- 相關(guān)推薦
黨員評議自查報告
我們眼下的社會，報告的用途越來越大，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。那么報告應(yīng)該怎么寫才合適呢？下面是小編幫大家整理的黨員評議自查報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
黨員評議自查報告 篇1
按照所黨委的統(tǒng)一部署，分析檢查階段的主要任務(wù)是要認(rèn)真查擺問題、找準(zhǔn)問題、分析原因、明確方向。在這個階段，我對照“三查三看”，深刻反思自己在思想、工作、作風(fēng)方面制約科學(xué)發(fā)展的突出問題。
一、存在的主要問題
1、思想觀念不夠解放。在思想觀念中擺脫不了一些條條框框和陳舊觀念的束縛，存在思維定勢，習(xí)慣于墨守成規(guī)、循規(guī)蹈矩，遇事求穩(wěn)怕變，主要表現(xiàn)在對發(fā)展機遇認(rèn)識較慢、對政策制度理解較慢、對新生事物接受較慢、推動發(fā)展動作較慢。
2、完成工作不夠主動。近幾年來，領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，雖然都按時完成了，但工作積極性不高，有時存在拖拉推諉的現(xiàn)象。而且在工作中，看表面現(xiàn)象多，看實質(zhì)問題少，注重近期效應(yīng)，忽視長期影響，缺乏預(yù)見性探索與研究。
3、工作作風(fēng)不夠進(jìn)取。滿足于已有的成績，在主動尋求自我突破、自我超越方面做得不夠，缺乏“敢為人先、爭創(chuàng)一流”的勇氣。
二、今后努力的方向
通過近一時期深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和同志們的幫助，使自己在思想上有了很大提高，深刻認(rèn)識到了存在的問題和差距，思想認(rèn)識升到了新層次，責(zé)任意識得到了新增強，自身建設(shè)找到了新水準(zhǔn)，奮斗方向確立了新目標(biāo)。今后，我要從以下四個方面努力：
一要提高學(xué)習(xí)能力。我們不僅要深入學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識，用知識武裝頭腦，而且還要運用落實到平常的工作中。在學(xué)習(xí)中，要有目的，有方向，要進(jìn)行系統(tǒng)思考、系統(tǒng)安排。我們不管學(xué)什么，都要與推動本職工作結(jié)合起來，在實踐中善加利用，解決學(xué)習(xí)不夠重視、功底不夠扎實、工作成績不明顯的問題。一定要有一種學(xué)習(xí)的危機感、緊迫感，把學(xué)習(xí)知識、解放思想、提高素質(zhì)作為生存和發(fā)展的緊迫任務(wù)，當(dāng)作一種工作和追求，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念。
二要提高工作能力。新形勢下，不僅要主動積極完成自己的工作，更要具有綜合分析研究的能力，能夠在復(fù)雜的人物和事件中透過現(xiàn)象看本質(zhì)，抓住主要矛盾和矛盾的`主要方面，并根據(jù)事物的發(fā)展規(guī)律和趨勢，預(yù)測未來可能出現(xiàn)的問題，超前采取措施，把工作做在前面，掌握工作的主動權(quán)。
三要提高創(chuàng)新能力。隨著改革的不斷發(fā)展和深入，面臨的新情況、新問題將會越來越多，工作任務(wù)也將會越來越繁重。要使工作再上新臺階，就必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，運用統(tǒng)籌兼顧的方法，著力提高創(chuàng)新能力。要結(jié)合新的要求，順應(yīng)形勢進(jìn)行不斷總結(jié)、鞏固、提高，不斷開拓工作新局面。
四要提高自律能力。我們的一言一行，不僅代表著個人，更代表著藥檢所的形象。我們一定要堂堂正正做人，走好人生之路，樹立良好的形象。要著力規(guī)范自己的行為，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的良好作風(fēng)。
