岛国片免费在线观看/色综合久久伊人/欧美精品免费在线/无码精品人妻一区二区三区老牛/亚瑟国产精品久久/97精品国产一区二区三区四区/国 产 黄 色 大 片/国产乱老熟视频网88av/国产精品av一区二区/亚洲a在线播放/亚洲粉嫩/天天综合网日日夜夜/日日摸日日操/国产激情在线观看/欧美黑人与白人精品a片/精品国产一区二区三区不卡蜜臂/色之久久/国产色婷婷精品综合在线播放

內部審計報告

時間:2024-12-12 11:49:38 金怡 報告 我要投稿

內部審計報告精選21篇

  在經濟發展迅速的今天,報告的用途越來越大,其在寫作上有一定的技巧。為了讓您不再為寫報告頭疼,下面是小編為大家收集的內部審計報告,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

內部審計報告精選21篇

  內部審計報告 1

  (一)審計概況:

  為了……,我們對公司……進行了專項審計,旨在自我評價,完善公司內部控制及財務核算,使之符合相關法規準則及公司內控制度的要求。我們的審計目標是測試……內部控制方面是否存在漏洞,各關鍵控制點在實務工作中是否得到有效執行。審計涉及的期間是20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。審核的范圍包括……等方面。

  說明審計立項依據、審計目的`和范圍、審計重點和審計標準等內容;

  (二)審計依據:

  我們在審計過程中按照《中國內部審計準則》和內部審計實務指南以及公司內部審計制度的規定計劃和實施本項內部審計工作,并采用了我們認為應當采用的必要的審計程序,根據抽查結果,我們認為,下列情況應當予以關注:

  應聲明內部審計是按照內部審計準則的規定實施,若存在未遵循該準則的情形,應對其做出解釋和說明;

  (三)審計結論:

  根據已查明的事實,對被審計單位經營活動和內部控制所作的評價;

  (四)審計決定:

  針對審計發現的主要問題提出的處理、處罰意見;(五)審計建議:單位名稱內部審計報告

  針對以上問題,我們建議:

  針對審計發現的主要問題提出的改善經營活動和內部控制的建議。

  內部審計報告 2

  通過公司部門對國機重工(洛陽)產業園項目檢查審核工作,本次內部審核是公司內部審核,審核組按照ISO9001標準、GB/T24001-20xx/ISO 14001:20xx標準、28001職業健康管理體系標準、公司三標一體文件、程序文件、適用的法律法規及《內審審核管理程序》的相關要求,提前編制了《部門檢查表》并提前發至項目部。各審核小組接到審核實施計劃,按計劃在20xx年8月15日上午對項目資料經檢查,下午對項目現場檢查及業主、監理單位的回訪。現場審核時審核組在項目的配合下,按審核實施計劃安排,分別對項目的概況、計劃實施、環境因素危險識別與評價、項目的目標和指標、法律和其他要求、信息溝通、供方控制、采購信息運行控制、采購產品驗證、施工過程、文件控制、運行控制、能力及培訓意識、施工過程控制、過程確認、產品標示、顧客財產、產品防護、監視測量設備、監視測量、合規性評價、不符合及糾正和預防措施、人力資源、基礎設施、工作環境等相關工作,采用面談、觀察、抽查管理體系文件及體系運行產生的記錄等方法,進行了抽樣調查和認真細致的檢查。審核組審核了包括項目的各有關職能部門,對審核發現的問題,與陪審人員進行溝通確認。

  項目不足的地方有以下幾點:

  1. 資料混亂:(主要表現在檔案盒內無資料臺賬、柜子上無資料目錄;記錄保管不善丟失、填寫不完整或不按要求填寫、沒有做記錄、審批記錄不到位等現象,此問題普遍存在;)

  2. 環境亂:(主要表現在辦公室張貼的通訊錄及其他、辦公桌上的文件歸類不整齊、電腦無溫馨提示標語,飲水機、打印機、電器開關、垃圾簍等無相關標示、標語等;臺帳沒有及時更新)

  3. 勞保用品:(主要表現在安全帽使用無姓名、血型、性別、使用日期等,無應急藥箱等,無登記臺賬)

  4. 設備儀器:(主要表現在設備檢測記錄及檢測報告資料不齊全,總承包現場根本就沒有檢測設備:(卷尺、直尺、卡尺、全站儀、經緯儀、水平儀、萬用表、接地電阻測試儀、望遠鏡、焊接檢驗尺等);滅火設施:(滅火器、消防桶、消防鍬等);),生產設備的管理(主要表現為設備進廠沒有按規定的程序進行驗收,相關部門不能提供設備驗收單、設備滿足施工要求的能力是否得到驗證相關部門不能提供證據;生產設備的保養不到位,設備驗收時未記入日記,臺帳沒有及時更新等。);

  5. 現場:(制度不齊全:如廁所衛生制度、現場操作規程及制度、門衛制度等;項目經理變更無變更手續,及工程師在現場未獲公司授權;危險源變更無日期;日記不齊全,方案無審批意見等,方案不符合要求,計劃變更未修訂、審核、報批等,日記中未反應當天所發生重大過程事件,化學品進入現場未記錄,)

  公司內部檢查審核發現項目總承包存在的`問題及管理出現的問題點正逐步減少,這充分證明公司對項目工程總承包管理的運作還是很重視,管理體系在遵守它“PDCA”式的發展規律不斷地持續改進,逐步走向完善,但與標準要求還有較大的差距。畢竟內審工作時間緊、任務重,采取抽樣的形式,所以發現的還只是局部的問題,項目還要再認真自我檢查一遍,看有沒有相類似的問題和其它未發現的問題,要注意舉一反三、全面整改。對本次內審暴露出來的問題一定要抓緊時間整改,努力把工作做透、做實、做出成效來,對照體系文件將工作標準落實到整改上。

  內部審計報告 3

公司領導:

  根據集團安排,審計部于xxxx年xx月xx日至xx月xx日對(被審計單位)xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日的經營成果、財務狀況、內部控制制度的建立和執行情況進行全面審計(審計目的)。xx公司分系集團全資子公司(控股子公司),審計組是在確保公司管理層提供真實、完整的資料基礎上,依據企業會計準則和《企業會計制度》、《內部審計基本準則》、《企業內部控制規范》,實施了包括盤點等我們認為必要的審計程序,現將審計結果報告如下:

  一、經營績效審計結果

  經審計調整及核實,xxxx年xx月xx日xx公司資產總額xx萬元,年度收入x萬元,利潤x萬元,其中收入(成本、費用)審計調增x筆計x萬元,導致調整(減)利潤萬元。具體財務狀況、經營成果以及審計調整情況詳見附表.

  二、資產管理及內部控制

  (一)貨幣資金:

  1、現金:x年期末現金萬元,實施盤點結果,日常盤點情況(有問題列示)。

  2、x年x公司共x個賬戶,銀行存款余額萬元,復核銀行余額調節表,余額是否一致,各月是否進行對賬單的索取、銀行余額調節表的編制,存在問題,列示。

  3、公司印鑒管理(分管情況、崗位設置、記錄情況等,無問題,不列報)

  4、票據管理(安全性、完整性、收發存及盤點制度的合理性及執行情況,無問題,不列報)

  5、貨幣資金收支管理:(收入的安全性、完整性、真實性;支出授權、程序的合理合規,資金管理制度)

  (二)存貨(只談實物管理狀況)

  1、存貨現狀:金額萬元、分類附簡表

  2、盤存情況:抽盤比例,盤點結果、處理情況及各月盤點實施情況

  3、倉儲管理:存貨的庫房倉儲保管是否安全;物料收、發、存的`流程、制度、程序、授權是否合理并得以執行;存貨單據完整性、連續性、保管存檔審查;檢查存貨的流動性,是否存在積壓存貨;期末存貨資金占用控制;存貨存在減值跡象時予以批露

  4、采購管理:存貨采購及詢價制度建設與執行情況;審計詢價范圍、內容方法及結論。

  三、固定資產

  1、固定資產現狀:金額萬元、增減變動情況及分類附簡表

  2、盤存情況:抽盤比例,盤點結果、處理情況及各月盤點實施情況

  3、固定資產管理:固定資產的保管是否安全;驗收、轉移、保養維修、保管、處置的流程、制度、程序、授權是否合理并得以執行;固定資產臺賬、卡片賬完整性、連續性、保管存檔審查;檢查固定資產是否合理利用,是否存在閑置情況;固定資產存在減值跡象時予以批露

  4、采購管理:固定資產采購及詢價制度建設與執行情況;審計詢價范圍、內容方法及結論

  5、固定資產折舊計提復核

  四、往來

  五、成本

  六、費用

  七、收入

  八、盈余(控股子公司列報)

  內部審計報告 4

  在公司董事長、總經理和財務總監的的直接領導下,以及公司各職能部門和下屬企業的配合與支持,審計部全體同仁共同努力,在第8年較好地完成了各類常規審計工作和領導布置的各類專項審計工作,在此將審計部的工作總結如下:

  一、業績審計和合同審查

  1、年初對企業第7年度的經營業績進行了審核,審核結果提交公司考核小組,為公司對下屬部門的考核提供了依據。

  2、今年于9月對企業一、二、三季度的經營業績進行了審核,針對三季度審核中發現的企業存在的具體問題,向公司財務部提出建議報告,并提交給公司經理辦公會,據此公司對部門下發了整改通知,財務部也作了相應調整,對部門的會計核算和財務管理進行規范。

  3、合同簽訂與履行情況審查

  根據公司經理辦公會的要求,在對經營業績進行審核的同時還對企業一至三季度的合同簽訂與履行情況進行了審查,特別對租售房收款合同及購銷合同的收付款情況進行了重點審查,發現了企業在合同簽訂與履行中存在的問題以及公司合同主管部門在合同管理上存在的問題,并分別公司主管部門提出了改進意見和建議,公司據此下發了整改通知,對公司的合同管理進行規范。

  二、開發調研審計

  為進一步揭示企業經營活動和管理活動中存在的問題,挖掘內部潛力,找出可以提高企業經濟效益的環節,第8年對公司進行了產品開發的調研審計工作,目的是尋求降低產品開發成本的'途徑和潛力,以提高企業的盈利水平,并為公司今后的戰略決策提供參考依據。

  三、負責對企業財務總監的管理工作

  遵照公司領導的安排,本年度我們負責對下屬企業財務總監的管理和業務指導工作。主要有:

  1、支持財務總監開展工作,發表獨立意見;

  2、提出帶有指導性的意見,建立一些可行的規定和辦法(財務總監例會制度、報告制度);

  3、按月審閱總監報告,對財務總監的報告在不改變觀點的前提下提出對內容和文字上的修正建議;

  4、對財務總監的月度報告,摘錄要點匯總上報公司領導。

  四、對財務制度的審查

  根據公司領導的指示,對公司本部第8年貨幣資金管理和核算內部控制制度的制定與執行及職工社會保險、住房公積金計提和繳納情況進行了審計,并向公司財務部提出審計建議。

  審計處

  xx年xx月xx日

  內部審計報告 5

  內部審計報告是指內部審計人員,根據審計計劃對被審計單位實施必要的審計程序后,就被審計單位經營活動和內部控制的適當性、合法性和有效性出具的書面文件。審計報告是內部審計工作成果的反映。審計外勤工作完成后,內部審計師應該簽發審計報告,與相關方面溝通審計結果,以促進審計目標的實現。在整個內部審計工作中,撰寫審計報告、報告審計結果是最重要的環節之一。審計報告是審計工作質量的主要標志之一。審計工作成果的大小,質量的高低,最終反映在審計報告上。內部審計報告的基調奠定了報告的內容導向,直接關系報告的成敗。內部審計報告的基調屬于語言的形式。語言的形式對于語言的內容的重要性早已為語言學家論述過了。毫無疑問,合理選擇內部審計報告的基調,注意審計報告的風格,對審計雙方的溝通將是十分重要的。

  一、關于內部審計報告基調選擇問題的理論觀點綜述

  有關內部審計報告基調的觀點大致可以分成三類:第一類是問題導向說。我國著名會計審計學家王光遠認為,內部審計報告本身是問題導向的,挑被審計對象的毛病,將問題披露于眾,審計報告本身無法也不能大談被審計對象的業績,是披露問題,而不是展現成績。第二類是客觀基調說。內部審計師的職責不僅僅是發現存在的負面問題,得出的結論不一定必然對審計業務客戶(被審計單位)不利;如果內部審計師就被審計事項得出的結論既有肯定的,也有否定的,就應該將兩種結論都包括在審計報告中。20xx年,iia發布的《實務公告》中指出,“若實際情況與標準吻合,在報告中肯定出色業績是恰當的”。也就是說,內部審計報告基調的選擇是客觀、公正。第三類是被審計對象合意基調說。該說法強調內部審計報告要迎合被審計對象管理層的意思,作被審計對象欣賞的審計報告。這一說法要求審計報告以展現成績為主。堅持這種說法的人大多是來自行政的領導干部。堅持這一觀點的理由可能是基于營銷內部審計的.理論。這一說法的要害是把內部審計報告與宣傳工作混為一談。

  二、內部審計的基本立足點在于客觀監督和評價被審計對象的履職情況

  委托—代理關系中,委托方要了解受托方履行受托責任的情況,但由于自身時間、精力或能力所限,無法親自實施監督,就必然會求助于獨立的或相對獨立的第三方進行監督,這就產生了對審計的需求。王光遠等認為,內部審計的本質在于受托責任,是確保受托責任履行的一種控制機制。楊時展認為,受托責任是一切審計工作的出發點。審計的形式不外乎外部審計和內部審計。內部審計既是公司內部控制的組成部分,又是內部控制的確認者。內部審計工作可以部分外包,但完全外包內部審計的模式的結果是難以令人滿意的。內部審計無論從審計目標、審計依據、審計程序,還是審計報告都有別于注冊會計師審計或者國家審計。內部審計報告與外部審計報告的內容與形式都可以有所不同。

  國外,內部審計的目標是“評價并改善風險管理、控制和治理過程的效果,幫助組織實現其目標”,即嚴暉所說面向審計委員會及高級管理層的“能動式”雙軌報告。國內的內部審計要落后一些。被認為是國內最先進的內部審計法律規范的《浙江省內部審計工作規定》提到,內部審計目標是監督、評價單位的經濟活動和內部控制的真實、合法和有效。這相當于嚴暉所說面向審計委員會及高級管理層的“反應式”雙軌報告。在這種“反應式”雙軌報告階段,治理層希望內部審計監督管理層的受托責任履行情況,管理層希望內部審計監督其下屬的受托責任履行情況。無論是治理層,還是管理層來領導內部審計工作,都希望通過內部審計了解公司各層次職能部門的履職情況,評價內部控制,以了解公司運營的真實情況,進行風險管理。基于這種合理的假設,內部審計需要堅持客觀、公正的價值取向。

  三、內部審計報告的基調應該是客觀性

  獨立性是審計的靈魂。但是,內部審計機構與被審計對象同處于單位的大環境之中,很難真正的獨立于被審計對象。對于內部審計來說,獨立性派生于客觀性。只有做到客觀、公正,才能真正地堅持獨立性。每一位理性的管理者會公平的對待下屬,希望客觀地評價下屬的履職情況,實施有效的激勵和約束。基于內部審計工作的價值取向,內部審計報告的基調應該是客觀性。

  報告是內部審計師獲得管理層完全關注的一種完美機會;內部審計師應把內部審計報告視同為賣主向企業的總經理展示其產品的一個機會;一次事先準備好、測試好、構思好的公開展示,只有客觀性的報告,才能經受得起時間與事實的考驗。那些嘩眾取寵,充斥恭維的基調、不實之詞的審計報告只能蒙騙一時,終究要被事實所推翻的。

  內部審計報告 6

  從20世紀初起,注冊會計師服務項目有了較大的發展。從提供單一產品--對年度財務會計報告發表意見的審計報告--發展到提供廣泛的鑒證服務項目,經過了一個漫長的歷史過程。1對其進行考察,我們可以看到內部控制評價報告所走過的曲折歷程。在這個過程里,認為內部控制評價報告將會降低財務報表審計意見可靠性的觀點,成為內部控制評價報告在注冊會計師鑒證業務報告體系中確立地位的主要障礙之一。然而,實踐是檢驗真理的唯一標準,筆者通過對歷史爭論的考察,試對內部控制評價報告與審計報告的關系進行重新定位。

  (一)歷史爭論--作用相斥

  隨著人們對報表審計中內部控制重要性認識的深入,是否對內部控制進行單獨評價及報告作為難題之一逐漸浮出水面,成為歷史上一個長期爭論的話題。而爭論的焦點在于:內部控制評價報告的出具是否會降低財務報表審計意見的可靠性。

  20世紀60年代末70年代初,財務領域的學術研究逐漸表明,年度財務報告僅僅是債務和權益投資的部分決策因素,而對季度會計信息、內部控制、預測等信息的需求變得越來越明顯。于是,一些學者開始對注冊會計師進入這些領域的可能性進行了論證,并使用問卷表來調查公眾對此的態度。美國注冊會計師協會1953年出版的《注冊會計師手冊》中指出一個新建議:在審計人員對財務報表的意見中,應包括一個對內部控制系統的意見。這個建議立刻引起了激烈的爭論,許多人指出:對內部控制在審計報告中加以評價容易引起誤解。到60年代,《審計程序說明書第49號--內部控制的報告》把在審計報告中是否需要說明內部控制的權利交給了管理當局。這使得如何表達對內部控制評價的意見成為一個更加突出的問題。1980年,《審計準則公告第30號--內部會計控制的報告》取代了《審計程序說明書第49號》,《審計準則公告第30號》指出:為了表示意見,注冊會計師必須審查企業的內部控制結構。審查既可獨立進行,也可以結合財務報表審計進行。可見,《審計準則公告第30號》采取了折中的態度,這也反映了實際中人們對內部控制評價報告與審計報告二者關系認識上的轉變。

  在長期爭論的基礎上,人們對內部控制評價報告與審計報告關系的認識于80年代末出現了明顯的改變。1988年,《審計準則公告第60號--審計師對關注到的內部控制結構相關事項的傳達》被頒布,該公告要求注冊會計師就控制環境、會計制度和控制程序中存在的重大不足與審計委員會進行溝通。1991年,美國國會通過了聯邦儲蓄保險公司利用法(FDICIA),這一法律規定:所有資產大于20億美元的金融機構管理當局必須對內部控制結構的有效性進行聲明。該法同時還要求注冊會計師對管理當局的報告進行驗證。21993年,美國注冊會計師協會頒布了《鑒證業務準則第2號--財務報告外的.內部控制報告》及《鑒證業務準則第3號--符合性鑒證》,對企業提供內部控制報告及注冊會計師對其進行評價并表示意見提供指導。至此,對于內部控制評價與審計報告關系的爭論,以職業規范對內部控制評價及出具報告的認可而告一段落。實踐的發展告訴我們,對內部控制進行單獨評價及報告是因實際需要而產生的,是經濟健康發展的保證,是獨立審計勇于承擔社會責任的正確選擇。

  (二)關系重新定位

  雖然對于內部控制報告與審計報告關系的爭論已告一段落,但留給我們思考的問題是:內部控制評價報告是否影響審計報告的意見類型?內部控制評價報告到底是提高了還是降低了審計報告的可靠性?二者的關系到底如何定位?筆者試在以上論述的基礎上,就此談一些自己的看法。

  審計報告是注冊會計師對于被審計企業年度會計報表發表審計意見的書面文件。這里的會計報表是企業管理當局向外部信息使用者提供關于企業財務狀況、經營成果及現金流量等方面財務信息的手段。一般地,會計報表主要包括資產負債表、損益表、現金流量表等。注冊會計師以第三者身份,對企業管理當局提供的會計報表進行檢查,并對會計報表的合法性、公允性和一貫性作出獨立鑒證,以增加會計報表的可信性。內部控制評價報告是注冊會計師對被評價企業內部控制聲明書發表評價意見的書面文件。內部控制聲明書是企業管理當局對其內部控制的完整性、合理性及有效性所作的認定。按最新理念,企業內部控制包括控制環境、風險評估、控制活動、信息與溝通、監督五個要素。注冊會計師接受委托對企業管理當局的內部控制聲明書中的認定進行鑒證,并發表評價意見,以滿足利害關系人對此信息的需求。

  從審計報告與內部控制評價報告的比較中可以看到:審計報告僅僅是對企業年度財務信息的鑒證,范圍較小,時效也較短;內部控制評價報告則是對"……為營運的效率效果、財務報告的可靠性、相關法令的遵循性等目標的實現而提供合理保證的過程"的鑒證,范圍廣,時效也較長。正因為內部控制評價報告是對過程的鑒證,審計報告是對結果的鑒證,所以內部控制評價報告會對注冊會計師的報表審計產生影響。但這種影響不是表面上的意見類型的一一對應,即不能認為內部控制評價報告是無保留意見,則審計報告也應該是無保留意見。由于內部控制評價報告是對整個企業范圍內的、某個時期的全過程的鑒證,而審計報告是當年度財務信息發表意見,故財務報表所示財務信息的合法、公允及會計處理方法保持一貫并不表示整個企業的內部控制也一定是完整、合理及有效的;同理,企業內部控制在完整性、合理性或有效性上存在重大缺失也不等于企業當年財務報表一定不可信。內部控制對財務信息的影響是一種基礎性的影響,是一種過程性的影響。

  審計報告側重于向信息使用者傳遞被審計企業當年度或短期的信息,而內部控制評價報告反映出來的信息則具有長期性的影響。內部控制評價報告是對審計報告所提供信息不足的補充,二者相輔相成,共同為增加證券市場及其他資本市場的透明度及有效性發揮著應有的作用。

  參考文獻:

  1.道格拉斯·R·卡邁克爾約翰·J·威林翰卡羅·A·沙勒著劉明輝胡英坤主譯.《審計概念與方法--現行理論與實務指南》.東北財經大學出版社.1999

  2.中國注冊會計師協會香港會計師公會.《高級審計實務》.經濟科學出版社.1998

  3.超越企管出版研發組.《內部控制制度作業要點及實務--公開發行公司自我評估規范》.超越企管顧問股份有限公司新聞局局版.1999

  4.文碩.《世界審計史》.企業管理出版社.1996.第二版

  5.王光遠等編著.《會計大典第十卷--審計學》.中國財政經濟出版社.1999

  6.閻金鍔陳關亭.《內部控制評價應用》.中國人民大學出版社.1998

  7.吳水澎陳漢文邵賢弟.《企業內部控制理論的發展與啟示》.《會計研究》.20xx.5

  8.吳水澎陳漢文邵賢弟.《論改進我國企業內部控制》.《會計研究》.20xx.9

  內部審計報告 7

  審計時間:xx年4月14日-xx年4月16日

  審計重點:賬務處理的規范性、經濟業務的真實性

  審計結果:通過這幾天對集團公司下屬單位的賬務審計,首先對公司的整體框架和業務性質有了一定的認識,同時也發現了各單位的一些問題,主要包括賬務處理和經濟業務的規范性(問題見附件)。

  審計意見:

  1、規范往來科目(其他應收款、其他應付款)的具體使用,本次審計過程發現,集團公司各下屬單位往來科目使用混亂,不易明晰反映出實際經濟業務走向和債權債務關系,容易導致實際操作過程中的經濟風險;

  2.集團公司各下屬單位資金調動頻繁,資金管理缺乏計劃性和統籌性,部分經濟業務缺乏相應負責人審批,容易導致資金管控風險;

  3.財務在進行具體賬務處理過程中,會計科目的具體使用非常不規范,在一定程度上影響了費用的真實反映;

  4.部分經濟業務原始單據欠缺、不規范,不能作為原始入賬依據,但財務在具體業務操作過程中依此入賬,缺失會計核算的嚴謹性;

  5.集團公司各下屬單位均存在私自調賬的事項并缺乏有效的賬務調整審批意見,針對此類情況應該嚴厲禁止;

  6.日常經濟業務中的'大額采購應該采取有效的詢價手段,在實際審計過程中發現部分業務金額高于市場價格,針對此類情況應該做到合理有效管控,保持公司權益的同時避免資產無效流失;

  本次內部審計是在未完全熟悉公司業務基礎上進行的,審計標準是依據企業會計準則和個人以往工作經驗,具體操作過程中的審計遺漏在所難免, 但本次審計操作是在較全面、認真、仔細的情況下進行的,審計問題真實反映了集團公司的各項經濟業務得失,同時也為以后內部控制提供操作基礎。

  內部審計報告 8

  一、為了加強資金管理,明確責任,根據《中華人民共和國會計法》、《會計基礎工作規范》等財經法規,結合分局實際情況,特制定本制度。

  二、財務收支審批人員。我局嚴格實行財務收支“一枝筆”審批政策,由局長負責財務收支的審批,如果局長因出差等特殊原因不能履行審批職能時,必須明確授權其他局級領導代行審批職能,授權范圍為:原則上不予審批報銷業務,借款額度控制在3,000元之內,重大支出項目必須與局長溝通后方可發生。以明確責任。

  三、財務收支審批權限。我局各種財務收支項目,凡金額在人民幣500元(含500元)以上的,必須經局長審批方可辦理;凡金額在人民幣500元以下的收支項目,由財務科長審批即可辦理,并實行月報制度。金額在人民幣20,000元以上的重大收支項目,必須經局長辦公會議集體決策后方可實施。局長辦公室應將局長辦公會議紀要中涉及資金活動的決策內容抄送局財務部門以便執行。

