安全之星個人事跡材料

時間：2023-02-23 08:39:13 賽賽個人事跡材料我要投稿

安全之星個人事跡材料（通用15篇）

　　在學習、工作乃至生活中，許多人都有過寫事跡的經歷，對事跡都不陌生吧，事跡是對先進集體、先進人物的模范事跡進行綜合整理所形成的總結性書面材料。我們該怎么擬定事跡呢？以下是小編精心整理的安全之星個人事跡材料（通用15篇），希望對大家有所幫助。

安全之星個人事跡材料（通用15篇）

　　安全之星個人事跡材料篇1

　　小許，現在在安全環保部安全管理兼綠化環衛班長崗位工作�；厥姿诩獕A走過的這十多年平凡的人生歷程，每一步都傾注了一名共產黨員對事業的執著和熱愛。十幾年來，他腳踏實地，苦干實干，不管是在綠化環衛崗位，還是在安全員這個平凡的崗位上，都做出了不平凡的業績。自參加工作以來，他多次被評為優秀共產黨員、優秀青年及先進工作者。

　　自年初調任安全管理崗位以來，該同志能堅決貫徹執行黨和國家安全生產工作路線、方針、政策。首先是“安全第一”的指導思想不變；第二是行之有效的安全制度不變；第三是逐級落實安全責任制的原則不變；第四是依靠廣大員工搞好安全管理工作的傳統不變。安全管理橫向到邊，縱向到底，深入現場及時地加強全廠的安全監督檢查力度，及時地發現和消除生產過程中的事故隱患和苗頭，并根據情況的變化及時出臺了防微杜漸的安全措施，從而為安全生產筑起了一道牢固的防線，確保安全生產的目標順利完成。

　　他深入貫徹“安全第一，預防為主”的安全工作方針，注重加強安全工作的科學化、標準化管理。他參與編寫了《企業安全生產標準化基本規范》、《制堿事業部安全文明生產考核細則》。先后組織起草了安全生產目標管理考核實施細則、安全生產大檢查實施方案、外來施工工程和施工人員的安全監管考核細則以及安全協議等。通過他和事業部的各級安全管理人員扎實的日常工作，消除隱患，化解矛盾，查堵漏洞，有力的保護了企業利益。在生產過程中，他十分注重落實軟硬件設施設備的安全檢查，消除事故隱患。有計劃地開展安全競賽活動，定期、不定期組織安全大檢查。協調組織開展重大節假日期間安全生產大檢查，下發不符合隱患整改通知單53份，不符合項132項，隱患整改率100%，并主動放棄節假日休息時間，帶頭執行節假日值班制度，為預防各類事故的發生起到了極大的作用。

　　為確保設備安全經濟高效運行，事業部每年都要組織一次生產裝置系統全線停車大檢修，針對大修項目多、時間緊、任務重，交叉作業、高處作業、動態作業多、外協施工單位良莠不齊，安全管理難度大等特點，小許通過摸索、積累，實行全過程、全方位監護，并全權處理所轄區域的安全事宜，使整個檢修現場形成了一把手監控，分管領導把關，安全員巡查，項目負責人負責的大修安全管理監控網，每天定時匯報安全監護情況和檢修進展情況，統一協調，確保各項檢修項目安全、優質、保量、萬無一失。由于組織到位，協調及時，責任落實具體，措施有力，員工積極配合，事業部停產大檢修均安全、高效、保質保量地順利完成，為來年企業經濟、安全、高效、平穩運行打下良好基礎。

　　小許作為新參加對體系內部審核的人員，對體系審核中的.疑難問題，他查資料，翻書籍，請教專家、學習解決問題的方法，很快他就熟悉體系審核的基本常識，時間不長就能獨擋一面。從體系的運行來看，事業部的安全管理工作在原有的基礎上更上了一個新的臺階，2010年度順利實現事業部員工重傷死亡率為零，員工輕傷事故率≤0.1%的既定目標任務的好成績。作為安全管理員，他每天深入生產一線，查找隱患，糾正違章行為、違章作業，為吉堿的安全管理工作付出極大的心血。

　　小許不但在安全管理崗位上兢兢業業、盡心盡力，而且在環衛綠化崗位上也傾注了極大的心血。每年開春，小許要做好安全工作，而且要合理規劃花草樹木的種植，綠化工作是一項季節性很強的工作，來不得一點馬虎。小許是早來晚歸，記得有一次去銀川調運花卉，為了節省資金，他雇用往銀川送原鹽的車，從早上3點出發，晚上11點他就趕回來了，第二天早上7點又出現在了綠化種植的第一現場，這樣高強度的工作經常要持續3-4個月，可是他從無怨言。相對于綠化工作，環衛工作就是一個日積月累的過程。環衛工全部是外用工，人員流動性大，素質良莠不齊，加上馬路破損嚴重，清掃難度相當大，但是在他的管理下基本上做到了垃圾日產日清，路面無積沙碎石，綠化帶無雜草枯枝，全年協助政府組織義務勞動15次，拉運垃圾750方。

　　面對成績，他戒驕戒躁，并深知自己肩上擔子的份量，他一方面刻苦學習理論知識，不斷提高自己的業務知識和技能，一方面虛心請教現場專家，鍛煉自己的實際經驗，從而使自己逐步具備超前的意識和開拓精神，他常說：“無論什么工作只有做到未雨綢繆，嚴格落實才能不辜負上級領導和廣大員工對我寄予的厚望。”

　　安全之星個人事跡材料篇2

　　我是選煤廠運銷車間的一名調度兼計量員。,我一步一個腳印，始終以腳踏實地的工作態度,堅持認真學習安全生產方針政策、法律法規，并且積極的和工人們一起參加廠舉辦的各項安全生產的活動，懷著對一線職工的深厚感情，發揮自身的特點和優勢，積極配合安全員給我的各項安全協管活動，出色地完成安全員交給的各項工作任務，。被評為“三八紅旗手”“優秀協管員”。

　　我就是一位普普通通的安全協管員，我懷著對事業的執著追求，對職工群眾的熾熱情感。協管安全幫教工作是協管安全工作的重要組成部分，在安全生產中發揮著不可替代的作用。在開展安全幫教工作中，我始終堅持用真情打動和感化職工，收到了較好的教育效果。女工安全協管工作的主要對象是多關心職工的安全。近幾年，隨著廠里用工制度的改革，大量農合工被安排到一線，他們大都來自農村，對煤礦安全生產缺乏了解，安全意識淡薄，工作中冒險蠻干，違章現象時有發生。為此，我把做好農合工職工的安全幫教工作作為協管工作的重點。為做好三違職工的思想轉化工作，配合承包區隊搞好安全生產，，我應該及時掌握每位職工的思想動態，建立職工安全檔案，上門入戶開展走訪工作。她發揮情感優勢開展工作，用濃濃的親情感染職工，用以往的事故訓警示職工，用協管員的真情打動職工。通過她和姐妹們春風化雨般的幫教，使“三違”職工進一步增強了安全意識，自覺搞好自主保安。

