到了，“好的”不一定就是“適合的”這個道理的`真正含義。在這幾個月來，我認真的學習酒店前臺的知識，認真的在工作中努力向上，向顧客們展現我們前臺最好的服務。但是，在這樣越漸深入的工作中，我越是了解，也越是知道，我并不適合這份工作！
前臺這份工作，必須要有優良的服務以及良好的抗壓能力，雖然我自認為在第一點上做的不錯，但是在后面的問題上，是我現在暫時提升不了的。最近我在下班后的脾氣越來越差，在工作時也越來越難以面對那些高要求的顧客。但是我們隊伍的要求就是以最好的狀態去服務顧客，所以我就強壓著，讓自己在工作中能保持這最好的狀態，但是這也導致我的生活變得更加的不如意。當時我就知道了，這種事情是不能強求的，所以，我決定辭職。
這里確實是一個非常棒的團隊，我的前臺同事，同時也是我的導師，是她教會了我在前臺上的工作之道，也是她告訴了我我們的酒店是多么好的地方，這點我也有親身體會。但是，正是因為這樣，我才不想在自己變得更加糟糕前還依然留在這里，現在我的狀態并不能給酒店創造更多的利益，說不定還會在這樣消極的態度下弄出什么亂子來。我喜歡這里，我不愿意自己給這里留下壞的印象，所以，請至少讓我在還能保持著一個不錯的印象下退場吧！
最后，祝愿xx酒店能夠越辦越好，事業蒸蒸日上！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
酒店前臺辭職報告5
尊敬的領導：
您好！
酒店前臺員工的服務工作直接關系到酒店的形象，在這一年里我自己也感覺到了很大的變化，雖然不能說是盡職盡責，但是我在工作中一直都提醒自己要注意服務和形象，因為我代表的是酒店，在這個方面經過酒店的培訓，我已經做的很到位了。但同時我也感覺到前臺工作比酒店其他崗位有更多的壓力。
雖然都是直接的對客服務，但是我們還必須時刻注意自己的細節，注意自己的一舉一動，因為前臺不僅僅是酒店的一名員工，除此之外，我們還需要對酒店的客房進行銷售，但是我在這個方面的成績一直都沒有提高，因為我沒有銷售的技巧，這也說明我不是一個合格的.前臺，還有很多的工作技能還需要不斷提高。酒店對我們的工作格外重視也讓我們員工覺得自己的角色對酒店是很重要的，我也把自己看成酒店的一員，盡自己最大的努力盡量不辜負酒店領導的重視和栽培。
酒店對我們前臺的要求格外的嚴格，這些都有利于我們職業素質的提高，我很喜歡這樣具有挑戰性的工作，也正因為如此我在這一年里認真的工作，你們平時也教導我們只有從事充滿挑戰的工作，才不會對自己的工作感到麻木和厭煩，我非常贊成這樣的觀點，但是現在我卻因為個人的原因需要辭職了。又到了xx的時間，這個時候也是我最煩惱的時候，因為自己的人生大事還沒有解決，為此父母一直都在催著自己回家結婚，同時男方的家里也是同樣的意思，回家準備婚事，以后就不是一個人出來打工了，因此我不得不辭去酒店的工作。
在這個時候提出辭職我知道不是時候，酒店在這個時候是旺季，對于員工都比較的急缺，要招到一個比較合格的前臺就更加的困難了，我提出辭職這樣的請求不僅會對酒店的工作造成一定的影響，同時也讓領導很為難，但是我也是沒有辦法，因為每個人總是要面對人生大事，一個人工作可以再找，但是如果失去幸福的機會，就會后悔一輩子，經過權衡的選擇，我還是希望領導可以體諒我的處境，批準我的辭職申請。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年x月x日
酒店前臺辭職報告6
尊敬的領導：
您好，
首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于
本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷
的`感激。
我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認
識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職信主要原因有以下幾點：
一、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。
二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。
三、自身調節力差，情緒化嚴重。
四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。
五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。
七、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和管理。 在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒
店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準!此致
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店前臺辭職報告7
尊敬的領導：
您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的`疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。
我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職報告主要原因有以下幾點：
一、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。
二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。
三、自身調節力差，情緒化嚴重。
四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。
五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。
七、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和管理。
在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準!
