建筑工程辭職報告

時間：2024-10-24 00:43:03 報告我要投稿

建筑工程辭職報告

　　在現在社會，報告不再是罕見的東西，報告根據用途的不同也有著不同的類型。在寫之前，可以先參考范文，以下是小編精心整理的建筑工程辭職報告，歡迎大家分享。

建筑工程辭職報告

建筑工程辭職報告1

　　尊敬的___________領導：

　　我從去年5月份進入NES計算機公司到現在，在這一年的時間里承蒙各位領導的關心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。但遺憾的是，在今年5月份的工作結束后，我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名中層干部，我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。

　　NES是一個非常有前景的公司，從我進入NES到現在，公司承接的項目越來越多，規模也一天天的.壯大。雖然公司內部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內軟件公司一樣，都是發展中必然會出現的一些問題，相信隨著時間的推移，這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經理XXX、項目經理XXX等人認真負責的工作態度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象。可以說公司的發展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿，完全是我個人的意愿。

　　既然已經做出了離開的決定，我想我可以站在一個相對中立的立場對NES提出一些意見和建議，希望能對NES今后的發展能有一定的幫助，謹供各位領導參考。

　　一、績效考評標準的建立。

　　對任何一家公司而言，不斷的激發員工的工作和創造熱情是相當重要的，軟件公司也不例外。應該創造一個好的制度以保證并激勵優秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激勵方式。另外在項目進行中對有突出表現的員工給與一定的物質獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵，有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。這一點，我們公司做的還相當不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度，關鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標準，制定這樣一個標準很重要。

　　雖然軟件公司的工作有一定的特殊性，但國際上優秀的軟件公司的管理經驗和相關的技術文件(比如CMM軟件成熟度評定標準)都可以為公司制定這樣的一套標準提供詳盡的資料。只要公司愿意組織人力物力去開發一套能夠滿足自身需求的績效考評標準不僅能使公司在業務上更上一層臺階，也為今后的發展奠定了堅實的基礎。

　　二、對員工的培訓。

　　計算機和相關技術的發展速度是有目共睹的，所以對軟件開發人員的培訓也是重中之重。相信這一點公司的高層領導早就意識到了，然而公司的各項培訓制度卻不盡如人意。原因可以說有各個方面的，但關鍵還是太注重借助內部資源。事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓機構和培訓課程的相關資料，讓員工自由選擇，并在培訓時間上給與一定的配合。至于培訓費用可以先讓員工自己承擔，如果數額不大，在考試合格后即可給與報銷。對于數額較大的可以采取考試合格后公司先保存發票，等員工為公司持續工作了一段時間后再給與報銷。如果員工能夠取得一些對公司發展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應的調整，具體情況由公司掌握。相信如果能夠采取這樣的措施，對整個公司員工的培訓熱情和從業素質都會有極大的促進。

　　三、資源的再利用。

　　作為一個規模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發的關鍵。資源首先靠積累，當公司已經有了一部分的資源后，如何積累這些資源?以怎樣的方式保存這些積累?如何利用這些已經積累的資源?這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環。能夠做好資源的再利用，對縮短項目完成周期，提高完成質量都會有極大的幫助。已經做完的項目不應該只剩下一些文檔和源程序。

　　相關的技術和共通模塊也不應該只保存在開發人員的腦子里。應該分門別類地整理起來放進公司的數據庫，再開發新的相關的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善。這是一個長期而巨大的工程，但公司應該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。CMM標準是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。

　　此致

敬禮!

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

建筑工程辭職報告2

　　敬愛的領導:

　　這段時間我的工作上進展得很不順利，作為項目及市場工程師，卻在兩年內沒有給公司帶來真正意義上的利潤，覺得自己還沒有掌握一個合格的項目工程師所必須的銷售方面的技能。從公司角度來講，我覺得是一個很不稱職的員工。

　　對我個人來說，工作兩年之后，發現針對工作的性質已經沒什么新的東西可學，新的內容去接觸，感覺自己的能力就再也沒有什么長進。久而久之，工作熱情也不知道跑哪兒去了。并且也發現公司給自己安排的路，并不能給自己帶來職場核心競爭力，使得自己無法跟上時代的步伐，也就是說，如果公司裁員，我能有什么拿得起放得下的能力?沒有。這樣，我很容易被這個社會所淘汰。

　　所以，有段時間我非常焦躁，非常困惑，不知道該怎么樣給自己定位。離開現在的公司，卻不知道去干什么，除了適應公司的技能，不具備社會通用性核心技能。所以自己不滿意目前自己的工作狀態與工作性質，想換一個適合我性格或者我擅長的職位。

　　而這兩年，你們在生活上，工作上的幫助實在是太大了，很多的一些技巧也是通過和你們交談悟出來的。你們的`一言一行也有著很大的指導意義。這些都是我能夠受用一輩子的。可以說你們是我人生中的良師。但，作為老板與員工的關系的話，就有點不太合適了。換句話說，我留在公司，是因為你們兩個人的個人魅力，而離開公司卻是因為公司本身。這里意思是一兩句話是說不清的。

　　希望你們能理解我內心的矛盾，我曾思考過，掙扎過，痛苦過也迷茫過。這些矛盾一方面來自于我的性格，一方面也來自于公司的一些事與情。所以離開公司對我來說也是一個無奈的選擇。

　　也許現在說對不起沒有任何意義，但我還是覺得特別對不起你們。對我的離職給公司造成的暫時的不便表示抱歉。

　　特提出辭職，請領導考慮后給予批準。

　　此致

敬禮!

