辭職報告與申請書(15篇)
在不斷進步的時代，報告使用的次數愈發增長，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。相信許多人會覺得報告很難寫吧，下面是小編收集整理的辭職報告與申請書，希望對大家有所幫助。
辭職報告與申請書1
在這三年里，我收獲非常多，從工作內容到為人處事，都讓我有了與從前截然不同的眼界，學到了很多東西，領悟到了很多道理，讓我迅速地成長成熟起來。三年里，我各種大錯誤小錯誤都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并沒有處理好，在這一方面，要表示我誠摯的歉意，同時深深感激領導對我的寬容!
三年的時間已經不短了，對于離開，我也是做了長時間的思想斗爭后才決定的，如果這個決定讓大家失望或傷心了，我表示萬分的抱歉。在離開之前，我還是有許多一直想講但是沒有講的話要說出來，因為我雖然走了，但是我希望樓林、港林是能越來越好地發展下去的，在這里就提幾點建議，希望領導們能慎重考慮!
1、 整頓公司風氣。公司若想長久持續地發展下去，必定需要一批優良的人才，不管從工作能力還是個人素質，都要有一定的修養，一個公司是一個集體，重視的是團隊合作精神，而不是個人表現。
2、 改善領導作風。作為領導，不可偏袒任何一方職員，同事之間，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌諱，用人不疑，疑人不用，是一句老話，誰都希望能夠被信任，被器重，在管理工作中，建議領導者以支持鼓勵為主，加以適當的批評引導，尊重員工，才能得到員工的尊重。用人方面，能力是關鍵，高矮胖瘦只是一個參考方面。一個公司真正的財富不是老板今年賺了多少錢，而是公司的人才資源是否穩定牢固，并且充滿斗志。一個將軍，有再大的能力，他都是沒有辦法把一場仗打下來的，所以戰爭的勝利并不是將軍的勝利，而是所有人的勝利，他的兵才是他真正的'財富!所以一個將軍在考慮該如何把仗打好之前，首先要考慮的是如何穩定他的軍心!
3、 穩定職員。自我進公司那一天起，來來去去換了好幾批的同事，這并不是一個正常現象，如果公司是沒問題的，領導是沒問題的，待遇是沒問題的，那他們是不會離開的，所以，這中間必定是有一條是有問題的，希望各位領導能夠重視并改善這個情況。我個人提出的拙見是：提高福利待遇。對于外地員工和本地員工，我認為，本地員工的穩定性一定要比外地員工強，本地人對福利待遇這一方面比較器重，簡單舉個例子，本地人基本都會在本地買房，這方面，如果公司能夠在除了交納社保外另幫助交納住房公積金的話，對他們來說就是一個很好的福利，解決了他們貸款買房的一個難題，用錢不多，但是很實在，在很多公司，這都是一個最基本的福利待遇。對于外地員工，流動性比較大，福利待遇也許他們并不計較，但工資或提成部分要提上去，就我所了解，我們公司的工資部分這兩年并沒有很大的浮動，現在物價上漲得這么厲害，不提高是不行的。目前就我們公司還剩下的職員中(張家港方面)，我的建議是：劉彩鵑，幫她交納公積金，并把工資提上去，一個單證員在張家港年薪基本都有3萬左右，她是最有可能長期穩定的一個員工，實實在在地做事，公司需要這樣的人，穩定才有發展。銷售部：朱文明、小周，提高工資底薪，對于業務成績好的，除了提成外給予適當的獎勵，不管是錢還是物，對于員工來說，需要得到的是公司的肯定。小石：放大他的權力，他是銷售部經理，需要有一個經理該有的權力和威嚴，他才是公司真正的二把手。付剛：俗話說，機器上若少了一個螺絲釘，就不能正常地運轉，千萬不要小看這個螺絲釘的力量，付剛是個做事非常仔細認真并重情義的人，他有養家的負擔，公司要看到并理解這一方面，單純的工資并不能解決他的困難，他也不是就那么點工資就會滿足的。我認為，只有讓員工覺得有空間去發展， 才會讓他們真正地愿意去做事，建議讓他往銷售那一方面去學習和發展。
辭職報告與申請書2
尊敬的領導：
您好!