黨員評議自查報告 篇2
我叫XXX，現(xiàn)年XXX歲，中共黨員，XX學(xué)歷，現(xiàn)任XXXXXX。
3月份，區(qū)黨支部組織開展了20xx年民主評議黨員活動，本人認(rèn)真對照“六個是否做到”進(jìn)行了深刻對照檢查。近日，礦組織部通過班前會、職工會等形式組織職工進(jìn)行了民主測評，通過礦組織部測評反饋，區(qū)黨支部進(jìn)行約談，深刻認(rèn)識到了自身在管理方式上存在一些問題和不足。本人進(jìn)行了深刻反思、深入剖析問題、制定整改措施，主要存在以下幾個方面問題和不足：
一、在管理方式上存在的問題和不足。
1、在職工管理上，作為單位一名常務(wù)副區(qū)長，在單位職工遵守礦區(qū)各項規(guī)章制度管理上，要求比較嚴(yán)，考核的比較多，在考核規(guī)范職工違章、考核違反勞動紀(jì)律管理上，存在“生硬”的問題，致使職工對本人存有抵觸情緒。
2、在工作溝通協(xié)調(diào)上，由于本人性格比較直率，在與單位職工、班工長和管理人員溝通交流工作上看到職工出現(xiàn)機電事故、工作執(zhí)行力不到位，班工長工作未完成、推諉扯皮，管理人員不擔(dān)當(dāng)時，存有不耐煩和發(fā)脾氣的現(xiàn)象，在和其他班工長溝通交流時“粗放”，在溝通方式方法有待進(jìn)一步加強。
3、在班組管理上，就是以“嚴(yán)”字當(dāng)頭，在班組各項制度上、工作安排上制定了嚴(yán)格的管理制度，管理嚴(yán)格，考核嚴(yán)格，致使在管理上存在和職工有“敵對”情況，在管理方式方法上還需加強人性化管理和改變自身管理方式。
4、在區(qū)隊管理上，大局意識有所欠缺，全盤考慮問題還有待于加強。主要表現(xiàn)在，考慮分管班組的工作多，考慮全區(qū)整體工作少，在分管副區(qū)長工作推到自己分管工作上，存在直言直語，不避諱別人的看法和感受，致使在自己在大局意識是擔(dān)當(dāng)精神體現(xiàn)的不夠到位。
二、產(chǎn)生管理方式上存在問題的剖析。
1、思想上認(rèn)識還不夠到位。出發(fā)點就是全心全意干好本職工作，看到工作干不好工作、出現(xiàn)違章作業(yè)、機電事故和執(zhí)行力不到位等，班組長管理出現(xiàn)問題、生產(chǎn)任務(wù)未完成、礦上返款等，管理人員推諉扯皮、工作執(zhí)行不到位等情況，就有發(fā)脾氣的現(xiàn)象，對職工進(jìn)行嚴(yán)格考核，在語言上嚴(yán)厲批評等現(xiàn)象，致使職工、班工長、管理人員對本人工作有看法，有抵觸情緒，還需在今后工作中改變規(guī)范職工行為的方式。
2、各項管理上需要轉(zhuǎn)變工作方式。在班組管理、區(qū)隊管理、職工管理上，要求的比較嚴(yán)，考核的比較多，批評的比較多，致使在管理上、考核上存在靈活性不夠、多樣化不夠、教育性不夠，致使在區(qū)隊各項管理上存在方式方法上還需進(jìn)一步加強。
3、溝通交流上需要轉(zhuǎn)變溝通方式。本人從職工擔(dān)任副區(qū)長，一是認(rèn)為工作都是職工干的，體會到工人的不容易，工人出現(xiàn)什么錯誤，嚴(yán)厲批評批評，吵吵就算了，致使職工對自己存在抵觸情緒。二是為了機電區(qū)的工作做的更好，不讓領(lǐng)導(dǎo)批評，不被罰款，在與班工長、管理人員溝通、交流上，看到其他管理人員工作干不好，存在語音的批評，致使自己存在與管理人員溝通交流、協(xié)調(diào)工作上還需改變方式。
三、整改措施。
1、轉(zhuǎn)變自身思想觀念。管理是一門藝術(shù)，就看自己怎么運用。在今后工作中，要在思想認(rèn)識上轉(zhuǎn)變觀念，把怎樣調(diào)動職工工作積極性，怎樣規(guī)范職工行為，提升分管工作管理水平作為一項重要工作來看待、來抓，把管理和考核的靈活性、多樣化、嚴(yán)格化等充分運用到自己的管理方式上，確保在職工管理、班組管理、溝通協(xié)調(diào)上讓同事理解，讓同事能夠正確認(rèn)識存在的問題，并幫助加以解決。