此致
敬禮!
辭職申請人：
20xx年2月18日
酒店前臺辭職報告8
(一)標題
在辭職報告第一行正中寫上報告的名稱。一般辭職報告由事由和文種名共同構成，即以“辭職報告”為標題。標題要醒目，字體稍大。
(二)稱呼
要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職報告的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。
(三)正文
正文是報告的主要部分，正文內容一般包括三部分。
首先要提出報告請辭的內容，開門見山讓人一看便知。
其次申述提出報告的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
最后要提出自己提出辭職報告的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。
(四)結尾
結尾要求寫上表示敬意的話。
(五)落款
辭職報告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。
寫作原則
辭職報告的寫作強調以下幾個方面的原則：
一、具體化的原則
從法律意義上說，辭職報告的寫作和辭職請求的得以認可，決定著勞資雙方現有的勞動合同關系的解除，體現出當事雙方對《勞動法》的充分尊重，勞資雙方的相關義務和責任都必須以此為基礎來承擔或解除。而且，盡管社會主義市場經濟條件下的人才流動呈現出越來越自由、方便和多元化的特征，但 “慎始善終”仍然是一種非常重要的道德準則。因此，辭職報告堅持以法律為準繩，以道德為準則。雖然要求言簡意賅，但它在寫作時，對相關內容的表達強調具體、清楚、明白。
比如，對自己“個性化”請辭理由的陳述就要寫得具體明確。這樣既可以使自己的離開心安理得、不留遺憾，又是對自己曾經效力過的單位關心和負責的體現。又如，請求離開的時間安排要具體可行，而且要盡量從對方的角度出發來確定離開的時間，同時也注意給自己留下充分的回旋余地。可以由自己提出具體的時間，也可以采用征詢對方意見的方式來確定。
此外，對自己離開前后的相關工作的安排要具體細致，盡量爭取把因為自己的離開所帶來的工作損失減少到最低程度。例如，辭職報告的寫作中要強調，在辭職請求未獲批準以前，自己依然是單位的一員，會站好最后一班崗；會盡量清楚明白地做好相關業務的交接；還會做一回好老師，帶一帶接替自己工作的新人，把自己在任職期間積累的工作經驗和業務資源，例如客戶資源、業務網絡資源等大方地留在這里等等。
二、情感化的原則
辭職報告的寫作和辭職請求的得以認可，充分體現了人與人之間的相互尊重和相互關心。
對于情感化原則我們不能做庸俗化的理解，它實際上就是我們通常所說的人性化的原則。社會主義和諧社會的建設從某種意義上說就是呼喚人性的回歸和人性的美好。“忠厚誠懇”、“誠實守信”、“重情重義”、“善良寬厚”等永遠都是美好人性中光彩奪目的內容。因此，用規范化的辭職報告這種形式來解除勞動合同關系，實際上就是把一種冷若冰霜的人事更替行為賦予了更多的人性化和情感化的色彩。要達到這個目標，就需要在寫作辭職報告的時候，做到以情馭文、以情動人。
這種“情”包括了辭職者對單位的感激之情、歉疚之情和關懷之情等等。縱使是一筆帶過，也足以讓對方感到溫暖。其中，“感激之情”主要針對單位給自己曾經提供的業務培訓、自己在單位中積累的工作經驗、自己在工作過程中所建立和形成的人際關系網絡等。
對于任何一個辭職者來說，相關的業務經驗和人際關系作為一種永久性的“財富”，都是即將離開的單位所給予的，是一種“隱性”的收獲，是自己“厚積薄發”的基礎，可以使自己一生受益不盡。因此，飲水思源，不管是出于什么原因提出辭職，借辭職報告的一角抒寫自己的感謝之情始終是非常必要的；“歉疚之情”主要是對自己的離開為單位所帶來的損失和不便表示由衷的歉意。原單位接受和認可自己的辭職請求，在很大的程度上出于被動，必須用很長的時間和努力來彌補自己的請辭所帶來的損失。此外也包括對即將離開的單位的“關懷之情”。不管自己今后要面臨多少新的選擇，曾經付出過的、曾經得到過的、曾經服務過的、曾經依賴過的，都曾是自己在人生歷程中所留下的足跡，豈有不關懷之理？比如說，自己對單位的現狀有什么具體看法、對單位未來的發展有什么合理化的建議，以附件的形式寫出來，也是體現自己忠厚誠懇和重情重義的好方式。
當然，情感的表現要注意把握好分寸，因為感激之情表達得過于熱烈會讓人覺得言不由衷，不舍之意表達過于纏綿又會讓人覺得虛假造作。
三、藝術化的原則