我是x，我現在非常遺憾來向您辭職，這份工作對我影響很多，做英語教師我已經成長了很多了，在x學校這里的每一天都是在進步，這對我來講是一種原則問題，結合自己身上的一些問題，我也在斷的進步，其實做一名老師我是非常驕傲的，這份工作我是挺喜歡，有的時候我也會去考慮自己往后的教學生涯，這對我來講是至關重要，往往也就是這種想法讓我感受到了在x這里工作那份輕松，現在我向您來辭職其實也想過很多東西，我感受到了現在生活帶來的壓力，這是我現在要面對的，主要也是因為成家了要考慮的東西也就多了，作為一名男人我感覺自己背負了很多責任，來辭職的原因也是因為這方面的'，雖然是讓我感覺很突然，但是細細想想也確實是那樣，我想您能理解我吧。
我希望能夠在今后這段時間里讓自己強大起來，包括學習包括工作，在教學工作方面我一直沒有松懈，即使是現在來辭職了，我感覺自己是非常的激動，在x學校這里我學習到了足夠多的的東西，現在我想了想在這寫事情上面我一直都在認真，長期對自己高標準，高要求，這真的是非常好，能夠在不知不覺中讓自己強大起來，都說付出是跟收獲成正比的，其實現在想想這一定也沒有錯，我是真心覺得在這方面我有著足夠多的經驗，無論是什么事情都應該往這方面發展，這些細節上面都是需要注意的，平時花的時間多了我也會讓自己慢慢的消化。
可是生活當中也總是有一些事情在影響著我，有的時候也會讓自己做出決定，這次我需要讓自己做出選擇，這些選擇都是相對的，我想了很多在這份工作面前，生活經濟上面我還是得不到足夠的保障，現在各方面都需要花錢，我感覺自己的責任很大，經常我也會去想這些事情，我想著讓自己強大起來，讓自己能夠有一份不錯的收入，當然在現在這個狀態是不足夠滿足的，所以我就在想著讓自己換一份工作，家里各方面需要我，需要有一個經濟來源，現在這份工資不足以滿足我整個家庭，其實我做教師以來是非常開心的，在這份工作上面我花了很多時間，付出了很多，在各方面我也在想著讓自己有足夠的經驗，現在也辭職我想我一定會珍惜在這里最后的時間，不管是什么東西都會盡力用心去做，也請領導批準我的辭職。
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日
辭職報告與申請書3
尊敬的酒店及部門領導：
首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報告。
經過幾周的慎重考慮和內心掙扎我決定無奈的上交這封辭職信，和能輝一起走過四年的風雨路，這份感情不是用言語可以表達的。再次衷心的.感謝各位酒店和部門領導在過去的四年里對我的關懷和幫助，以及同事對我的關心與支持，當我還是小毛孩的時候就進入這個大家庭，在這個溫室中，我茁壯成長，學會了怎么做人做事，當然我也盡力去完成了各項本職和領導安排的工作。
很開心我的第一份工作是在“能輝”我會永遠記得，我很抱歉在部門人員緊缺的時候提出離職，誠然，由于個人原因不得不申請離職，盼原諒。請公司于20xx年5月25日前安排好合適人員接手我的工作并批準我于當日離職為謝。
在剩余的日子我會依然用心工作，上好最后一個班，站好最后一班崗。并做好離職前的交接工作。 最后祝愿能輝繼續輝煌、商祺。
房務部員工xxx敬上。
房務部：
辭職報告與申請書4
敬愛的各位領導：
您好！首先感謝您能在我就職期間對我的照顧和指導，很難遺憾，在這個時候選擇離職。
自20xx年xx月入職以來，我一直都很珍視這個難得的工作機會，感謝各位領導對我的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的幫助和關心。在過去的近一年時間里，利用公司給予的良好鍛煉機會，在工作過程中收獲頗大，同時也提高了自己的實踐能力。我對于公司提供的`各方面關照表示真心的感謝！當然，我也自認為在工作當中已盡到自己的較大努力。
但因為某些個人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請。在離職前的這段時間，我會盡力配合做好交接工作，保證業務的正常運作，對公司盡好最后的責任。
希望公司對我的申請予以考慮并批準。