　　有一次，我無意中看到清掃車皮的工人為省事直接跳車皮行走，是多么危險��！看到這種情況我就直接和職工們溝通，給他們講道理，讓他們明白自身安全不僅是自己，更是家人的期盼。讓他們真正從心底牢記安全的重要性。還要告知他們一定要注意休息，上標準崗，安全作業。還有一次，農合工小吳因在作業時不戴安全帽被安監員抓住罰了款，很不服氣，抱怨說：“干活熱了，摘下安全帽涼快涼快就記我違章，罰我款，我不服�！甭犝f后便與找這位同志談心，語重心長的對他：“安全帽是用來保護頭的，不能想摘就摘的。我們的工作本來就有隱患，必須隨時隨地都要保護好自己，安安全全工作來，高高興興回家去，這是我們每個人所期盼的。

　　為了能更好的勝任協管幫教工作，我經常利用業余時間給自己充電，認真學習《崗位責任制》、《安全操作規程》安全方面的法律、法規，了解煤礦生產的各項規章制度，掌握安全生產的基本知識，使自己的工作水平有了很大提高。對不同性格脾氣、不同心理的“三違”人員，注重采取不同的幫教方式，要做到因人施教，最終取得了良好的.幫教效果。使大部分職工都較好地樹立了安全第一的思想。

　　從事調度工作以來，深感自己崗位的責任重大。調度員主要擔負所有消息匯報傳達的任務，思想必須時刻保持高度集中才能確保安全，必須對自己高標準、嚴要求，時刻提醒自己“樹立高度責任心是搞好崗位安全的關鍵”。工作中要嚴格要求自己，對工作中的每一個細節、每一個步驟從不敢馬虎。同時要注意其他職工是否按照規定來工作，以確保他們的安全。利用業余時間學習一些相關知識，熟練操作技術，確保計量的準確性。這不僅對廠里更是給客戶的公平。為提高職工們的自身素質，我經常利用班會上協助安全員對職工進行責任意識教育，我們始終保持嚴謹的工作態度和高度的工作責任心，以對企業、對職工、對個人高度負責的精神搞好每一個工作細節，創造了裝車班安全無事故的良好成績。受到了領導的表揚和嘉獎。

　　我用自己的實際行動詮釋著作為一名安全協管員的神圣職責，安全協管之路雖然辛苦但卻溫暖，看似平常卻也充滿挑戰，我要用心做好這項工作，為選煤廠的安全生產貢獻自己的一份力量，為辛苦奮戰在煤海的工人們撐起一片安全的綠蔭”。

　　安全之星個人事跡材料篇3

　　“做一名合格的安全員”是他現行本職工作的追求目標，自肩負安全員這個重任以來，在安全生產管理中，始終保持清醒的頭腦，勤勤懇懇、踏踏實實的態度對待工作，在現行湖南旺旺醫院二期醫療大樓建設工程項目崗位上任職兩年來，嚴格按照制定的工作目標，全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，強化安全生產管理，認真完成領導交代的任務同時繼續學習安全管理知識，虛心請教，全方面的完善自己，勝任自己的'安全管理工作，讓自己盡快的加入到安全管理部門中來，并且創造練好施工環境，更好的為廣大員工提供安全舒適的工作環境作出自己的一份努力，為企業取得更大的輝煌做出他自己應有的貢獻。

　　企業成于安全，敗于事故。任何一起事故對企業都是一種不可挽回的損失，對家庭、個人更是造成無法彌補的傷痛，他深刻感受到安全的重要性，清楚地熟悉到違章就是走向事故，就是傷害他人，甚至走向死亡，所以時刻認真履行自己的職責，當一天安全員就要讓安全思想牢牢扎根在每個人的心中，讓大家知道若責任心不到位就會釀成事故，讓每個人正確熟悉到安全不是一個人的題目，而是你中有我我中有你，是一個上下關聯人人互保環環相扣的鏈，是一張錯綜復雜緊密相連的網。

　　他決不搞形式上的安全，而是追求內容上的真實。他深知項目上安全隱患及死角較多，習慣性違章較普遍，“抓安全首先必須抓好員工的安全意識的教育”，樸實憨厚的他每天總是面帶憨笑，堅守在現場安全員的工作崗位上，他利用下班時間召集大家學習現場應急救援及現場消防演練，他利用農民工平日不上班的閑暇時間上課補給安全知識，教他們怎樣正確使用安全保護用品，讓每個人心中緊繃安全這根弦索，在工作中相互監視、相互提醒、相互檢查，查找漏洞和薄弱環節及時通報，防止不安全因素存在，杜絕任何事故隱患。

　　每天一大清早，在工地現場都聽到他那濃厚的川味鄉音：“高高興興上班，平平安安回家，為了您和家人的幸福，請注意安全，請大家帶好安全帽�！钡纫幌盗邪踩菊Z從擴音器中傳出來。他數年如一日，從開工到現在無處不落下他辛勤的汗水，每一個部位都有他的足跡。在他心中無節假日之分，只要現場在生產，他就始終職守在現場。每日同上班最早的農民工及下班最晚的農民工一起上下班，不管是機械設備的安拆、檢查、維保，還是日常吊裝工作，都親自監督，細心巡視與檢查，口中敘述：“旋轉半徑內靜止站人”。每日巡視到有安全隱患處，他將會第一時間親自帶領著項目實習生動手完成臨邊防護、井口防護等工作，第一時間制止不安全行為，做到現場零安全事故，無安全隱患。

　　一個工具包（包內儲存著應急藥品），一個安全紅袖章，一把扳手、一個擴音器，一瓶礦泉水，這就是我們的安全員真實寫照。施工現場的每一處角落、每一個危險源部位，總是他最關注的地方，為確保項目的財產安全、農民工的生命安全，我們的安全員總是勤勤懇懇、任勞任怨、堅守在自己的崗位上。