辭職報告的.寫作必然要面對“寫什么”特別是“怎么寫”的問題。因此，這種藝術化的原則首先體現于對辭職報告寫作內容的選擇。比如就辭職的原因來說，自己之所以請辭，一般都和所在的單位、部門有著或多或少的關系，有些可能還是令人不愉快的。而且對于對方來說，自己的辭職原因可能也是他最為關心的問題。因此，在寫作的時候，有些“個性化”的原因不妨寫得明確一點。
比如在對自己的學識水平和業務能力進行評價的基礎上，強調更進一步深造和鍛煉的必要性；對自己生活上的困難或者其他方面的特殊情況，而且單位又不能有效地幫助解決的問題可以直言不諱。但有一些原因沒有必要直截了當地寫出來，比如自己和單位在價值觀念上的不同、自己對單位的運作模式和經營方法的批判與反對意見，或者是自己和單位曾經有過的不愉快等。
其次，在具體寫作的時候，態度要誠懇，措辭用語要使對方能夠接受。如果想借辭職報告來發泄自己的不滿或怨恨，那是一種不妥當、不明智的做法。不但會讓對方不高興，而且還可能給自己以后的名聲和工作帶來不利。如果你實在想一吐為快，可以考慮換一個環境和方式。措辭用語要簡潔精煉、委婉動人。另外，在語體的選用上最好是白話語體，語言平實達意就可以了，沒有必要堆砌辭藻，把辭職報告寫成為文采出眾的抒情散文，這樣就難逃賣弄之嫌。
最后要強調的是，不是所有的人都會去選擇這種規范的請辭的方式，但是，在結束一段工作經歷的時候，嘗試著寫一份精彩的辭職報告遞交上去。也許，自己會從中得到很多意料之外的收獲。
范文：
尊敬的XX總：
您好!
屈指算來，我到公司已有X個月了，在這些日子里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論，領導青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環境。
但猶豫再三，我還是寫了這封信。
我要離開公司了!
雖然我心里也真的不愿意，但我不得不這樣選擇。
您知道雖然我是個女孩，但我并不是個怕吃苦的人。而讓我感到難堪的是，身體不好，居然成了我這次離開公司的理由。雖然我的毛病不是什么大問題，但醫生的一再叮囑要我好好靜養，卻令我不得不認真對待。您知道，對于一個女孩來說一份好的工作固然重要，但一個健康的身體卻是一切的根本。
我是一個理智而現實的人，雖然事業上的進步也是我的夢想，但我不敢去拼什么青春。健康對我來說，真的比什么都要重要。以我身體狀況，已經不能再勝任您交給我的工作，所以我不想為難自己，更不愿讓您及公司為難，我必須要離開了。我真的需要休息一段時間，我不想自己這樣的年齡就有著這樣或那樣的隱疾。盡管我知道這樣的理由在別人看來并不算是什么，但對我來說它真的很重要，這點還希望你理解與諒解。
加入公司以來，您對我的器重與信任，令我非常感動，也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導與悉心幫助下，我個人無論是業務素養的提高，還是社會閱歷的豐富都是非常明顯的。我常想，自己應該用一顆感恩的心，去回報您及公司對我厚愛，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能讓你滿意，所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方，我只能對您說聲抱歉，請您原諒!
再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關愛與信任!
懇請您接受我的辭職請求!
謝謝!
酒店前臺辭職報告9
尊敬的酒店領導：
您好!
在貴酒店工作一年中，我學到了非常多知識，酒店的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激貴公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的.業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說 學無止境 ，有很多方面還是需不斷學習。
我經過再三考慮，決定辭職，公司的環境對于業務員很照顧很保護(至少對于業務風險來說)，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
公司業務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10月24日左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!