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
辭職報告與申請書5
尊敬滴領導：
您們好！
我很遺憾在這個時候向公司提出辭職申請，來到恒大將近半年的時間，我很感謝領導們個同事對我的關心和照顧，在這里領導給我了我很好的.學習機會，讓踏入社會后我再次找到了歸屬感，在這里我只能對各位領導說，我讓您們失望了，并衷心對您們說聲謝謝
近一星期我上夜班，每天早上下班回去吃頓早餐就睡覺了，中午沒有時間吃，晚上經常是面條和水餃，由于個人原因吃面條水餃會犯惡心，所以晚上基本上不吃或者出去買飯吃，晚上上班又是一桶泡面，我想說的是，我們正是長身體的時候，加上有時要爬樓清點施工情況，體力消耗大，上班的時候有時會餓滴頭發暈眼發黑心里還有點過不得，腿發軟手無力爬樓還有點上不去，我們也多次提出意見和建議，但總是得不到解決，我知道這樣下去是不行滴，所以我向公司提出辭職申請
以上純屬個人原因，現正式向公司提交辭呈，望領導批準，再次感謝領導們對我的關心和照顧
致辭
敬禮
辭職報告與申請書6
尊敬的領導：
您好!
我很遺憾自己在這個時候向餐館正式提出辭職。 我來餐館也快一年了，也很榮幸自己成為XX餐館的一員。在餐館工作一年中，我學到了很多知識與技能。非常感激餐館給予了我在這樣的良好環境中，工作和學習的機會。 但是我因為個人原因需要辭職因本人身體的緣故，需回家調養，希望不要因為我的個人原因，影響了工作的進展。因此，我不得不忍痛離開熱愛的`崗位。
我希望在XX年X月XX日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。 望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續。 祝您身體健康，事業順心。
此致
敬禮!
申請人：xx
XX年X月XX日
辭職報告與申請書7
尊敬的校領導：
在幼兒園的事業蒸蒸日上的時候，在幼兒園的面貌發生著日新月異的變化的時候，在廣大的職工以昂揚的斗志勤奮工作的時候，我卻因為個人的原因不能全身心地投入到如火如荼的事業中去，沒有了往日的斗志與干勁，沒有了當初的愿望與激情。我清楚的知道，這對事業的發展不利，對自己的成長不利，對孜孜以求的學生不利。特此，我鄭重提出辭職申請，申請在高考結束后辭去在x幼兒園的工作，以讓位于更有能力更有熱情的人。懇請校管會批準。
加盟x幼兒園兩年來，我感謝直接或間接幫助我的人。兩年前，在我的個人工作遭遇挫折的時候，幼兒園接收了我。蔣勁松主任親自駕車，不畏酷暑，不畏長途的顛簸，把我接過來，安頓好住處。黃國聰校長給我送來了蚊香、電扇等生活日用品。為豐富業余文化生活，盧福陽老師從家里趕來幼兒園，在烈日的曝曬下為我接通了網線，幼兒園的后勤還為我安裝了有線電視。平日里，水電稍有問題，工人師傅隨叫隨到……這一切的一切，我感恩不盡。
加盟x幼兒園兩年來，我感謝校領導對我的信任與器重。進校伊始，安排我擔任幼兒園的.實驗班與復習班的教育教學工作，享受幾乎是泗縣的工資待遇。幼兒園千方百計為我的工作成長創造機會，出外學習，開展講座，興辦圖書館，免費借閱圖書。我敬佩x校長的大氣，敬佩x校長的魄力，敬佩x校長的嚴格。我對幼兒園的信任與器重感恩不盡……
回憶在x幼兒園工作生活的700多個日日夜夜，我留戀這里的一草一木一磚一瓦一人一事。兩棟新樓的興建于使用，加大了我校現代化建設的規模，校園綠化的建設也花園般地清新宜人，尤其是辦公室的同事朋友更讓我留戀。x老師的人文及善解人意，x老師的坦率真誠，x老師的賢淑典雅，x老師的浪漫灑脫，x老師的質樸熱情，x老師的多才多藝，x老師的干練精明，x老師的嚴謹不茍……這一切的一切，都讓我留戀。
這樣的關懷與幫助，這樣的信任與器重，這樣的友善與和諧，都本該化作我無敵的干勁，無私的奉獻，但本人真的才疏學淺，不但沒有為幼兒園做出應有的貢獻，反而還給幼兒園的工作帶來麻煩。……這一切，幼兒園又以一顆博大的胸懷包容了我，原諒了我，我感恩不盡。
在x幼兒園工作生活的點點滴滴，都將融進我生命的歷程，化作我前進的動力，化作我美好的回憶。對x幼兒園的感謝我只能化作最誠摯的祝福。
祝福x幼兒園的事業百尺竿頭更進一步!