  四、財務收支審批程序。

  1、借款的審批程序:借款人→職能部門負責人(正職)→分管領導→財務科長→局長。

  2、報銷的審批程序:經辦人→驗收人→職能部門負責人(正職)→分管領導→財務科長→局長。

  五、財務收支審批人員的責任。

  凡是參與財務收支審批及相關業務審批的人員,應當熟悉并掌握黨和國家有關的財經路線、方針、政策,堅持原則,不徇私情,為黨和國家的堤防事業和全體員工的利益負責,為自己履行的審批行為的合法性、合理性負責。經上述有關人員審批的業務,若出現違紀問題,將按照有關法規給予處理。

  事業會計崗位職責

  1、認真貫徹執行《中華人民共和國會計法》、《事業單位會計制度》、《事業單位財務通則》、《會計基礎工作規范》及其他財經、會計法規。

  2、根據審核無誤的原始憑證,按照財會制度的規定,及時編制分局事業部分的記賬憑證。

  3、負責登記事業部分的'總賬、事業收入及支出明細賬、往來和凈資產類明細賬。

  4、負責財政集中支付的支付憑證打印及對賬等相關工作。

  5、負責財務科微機及附屬設備的維護工作,保證日常工作的正常運轉。

  6、協助科長起草相關的文字材料。

  7、優質高效地完成分局領導交辦的其他工作。

  8、加強政治、業務學習,不斷提高政治思想素質和業務素質,提高服務水平,出色完成本職工作。

  內部審計報告 9

  根據審計計劃的安排,從20xx年5月1號起至20xx年6月30日止,我們對xX有限公司(以下簡稱“x”)的采購部和財務部就采購業務進行了審計,本次的審計目的:檢查xx采購部和財務部在實際工作中是否遵循公司的有關規定;評價其內部控制制度設計的合理性和有效性。本次的審計范圍:xx采購部和財務部在過去的半年里所發生的經濟業務。

  在20xx年里,xx的采購部采購數據如下:

  略

  經過審計,我們認為采購部和有關部門的管理還有進一步改進的空間和必要。

  一、采購價格比較

  本次審計從ERP系統里取出PO單數據庫,對同一種物料的不同供應商的采購價格進行了對比,其中發現的特別情況如下:

  略

  據我們從采購部了解到的原因是:

  略

  二、內部控制的不足

  1、供應商報價

  現狀:根據采購部的工作指引xx里的有關規定:“5.3.1.1第一次購買的設備需有性能、價格、貨期等方面的分析報告,陳述選擇的合理性及至少兩份或以上的供應商報價”(因該份文件沒有具體說明直接物料的報價方式,所以在此引用設備類電子單的報價方式);我們從20xx年1月至20xx年5月共4000張PO單里抽取200份樣本,檢查到其所附的報價單數量,結果如下:

  表二略

  注:采購部對一定時期內價格變化不大的物料采用固定報價的方式確定采購價。

  風險:不一定能取得對公司最有效益的報價

  建議:

  1)、采購部在詢價時,應至少取得三家或以上的供應商報價并且在實際操作中嚴格執行,同時相應地修改采購部的工作指引――采用“貨比三家”的方式;

  2)、在采購部有關的工作指引中明確說明直接物料的報價方式及處理程序。

  2、固定報價

  現狀:根據采購部的工作指引xx里的有關規定:“5.3.3.1間接物料一般已有固定報價,可直接報價,無須附報價單,最新報價單保存在采購部”。

  風險:規定固定報價的詢價方式而沒有規定如何實施固定報價會損害公司利益

  建議:在采用固定報價的詢價方式時,需要PMC,采購部,品質部和財務部聯合確定價格,并且采購部在固定報價的報效期內,要定期或不定期地詢問外部市場價,以確定固定報價的方式是否對我公司有利。

  3、定期輪換制度

  現狀:xx公司采購部各采購員分別負責各指定的物料和相應供應商,并沒有定期輪換。

  風險:容易形成固定的利益關系

  建議:由采購部定期輪換各采購員所負責的采購工作

  三、問題

  1、在請購單審批完成后100多天才出PO單

  現狀:我們在檢查時發現PO單號為00397的PR單是在200多天以前開的`,PR審批日期為20xx年12月5日,類似的單據還有00396,00395。倉庫對這三張PO單的收貨日期是在20xx年4月10日,而財務部對這幾張PO單的帳務處理20xx年5月7日。PR單,PO單和發票的價格是一致的。

  建議:

  1、PR申請人應對PR單的審批情況跟進了解

  2、電腦系統需要對長期未審批或審批未轉PO等例外情況反饋給采購等有關部門

  3、采購部需要對時間過長而沒有轉PO單的PR單重新詢價

  我們提出以上的不足和問題是希望公司的有關部門能注意其中的控制風險,并采取及時有效的措施來加以防范和化解,提高公司營運效益。我們也會適時對以上所發現的問題和不足的改進情況作跟蹤和了解,以促進存在問題的解決和改善。

  內部審計報告 10

  內部審計報告沒有固定的項目要求。基本的項目應該包括以下幾方面內容:

  一、審計報告的標題

  審計報告的標題因審計項目和審計內容的不同而不同。例如:關于對xx公司財務收支的審計報告;關于對xx公司(xx期間)經營(目標)結果的審計報告;關于對xxx任期經濟責任的審計報告;關于對xx公司經理xx離任的審計報告;關于對xx公司xxx問題的中期審計報告;關于對項目的專項審計調查報告;關于對擬并購xx公司資產情況的審計報告;盡職調查報告;關于對xx公司內部控制制度的審計報告。

  二、審計報告的主送人

  根據內部審計機構隸屬關系的不同而有區別:財務總監;主管總裁(經理);總審計師(審計總監);董事長;審計委員會等。

  三、審計依據、審計目標、審計范圍、審計內容、審計人員、審計時間

  開宗明義:根據什么進行審計?本次審計要解決什么問題?審計何時間內、何范圍內、何內容?審計工作人員及審計所耗時間。這里不能羅嗦,宜高度概括但不能缺項。

  四、審計出的主要問題及問題形成的原因

  審計出的主要問題要根據重要性(金額大小、性質、影響程度等)原則,對問題進行排序。如:重大偏離審計目標的違法問題、違規問題、高風險問題、做假帳、上報虛假的財務報告、資產不實風險等。對所有問題都要先定性質后量化。如:虛增xx利潤300萬元;職務侵占公款300萬元;現金短款300元;違反投資決策程序造成投資損失300萬元;私設小金庫300萬元等等。然后逐項描述。基本要求是:讓所有收到報告的人都能讀懂問題的來龍去脈。

  問題形成的原因可以單獨寫也可寫在報告里,但一定要實事求是,符合客觀實際。問題的'原因應該明確界定出主觀原因和客觀原因。主觀原因的表現是:明知故犯;先犯后改、改了再犯;履查履犯。客觀原因的表現是:業務流程中設為非控制重點環節;內部控制點制度空白;非常情況下發生;企業發展中的新問題。所有原因均應引申其對公司發展的影響。

  五、被審計對象在審計期間就已經審計出的問題的整改行動及糾正措施

  在審計期間(審計通知書發出之日起到部門審計報告定稿前)對審計發現的問題,公司已經或正在進行整改,有實際糾正行動和結果的,應該在審計報告中進行描述。肯定被審計對象對制度的維護和對審計問題的態度所做出的努力。這個信息應該通過審計報告傳遞到所有能讀到審計報告的每位領導。

  六、審計結論與審計評價

  每份審計報告都要給出審計結論和審計評價。這不僅是對被審計對象履行的義務,也是體現審計獨立性、權威性、客觀性、決策可參照性的必要前提。也是企業設立內部審計機構的主要目標之一。內部審計不參與經營,與經營者沒有直接的利益沖突關系,審計結論和審計評價必須確保獨立性和權威性。

  七、審計建議

  國家審計這個位置是要寫“審計意見”或“審計結論和處理意見”的,內部審計無執法權,如無公司文件明確規定,則沒必要寫成“審計意見”。“審計建議”要具備可操作性,基本要求是能夠解決審計發現的問題。內部審計存在的前提是能夠發現問題,內部審計的價值是如何解決已經發現了的問題,最低要求是同樣的問題不能再在同一個管理中心或利潤中心重復發生。

  八、審計報告出具人

  審計組的“審計報告”要手書審計組全體人員的名字;審計部的“審計報告”要手書審計經理的名字。這和國家審計機關的審計報告有明顯的區別。

  九、審計報告出具日期

  打印審計報告形成日期。

  十、審計報告抄送人員和部門及報告總份數及存檔要求

  內部審計機構的審計報告,是要按公司規定發送很多既定的領導和部門的,在審計報告最后一頁的頁角,按規定寫清楚抄送人員和部門及需存檔案的份數及總發出份數。

  內部審計報告 11

  一、基本情況

  截至20xx年9月30日,為舉辦大運會投入的資金共計139.96億元。資金來源包括深圳市及所轄各區財政110.65億元,大運會執行局組織的市場開發、門票銷售及捐贈等收入12.17億元,企業資金投入17.14億元。資金安排用于大運會運行與保障支出44.90億元,場館建設支出75.20億元,配套項目支出19.86億元。

  (一)運行與保障支出情況。

  截至20xx年9月30日,根據國際大學生體育聯合會對主辦城市的要求及其他國際賽事慣例,為確保賽事正常運行,已實際支付大運會運行與保障支出44.90億元,主要用于開閉幕式、火炬傳遞、競賽組織、賽事服務、賽會志愿者、賽事保障等方面。其中:開閉幕式創意、組織及實施等支出3.37億元;場館通用物資及競賽器材購置、賽事組織、測試賽等支出7.08億元;火炬傳遞組織、服務、宣傳與實施等費用0.43億元;大運村設備和家具等物資購置、運動員及隨行官員住宿餐飲、文化交流等服務支出2.86億元;場館安檢設備租賃、檢驗檢疫、海關查驗、消防、安全保障等賽事保障支出8.53億元;賽會志愿者招募、培訓、組織運行等支出1.45億元;大運會主媒體中心運行、賽時電視轉播、光纜租賃鋪設及媒體服務等支出5.11億元;大運會國內外宣傳推廣、會旗會徽會歌創作、校長論壇及大運會主題活動等支出5.41億元;賽事交通保障、食品安全及醫療衛生等服務支出7.71億元;20xx年以來大運會組委會及其執行機構、各賽區委員會的日常工作經費2.74億元;賽事期間免費公交服務補貼0.21億元。

  (二)場館建設支出情況。

  本次大運會共使用63個場館,其中:政府投資新建、改(擴)建及臨時搭建場館61個,企業投資新建場館1個,企業現有場館1個。截至20xx年9月30日,政府投資建設的61個場館已基本完成決(結)算審計,項目計劃總投資66.11億元,實際支出58.06億元。深圳灣體育中心是企業投資的新建場館,尚未完成項目決算,但為體現大運會場館建設支出的完整性,按本次大運會實際使用場館分攤的項目概算17.14億元計入大運會支出總額。以上兩類合計,大運會場館建設支出75.20億元。

  (三)配套項目支出情況。

  經審計,與大運會賽事直接相關的配套設施、專項設備、場館室外工程、場館周邊燈光與綠化工程等項目共26個,計劃投資總額22.98億元,實際支出19.86億元。

  (四)大運會收入情況。

  經審計,截至20xx年9月30日,大運會收入合計12.17億元,其中:市場開發收入11.29億元,門票銷售收入0.58億元,參賽費等其他收入0.23億元,捐助物資折價收入0.07億元。大運會收入實行收支兩條線管理,除現金等價物贊助(VIK)和實物捐贈按計劃使用外,其他收入全部上繳財政專戶。

  (五)重要事項組織及開支情況。

  1.開閉幕式情況。開閉幕式是大運會重要的文化活動,充分展示了深圳大運會青春、開放、創意、綠色四大特質,體現了“從這里開始,不一樣的精彩”的辦會理念。為實現“節約辦大運”的目標,大運會成立了開閉幕式指揮部和資金監審小組,協調和監督開閉幕式的各項工作,保障了各項籌備工作的順利開展。深圳大運會開閉幕式共支出3.37億元。

  2.火炬傳遞情況。深圳大運會火炬傳遞活動突出“青春夢想”和“低碳環保”,把火炬實體傳遞和網絡虛擬傳遞相結合,是本屆大運會的創新舉措。網絡虛擬火炬傳遞活動覆蓋了90%的中國各類高校,涉及一千七百多所海外高校,傳遞規模和社會反響俱佳。深圳大運會火炬傳遞支出0.43億元。

  3.志愿者情況。深圳大運會志愿者分為賽會志愿者、城市志愿者和社會志愿者三類,其中:賽會志愿者2.2萬人,城市志愿者25萬人,社會志愿者100萬人,分別服務于68個場館U站、750個城市U站等地,倡導服務、團結的理念,展示文明、和諧的軟實力。深圳大運會用于志愿者招募培訓、組織運行等相關支出共計1.45億元。

  4.惠民交通補貼情況。大運會期間,為體現“綠色大運”、“環保大運”,倡導“綠色出行”、“公交優先”,深圳市推出了賽事觀眾、賽會志愿者等免費享用公共交通服務的政策。20xx年7月1日至8月31日,共有866萬人次免費乘坐了地鐵和公交車,市、區兩級財政共補償公共交通企業0.21億元。

  5.資產處置情況。為確保大運會資產賽后處置工作的及時、有效,大運會總指揮部在賽事后期專門成立了賽后資產處置領導小組,及時對大運會賽后資產采取清點、封存、調撥等處置措施,把行政事業單位新增的資產購置需求與處置工作結合起來,優先調撥大運會剩余資產,抵扣新增的采購預算。根據市財政委提供的資料,截至20xx年9月30日,已處置大運會資產517批次,處置資產價值4.67億元。已處置資產中,直接抵扣相關行政事業單位購置經費支出及學校和醫院等單位開辦費支出3.10億元,其余1.57億元資產留給各區相關場館使用及捐贈給民政福利機構,做到了大運會資產物盡其用,避免了資產流失和閑置浪費。

  二、審計實施情況

  大運會審計分專項經費、工程建設兩方面進行。一是大運會運行與保障經費審計,主要審計大運會收入、賽事運行與保障支出等非建設類支出。二是場館及配套項目建設審計,主要審計場館建設和配套項目的建設支出。

  (一)大運會運行與保障經費審計實施情況。

  自20xx年起,深圳市審計局對大運會執行局開展每年一次的財務收支審計,跟蹤監督大運會運行與保障經費的使用與管理。20xx年3月至9月,按照《深圳市審計局關于第26屆世界大學生夏季運動會資金和物資的審計工作方案》,深圳市審計局組織市、區兩級審計機關,共派出62個審計組,投入審計人員106名,累計工作量5568人天,先后對市、區使用大運會資金和物資的293個部門、單位和賽事運行團隊等進行了審計,提出審計建議322條,建立健全規章制度76項,移送處理6個問題。

  (二)場館建設及配套項目審計實施情況。

  自20xx年起,深圳市審計局組織對大運會建設項目進行全過程跟蹤審計,其中:大運中心、主媒體中心等53個大運會建設項目由深圳市審計局直接進行審計,其余項目分別由項目所在地的區級審計機關按照市審計局統一部署進行審計。實施跟蹤審計以來,全市審計機關共派出審計組160個,投入審計人員464人,累計工作量17050人天,核減金額6.47億元;跟蹤審計過程中,發現工程設計、招投標和投資控制等環節的各類問題,出具跟蹤審計建議函等文書98份,提出審計建議317條,移送處理4個問題。

  審計實施過程中,審計機關全程跟蹤,突出重點,對大運會財務收支及場館建設支出的真實、合法和效益進行監督,審計未發現重大違法違規問題。

  此外,大運會尚有個別合同未執行完畢,少量工程項目未完成決算,賽后資產處置仍在進行,本次公告后審計機關將繼續跟蹤審計。

  三、審計評價

  在黨中央、國務院、國家有關部委和廣東省委、省政府的關心支持下,在深圳市委、市政府的領導下,深圳大運會的籌備和舉辦踐行“政府主辦、市場運作、全民參與、節約辦會”的宗旨,大力推進場館建設,完善道路交通基礎設施建設,向世界展示深圳經濟和社會建設的.成果,提升了深圳的國際影響力;弘揚特區精神,倡導綠色出行,為深圳城市和社會管理進行了有益的探索。通過精彩辦賽事,精彩辦城市,深圳大運會成就了“不一樣的精彩”。

  (一)采取有效措施控制運行與保障支出。

  在內部控制建設方面,制定了大運會資金管理、物資采購、資產處置等規章制度,做到“有制度遵循,用制度管理”,為規范管理、節約使用大運會資金和物資建立了長效機制。預算執行方面,市、區各部門強化預算管理觀念,遵循“節約辦大運”的方針,遵守相關制度和紀律,合理有效使用財政資金,大運會運行與保障支出比預算下達數節約4.20億元,支出規模得到了較好的控制。此外,對賽事所需器材與物資采取“能借不租,能租不買”方式。經統計,大運會租賃支出3.93億元,所租器材、物資的購置價格約15億元,僅此一項相當于節約開支11億元,同時大大減少了賽后資產處置的難度。

  (二)加強物資管理及賽后資產處置。

  確定了“誰購置、誰管理、誰負責”的管理原則,“管理到位,責任到人”的管理要求,和“物盡其用,按需分配”的處置方針。賽后資產經必要的審批程序后,專用資產由單位和場館留用,通用資產統一調配,責任清晰、措施得力、監督到位,賽后資產的盤點、處置和交接工作規范、有序,處置工作整體情況良好。

  (三)高度重視大運會場館和配套工程項目的建設工作。

  為統籌工程質量管理和進度協調,市政府成立了場館建設指揮部。相關建設單位及設計、施工、監理等參建單位認真履行職責,加強對工程質量、進度和安全生產等管理,工程建設中未發生重大質量和安全事故,獲得國家建筑工程魯班獎2個,鋼結構金獎等其他獎項10個。部分臨時使用的設施設備采用“以租代購”的方式,節約了投資,減少了賽后資產處置的成本。各建設項目財務管理規范,資金使用合理,項目建設比總概算節約投資11.17億元,其中大運中心項目節約5.36億元。全部項目按期建成并投入使用,滿足了大運會運行要求。

  (四)通過“辦賽事”促進“辦城市”,加大民生投入。

  大運會在全市各區分別新建運動中心或體育場館,將體育設施建造和未來城市發展相結合,促進了經濟和社會的協調發展;深圳大學、深圳職業技術學院等高校新建和改建13個體育運動場館,深圳中學、第二高級中學等10所中學新建改建13個體育場館,既滿足大運會比賽的需要,也解決了學校體育場館的建設需求。通過承辦大運會,改變了與深圳經濟發展不相適應的體育設施建設滯后的局面,并在大運會結束后迅速轉化為全民體育活動場所,取得了較好的社會效益。

  四、審計發現的主要問題及整改情況

  (一)部分項目未嚴格按照預算執行。

  審計發現,部分項目在大運會專項經費支出時控制不嚴,存在無預算、超預算、超范圍和標準支出等現象,累計金額1 274.14萬元;個別項目未按預算執行,有的直到賽后才開始啟動。如: “網上采購統一平臺擴容”項目申請經費130萬元,直到20xx年12月才啟動; 交通監控設施清洗刷新項目申請經費500萬元,到20xx年5月才進行招投標。

  對于上述問題,審計機關根據不同情況分別作出處理:責令調整賬目,已追回資金71.83萬元;要求有關單位向財政部門專項報告,由財政部門跟進處理。

  (二)部分項目未按規定實行集中采購,自行采購程序不規范。

  經審計,大運會非工程類采購項目共1450個。審計發現,部分項目違反政府采購有關規定,涉及項目62個,金額1 132.18萬元,其中:未按規定進行政府集中采購或者采購方式不合規的項目6個,金額361.72萬元;自行采購事項未經審批或者程序不規范的項目56個,金額770.46萬元。

  此外,工程建設方面,大運中心項目部分前期費用未按規定招投標,涉及金額合計314.29萬元。

  對于上述違反集中采購規定的采購項目,審計機關已移送財政部門處理,其中:大運中心項目部分前期費用未按規定招投標問題,財政部門已對相關單位及責任人進行了問責處理,其他項目正在調查處理中。

  (三)個別物資使用率較低,個別贊助資源配置不合理。

  審計發現,個別物資使用率較低,如:為帆船比賽項目購置油品74.55萬元,實際使用8.94萬元,使用率僅12.66%;購置比賽用子彈80萬元,實際使用46.28萬元,使用率57.85%。

  審計發現,個別贊助資源配置不合理,如:深圳航空公司向大運會贊助機票1 500萬元,但由于跨部門資源調配機制不健全,部分賽事保障單位并未使用過贊助機票,而在大運會專項經費中另行列支機票支出。截至20xx年9月30日,贊助機票還有364.30萬元未使用。此外,中國電信公司贊助的話費充值卡在賽后有262.44萬元未使用,但大運會期間又專門安排了安保學警等大運會專項通訊費用200萬元。

  對于上述問題,大運會賽后資產(物資)處置小組已采納審計意見,分別做出妥善處置,剩余資源(物資)已得到安排使用,未造成資產損失。

  (四)部分項目建設管理不善,造成投資增加。

  審計發現,大運中心主體育場鋼結構工程原設計鑄管工藝因在施工過程中無法實現,調整工藝后增加投資2 000萬元;部分鋼鉸支座通過設計復核后進行強化處理,增加返工、窩工費用544萬元;精裝修工程實施中,設計和材料選用的經濟技術比選工作不充分,使用不經濟的干拌砂漿,較常規濕拌砂漿增加費用約600萬元。

  對于上述問題,有關單位按照審計機關的要求認真查找原因,健全相應的工程管理制度,目前整改工作正在進行中。

  (五)部分工程結算不實,偏差率超過5%。

  審計發現,星光大道試驗段燈具采購及安裝工程等7個單項工程送審金額4 893.47萬元,核減總額721.78萬元,核減率14.75%;西部通道后海填海區深圳灣體育中心片區道路及周邊提升工程項目Ⅰ標段工程送審金額10 422.17萬元,核減1 009.62萬元,核減率9.69%;深圳射擊館維修改造項目裝修改造工程送審金額564.37萬元,核減金額為43.78萬元,核減率7.76%。

  對于上述問題,審計機關已移送建設主管部門處理,建設主管部門正在調查處理中。

  五、審計建議

  (一)認真總結經驗, 為今后更好地舉辦大型活動、完善城市管理與社會建設提供參考。

  舉辦第26屆世界大學生運動會,通過辦賽事促進辦城市,提升了城市管理水平和文明水平,弘揚了特區精神,增強了深圳的國際影響力。要及時總結舉辦本屆大運會的組織管理、工程建設等方面的成功經驗,針對不足查找原因,完善制度,既為今后更好地舉辦大型活動提供參考,也為傳承大運精神,建立健全城市管理和社會建設的長效機制提供借鑒。

  (二)強化資金物資管理,提高資金物資使用效益。

  大運會在資金物資的管理和使用上積累了寶貴經驗,要積極推廣資金統籌、物資調度協調和預算細致管理等方面好的做法,不斷拓寬資產使用和管理的思路。在今后的預算管理活動中,嚴格執行預算管理和采購管理制度,真正做到程序合規、手續齊全、約束到位,確保財政資金有效使用。

  (三)加強和完善場館運營管理,充分發揮社會和經濟效益。

  本次大運會新建和擴建了一些體育場館,快速提升了城市體育設施水平,為全民健身運動提供了良好的條件。有關部門要兼顧社會和經濟效益,認真研究場館賽后運營機制,統籌規劃場館運營管理,全面實現場館建設的預定目標。

  內部審計報告 12

  根據審計計劃安排,內審部于20xx年7月1號至8月31日對公司采購供應管理進行了審計;20xx年9月1日至9月30日進行了固定資產管理的審計。

  一、審計概況

  審計依據:財政部《會計法》、《內部會計控制規范──基本規范》、公司《財務管理制度》等有關規定。

  審計項目:采購供應管理審計;固定資產管理審計。

  審計內容:審查公司采購管理制度的完備情況和執行情況;審查公司采購詢價的有效性;審查公司采購計劃的制定、實施的及時性、有效性、合理性、合規性;審查公司固定資產業務授權批準制度的制定和執行情況;審查公司固定資產投資預算制度的執行情況;審查公司固定資產日常保管制度的制定和執行情況;審查公司固定資產處臵制度的制定和執行情況。審查程序和方法:(1)檢查采購管理的制度文檔。(2)抽查供應商管理檔案、采購詢價表等資料。(3)對采購部員工進行訪談。(4)固定資產分析性復核。(5)檢查固定資產增加和減少情況。(6)檢查固定資產的所有權。(7)對購入的固定資產進行實地觀察。(8)檢查固定資產的抵押、擔保情況,檢查固定資產是否已在資產負債表上恰當披露。

  二、審計評論

  經過審計,我們有如下結論:

  (一)采購供應管理

  我單位采購供應管理制度基本健全,人員崗位職責明確,內部控制系統比較完整。審計過程中發現了一些問題,經過現場溝通,提出建議,采購部也根據現實情況,對相關問題也采取了有效的改進措施。

  (二)固定資產管理

  公司建立了《固定資產管理制度》。公司對固定資產購置實行授權批準制度,嚴格履行審批程序。同時成立了專門的招投標管理辦公室,組織對重大的或關鍵的設備、工程等前期論證、招標,保證采購質量和金額。針對在建工程,配備了專人對工程基建項目進行專項管理。

