物業的辭職報告
隨著社會一步步向前發展，報告十分的重要，報告根據用途的不同也有著不同的類型。那么報告應該怎么寫才合適呢？以下是小編幫大家整理的物業的辭職報告，歡迎大家分享。
物業的辭職報告1
尊敬的領導：
您好！
由于個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準。
在xx物業公司工作一年多的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和專業技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝xx物業公司提供給我這個良好的平臺，這一年多的工作經驗將是我今后職業生涯中的一筆寶貴財富。
在這里，特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的.大力支持與幫助；尤其感謝xx等，一年來對我的信任和關照，感謝所有給予過我幫助的同事們。
望批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝公司事業蓬勃發展，前景燦爛。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
物業的辭職報告2
尊敬的領導：
您好！
來到我們物業公司已經有兩年光陰，這是我跨出校門的第一分工作，這對我的意義也非常重大，現在我要離開我們的公司了，還望領導批準。
我的工作簡單，沒有任何單獨，對事對于我來說這樣的工作睡好并不是我想要的，作一個客服不需要有任何的工作經歷就能夠做好，沒有挑戰性，一直以來我都得到領導的照拂，這也讓我一直不能下決心，但是隨著與我一同畢業的同學他們都有了更好的發展空間，而我卻沒有一點變化，讓我感到了焦急，感到了彷徨，一直呆在這個更為上就算做的再好也難有發展空間，這也不是我理想中的.工作。
我不是一個會講話的人，我說的話不討人喜歡，但是我是一個事實求是的人，有什么說什么，因為領導對我照顧有加，如果用其他亂七八糟的借口辭職雖然也非常好，但是這讓我感到了對不住領導的幫助，因此我決定實話實說，把自己內心的想法說出來。
我是信息工程準也的，因為一開始第一分工作我就面試上了就決定好好的做一做，但是經過了兩年的工作我已經發現了我自己的不足，也發現我自己不是非常喜歡這份工作，每天拿著電話與客戶說話，這讓我感覺自己不是在做事，而是在聊天，我專業知識沒有得到一點發揮，這樣我剛到自己浪費了我多年苦讀的心血。
我們這一行工作穩定，但是薪資不高，我們每年拿著微薄的底薪，去生活。不能過上自己心目中的生活，勉強能夠養活自己，生活非常拮據讓我感到非常的艱難，與同學一比我是混的最差的，這讓我知道了要想改變就必須要做出選擇，如果一直這樣下去我未來并沒有任何發展。
沒有人愿意一直這樣下去，雖然工作輕松，但是這并不是我所想要的，對我我來說未來我要做的不只是要養家糊口，還要買房等，如果一直這樣下去我只能勉強養活自己這對我有什么幫助呢？不能給我生活帶來改變就是沒用的，我只能向領導說聲對不起了，我要離開，我不想一直成為一個默默的人，樹挪死，人挪活。我要做出改變，在不做出改變一生就這樣過完了，我可不想單身一輩子，也不想以后我連自己的孩子的生活費都給不了。
我也有自己的夢想也有自己的目標，更有自己的追求，我要去挑戰，去實現自己的夢想，趁著年輕我要放手一搏。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
物業的辭職報告3
尊敬的領導：
您好！
感謝公司領導及各位同事在此期間的幫助，是你們的點滴幫助與教誨使我一頭闖進了物業這個行當，感受了其中的辛苦與喜悅。每當坐在電腦前時，腦海中不斷浮現物業行業一些前輩巨人的驚世之作，并以他們為學習與前進的榜樣，在我寫作的僅有的一兩個方案中我盡力將某些已經證明為行之有效的策略注入其中，不斷學習新的知識，汲取物業界最前沿的精華。既然是一家這么好的公司我為什么還要離開呢？
自身職業規劃或者是人生目標因素。我的理想一直是做一名媒體人或是純正的策劃人員，能夠馳騁才思，將不可能的變為可能，處于狂熱的思想狀態及極度的夸張與想象之中而不悔。咱們公司卻是只服務xx的公司，基本上是區域下任務我們來執行，所以很多東西是死的'不能有太多的發揮，即使是很好的創意卻因為區域不同意或者是經費的問題而不能實現，這是創意人員最大的痛苦。所以離職之后我會去xx或其他沿海城市的行業當中尋找機會，并不是說我離開以后一定會有更好的發展，至少可以看看他們的先進經驗及前沿的思維方式，畢竟年輕人就應該多闖闖多看看，以后才能有更大的發展潛力。