　　安全之星個人事跡材料篇4

　　我是江西景程的一名安全員，很榮幸加入到了青山船廠，擔任安全員一職，一年來，做為一名船廠安全管理人員，我一步一個腳印，始終以腳踏實地的工作態度，堅持認真學習安全生產方針政策、法律法規，并且積極帶領職工參加青山船廠舉辦的各項安全生產的活動，用真誠和樸實的言語筑起了景程公司安全的第二道防線。現就全年各項安全指標完成情況總結如下：

　　一、擔任景程安全員以來，在安全比賽活動中多次獲獎。我撰寫的“班組建設征文”，“6s管理對公司的作用”“每月優秀班組的評選”在景程報刊物上發表，等等。

　　二、安全生產是每個公司及企業的永恒主題，使安全管理活動常抓不懈。我經常參加青山船廠及我司上級領導開展的安全員培訓活動。十一月份在青山船廠技校學習安全教育活動記錄片，每個月的會寫一些安全方面的文章給我們的員工來一起學習，如“安全生產，讓我們行動起來，班組自作管理，關于做好冬季安全工作”等等，每天上班的親臨作業現場檢查安全工作，如：勞保用品穿帶情況，有無安全事故發生，積極配合廠安技部和車間安全員檢查工作，發現有存在安全隱患之現象，及時的提出整改并記錄，定期對我們使用設備進行嚴密的'檢查，并且在每周一的會把施工現場存在的安全隱患和其它不安全的因素和廠領導及公司領導的會議精神傳達到每一位員工，對新進員工嚴格的執行‘三級教育培訓“特種作業人員培訓”嚴格執行持證上崗作業之原則。使我司的員工個個的樹立“安全第一”的意識，增強我司員工的安全意識，每月底定期檢查我司班組建設抬帳并有記錄。自從來到青山船廠景程公司以來，我在青山船廠景程公司開展“八月中秋送月餅，雞蛋，水果”“夏天百日送甜茶水，防暑茶”，冬季送“潤面油，防凍瘡”之藥品，舉辦職工現場安全知識有獎問答活動，并且還帶去了節日的問候，把“愛心飛揚”這本書送到了員工手里。今年1月份，我司領導即將親自把祝�？�，毛巾，慰問金，等慰問品送到我公司工人的手里，并且總結在2010年我司安全管理雖取得了一定的成績，但離我們的要求還有一定的差距，在嶄新的2012年里我司領導指明了方向，要大力宣傳提高員工安全意識，讓我們的員工兄弟時刻想著，妻子的期待！兒女的期盼！安全是你永遠的一份責任。

　　三、沒有安全就沒有家庭，我們背負著很重的任務，在今后的生活中我會和大家一起來學習，創造一個和諧的安全家庭。同樣，在工作中也需要一個穩定的家庭作后盾來保障它的工作，家庭就像還的港灣，累了就到這里歇歇，寂寞了就到這里尋找安慰，那樣才能有充足的精力投入到工作中去。

　　我就是一位普普通通的船廠安全管理人員，我懷著對事業的執著追求，對員工和領導的熾熱情感，帶頭搞好青山船廠景程公司的安全生產，促進了我司在青山船廠和諧穩定發展，為景程公司的安全生產筑起了牢固的二道防線，撐起了一方安全的天。

　　安全之星個人事跡材料篇5

　　選煤廠洗煤車間黨支部書記小波同志工作勤奮，作風優良，大膽管理，敢于負責，充分發揮基層管理人員作用，安全管理工作扎實有效，取得了優異成績。現匯報如下：

　　一、以身作則，嚴格管理，深嚴細實地抓好安全管理工作

　　作為黨支部書記，小波同志工作中嚴格要求自己，凡是要求別人做到的，自己首先做到，帶頭遵守各項規章制度；生產過程中牢固樹立起“安全第一、質量第二、生產第三”的意識，堅持先安全后生產；不安全不生產的原則，及時掌握各崗各人的安全動態，科學合理地組織車間的安全生產工作。積極了解職工的思想動態，對重點人進行強化管理，嚴格執法，大膽管理，狠反“三違”，嚴格落實上級有關安全生產的規定，并結合車間安全管理實際，制定安全生產管理的辦法，并嚴格執行，出現“三違”嚴肅處理。

　　小波同志在平時工作中，十分注重現場管理工作，他勤于巡檢生產現場，積極排查事故隱患、安全隱患，堵塞管理漏洞，努力解決生產中的實際問題。對全車間二十幾個崗位，每天至少巡檢兩遍，對重點崗位實行重點管理，及時掌握各崗、各設備的狀況，合理調配生產人員，出現問題，他總是及時趕到現場，及時采取措施處理，保證了洗煤安全生產。

　　二、安全教育扎實有效，職工整體安全素質明顯提高

　　在職工的安全教育方面，小波同志注重從整體上提高職工安全素質、自主保安能力和安全意識，一年來，充分利用班前班后會的時間，認真學習上級有關安全的指示精神，并組織學習了《選煤廠安全規程》《選煤廠事故案例》和相關操作規程。平時注重收集相關安全事故案例，結合生產實際適時教育廣大職工。積極組織人員參加礦、廠組織的各項安全活動，以及安全競賽等活動，充分調動了職工學安全保安全的積極性，員工安全意識明顯增強，實現了由“要我安全到我要安全”的轉變。嚴把新分到班組工人的上崗關，安全意識不強的人決不允許單獨頂崗，加強了對重點人的重點管理，促進了車間整體安全素質的`提高。

　　三、學習刻苦，努力提高自身安全素質和安全管理能力

　　小波同志特別注重自身安全素質和業務素質的提高，為此，該同志一方面積極加強洗煤生產理論知識和安全知識的學習，努力提高自身業務水平和安全技能；另一方面注重在工作中摸索安全管理的方法和工作技巧，不斷總結經驗提高安全管理水平，同時注重調動職工參與安全管理的積極性、主動性，鼓勵職工提出安全合理化建議，大力開展“獻計獻策”活動。一年來共征集安全合理化建議六十余條，為車間優化工藝、改善作業環境、消除事故隱患、。三個薄弱時間是：逢年過節時、農忙時、交接班時。節日期間，職工思想麻痹，精力分散，休息不好，上班后職工思想還沒收回來，這個時間容易出事。農忙時，因為區隊農合工較多，這個時間農合工想著回家幫忙，往往拖著疲勞的身體來到井下，導致工作標準要求不高。交接班時，職工都想早點把活干完，趕快上井回家吃飯，而忽視了工程質量。三個薄弱地點是：工作面采煤懸頂處、斷層處、上下頭處。這三處地點條件都不太好，是事故多發點。如果不加以注意，很容易出問題。在工作中，對待這些問題，他都格外注意。一次夜班，該區隊開采的工作面上有三四條老峒子，頂板破碎壓力大。正在生產著，他忽然聽到咔咔地響聲，意識到可能是周期來壓，如不及時探明情況，加強支護，就有冒頂的危險，他立即責令停止生產，指揮工人撤到安全地帶，自己卻留在工作面上，迅速觀察頂板變化情況，及時采取措施，加強頂板支護，消除了一場重大事故隱患，保證了安全生產。五種薄弱思想情緒是：一是夫妻鬧矛盾容易產生精力分散的情緒。二是職工家庭遇到困難，容易產生畏難發愁的思想情緒。三是身體有病，容易產生萎靡不振的思想情緒。四是年齡偏大，容易產生不求進取的思想情緒。五是加班加點，容易產生圖省勁的思想情緒。這五種薄弱思想情緒，雖然看不到摸不著，可是造成的后果卻能看得見，摸得著。