  公司財務部及時辦理固定資產入帳并按固定資產可使用年限計提折舊。公司還建立了固定資產目錄、編號、卡片制度,完善了固定資產申購、驗收、領用、維修和報廢審批手續,每年定期組織對固定資產進行清查盤點,保證了賬、卡、物相符。上述制度的建立實施確保了固定資產的安全和完整、在建工程項目的如期投產。

  審計中發現了一些問題,在現場審計過程中已與相關人員進行了溝通,并隨即提出了整改建議,被審單位充分重視,這些問題正在積極整改過程中。

  三、審計結果及建議

  (一)采購供應管理:

  1、需求計劃多樣化,格式、內容、要求、通知編號等不統一有待完善,BOM清單不準確。依據不清會導致模糊采購,責任劃分不明確,易產生事后扯皮影響工作效率。

  建議:重新統一設計表格明確計劃表內容,按信息傳遞部門先后順序

  設計。如營銷部門提出產品需求計劃并經審批后,產品無變化有BOM清單的,可直送生產部門審核簽署“請按BOM單采購”意見后轉計劃物控部;有變化有BOM清單的,還應先送研發部門審核,就變化部份附送明細清單,如涉及BOM清單變化的應加注變化并附減除物料明細,由研發部門專門人員傳送生產部門,生產部門簽署意見后轉計劃物控部執行,制定時限要求。

  2、時間缺乏彈性,不易調整采購策略。

  建議:由于公司產品的特點對采購人員的業務素質要求也相對較高,日常要做好重要供應商的溝通,不因為時間要求緊而向質量讓步。另外是否建立科學的產品生產周期,精確計算出從采購到產品下線入庫各環節所需的時間,正確指導各環節的工作行為。讓營銷人員簽訂合同明確交貨日期時能做到心中有數,不致引起糾紛。

  3、由于公司產品的特殊性,計劃多為事后計劃而非常規計劃,計劃制定時也是物料采購行為實施時,實施也可能提前。未體現計劃與實際的差異。

  建議:計劃制定應完善所含內容,建立與實際差異項目,原因說明,計劃價等,加強計劃的準確度和指導作用。計劃編制要有實質性。

  (二)固定資產管理

  1、固定資產的修理

  在審計過程中,我們發現沒有制度或程序規定了固定資產一般修理或大修理的相關規定,在固定資產需要修理前也沒有辦理固定資產修理的申請和批準手續,財務部入賬只是根據修理發票和修理項目清單入賬,并且沒有記錄固定資產修理的狀態,這樣不利于固定資產使用情況的管理。

  建議:在相關制度中規定對固定資產的維修和使用情況進行記錄和監

  督,并報財務部固定資產管理員登記固定資產卡片中的維修記錄;對于價值在30萬元以上的固定資產,應建立該項固定資產的專項操作規程和檢查制度,以盡量減少由于不當操作而影響固定資產的使用壽命。

  2、固定資產信息管理

  目前對于固定資產的信息管理有行政部的臺賬和財務部的固定資產卡片明細賬,兩部門定期核對互相登記的信息。但是行政部的臺賬除了固定資產外還有低值易耗品等非固定資產,與財務部登記的明細賬的范圍不同,兩部門雖然經常核對,但還是有差異。

  建議:統一使用用友的.固定資產模塊對固定資產的信息進行管理,這樣可以在整個公司內統一固定資產管理信息,并且可以減少人力、提高效率。建議由行政部固定資產管理人員在用友中登記卡片賬,財務部固定資產會計計算折舊并登記總賬。

  3、固定資產的處臵

  在審計過程中,我們發現沒有具體的程序規定固定資產清理,也沒有對處臵后的固定資產的實物如何處理作出規定。

  建議:公司應對閑置的固定資產作出相關的處理規定,以盡量減少閑置的資產;建議公司對報廢后的固定資產實物的處理也作出相關明確的規定。

  四、其他說明

  因限于此次人力資源管理和貨幣資金管理審計的重點、范圍,審計工作無法觸及所有方面。審計方法以抽樣為原則,因此在報告中未必揭示所有問題。

  以上報告送呈董事會審計委員會審閱。

  內部審計報告 13

  一、內部控制審計概述

  《企業內部控制配套指引》連同20xx年5月發布的《企業內部控制基本規范》構建了我國企業內部控制規范體系的雛形,自20xx年1月1日起首先在境內外同時上市的公司中實行,20xx年1月1日起擴大到上交所、深交所主板上市的公司實行;在此基礎上,擇機在中小板和創業板上市公司實行,同時鼓勵非上市大中型企業提前執行。隨著內部控制審計在我國受到越來越廣泛的關注時,對于企業內部控制和會計師事務所的執業也提出了更高的要求。

  我國《企業內部控制審計指引》中將內部控制定義為:“會計師事務所接受企業委托,對特定基準日內部控制設計與運行的有效性進行審計。”其中,特定基準日的考量不僅僅是一個時點當天的內控情況,而是一個區間概念,體現一種內部控制的一貫性和延續性。指引中所涉及的內部控制僅僅指與財務報告相關的,而非企業全部的內部控制。內控審計的對象是企業內控設計與運行的有效性,目標是對基準日企業內控設計與運行有效性獲取合理保證。

  在內控審計中,我國規定可以單獨進行內部控是審計,也可以將內部控制審計與財務柏高審計結合起來,采取整合審計的方法,應同時實現獲取充分、適當的證據,支持其在內部控制審計中對內部控制有效性發表的意見和支持其在財務報告審計中對控制風險的評估結果的目標。

  根據我國內控指引的有關規定,內部控制審計主要分為以下幾個步驟:計劃審計工作、實施審計工作、評價控制缺陷、審計工作完成、出具審計報告和記錄審計工作。

  目前《企業內部控制審計指引》中提出的內部控制審計應按照自上而下的方法,具體步驟如下:

  1.從財務報表層次初步了解內部控制整體風險。

  2.識別企業層面控制。

  3.識別重要賬戶、列報及其相關認定。

  4.了解錯報的可能來源。

  5.選擇擬測試的控制。

  在財務報告內控審計中,自上而下的方法始于報表層次,以注冊會計師對財務報告內部控制整體風險的了解開始。然后,注冊會計師將關注重點放在企業層面的控制上,并將工作逐漸下移至重大賬戶、列報及相關的認定。這種方法引導注冊會計師將注意力放在顯示有可能導致財務報表及相關列報發生重大錯報的賬戶、列報及認定上。之后,注冊會計師驗證其了解到的業務流程中存在的風險,并就已評估的每個相關認定的錯報風險,選擇足以應對這些風險的業務層面控制進行測試。在非財務報告內控審計中,自上而下的方法始于企業層面控制,并將審計測試工作逐步下移到業務層面控制。

  二、內部控制審計在我國的發展現狀

  我國內部控制的理論研究起步較晚,安然事件爆發之前,我國對于內部控制的研究只要集中在內部控制評價的主體、內容、審核及報告披露方面。安然事件爆發后,美國SOX法案的出臺,我國的內部控制及內控審計的相關問題才逐漸成為了焦點。

  20xx年我國財政部五部委發布了《企業內部控制配套指引》是我國內部控制審計時間過程中的一次重要飛越,特別是對上市公司和大中型企業提出了新的要求。為我國內部控制審計的發展指出了發展的方向,與國際內部控制審計的步伐更加靠攏。

  我國目前對于內部控制的理論研究主要集中在內部控制和內部控制審計的相關理論、標準、方法和國際比較,以及內部控制審計和財務報告審計兩者關系方面的內容。但與國外比較,我國內部控制及內部控制審計的理論支撐仍較為薄弱。首先,內部控制框架的制定主要借鑒COSO的內部控制框架,而這個框架與我國國情和企業狀況并不能完全匹配。第二,對財務報告審計和內部控制審計的評價標準和流程方面,主要借鑒西方國家相關標準。第三,對于財務報告審計和內部控制審計的整合方面沒有提出具體的整合措施和標準。

  總體而言,內部控制審計的理論在我國尚處于探索階段,理論和實務都需要進行更加深入的研究。

  三、內部控制審計與財務報告審計整合的可行性分析

  隨著《指引》的出臺,執行企業內部控制規范體系的企業必須對本企業內部控制的有效性進行自我評價和披露,同時聘請會計師事務所對其財務報表內部控制的有效性進行審計并出具審計報告。由此舉不難看出,我國在內部控制審計的

  實踐上開始了探索。從國際內部控制審計的實踐來看,雙重審計制度的實施,在帶來巨大收益和社會利益的同時,也是對被審計單位和會計師事務所的一個挑戰。在這個實施過程中我們也可以看出,進行內部控制審計和財務報告審計的整合的必然趨勢。

  《指引》第五條規定,注冊會計師可以單獨進行內部控制審計,也可以將內部控制審計與財務報表審計整合進行。這兩項審計業務相互之間有著緊密的聯系,一個是對過程進行鑒證,另一個是對結果進行鑒證,將兩者整合進行可以提高效率,降低成本,這種做法在國際上也是被普遍認可和采用的。

  財務報告反映了企業財務狀況經營成果以及現金流量的情況,由外部第三方進行審計,目的在于保證財務報告的真實可靠;而內部控制是財務報告真實可靠的一種保障機制和程序,內部控制審計則是為了使內部控制發揮應有效果的監督手段。內部控制審計報告和財務報告審計報告之間存在著相互印證、相互利用的關系。即若注冊會計師對內部控制審計報告發表無保留意見,則我們可以得出企業財務報告存在重大錯報的可能性很低的結論,反之亦然。

  財務報告審計和內部控制審計在執行過程中存在很多重合。兩種業務都要求整體了解企業內部控制的設計及運行情況,在出具報告時也需要在同一時間發布,如果兩項審計業務分別聘請不同的會計師事務所進行審計,無論是從審計的時間、成本、協調和溝通方面來看都是不經濟的。

  四、內部控制審計與財務報告審計整合的實施分析

  內部控制審計與財務報告審計的整合實施首先需要明確兩者在內涵外延上的契合點,并在此基礎上在實務中進行整合。關鍵整合點有以下幾項:

  1.審計目標

  財務報表的審計目標是檢查財務報表在所有重大方面是否按照公認會計原則公允反應了公司財務狀況、經營成果和現金流量,體現了公允性的審計目標。內部控制審計的目標是對于企業內部控制設計與有效性的有效性提供合理保障,體現了有效性的審計目標。

  兩者在審計目標的表述上存在著一定的差異,但無論是財務報表審計還是內部控制審計,最終的目的都是為了使報表使用者獲得真實可靠的信息。

  2.業務類型

  財務報告審計和內部控制審計都是合理保證的`鑒證業務,但財務報告審計的需求更加強烈,審計人員的專業能力和標準更加明確,因此其保證程度更高。而內部控制審計由于其在我國的發展歷史原因,還并不成熟,因此在統一標準和注冊會計師專業能力培養方面還存在欠缺,保證程度相對較低。然而對同一被審計單位進行,要達到合理保證的要求在兩項審計也業務中是相同的,保證程度的差異是可以通過內部能力提升和外部理論環境的完善被逐漸消除的。

  3.審計計劃

  兩種設計在審計計劃階段有一定的差異,但在制定審計計劃時考慮的內容有很多相似之處。例如計劃財務報告審計階段,需要初步識別重大錯報風險,而對于重大錯報風險的判斷很大程度上取決于內部控制審計過程中發現的控制上的缺陷;在內部控審計的計劃中,對于高風險的判定也會根據財務報表所反映的信息進行判斷。

  4.審計方法

  財務報告審計采用的是風險導向的審計方法,而內部控制審計采用的是自上而下的審計方法。兩種方法存在著很多相同之處。財務報告審計中的風險評估方法,特別是對被審計單位的性質、行業的了解對注冊會計師進行內部控制審計是對控制環境的了解有很大的幫助,同時內部控制審計中對內部控制的了解也有助于財務報告審計中對風險的認識。

  5.審計證據收集

  兩種審計在證據需求方面存在比較大的差異,即使是針對內部控制的證據,財務報告審計收集的是整個時間段內的,而內部控制審計只收集期末的時點數據。但兩種審計的證據是可以相互利用的。在財務報告審計中收集的有企業環境證據、通過審計程序法先的具體錯報都可以被內部控制審計所利用;內部控制過程中發現的控制缺陷也可以為注冊會計師在報表審計中對重大風險領域關注提供參考。

  根據以上關鍵整合點的分析,可以得出,對于內部控制審計和財務報告審計的整合,關鍵在于對內部控制的了解和測試。美國公眾公司會計檢查委員會(PCAOB)將整合審計程序劃分為五部分,分別是初步業務活動、審計計劃、風險評估、風險應對、審計結論及出具審計報告,我們可以借鑒這種活動劃分來。具體分析內部控制報告審計和財務報告審計的整合的實務程序。

  1.審計計劃工作

  在審計計劃階段,注冊會計師應當初步確定重要性水平,判斷內部控制是否存在重大缺陷。判斷是以控制能否及時防止餓發現財務報告出現的重大錯報為依據,因此兩種審計確定的重要性水平是相同的,在這一階段是可以將兩項審計程序整合進行的。

  2.風險評估程序

  風險評估程序是審計中非常重要的一個程序,財務報告審計中,注冊會計師應充分識別和評估財務報表的重大錯報風險,并據此設計和實施進一步的審計程序應對評估的錯報風險。在內部控制審計過程中,注冊會計師應使用風險導向,進行自上而下的審計程序進行控制測試。特別是企業層面的控制情況對于內部控制的有效性起到了決定性作用,內部控制審計業務層面的控制測試直接可以確定財務報告審計中實質性測試的范圍。

  3.審計風險應對

  注冊會計師進行的風險應對包括實質性測試和控制測試。選擇擬測試的控制程序時,注冊會計師應考慮證據的性質及獲得的難易程度,并不需要對所有的控制進行測試。當存在重大缺陷時,內部控制即被認定為無效。因此如果識別出控制缺陷,即使在財務報表審計講一個或多個認定的控制風險評價為高水平,也有可能在出具報告是給出無保留意見。這種情況下,注冊會計師在認定內部控制無效時會直接進行實質性測試程序。而整合審計下,注冊會計師還需要進一步對內部控制進行評價,進行控制測試程序,確定該控制缺陷是否應在內部控制審計中構成重大缺陷,以獲取足夠的證據對內部控制發布審計報告。

  4.審計結論及出具審計報告

  在審計結論和出具報告階段,注冊會計師應綜合的評價發生的錯報和識別的控制缺陷。整合審計中,兩項審計結果會相互支持其結論。但還應在各自的報告中說明同時進行的另一項審計發表的意見類型。在實務中,整合審計的具體表現則是由同一會計師事務所的不同項目組執行兩項審計。由同一會計師事務所來執行注冊會計師之間的溝通,協調工作進度,互相利用對方的工作成果。不同的項目組來執行也可以保持一定的獨立性,有利于互相檢查股票作結果,降低了同時出具錯誤報告的可能性。

  五、整合審計中應注意的問題

  我國的《企業內部控制評價指引》著眼于全面提高公司的經營管理水平,要求公司圍繞著內部環境、風險評估、控制活動、信息與溝通、內部監督等要素,對內部控制進行有效性進行全面評價。按照指引要求,

  1.提高注冊會計師的專業能力

  將內部控制審計和財務報告審計整合實施,在編制審計計劃、風險評估、控制測試和評價過程中都對注冊會計師的執業判斷能力和專業勝任能力提出了更高的要求。這就要求注冊會計師不斷自我完善,運用風險導向審計思路,重視企業層面控制測試;在較大的工作量中合理安排控制測試;在連續審計中還要關注公司控制與風險的變化,注意適當調整每年審計的范圍。

  2.審計獨立性

  內部控制報告審計和財務報告審計的整合并不能和咨詢業務有所交叉。《企業內部控制基本規范》對此有明確的規定:“為企業內部控制提供咨詢的會計師事務所,不得同時為統一企業提供內部控制審計服務。”此外,定期的輪換、特殊人員的隔離和利益相關人員的回避也是重要的保證方式。只有保持了獨立性,才能擺正審計質量,維護廣大信息使用者的利益。

  3.引導報告信息使用者正確認識整合報告

  財務報告是企業財務信息的載體,而內部審計報告則是財務報告真實可靠的保障機制的評價結果。正確認識兩種審計報告之間相互印證相互利用的關系可以更好的幫助報告使用者理解企業經營狀況和財務信息,輔助做出合理的決策。

  六、結論

  綜上所述,隨著我國對于內部控制審計的重視和出臺的政策指引來看,將財務報告審計和內部控制審計整合進行,必然將有利于提高審計效率、發揮審計的協同效應并最終提高財務信息的質量。在提高財務信息質量的目標指引下,整合風險導向和自上而下的審計方法、聯合確定重要性水平的審計計劃、相互印證相互利用的審計證據、出具審計報告等環節,達到指引所要求的標準。將內部控制審計和財務報告審計進行結合是保證上市公司財務報告可靠性的重要手段,只有這樣,才能保證上市公司運行過程中的風險低水平,提高上市公司的綜合競爭力。

  內部審計報告 14

  雖然內部審計不參與單位的經營管理活動,但隨著集團公司規模的擴大,內部審計作為集團公司的經濟監督機構,發揮著越來越重要的作用。集團公司內部審計不同于社會審計,內部審計報告與社會審計報告有很大區別。

  社會審計遵循獨立審計準則,內部審計遵循內部審計準則。因此,它們在審計獨立性、審計方法、審計重點、審計目的和審計職責等方面是不同的,使內部審計報告能夠對內部控制的健全性和有效性、會計信息的真實性、合法性和完整性、經營業績、經濟責任和經營合規性等進行檢查、監督、評價、糾正和獎懲建議。

  內部審計報告作為完善內部控制管理的參考依據,僅對集團公司的單位、部門和股東負責,并予以保密。而社會審計主要以會計報表為主,對會計報表發表意見,對外發布審計報告,具有驗證功能,需要對股東、債權人和社會公眾的使用者負責。社會審計發布的《管理建議書》僅指出內部控制制度和執行中的不足,并提出建議。

  但內部審計和社會審計在工作上是一致的,在審計內容、審計依據、審計方法上有相似之處。因此,《獨立審計具體準則第7號——審計報告》中的一些要求,如審計目的、審計對象、審計依據、審計責任、審計實施過程等,值得我們在重寫內部審計報告時參考。需要指出的是,內部審計報告更注重內部控制,針對內部控制制度和執行中的不足,提出具體的審計意見和處罰建議,類似于《社會審計管理建議書》。以下是農行集團公司出具的分行審計報告的一部分,旨在一起討論。

  第一是農行分行資金管理不規范

  1.員工隨意借款,金額大,期限長,有的借款理由不充分,有的老賬不結新賬。截至審計日…的貸款金額…。借三個月以上就是……有……

  審計意見:超過三個月的貸款一律無條件收回,不能收回的'分行經理和會計按4: 6承擔責任。今后不允許超過三個月的貸款,不允許非業務原因的貸款,員工辭職后要清理;否則,分行經理和會計應在4: 6承擔責任,從借款之日起按1%的月利率計算利息,并處以貸款金額20%的罰款。

  2.存在xx金不能及時上繳公司賬戶的現象。比如農行分行xx金abcx元,截止xx年xx月xx日,2.xx,近xx個月沒有上繳。

  審計意見:嚴格控制財務制度,對不執行財務規定的分行經理、會計處以違法金額25%的罰款。

  第二,庫存管理、庫存年限和結構存在缺陷

  1.業務員借貨現象普遍,數量多,日期長,令人費解。截至審核日,借出存貨XX件,折算成XX元,占存貨金額的XX%。

  時間超過三個月換算金額為XX元的有XX件,其中時間超過一年換算金額為XX元的有XX套。而且,有些業務員已經離職了。比如XX借貨折算金額為XX元,他們去年辭職了。

  現有借貨不超過一個月沒有損壞的要盡快回收;借貨超過一個月損壞的責任人按售價的30%追回現金,無責任人的分公司經理(或原經理)、會計、保管員按3: 3: 4的比例扣款。這次清理通過后,以后借貨的理由要充分,要經過分行經理的批準,并隨時接受分行會計的監督。不允許借貨超過一個月,員工辭職后要清理借貨。否則,分公司經理的會計保管員按零售價承擔3: 3: 4的責任。

  2.庫存盤點賬目嚴重不一致

  盤點的目的是發現錯誤,指出問題,從而提高管理控制。根據重要性原則,考慮到成本效益,本次審計錯誤定義如下:只要實盤與賬面不符,賬戶不一致,檢查時不做合并調整。具體財務操作一定要根據目前審計庫存情況認真單獨統計,本次合并的合并和調整要進行調整。

  3、根據年齡分析

  按上次采購計算,超過3個月的庫存占總庫存的XX %;庫存超過6個月,占總庫存的XX %;超過一年的庫存占總庫存的XX%。超齡存貨不僅每年耗費大量資金,而且成為困擾資金周轉的羈絆。

  4.根據庫存結構周轉分析,去年同期所有xx庫存均售出,今年上半年銷量為xx,而農行分行庫存為xx,需要在xx個月內售罄。

  審計意見:在上述庫存的基礎上,統一檢查現有庫存,在檢查庫存年限的基礎上,完善財務軟件或xx系統對庫存的實時監控,為公司的庫存管理和業務決策提供信息。同時,為了盤活庫存,加強資金流通,節約財務費用,緩解公司資金短缺的壓力,要求公司決策層在消化和調整庫存結構的基礎上,制定有效的清倉和盈利管理制度,并作為長期戰略實施。

  第三,費用的合理性難以界定

  報銷費用單據不規范,比如有的招待費沒有注明為什么,招待誰;有的經理和分公司審計師只有一個經理,審計無法界定是否合理合法。

  第四,低值易耗品管理存在缺口

  在農行分行,低值易耗品賬戶記錄無規格型號、無產地、無購買日期、無轉賬日期等。,不詳細、不及時、不全面、不規范;分公司低值易耗品管理存在缺陷,有的到處亂,有的損壞不及時修復。如果有兩個書桌抽屜和門損壞而沒有修理,一把轉椅被損壞并放在四樓的入口處。

  內部審計報告 15

  一、引言:

  按照公司20xx年度內部審計的計劃安排,審計室對公司采購合同的簽署、審批、履行等主要業務環節的內部控制情況進行審查,審計過程中我們實施了合適的、必要的審計程序,按照既定的審計方案,結合其實際情況,對20xx年1月1 日-20xx 年8月31日 期間的重大采購合同進行了審計。

  二、審計方式說明:

  抽取固定資產、原主料、辦公用品的采購合同各2份,檢查其起草、審核、管理層審批、檔案管理等工作流程是否符合公司要求。審計資料搜集方法采用直接觀察法、采訪法,資料搜集形式有抽樣調查、重點調查。

  三、審計發現與建議:

  審計發現:20xx年1月購入的文件柜等辦公用品,供應商為成都市青羊區亞華儀表配件廠,所屬期為20xx年訂單,生管部門未對訂單檔案進行整理歸檔。

  建議:于20xx年1月份起制定的辦公用品訂單,整理后按順序編號,并建檔,以便于核查。

  四、審計總結:

  本次審計方案得到了各相關部門的大力支持和配合。

  1、檢查所抽取合同內容的合理性:

  (1)對所抽取的`固定資產、原主料、辦公用品的采購合同,進行內容上的審查,發現采購合同的起草、審核以及審批都有權限范圍內的簽字蓋

  章,格式合同的版本與公司要求基本相符。

  (2)對所抽取的采購合同的主要條款進行審查,各類條款約定都基于公平公正的原則,且同時維護了公司利益,不存在差異情況。

  2、檢查合同的實際執行情況:

  (1)根據公司業務進展情況,經審計,合同中采購、驗收等環節都得以較好的執行。

  (2)采購合同付款臺賬,基本做到了清晰完整,不存在超出合同約定的款項支付和未經審核的合同。

  3、檢查合同存檔情況:

  (1)合同保管按照公司要求,按順序進行了編號,便于核查。

  綜上所述,對于采購合同的管理,具有較為完備的規范流程,合同的簽署、審批、履行等完全符合公司對于合同管理的規定要求。對供應商評價、付款審批等環節的實務操作有適當控制,采購部門相關崗位工作人員對采購管理流程和崗位職責都較為熟悉。

  五、后續審計跟蹤:

  1、根據報告中審計發現與建議的內容,與業務部門達成共識,將立即進行整改,我們將在20xx年11月實施后續跟蹤。

  2、20xx年5月購入的固定資產密閉式混料機,正在驗收,設備(固定資產)申購、審批、驗收流程單尚未建立,故本次未經審計,計劃11月份再對此進行后續審計。

  內部審計報告 16

總經理:

  根據20xx年度審計計劃和審計委員會安排,自20xx年4月15日至20xx年5月10日,我們審計組對供應部20xx年度采購與付款情況進行了審計。審計過程中得到了被審計部門的積極支持和配合,工作進展順利。審計工作已經結束,現將審計情況報告如下:

  一、 基本情況

  為了加強對公司物資采購與付款業務的內部控制,規范采購與付款行為,防范采購與付款過程中的差錯和舞弊,公司根據《企業內部控制規范》以及國家有關法律法規,結合公司的實際情況,制定了《采購與付款內部控制制度》。