祝福x幼兒園的師生員工工作順利身體健康。
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日
辭職報告與申請書8
尊敬的兄長小樂，
首先要謝謝你給我在microlift上班的機會。在這近七個月的時間中，無論是在做人的道理上還是業務能力上，你都教會了我很多，這都將是我一生中一筆寶貴的財富和永遠的回憶。同時我在你身上看到了一個成功的業務員所應該具備的素質，激情，勤奮和對市場的嗅覺，這些都是我要學習的榜樣。
你給我們描述了一個夢想，屬具和零件的no1，跟cascade比，跟tvh比，我也想過跟你一直干下去，一起把這個夢想變成現實，這本身不再僅僅是一份工作，是一份事業。記得我跟你說過，公司最吸引我的就是老大的魅力。
但是，出于自身的`家庭的原因，我經過好長一段時間的考慮，我還是做了這個決定，我想離開公司。希望microlift能成為屬具和零件的no1，也希望我也能找到一條更適合我的路。
辭職報告與申請書9
您好!
感謝您抽出時間閱覽我的辭職申請，為此我深感歉意!
承蒙您的信任，給了我到XXX公司工作的機會，非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境中工作和學習，讓我在幾個崗位上都得到了非常大的鍛煉，不止是我自己很多人都看在眼里，公司給予我太多太多的無形財富了。在這里，我有我的認真負責，也有我的消極任性。一路走來，點點滴滴烙入腦海深處。因為要感激很多人，感激我的領導、感激那些與我朝夕相處患難與共的`同事。是他們一直用一顆寬容的心，開導我、鼓勵我、培養我。真的很感激這里所有的人容忍了沖動而暴躁的我!
提出辭職我想了很久很久，這么好的機會我都這樣放棄，我自己內心都很惱火：我真是一個不懂珍惜的人。其實，選擇離開真的是非常不舍，因為一些個人原因，個人的工作能力有限，而公司就像高速列車不斷向前進，我卻停滯不前。俗話說“學無止境”，人是需要不斷發展、進步、完善的。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，而且重復性的工作讓我產生了一些惰性簡單員工辭職申請書簡單員工辭職申請書。考慮了很久，我想我是需要去充充電，在有限的生命里盡量多學點知識，不讓若干年后白發蒼蒼的自己后悔年輕時的無知。
在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。最后，希望公司的業績一如既往一路飆升，越走越順!領導及各位同仁工作順利，幸福快樂!
此致
敬禮!