　　職工帶著思想情緒上班，工作時注意力不集中，很容易轉化為違章行為，導致事故發生。而這些薄弱思想，必須做好耐心細致的思想工作。心病必須要用心藥治，要管安全就必須先管人，要想管人必須先管心。他一直是這樣做的，小王在井下睡覺被他發現，為批評教育對其進行了罰款。罰款后小王想不通，干脆休病假不上班了。他聽說后，就主動利用班后業余時間到小王家做思想工作。并說明井下睡覺容易發生事故，如果你違章成習慣，發生了事故，父母、妻子靠誰照顧，沒有長大的孩子靠誰撫養。他的父母聽了后很愛感動，也主動做孩子的思想工作，說：“人家老尹說得對，管得嚴對咱有好處，不是對你不順眼。”后來，他放下了思想包袱，愉快的上了班，在井下再也沒睡過覺，而且還成了區隊的安全生產標兵。

　　安全之星個人事跡材料篇6

　　老朱同志始終堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，“三個代表”重要思想發展道路，認真學習實踐科學發展觀，為群眾排憂解難，為群眾做實事做好事，堅持黨的基本路線，堅持民主集中制，堅持以人為本，安全第一，綜合治理安全生產方針去搞工作，隱患不消除不生產，措施不到位不生產，不安全不生產制度。

　　在工作中，他認真要求員工自主保安，不傷害自己，不傷害別人，不被他人傷害，加強頂板管理，嚴格執行敲邦問頂制度，護頂錨桿緊跟當頭，加強放炮管理，做到定時、定點、定區域和四人連鎖、放炮、嚴禁放明炮，加強溜子管理，溜子要保持平、穩、直、班班加強檢查、不放過一個隱患，發現一處及時處理，加強絞車道管理，做到行人不開車，開車不行人的制度。信號明確，嚴把井下質量關，確保合格品，力爭優良品，杜絕等外品，認真抓好準軍事話管理。從而提高我們員工的心理素質和修養，嚴把井下現場管理，做好現場不離干部，那里有困難就有他們的身影。

　　老朱同志嚴格要求自己，認真指揮隊伍安全生產工作，2009度無一人傷亡。輕微傷員極少。質量確保了合格品。全年完成開拓進尺865.4m，巷修699.8m超額完成礦下達的計劃任務，這些好成績是與老朱努力工作是分不開的'。

　　老朱同志每天開完調度會就下井，到一線去工作，他認真指揮，嚴格把關，每天下井天數比計劃天數多的多，經常和員工打成一片，哪里缺人手他就上，哪里有困難，就是前，在工作從不走過場，。

　　老朱同志2010度無“三違”現象，沒有一處違法違紀行為，工作作風優良，政治面貌優良，生活作風優良，從不扣工人一分錢，從不吃工人一頓飯，工人該得的一分不少，不該得的一分不給，按勞分配，公平、公正、公開、不隱瞞、事實求實、清清楚楚、明明白白。

　　安全之星個人事跡材料篇7

　　老樊是一名普通的安檢員，日常工作中，他時刻牢記“不安全不生產”的安全管理理念，嚴格落實各項安全管理規章制度，進入工作面首先對工作面安全條件進行確認，確認安全后才允許區隊進行作業，同時，嚴格落實區隊規程措施的執行情況，杜絕了違章作業現象的發生，對當班中出現的違章亂紀現象，他也從來沒有退宿過，多次將“三違”人員送到安監部進行學習，避免了一次又一次事故的.發生。

　　他用自己的實際行動詮釋了一名安全工作人員的高尚情操，工作踏實、任勞任怨，從沒有因為個人的得失而去影響工作，他的工作，得到了部室及公司各級領導的認可，進入黔金煤業以來，獲得了無數的榮譽，多次被評為先進工作者、安全標兵，面對榮譽他從來沒有驕傲過，他把領導對他的信任和取得的榮譽當做了工作中的動力，對自己嚴格要求，處處以身作則，那里有問題就到那里去，現場發現問題現場去督促責任單位落實處理，現場盯守隱患整改進度，嚴把隱患處理質量關，每班嚴格執行現場交接制度，隱患處理不到位絕不升井。

　　上半年以來，他所包保的頭面沒有發生過一起工傷事故、沒有出現過一條重大隱患，沒有因工程質量而被上級停頭停面過，他用自己對安全工作的堅守，確保了全礦的安全生產。

　　“不安全不生產”是老樊工作的原則，“寧可聽到罵聲，也不愿聽到哭聲”是他常說的一句話，他是這樣說的，也是這樣做的，工作中，他用自己的實際行動闡釋了一名安檢員的最高精神境界。

　　安全之星個人事跡材料篇8

　　小勇同志，男，現年27歲，現任金山柳林選煤廠廠長助理，該同志始終以飽滿的工作熱情和忘我的工作態度，協助選煤廠領導做好安全管理工作，推動選煤廠的建設發展，實現企業效益與自身價值的同發展、共進步。

　　一、完善安全管理制度，強化安全保障

　　我廠是一個新建選煤廠，在建設初期，各項管理制度還不完善，特別是安全管理制度基本屬于空白，為保證金山柳林選煤廠建設任務順利完成，該同志立足選煤廠建設的日常工作，從加強制度建設入手，協助廠領導制定了選煤廠現場安全管理制度、安全檢查制度、應急預案等一系列安全管理制度，同時結合安全建設工作中存在的問題，進一步修訂和完善制度，使全廠安全管理工作更加規范，確保安全管理有章可循。