  物資采購流程分兩大類,一類是生產物料采購,一類是五金物料采購。生產物料的采購,每月11日前生產部根據營銷中心銷售預算情況編制需料計劃,供應部在5個工作日內根據需料計劃經過詢價后編制訂貨計劃,報物管部審核總經理批準后與客戶簽訂采購合同;而五金物料的采購,則由使用部門自行填寫申購單,倉庫核實庫存量及采購量后,由供應部詢價,報物管部審核總經理批準后與客戶簽訂采購合同,某些零散的五金備件直接采購。在允許的情況下采用不少于3家以上供應商以資質及詢價篩選的方式,在合格供方中比價擇優采購,而貨比3家的先后依據是:質量、送貨時間(是否符合我司生產需求)、付款方式、價格。一般情況下,符合資質的供方先將樣板送來,待公司檢驗合格后,將其確認為可比可選的對象。公司開發供應商的途徑有多種,以上網查詢搜索或由供應商同行介紹為多。所選擇

  的供應商必須按商品的類別提供相應的證照復印本,如原料(主料)需有營業執照、藥品生產許可證、藥品GMP證書、藥品注冊證;輔料需有營業執照、藥品生產許可證、藥品注冊證;中藥材需有營業執照、藥品經營許可證、GSP證書,且購入的產地保持相對的穩定;進口商品遵守《進品商品管理辦法》提供進口商品注冊證、進口藥材批件、進品藥品檢驗報告書。為確保所采購的商品符合標準,質管部每年底對供應商進行考核評估、更新,并存檔。

  供應部在與客戶簽訂采購合同時,都明確采購物資的品名、規格、質量執行標準、數量、價格、交貨日期、運輸方式、付款方式、違約責任等要素,并由授權人員代表簽訂。

  供方按照合同規定的交貨日期將貨物送達公司倉庫,倉管員根據訂貨計劃簽收貨物,數量差異允許在5%-10%之間,但這種差異合同上沒有明確說明,若差異較大,需請示領導。貨物簽收完畢后,倉管員及時報檢,在收到檢驗室及質管部出具的驗收報告單后,便將該批貨物入賬,若不合格,則通知供應部,一般情況下,供方選擇換貨。

  倉庫存放的物料都是分門別類的,部分貴重的藥材放在加鎖的地方,并限制人員接近。

  貨物驗收后,供方提供合法票據給我司,供應部人員復核票據上的內容與采購合同、驗收單上的是否一致,并根據合同上的付款要求填寫付款申請單交送財務部。財務部優先考慮用銀行承兌匯票付款,并對資金計劃、合同約定的付款條件進行嚴格審核,經總經理批準,由出納辦理相關貨款結算。

  公司09年的存貨周轉率為4.71次,比08年的4.11次有明顯提高。09年全年采購額約18,897.65萬元,共耗用19,023.10萬元。

  二、 審計內容

  本次審計采取了抽查的方式進行。

  (1) 隨意抽查一個月的訂貨計劃書, 檢查其是否符合當期的采購政策。原材料的訂貨計劃是否根據當期的需料計劃實施, 是否按管理制度及權限規定要求辦理審批手續, 是否按預先編號、保管訂貨計劃。

  (2) 分析比較需料計劃、庫存量及訂貨計劃, 檢查其是否進行合理安排。

  (3) 檢查原材料的采購價格是否經過市場調查、比較、審批程序決定。

  (4) 檢查采購合同條款是否充分,有無損害公司利益,是否有指定人員審核,是否交財務部存檔,合同專用章是否經過適當審批。

  (5) 檢查是否按需料計劃申請訂貨計劃,跟蹤其實施過程,檢查其采購價格、供應商及審批情況,比較當期實際生產及庫存狀況。

  (6) 審核供應商的`發票與訂貨計劃、采購合同、入庫單的名稱、單價、數量是否一致。

  (7) 檢查是否存在超收,超收標準的規定;分析超收原料的價格與數量是否經濟、是否合理。

  (8) 查閱詢價是否有書面記錄并存檔,是否作為訂貨計劃審核的依據。

  (9) 查閱供應商的檔案是否健全并定期更新;是否定期對供應商進行考評、且考評指標是否合理,查閱近期的供應商評價表,查看是否存在大量得分較低的供應商。

  (10)查閱公司是否有關于采購批準額度的權限規定。

  (11)查閱公司的質量原因造成退貨的標準及其執行情況,查閱退貨的“出庫單”,檢查其是否按規定辦理審批手續,退貨是否充分、及時,供應商是否簽字;退貨是否符合質管部的建議,退貨時是否有質管和財務核查。

  三、 審計結果

  (1) 訂貨計劃符合當期的采購政策,原材料的訂貨計劃都是根據當期的需料計劃實施,且每份需料計劃都經過生產部部長復核,訂貨計劃則由總經理審批,方能與供方簽訂采購合同。供應部將每月的需料計劃、訂貨計劃歸檔。

  (2) 原材料的采購價格均經過市場調查,貨比3家,但部分原材料的供應商只有一家符合我司資質要求,最后由領導審批。

  (3) 采購合同條款充分,無損害公司利益,并指定授權人員代表簽訂,保管合同專用章,合同簽訂后交財務存檔,以便審核、付款。 (4) 一般情況下,訂貨計劃應與生產部的需料計劃一致,但實際的采購過程中,訂貨計劃中的品種、數量要比生產需料計劃多,是因為供應部考慮某品種庫存不多,而且日常耗用量比較大,供方也亦將漲價,為降低采購成本,供應部在沒有需料計劃的前提下,自行申購,并由領導審批。

  (5) 供應商提供合法的票據,發票上的內容與倉庫收料單上的一致,由于存在超收或少收,所以發票上的數量與采購合同存在一定的差異。

  (6) 公司允許按合同數量的5%-10%的差異標準來簽收貨物,若在這范圍內都是經濟的、合理的,但要是超標,需經領導同意才能簽收。而引起這差異的兩個主要原因是雙方的秤、電子磅存在差異和運輸車輛空間問題。

  (7) 詢價均有書面記錄并存檔,是作為編制、審核訂貨計劃的依據。

  (8) 供應商檔案健全,按采購類別的不同,供應商所提供的有效證照復印本亦不同,每新增一家供應商都配有一套完整的質量體系評估報告,并每年底對供應商進行一次復評,定期更新。

  (9) 公司沒有明確的關于采購額度的權限規定,但每張訂貨計劃都有總經理批準,合同的簽訂由采購管理員負責。

  (10)公司檢驗室根據國家規定的標準及有關質量要求對所有采購的原材料、包裝物進行檢驗,并在限期內出具檢驗報告,若有不合格品,憑檢驗報告單通知供方退貨或換貨。在退貨時,質管部與供應部人員在旁核查,但不經財務部。

  內部審計報告 17

特種電磁線股份有限公司全體股東:

  按照《企業內部控制審計指引》及中國注冊會計師執業準則的相關要求,我們審計了特種電磁線股份有限公司(以下簡稱"精達股份")20xx年12月31日的財務報告內部控制的有效性。

  一、企業對內部控制的責任

  按照《企業內部控制基本規范》、《企業內部控制應用指引》、《企業內部控制評價指引》的規定,建立健全和有效實施內部控制,并評價其有效性是精達股份董事會的責任。

  二、注冊會計師的.責任

  我們的責任是在實施審計工作的基礎上,對財務報告內部控制的有效性發表審計意見,并對注意到的非財務報告內部控制的重大缺陷進行披露。

  三、內部控制的固有局限性

  內部控制具有固有局限性,存在不能防止和發現錯報的可能性。此外,由于情況的變化可能導致內部控制變得不恰當,或對控制政策和程序遵循的程度降低,根據內部控制審計結果推測未來內部控制的有效性具有一定風險。

  四、財務報告內部控制審計意見

  我們認為,精達股份公司于20xx年12月31日按照《企業內部控制基本規范》和相關規定在所有重大方面保持了有效的財務報告內部控制。

  會計師事務所 中國注冊會計師:xxx

  (特殊普通合伙)

  中國注冊會計師:xxx

  中國·北京

  20xx年xx月xx日

  內部審計報告 18

  審計時間:xx年4月14日至XX年4月16日

  審計重點:會計處理的規范化和經濟業務的真實性

  審計結果:通過近幾天對集團公司下屬單位的會計審計,我們首先對公司的整體框架和業務性質有了一定的了解,同時也發現了各單位的一些問題,主要包括會計處理和經濟業務的規范化(問題見附件)。

  審計意見:

  1、規范往來賬款(其他應收款和其他應付款)的具體使用。本次審計發現,集團公司各下屬單位的`往來賬目混亂,不能清晰反映實際經濟業務動態和債權債務關系,在實際經營過程中容易導致經濟風險;

  2、集團公司各下屬單位資金調動頻繁,資金管理缺乏計劃性和統籌性,部分經濟業務缺乏相應負責人的審批,容易導致資金管控風險;

  3、在會計處理過程中,會計科目的具體使用非常不規范,一定程度上影響了費用的真實反映;

  4、一些經濟業務的原始憑證缺乏、不規范,不能作為原始的會計依據,但在具體的業務操作過程中,財務是按此記錄的,缺乏會計的嚴謹性;

  5、集團公司各下屬單位私自調賬,缺乏有效的賬務調整審批意見,應嚴格禁止;

  6、日常經濟業務中的大規模采購應采用有效的查詢手段。在實際審計過程中,發現一些業務金額高于市場價格。針對這種情況,應進行合理有效的控制,以維護公司的權益,同時避免資產的無效損失;

  內部審計是在不完全熟悉公司業務的基礎上進行的,審計準則是基于企業會計準則和個人以往的工作經驗。具體操作過程中的審計疏漏是不可避免的,但審計操作是以更加全面、認真、細致的方式進行的。審計問題真實反映了集團公司各項經濟業務的損益,也為未來內部控制提供了操作依據。

  20xx年xx月xx日

  內部審計報告 19

  受審計委員會委托,我們對XX公司(以下簡稱)20xx年工程項目的`管理情況進行了審計。在審計過程中,我們結合貴公司實際情況實施了包括詢問每個項目的實際操作流程、審閱相關的項目資料、審查會計憑證與合同、進行現場觀察等程序。現將審計情況報告如下:

  一、整體情況如下表:

  二、審計結論

  經過審計,對XX公司的工程項目管理得出以下結論:

  ①項目未按規定審批。

  ②工程項目資料檔案管理不到位。

  ③工程項目未按規定驗收。

  ④材料、設備采購管理不規范。

  ⑤賬務處理不規范。

  ⑥合同管理不規范。

  三、審計建議

  (1)問題①工程項目的立項、變更應嚴格按照《XX公司治理文件系列》規定執行;

  (2)問題②③④項應嚴格按照XX公司《項目管理規定》執行;

  (3)問題⑤工程項目賬務處理應嚴格按照《企業會計準則》執行。

  (4)問題⑥合同管理應嚴格按照XX公司《經濟合同管理辦法》執行;同時,我們建議XX公司對以上問題盡快進行整改,并明確責任人,我們將擇期對整改情況進行后續審計。

  內部審計報告 20

  審計時間:20xx年4月14日-20xx年4月16日

  審計重點:賬務處理的規范性、經濟業務的真實性

  審計結果:通過這幾天對集團公司下屬單位的賬務審計,首先對公司的整體框架和業務性質有了一定的'認識,同時也發現了各單位的一些問題,主要包括賬務處理和經濟業務的規范性(問題見附件)。

  審計意見:1、規范往來科目(其他應收款、其他應付款)的具體使用,本次審計過程發現,集團公司各下屬單位往來科目使用混亂,不易明晰反映出實際經濟業務走向和債權債務關系,容易導致實際操作過程中的經濟風險;

  2.集團公司各下屬單位資金調動頻繁,資金管理缺乏計劃性和統籌性,部分經濟業務缺乏相應負責人審批,容易導致資金管控風險;

  3.財務在進行具體賬務處理過程中,會計科目的具體使用非常不規范,在一定程度上影響了費用的真實反映;

  4.部分經濟業務原始單據欠缺、不規范,不能作為原始入賬依據,但財務在具體業務操作過程中依此入賬,缺失會計核算的嚴謹性;

  5.集團公司各下屬單位均存在私自調賬的事項并缺乏有效的賬務調整審批意見,針對此類情況應該嚴厲禁止;

  6.日常經濟業務中的大額采購應該采取有效的詢價手段,在實際審計過程中發現部分業務金額高于市場價格,針對此類情況應該做到合理有效管控,保持公司權益的同時避免資產無效流失;

  本次內部審計是在未完全熟悉公司業務基礎上進行的,審計標準是依據企業會計準則和個人以往工作經驗,具體操作過程中的審計遺漏在所難免, 但本次審計操作是在較全面、認真、仔細的情況下進行的,審計問題真實反映了集團公司的各項經濟業務得失,同時也為以后內部控制提供操作基礎。

  內部審計報告 21

  貨幣資金內部控制是集團企業內部控制系統的重要組成部分,主要包括職能分離控制,審批權控制、預算控制、核算系統控制、稽核機制等。其目的是實現集團企業支出合理、合法和防范貪污舞弊行為,確保資金安全,管理規范,提高資金使用效率,增強集團企業競爭力。

  一、集團企業貨幣資金內部控制體系構建

  集團企業貨幣資金管理工作中仍存在如下問題:

  (1)會計、出納崗位職責不清。在實際工作中出納不得兼任會計、檔案保管員,否則會導致職責不分,缺乏相互牽衡機制,資金管理安全性不強的現象。

  (2)報銷審核制度不嚴。部分集團企業放權不當,領導權力過于集中,其他人員審核形同虛設,如子公司總經理“一支筆”審批隨意性較大,使得一些不合理、不合法的開支也能報銷。

  (3)財務人員素質不高。很多集團企業任用“親信”為財務負責人、未經專業系統學習,非會計專業人員從事財務管理工作,從而法制意識不強,違反財經紀律被企業領導牽著鼻子走,甚至同流合污。

  (4)貨幣資金內控制度不健全,風險意識淡薄,制度執行不到位,有效的管理機制尚未建立等。

  為了加強貨幣資金管理,集團企業應建立完整而嚴密的內部控制系統。

  1.實行崗位分離制度。集團企業要對業務流程中的不相容職務,實施分離措施,形成既相互合作、又相互監督、相互牽制的工作機制。建立貨幣資金崗位責任制,明確相關部門和崗位的職責,嚴禁一人辦理貨幣資金業務的全過程。出納對不符合規定和審批手續的收支業務有權拒絕辦理。對涉及貨幣資金的管理人員實行定期輪換制度,以防止熟悉內部流程人員鉆管理漏洞從事違法亂紀活動,給單位造成損失。

  2.實行授權審批制度。為確保管理人員完全履行職責,需要進行合理的授權。集團企業應對子公司貨幣資金業務建立嚴格的授權審批制度,明確各崗位的權限范圍、審批程序和相應責任。用款人或收款人應如實申報收支內容,由財務會計(或非出納人員)審核、簽收、登記,無誤后交出納人員辦理資金收支手續。月末會計人員應與收款部門核對收款明細,如賬目有出入的,發現問題及時糾正處理,防止私設小金庫的行為發生。子公司總經理應在授權范圍內行使職權,不得超越授權。對于重大業務和事項,如支付金額≥50萬元或對外投資、擔保、第三方抵押等業務,應實行集團董事長審批或者集團財務總監聯簽制度。

  3.創建預算控制制度。貨幣資金預算管理是利用預算對集團企業資源進行分配、考核、控制,有效組織和協調集團企業資金流量活動。集團企業應在每年末統一組織子公司編報下年度各項收入、成本、費用的資金預算。預算編制應包括貨幣資金的經營預算、投資預算、籌資預算,以此構成集團企業的全面預算。集團企業應設立資金預算管理機構,定期對子公司預算執行情況進行評價分析、績效考核、監督控制。嚴格預算外資金支出,確需支出的'要遵守預算管理制度,履行相應的審批手續。在預算執行中出現重大差異,應調查分析差異原因,調整預算指標,解決預算執行中存在的問題,提出改進辦法。

  4.創建資金核算系統控制。資金核算系統控制是集團企業對各子公司日常財務收支信息實施系統管理,以確保財務報告可靠進行的一系列資金管理控制活動。它既是對外報告系統,也是對內報告系統,要遵循國家相應的會計準則和制度以及其他工作規范。子公司要做好貨幣資金管理工作,保證取得的發票、合同等資料真實可靠,記賬憑證、賬簿和財務報告處理程序符合規范。鑒于集團企業的特殊性,還要設置集團總會計師,并明確不設置與集團總會計師職權重疊的副總經理等副職,以便使集團總會計師能夠真正履行其職能,使其名副其實。

  5.創建資金安全管理環境。確保貨幣資金安全是集團企業內部控制的重要目標。子公司現金收支業務要日清月結,建立資金定期盤點制度,進行現金盤點、銀企對賬、定期存單的核對,確保賬實相符,資金安全。要建立銀行票據管理制度,設立票據登記簿,加強票據保管;建立印章使用審批制度,需要有關負責人簽字或蓋章的經濟業務,必須嚴格履行審批手續;加強銀行預留印鑒管理,財務專用章應由專人保管,法人代表簽字章須由本人或授權人員保管,嚴禁一人保管款項支付所需的全部印章;加強安全保衛工作,配備必要的保安監控系統、防盜門、保險箱等設備;網上銀行操作所需網卡、密碼要由專人保管。

  6.創建內部稽核機制。在企業內部建立經常性財務稽核機制,及時發現和處理子公司資金管理以及業務核算中出現的各種問題。財務稽核要依據財經法規和企業貨幣資金管理制度,系統地檢查、復核子公司各項資金收支的合法性、合理性,對稽核中發現的問題及時進行處理,包括對各項收支的事前稽核、事中稽核、事后稽核和對其他財務資料的復核。集團企業對子公司財務稽核的重點包括各項收支是否合法、合理、合規,財務數據是否真實、準確、完整,對相關支出標準、范圍、審批程序、會計處理等是否符合規定,資金預算是否嚴格執行,安全保衛工作是否落實到位等內容。

  二、優化貨幣資金管理的措施

  1.創建內部審計工作機制。內部審計是指集團企業依照國家內部審計有關法律、法規的規定,對子公司資金管理活動實施獨立、客觀的內部監督和評價活動。在集團企業內部成立內部審計機構,其成員應由不少于3人且具備企業財務和審計知識的專業人員組成,內部審計人員應具有國家內部審計協會頒發的資格證書。主要負責對子公司資金收支活動的真實性、合法性和效益性進行監督和評價。檢查被審計子公司資金賬簿、報表、憑證和現場勘察相關資產,查閱銀行對賬單,有關合同文件、會議紀錄、計算機軟件等資料,及時發現存在的問題,提出改進建議,從而糾正違規行為,防范和化解風險,促進子公司的經營管理水平的不斷提高。內部審計人員在實施審計時,應在深入調查的基礎上,采用檢查、抽樣等審計方法,獲取充分、可靠的審計證據,以支持審計結論和審計建議。內審人員與審計事項有利害關系的,應當回避。集團企業內部審計機構要對所出具的內部的客觀性和真實性負責。

  2.優化貨幣資金管理審批程序和支付環節。集團企業對子公司資金的管理應抓住兩個重點:一是主要資金收入的監管,如主營業務收入和占營業收入較大比重的其他業務收入,二是主要資金支出的監管,如主營業務支出。從區域分布看,集團企業有兩種類型,一種是各子公司在同一個縣市內,另一種是各子公司分布在全國各地。前一種各子公司可實行獨立核算,但資金收支實行集團統一管理,即統一資金預算、統一資金收支、結算。在資金審批上可實行集團董事長資金審批聯簽匯總制度,即收支業務由各子公司總經理一一審批后,由集團財務進行匯總,相應款項發票、合同等原始資料附后,上報集團董事長在匯總表上簽字,這樣既能簡化集團董事長的審批時間,又能起到監管子公司的作用。對于后一種情況集團企業要根據業務性質和特點對子公司的資金收支進行管理。對于各子公司的資金收入如主營業務收入實行按月或按季度統一上繳集團公司,每月資金的支出按年度預算由集團公司按月或季度撥付,預算不足部分由各子公司提出申請報集團董事長審批后進行調整。規定各子公司的現金支出內容和限額,超支部分須經集團董事長審批或集團財務總監聯簽。

  在資金支付環節,要進一步規范工作程序。子公司財務人員要嚴格執行集團資金管理制度,對于有的子公司業務量大、項目較多、支付筆數較多的款項,集團應統一制度,如建立“一月兩次支付”制度,即規定子公司每月5-10日、20-25日分兩個階段給予款項支付,錯開資金支付高峰,避免出納支付環節出錯,造成多付或錯付,每月其他時間原則上不再受理報銷或支付業務,如確需要報銷或支付的應遵循集團審批程序。

  三、結束語

  資金管理貫穿于企業經營活動的全過程,資金運行狀態是關系企業盈利水平、投資水平、償債能力、甚至生存發展的致命因素。貨幣資金內部控制在企業經營發展中起著重要的作用。集團企業要重視資金內部控制工作,構建科學合理、行之有效的貨幣資金內部控制管理體系,促進集團企業財務管理的科學化、精細化、規范化,從而不斷提高資金使用效益。

【內部審計報告】相關文章:

內部審計報告11-12

內部審計報告12-18

單位內部審計報告08-22

內部審計報告【優秀】06-09

公司內部審計報告10-25

內部審計報告(15篇)11-25

內部控制審計報告研究09-05

內部審計報告的結構與內容07-18

內部審計報告編寫要求08-18

主站蜘蛛池模板: 久久精品老司机 | 亚洲欧美日韩中文在线 | 天堂中文在线免费观看 | 性器暴露调教np高h跪趴小说 | 亚洲精品无码专区久久 | 人妻无码手机在线中文 | 国产精品丝袜久久久久久高清 | 99久久精品精品6精品精品 | 亚洲人成网线在线播放 | 日韩激情视频一区二区 | 一群黑人大战亚裔女在线播放 | 日韩av动漫 | 又粗又大又黄又硬又爽免费看 | 国产又粗又猛又爽视频上高潮69 | 黄色aa毛片 | 日本午夜视频 | 国产精品久久久久电影院 | 国产精品无码无卡无需播放器 | 91手机看片 | 欧美性黑人极品hd | 中文字幕精品一区二区三区精品 | 国产亚洲精品久久久一区 | 乱子伦一区二区三区 | 久久91精品| 欧美成人性生交大片免费看 | 伊人最新网址 | 精品一区精品二区制服 | 国产自偷在线拍精品热乐播av | 日夜啪啪一区二区三区 | 97视频精品全国免费观看 | 久久久久久久久久久影院 | 欧美精品亚洲精品日韩已满十八 | 久久久久久香蕉 | 国产国产成年年人免费看片 | 99在线精品视频免费观看软件 | 天天操操 | 国产乱码日产乱码精品精 | 屁屁影院ccyy备用地址 | avtt天堂在线 | 胸大美女又黄的网站 | 久久免费视频网 | 国产欧美精品一区二区三区-老狼 | 亚洲青春草 | 成人性生交大片免费观看嘿嘿视频 | 中文视频在线 | 日本黄色一级片免费看 | 国产超碰人人做人人爽av牛牛 | 亚洲国产精品无码久久久秋霞1 | 午夜理论欧美理论片 | 亚洲成av人片不卡无码久久 | 国产日产欧产精品精品浪潮 | 久久精品日产第一区二区三区在哪里 | 在线观看一区二区三区av | 亚洲一区二区高潮无套美女 | 国产一区二区久久 | 色就是色网站 | 青青青青青手机视频在线观看视频 | tickling日本裸乳丨vk | 国产精品熟妇一区二区三区四区 | 亚洲精品在看在线观看高清 | 精品视频在线免费观看 | 国产亚洲精品麻豆一区二区 | 男女草逼 | 麻豆黄色影院 | 亚洲欧美韩国综合色 | 国产乱码一二三区精品 | 日韩性色av | 亚洲逼 | 久久婷婷五月综合色99啪 | 女人天堂在线a在线 | 男女啪动最猛动态图 | 色偷偷噜噜噜亚洲男人的天堂 | 天天操天天操天天操天天操天天操 | 亚洲国产综合视频 | 日本强伦片中文字幕免费看 | 99久久日韩精品免费热麻豆美女 | 日韩精品极品视频 | 日韩一区二区三区射精-百度 | 亚洲视频精品一区二区 | 97精品久久久大香线焦 | 三级一区二区三区 | 深夜福利视频在线观看 | 狠狠艹狠狠干 | 亚洲国产欧美精品 | 国产成人无码精品久久久性色 | 最新中文字幕视频 | 新区乱码无人区二精东 | 亚洲国产精品久久精品 | 亚洲精品揄拍自拍首页一 | av片免费播放 | 国产69精品久久久久久久 | 亚洲精品久久久久中文第一暮 | 国产做爰xxxⅹ高潮69 | 亚洲中亚洲字幕无线乱码 | 欧美黑人又大又粗xxxxx | 99re66在线观看精品免费 | a√天堂资源 | 乱人伦中文视频在线观看 | 法国性xxx精品hd专区 | 神马影院一区二区三区 | 九九亚洲精品 | 亚洲中文字幕日产乱码在线 | 国产在线欧美日韩精品一区 | 欧美精品一区二区蜜臀亚洲 | 国产动作大片中文字幕 | 中文字幕精品三区 | 最爽free性欧美人妖 | 国产美女视频黄a视频免费 久久久久久久久久久久影院 | 4虎成人| 成人免费视频大全 | 中文字幕在线中文 | 久久无码国产专区精品 | 中文字幕99 | 日本视频免费在线播放 | 日韩成人在线影院 | 欧美三级又粗又硬 | 91av免费| 成人女人黄网站免费视频 | 日本肉体bbbbbb肉交内谢 | 伊人青青久 | 国产卡一卡二卡三无线乱码新区 | 午夜激情福利 | 久热中文字幕在线精品观 | 一区二区三区四区产品乱码在线观看 | 亚洲午夜理论电影在线观看 | 精品乱码一区二区三四区视频 | 日本乱偷人妻中文字幕在线 | 国产精品天堂avav在线观看 | 女人高潮抽搐潮喷视频开腿 | 国产亚洲精品a在线看 | 一二三四在线视频观看社区 | 日本人又黄又爽又色的视频 | 国产欧美一区二区三区免费 | 亚洲人精品亚洲人成在线 | 红杏亚洲影院一区二区三区 | 欧美日韩精品一区二区天天拍 | 国产最变态调教视频 | av片在线观看永久免费 | 最新国产福利在线观看精品 | 无套内谢少妇毛片aaaa片免费 | 午夜无码成人免费视频 | 亚洲精品乱码久久久久久久久久久久 | 精品国产污污免费网站 | 泄欲的丰满少妇激情 | 日韩av片在线看 | 精品视频久久久久久 | 91嫩草私人成人亚洲影院 | 日本中文字幕免费观看 | 日韩搞逼 | 色多多视频在线观看 | 久久精品久久国产 | 国产精品永久久久久久久久久 | 欧美韩日一区二区三区 | 欧美激情自拍偷拍 | 欧美日韓性视頻在線 | 自拍偷拍第二页 | 无码国产成人久久 | 婷婷夜色潮精品综合在线 | 女人18毛片水真多免费视频 | 日韩欧美一级二级 | 午夜免费av啪啪噜噜 | 超碰3| 青娱国产盛宴极品免费 | 久久久99精品免费观看乱色 | 婷婷射丁香 | 97超级碰碰碰碰久久久久 | 男女边吃奶边做边爱视频 | 丁香花在线免费高清观看 | 黑人又粗又大又硬a片 | 中国年轻丰满女人毛茸茸 | 国产精品露脸国语对白 | 国产在线成人 | 国产精品女人精品久久久天天 | 亚洲人成网站日本片 | 真人与拘做受免费视频 | 亚洲天堂一区二区在线观看 | 亚洲一区二区三区无码国产 | 亚洲精品美女在线观看播放 | 国产夜色视频 | 亚洲乱码av一区二区 | 婷婷久久综合九色综合绿巨人 | 亚洲精品无码av人在线播放 | 亚洲国产日韩欧美综合a | 精品国内自产拍在线观看 | 人妖av | 免费又黄又爽又色的视频 | 国内精品福利视频 | 国产又色又爽又黄的 | 国产欧美高清 | 亚洲欧美综合精品成人网 | 强睡邻居人妻中文字幕 | 天天干天天怕 | 国产a∨国片精品白丝美女视频 | 日韩视频免费大全中文字幕 | 一区二区国产露脸在线播放 | 插插无码视频大全不卡网站 | 亚欧美无遮挡hd高清在线视频 | 国产成人福利在线视频播放下载 | 最近最好的中文字幕2019免费 | 天堂视频网 | 青草青在线视频 | 天天拍夜夜添久久精品大 | 天堂va欧美ⅴa亚洲va一国产 | 在线亚洲午夜理论av大片 | 亚洲国产成人影院在线播放 | 牛牛视频精品一区二区不卡 | 妞妞色www在线精品观看视频 | 欧美一区二区三区视频在线观看 | 亚洲成人精品一区 | 欧美成人国产精品高潮 | 曰韩av在线 | jizzjizz中国少妇中文 | 少妇高清一区二区免费看 | 国产精品成人免费一区二区视频 | 欧美在线免费观看视频 | 99免费在线 | 免费国产黄线在线观看 | 成在人线av无码免观看午夜网 | 久久久久无码精品国产 | 亚洲婷婷开心色四房播播 | 午夜福利1000集在线观看 | 影音先锋久久久久av综合网成人 | 不卡在线| 国自产在线精品一本无码中文 | 国产精品香蕉在线观看 | 色综合久久天天综合网 | 久久精品无码一区二区三区免费 | 特级婬片国产高清视频 | 日韩 欧美 国产 一区三 | 免费视频一级片 | 天天综合国产 | 少妇视频一区二区三区 | 无码人妻丰满熟妇区视频 | 亚洲欧美国产另类va | 日本熟妇色xxxxx日本免费看 | 久久在线看 | 欧美成人午夜免费视在线看片 | 熟妇人妻无乱码中文字幕真矢织江 | 欧美日韩一区二区在线 | 中文字幕av在线 | 欧洲精品一区二区三区久久 | 婷婷啪啪 | 亚洲色成人www永久在线观看 | 亚洲欧美日韩一区二区三区四区 | 国产视频成人 | 美国女人精69xxxxxx | 成人免费精品动漫网站 | 一级片日本 | 天天鲁在视频在线观看 | 后进极品美女白嫩翘臀视频 | 在线免费日韩 | 高清日韩 | 亚洲毛片无码专区亚洲a片 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草 | 九九热视 | 亚洲qvod激情经典在线观看 | 日本少妇在线观看 | 国产精品伦视频看免费三 | 91麻豆视频在线观看 | www.色在线观看 | 免费无码专区毛片高潮喷水 | 96精品| 九草在线视频 | 久久久二区 | 女被啪到深处喷水gif动态图 | 无码制服丝袜人妻ol在线视频 | 少妇爆乳无码专区av无码 | 毛片导航| 欧美三级啪啪 | 九九九精品成人免费视频小说 | 亚洲国产精品ⅴa在线观看 国产精品熟女高潮视频 | np高h肉辣灌浆调教肉奴 | 少妇人妻偷人激情视频 | 国产尤物视频 | 成人女毛片视频免费播放 | 日本乱人伦aⅴ精品 | 亚洲国产三级 | 国产成人久久婷婷精品流白浆 | 国产精品毛片久久久久久久av | 国产黑色丝袜在线看片不卡顿 | 三上悠亚日韩精品二区 | 亚洲丝袜第一页 | 欧美精品乱码 | 自拍一级片 | 亚洲精品无码久久千人斩探花 | www.久久久| 中文字幕乱码一区av久久 | 婷婷激情综合网 | 国产韩国精品一区二区三区 | 亚洲性在线 | 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊 | 色在线播放 | xxxx国产一二三区xxxx | 欧美成年视频在线观看 | 日本少妇肉体裸交xxx | 欧美日韩在线播放 | 亚洲精品在线一区二区 | 伦理福利片 | 波多野结衣有码 | 日韩国产成人无码av毛片 | 免费网站永久免费 | 午夜性色一区二区三区不卡视频 | 性欧美xxx内谢 | 在线免费a视频 | 免费黄色在线网站 | 中文精品久久久久人妻 | 国产女人高潮大叫毛片 | 国产免费破外女真实出血视频 | 日本少妇bbwbbw精品 | 欧美国产日韩a欧美在线视频 | 激情偷乱人伦小说视频在线 | 99在线精品视频观看 | av自拍网站 | 亚洲国产成人在线观看 | 亚洲综合国产精品第一页 | 新片速递丨最新合集bt伙计 | 国产 制服丝袜 动漫在线 | 欧美情趣视频 | 天天色天天射综合网 | 婷婷精品国产一区二区三区日韩 | se视频在线 | 手机看片日韩福利 | 污污污www精品国产网站 | 麻豆一区二区99久久久久 | 尤物av午夜精品一区二区入口 | 91tv亚洲精品香蕉国产一区 | 久久久只有精品 | 久久精品视频在线观看 | 亚洲动漫精品 | 自拍偷在线精品自拍偷免费 | 一区二区三区波多野结衣在线观看 | 色吧色综合 | 国产成人无码a区视频 | 猫咪www免费人成网站 | 午夜无码片在线观看影院 | 国产精品自产拍在线18禁 | 久久www免费人成_看片老司机 | 欧美一区二区在线 | 欧美日韩综合久久 | 男女互操视频 | 一级特黄色毛片 | 久久久精品999 | 日韩1区3区4区第一页 | 无码 人妻 在线 视频 | 天天夜夜操操 | 99一区二区三区 | 资源av| 亚洲理论中文字幕 | 小明成人免费视频一区 | 99re这里只有精品6 | 欧美 日韩 国产精品 | 大帝a∨无码视频在线播放 精品产国自在拍 | 丁香五月综合久久激情 | 国产精品视频网址 | 精品国产av最大网站 | 99国产欧美久久久精品蜜芽 | 国产一区二区三区精品视频 | 色播亚洲视频在线观看 | 久久亚洲精品ab无码播放 | 欧美人狂配大交3d | 亚洲另类激情视频 | 国产在线观看一区二区 | 天堂新版8中文在线8 | 日本一本二本三区免费 | 亚洲qvod激情经典在线观看 | 2021天天躁夜夜看 | 图片区小说区另类春色 | www.av不卡| 97在线观看永久免费视频 | 超碰cao草棚gao进入蜜桃 | 国产亚洲精品国产福利你懂的 | 自拍第一页| 狠狠操夜夜操 | 三上悠亚亚洲一区 | 久久一区二区视频 | 福利100合集 在线播放 | 吃奶揉捏奶头高潮视频在线观看 | 亚洲国产精品久久久 | 国产毛片毛片毛片毛片 | 天天干夜夜想 | 中国富婆色惰xxxwww | 国产资源在线视频 | 久久熟妇人妻午夜寂寞影院 | 亚洲 中文 欧美 日韩 在线观看 | 另类综合视频 | 亚洲另类xxxx | 国产做爰xxxⅹ高潮视频12p | 高清福利视频 | 国产精品久久久久久二区 | 中文字幕大桥未久. | 波多野结衣乳巨码无在线观看 | 国产又粗又硬又大爽黄老大爷 | 国产农村妇女一区二区 | 蜜桃麻豆www久久国产sex | 少妇被又大又粗又爽毛片 | 亚洲人成网网址在线看 | 黑人干亚洲女 | 人人干在线观看 | 国产精品久久久久9999爆乳 | 好爽又高潮了毛片免费下载 | 亚洲人成电影网站色www | 精品999在线| 干干干日日日 | 中文字幕在线精品中文字幕导入 | 国产成年网站 | 欧美一区二区二区 | 午夜成人影片av | 成人特级毛片www免费版 | 性高潮久久久久 | 亚洲鲁丝片av无码多人 | 777国产偷窥盗摄精品品在线 | 一级特黄aaa毛片在线视频 | 欧美精品另类 | 亚洲福利一区二区三区 | 超碰碰碰碰 | 伊人精品无码av一区二区三区 | 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇小说 | 精品视频99| 四库成人免费视频 | 粗大猛烈进出高潮视频二 | 在线资源天堂www | 国产日韩一区二区三区免费高清 | 真实国产老熟女粗口对白 | 欧美激情在线免费观看 | 我不卡av| 国产精品国产av国产三级 | 欧美日韩亚洲一区二区 | 久久免费偷拍视频 | 国产中文字幕在线免费观看 | 精品久久久久av免费观看 | 成人a级片免费观看 | 亚洲欧洲无码av电影在线观看 | 92成人午夜福利一区二区 | 超碰影音| 日韩在线观看视频一区 | 网站黄色在线免费观看 | 亚洲图片偷拍区 | 欧美一区二区三区四区啪啪 | 美国成人在线 | 久久网站av | 无码人妻丰满熟妇片毛片 | 少妇性影院爽爽爽爽爽爽 | 久热网站 | 国产丰满麻豆videossexhd 日本熟妇人妻xxxxx | 红桃17c视频永久免费入口 | 狠狠色丁香久久婷婷综合蜜芽五月 | 国产小视频免费 | 国内精品久久久久伊人aⅴ 99精品久久久久久久免费看蜜月 | 成人精品一区日本无码网 | 国产女人水真多18毛片18精品 | 好吊日在线 | 欧美黄色片一级 | 日韩女同在线二区三区 | 亚洲一级毛片免费看 | 无码人妻毛片丰满熟妇区毛片 | www.91久久 | 国产强伦人妻毛片 | 国产免费久久精品国产传媒 | 亚洲产国偷v产偷v自拍色戒 | 亚洲九九爱 | 99久久久国产精品美女 | 在线播放免费人成毛片乱码 | 波多野结衣操 | 一级做a在线观看 | 九九在线视频免费观看 | 亚洲欧美日韩国产综合点击进入 | 四虎院影亚洲永久 | 久久综合五月丁香六月丁香 | 五月天婷婷在线视频精品播放 | 男ji大巴进入女人的视频小说 | 欧美成人看片一区二三区图文 | 狠狠色婷婷丁香综合久久韩国 | 亚洲视频在线观看免费的欧美视频 | 国产欧美在线播放 | 久久www色情成人免费观看 | 免费观看又色又爽又黄的崩锅 | 国产精品免费看久久久8精臀av | 男女免费视频网站 | 午夜a理论片在线播放 | 亚洲 欧美 日韩 国产 丝袜 | 国产免费人成在线视频app | 性亚洲女人色欲色一www | 国产自啪精品视频网站丝袜 | 91九色精品女同系列 | 国产熟女出轨做受的叫床声 | 成人毛片网 | 黄网在线播放 | 成人免费黄色大片 | 热久久美女精品天天吊色 | 婷婷一二三区 | av丝袜美腿 | 国产精品videossex久久发布 | 国产精品自在在线午夜出白浆 | 欧美第一黄网免费网站 | 国产成人无码18禁午夜福利网址 | 狠狠躁天天躁夜夜躁婷婷老牛影视 | 99国精品午夜福利视频不卡99 | 少妇高潮太爽了在线观看欧美 | 久久国产劲爆∧v内射-百度 | 性猛交富婆 | 久久国产精品人妻丝袜 | 国产精品免费看片 | 国产主播av| 成人午夜在线观看 | 粗大的内捧猛烈进出小视频 | 国产成人精品久久亚洲高清不卡 | 国产精品夜夜爽 | 国产最爽的乱淫视频国语对白 | 国产精品丝袜视频 | 成人精品福利 | 人人妻人人澡人人爽精品欧美 | 久久精品少妇高潮a片免费观 | 性欧美becpho高清hd | 亚欧美日韩 | 日韩在线视频网站 | 国产精品久久久久久久久岛 | 涩涩屋视频在线观看 | 成人欧美一区二区三区黑人冫 | 人妻出轨av中文字幕 | 福利在线免费 | av成人黄色| 日本的黄色一级片 | 午夜在线观看免费视频 | 91成熟丰满女人少妇 | 日本精品在线看 | 丰满少妇熟乱xxxxx视频 | 青青青在线播放视频国产 | 夜夜爽8888天天躁夜夜躁狠狠 | 国产亚洲第一页 | 区产品乱码芒果精品综合 | 亚洲精品国产suv一区 | 精品无人乱码一区二区三区的特点 | 久久久久五月 | 国产对白叫床清晰在线播放 | 国产网曝门亚洲综合在线 | 一区二区三区精品视频免费播放 | 黄色aaa毛片| 免费人成在线观看网站品善网 | 国产拍拍拍无码视频免费 | 亚洲精品国产首次亮相 | 免费精品国自产拍在线不卡 | 手机永久无码国产av毛片 | 欧美一级爆毛片 | 国产黑色丝袜在线视频 | 久久网站热最新地址4 | 侵犯人妻女教师中文字幕 | 中文字幕190s页 | 亚洲国产成人久久一区www妖精 | 亚洲永久精品视频 | 中文字幕a∨在线乱码免费看 | 久久精品无码午夜福利理论片 | 少妇做爰免费视看片 | av一级大片 | 男人一边吃奶一边做爰免费视频 | 人妻激情偷乱视频一区二区三区 | 亚洲v不卡ww在线 | 日韩免费av片| 91p在线观看 | 亚洲v无码一区二区三区四区观看 | 四虎精品一区二区免费 | 五月婷婷六月香 | 久久深夜 | 精品视频一区二区在线 | 国产成人综合精品无码 | 人人妻人人玩人人澡人人爽 | 国产精品久久久久久久久免费看 | 国产一区二区三区视频在线观看 | 人妻无码专区一区二区三区 | 极品大长腿啪啪高潮露脸 | 国产性生大片免费观看性 | 午夜毛片不卡高清免费看 | 久久九九综合 | 久久精品国产精品久久久 | 日本三级欧美三级人妇视频 | 少妇人妻无码专区视频 | 男人天堂视频在线观看 | 日本在线一 | 色大师高清在线播放免费 | 国产色午夜婷婷一区二区三区 | 激情无码人妻又粗又大中国人 | 精品无码人妻一区二区三区品 | 欧美乱妇15p | 日本一区二区三区在线观看 | 久久精品国亚洲a∨麻豆 | 爆爽久久久一区二区又大又黄又嫩 | 91丨porny丨加精| 亚洲日韩欧美一区视频 | 黄色美女av| 求个av网站 | 亚洲一区日韩在线 | 欧美在线观看免费看大全 | 日韩影视在线 | 日韩欧美亚洲综合久久影院d3 | 超碰在线国产97 | 国产精品96久久久久久 | 欧美日韩久久婷婷 | 日韩一区二区三区毛片 | 亚洲黄在线观看 | 亚洲精品无码一区二区三区四虎 | 亚洲午夜精品a片久久www解说 | 中国一级特黄真人毛片 | 欧美激情精品久久久久久大尺度 | 亚洲精品岛国片在线观看 | 欧美日本在线视频 | 亚洲国产精品成人网址天堂 | 亚洲综合国产在不卡在线 | 国产精品一区二区久久乐下载 | 国产三级农村妇女在线 | 国产精品自在拍在线拍 | 欧美一级二级在线观看 | 亚洲欧美黑人深喉猛交群 | 欧美乱大交xxxxx潮喷l头像 | 国产午夜无码精品免费看 | 青青青伊人色综合久久 | 精品无码久久久久久国产 | 玩弄丰满熟妇xxxxx性60 | 亚洲国产人成自久久国产 | 亚洲中文字幕av无码专区 | 天天艹日日艹 | 老司机av网 | 男女后式激烈动态图片 | 大伊香蕉精品一区视频在线 | 伊在人亚洲香蕉精品区 | 国产欧美一级二级三级在线视频 | 91福利社区在线观看 | 777国产成人入口 | 色在线影院 | 久久久亚洲精品一区二区三区 | 日韩av在线免费观看网站 | 少妇高潮潮喷到猛进猛出小说 | 欧美人与动人物牲交免费观看 | 99久久无色码中文字幕婷婷 | 无码专区—va亚洲v天堂 | 自拍超碰在线 | 亚洲精品岛国片在线观看 | 天堂√最新版中文在线天堂 | 少妇精品偷拍高潮少妇小说 | 欧洲乱码伦视频免费国产 | 日韩免费无码一区二区三区 | 日日噜噜噜噜久久久精品毛片 | 国产超碰无码最新上传 | 久草在线视频免费播放 | 日本一区二区三区免费播放视频站 | 亚洲一区免费视频 | 亚洲综合无码精品一区二区 | 亚洲欧美高清在线精品一区二区 | 欧美视频色 | 在线播放不卡av | 一级黄色片在线看 | 永久免费的啪啪网站免费观看浪潮 | 久久精品动漫一区二区三区 | 先锋影音av最新资源网 | 97在线观看 | 国产va免费精品观看精品 | 国内自拍视频一区二区三区 | 狠狠干精品 | 国产成人综合久久三区 | 久草五月 | 午夜成午夜成年片在线观看 | 人妻无码中文字幕永久在线 | 干b视频在线观看 | 黑森林av| 国产亚洲视频在线 | 丰满少妇猛烈进入三区视频 | 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久 | 人人爽人人爱 | 激情婷婷六月 | 春意影院福利社 | 麻豆果冻传媒精品 | 精品人妻无码区在线视频 | 精品亚洲成a人在线观看青青 | 高潮潮喷奶水飞溅视频无码 | 一本au道高清 | 三上悠亚久久精品 | 亚洲第一综合在线 | 国产综合有码无码视频在线 | 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三区 | 国产yw8825免费观看网站 | 国产91看片| 亚洲精品国产精品乱码 | 日韩精品视频在线观看一区二区 | 1717国产精品久久 | 嫩草影院一区二区 | 狠狠天天| 精品麻豆国产色欲色欲色欲www | 中文字幕一区二区人妻 | 日99久9在线 | 免费 | 91精品国产欧美一区二区成人 | 俄罗斯美女真人性做爰 | 国产夫妻在线视频 | 麻豆无人区乱码 | 奇米影视7777久久精品人人爽 | 精品国精品国产自在久国产不卡 | 日韩一卡2卡3卡4卡乱码网站导航 | 国产偷国产偷亚洲清高动态图 | 狠狠操夜夜爱 | 久久99精品视频 | 国产一区丝袜在线播放 | 日日夜夜精彩视频 | 强开小受嫩苞第一次免费视频 | 三上悠亚 torrent magnet | 欧美午夜精品一区二区 | 一区二区三区四区国产 | 久国产视频| 亚洲成av人片在线观高清 | 国产乱子伦视频在线观看 | 蜜臀aⅴ一区二区三区 | 亚洲色图激情小说 | 欧产日产国产精品三级 | 白嫩少妇xxxxx性hd美图 | 一级成人毛片 | 亚洲最大的成人网站 | 欧美白人最猛性xxxxx69交 | 无码专区人妻系列日韩 | 天天av天天干 | 思思久热 | 91免费看片.