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多求職目標(biāo)簡歷寫作攻略
光陰迅速，一眨眼就過去了，前方等待著我們的將是新的工作機(jī)會和挑戰(zhàn)，這時(shí)候需要開始寫簡歷了哦。簡歷怎么寫才不會千篇一律呢？以下是小編為大家收集的多求職目標(biāo)簡歷寫作攻略，歡迎大家分享。
你是否被兩個(gè)或更多的職業(yè)發(fā)展方向弄得左右為難?你是否是個(gè)多面手，可以扮演不止一個(gè)角色?
如果你對以上的問題都是肯定的回答，那么你需要審視一下你采用的簡歷策略了。
很多希望在不同領(lǐng)域都嘗試找工作的人犯這樣一個(gè)錯(cuò)誤，即準(zhǔn)備一份萬能簡歷。簡歷中的目標(biāo)描述通常是含糊不清的：“尋找一份具有挑戰(zhàn)性的工作，可提供成長和升職的空間，團(tuán)隊(duì)氣氛友好�！边@種表達(dá)的問題在于招聘經(jīng)理弄不清你的職業(yè)目標(biāo)，或者因?yàn)檎也坏疥P(guān)鍵信息，無法做出決定而感到沮喪。
解決方法
如果你有多個(gè)職業(yè)目標(biāo)，最好的策略就是針對不同的目標(biāo)分別準(zhǔn)備簡歷。
理由
最有效的簡歷把焦點(diǎn)都集中在特定的行業(yè)目標(biāo)上。招聘經(jīng)理們工作繁忙，經(jīng)手的簡歷成百上千。他們一旦有職位空缺，就會尋找符合標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)聘者。那些看上去能夠幫他們解決問題的簡歷將會得到進(jìn)一步的翻閱，而沒有明確目標(biāo)的將會被放棄。
你是否曾收到過促銷傳單，但并不確定這家公司到底在賣什么?如果營銷人員的信息不清晰，那他很可能就被市場競爭淘汰了。簡歷同此是一個(gè)道理。它實(shí)際上是為推銷你的資格而設(shè)計(jì)的宣傳單。要讓你的簡歷在這場競爭中獲得勝利的可能性最大化，就要針對潛在雇主的需求來寫。
怎樣確定我是否需要準(zhǔn)備多份簡歷?
如果工作目標(biāo)相近，你最好還是只準(zhǔn)備一份簡歷吧。想想那些職位是否有錯(cuò)綜復(fù)雜的聯(lián)系，是否要求具備相同或相似的能力，經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)或者是個(gè)人品質(zhì)。如果你確定目標(biāo)是相近的，在簡歷的開頭寫明要申請的每一個(gè)職位的名稱。在monster簡歷中，這部分空間可以很好的利用來概括你的目標(biāo)。比如：“采購主管/商品經(jīng)理”。
如果你的多個(gè)職業(yè)目標(biāo)互不相干，性質(zhì)不同的職位都有可能考慮，那么為每一個(gè)目標(biāo)創(chuàng)建一份簡歷可能會讓你更靠近成功一步。在monster網(wǎng)站進(jìn)行職位搜索，這是一個(gè)很好的方法來確定你需要寫幾份簡歷。輸入關(guān)鍵詞，看看雇主們在你選中的職位名稱下是如何排列這些崗位的。如果這些崗位分別出現(xiàn)在不同的列表上，那么你就需要準(zhǔn)備不同的簡歷版本。
如何創(chuàng)建不同版本的簡歷?
從你的目標(biāo)或座右銘開始。因?yàn)檫@些信息通常根據(jù)你申請的職位不同而變化。主要挑戰(zhàn)在于只能突出那些與此份簡歷目標(biāo)相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)。在目標(biāo)陳述之后就是主要資質(zhì)一欄，這里會提供給簡歷閱讀者面試你的最主要的理由(精華部分也可以在簡歷中的目標(biāo)陳述欄內(nèi)顯示)。即使你的經(jīng)驗(yàn)可能是豐富多彩的，也要集中展現(xiàn)對于此份簡歷的目標(biāo)，你是合適人選的主要理由。
當(dāng)描述工作歷史記錄時(shí)，強(qiáng)調(diào)那些相關(guān)的經(jīng)歷和成就。對于與簡歷目標(biāo)無關(guān)的那些工作，能力，培訓(xùn)等要輕描淡寫。另外，記住，monster網(wǎng)站允許用戶最多在系統(tǒng)內(nèi)存儲五份簡歷。
簡歷追蹤的重要性
最后還要注意的是你需要對分發(fā)出的每一版本的簡歷進(jìn)行跟進(jìn)。將公司聯(lián)絡(luò)信息，日期，發(fā)送的簡歷版本，你采取的行動，公司的反饋，后續(xù)工作等等記錄下來。這不僅幫你記住不同的簡歷都寄往了何處，還會把找工作這件事安排的井井有條。
如果你對所有的職業(yè)目標(biāo)都有把握，那么為每個(gè)目標(biāo)寫一份合適的簡歷讓你正好投合雇主的心意。通過分發(fā)鎖定目標(biāo)的簡歷，你將會吸引招聘經(jīng)理們的注意，從而增加了獲得面試的機(jī)會。這才是最重要的。
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