　　二、做好安全培訓工作，確保內部安全

　　在選煤廠成立初期，組織機構尚不健全，人員不到位的情況下負責編寫內部培訓教材，對新進廠員工進行安全教育。先后組織新進廠的十幾名大專畢業生學習選煤廠安全規程，熟悉我廠的工藝流程設備，在安排進入福龍選煤廠和金家莊選煤廠跟班實習期間積極協調共同做好實習生的安全教育工作，在進入機電設備安裝階段后，安排配合施工單位進行安裝學習，使得新員工既學到了崗位操作知識，鍛煉了隊伍，又有效保證了安全。

　　三、加大安全檢查力度，消除事故隱患

　　工程質量的好壞，是整項工程的`關鍵部分。該同志自始至終以安全質量為中心，日常工作中樹立預防為主、及時消除安全隱患的觀點，做到勤檢查、勤提醒、勤督促，建立相應的檢查制度，該同志在收到工程施工圖紙后，先進行熟悉圖紙，了解設計意圖，結合工程特點對施工圖紙上所存在的異議之處進行記錄，并在圖紙會審會議上提出，進而聯系設計單位協商并給予變更。對關鍵部位的施工工程，做到提前到達位置，檢查施工準備工作，監督施工全過程，對一般施工的各道工序作業做好日常的巡視和檢查工作，對檢查中發現問題及時要求整改，積極參與施工現場安全檢查。配合機電部、監理部做好設備材料進場驗收關，堅持做到先報驗，審查合格后方可使用的原則。

　　四、加強業務知識學習，提高安全管理水平

　　該同志在協助廠領導做好安全工作的同時，還將學習安全生產法律法規和安全知識作為自覺行為，不斷豐富積累新時期安全生產法律法規及知識，做到學有所獲、學有所用，理論聯系實際。既豐富了自身業務知識水平，又提高了駕馭工作的能力和綜合素質。

　　現在選煤廠建設接近尾聲，即將進入驗收試車和試生產階段。面對新的階段和形勢，對安全工作又提出了新的要求，按照廠領導的安排和部署參與編寫了《金山能源柳林選煤廠關于2023年安全管理工作的規定》，在今后的工作中，還會再接再勵，繼續認真做好每一項工作。始終保持良好自身形象，為金山柳林選煤廠的建設和投產作出更多的貢獻。

　　安全之星個人事跡材料篇9

　　小義，中共黨員，幾十年如一日扎根后勤服務一線，從當初的計劃員到任生活服務福利部福利部安全員，做到了干一行愛一行。幾年來，他認真貫徹執行安全第一，預防為主，全員動手，綜合治理的安全工作方針，在安全工作中兢兢業業、恪盡職守、任勞任怨、無私奉獻，充分發揮了共產黨員的先鋒模范作用。在他的努力下，福利部安全經營水平持續提高，多年沒有發生一起安全事故，為完成全年經營任務打下了堅實的基礎。他先后被山西企業評為勞動保護先進個人、消防工作先進個人。

　　強化安全教育，提高全員安全意識

　　小義同志非常重視對職工的安全教育與培訓的力度。先后組織組織員工開展了安全教育講座，并以觀看電教片的形式，學習了安全三大規程，重點學習了酒店服務業安全操作規程、火災案例分析等安全知識，使大家了解服務行業中的安全事項和操作要領，掌握各種突發事件的處理方法及消防器材的使用。

　　小義同志還積極組織開展了一年一度的安全經營宣傳月活動，通過政策宣講、圖片展覽、安全常識教育等活動，提高廣大干部員工的安全意識，努力營造人人關注安全，人人關愛生命的氛圍，使大家完成要我安全到我要安全最終到我會安全的質的.轉變。去年11.9消防宣傳日來臨之際，小義同志組織各單位義務消防員進行了消防滅火實地演練，大大提高了全員的消防意識和消防技能，保證了餐飲和住宿業的安全運營。

　　完善規章制度做好安全日常管理

　　小義同志認真貫徹執行企業安全生產方針政策，注重加強安全工作的領導，強化管理，科學管理，使福利部上下牢固樹立先安全后經營，不安全不經營，抓安全促經營的思想意識。他克服人手少、任務重、經費緊張等困難，帶頭抓安全，首先建立健全各類安全管理規章制度，對福利部安全管理規章制度進行了修改、補充和完善，使各項規章制度在實際應用中既有較強的操作性，又提高了安全管理工作的規范性、針對性。他還不斷完善安全管理檔案和各種安全基礎臺帳，做到了資料齊全，有據可查。在日常工作中，他特別注重各項制度的落實情況，始終做到六必查：查思想，看員工對安全教育和對安全工作重視程度；查各種鍋爐設備，看有無部件失靈、損壞現象；查電氣運行，看各種防雷、防靜電裝置是否良好；查消防器材、設備，看齊全、有效情況；查食品衛生，看食品擺放、衛生環境是否標準；查消防演練，看操作是否熟練、迅速。

　　在抓好建章立制的同時，他要求各單位重點做好制度的落實工作，做到自查和檢查相結合。由他牽頭，福利部安全領導小組每月組織一次安全專項檢查，針對檢查的情況和存在的問題及時整改并記錄在案，做到有檢查、有落實、有整改、有復查，使各項安全工作層層有人管，事事有人抓，環環相扣，不出空檔，不留死角，及時消除各種安全隱患，保證了福利部各項工作的順利開展。

　　全年，福利部進行了10次安全專項大檢查，重點加強了五管要害部門及電源電器使用等薄弱環節的管理以及消防安全、電氣安全和飲食衛生安全工作，通過檢查共查出各類隱患50余條，并專門進行內部通報，下發整改通知書，隱患整改效率達到了100%。

　　加強衛生管理做好消防保衛工作

　　福利部主要管轄著餐飲業，食品衛生和消防工作是安全管理中的首要工作。小義同志把食品衛生和其他安全常規工作一并檢查，對于可能造成的食品衛生隱患及時告知各餐飲單位，要求必須嚴格執行食品安全衛生的有關規定進行操作。目前，福利部各單位要能做到把好食品原料進貨、加工、保鮮、餐具消毒等各個加工環節關，確保各種衛生設施正常運轉，讓廣大職工吃得高興，吃得衛生，確保節日期間餐飲單位的衛生和安全措施全面落實到位。在他的努力下，福利部成立以來沒有發生一起食物中毒事件。

　　在消防工作中，他充分發動員工參與，在各單位成立了義務消防隊。今年，他配合各單位對消防器材做了全面的檢查整理，對過期失效的器材進行了更換，保證了消防器材的完整好用。