申請人：XXX
XXXX年XX月XX日
辭職報告與申請書10
尊敬的領導：
您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在的工作，我在酒店領域學到了很多知識，尤其是辦公室合規的相關方面，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
由于自身存在很多尚不完善的地方，想通過繼續學習來進一步加強自己的能力。為了不因為我個人原因而影響的工作，決定辭去目前的工作。我知道這個過程會給帶來一定程度上的'不便，對此我深表歉意。
我會盡快完成工作交接，以減少因我的離職而給帶來的不便。為了盡量減少對現有工作造成的影響，我請求在的員工通訊錄上保留我的手機號碼一段時間，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在平安的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是平安的一員感到榮幸。我確信這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
感謝x總、x總、x董的培養，感謝所有同事在我工作期間對我的信任和幫助。我將在接下來的日子里調整好自己，重新出發，尋求新的進步
祝領導和所有同事身體健康、工作順利！再次對我的離職給帶來的不便表示歉意，同時我也希望能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年x月x日
辭職報告與申請書11
尊敬的領導：
您好。
我是20xx年新入司的xxx，我非常高興能在一畢業就加入了xxx有限公司這個大家庭，并且認識了眾多的前輩和朋友，在工作和生活上也得到了極大的幫助，使我受益匪淺。
隨著在工作中的學習和鍛煉，使我深刻認識到內心對更深一步知識的'渴望以及對自身理想的重新審視，從而我決定重歸大學校園繼續學習。
我目前已經計劃復習參加20xx年的研究生入學考試，繼續我的理想之路。
所以我希望能夠提出辭職的要求。非常感謝各位領導和前輩在這一年對我的教導和關懷，我會懷著對xxx公司的感激之情繼續追尋著我的夢想。
最后祝洛陽新奧在未來事業蒸蒸日上，希望xxx早日實現世界500強的目標。祝各位領導和同仁身體健康，萬事如意。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
辭職報告與申請書12
尊重的經理：
自從我進到了酒店之后，由于你對我的指點和信任，使我取得了許多機遇和應戰。經歷這段時刻在酒店的任務，我從中學到了許多知識，積聚了一定的經歷，對此我深表感謝，由于我本身任務才能不夠，近期的任務讓我覺得力所能及，為此我作了很長時刻的思考，我確定遞上辭呈。
為了不由于我本人才能不夠的緣由影響了酒店的正常運作，更迫切的緣由是我必需在xx年x月后參與計算機等級證的培訓，較長時刻內都不能下班，因此經歷沉思熟慮之后，我確定在20xx年x月前辭去而我在酒店的任務。我曉得這個進程中會給你帶來一定水平上的'方便，對此我深表歉意，
感激你和酒店各位同事對我的教誨和照顧，在酒店這段閱歷對我而言異常的寶貴。未來不論什么時分，我都會以本身已經是酒店的一員而感到榮幸。我確信在酒店的任務歷程將是我全部職業生涯開展中十分緊要的局部。
申請人：xx
20xx年x月x日
辭職報告與申請書13
尊敬的學校領導、老師：
您好！
我是20xx級大學生xxx，現在在學校學生會體育部擔任干事，我在體育部已經工作了一年多了，和各位同學的關系一直很好，工作的也是十分的順利。不過最近學生會發生的事情令我們很多人感到不好受，接受不了。
鑒于學生會目前的情況和極個別人的極端個人主義，使得我們有一大批致力于學生會的老干事對學生會徹底失去了信心。作為學生會的一員，在這學期的迎新、招新和面試過程中，包括上學期，類似于運動會的大型活動中，也都盡職盡責的做到了令人滿意的效果。當然其中不乏有一些小失誤，但亦屬人之常情。
我們之所以這樣做的意思是與其日后學生會中某些人的所作所為，讓學生會更加分散。導致我們因痛心、絕望、拂袖離開，不如現在早走為好，以免日后痛心離開，以免學生會兄弟姐妹之間因極個別人對權利的欲望而導致情誼全無。為了避免學生會團結局面被極個別人所破壞，也為了學生會日后的'發展，我們痛下決定，辭職。
因極個別人，整個學生會的功勞將付之東流。如果說這種情況不加以改變，那么學生會不僅會回到原點，而且大一的學弟、學妹們，也將沒有人帶領去熟悉學生會各項業務和組織安排工作，學生會工作將無法正常進行。