公司的管理與我的天性不相合。我是那種喜歡自由，放任思維擴散的人，有太多的束縛的時候想不出好的點子，也寫不出有文采的文章。而公司卻有嚴格的制度，當然沒有規矩不成方圓，一個組織一個單位必有其規章制度，而個人以為物業公司尤其是策劃創意部門卻并不一定遵守最嚴格的制度，他們應該有自主活動的空間。再者公司的組織形態有點紊亂，有項目時總部可支持本來是一件很好的事，可人來人往也不知道公司領導的分工，沒有強有力的領導核心，缺乏現代企業的管理理念，最重要的一點看不到個人的發展前景在哪里，缺少足夠的公司員工培訓機制！
上述離職原因可能有個人主觀色彩在里面，也可能有些原因是不成其為原因的，甚至有些過激的言辭，希望公司領導多包涵，如對公司發展有利則甚慰之，如有不適之處就當是一個后輩的不成熟言語吧。
xx是一家純正的物業公司，雖然只服務xx，可其涉及范圍卻相當廣，所以在期間經歷了很多東西，也學到了很多東西，與各位同事更是時間雖短卻情意深厚！每一個人身上的優點及長處都值得我去學習。雖然我即將離開大家，也會到新的公司，甚至到不同的行業，可我會一直牢記大家的教誨。
在公司期間與大家共同開展了xx工作，而在xx正在執行過程中我卻選擇了離開，因此深感對不起大家。希望xx項目的執行一切順利，希望公司接下來的項目圓滿成功！祝愿各位同事工作順利，祝愿公司發展越來越好！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
物業的辭職報告4
尊敬的XX：
時間過得真快，轉眼間我已經在XX工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辭職。
首先，非常感謝這一年來XX對我的信任、關心、照顧、認可、教導和培養。但是以后我無法再為公司服務了，也無法再陪伴于**的身邊，在此我感到非常的遺憾。
認真回顧過去的`這一年，我在XX學到了很多東西，無論是專業技能還是為人處事方面都有很大的提高，我也非常熱愛我的這份工作。此外，我也非常感謝我的同事們，感謝他們一直以來對我的幫助和關懷，以及大家在一起的那份和睦，那份團結一致。
一直以來我非常珍惜這份工作，也非常想盡自己的最大的努力繼續做好這份工作，但是很多事情并不是跟自己預料的那樣，我現在必須向公司領導提出辭職，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司領導的準許！
辭職人：XX
日期：XX年XX月XX日
物業的辭職報告5
尊敬的xxx：
您好!很遺憾在這個時候向xx公司正式提出辭職,來到xx公司也快兩個月了，開始感覺xx公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。
在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真的思考。思考的.結果連自己都感到驚訝 ――或許自己并不適合電視采編這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來，我發現現在處境和自己的目的并不相同(一個月工資還不夠您扣的，當然也不夠一個網站的制作費用)。而且當初您好說的網線端口的事情一直沒有音信了，開課的事也沒有聽說。我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。
我也很清楚這時候向xx公司辭職于xx公司于自己都是一個考驗，xx公司正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續工作在xx公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到xx公司今后在各個項目安排的合理性，本著對xx公司負責的態度，為了不讓xx公司因我而造成失誤，我鄭重向xx公司提出辭職。我也將這幾天(x月x號—x月x號)的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。
離開這個xx公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
但是我還是要決定離開了，我懇請xx公司和領導們原諒我的離開。
祝愿xx公司蒸蒸日上!
此致!
敬禮!