　　安全之星個人事跡材料篇10

　　小杰，男，中國共產黨黨員，36歲，現任選煤廠副廠長，主要分管安全工作。一年來，他認真落實公司及選煤廠的各項安全工作部署及要求，協助廠長認真落實安全生產責任制，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面開展隱患排查治理工作，牢固樹立安全意識，加大安全管理力度、突出安全管理重點，建立健全廠級各項安全生產管理制度，認真履行安全管理人員職責，實現選煤廠的安全生產目標，確保了選煤廠安全管理工作平穩有序開展。

　　一、以身作則，嚴格管理，深嚴細實地抓好安全管理工作

　　小杰在工作中一直高標準地嚴格要求自己，一是帶頭遵守各項規章制度。勤于巡檢生產現場，積極排查安全事故隱患，堵塞漏洞管理，努力解決安全生產中的實際問題；二是積極了解職工的思想動態，及時掌握各崗位人員的安全動態，對重點人員進行強化管理，嚴格執法，大膽管理，結合選煤廠安全管理實際，修訂完善《選煤廠安全生產管理制度》并嚴格執行；三是加強勞動紀律管理，增加廠、車間各級管理人員巡檢頻次，組織職工學習崗位應知應會及應急預案等安全知識，使職工的違章行為大大減少，提升全員安全意識。

　　二、積極組織開展豐富多樣的安全活動，提升全員安全素質

　　一是認真開展職工崗位行為規范教育，把查找和規范職工的'日常不規范行為作為教育的出發點和落腳點，職工的安全意識明顯提高，規范作業能力顯著增強；二是定期組織班組長及以上管理人員開展警示教育活動，警示每一位管理人員，使大家深刻認識到作為一名管理人員在企業、班組中所擔負的責任，進一步提高了管理人員的安全管理水平；三是積極開展安全月活動，組織各車間進行安全攝影、安全微視頻錄制，組織廠干部職工積極參加公司“安全咨詢日”活動和安全月知識競賽活動，并取得了第一名的好成績。

　　三、積極推進雙重預防機制體系運行，狠抓隱患排查治理，實施隱患閉合管理

　　認真開展安全風險預控和隱患排查治理雙重預防體系建設工作。組織并參與編制了《選煤廠風險管控手冊》，組織各車間運用風險分析法對全廠生產系統工作任務進行了風險辨識及風險分級分類，建立了廠級、車間級、班組級、崗位級隱患排查清單，并督促各車間、班組、崗位實施按照清單內容，認真、細致、全面的開展隱患排查治理工作，不走過場，不留盲區、死角，治理不留后患，嚴格監督檢查，落實管理責任，進一步防范遏制了事故的發生。

　　四、加強學習，努力提高自身安全意識和管理水平

　　為提高自身安全意識，積極參加公司組織的各類安全培訓學習，同時通過上網對安全事故案例進行學習，提升自身安全素質。并積極配合公司開展的各項安全活動，主動宣傳安全工作的重要性，讓安全生產深入人心。

　　在公司黨政正確領導下，選煤廠上下齊心協力，2014年選煤廠實現安全生產，全年杜絕了輕微傷以上人身事故、重大責任事故和嚴重“三違”現象的發生，圓滿實現了安全生產目標。

　　安全之星個人事跡材料篇11

　　小海，濰坊市寒亭區楊家埠小學的一位青年黨員教師，兼任學校安全科工作。日常工作中，他用行動踐行初心使命，用擔當彰顯黨員本色。

　　一、全力做好各項安全工作

　　疫情期間，他保持手機24小時暢通，以便及時接收上級通知。每日要求學校安保人員進行校園巡查，并及時上報材料。同時，每日堅持對包靠的學生進行防溺水一日兩提醒、及時把各種安全教育平臺作業通知轉發給班主任，由班主任發給學生學習，以及向教體局安全科報送安全日報、安全隱患臺賬、安全隱患自查周報等材料。

　　二、認真縝密開展線上教學

　　線上教學期間，他擔任五個班的體育教學。課前，他都進行充分的備課，明確學生本節課的學習任務。直播過程中，他耐心教給孩子們動作，實時指導，及時點評，給予鼓勵�？紤]到孩子們長時間盯著屏幕學習，肩頸會一直處于緊張狀態，擔心他們肩頸不舒服。為此，他創編了一套動作簡單易學，深受學生們喜愛的室內肩頸操，來緩解孩子們的學習壓力，讓學生們在有限的場地內得到最大的放松，在運動中增強體質、愉悅身心，高效學習、健康成長。

　　校內一名老教師因特殊情況，無法進行線上授課，他主動請纓，肩負起老教師所帶的三個班級的體育課。并且主動要求無償代課，不計入課時量。他說：平日里多虧老教師向我傳授了許多教學方面的經驗和做法，才讓我上起課來得心應手，我的課也深受學生們的'喜愛。我所幫的這點忙不算什么！

　　俗話說，家家有本難念的經。小海老師還是一名“新晉奶爸”，寶媽是一名班主任老師，兩人常常因給學生們上網課、進行課后指導，顧得上班內的孩子，顧不上自己的孩子，可謂“舍小家，為大家”。每每聽到孩子撕心裂肺的啼哭聲，他們也會感到慚愧、自責。

　　疫情期間，小海老師用行動堅守初心，用智慧和擔當彰顯黨員本色。他說，他會在今后的教育工作中不懈努力，砥礪前行，盡愛崗敬業之職分，盡愛生護生之義務，用愛心譜寫教育章程，用青春照亮孩子們的成長之路。

　　安全之星個人事跡材料篇12

　　小羅是江門國際貨柜碼頭有限公司工程部重型設備維修班副班長。他熱愛祖國，熱愛企業。具有良好的思想品質和職業道德。他是一名勤奮、努力、上進，并富有活力的80后年青人。他自從江門職業技術學院畢業后，入職于我公司維修部門工作，由于他勤奮好學、刻苦鉆研技術、工作身先士卒，已成為我司工程部的一名年輕技術骨干。經過磨練，他現在已經成為維修車間負責人。由于他能勇挑重擔，讓大家寄予厚望。