現在學生會，這個本以招新完畢好不容易基本穩固下來的團體，在極個別別有用心之人的領導下，經過了一些不必要，甚至是巨大破壞性的人事變動，使學生會的機制再次受到打擊。如此這般，長此以往學生會在20xx~如果說不把這個對權利貪得無厭、對學生會工作有害無益的害群之馬，斬落下馬的話；那么學生會成員將人心渙散、無法工作。如果說斬落了這匹害群之馬的話，憑著老師的明智領導加上我們這批對學生會忠心耿耿的老干事和大一的學弟學妹的新鮮血液，我們會把學生會的工作搞的蒸蒸日上，我們絕對有這個信心。
上面的這些話都是我的肺腑之言，也代表了學生會大部分干事的心里話，我們實在是忍受不了才會選擇辭職的，為了一點小權利就這樣對自己很好的同學，那將來會是什么樣子的，我很難說出來。
希望學校老師能夠重視我的報告。
此致
敬禮！
申請人：xxx
xx年xx月xx日
辭職報告與申請書14
尊敬的領導：
來到這個新環境，開始感覺還不錯，真是想好好干下去。事實上也是如此，我很久沒在一個干過這么長時間。我原來有很多項目，本想拉到來做。但是很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導打工，我才有發展和前（錢）途。
在私企干了這么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說。當我無法忍受的時候，就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽（我不說沒有人會說給你，這也是我要辭職的一個原因）：
1、作為老總，有些瑣碎之事，你不該過問。老總就應該做一些比較大、有水平的事情，整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服。例如，哪臺計算機給誰使用，怎么又遲到早退啦，關于報銷之類的事等等。小事雖小，卻使老總形象毀于一旦。
我從沒有見過老總親力親為計算每個員工的年薪，并親自發到每個員工的手中。——這也太平易近人了吧？
2、糾偏過正。辦公開支是應該節省，網是不能無限制地上，車是不能隨便地打，話費是不能隨便地報，出差費用是不能太高……但是不要太過，否則員工會怨聲載道的。
3、要講公平。遲到扣錢，那么加班呢？工作要講效率，而不能光看工作時間，能不能完成工作要看自覺性，何必非要上下班打卡呢？準時上班我卻打瞌睡，有個x用！比如你自己，遲到多少回了，能說你上班沒努力嗎？
你給我上保險，我很高興，但這件事情你干得沒水平。為什么每個人的待遇不一樣，有的'人上，有的人卻沒有（也許我是不知好歹）？這對別人是不公平的，你怎么能夠留住人心呢？這種小幻術完全是個人行為，而不是行為。
4、說話要算數。我來的時候，阿毛明確說過：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也無據可循，你記得不記得我就更不知道了。我來已經賣了力氣，交給我的工作我都完成了，而且xx的項目我已給賺回了我的年薪，而且今年會有更多的項目（但你也許認為很小）。網絡和布線方面沒什么利潤，和我沒有任何關系。居然年終沒有雙薪和獎勵，而且扣錢，這使我決定走人。
5、用個人行為來管理，認為是我的，管理可以說是隨心所欲，管理得一塌糊涂，全憑一個人說了算，狹隘的私有財產心理在作怪，典型的小農經濟思維方式。
6、我比較喜歡自由的工作，沒有x，喜歡有施展自己能力的空間，不適合我。
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年x月x日
辭職報告與申請書15
尊敬的公司領導：
您好!
自從xx年xx月份進入公司以來，在為公司服務的同時，自身也在各方面得到良好的發展。我對于公司三年來的照顧表示真心的感謝!非常感激公司給予了我工作和學習的機會。
近期由于開始第二技能(新會計準則原理部分)的學習，偶有工作不能日清的現象;還有領導要求的日報表可以做到，但要求日收入明細表和日支出明細表(這種各帳戶的`收支明細表在數據庫里已入帳有)無法做到(做重復工作心情極度郁悶)，不能達到領導的要求，本人自認為由于性格差異和能力有限難以令人滿意。在公司的各方面需求上自己能力不夠，已不能勝任該崗位，所以，經過慎重考慮，決定辭職。
另本人自xx年x月至xx年xx月期間公司未按勞動法要求購買社會保險，請給予補償和補買。
最后衷心地祝愿公司欣欣向榮!特此呈交辭職報告，望領導批準。
辭職人：xxx
日期：20xx年x月x日
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