| 国产精品av在线 | 人妻少妇被粗大爽9797pw | 亚洲一码二码三码精华液 | 一本一本久久a久久精品综合妖精 | 亚洲精品久久久久中文字幕一区 | 久久99国产精品久久99果冻传媒 | 97色在线| 国产成人无码a区在线观看视频app | 国产日韩欧美不卡 | 99产精品成人啪免费网站 | 欧美成人三级在线视频 | 国产成人综合色就色综合 | 日韩精品在线观看一区二区三区 | 亚洲综合在线不卡 | 毛片av免费看 | 国产人妻人伦精品 | 99热精国产这里只有精品 | 男人把女人桶到爽免费应用 | 欧美草b内射在线aaaaaa | 国产无套精品 | 91看片黄色 | 无码免费v片在线观看 | 极品人妻videosss人妻 | 看黄色大片 | 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃麻豆 | 亚洲第一香蕉网 | 欧美性做爰片免费视频看 | 国产精品剧情对白无套在线观看 | 夜夜橹| 国产精品嫩草影院九色 | 亚洲免费在线播放 | 久久国产资源 | 日韩全黄 | 亚洲日韩国产一区二区三区在线 | 91婷婷在线 | 欧美国产成人精品二区 | 午夜片无码区私人影院 | 91特黄| 亚洲一区二区免费看 | 久久婷婷影院 | 年代肉高h喷汁呻吟快穿 | 欧美 日韩 国产 一区 | 第一亚洲中文久久精品无码 | 日本在线不卡一区二区 | 国产乱xxxxx987国语对白 | 少妇高清精品毛片在线视频 | 天堂无码人妻精品av一区 | 又色又污又黄又爽又吃胸 | 狼狼综合久久久久综合网 | 欧美精品一区二区三区一线天视频 | 免费看国产zzzwww色 | 色噜噜狠狠色综合欧洲 | 777亚洲精品乱码久久久久久 | 星空大象在线观看免费播放 | 青春草视频在线观看 | 国内精品在线播放 | 超碰中文字幕在线 | 伊人久久一区二区三区无码 | 久操视频网站 | 亚洲欧美日韩国产成人精品 | 在线天堂资源www中文 | 日韩欧美a级v片免费播放 | 精品一区二区三区免费 | youporn国产在线观看 | 久久九九久精品国产免费直播 | 色综合久久久无码中文字幕 | 伊人久久大香线蕉综合75 | 午夜国产一区二区 | 日本一道一区二区视频 | 免费的av片 | 成人黄色性视频 | 亚洲乱码一区二三四区ava | 巨人精品福利官方导航 | 国产精品视频网址 | 国产96视频 | 国产亚洲欧美另类一区二区三区 | 男女又爽又黄视频 | 欧美孕妇xxxxx | 国产午夜精华2020在线 | 天天干天天射天天插 | 四虎影视永久在线 | 天天躁日日躁狠狠躁欧美老牛 | 9999精品成人免费毛片在线看 | 久久精品国产99久久6 | 四虎国产成人精品免费一女五男 | 日本精品无码一区二区三区久久久 | 天天躁日日躁狠狠躁免费麻豆 | 内射囯产旡码丰满少妇 | 天天上天天干 | 小视频国产| 免费欧三a大片 | 午夜福利不卡在线视频 | 最新色国产精品精品视频 | 岳的好大精品一区二区三区 | 国产suv精品一区二区88l | 91资源在线视频 | 欧美白虎逼 | 美妇激情偷伦小说 | 不卡福利视频 | 国产嫩草影院久久久 | 涩涩屋av | 天天做天天爽 | 国产情侣一区二区三区 | 亚洲国产成人av毛片大全 | 国产精品粉嫩无套内谢 | 日韩精品视频免费专区在线播放 | 自拍视频第一页 | 久久婷婷五月综合色首页 | 麻花传媒在线观看免费 | 精品久久久久久综合日本 | 国产jk制服精品无码视频 | 国产精品黄视频 | 亚洲va综合va国产产va中文 | 色中文在线 | 92在线视频 | 大胆日本熟妇xxxx | 樱空桃av在线 | 久久亚洲日韩精品一区二区三区 | 亚洲综合色婷婷六月丁香宅男大增 | 国产成人午夜福利电影在线播放 | 草草在线视频 | 三浦惠理子aⅴ一二三区 | 日日狠狠久久偷偷四色综合免费 | 黄色毛片免费视频 | 日韩av一 | 草草福利影院 | 亚洲国产一区精品 | а√天堂www在线а√天堂视频 | 性xxxxx大片免费视频 | 成年无码av片 | 午夜亚洲 | 色视频网站在线观看一=区 人体内射精一区二区三区 伊人伊人伊人伊人 | 欧美理论视频 | 午夜av激情| 少妇精品视频一区二区三区 | 久久国产精品99精国产 | 插插无码视频大全不卡网站 | 老司机免费精品视频 | 中文字幕影院 | 不用播放器av | 一个添下面两个吃奶把腿扒开 | 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇免费 | 96国产xxxx免费视频 | 欧美最猛黑人xxxx黑人猛叫黄 | 国产一区免费在线 | 超碰免费看 | 天堂资源在线www中文最新偷拍 | 成人午夜又粗又硬又长 | 久久狠狠干 | 不卡无在一区二区三区四区 | 成人情侣激情偷拍视频 | 中文字幕+乱码+中文字幕无忧 | 亚洲丝袜天堂 | 97久久精品国产一区二区三区 | 日本人六九视频 | 2022精品国偷自产免费观看 | 免费无码成人av在线播放不卡 | 久久精品国产99精品亚洲 | 天天做日日做天天做 | 亚洲色无码国产精品网站可下载 | 亚洲成人久久久 | 亚洲国产aⅴ精品一区二区的游戏 | 国产午夜精品久久久久久久久久 | 国产美女爽到尿喷出来视频 | 九九热思思 | 波多野结衣人妻 | 亚色91| 久久久www成人免费精品 | 亚洲啪 | 亚洲午夜精品久久久 | 午夜视频网站在线观看 | 国产视频在线播放 | 亚洲综合在线播放 | 欧美va亚洲va在线观看 | 久久综合色天天久久综合图片 | 亚洲精品国产精品国自产网站 | 日韩 亚洲 制服 欧美 综合 | youjizz.xx| www.精品视频 | 人人妻人人超人人 | 亚洲精品无码你懂的 | 婷婷精品进入 | 精品国内自产拍在线播放观看 | 日韩av男人的天堂 | www国产黄色 | 久久aⅴ人妻少妇嫩草影院 无码超乳爆乳中文字幕 | 太粗太深了太紧太爽了动态图男男 | 国产一区丝袜在线播放 | 国产精品无码免费专区午夜 | 日本午夜免费啪视频在线 | 国产免费拔擦拔擦8x在线牛 | 国产精品夜夜春夜夜爽久久 | 国产精品老熟女露脸视频 | 亚洲一区二区三区av在线观看 | 黑人一区二区 | 亚洲无麻 | 中文字幕黄色 | 久九九久视频精品免费 | 国产精品1| 成人啪啪97丁香 | 野花香社区在线视频观看播放 | 成人淫片免费视频95视频 | 欧美精品一区二区三区四区五区 | 中文字幕无线码蘑菇视频 | 天海翼一区二区三区高清在线观看 | 天天操天天添 | 久久美女性网 | 欧美激情精品久久久久久变态 | 深夜视频在线免费 | 成在线人av无码高潮喷水 | 四虎国产精品成人免费4hu | 亚洲 欧美 清纯 校园 另类 | 五月情网 | 91传媒理伦片在线观看 | 亚瑟国产精品久久 | 日日骑| 1级片在线观看 | 一个人看的www免费视频在线观看 | 羞羞视频91 | 国产综合av在线 | 伊人久久大香线蕉av不卡 | 成人羞羞国产免费网站 | 免费看欧美一级片 | 曰韩精品一区二区 | 欧美精品一区免费 | 中文字幕亚洲一区二区va在线 | 中文字幕一区二区三区人妻少妇 | 99精美视频 | 福利逼站 | 欧美日韩在线视频一区二区 | 国产精品久久久av久久久 | 性色免费视频 | 视频一二三区 | 中文在线第一页 | 国产手机视频 | 国产精品爱久久久久久久电影蜜臀 | 国产精品自产拍在线观看55 | 亚洲男人的天堂在线观看 | 成人性生交视频免费观看 | 国产成人啪精品视频网站午夜 | 中文字幕人妻被公上司喝醉在线 | 给我免费播放毛片 | 欧美日韩69 | 亚洲电影天堂在线国语对白 | 日本三级免费看 | 国产在线不卡精品网站 | 亚洲成年av天堂动漫网站 | 天堂8а√中文在线官网 | 一本久道综合在线无码人妻 | 视频一区二区中文字幕 | 老外的一级大黄色毛片 | 91探花网站 | 久久国产精品久久久久久久久久 | 欧州色网 | 欧美三级午夜理伦三级中视频 | 日韩精品一区二区大桥未久 | 日韩网站免费观看 | 亚洲丰满熟女一区二区v | 亚洲成人在线免费 | 亚洲经典在线观看 | 欧美综合人人做人人爱 | 欧美精品黑人粗大免费 | 偷派自拍 | 99久久久无码国产精品试看 | 国产在线观看黄 | 中国少妇初尝黑人巨高清 | 久久久婷婷成人综合激情 | 欧美国产日韩a在线视频 | 国产麻豆md传媒视频 | av无码中出一区二区三区 | 亚洲中文字幕va毛片在线 | 四虎免费最新在线永久4hu | av软件在线观看 | 亚洲一卡久久4卡5卡6卡7卡 | 天天干天天天天 | 永久免费的污视频网站 | 欧美老熟妇喷水 | 成人高清视频在线观看 | 亚洲 综合 欧美 动漫 丝袜 | 国产成人97精品免费看片 | 久久国产成人午夜av浪潮 | 免费人成精品欧美精品 | 免费看黄av| 一本色道88久久加勒比精品 | 午夜肉伦伦 | www.蜜臀.com | 欧美精品自拍视频 | 99在线观看免费 | 日韩综合图区 | 国产片av在线观看精品免费 | 欧洲亚洲1卡二卡三卡2021 | aⅴ中文字幕不卡在线无码 亚洲国产天堂一区二区三区 | 天天操天天操天天操天天操天天操 | 亚洲日韩精品一区二区三区无码 | 婷婷五月五 | 亚洲成人二区 | 天天爱天天做天天添天天欢 | 久久国产劲暴∨内射 | 97夜夜澡人人爽人人 | 中文日韩视频 | 天堂网2021天堂手机版 | 欧美在线视频一区二区 | 免费色黄视频 | 中文字幕资源 | а√天堂www在线а√天堂视频 | 在线天堂中文www视软件 | 国产精品蜜臀av免费观看四虎 | 国模无码大尺度一区二区三区 | 九九热免费在线视频 | 中国凸偷窥xxxx自由视频 | 免费看黄色一级视频 | 伊人97 | 拍摄av现场失控高潮数次 | 国产电影无码午夜在线播放 | 免费一级淫片a人观看69 | 在线观看一区视频 | 欧美成人免费在线视频 | 午夜精品免费在线 | 99热精品久久只有精品 | 日产精品中文一区二区三区 | 北条麻妃久久 | 国产真人作爱免费视频道歉 | 精品人妻无码专区在线无广告视频 | 91久久精品一二三区 | 91精品一区二区三区蜜臀 | 亚洲国产精品成人影片久久 | 国产精品嫩草影院久久久 | 亚洲视频网站在线观看 | 青青草国产线观看 | 67194熟妇在线观看线路 | 国产在线拍揄自揄拍免费下载 | 天天操夜夜想 | 精品91久久久| 亚洲综合亚洲 | 国产成人无码免费视频79 | 国产又色又爽又黄的免费 | 人妻丰满熟妇ⅴ无码区a片 黄色片观看 | 青青草在在观免费福利线观看 | 欧美理论片在线观看 | 亚洲国产成人精品青青草原导航 | 日韩欧美综合在线 | 日韩激情在线视频 | 欧美69精品久久久久久不卡 | 四虎精品免费永久免费视频 | 日日碰狠狠添天天爽超碰97 | 成人无码嫩草影院 | 成人黄色毛片 | 久久久午夜成人噜噜噜 | 免费人成视频在线播放视频 | cao我| 四虎8848 | 老地方在线观看免费追剧网站 | 精品一区heyzo在线播放 | 日本成熟少妇喷浆视频 | 在线a亚洲v天堂网2019无码 | 奇米影视奇奇米色狠狠色777 | 国产色视频在线播放 | 日韩精品字幕 | 国产亚洲精品一区在线播放 | 国产a∨天天免费观看美女 亚洲精品视频在线观看免费视频 | 99视频在线精品国自产拍 | 久久婷综合 | 中文字幕 欧美日韩 | 国产xxxx做受性欧美88 | 亚洲а∨天堂久久精品喷水 | 在线观看入口 | 国产亚洲精品a在线观看下载 | 国产在线精品99一卡2卡 | 97在线视频免费观看 | 欧美日韩另类视频 | 少妇精品噜噜噜噜噜av | 97超碰福利| 亚洲精品久久久久avwww潮水 | 综合久久久久久久 | 午夜人成 | 国产又粗又猛视频免费 | 男人进女人下部全黄大色视频 | 精品国产999 | 日韩欧美在线精品 | 性中国videossexo另类 | 国产1区2 | 秋霞午夜成人鲁丝片午夜精品 | av无码国产精品色午夜 | 亚洲国产精品国语在线 | 国产美女被遭高潮免费网站 | 欧美日韩中文在线观看 | 国产第二专区 | 亚洲中文字幕无线无码毛片 | 五月婷婷视频 | 亚洲福利视频在线 | 鲁在线视频| 亚洲欧美片 | 少妇裸体淫交免费视频网站 | 91久久久久久久一区二区 | 最新亚洲人成无码网www电影 | 女女av在线 | 国产精品民宅偷窥盗摄 | 三级网站在线看 | 日本亚洲中文字幕不卡 | 亚洲精品屋v一区二区 | 日韩成人免费视频 | 亚洲男人的天堂色婷婷 | 久久国内视频 | 日韩欧美在线精品 | 天天天天做夜夜夜做 | 日本做受高潮好舒服视频 | 日韩高清不卡 | 18禁黄网站禁片免费观看不卡 | 精品人伦一区二区三区蜜桃网站 | 少妇挑战黑人高潮惨叫 | 国产午夜精品无码一区二区 | 男女下面一进一出好爽视频 | 一区免费观看 | 福利小视频在线播放 | www.天天干 | 激情六月丁香婷婷 | 亚洲成在人线天堂网站 | 91免费高清 | 成人精品一区二区三区电影免费 | 91艹逼视频 | 看av网址 | 精品欧美一区二区在线观看 | 国产在线精品成人欧美 | 97精品久久久大香线焦 | 五月综合网亚洲乱妇久久 | 超碰在线免费播放 | 久久综合精品国产一区二区三区无码 | 欧美伦理一区二区 | 5566先锋影音夜色资源站在线观看 | 91美女片黄 | 久久国产精品久久精品国产 | 大地资源网中文第一页 | 国产精品欧洲 | 国产乱码视频 | 天天综合亚洲色在线精品 | 中文字幕有码无码人妻在线 | 国产又粗又猛又大爽 | 久草免费福利在线 | 国产黄a三级三级三级老年人 | 最新国产在线拍揄自揄视频 | 日韩色图在线观看 | 夜色视频在线观看 | 精品美女久久久 | 999免费观看视频 | 99er精品视频 | 免费人成网视频在线观看 | 91狠狠爱| 99精品日本二区留学生 | 欧美一区二区三区在线视频观看 | 国产在线欧美 | 亚洲丝袜天堂 | 亚洲国产av美女网站 | 无码国产精品一区二区免费vr | 我爱avav色av爱avav亚洲 | 一本色道无码不卡在线观看 | 国产黄色小网站 | 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠22 | 无码免费毛片手机在线无卡顿 | 中文有码人妻字幕在线 | 久久久精品成人免费观看 | 国产成人精品一区二区在线小狼 | 亚洲色图欧美在线 | 新疆美女69精品视频在线播放 | 精品国偷自产在线 | 亚洲一卡一卡二新区无人区 | 亚洲精品一区中文字幕乱码 | 国产欧美日韩亚洲18禁在线 | 青青草99久久精品国产综合 | 国产精品水嫩水嫩 | 国色天香中文字幕在线视频 | 国产-第1页-草草影院ccyy | 5月婷婷6月丁香 | 丁香婷婷六月综合交清 | 亚洲成人av免费 | 中文字幕无线乱码人妻 | 成人拍拍视频 | 毛茸茸的中国女bbw 国产丝袜脚交 | 日韩人妻无码一区二区三区久久99 | 999精品视频一区二区三区 | 婷婷五综合 | 爆乳护士一区二区三区在线播放 | 黄色在线视频网址 | 一区免费视频 | 边啃奶头边躁狠狠躁 | 97黄色片 | 2020国产精品香蕉在线观看 | 久色视频在线 | 人人超碰人摸人爱 | 在线观看亚洲视频 | 熟女人妻水多爽中文字幕 | 无码国产精品一区二区色情男同 | 亚洲国产成人女毛片在线主播 | 久久精品视频在线观看 | 国产二区精品 | 亚洲精品色婷婷在线影院 | 久久精品免视看国产成人明星 | 国产成人夜色在线影院 | 玖玖爱这里只有精品 | 免费观看黄网站在线播放 | 免费成人黄色网址 | 国产成人人人97超碰超爽8 | 亚洲午夜精品视频 | 亚洲线精品一区二区三区 | 亚洲中文字幕无码中字 | 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水 | 日韩丝袜另类精品av二区 | 亚洲国产成人精品久久 | 欧美三级午夜理伦三级中视频 | 久久精品无码人妻无码av | 四虎性视频 | 国产欧美日韩综合视频专区 | 国产成年无码av片在线 | 久久精品国产99国产精2020丨 | 日韩卡1卡2卡三卡免费网站 | 欧美一区在线观看视频 | 国产成 人 综合 亚洲奶水 | 91大神网址 | 放几个免费的毛片出来看 | 国产精在线 | аⅴ资源中文在线天堂 | 九一视频国产 | 欧美不卡视频 | xxxxx欧美妇科医生检查 | 无码中文av有码中文a | 久久免费看少妇高潮v片特黄 | 免费看黄色片视频 | 藏精阁成人免费观看在线视频 | 国产福利在线永久视频 | av手机在线 | 人妻熟女αⅴ一区二区三区 | 97人洗澡人人澡人人爽人人模 | 久国产精品韩国三级视频 | 欧美片在线观看 | 色婷婷久久 | 无码熟妇人妻av在线一 | 国产人妖在线播放 | 久久久国产精品亚洲一区 | 91精品国产综合久久婷婷香蕉 | 鲁大师在线视频播放免费观看 | 久久精品视频免费看 | 亚洲欧美日本道视频 | 久久96国产精品久久久 | 大香伊人久久精品一区二区 | 日韩不卡在线观看 | 亚洲深深色噜噜狠狠网站 | 久久久精品99久久精品36亚 | 国产一级免费不卡 | 亚洲免费影视 | 91精品国产亚一区二区三区老牛 | 日本人丰满少妇xxxxx | 亚洲最大无码中文字幕网站 | 久久不见久久见免费视频下载 | 欧美成人一区二区三区高清 | 久久婷婷网站 | 午夜影院福利 | 亚洲欧洲日产喷水无码 | 人与性动交videos | 亚洲综合色站 | 亚洲人成人毛片无遮挡 | 一区二区三区日韩欧美 | 丰满女邻居的嫩苞张开视频 | 亚洲日韩欧洲乱码av夜夜摸 | 2020年无码国产精品高清免费 | 在线aⅴ亚洲中文字幕 | 精品国产三级在线观看 | 成人亚洲视频 | 久久中文精品无码中文字幕下载 | 亚洲欧美综合精品另类天天更新 | 欧美老肥妇多毛xxxxx | 国产精品女人久久久 | 日日碰狠狠 | 国产成人精品免高潮在线观看 | 草草影院最新网址 | 日日干天天摸 | 日本精品少妇一区二区三区 | 国产亚洲精品av | 欧美视频免费看 | 亚洲欧美日韩国产精品b站在线看 | 成人毛片一区二区三区 | 免费av网站在线看 | 国产精品毛片av999999 | 日本乱妇乱子视频网站-百度 | 欧美激情老妇 | 美女扒开大腿让男人桶 | 97久久超碰国产精品红杏 | 欧洲丰满少妇a毛片 | 老司机午夜永久免费影院 | 日a在线 | 无码中文av波多野吉衣迅雷下载 | 熟妇五十路六十路息与子 | 国产精品第一区揄拍 | 午夜影院美女 | 欧美mv日韩mv国产mv网站 | 久久精品视频大全 | 少妇高潮大叫好爽欧美xx | 成人嫩草研究院久久久精品 | 四虎影视无码永久免费 | 中文字幕 在线观看 亚洲 | 夜夜爽爽 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠7777米奇 | 欧美一区二区三区四区啪啪 | 亚洲色资源在线播放 | 内射视频←www夜 | 亚洲卡一卡二新区 | 亚洲欧洲精品一区二区 | 成人午夜精品 | 少妇人妻无码精品视频app | 韩国 欧美 日产 国产精品 | 欧美一区二区三区在线视频 | 国内精品久久影院 | 日韩av在线网站 | 久久亚洲黄色 | 国产成人一区二区无码不卡在线 | 日韩一区二区三区射精-百度 | 欧美亚洲国产精品久久蜜芽 | 色综合99| 国产亚洲精久久久久久无码77777 | 亚洲日日操 | a级在线免费观看 | 人妻丝袜中文无码av影音先锋 | 中文字幕亚洲国产 | 天堂在线www天堂中文在线 | jvid福利写真一区二区 | 亚洲国产日韩在线人成蜜芽 | 国产精品亚洲精品一区二区三区 | 国产公开久久人人97超碰 | 精品丝袜人妻久久久久久 | 国产成人精品久久综合 | 色久综合在线 | 香蕉久久网站 | 久久成人资源 | 久久99网站| 亚洲依依成人综合网址 | 国产精品呻吟久久 | 黄色视屏免费 | 男男gv白嫩小受gv在线播放 | 在线免费观看黄av | 日韩人妻无码中文字幕视频 | 大肉大捧一进一出视频 | 荡女淫春 在线观看69影院 | 99久久久无码国产精品aaa | 97精品视频在线观看 | www.欧美黄| 天堂av播放| 欧美丰满熟妇xx猛交 | 欧美日韩不卡 | 青青草久| 一本一道久久综合狠狠老精东影业 | 国语对白嫖老妇胖老太 | 99久久99久久精品国产片 | 欧美极品在线播放 | 国产精品三级视频 | 日韩在线精品成人av | 四虎影视在线 | 亚洲阿v天堂在线2017免费 | 久草国产在线视频 | 欧美激情人妖 | 国产乱码免费卡1卡二卡3卡四卡 | 激情文学欧美 | 欧美最猛性视频另类 | 人妻耻辱中文字幕在线bd | 20女人牲交片20分钟 | 麻豆精品乱码一二三区别蜜臀在线 | 男女下面进入的视频免费午夜 | 国产精品网红尤物福利在线观看 | 精品久久久久久中文字幕无码vr | 国产亚洲精品久久久闺蜜 | www,99 | 亚洲肥老太bbw中国熟女 | 日本 在线播放 | 制服丝袜91 | 欧美,日韩,国产在线 | 国产最爽的乱淫视频国语对白 | 国内精品久久久久久影院 | 亚洲精品国产精品国自产观看 | 人摸人人人澡人人超碰 | 亚洲国产精品无码java | 亚洲久热 | 久草视频中文 | 乱h高h翁欲渴 | 国产毛片毛多水多的特级毛片 | 精品一区二区三区日韩 | 国产成人精品免费久久久久 | 国产精品乱码高清在线观看 | 久久福利视频导航 | 日韩性xx | 国模冰莲极品自慰人体 | 国产精品成人一区 | 国产产在线精品亚洲aavv | 日韩精品无码一区二区忘忧草 | 天天人人精品 | 日韩亚射吧| 在线免费看毛片 | 二区在线视频 | 久久久人人人婷婷色东京热 | 欧美在线日韩 | 国产在线亚州精品内射 | 日韩中文一区 | 无码人中文字幕 | 阿v天堂网| 九九热这里只有精品6 | 亚洲天堂一区在线观看 | av一区二区三区四区 | 久草综合在线视频 | 国产农村乱子伦精品视频 | 在线网址你懂得 | 国产区图片区一区二区三区 | 日日撸夜夜撸 | 久久久久久久久淑女av国产精品 | 人人成人 | 国产毛片久久久久久美女视频 | 1区2区视频 | 色婷婷一区二区三区av免费看 | 欧美高清中文字幕 | 不卡高清av手机在线观看 | 国产99久久九九精品无码 | 久久久久夜夜夜精品国产 | 国产精品自在线 | 毛片资源 | 97精品国产97久久久久久免费 | 在线免费观看午夜视频8 | 天天躁夜夜躁狠狠躁2021a2 | 午夜欧美一区二区 | 亚洲成av人片无码不卡 | 色综合国产 | 九色porny国产 | 在线中文新版最新版在线 | 天天插在线视频 | 久草热在线观看 | 成年无码动漫av片在线尤物 | 欧美 国产 亚洲视频 | 亚洲欧美日韩另类丝袜一区 | 人人艹人人 | 国产一级福利 | 天堂8а√中文在线官网 | 久久福利小视频 | 国产乱码一区二区三区爽爽爽 | 成人在线激情 | 99re6这里有精品热视频 | 精品一区二区三区无码免费视频 | 亚洲国产日韩精品 | 日本高清视频永久网站www | 久久综合狠狠综合久久激情 | 四虎影院网站 | 亚洲色欲av无码成人专区 | 午夜无码精品国产片 | 婷婷色婷婷深深爱播五月 | 亚洲国产精品久久人人爱 | www.