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

建筑工程辭職報告3

尊敬的領導：

　　您好！

　　我帶著復雜的心情寫這封辭職申請。我于20xx年進入xx建設集團有限公司工作，于20xx年3月份，工作調動，分配在xx分公司第xx項目部從事暖通技術管理工作，這三個多月的工作，我在設備安裝分公司第xx項目部受益匪淺。第xx項目部時刻本著以人為本的理念，在第xx項目部，領導對我特別的照顧、關心、愛護。在工作上對我非常有耐心，在我犯錯誤的時候也沒有放棄我，而是耐心的指導。對此我表示衷心的感謝，我為能成為設備安裝分公司第八項目部的一員而自豪。

　　但是由于單位的工作性質，讓我無法照料懷孕的妻子，她一個人在xx工作，很是辛苦。況且她現在又處于特殊時期，十分需要照顧，做為丈夫的我，在外地工作，不能時常回家照看，深感愧疚。眼下面臨著房子裝修等事，她一個人在xxxx實在是辛苦。

　　所以，本人提出辭職申請，回濟南找一份穩定的'工作。希望領導理解本人的處境，批準本人的辭職申請。

　　再一次感謝xx分公司各位領導在這段時間對我的關懷、照顧！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

建筑工程辭職報告4

尊敬的公司領導：

　　您好

　　自從20xx年入職以來，使我在xx開發。由于您對我的能力的信任。轉眼快x年過去了。對此我深懷感激，我一直都很享受這份工作，我都很滿意。但經過這兩年在公司從事的xx開發和xx管理工作：20xx年xx月xx日再來，甚至個人喜好。

　　對于由此為公司造成的不便，xx管理等領域學到了很多知識，若你容許的'話。誠然，對我的申請予以考慮并批準為盼：我可能會在x月份某個你覺得方便的時候離開公司，論工作環境、積累了一定的經驗，并希望能與今年x月xx日正式離職，我不得不向公司提出申請，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰，使我得以加入公司。

　　當然，我愿意，我深感抱歉。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作.

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

建筑工程辭職報告5

尊敬的單位領導：

　　我帶著復雜的心情寫這封辭職申請。我于20xx年進入xxx建設集團有限公司工作，于20xx年3月份，工作調動，分配在xxxx分公司第xx項目部從事暖通技術管理工作，這三個多月的工作，我在設備安裝分公司第xx項目部受益匪淺。第xx項目部時刻本著以人為本的理念，在第xx項目部，領導對我特別的照顧、關心、愛護。在工作上對我非常有耐心，在我犯錯誤的時候也沒有放棄我，而是耐心的指導。對此我表示衷心的感謝，我為能成為設備安裝分公司第八項目部的一員而自豪。

　　但是由于單位的工作性質，讓我無法照料懷孕的妻子，她一個人在xxxx工作，很是辛苦。況且她現在又處于特殊時期，十分需要照顧，做為丈夫的我，在外地工作，不能時常回家照看，深感愧疚。眼下面臨著房子裝修等事，她一個人在xxxx實在是辛苦。

　　所以，本人提出辭職申請，回濟南找一份穩定的`工作。希望領導理解本人的處境，批準本人的辭職申請。

　　再一次感謝xxx分公司各位領導在這段時間對我的關懷、照顧!

此致

敬禮!

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

建筑工程辭職報告6

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是xx，非常遺憾跟您來辭職，我一直都認為自己在工作當中是進步非常大的，特別是這一年來我也在認真的做好這些事情，但是工計劃總是趕不上變化，這段時間時間以來我也是感覺到了很多壓力，工作上面也一直都出現了不少問題，這讓我也也是郁悶，作為一名xx的員工我一直都在用心合理的安排好自己的工作，所以這段時間我就一直在保持好的工作狀態，我也是相信我能夠在工作當中做好細節方面的事情，但是這一年來真的是有很多問題出現，在工作當中這給我的打擊很大，所以現在我還是非常果斷的跟您提出了辭職。

　　在xx這里工作一年的`時間我真的感覺自己成長了很多這份工作對我而言也有了很多的幫助，我相信這些都是應該處理好的，我也感覺自己進步了很多，現在這樣的情況下面讓我感覺很吃力，一年來沒有辦法保持一個好的狀態，這讓我感覺非常憂心，當然有些事情還是需要保持一個好的狀態的，現在我也在落實好這些，我相信這次的辭職我肯定沒有選擇錯，因為這是對自己的負責，也是對工作負責，有很多事情都是出現在一年之間，像我這樣的情況我也是感覺非常的吃力，現在我需要認真的去對待。

　　雖然現在要離開了，可是在xx這里一年來的畫面，現在還歷歷在目，我也希望能夠在未來的工作當中保持一個好的心態，這些都是一定的，我也相信我能夠處理好這些細節的，不是什么事情都能夠去敷衍的，有些事情需要時間的沉淀，就像這份工作一樣，我也一直在保持著好的狀態，但是現在很顯然這樣是不能保持下去了，所以及時的跟您提出辭職這也是應該的我需要去考慮這個問題，我不能應該個人的原因影響到了工作，這一年來我工作上面總是出現問題，真的是給了我很大的打擊，我也想了想自己確實是不適合這份工作，需要慎重的去做出一個決定，那就是現在的辭職。

　　真的很是感激這一年來我所經歷的一切，不知道怎么去做好這些事情的，當然在這個過程當中還是需要花一定的時間的，我也會保持好的一個狀態，感激周圍每一個幫助我的人，在xx這里我真的很是開心，我知道自己的能力做不好現在的工作，所以不希望拖累了團隊，當然我會保持好心態，繼續努力前行。

此致

敬禮！

　　辭職人：

　　日期：