　　我司是江門市一家主要的港口物流口岸企業，隨著我司業務的發展和生產量的大幅度增長，重型設備是我司唯一不可缺少的生產工具，因此，我司的主要設備龍門吊自然就成了我們維修部門重點養護對象。起初，由于我們對龍門吊缺少資料和對原理認識不足，設備故障較為頻繁，嚴重影響公司的生產需求。為了改善這種被動局面，部門決定抽出專門力量加強對龍門吊進行監管和重點維修保養。經過部門研究，決定由小羅擔當此任。在他的努力并經過精心的管理和做好各項預防性維修，設備完成率由以前的85%提高98%，得到較大的改善，滿足了生產需求，確保了公司各項生產任務的完成，為我司作出了貢獻。另外，他知難而上，在關鍵時刻表現突出，譬如：2013年9月最后的一個晚上，下午5時正值下班的時候，部門突然接到故障報告，龍門吊鋼絲繩出現故障，不能使用，需要緊急維修，如不及時搶修會危及安全生產和影響當月生產任務的完成，但夜間搶修高空作業具有極高的危險性。因此，他為了顧全大局，小羅自告奮勇，勇挑重擔，一馬當先地帶領其他同事一起工作，在做好嚴密的安全措施下，經過4小時的`艱苦奮戰，終于在晚上九時多完成了任務，確保了貨物的正常出口，完滿地完成9月份集裝箱作業生產指標，受到了公司上下的好評。由于小羅長期堅守維修工作一線，是一名求實、上進、勇挑重擔、身先士卒的工程技術人員，他的表現受到大家的認同，得到了公司全體員工的普遍贊揚，成為我們學習的好榜樣。

　　安全之星個人事跡材料篇13

　　小藝系福建省南安市柳城街道辦事處象山社區第13居民小組計劃生育戶，在柳城街道和社區計生協會熱心幫助和積極引導下，他帶頭遵守國家計生政策，生育文明、幸福家庭。幾年來，他抓住科技致富這門課題，不斷摸索經驗，通過種植草莓，勤勞致富，成為計生困難戶脫貧致富的典型。他還熱心公益，協助社區宣傳和落實計生國策，帶動和幫助了周邊一批人發展經濟，深受群眾歡迎。是柳城街道乃至南安市典型的“生育文明、幸福家庭”示范戶和文明標兵，現將他的事跡推薦給大家。

　　一、自覺遵守計生政策，家庭幸福美滿

　　小藝1970年2月出生，他響應國家晚婚晚育的號召，1996年1月份，他經人介紹與康美女青年蘇麗瓊相識，1997年1月辦理了結婚登記，婚后辦理了第一孩《生育證》，1998年11月生育了第一個孩子（李慧真，女），間隔期滿后，他們辦理了第二孩《生育證》于2002年8月生育了第二個孩子（小銘，男），生育后，蘇麗瓊自覺落實了女扎術�，F在，女兒李慧真就讀于南安一中初中部，兒子小銘就讀于本村小學，兩個孩子的學習成績均較優秀。目前，夫妻倆經營草莓專業種植，每年有15萬元的純收入，他們原來家庭經濟較差，通過種植草莓的收入，2010年8月蓋起了三層的樓房。他們夫妻恩愛，家庭和睦，兒女乖巧，經濟富足，一家人生活其樂融融。

　　二、勤勞致富，帶動周邊是群眾發展經濟

　　2005年3月，在街道社區計生協會開展幫扶活動中，街道聘請農藝師到社區講課，小藝開始謀劃償試種植草莓致富的設想，并申請了上級生育關懷資金貸款3萬元，經過幾年的努力經營，取得了很大的收益。期間，象山社區居委會也給予了大力扶持，協助租地、土地租金直接由居委會補貼發放。成功后，他帶頭聯合象山社區其他15戶草莓專業種植戶，在南安市農業與海洋局、柳城街道辦事處的'關心指導下，于2010年3月成立“南安市柳農草莓專業合作社”。合作社以本社區田地為基地，加強農業科技的推廣應用，實現統一苗種、統一技術、統一收購、統一檢測、包裝和營銷，實行無公害生產的標準。經過近3年的發展，合作社已成為南安、泉州二級示范農業合作專業社，社員從原有15名壯大到現在的110多名，草莓的總種植面積從原來的20畝增加到450畝以上，每畝直接經濟效益3000余元，僅此一項，全社區群眾共增加收入135萬元。他自己蓋起了洋樓、購Z了小車，成為社區致富能手，并帶動其他居民實現農民增加收入的愿望。

　　在創業過程中，小藝針對本社區有許多育齡婦女缺乏技能，又因家庭原因不能到外地打工的實際情況，側重雇傭她們到草莓種植園工作，并組織她們進行技術培訓，提升耕作水平，幾年來，共為250名育齡婦女提供了就業機會，他們的家庭人均收入高于全社區人均水平。

　　小藝立足農村壯大經濟及合作社的發展模式成為社區科技服務基層的典型，發揮了較好的社會服務功能。辛勤的勞動迎來豐碩的成果。小藝同志應福建省農業廳的邀請參加省農業廳組團出席了在北京舉辦的第七屆世界草莓大會。他立足農村壯大經濟及合作社的發展模式成為農村科技服務基層的典型，先后多次接受泉州電視臺、泉州晚報、福建電視臺的專題采訪報道，取得了很好的宣傳效應，發揮較好的社會服務功能。

　　三、熱心公益支持社區工作，在居民中起模范示范作用

　　小藝除了本人帶頭遵守計生政策外，在創辦草莓專業合作社的同時，因種植園工人大部分為育齡婦女，他利用經常與她們接觸的機會和組織她們進行技術培訓的同時，向她們開展計生政策宣傳，積極推動計生政策在合作社人員中的貫徹落實。他熱心公共事業，關心大事小情，熱愛集體；尊老愛幼，夫妻互敬，鄰里和睦，團結友愛，樂于助人。2011年12月他主動捐資0.5萬元并發動社會集資25萬元鋪設所在居民小組長1200米水泥路。同時他搞好家庭環境整潔干凈，講究日常衛生。遵守法律法規，道德操守良好；能積極參與健康文明的活動，傳播社會主義新風尚。得到了社區居民的信賴和擁護，2012年9月份，在村級換屆中，社區兩委一致要求聘任他為象山社區干部，幫助開展工作。被聘任后，他更加積極地為群眾開展各項宣傳服務活動，認真宣傳國家的計生政策，幫助社區做好兩查等計生工作，協助動員了部份群眾落實計生政策，發現問題及時反饋，并為社區工作提出許多良好的建議。他還通過宣傳自身遵守計生政策的經歷和取得的實惠，帶動和影響了周圍許多群眾自覺遵守計生國策。為提高群眾對計劃生育工作的滿意度，他還深入開展