欧美精品 | 日本久久激情 | 黄色天天影视 | 天堂资源在线www中文最新偷拍 | 日韩欧美理论片 | 一区二区狠狠色丁香久久婷婷 | 免费在线性爱视频 | 中文字幕乱码久久午夜不卡 | 日本丰满熟妇毛茸茸xxx | 在线播放十八禁视频无遮挡 | 337p日本欧洲亚洲大胆在线 | 久久午夜伦鲁片免费无码 | 亚洲午夜久久久久久久久久 | 日韩麻豆视频 | 热の综合热の国产热の潮在线 | 久久久久久久97 | 国产日韩一区二区在线观看 | 性色av一区二区三区四区 | 日本一大高清免费 | 97成人精品区在线播放 | 中文字幕有码无码人妻在线 | 国产99在线| 国产免费黄色小视频 | 99久久超碰中文字幕伊人 | 亚洲黄色免费网站 | 国产在线观看www鲁啊鲁免费 | 91精品国产一二三 | 国产美女遭强高潮开双腿 | 免费裸体无遮挡黄网站免费看 | 伊人影视大全 | 国产精品无码一区二区三区 | 影音先锋午夜 | 亚洲精品一区二区在线播放∴ | 亚洲中文字幕无码一去台湾 | 青青草久草 | 韩国19禁主播深夜福利视频 | 欧洲无码一区二区三区在线观看 | 国产sm重味一区二区三区 | 看全色黄大色黄女片18 | 亚洲a爱| 国精产品一区一区三区有限公司 | 亚洲在线一区 | 天堂va欧美va亚洲va好看va | 亚洲sm另类一区二区三区 | 欧美不卡在线播放 | 国产精品色吧国产精品 | av天堂永久资源网亚洲高清 | 天天综合激情 | 日韩精品久久久久久久酒店 | 国产女人乱子对白av片 | 99精品国产再热久久无毒不卡 | 久色阁| 无码中文精品专区一区二区 | 五月天激情国产综合婷婷婷 | 91久久国产精品视频 | 久久亚洲精品无码av宋 | 日本亚洲精品色婷婷在线影院 | 99国产精品99久久久久久娜娜 | 日产国产精品亚洲系列的特点 | 亚洲内射少妇av影院 | 精品久久久久久无码人妻蜜桃 | av永久免费观看网站 | 亚洲欧美另类在线视频 | 亚洲国产精品18久久久久久 | 天天干夜夜曰 | 97国产揄拍国产精品人妻 | 国产精品久久久久久久久免费樱桃 | 国产精品对白清晰受不了 | 国产丰满精品伦一区二区三级视频 | 在线看黄的网站 | 国产乱子伦精品无码码专区 | 成年人深夜视频 | 欧美人与动交视频在线观看 | 99热成人 | 日韩在线黄色 | 精品亚洲成a人在线观看 | 国产精品久久人妻无码 | 91丨九色丨蝌蚪丨老板 | 雯雯在工地被灌满精在线视频播放 | 成人免费无码大片a毛片软件 | 免费精品国产人妻国语三上悠亚 | 一级少妇毛片 | 肥婆毛片视频 | 乱人伦人成品精国产在线 | 欧美日韩精品国产 | 日本精品一区二区三区四区 | 日本乱偷互换人妻中文字幕 | 少妇人妻在线无码天堂视频网 | 毛片女人18片毛片女人免费 | 久久99精品久久水蜜桃 | 国产在线第一页 | 国产亚洲精品久久一区二区三区 | 两个人看的www视频免费完整版 | 中文字幕aⅴ人妻一区二区 99热最新精品 | 性猛交xxxx乱大交3 | 麻豆视传媒精品av | 免费人妻无码不卡中文18禁 | 精品人妻少妇一区二区三区在线 | 精品伊人久久大香线蕉综合 | 97狠狠 | 精品国产一区二区三区久久影院 | 国产欧美日韩在线在线播放 | 精品无人区一区二区三区 | 亚洲色欲色欱www在线 | 国产精品久久久久aaaa | 猫咪www免费人成网站无码 | 人人妻人人澡人人爽人人精品浪潮 | 日日夜夜国产 | 日韩一区av在线 | 天天躁日日躁狠狠躁人妻 | 91精品婷婷国产综合久久性色 | 亚洲中国久久精品无码 | 婷婷六月天丁香 | 国产亚洲精品成人 | 国产综合亚洲区在线观看 | 日韩高清一 | 欧美成人在线免费观看 | 亚洲一本大道av久在线播放 | 奇米影视7777狠狠狠狠色 | 日韩人妻无码精品一专区 | 日本大尺度吃奶呻吟视频 | 91精品婷婷国产综合久久 | 麻豆一区产品精品蜜桃的广告语 | 日韩经典在线 | 丰满的少妇被猛烈进入白浆 | 超级毛片 | 国产成人欧美一区二区三区 | 日韩成人在线免费观看 | 久久久欧美国产精品人妻 | 成年黄页网站大全免费无码 | 久久99精品久久久久久噜噜 | 亚洲天堂2017无码中文 | 久久精品日韩av无码 | 国产精品videossex久久发布 | 亚洲中文字幕va福利 | 在线综合网 | 国产理论片 | 国产高欧美性情一线在线 | 日本亲子乱子伦xxxx30路 | 国产亚洲精品无码成人 | 久久精品日产第一区二区三区乱码 | 三上悠亚在线日韩精品 | 国产av永久无码青青草原 | 18女毛片| 瑟瑟视频在线免费观看 | 轻轻草在线视频 | 国产精品久草 | 中文字幕无码一区二区免费 | 99精品久久久久久中文字幕 | 国产免费无码av在线观看 | 久久99久久99精品免观看粉嫩 | 亚洲国产成人久久综合一区,久久久国产99 | 欧美精品人人做人人爱视频 | av免费网址在线观看 | 岛国av网| 任你躁国产自任一区二区三区 | 亚洲男人第一av网站 | 青青激情网 | 亚洲一区日韩在线 | 国产精品suv一区二区88 | 国产欧美精品一区二区三区四区 | 无码国产69精品久久久久孕妇 | 亚洲日本国产 | 国产伦子沙发午休系列资源曝光 | 天天干,天天插 | 懂色av一区二区三区四区五区 | 日本三级在线播放线观看视频 | 久播影院无码中文字幕 | 国产中文字幕一区二区三区 | 最新国自产拍小视频 | 无码粉嫩虎白一线天在线观看 | 色与欲影视天天看综合网 | 91com在线观看| 中文字幕久久精品无码 | 国产精品日日夜夜 | 精品视频一二区 | 熟睡中被义子侵犯在线播放 | 国产91成人在在线播放 | 在线成人中文字幕 | 国产思思99re99在线观看 | 国产91色在线 | 免费 | 日本老妇人乱xxy | 福利姬国产精品一区在线 | 国产又爽又粗又猛的视频 | 看全色黄大色黄大片4033 | 国产区视频在线播放 | 热久久久久 | 国产精品久久久久久亚洲影视 | 一级免费在线视频 | 色哟哟最新在线观看入口 | 天堂网www在线资源网 | 中文字幕日产乱码六区小草 | 一级大片视频 | 欧美 日韩 三区 | 日韩经典视频 | 欧美v视频 | 日韩精品你懂的 | 无码少妇一区二区三区视频 | 69精品久久久久久久 | 国产精品高潮呻吟久久av郑州 | 天天狠狠操 | 超碰免费在线播放 | 欧美综合区自拍亚洲综合绿色 | 狠狠色丁香婷婷综合潮喷 | 久草在线资源福利站 | 成人三级无码视频在线观看 | 免费无遮挡无码永久在线观看视频 | 国产成人a视频高清在线观看 | 一区二区三区日韩在线观看 | 91视频高清 | 国产精品久久久久桃色tv | 欧美一区二区激情视频 | 麻豆视频一区二区三区 | 国产精品永久免费视频 | 午夜成人理论无码电影在线播放 | 久草视频在线播放 | 啪一啪在线 | 色拍拍欧美视频在线看 | 日皮视频在线观看 | 中国少妇做爰全过程毛片 | avav我爱av| 在线日本国产成人免费不卡 | 婷婷四房播播 | 国产欧美第一页 | 1000部国产精品成人观看 | 亚洲欧美日韩中文加勒比 | 亚洲欧美国产精品一区二区 | 日韩超碰人人爽人人做人人添 | 天天噜噜揉揉狠狠夜夜 | 性欧美becpho高清hd | 色婷婷社区 | 日本韩国中文字幕 | 中文字幕 国产精品 | 国产一级性生活 | 亚洲成a人片在线观看无码 少妇日韩 | 亚洲色图综合网 | а√天堂资源8在线官网在线 | 亚洲综合色在线观看一区 | 国产日韩精品中文字无码 | 男人的天堂av网站 | 999这里只有是极品 九九久久精品国产免费看小说 | 亚洲精品久久久久久久久久久久久久 | 欧美午夜精品久久久久 | 国产性猛交xx乱老孕妇 | 麻豆精品传媒一二三区 | 性调教炮机捆绑爆浆喷水 | 亚色九九九全国免费视频 | 亚洲va在线va天堂va不卡 | 9久9久热精品视频在线观看 | 在线看片不卡 | 一区二区国产在线 | 亚洲国产精品久久久久久久久久久 | 欧美黑人性猛交xxx 精品视频成人 | 国产午夜精品免费一区二区三区视频 | 各种少妇正面bbw撒尿 | 天天躁日日躁狠狠躁人妻 | 亚洲欧美精品在线 | 91porny九色91啦中文 | 欧美性猛交xxxx乱大交 | 久久天天躁狠狠躁夜夜av浪潮 | 亚洲最色 | 国产白丝喷水娇喘视频 | 国产香蕉在线视频 | 国产成人精品久久二区二区 | avt天堂网 | 欧美日韩三区 | 国产精品一区二区国产主播 | 日韩欧美精品有码在线洗濯屋 | 亚洲精品你懂的在线观看 | 国产精品 中文字幕 亚洲 欧美 | 天堂8在线天堂资源bt | 成人女毛片视频免费播放 | 国产一区二区四区 | 最新在线精品国自产拍福利 | 精品国产乱码久久久久久蜜退臀 | 国产精品色在线网站 | 97视频人人澡人人爽 | 九哥草逼网 | 伊人久久成人爱综合网 | 91制服丝袜 | 人妻无码久久久久久久久久久 | 噜噜噜av | 国产sm鞭打折磨调教视频 | 黄色亚洲视频 | 国内精品久久久久久久97牛牛 | 亚洲 熟女 久久 国产 | 手机在线观看你懂的 | 3d动漫精品啪啪一区二区 | 色爽爽一区二区三区 | 色综合色狠狠天天综合色 | 黄色录相一级片 | 春色激情站| 老太婆黄色片 | 免费国产高清毛不卡片基地 | 国产三级精品在线 | 本道av无码一区二 | 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草 | 精品一卡2卡三卡4卡乱码理论 | 国产精品久久久久久久久费观看 | 在线一区 | 日本少妇b| 中文屏幕乱码av | 国产欧美一区二区三区在线看 | 女神西比尔av在线播放 | 国产精品久久国产精品99 gif | 亚洲国产成人女毛片在线主播 | 国产五级床片全部免费硬硬 | 国产黄在线观看免费观看不卡 | 伊人久久大香线蕉综合影视 | 开心婷婷五月激情综合社区 | 97色伦影院| 欧美成人午夜精品久久久 | 亚洲欧洲日本无在线码 | 亚洲永久精品一区 | 2020狠狠狠狠久久免费观看 | 国产精品久久久久久久久久新婚 | 好了av四色综合无码 | 国产精品一区波多野结衣 | 人妻av无码中文专区久久 | 久久精品人人做人人爱爱漫画 | 久久久久久久久99精品大 | 久草在线在线观看 | 99e热久久免费精品首页 | 4438x成人网全国最大 | 装睡被陌生人摸出水好爽 | 99久久国产综合精品尤物酒店 | 色福利网| 国产精品高清一区二区三区不卡 | 日韩视频三区 | 羞羞视频在线观看免费观看 | 动漫精品专区一区二区三区不卡 | 亚洲熟女中文字幕男人总站 | 在线天堂中文官网 | 狠狠躁18三区二区一区传媒剧情 | 性生交大片免费视频网站 | 97人妻天天摸天天爽天天 | 亚洲综合图片区自拍区 | 亚洲啪啪综合av一区 | 免费一区二区三区四区 | 91国在线 | 亚洲国产一区二区三区波多野结衣 | 中文字幕h | 亚洲综合色视频在线观看 | 天堂在线网www在线网 | 国产91免费看 | 亚洲瑟| 超碰97人人让你爽 | 久久久久久久久久久久久9999 | 久草热久草视频 | 久久夜色噜噜噜av一区二区 | 欲妇荡岳丰满少妇岳 | 国产无套内射又大又猛又粗又爽 | 亚洲精品久久午夜无码一区二区 | 日本xxxx裸体xxxx视频大全 | 香蕉久久人人爽人人爽人人片av | 国产精品亚洲w码日韩中文 久久ww精品w免费人成 | 日韩成年网站 | 牛牛影视一区二区三区免费看 | 久久无码高潮喷水 | 亚洲 欧美 制服 另类 日韩 | 无码人妻丝袜在线视频红杏 | 国产精品视频 | 亚洲黄色免费观看 | 欧美无遮挡很黄裸交视频 | 天天干天天操天天操 | 亚洲精品乱码久久久久v最新版 | 人妻少妇精品无码专区 | 国产精品免费久久久久软件 | 波多野结衣丝袜ol在线播放 | 免费黄色一级 | 国产精品手机免费 | 国产主播自拍av | 男女性爽大片视频 | 国产精品久久..4399 | 欧美精品韩国精品 | 日韩有码专区 | 久久久久久久久久久久久久国产 | 99亚洲一区| 亚洲成av人片在线观看香蕉 | 国产欧美一区二区精品久导航 | 久久这里只有热精品18 | 人与嘼交av免费 | 92国产视频 | 欧美一级在线免费 | 亚洲老熟女av一区二区在线播放 | 丰满少妇小早川怜子影片了 | 91国产视频在线观看 | 狠狠操天天操夜夜操 | 免费的av网址 | 麻豆乱淫一区二区三区 | 国产毛片18片毛一级特黄日韩a | 激情校园另类小说伦 | 午夜资源网 | 99国产在线精品视频 | 成人精品一区日本无码网站 | 牛牛免费在线视频 | 国产在线看片无码人精品 | 国产九九av | 中文字幕一区二区三区av | 亚洲一区二区三区日本久久九 | 久久久久久久综合日本 | 日韩成人免费 | 欧美乱码精品 | 麻豆爱爱视频 | 色婷婷久久综合中文久久一本 | 男人舔女人b视频 | 18禁黄网站禁片免费观看在线 | 日韩大片在线 | 亚洲美女牲交高清淅视频 | 欧美亚洲影院 | 国产迷姦播放在线观看 | 亚洲色欲久久久久综合网 | 亚洲夜色噜噜av在线观看 | 亚洲精品15p | 免费播放毛片精品视频 | 手机看片日韩久久 | 在线观看人成视频免费不卡 | 日本最大色倩网站www | 欧美成人免费一区二区 | 一个人免费观看视频www中文 | 精品三级久久久久电影我网 | 亚洲国产欧美在线看片一国产 | 成在人线av无码免费高潮水老板 | 99re8在线精品视频免费播放 | 亚洲精品国产福利一区二区 | 日本xxxx自慰xxxx | av无码av高潮av喷吹免费 | 在线看片人成视频免费无遮挡 | 国产精品爱啪在线播放 | 久久久欧美精品sm网站 | 一级看片免费视频囗交 | 日本在线观看视频网站 | 国产成 人 综合 亚洲专区 | 粗大黑人巨精大战欧美成人 | 久久亚洲精品国产精品婷婷 | 在线播放免费人成毛片试看 | 一集黄色片 | av不卡免费在线 | 欧美视频在线观看免费 | 欧美成 人版在线观看 | 色狠狠av北条麻妃 | 明星性猛交ⅹxxx乱大交 | 欧美大片高清免费看 | 国产av成人精品播放 | 亚洲xx视频 | 亚洲欧洲自拍 | 久久人妻少妇偷人精品综合桃色 | 欧美国产专区 | 亚洲乱码国产乱码精品精小说 | 欧美日韩国 | 福利在线| 国产精品国产自线拍免费 | 丁香六月婷婷激情 | 日韩成人在线影院 | 日韩综合久久 | 成年女人免费碰碰视频 | 69精品人人人人 | 我要看一级黄色毛片 | 99热免费| 欧美综合日韩 | 丁香色婷婷 | 成人女人黄网站免费视频 | 日本精品久久久 | 97精品亚成在人线免视频 | 国产又大又黑又粗免费视频 | 一本色道久久综合亚洲精品按摩 | 国产麻豆剧传媒精品国产av | 久久人人爽人人爽久久小说 | 亚洲欧美成人久久一区 | 91精品国产91久久久久福利 | 视频在线你懂的 | 曰本女人与公拘交酡免费视频 | 天天爱天天色 | 桃子视频在线www88av | 国产伦精品一区二区三区视频金莲 | 国产又大又粗又猛又爽的视频 | 色伦专区97中文字幕 | 日本视频高清一区二区三区 | 网站黄色在线免费观看 | 天天射综合 | 人人妻人人爽日日人人 | 暴力强奷在线播放无码 | 拍戏时男主呻吟硬大粗h | 大屁股熟女一区二区三区 | 天天干天天操天天插 | av国产传媒精品免费 | 日韩中文字幕亚洲 | 成人美女黄网站色大免费的 | 一级黄色片一级黄色片 | 五月婷婷六月天 | 日韩人妻无码精品一专区 | 中文字幕高清免费日韩视频在线 | 四只虎影院在线免费 | 91青青草| 人妻熟妇乱又伦精品无码专区 | 国产精品福利视频萌白酱 | av明星换脸无码精品区 | 天堂在线1| 久久亚洲国产精品日日av夜夜 | 在线观看特色大片免费网站 | 亚洲品牌自拍一品区9 | 内射精品无码中文字幕 | 亚洲一区二区久久 | 亚洲欧美人高清精品a∨ | 久在线| 五月综合色婷婷在线观看 | 亚洲精品女 | 奇米超碰| 麻豆无人区乱码 | 紧身少妇高跟鞋作爱 | 久热最新 | 国产精品美女久久久久久福利 | 嫩草视频在线免费观看 | 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三区 | 国模吧久久 | 国产成人综合视频 | 激情小说视频网 | 亚洲日韩aⅴ在线视频 | 国产igao视频网在线观看 | 亚洲国产欧美在线综合其他 | 在线视频精品免费观看10 | 亚洲日本在线电影 | 欧美黄色a级大片 | 日本精品久久久久久 | 国产成年无码久久久免费 | 91极品国产情侣高潮对白 | 欧洲做受高潮免费看 | 国产精品婷婷 | 日韩一页 | 亚洲精选中文字幕 | 中文字幕高清在线观看 | 国产精品亚洲综合久久系列 | 人人狠狠综合久久88成人 | 亚洲殴美国产日韩av | 人人爽久久涩噜噜噜丁香 | 国产一区亚洲二区三区 | 网禁国产you女网站 91美女图片黄在线观看 | 日韩欧美中文字幕视频 | 99精品免视看 | 国产va免费精品观看精品 | 男人综合网 | 福利片视频区 | 99大香伊乱码一区二区 | 国产又黄又大又粗视频 | 天堂黄网 | 国产伦精品一区二区三区88av | 国产精品揄拍100视频 | 亚洲高潮毛片无遮挡免费 | 人妻中文乱码在线网站 | 哺乳溢出羽月希中文字幕 | 成人无码无遮挡很h在线播放 | 国产私密视频 | 西西人体做爰大胆gogo | 91色啪 | 国产又黄又猛又粗又爽 | 欧美福利一区二区 | 色精品极品国产在线视频 | 久久中文字幕人妻熟av女蜜柚m | 深夜福利免费在线观看 | 日韩毛片 | 久久婷婷网站 | 日韩一级黄色片 | 国产精品国产精品国产专区蜜臀ah | 亚州少妇无套内射激情视频 | 国产乱码一卡二卡三卡免费 | 精品少妇xxxx| av片毛片 | 成人性生交大片免费7 | 国产超碰人人做人人爽av牛牛 | 亚洲gv2023 | 99久久国产露脸精品竹菊传媒 | 日韩午夜理论免费tv影院 | 在线看一区 | 日韩久久精品一区二区 | 亚洲爽爽| 国产精品第100页 | 无码av中文一区二区三区桃花岛 | 视频一区二区三区中文字幕 | 亚洲乱码无码永久不卡在线 | 精品视频一区二区三三区四区 | 精品国产亚洲第一区二区三区 | 中文字幕日韩精品一区 | 色综合久久蜜芽国产精品 | 国内精品久久久久伊人aⅴ 99精品久久久久久久免费看蜜月 | 精品少妇无码av在线播放 | 欧美精品黄色 | av无码午夜福利一区二区三区 | 影音先锋人妻每日资源站 | 精品人人人人 | 17c在线视频在线观看 | 国产成人啪精品视频网站 | 免费女女同性 av网站 | 一级做a视频 | 亚洲精品久久久久中文字幕m男 | 日韩成人在线视频 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠黑人 | 免费无码av一区二区波多野结衣 | 日本69精品久久久久999小说 | 香蕉视频在线精品视频 | 失禁潮痉挛潮喷av在线无码 | 欧美日韩小视频 | 中文字幕亚洲码在线 | 日日色综合 | 人妻互换 综合 | 日韩视频在线播放 | 亚洲色大成网站久久久 | 亚洲乱码日产精品b | 人人综合亚洲无线码另类 | 日韩人妻无码精品二专区 | 日韩欧美精品国产 | 无人区码一码二码三码区别新月 | 欧美最猛性xxxxx大叫 | 伦理喷奶水xxxx | 国产亚洲精品久久久久久入口 | 偷窥福利视频 | 免费精品一区二区三区第35 | 国产999精品久久久久久 | 狂野欧美激情性xxxx | 小视频在线观看免费 | 亚洲精品国产美女久久久99 | 色屁屁xxxxⅹ免费视频 | 无码av岛国片在线播放 | 久久精品人人做人人爱爱漫画 | 四虎影院在线免费观看 | 国产91看片 | 奇米7777欧美日韩免费视频 | 国产日韩欧美成人 | 日韩欧美字幕 | 欧美视频一区二区三区 | 色网站在线看 | 98精品国产综合久久久久久欧美 | 黄色欧美视频 | 国产乱码精品一区二区三区精东 | 黄色一大片 | 亚洲.欧美.在线视频 | 日韩精品视频在线观看免费 | 中文字幕息子101在线 | 正在播放老肥熟妇露脸 | 中国黄色毛片视频 | av免费资源 | 亚洲精品1区2区 | 红桃视频国产精品 | 亚洲成在人线在线播放 | 天堂av资源| 婷婷色在线播放 | 日本美女视频一区 | 欧美成人免费观看全部 | 人妻熟妇乱系列 | 亚洲国产拍拍拍拍久久久 | 亚洲欧洲免费无码 | 美女精品久久久 | 精品人妻久久久久久888 | 日本在线一区二区三区 | 天堂www中文在线资源 | 性久久久久久久久波多野结衣 | 国产农村妇女毛片精品 | 国产性猛交╳xxx乱大交 | 成人三级在线看 | 久久久最新 | 91大神小宝寻花在线观看 | 亚洲色av性色在线观无码 | 天堂免费av | 亚洲熟妇无码av不卡在线播放 | 日韩在线精品视频 | 欧美日韩精品一区二区三区蜜桃 | 99精品免费在线观看 | 中国少妇videos呻吟 | 亚洲视频在线观看免费的欧美视频 | 亚洲精品成人网站在线 | 99久久精品精品6精品精品 | 国产色视频在线播放 | 天海翼一区二区三区四区在线观看 | 亚洲色图色小说 | 在线免费自拍 | 午夜福利理论片在线观看播放 | 欧美色图校园春色 | 国产精品久久久777 337p西西人体大胆瓣开下部 | 国产综合久久久久 | 女人高爱潮aa级毛片视频免费 | 国产破处在线视频 | 中文字幕人妻丝袜成熟乱 | 国产精品嫩草影视久久久 | sm在线视频 | 国产igao视频网在线观看 | 热99re6久精品国产首页青柠 | 在线 v亚洲 v欧美v 专区 | 国产精品无码av天天爽播放器 | 亚洲另类欧美综合久久 | 中文字幕久久精品波多野结百度 | 情侣作爱视频网站 | 日日骑 | 亚洲成a∧人片在线观看无码 | 十八禁无遮无挡动态图 | 天天爽夜夜爽人人爽曰 | 国产亚洲精品久久久久久久久 | 欧美日韩国产精品爽爽 | 久热这里只有精品6 | 国产黄色大全 | 乌克兰女人大白屁股ass | 免费毛片视频网站 | 亚洲精品456在线播放第一页 | 精品久久久中文字幕二区 | 欧美老肥婆性猛交视频 | 欧美日韩在线观看不卡 | 亚洲 欧洲 日韩 综合av | 2019精品手机国产品在线 | 好了av在线 | 国产欧美激情 | 男女全黄一级高潮 | 狠狠色老熟妇老熟女 | 色屁屁影院www国产高清麻豆 | 狠狠综合久久久久综合网址 | 久久无毛| 亚洲一区av无码专区在线观看 | 亚洲国产午夜精品理论片妓女 | 无码一区二区三区在线观看 | 午夜国内精品a一区二区桃色 | 99在线观看免费 | 日韩大片在线永久免费观看网站 | 婷婷精品久久久久久久久久不卡 | 国产精成人品日日拍夜夜免费 | 欧美牲交视频免费观看 | 精品国产一区二区三区香蕉 | 国产精品毛片va一区二区三区 | 国产精品视频永久免费播放 | 午夜在线免费视频 | 国产一区在线视频观看 | 秋霞国产成人精品午夜视频app | 欧美自拍亚洲综合图区 | 中国老妇xxxx性开放 | 青草久久久久 | 四只虎影院在线免费 | 国产在线不卡人成视频 | 欧美日产国产新一区 | 国产啪视频1000部免费 | 国产凹凸在线一区二区 | 国产精品久久久久久久不卡 | 国产又黄又猛视频 | 天美麻花果冻视频大全英文版 | 热re91久久精品国99热蜜臀 | 亚洲爆爽av | 国产成人一区二区在线 | 男人的天堂在线观看av | 亚洲自偷自偷图片高清 | 国产精品亚洲精品日韩已满十八小 | 久青草国产视频 | 久久久www成人免费精品 | 久久丫精品久久丫 | 国产成人免费av一区二区午夜 | 无码av高潮抽搐流白浆 | 亚洲 自拍 中文 欧美 精品 | 成人黄色在线播放 | 国产av区男人的天堂 | 欧美高清视频一区二区三区 | 婷婷五月综合色视频 | 欧美1级黄色录像 | 日韩av专区 | 91视在线国内在线播放酒店 | av不卡高清| 中文字幕av久久 | 精品av熟女一区二区偷窥海滩 | 中文字幕精品一区二区2021年 | 免费看污又色又爽又黄的小说男男 | 2020久久香蕉国产线看观看 | av资源站最新av | 日本一区二区三区在线观看视频 | 欧美丰满少妇高潮18p | 国产精品人妻一区二区三区四 | 毛片网站在线看 | 日本特黄特色大片免费视频网站 | 荡女淫春 在线观看69影院 | 久久网站免费看 | 在线观看人成视频免费不卡 | 国产视频在线免费 | 午夜成人亚洲理伦片在线观看 | 999国产在线视频 | 韩国一区二区三区在线观看 | 中文毛片无遮挡高清免费 | 2018高清国产一区二区三区 | 亚洲国产精品毛片 | 国产午夜福利伦理300 | 国产精彩乱子真实视频 | 国产精久久一区二区三区 | 亚洲国产福利 | 国产欧美一区二区三区视频 | 肉体粗喘娇吟国产91 | 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠22 | 国产精品 精品国内自产拍 伊人影院久久 | 精品久久久久久久久久久院品网 | 在线一区av| 精品无码国产av一区二区 | 5x性社区免费视频播 | 亚洲第一极品精品无码 | 亚州视频一区二区三区 | 国产在线麻豆精品观看 | 国产精品 自在自线 | 国产美女爆我菊免费观看88av | 性一交一乱一乱视频 | 亚洲乱码国产乱码精品精98午夜 | 国产精品视频一二区 | 国产精品嫩草影院av蜜臀 | 日韩熟女精品一区二区三区 | 久久久精品在线观看 | 三上悠亚在线精品二区 | 一本大道东京热无码一区 | 麻批好紧日起要舒服死了 | 91片黄在线观 | 青青青草国产线观 | 色欲天天天天天综合网 | 国产精品18久久久久vr使用方法 | 无遮挡裸体免费视频尤物 | 精品国产第一国产综合精品 | 偷拍男女做爰视频免费 | 久久精品2021国产 | 韩国19禁主播深夜福利视频 | av日韩精品 | 就要操av | 1000部精品久久久久久久久 | 欧美日韩一区二区在线 | 免费一级淫片红桃视频 | 久久精品99久久久久久 | 精国产品一区二区三区a片 成人中文字幕+乱码+中文字幕 | 国产精品男女啪啪 | 欧美一区二区三区成人片在线 | 一级做a视频在线观看 | 中国免费黄色 | 麻豆av一区二区天美传媒 | www.91香蕉视频 | av夜夜| 亚洲乱色熟女一区二区三区麻豆 | 伊人精品成人久久综合97 | 欧美日韩一区二区三区自拍 | 久久精品国产99国产精品最新 | 中国一级特黄真人毛片 | 亚洲人成在线播放网站 | 日韩av在线免费观看网站 | 性欧美乱妇高清come | 亚洲精品一区二区国产精华液 | 亚洲综合一区无码精品 | 三级国产片| 久久香蕉国产线看观看手机 | 国产偷v国产偷v亚洲高清 | 欧美毛片无码又大又粗黑寡妇 | 嫩草综合 | 清纯粉嫩极品夜夜嗨av | 欧洲熟妇性色黄 | 特黄 大片做受又粗又硬又大 | 国产精品久久久久久久久鸭 | 亚洲成av人片在线观看 | 欧美在线黄| 波多野结衣一区二区三区 | 成人羞羞国产免费网站 | 男人天堂网在线观看 | 国产91在线观看 | 伊人久久大香线蕉综合5g | 亚洲黄色中文字幕 | 日韩av三级在线观看 | 日韩精品人涩人 | 国产成人av手机在线观看 | av片天堂| 北条麻妃一区二区三区av高清 | 亚洲图区综合网 | 樱桃视频影视在线观看免费 | 久久人人插 | 雪白扔子视频大全高清在线观看 | 日本体内she精高潮2 | 亚洲国产成人91精品 | 日日躁你夜夜躁你av蜜 | 好爽好紧好大的免费视频国产 | 日韩高清欧美 | 99久久国语露脸精品国产 | 一区二区三区欧美日韩 | 日韩亚洲中字无码一区二区三区 | 综合激情六月 | 国产熟妇疯狂4p交在线播放 | 国产a∨精品一区二区三区不卡 | 成人自拍一区 | 色佬视频| 女人喷水高潮时的视频网站 | 亚洲91视频 | 在线看免费无码av天堂 | 女人被黑人躁得好爽视频 | 神马影院一区二区三区 | 影音先锋亚洲成aⅴ无码 | 免费人成网站在线观看视频 | 青青草视频在线观看免费 | 农村妇女精品一区二区 | 99精品在线 | 少妇一级淫片免费放2 | 免费无码作爱视频 | 78色淫网站女女免费 | 久久男人av资源网站无码软件 | 国产精品一区二区国产主播 | 伊人福利网| jizz在线观看视频 | 久久成人欧美 | 色欲精品国产一区二区三区av | 国产熟睡乱子伦午夜视频麻豆 | 午夜三级在线观看 | 国产高清片 | 国产美女爽到喷白浆的 | 五月婷婷操 | 亚洲视频 欧美视频 | 亚洲精品无码不卡 | 亚洲人成777 | 男人的天堂伊人 | 国产精品偷伦视频免费观看了 | 亚洲第一av影院 | 久久天堂无码av网站 | 99精品国产在热久久婷婷 | 久久久久综合一区二区不卡 | 午夜爽爽影院 | 亚洲丝袜一区二区 | 久久国产欧美日韩精品图片 | 国产精品卡1卡2卡三卡四 | 亚洲国产精 | 国产免费看插插插视频 | 国产无遮挡又黄又爽网站 | 国产精品高潮呻吟伦理之爱欲 | 97人妻熟女成人免费视频 | 日本丰满少妇xxxx | 日本中文字幕网站 | 白嫩情侣偷拍呻吟刺激 | 国产精品免费无遮挡无码永久视频 | 国产交换视频 | 一级一级特黄女人精品毛片 | 亚洲日本中文字幕一区二区三区 | 又粗又猛又爽又黄少妇视频网站 | 妺妺窝人体色www在线下载 | 国产三级三级三级精品8ⅰ区 | 国产亚洲无日韩乱码 | 中文字幕精品av一区二区五区 | 久久99热只有频精品6狠狠 | 91中文在线| 3atv精品不卡视频 | 少妇bbbb搡bbbb桶 | 欧美一区免费看 | 国产在线播放精品视频 | 精品欧美一区二区精品久久小说 | 亚洲成av人片无码迅雷下载 | 久久亚洲欧美日本精品 | 国产精品久久久久久久免费看 | 天堂8在线天堂资源bt | 欧美另类交在线 | 天堂网www最新版官网 | 天美传媒精品1区2区3区 | 亚洲视频一区二区在线观看 | 97色在线观看免费视频 | 成人欧美亚洲 | 中国老妇淫片bbb | 中字毛片 | 国产精品点击进入在线影院高清 | 无码被窝影院午夜看片爽爽jk | 精品免费久久久 | 黑人巨大精品欧美一区免费视频 | 国产杨幂av在线播放 | 天天天操天天天干 | 日韩少妇激情一区二区 | 最新av| 国产精品一区二区在线蜜芽tv | 国产在线精品一区二区 | 人伦片无码中文字幕 | 无遮挡粉嫩小泬久久久久久久 | 精品亚洲国产成人小电影 | 2019精品手机国产品在线 | 人与性动交bbbb | 亚洲精品国偷自产在线 | 第四色伊人 | 亚洲免费高清 | 久久国产乱子伦精品免费午夜,浪货好紧 | 久久精品中文无码资源站 | a天堂资源在线 | 巨大乳女人做爰视频在线看 | 国产剧情福利av一区二区 | 久久成人一区二区三区 | 久久人妻少妇嫩草av | 国产亚洲精品俞拍视频 | 青青青手机视频在线观看 | 东西向洞2在线观看 | 欧美成人免费观看视频 | a级毛片蜜桃成熟时2在线播放 | 国产v欧美 | 国产亚洲精品美女久久久m 欧美高清视频在线观看 | 久久综合伊人九色综合 | 国产精品无码a∨麻豆 | 99热国产精品 | 天天爱天天插 | 亚洲鲁丝片一区二区三区 | 女人18毛片水真多 | 色情无码www视频无码区小黄鸭 | 成人做爰69片免费看网站 | www.xxx日本com | 免费看国产精品3a黄的视频 | 91人人揉日日捏人人看 | 中文天堂 | 鲁大师在线视频播放免费观看 | 第一福利官方导航 | 亚洲中文有码字幕青青 | 少妇又色又爽又黄的视频 | 四虎影视在线观看 | 69久久99精品久久久久婷婷 | 欧美一级视频在线观看 | 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频 | 中文字幕在线视频免费 | 亚洲第一页色 | 深夜福利日韩 | 奶头挺立呻吟高潮视频 | 精品国产亚洲第一区二区三区 | 精品久久久久久无码专区不卡 | 亚洲综合av色婷婷国产野外 | 精品热| 欧美精品日日鲁夜夜添 | 五月婷婷丁香网 | 午夜亚洲www湿好大 日本不卡一二区 | 国自产偷精品不卡在线 | 欧美精品成人v高清视频 | 国产丝袜脚交 | 伦理精品一区二区三精品 | 国产精品久久久久久久久久久久午夜 | 欧美日韩一区在线 | 国产午夜人做人免费视频 | 国产裸体丰满白嫩大尺度尤物可乐 | 91免费视频入口 | 狠狠色综合网站久久久久久久 | 久青草久青草视频在线观看 | 日产中文字幕在线观看 | 老司机午夜永久免费影院 | 黄色激情网站 | 日韩中文字幕国产 | 亚洲精品无码不卡在线播he | 国产精品少妇 | 欧美日韩福利 | 中文不卡在线 | 妓女妓女一区二区三区在线观看 | 重口道具调教多人高h虐 | 午夜在线观看免费视频 | 青青草免费在线观看视频 | 国产热の有码热の无码视频 | 亚洲无线码一区二区三区 | 久久精品一二三区 | 伊人大香线蕉精品在线播放 | 91久久嫩草影院一区二区 | www.7788久久久久久久久 | 粉嫩av一区二区三区在线观看 | 亚洲一区二区三区无码中文字幕 | 久久久免费精品视频 | 久热国产精品视频 | 日韩精品成人av在线观看 | 久久亚洲一区二区三区明星换脸 | 亚洲色av影院久久无码 | 欧美日韩国产的视频yw885 | 四虎影视永久在线精品播放 | 亚洲 欧美 另类 综合 日韩 | 毛片在线免费观看网站 | 国产又黑又粗又黄又爽对白 | 四虎精品8848ys一区二区 | 人妻精品国产一区二区 | 免费av在线播放 | 国产成人av在线婷婷不卡九色 | 国产精品区av | 一本加勒比hezyo国产 | 婷婷丁香五月中文字幕 | 伊人手机视频 | 久久精品国产成人 | 亚洲成av人片在线观看下载 | 色视频欧美一区二区三区 | 国产午夜片无码区在线观看 | 亚洲韩国精品无码一区二区三区 | 欧美黑人巨大xxx极品 | 蜜桃av久 | 日本精品videosse×少妇 | 中文字幕第5页 | 精品国产杨幂在线观看 | 人妻精品国产一区二区 | 亚洲色图另类图片 | 亚洲 欧美 日韩 国产综合 在线 | 精品国产一区二区三区av 性色 | 日本人又黄又爽又色的视频 | 国模一区二区三区 | 亚洲中文字幕无码爆乳av | 亚洲欧美精品综合一区 | 免费毛片视频 | 爱草在线视频 | 一级全黄少妇免费录像片 | 色欲天天网站欧美成人福利网 | 成人永久免费网站在线观看 | 美日韩视频 | 国产一在线精品一区在线观看 | 日本在线视频www | 内射巨臀欧美在线视频 | 国产真实交换配乱婬95视频 | 涩爱av蜜臀夜夜嗨av | 亚洲一区二区三区在线播放 | 午夜免费无码福利视频麻豆 | 国产色视频一区二区三区qq号 | 97伦伦午夜电影理伦片 | 中文字字幕乱码视频高清 | 国产精品诱惑 | 国产视频在线观看网站 | 香蕉啪视频在线观看视频久 | 无码中文字幕热热久久 | av免费在线观看不卡 | 性欧美视频在线 | 亚洲国产精品肉丝袜久久 | 日韩性xxxx| 亚洲xx在线 | www.欧美色图 | 亚洲欧美高清一区二区三区 | 国产精品第四页 | 日产精品1区2区3区 亚洲黄色一区 | 中文字幕日韩人妻在线视频 | 青青国产揄拍视频在线观看 | 亚洲图片综合网 | 日韩国产网曝欧美第一页 | 色综合伊人色综合网站无码 | 国产精欧美一区二区三区 | 国产看黄a大片爽爽影院 | 亚洲国产福利成人一区 | japanese无码中文字幕 | 亚欧乱色国产精品免费九库 | 国产精品伦一区二区三级视频永妇 | 中文字幕在线播 | 亚洲九九精品 | 亚洲 欧美日韩 综合 国产 | 九九热视频精品在线观看 | 欧美精品一区二区三区很污很色的 | av一区二区三 | 愉拍自拍第169页 | 一区两区小视频 | 超碰97人人做人人爱综合 | 亚洲国产精品无码久久秋霞 | 狠痕鲁狠狠爱2021在 | 白浆网站| 2021最新在线精品国自产拍视频 | 日中文字幕| 久久爱成人网 | 国色精品无码专区在线不卡 | 少妇一夜三次一区二区 | 97超碰中文字幕久久精品 | 1024国产在线 | 中文字幕 在线观看 亚洲 | 性猛交xxxxx按摩中国 | 国产成人免费无码av在线播放 | 爽啪啪gif动态图第136期 | 韩国毛片网| 国产在线视频国产永久 | 国产无遮挡又黄又爽无vip | 超薄肉色丝袜一二三四区 | 免费的性生活视频 | 深夜福利网 | 麻豆网神马久久人鬼片 | 亚洲成h人av无码动漫无遮挡 | 丁香花在线 | 色综合视频一区二区三区44 | 91视频影院 | 色欲av无码一区二区人妻 | 久久涩视频 | 天堂在线www| 久久无码潮喷a片无码高潮 中文字幕无码一区二区免费 | 色综合a怡红院怡红院 | 日本高清视频wwww色 | 免费永久在线观看黄网站 | 三区四区在线 | 日日骚网 | 国产91免费视频 | 影音先锋中文无码一区 | 色琪琪综合男人的天堂aⅴ视频 | 国产精品区一区第一页 | 亚洲精品国产第一综合99久久 | 欧美视频一区二区三区四区 | 欧美一级大片免费看 | 无码乱人伦一区二区亚洲 | 久草2| 青青操国产 | 91果冻制片厂天美传媒画质好 | 久久久久久人妻无码 | 日韩丝袜欧美人妻制服 | 亚洲色偷偷av男人的天堂 | 国产高清在线a视频大全 | 色综合欧美亚洲国产 | 国产精品乱码一区二区三区四川人 | 久久久久久中文字幕 | 久久精品亚洲中文字幕无码麻豆 | 青青草影院在线观看 | 蜜桃麻豆www久久国产sex | 国产∨亚洲v天堂无码久久久 | 欧美黑人猛猛猛 | 久久精品国产视频在热 | 亚洲欧洲自拍拍偷精品网314 | 亚洲狠狠色成人综合网 | 中文字幕色av一区二区三区 | 私色综合网 | 日日噜噜噜夜夜狠狠久久蜜桃 | 国产精品久久久久久久久鸭无码 | 精品国产乱码 | 国产男女猛烈无遮挡免费视频动漫 | 精品少妇无码av无码专区 | 麻豆福利在线观看 | 国产情侣真实54分钟在线 | 亚洲精品无码专区在线观看 | 中国黄色毛片视频 | 欧美成人精品一区二区三区色欲 | 四虎午夜影院 | 极品主播的慰在线播放 | 亚洲乱码av一区二区 | 男人靠女人免费视频网站 | 亚洲成人aaa | 都市激情 亚洲色图 | 国产欧美一区二区精品婷 | 日韩精品99久久久久中文字幕 | 国产三级视频在线播放线观看 | 亚州春色 | 国产在线精品视频你懂的 | 乱色欧美 | 国产福利不卡 | 国产成人啪精品午夜在线观看 | 波多野结衣成人在线 | 欧美熟妇毛茸茸 | 国模无码视频一区 | 亚洲成人av网址 | 中文字幕xxx | 国语激情对白 | 日本一卡二卡四卡无卡国产 | 国产精品人妻一码二码尿失禁 | 在线视频中文字幕 | 少妇精品久久久一区二区三区 | 免费一级大片 | 青草青草久热精品视频观看 | 强侵犯の奶水授乳羞羞漫虐 | 九九热久久免费视频 | 狠狠色狠狠人格综合 | 精品理论片 | 国产在线清纯极品美女援交 | 国产激情91 | 日韩一区二 | 亚洲欧美视频 | 中文字幕天使萌在线va | 一区二区在线播放视频 | 久久九九久精品国产88 | 小嫩妇好紧好爽再快视频 | 亚洲日韩色在线影院性色 | caoporon成人超碰公开网站 | 国产精品久久久久久亚洲伦 | 成人免费无遮挡在线播放 | 婷婷色婷婷深深爱播五月 | 亚洲人成网站在线播放动漫 | 成熟妇女性成熟满足视频 | 无码中文字幕av免费放dvd | 中文字幕在线观看网 | 又黄又爽又色两性午夜小说 | 女邻居的大乳奶水小说 | 香蕉私人影院 | 日韩免费三级 | av在线中文字幕不卡电影网 | 亚洲精品国产精品乱码 | 十八18禁国产精品www | 天天综合日 | 国产精品动漫网站 | 亚洲色欲色欲天天天www | 欧美综合社区 | 午夜久久久久 | 国产又粗又长又猛又爽 | 早起邻居人妻奶罩太松av | 九九色影院 | 一本一本久久a久久综合精品 | 99热久久成人免费频精品2 | 试看120分钟做受小视频 | 性色av一区二区三区咪爱四虎 | 在线mm视频 | 无码日本精品xxxxxxxxx | 国产极品美女高潮视频写真网址 | avhd101高清在线迷片麻豆 | 日韩视频一二三 | 亚洲第一黄网站 | 91豆麻精品91久久久久久 | 两男一女3p揉着她的奶视频 | 暖暖的在线观看日本社区 | 成人特级毛片www免费版 | 欧美久久久一区二区三区 | 猫咪av.com | 人妻在线日韩免费视频 | 香蕉av一区二区 | 一区二区三区四区产品乱 | 国产高清中文字幕 | 色综合狠狠 | 激情影院a | 黄色综合网站 | 久国产视频 | 网站黄色在线免费观看 | 欧美性猛交xxxx富婆 | 亚洲va一区二区 | 日韩精品黄色片 | 国产欧美一级二级三级在线视频 | 亚洲日韩精品看片无码 | 99爱精品视频在线观看免费 | 天天摸天天做天天爽2019 | 6080亚洲人久久精品 | 无码免费中文字幕视频 | 日韩激情一区二区 | 五月影院 | 欧美在线中文字幕 | 熟睡中被义子侵犯在线播放 | 91在线观看视频网站 | 美女视频黄a是视频大全国产 | 亚洲人成人一区二区三区 | 影音先锋中文在线 | 国产精品刺激对白51 | 欧美日韩国产成人 | 国产成人97精品免费看片 | 精久久 | 夫前人妻被灌醉侵犯在线 | 欧美乱淫视频 | 日日夜夜伊人 | 日韩中文字幕在线一区二区 | 精品日韩欧美一区二区在线播放 | av大片在线无码永久免费网址 | 国产美女视频黄a视频免费 久久久久久久久久久久影院 | 亚洲午夜未满十八勿入 | 国产麻豆xxxvideo实拍 | 国产成人午夜福利院 | 女人被做到高潮免费视频 | 亚洲精品丝袜一区二区三区 | 天天夜夜啦啦啦 | 国产成人精品免费午夜app | 午夜精品亚洲 | 欧美午夜精品一区二区三区 | 狠狠做六月爱婷婷综合aⅴ 亚洲精品乱码久久久久蜜桃 | 超碰96在线 | 中文字幕手机在线看片不卡 | 日本精品久久久久中文字幕 | 欧美亚洲精品在线 | 欧美激情在线观看一区 | 欧美牲交a欧美牲交aⅴ久久 | 欧美日本亚洲 | 亚洲图片欧美激情 | 久久亚洲国产成人精品无码区 | 国产精品亚洲色图 | 国产九一视频 | 色噜噜狠狠一区二区三区果冻 | 亚洲国产精品久久人人爱潘金莲 | 青青草原成人网 | 手机国产乱子伦精品视频 | 91精品国产高清久久久久久久久 | 中文字幕一区二区三区人妻少妇 | 99久久精品国产自在首页 | 亚洲综合激情七月婷婷 | 国产鲁鲁视频在线观看免费 | 三级全黄的视频在线观看 | 92午夜福利轻云观看 | 精品偷自拍另类在线观看 | 国产日韩视频 | 亚洲精品国产精品乱码不99按摩 | 国产老师开裆丝袜喷水视频 | 天天性综合| 超碰一级片 | 日韩a人毛片精品无人区乱码 | 欧美高清熟妇啪啪内射不卡自拍 | 国产精品免费看久久久 | 国产精品va在线观看老妇女 | 青青毛片 | 黄色免费一级片 | 中文字幕无码肉感爆乳在线 | 免费人成视网站在线不卡 | 亚洲精品一区二区三区香 | 欧美日韩国产高清视频 | 亚洲国产av久久久 | 岛国4k人妻一区二区三区 | 亚洲精品国产精品国产自 | 国产色在线 | 亚洲 日皮视频在线观看 | 欧美成人视屏 | 亚洲一区二区福利视频 | 99久久无码一区人妻 | 爱情岛免费永久网站 | 深夜成人在线视频 | www国产亚洲精品久久久 | 中文字幕第2页不卡 | 女人下边被添全过视频的网址 | 欧美精品欧美人与动人物牲交 | 久久无码喷吹高潮播放不卡 | 44382亚洲最大成人网 | 欧美亚洲另类自拍 | 日韩h片 | 欧美日韩一区二区三区视频播放 | 国产人成视频在线观看 | 成人av专区精品无码国产 | 欧美又大又硬又粗bbbbb影院 | 偷看农村妇女牲交 | r级无码视频在线观看 | 忘忧草社区在线www网 | 亚洲精品入口一区二区乱麻豆精品 | 成人国产精品日本在线观看 | 亚洲a∨精品永久无码 | 日韩美女视频在线观看 | 乱中年女人伦av二区 | 青青青爽久久午夜综合久久午夜 | 91在线一区| 亚洲国产精品成人一区二区在线 | 国产jk制服丝袜美腿呻吟动漫 | 国产精品高潮呻吟视频 | 乱淫a欧美裸体超级xxxⅹ | 国产成人精品久久 | 欧美一级片在线免费观看 | 人妻少妇偷人精品视频 | 狠狠色丁香六月色 | 亚洲理论影院 | 男女啪啪抽搐高潮动态图 | 奇米影视7777久久精品人人爽 | 狠狠色综合网丁香五月 | 国产乱人偷精品人妻a片 | 中文成人无字幕乱码精品区 | 绿巨人色多多 | 97久久超碰国产精品2021 | 一区二区三区乱码在线 | 中文 | 国内毛片精品av一二三 | 四虎国产成人精品免费一女五男 | 狠狠综合久久av一区二区蜜桃 | 免费av福利| av黄色在线 | 四虎影视免费永久在线 | 四虎永久地址www成人 | 黄色毛片播放 | 日本丰满的人妻hd高清在线 | 亚洲成年看片在线观看 | 亚洲一区二区日韩 | 久久久久香蕉国产线看观看伊 | 亚洲欧美日韩精品在线 | 日本在线一区二区三区欧美 | 中文字幕123 | 亚洲精品自产拍在线观看 | 亚洲女在线 | 奇米综合| 91精品国产乱码久久久张津瑜 | 亚洲日本va中文字幕亚洲 | 中文字幕小明 | 国产成人无码av在线播放不卡 | 国产香蕉尹人视频在线 | 久久国产乱子伦精品免费女人 | 成人片黄网站色大片免费观看cn | 国产又粗又猛视频免费 | 久久婷五月综合 | 两个奶头被吃高潮视频 | 国产一级黄色大片 | 色一情一乱一伦一区二区三区日本 | 久久97超碰色中文字幕蜜芽 | 激情中文小说区图片区 | 少妇又白又嫩又色又粗 | www.91福利| 国产欧美精品一区二区三区-老狼 | 成人黄色av片| www.gaoav.com| 亚洲欧美日韩成人综合网 | 午夜福利av无码一区二区 | 亚洲精品字幕在线观看 | 亚洲熟妇另类久久久久久 | 欧美巨波霸乳影院 | 国产精品2018| 无码人妻丰满熟妇区毛片18 | 男女性潮高清免费网站 | 自慰系列无码专区 | 亚洲精品一区二区三 | 999久久久欧美日韩黑人 | 三上悠亚作品在线观看 | 久久99精品久久久久久2021 | 成人午夜特黄aaaaa片男男 | 欧美亚洲国产手机在线有码 | 120秒日本爱爱动态图 | av看片资源 | 三上悠亚精品二区 | 蜜臀在线视频 | 欧美人与动欧交视频 | 亚洲第一区视频 | 国产三级三级在线观看 | 偷看少妇自慰xxxx | 国产蜜臀视频 | 色婷婷香蕉在线一区 | 久久精品国产精品国产一区 | 国产做受蜜臀 | 在线观看一区二区三区av | 中文字幕高清在线免费播放 | 野外做受又硬又粗又大视幕 | 寂寞少妇做spa按摩无码 | 性欧美激情 | 久久经精品久久精品免费观看 | 亚洲2020天天堂在线观看 | 成人小视频免费看 | 国产成人一区二区无码不卡在线 | 国产精品久久久久久无毒偷食禁果 | 青青网站 | 成人在线91| 人人妻人人澡人人爽欧美一区 | 99精品在线观看 | 免费av在线网站 | 久久久久久曰本av免费免费 | 色综合天天综合网国产成人网 | 黄色一级大片在线免费看产 | vr成人啪啪影视 | 亚洲色无码中文字幕 | 青青青国产在线观看资源 | 中文字幕欧美人妻精品一区 | 永久中文字幕免费视频网站 | 国产精品国产自线拍免费不卡 | 国产亚洲欧美日韩在线观看一区 | 久久免费99精品国产自在现线 | 人妻无码av中文系列久 | 久久国产亚洲精品超碰热 | 精品国产毛片 | 午夜视频一区二区 | 人妻人人澡人人添人人爽人人玩 | 亚洲经典自拍 | 亚洲国产三级在线观看 | 五月婷婷久久久 | 香港三级午夜理伦三级 | 女上男下啪啪激烈高潮无遮盖 | 欧美www色| 午夜无码一区二区三区在线 | 美女一区二区视频 | 久久精品aⅴ无码中文字字幕重口 | 国产精品涩涩涩视频网站 | 穿情趣内衣c到高潮av片 | 综合激情网五月 | 国产精品欧美成人 | 中文字幕一区在线观看视频 | 狠狠色婷婷久久一区二区 | 精品v亚洲v欧美v高清v | 亚洲精品手机在线 | 无码人妻aⅴ一区二区三区有奶水 | 在线播放福利 | 国产精品国产对白熟妇 | 久久精品99国产 | 丁香色欲久久久久久综合网 | 久久精品国产亚洲不av麻豆 | 欧美亚洲另类 丝袜综合网 香蕉久久夜色精品 | 欧美视频xxx| 亚洲欧美精品综合在线观看 | 亚洲精品国产品国语原创 |