2、轉(zhuǎn)變職工管理方式。在日常工作中，對職工存在的違章行為、機電事故、執(zhí)行力等情況，劃分類別，嚴(yán)格對職工違反勞動紀(jì)律進(jìn)行考核。加強對職工的教育，把職工存在的問題講清、講明，使職工能夠正確認(rèn)識到自己存在的問題。進(jìn)一步改進(jìn)工作方式方法，每月定期深入到井下和下修班組進(jìn)行調(diào)研，經(jīng)常性的與職工進(jìn)行談心，耐心的聽取班組職工反映的`問題，并及時聯(lián)系班工長進(jìn)行限期整改，促進(jìn)本人和職工的進(jìn)一步交流，使職工更好的理解到自己的初心，認(rèn)識到自己的初衷。
3、轉(zhuǎn)變班組管理方式。加大責(zé)任追究力度，嚴(yán)明紀(jì)律，規(guī)范程序，嚴(yán)格事故分析追究制度，對本專業(yè)出現(xiàn)的事故，力求責(zé)任清楚，罰之有章，同時做好事后跟蹤談心，消除責(zé)任人疑慮，使之心悅誠服，從而根除隱患。加強班組管理，提高班組執(zhí)行力，深入班組了解班組的具體工作，協(xié)調(diào)好班組各項工作的有序落實。
4、轉(zhuǎn)變溝通交流方式。在與職工和管理人員溝通中，戒驕戒躁，有耐心的與同事進(jìn)行交流，把問題講清楚，把問題說明白，多加強教育，多加強引導(dǎo)。加強與管理人員工作的協(xié)調(diào)力度，顧全大局，勇于擔(dān)當(dāng)，確保機電區(qū)各項工作任務(wù)的順利完成。
總之，通過本人的深刻剖析和支部約談，使我深刻認(rèn)識到了管理方式方法上存在的問題和不足，這即是對我的鞭策，更是幫助我在今后的工作的提高。在今后的工作中，我要按照整改要求，認(rèn)真加以整改，確保自己思想、工作、管理上有新的提升。
黨員評議自查報告 篇3
按照校黨總支和行政支部關(guān)于開展民主評議黨員和創(chuàng)先爭優(yōu)總結(jié)評比工作安排，現(xiàn)將自己一年來的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)工作情況進(jìn)行自查總結(jié)，以達(dá)到堅持正確的政治方向，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，愛崗敬業(yè)，勇于奉獻(xiàn)的目的。
一、做好本職工作，注重財務(wù)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
今年以來，認(rèn)真學(xué)習(xí)完成了《會計法》繼續(xù)再教育學(xué)習(xí)，將《會計法》和新修訂《事業(yè)單位財務(wù)規(guī)則》以及《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》作為一項重要的學(xué)習(xí)內(nèi)容，使本人對財務(wù)業(yè)務(wù)有一個更為全面的了解，從而達(dá)到了加強財務(wù)業(yè)務(wù)建設(shè)的目的。
二、落實“收支兩條線”，加強內(nèi)控制度，降低成本、費用，強化財務(wù)管理與監(jiān)督作用。
落實“收支兩條線”的原則，使內(nèi)部控制制度落到實處，為加強財務(wù)核算、財務(wù)管理提供可靠前提，是財務(wù)管理與監(jiān)督的重要方面。建立健全內(nèi)控制度，為強化財務(wù)工作的管理與監(jiān)督作用打好了基礎(chǔ)。在實施“收支兩條線”的過程中，及時將各種收費上交縣預(yù)算外資金管理中心，月初及時上報用款計劃，保證了學(xué)校各項支出需要，保障了學(xué)校各項工作的順利開展。
三、堅持固定資產(chǎn)管理不放松，加快對老舊問題的清理。
除繼續(xù)對學(xué)校原固定資產(chǎn)進(jìn)行清理外，對新增固定資產(chǎn)及時核對入賬，從而進(jìn)一步加強了固定資產(chǎn)核算及管理。按照固定資產(chǎn)管理要求，做到了定期對固定資產(chǎn)核對、檢查。按照要求對資產(chǎn)進(jìn)行分類，建立健全了固定資產(chǎn)臺帳和固定資產(chǎn)卡片，做到了固定資產(chǎn)的'“帳、卡、物”三相符。
四、加強應(yīng)收帳款管理