辭職人：xx
XX年3月17日
物業的辭職報告6
尊敬的領導：
您好！
我是xx物業公司里的一名經理，我叫xx。經過我15年的堅持和奮斗，我終于做到了今天這個經理的職位。擁有今天的這個成就，也要多虧了公司領導對我的抬舉和厚愛。但是我現在，不得不因為身體的問題，而辭掉我這份經理的工作。也不得不放棄我今天所在公司擁有的成就。
在這些天里，為了這個辭職的事情，我也想了很多。一方面，我不想放棄我在公司努力這么多年才所得來的今天的成就。但是另一方面，我的身體狀況又實在是支撐不下去了。在權衡利弊之后，我還是決定忍痛割下我這份工作了15年的崗位，選擇去治療我的病。
因為生命和健康比任何東西都要值錢。如果我沒有了一個健康的體魄，別說是經理的工作，就連是一個小小的打雜員的工作。我都可能沒有辦法做好。所以，領導不必要再勸說我，我的去意已決。也希望領導能夠體諒我的身體狀況，讓我能夠回去好好的調養身體，重新找到一個健康的身體狀態。我將會不勝感激。
我記得在剛來到公司的時候，我還是一個大學剛畢業的實習生。什么都不懂，但是我肯吃苦，我肯努力。什么臟活累活，我都會去搶著干。受了委屈，我也只是自己默默扛著。不管多艱辛，不管自己有多么想要放棄，我都告訴自己一定要堅持下去。為了自己的理想，為了實現自己的目標。我每天不辭辛苦的工作，堅決做好自己的每一件事情。業主一有什么問題，我就都趕著第一時間幫他們解決好。領導給我布置任務，我二話不說就去完成。后來我也慢慢的得到了公司和領導的肯定。但是，我從來沒有想過要止步于前，我只想著要怎樣的`積極進取，要怎樣才能達到更高的目標。我在背后默默努力，抓住每一次公司里晉升的機會。才一步一步走到今天的這個位置。
但是，我現在已經收獲到了事業上的成就，可我的身體也在每日的勞累之中，出現了各種損壞。即便我現在擁有了很多的錢，如果沒有一個好的身體的話，我也沒地方花。我不后悔，為公司所做出的努力。我現在只希望能夠盡快辭職，好好的回去調養身體。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
物業的辭職報告7
各位領導:
您好！
我是xx，一名負責清理xx物業的員工，在此向您提交辭職申請。
X月來到xx物業，真的很感謝領導們的厚愛，給了我參與這份工作的機會。此外，xxx物業對我們的清潔人員非常慷慨，我真的很高興來到這里。但是，俗話說“好不一定對！”自從我來到這里，我開始感到不舒服。雖然xx物業的每個人都很有禮貌，很熱情，但我還是覺得我在這樣的高層工作不起。
作為一個勞動者，自然更了解自己的身體。剛到xx物業后一開始還不錯，但是工作了這段時間，越來越覺得自己不適合在這里工作。雖然這里的條件和環境如此優秀，但為了自己的健康，我不得不考慮是否離開。
正好最近家里有點小變化，必須有人解決。我覺得這是一個機會，希望借此機會糾正現狀。所以，經過深思熟慮，我決定離開這里，以后再找一份適合自己的工作，希望領導能理解。
這次辭職真的很可惜。這份工作真的是我開始工作以來的待遇，xxx物業在我們行業圈子里口碑很好。在過去的'一段時間里，我享受了這個xx物業的照顧，被很多人羨慕。但我知道，其實是我活該。我不能一直這樣。不能把自己的事情做好，接受不符合自己的治療。我不允許這樣繼續下去，無論是精神上還是身體上。
在離開之前，我還要感謝很多人，不僅僅是我們的保潔人員，他們真的給了我很多幫助和指導，xx物業的員工也是熱情的人。感謝他們這幾天對我工作的配合和幫助。他們的幫助真的讓我輕松了很多。當然不像你過去在工作中遇到的人那么趾高氣揚。感謝大家的熱情，祝工作旅途愉快！可以健康快樂！同時祝xx地產能有大的進步！成為本屆房展會的頂梁柱！加油！
最后的話那么多，希望領導能盡快找到替代者。我離職的最后期限可以是X月X日。希望領導能耐心找到更多合適的工人。謝謝
我在此交流
敬禮！
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
物業的辭職報告8
尊敬的領導：
您好!