我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
酒店前臺辭職報告10
尊敬的部門領導：
您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
我自xx年4月1日開始進入xx，就加入前臺部門收銀工作，到現在已經兩個月了，這段時間以來，在各級領導和同事們的關心與培養下，基本完成了本職工作的各項任務。但由于個人學習的需要，特此申請辭去我現在的職務。
在工作的時間里，我有幸得到了酒店領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。同時也感謝xx這個大的團隊對我的培養和教育，在這工作的日子里，我學到了很多有關收銀的知識，這對我個人的成長具有重要意義，再一次向xx表示無比的感謝和深深的歉意。在思想上，我也得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀、價值觀。同時，也使我具有了較高的職業素養，這些都得益于xx的培養。這段時間的工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。我非常重視我在就酒店內的這段經歷，也很榮幸自己成為xx的一員，我確信我在公司里的.這段經歷和經驗，將為我今后的職業發展帶來非常大的利益，在這里，我也向xx表示深深地謝意。在工作上，我學到了許多寶貴的現場收銀經驗和實踐技能。在生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助。指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。望領導批準我的申請，在正式離開之前我將善始善終，認真繼續做好目前的每一項工作。
離開酒店，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
祝xx的事業蓬勃發展。也祝xx的領導和同事們身體健康，事業順心。今后，無論我在哪里，我都會為酒店做力所能及的事情，因為我為我曾經是酒店人而驕傲和自豪。
再次感謝領導這段時間來對我的支持和勉勵，在此我忠心的道聲“謝謝”。望領導能夠批準我的請求。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
酒店前臺辭職報告11
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，在我們酒店工作已經有一年多的時間了，對自己的磨礪確實是很多的，提高了很多，作為一名前臺接待人員，我時時刻刻都在要求自己認為有些東西本來就應該做到更好，現在跟您提出辭職，或許不是一個好的時候，但是我沒有什么后悔的，我會用實際行動去證明自己，我很感激這一年多來的工作經歷，但是我更加希望能夠讓自己處在一個好的狀態下面，早上自己開心才是非常重要的，這一點毋庸置疑，特別希望你能理解。
雖然拿到酒店工作了一年多的時間，但這段時間我確實有很多的壓力，自己剛剛來到酒店的時候，沒有那么多想法，只是想做這么一份工作，只是想讓自己能夠提高得到鍛煉，但是一年之后的今天，我卻有了完全不同的想法，我認為自己適不適合這份工作，經常能夠感受到自己的壓力，真的壓力是來自于工作的，因為每天的狀態不是特別好，我是一個喜怒哀樂，都會表現在臉上面的，特別容易情緒化，這樣的性格很不好，我也吃過很多，虧在工作當中，也看這樣的性格，非常的不適合，所以我現在跟你提出辭職，也跟這部分有一定的原因，這一年多的工作當中，我受到了很多教訓，我也看到了自己這樣的性格帶來的缺點，所以我不希望繼續影響到工作，一名酒店接待人員接待真的是非常的，需要一個好的性格，我因為自己經常跟顧客發生一些沖突，所以發生了很多錯誤，作為一名前臺接待的員工，這是我的'過錯，我不應該展現的的這么不好，不應該把自己的喜怒哀樂都表現在臉上面，其實這是對一份工作的尊重，但是我真的沒有做好。
特別是這段時間，我回顧近期的工作，真的是有很多很多的不足，自己也經常在公司里面出現的錯誤，作為一名前臺員工，我還是讓您失了，我的工作是非常重要的，也代表著我們酒店的整體形象，顧客來到酒店的第一眼就是我們前臺接待，我真的狀態很不好，我不能讓自己這樣消耗下去，這是對工作的不負責，作為一名前臺工作人員，我需要有這樣的思想，需要讓自己有一個穩的心態，不管做什么事情都應該考慮到這些，所以我現在非常的難受，也很自責，我不希望自己影響到了后續的工作，做前臺工作是需要有一個好的性格的，需要在各方面都嚴格要求自己，這一年多的工作，我也嘗試著去改變，但現在都功虧一簣了，我還是決定提出了辭職對這份工作的尊重，就是對自己的尊重，也是最圓滿的一個交代，最后這段時間我會做好相關的準備，離開酒店是我現在最合適的一個選擇，我很感激這一年多來的經歷，我會把這段回憶深藏在心中，感激周圍每一個幫助過的人，感激xx酒店。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