加強各種借款及預(yù)付賬款的管理，及時匯報領(lǐng)導(dǎo)督催清收欠款、對預(yù)付賬款及時督促完工結(jié)算，通過積極工作對“應(yīng)收帳款”的及時收回起到了一定的促進(jìn)作用。
一年來自己嚴(yán)格按照黨員的要求做了應(yīng)做的本職工作，離工作需求還有很大差距，這些問題主要是：
1.業(yè)務(wù)知識老化，不能適應(yīng)現(xiàn)行國庫集中支付新知識、新技能的需要，要不斷學(xué)習(xí)，適應(yīng)發(fā)展變化。
2.年齡偏大、工作量大，工作效率不高。
3.計算機基本知識技能有待進(jìn)一步學(xué)習(xí)提高。
黨員評議自查報告 篇4
20xx年，在信息中心黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極參加黨支部和黨小組組織的各項政治學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了黨的基本理論、基本知識，貫徹落實十七大精神，聯(lián)系建設(shè)中國特色社會主義的豐富實踐，聯(lián)系黨的建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，自覺遵守黨章，切實貫徹黨章，堅決維護(hù)黨章，用三個代表”重要思想武裝頭腦，不斷提高政治理論水平和黨性修養(yǎng)。下面就按著黨員評議的要求分六方面總結(jié)。
一、在學(xué)習(xí)方面
一年來自己能夠按照信息中心黨委的安排和要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大報告、黨章等，注重自身黨性修養(yǎng)，能夠積極參加樹立榮辱榮辱觀的學(xué)習(xí)和討論，通過學(xué)習(xí)，不斷提高了自己的思想素質(zhì)，堅定了自己對理想的追求，用優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，為實現(xiàn)這個目標(biāo)而做一名共產(chǎn)黨人應(yīng)盡的義務(wù)。
二、在政治思想方面
堅持四項基本原則，與黨中央在政治上、思想上、行動上保持高度一致，擁護(hù)黨的.路線、方針、政策，堅定對共產(chǎn)主義的信仰，堅決抵制違背科學(xué)發(fā)展觀的錯誤行為。自覺認(rèn)真的學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，努力掌握基本原理，把握豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)，并結(jié)合實際學(xué)以致用，努力改造自己的世界觀、人生觀和價值觀。認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨的各項方針政策，進(jìn)一步激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情，在平凡的崗位上自覺為我局的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
三、作風(fēng)建設(shè)方面
一年來，自己能夠按照黨章的標(biāo)準(zhǔn)，遵紀(jì)守法、廉潔自律，在各項工作中能夠牢記自己是一名黨員，自己的一言一行時時影響著身邊工作的群眾，工作中能夠發(fā)揮黨員模范作用，積極開展檔案各項業(yè)務(wù)管理工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，盡職盡責(zé)、較好地完成了各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。
四、工作方面
能夠按照本科的職責(zé)和目標(biāo)考核任務(wù)，積極開展各項業(yè)務(wù)工作，發(fā)揮檔案信息的作用，為我局各項工作做好服務(wù)。主要完成了以下工作：
�。�1）完成了局各類檔案立卷、歸檔、整理，檔案規(guī)章制度的修訂工作；