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。經過慎重考慮我決定辭職了，非常感謝xx多年來對我的關心和教導。在xx的這段經歷于我而言非常珍貴。
祝xx領導和所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給xx帶來的不便表示抱歉，同時我也希望行領導能夠體恤我個人的實際情況，對我的`申請予以考慮并批準。
此致
敬禮
xxx
日期
物業的辭職報告9
各位領導:
今天由于個人原因，無法繼續為公司服務。現在正式向公司申請辭職。
我受能力、水平、文化等限制。而我又不夠全面，做事情考慮問題。對公司造成的不便，請諒解。
祝公司業績蒸蒸日上，祝大家萬事如意，一帆風順！
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
物業的辭職報告10
尊敬的公司領導：
非常感謝領導給我機會來XX工作，感謝他們這幾年的幫助和照顧！由于某些原因，我今天在這里正式申請辭職。
在公司的幾年工作時間里，感謝公司給了我很多參與大小項目實施的機會，讓我在這份工作中積累了一定的技術技能和工程經驗，同時也學到了很多工作之外做人的道理。這些東西我都很珍惜，也很感謝公司，因為它們給我以后的工作生活帶來了幫助和便利。另外，在我和XXX部門同事相處的兩年時間里，我也和這個部門的同事建立了由淺入深的.友誼，過去的，現在的。真心希望這份友誼和這份感情能夠繼續下去，永遠保持下去。xx的開發建設正在進一步規范和完善。衷心祝愿XX在未來的發展征途中一步一步走向勝利和繁榮。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
物業的辭職報告11
尊敬的領導：
您好！
您好！首先，非常感謝您這幾個月對我的關照和信任。
這段時間，我認真回顧了這幾個月的工作情況，感謝領導在這幾個月的關心和照顧，和同事們對我的幫助與關心。在公司的這段時間內，我學到了很多東西，無論是從專業技能還是做人的個方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感謝公司給予我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發覺自己從事物流行業的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。所以我決定辭職，請您支持。
請您諒解我作出的決定，也原諒我所采取的暫別方式，我會在上交辭職報告后，這個月底離開公司，以便完成工作交接。
在短短的幾個月時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的'明天貢獻自己的力量。我只有衷心的祝福公司的業績一路飆升，公司領導以及各位同事工作順利、身體健康。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年x月xx日
物業的辭職報告12
尊敬的公司領導：
非常感謝領導給予在XX工作的機會以及在這幾年里對我的幫助和關懷!由于某些原因，今天我在這里提出正式的辭職申請。
在公司幾年的工作時間里，感謝公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和XXX各部門同事的'朝夕相處的兩年時間里，也使我對這個部門，對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去。xx的發展和建設在進一步的規范和完善中，真心祝愿XX在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上.
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
物業的辭職報告13
尊敬的公司領導：
非常感謝領導給予在××工作的機會以及在這幾年里對我的幫助和關懷！由于某些原因，今天我在這里提出正式的辭職申請。在公司幾年的工作時間里，感謝公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的`這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。 另外，在和康城、旺角各部門同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對這個部門，對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去。 xx的發展和建設在進一步的規范和完善中，真心祝愿××在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上篇二：物業部人員的辭職報告 物業部人員的辭職報告
物業的辭職報告14
尊敬的領導：
我已經來xx物業公司工作一年多了，這是我做的第一份正式的工作，是份來之不易的工作。在這里我叩開了社會的大門，對社會有了更深一步的了解和看法。
來到xx物業公司，我學到了不少東西，剛到公司時是維護崗位，工作不講方法，沒有與用戶預約上門時間并安排好當日工作時間表，有的`上門時用戶已經好了或是家里沒人，就耽誤了一些時間，造成一些用戶等等時間過久。轉正后來到客服，對此體會比較深刻。客服工作雖說簡單但也做好也不是件容易的事情，雖然每天就是接接電話，做做記錄，及回訪用戶使用情況。
在與用戶交流也不是件容易的事，有的用戶是急脾氣，說話快，你得跟上他的節湊，有的用戶不愿多操作，一上不了網就要求上門，也有的，在晚上打維護電話還要求馬上過去，電話中要想辦法讓他多操作，多試幾種方法，如果實在派不了人，和他耐心解釋，一般用戶也都會理解。客戶是上帝，無論用戶提出什么樣的問題都要根據用戶反映的情況分析和快速的解決，領導在我的工作中也經常提出我需要改進的地方， 工作質量一天天提高，心里也很高興，只要是心態平和，針對發生的問題勤于思考，不明白的多請教資格老的同事，處理問題質量高了，工作效率高了，也使自己的能力得到了提升。
一個公司就是一個大家庭，在這里結識了不少好朋友好兄弟，離開確實很是不舍，就像當初去上學離開家人和畢業時離開同學一樣，一樣的情愫再次從心底涌起。只能道一聲珍重，后會有期!希望xx物業公司發展蒸蒸日上，永駐輝煌。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
物業的辭職報告15
股東你們好：
××在這里首先先謝謝諸位在近段時間對我的工作支持。同時也感謝支持、理解、信任我的那些員工們!