酒店前臺辭職報告12
尊敬的領導：
您好！
非常感謝這一年以來您對我的關心和照顧，讓我學到了很多我以前不知道的東西，因為本人的能力有限，經常會造成工作上的失誤，給您和公司帶來了很大的影響。在這里和你由衷的道歉。
我在前臺的這個工作崗位上，每一個舉動都代表著酒店的形象，在這一年里面，我沒有很好的.做好這個職責，不管是思想的政史還是行動上面都有很大的缺陷，經過我自己的深刻反省，辭職的主要原因有以下幾點。
一、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。
二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。
三、自身調節力差，情緒化嚴重。
四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。
五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。
七、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和管理。
今天我提出這樣的申請，知道讓您很為難，表示深深的道歉，但是為了酒店的形象和利益，我還是決定離開，希望領導能夠給予批準。
此致
敬禮
辭職人：**
時間：***
酒店前臺辭職報告13
敬重的領導：
你好，由于個人緣由現須要提出辭職的申請，感謝這一年以來你們對我的關切和照看，在這個崗位上我學到許多的東西。
酒店前臺員工的服務工作干脆關系到酒店的形象，在這一年里我自己也感覺到了很大的改變，雖然不能說是盡職盡責，但是我在工作中始終都提示自己要留意服務和形象，因為我代表的是酒店，在這個方面經過酒店的培訓，我已經做的很到位了。但同時我也感覺到前臺工作比酒店其他崗位有更多的壓力，雖然都是干脆的對客服務，但是我們還必需時刻留意自己的細微環節，留意自己的.一舉一動，因為前臺不僅僅是酒店的一名員工，除此之外，我們還須要對酒店的客房進行銷售，但是我在這個方面的成果始終都沒有提高，因為我沒有銷售的技巧，這也說明我不是一個合格的前臺，還有許多的工作技能還須要不斷提高。酒店對我們的工作特別重視也讓我們員工覺得自己的角色對酒店是很重要的，我也把自己看成酒店的一員，盡自己最大的努力盡量不辜負酒店領導的重視和栽培。
酒店對我們前臺的要求特別的嚴格，這些都有利于我們職業素養的提高，我很喜愛這樣具有挑戰性的工作，也正因為如此我在這一年里仔細的工作，你們平常也教育我們只有從事充溢挑戰的工作，才不會對自己的工作感到麻木和厭煩，我特別贊成這樣的觀點，但是現在我卻因為個人的緣由須要辭職了。又到了過年的時間，這個時候也是我最苦惱的時候，因為自己的人生大事還沒有解決，為此父母始終都在催著自己回家結婚，同時男方的家里也是同樣的意思，回家打算婚事，明年就不是一個人出來打工了，因此我不得不辭去酒店的工作。
在這個時候提出辭職我知道不是時候，酒店在這個時候是旺季，對于員工都比較的急缺，要招到一個比較合格的前臺就更加的困難了，我提出辭職這樣的懇求不僅會對酒店的工作造成肯定的影響，同時也讓領導很犯難，但是我也是沒有方法，因為每個人總是要面對人生大事，一個人工作可以再找，但是假如失去華蜜的機會，就會懊悔一輩子，經過權衡的選擇，我還是希望領導可以體諒我的境況，批準我的辭職申請。
此致
敬禮！
申請人：xxx
申請時間：20xx年xx月xx日
酒店前臺辭職報告14
尊敬的領導：
你們好!我是管家部康體中心的xxx。
首先，很高興能夠在奧林匹克實習#個月，這段時間無論開心、悲傷都有你們的陪伴與幫助。在此先謝謝各位領導、同事!在這里我認識了很多對我有幫助的人;無論是李總監時常的問候還是周總監的大度，到經理的細心、鼓勵鞭策與同事們的熱情幫助我都常常為之感動。所以我經常告訴自己懷著一顆感恩的心做人;在這里你們認真教我做了許多的事;無論是從打掃衛生或收銀入賬洗洗弄弄，到如何與客人溝通對客人服務與提高自身的做事能力我都常常為之感謝。所以我經常告訴自己憑著一顆善良的心做事;
所以，在此請允許我說聲“謝謝你們”。之后，請允許我于#月#日辭去“康體中心服務員”一職!原因如下：
第一：我個人對人事安排不認同;或許這不該我管的事，但堂堂康體中心只有這么一個服務員，常常忙得不可開交!這也不重要，重要的是每次我這個唯一的服務員總是要被客人說著說那和連平常休息時間都要準備好時刻回到酒店加班，抱歉，我不想長期生活在這樣的環境下，我受不了!