　　新型農村生育文化意識宣傳教育，爭取群眾對現行計生政策的理解和支持。

　　總之，小藝帶頭落實計生政策，家庭幸福美滿，他通過自身的努力拼搏脫貧政富，同時還帶動部分鄉親走上勤勞致富之路，取得了家庭幸福和事業有成的雙豐收，是計生困難戶通過辛勤勞動成為致富能手的典型。

　　安全之星個人事跡材料篇14

　　我始終以黨組織的信任、領導的重托和職工群眾的期盼為動力，以加快企業發展為己任，落實科學發展觀，嚴格要求自己，認真履行職責，立足于管理提效益，著眼于改革要活力，靠實干爭創一流，經過上上下下的不懈努力，全井區各項工作整體推進，全面發展。干部作風和勞動紀律加強，管理力度加大，各項工作都有了新的飛躍和提高，全井區呈現出政通人和，人心思上，和諧發展的大好局面。我帶領井區所有干部發揚能吃苦的光榮傳統、奮勇爭先，圓滿完成了上級下達的各項工作任務。

　　一、加強自身學習，提高自身素質：

　　在工作中，我始終堅持以勤苦為先，落實責任，從我做起宗旨，不斷適應兩級公司的發展要求，努力改變自己的`工作方法，調整工作思路，帶領管轄范圍內的隊伍到苦、臟、累的一線不斷鍛煉自己，搞好安全生產，解決隊伍中的實際問題，吃苦與享受，現狀與認識的矛盾，發揚能吃苦，敢為人先的精神，使自己工作水平不斷提高，不斷深化，取得了突出的進步。廉政建設方面，認真學習上級有關黨風廉政建設的規定、政策、法規。率先垂范地執行上級有關廉政建設方面的要求。牢固樹立全心全意為工區職工服務的思想，把全部精力傾注到工作中。決不濫用職權，以權謀私，而是始終把自己融入群眾之中，為職工辦實事、辦好事，為企業出點子、做貢獻。我們六井領導班子是一個團結務實的班子，我決心與大家團結一心，同甘共苦，在企業

　　快速發展的過程中實現班子隊伍戰斗力，素質水平提升為全礦一流的好班子而努力。

　　二、加強基礎管理工作，建全各項制度、保安全、保生產、保質量：

　　我始終認為，安全是搞好其他各項工作的前提和基礎。堅持自我加壓抓現場，超前預防查隱患，強化培訓抓教育，嚴格責任抓落實，建立井區領導及班組齊抓共管的管理體系，建立建全各項制度：

　　1、井區班子管理制度：包括請銷假制度，學習制度、勞動紀律制度等，為進一步加強井區管理干部作風，提高干部素質，明確自身責任，作出表率作用。

　　2、井區班組管理制度：班前、班后會議制度、段隊勞動紀律制度、事故追究制度，材料管理制度、井下現場驗收制度、三違管理制度、機電管理制度、工資分配制度等，根據實際的工作需要，結合現場實際存在的問題建立建全各項制度，嚴格要求職工的操作規范化、質量標準化，為安全生產無事故奠定了堅實的基礎。

　　三、開展質量標準化工作，為安全生產打下堅實的基礎。

　　1、加大了質量結構工資的獎罰力度，提高了一線隊伍質量標準化的積極性，將質量標準化工作落實到現場。細化井下質量標準化管理，重點實行數字化管理，主要是生產材料，錨索，運輸設備，機電設備進行數字化統一編號。

　　2、狠抓三違：對重復性隱患，習慣性違章進行嚴格考核，因為“安全責任重于泰山”，安全工作稍有疏忽就可能導致嚴重后果，為此，把安全工作當作重中之重來抓，始終抓住這條主線，貫徹集團公司安

　　全工作會議精神，增強干部職工的安全意識，確保我井區安全生產。

　　四、加強干部學習工作：

　　對井區各付區長及各段隊班長加強學習，每人發放一本《班組建設與班組管理》及《煤礦安全操作規程》每天學習一條，并且在月底進行考試，獎罰分明。主要是加強管理干部自身的素質，為班組建設打下良好的基礎。

　　安全之星個人事跡材料篇15

　　小明，男，漢族，生于1972年2月，中共黨員，大專學歷，2015年至今擔任張掖市消防大使。2017年1月至今擔任張掖市甘州區西路軍烈士紀念擔任副館長。從社區擔任主要領導到張掖市甘州區西路軍烈士紀念擔任副館長，小明始終高度重視安全生產和火災預防工作，將防火工作作為一項日常重點工作來抓，開創了許多先進經驗，在全區得到廣泛推廣。

　　一、首創建立微型消防站，做到防火有陣地。

　　在擔任甘州區西街街道西站社區書記期間，他率先開創性高標準的建立了全區首個微型消防站。微型消防站內配備了防護服、水槍、水帶、安全帽、滅火器、消防水桶等消防器材，并建立懸掛了微型消防站管理制度及站長、隊員工作職責，建立完善微型消防站臺賬。此項先進做法，在全區各街道社區得到了廣泛推廣，使基層單位消防滅火能力得到大跨步的提高，在多起初期火災事故的滅火工作中發揮了重要作用。2017年擔任張掖市甘州區西路軍烈士紀念副館長期間，他又將這一先進經驗推廣到了全區紀念館、博物館、圖書館等基層文化單位，受到了干部群眾的.高度評價。

　　二、垂范訓練基層消防人員，做到防火有隊伍。

　　在多個崗位擔任領導職務期間，他堅持親自主管消防安全工作。每到一處，都組織建立專職消防隊伍，并親自垂范訓練、真抓實干、帶頭學習。經他訓練過的隊員，人人掌握了豐富的防火知識和出色的消防滅火能力，成為了各單位消防安全工作的中堅力量，發揮著骨干作用。

　　三、制定完善消防安全制度，做到防火有章程

　　他親自制定完善了相關單位的《消防安全巡查制度》、《火情應急處置預案》、《消防站人員值班制度》、《消防站器材保養管理制度》、《消防安全巡查制度》等一整套切實可行的消防安全制度。一改過往各單位消防制度等內容應付檢查，空洞不實，難以操作等問題。使消防隊伍管理更加規范，火情預防處置更加專業，日常巡查監管更加全面，為火災預防處置工作建立了堅強的制度保障。

　　小明在消防安全工作中一貫勤懇踏實、始終如一，并善于創造性的優化和改善過往陳舊經驗，為所任職過的單位乃至全區消防工作作出了突出貢獻，受到任職單位領導和干部群眾的一致認可，是甘州區基層消防工作者中的先進典型代表。

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