（2）配合海委順利完成了我局檔案管理系統(tǒng)試運行工作，實現(xiàn)了檔案檢索、檔案借閱、檔案在線收集歸檔、檔案數(shù)據(jù)庫管理等功能；可以全面實現(xiàn)我局檔案管理工作網(wǎng)絡(luò)化、電子化、網(wǎng)絡(luò)在線查詢、利用、瀏覽、下載等；進(jìn)一步推進(jìn)了我局檔案管理的現(xiàn)代化水平。
五、存在問題
回顧一年來工作，雖然取得了一定的成績，這主要是和各級領(lǐng)導(dǎo)的幫助和全科人員的共同努力支持分不開的，工作中還存在一定不足，主要表現(xiàn)在理論學(xué)習(xí)不夠深入，對新知識、新技術(shù)掌握不夠全面，有待于今后加強并不斷提高自身各方面素質(zhì)。
六、整改措施
今后繼續(xù)努力，始終把高尚、正直、心懷坦蕩、光明磊落當(dāng)作自己的人生信條和形式準(zhǔn)則。在工作實踐中，以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀來統(tǒng)領(lǐng)和鞭策自己，不斷加強個人修養(yǎng)，自覺加強學(xué)習(xí)，努力提高工作水平，適應(yīng)新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發(fā)奮工作，努力提高理論知識和業(yè)務(wù)工作水平，為加快我局檔案管理工作現(xiàn)代化的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
黨員評議自查報告 篇5
根據(jù)渝委組()227號文件精神要求，為切實做好畢業(yè)生黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作，防止出現(xiàn)黨員組織關(guān)系“掛空”現(xiàn)象。現(xiàn)將重慶理工大學(xué)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院xx屆畢業(yè)生黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作的自檢自查情況匯報如下：
一、基本情況
應(yīng)用技術(shù)學(xué)院黨總支高度重視畢業(yè)生黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作，在年初總支工作計劃中就專門對該項工作進(jìn)行了計劃和布置，在實際工作中，應(yīng)用技術(shù)學(xué)院黨總嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定開出組織介紹信和12371黨建信息平臺進(jìn)行轉(zhuǎn)接。并深入細(xì)致的做好黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接有關(guān)政策咨詢、問題解答等咨詢服務(wù)工作，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，無無故拒轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系現(xiàn)象。截至目前，共轉(zhuǎn)出畢業(yè)生黨員x人，其中重慶市外x人，市內(nèi)x人，還未轉(zhuǎn)出組織關(guān)系x人。
二、工作開展情況
一是領(lǐng)導(dǎo)重視，全面部署。應(yīng)用技術(shù)學(xué)院黨總支每年召開專題會議安排部署該項工作，充分強調(diào)黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作的重要性，并指派1-2名有能力、責(zé)任心強的老師負(fù)責(zé)該項工作，確保每個黨員都能找到組織。
二是嚴(yán)格審查，杜絕紕漏。轉(zhuǎn)接黨組織關(guān)系是一項嚴(yán)肅的政治工作，對黨員管理、監(jiān)督、嚴(yán)格黨內(nèi)生活的一項重要措施，在轉(zhuǎn)接黨組織關(guān)系時嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)。注意介紹信抬頭、開具單位、姓名、黨籍狀態(tài)、轉(zhuǎn)入單位、黨費交至月份等各項內(nèi)容。預(yù)備黨員的預(yù)備期若已超過一年，要求本人主動向轉(zhuǎn)入單位的黨組織如實說明未按期轉(zhuǎn)正的原因，以便組織考察審定等等。