第二：我個人能力不足，不能夠勝任康體服務員一職;不得不重提，我經常因為某些原因得罪客人，我想這樣長期下去一定會很大的影響酒店的顧客回頭率，為了減少酒店損失，我只能選擇辭職;
第三：我個人覺得實習生與正式員工差別太大;舉一個例子，工資差距那么多。也許你們會說我們是實習生，但是我可不可以這樣說，大家同樣是干活，我們干的不比誰差不比誰少。康體中心就我一個實習生，請問，既然我們是實習生，為什么卻是一個人?我和正式員工區別在哪里呢?
第四：從真正意義上說我的第一份工作就是在這里，在這每天很開心的和同事們做事，每天說的'做多的就是為人、處事，但是因我個人原因，確實有事需要離開這是集體。
為夢想今天我選擇離開。因為我知道，走的路多了才能到達一定高度，得到自己認識的認可，成為每一天的主演。即將離開，這條路我們走的依然清晰。最后，請領導批準我的辭職，我相信我離開后會有一個更加適合的人來填補我的職位。
祝：酒店明天會更好、同事工作一切順利!
酒店前臺辭職報告15
尊敬的xx：
您好！
這些年在酒店中的工作讓我對酒店的各方面都有了非常大的認知與感受，我更是在這樣的生活中慢慢得到一定的成長。但是這些成長也更是促使我想要去更多的提升自己，所以我需要去尋找一個更好的平臺，所以現在的我決定要辭去這份工作。
工作的這些時間也是得到了領導的信任，更是讓我在這份工作上去有更多的感悟，也是讓我對生活有著非常不一樣地感受。感謝領導對我進行的的指導，讓我更加清楚的知道自己下一步的努力方向，同時我也漸漸的明白自己下一階段應該要做出的努力。現在的我已經是在內心深處有一個較為喜歡的發展目標，同時也讓我對生活有著更大的期待，我想之后我定是可以憑借自己的努力讓生活可以變得更加美好。
酒店是我第一份正式展開的工作，我也是在其中感受到了工作的艱辛，更是知道酒店前臺對于酒店的重要性。我的崗位作為酒店的`門面，更是讓我在其中有著非常大的收獲，當然也是讓我對生活變得有更多的期待，同時我也非常的期待自己能夠在接下來的時間中去慢慢成長。當然在酒店前臺的工作上我也是出現了非常多的錯誤，讓酒店與領導因為我而受到了非常多不好的地方，對此我更是非常的抱歉，我所犯下的這些錯誤也是讓我對生活有了非常多的感觸，我相信這些都是能夠推動我去把自己打造得更優秀的動力。
決定辭去現在的工作，就是為了讓自己能夠重新開始，也是希望自己能夠在這段時間中去得到更好的成長，同時我也是非常的期待自己能夠在這樣的一段時間內變得更加的優秀。雖然我并想不到自己的未來是何種模樣，但是生活中的一切都讓我更是期待自己在改變之后的模樣。不管自己的人生是何種的模樣，但是我相信只要自己能夠堅持的做好每一件事，那便一定是可以促成非常不一樣的未來。
提出離職也是希望自己能夠在每天的生活中去慢慢的成長，同時也讓自己能夠在生活中去變得更加優秀，當然我也非常的期待自己能夠在下一份工作中去感受更多不一樣的生活與體驗，當然我也非常的希望自己能夠在往后的生活中去創造出一份真正不一樣的精彩。我也希望我的離開能讓領導找尋到更加優秀的員工來做好這份工作，我相信日后的酒店一定會非常的優秀，同時也能夠促成更好的發展。而我也會在自己的拼搏之下找尋到自己心中所想也讓自己的生活足夠的開心與快樂。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
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