一個企業想有發展就像戰場打仗一樣，需要一個統一的管理，從上到下需要令行禁止，
企業的發展利益永遠放在首位，企業管理經營者，不僅要制定相關的企業發展，各項規章制度，并要求干部員工嚴格遵守各項規章制度，制定各項員工福利標準，制定企業文化，讓員工更好的了解企業今后的發展，同時還要考慮企業多元化經營管理。為企業增添更多收入。提高企業干部員工的福利待遇。
××是一個剛組建的新公司，在現有××物業市場已經算是起步很晚的物業公司了，想在現有物業市場生存、擴大發展市場，首先依靠自身開發商，先把企業品牌打造出來，嚴格執行各項規章制度，培養打造本企業自己的團隊，在今后的幾年里，積累企業財富，在××市提高××企業的.社會知名度!讓更多人知道××，了解××，渴望××，只有這樣××才能在今后的市場站穩、擴大。
現在××物業專業人才都在外面市場發展，同時××物業市場也因為種種因素影響著人才發展壯大。所以××物業有一個很好的機會，正因為××是一個剛組建的物業公司，人才能夠看到今后個人升值發展空間大，所以現在就應該培養，組建企業團隊，淘汰篩選不適應本企業發展的人員。
剛來的時候，就怕與你們在今后的管理經營上面發生管理經營思路不一致，以便造成不必要的麻煩，所以當時我就一再強調獨立的管理經營權，只是為了更好的經營企業，能把××經營起來，能在未來十至十五年內把××做成××物業的龍頭企業。但是現在公司的執行力度，讓我看不見希望也制約著員工的發展，員工都是人不是神，他們也同時再拿著皇親國戚來衡量，成功的企業在用人方面大多數都是用人不用親，在公司規章制度面前做到人人平等。企業用人也要遵循能者上、平著讓、庸者下的原則。可現在你們幾位股東都是各自猜忌，相互把控財、務、人、使得我在工作中力不從心，現在門面房還有地下停車場還沒啟用，啟用后會帶來一定的收益，同時也會帶來相應的開支費用，隨著脫離開發商，還要支出很多費用，小區日常費用、設備綠化維護費用，辦公費用，以及人員各項費用，還會產生一些不可遇見的費用等，現有各項支出不明確使得無法做到實際的基本預算。同時對整體的企業發展帶來很大的弊端。
來了一個月了，個人而言，員工都是好員工，只是以前沒有一個好的工作制度來讓員工們真正理解企業的含義，企業需要發展就要有一個嚴格的工作制度，同時還要制定一個完善的獎罰制度，來約束、獎勵那些優秀的員工，提高他們對企業的認識，調動起他的工作積極性。同時企業還要站在一個關心愛護員工的角度去看問題，因為真正給企業創造財富價值，以及樹立企業品牌的正是這些員工。企業能處處考慮員工，同樣員工也能把企業利益放在首位。只有相互依托才能把一個企業做強做大，有一個更好、更高的發展。
此致
敬禮!
辭職人：
20××年××月××日
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