三是回訪回查，準(zhǔn)確核實。對畢業(yè)生黨員轉(zhuǎn)接組織關(guān)系情況進(jìn)行回訪核實，對畢業(yè)生黨員在組織關(guān)系轉(zhuǎn)接過程中，不按程序辦事或故意不將黨組織關(guān)系介紹信交給接收單位黨組織的，經(jīng)核實后，將由其所在單位黨組織視其情節(jié)給予批評教育直至黨紀(jì)處分。
三、存在問題及意見建議
應(yīng)用技術(shù)學(xué)院嚴(yán)格執(zhí)行黨員組織關(guān)系介紹信和12371黨建信息平臺轉(zhuǎn)接程序，沒有出現(xiàn)一起不符合規(guī)定的情況xx屆畢業(yè)生黨員組織關(guān)系介紹信中有X張沒有收到回執(zhí)，有關(guān)情況正在與轉(zhuǎn)出黨員本人聯(lián)系落實中。黨員組織關(guān)系管理，是一項十分嚴(yán)肅的工作，對于加強黨員隊伍建設(shè)，全面推進(jìn)黨的.建設(shè)新的偉大工程具有重要意義。在看到成績的同時，我們也清醒的認(rèn)識到，應(yīng)用技術(shù)學(xué)院黨總支畢業(yè)生黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作還存在一些困難和問題，主要是：絕大部分畢業(yè)生對組織關(guān)系層層轉(zhuǎn)接的程序還不清楚，部分學(xué)生黨員對自己的組織關(guān)系去向不清楚，不知道所在單位是否可以接受組織關(guān)系，轉(zhuǎn)接組織關(guān)系時未找到工作單位和工作單位變動等。這些都客觀上增加了學(xué)院黨總支工作的難度。在今后的工作中，我們將認(rèn)真貫徹上級黨組織的方針、政策，創(chuàng)新思路，強化措施，完善機制，嚴(yán)格管理，做到不斷研究新情況，分析新問題，探索新舉措，取得新成效，全面做好畢業(yè)生黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作，努力促進(jìn)黨總支黨建工作常態(tài)化、規(guī)范化和制度化水平。
黨員評議自查報告 篇6
1.工作效率低。
例如：有些工作原本可以當(dāng)天完成，但是總是想拖到第二天，甚至第三天，影響了工作進(jìn)程，因為做事拖拉導(dǎo)致有些工作不能順利開展。 整改：對待工作更加積極主動，提高工作積極性和責(zé)任感，提高工作效率，認(rèn)識到一個工作不僅僅是自己的事情，更是一個團隊一個集體的事情，不能讓自己的疏忽和過失影響整體工作的進(jìn)程。
2. 對待困難，有畏難情緒
例如：滿足于領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，積極主動性不夠強，缺乏創(chuàng)新意識，缺乏年輕人的工作熱情，過于死板。面對有困難的工作，不能積極尋求解決方法，而是想如何躲避困難。
整改：端正工作態(tài)度，積極認(rèn)真的對待工作，展現(xiàn)年輕人朝氣蓬勃，不懼困難的良好品質(zhì)，發(fā)揮主觀能動性，靈活多樣的處理各種問題，不畏懼任何困難。
3. 創(chuàng)新意識不足，缺乏亮點。
例如：對待工作不會很大膽的表達(dá)自己的`想法，不會去重視創(chuàng)新問題，覺得總會有其他同事來一起解決問題。不會在問題出現(xiàn)時，想辦法解決尋求更好的路徑。
整改：把解放思想，合作創(chuàng)新觀念始終貫徹于工作之中，不滿足于僅僅完成工作，而要在按時完成的基礎(chǔ)上，采取各種方法爭取把事情做到最好。
【黨員評議自查報告】相關(guān)文章：
黨員個人自檢自查報告11-03
教師黨員廉潔自查報告09-08
行風(fēng)評議的述職報告08-27
行風(fēng)評議述職報告09-26
民主評議方案09-17
團員自我評議小結(jié)08-09
行風(fēng)評議工作總結(jié)10-11
述職報告評議意見三篇11-15