關于培訓感悟（通用20篇）
在學習、工作乃至生活中，我們常常會由于外界事物接觸而引發思想的火花，這個時候，可以寫篇感悟的文章將其記錄下來。那么問題來了，你會寫感悟的文章嗎？以下是小編收集整理的關于培訓感悟，希望能夠幫助到大家。
培訓感悟 1
懷著空杯的心態和期待的心情，我有幸參加了中國人壽保險股份有限公司福建省分公司第4期組訓培訓班。通過20余天的積極參與和全心投入，我在對壽險的知識、態度、技巧和習慣等各個方面都取得了長足的進步和可喜的成績，這一切的取得，與領導的幫助和指導是分不開的，如果沒有領導的關心，我就沒有機會參加這樣高水平、高規格、超強度、超極限的提升班。在此向領導的關懷表示衷心的感謝！
培訓班的課程緊張而有序，培訓班的氛圍嚴肅而又活潑。回首難忘的日日夜夜，收獲良多，感慨萬千，現向領導匯報如下：
第4期組訓班有兩條醒目的精神標語：一條是——壽險是人才的事業，人才是教育的事業，教育是培訓的事業；另一條是——我為壽險而來，我為成功而來，我為理想而來。從培訓班一開始我就把它們當作我的座右銘，時刻牢記在心，把首先端正態度作為成功與收獲的起步。米盧曾說過：“態度決定一切１只有從心里認同了學習的必要性和重要性，才能使行動變自發為自覺，才能產生良好和積極的效果。培訓班為期三周的課程也有效地證明了這一點。第一節課班主任就要求我們認真思考這樣的一個問題：在培訓班過程中如何學習，想學到什么，學習后對自己有哪些期望？我覺得，首先要明確目標，樹立信心，理論聯系實際，嚴格遵守紀律。從一點一滴的小事情做起，踏踏實實朝大目標走去。不僅要以飽滿的熱情，專注的精神來聽好每一堂課，同時也要學習講師的授課技巧，互動的豐采，也要與各個地區的伙伴多溝通，多交流，從他們身上吸取更多的營養和靈感，每位伙伴都是老師，每位伙伴身上都有閃光的亮點，有著非常優秀的品格值得我去欣賞和學習。這樣的機會，人生能有幾回？有什么理由不去珍惜和努力呢？積極向上的態度是進步的根本保障，良好的心態本身就是一筆寶貴的財富。總比別人多付出一點，總比別人多努力一些，總比別人多學習一分，離成功總會近些再近些。這是培訓班給我的感受之一。
有意練功，無意成功。所謂成功，就是功到自然成。成功就是從不習慣到習慣的過程。所以，良好習慣的養成對成功是至關重要的。一個人的輝煌，決不是偶然，決不是一朝一夕的事情，而是經過歲月的千錘百煉和人生的坎坎坷坷。專家統計，一個良好習慣的養成，至少要經過37次的反復練習才能形成，而即形成的好習慣，可以陪伴其一生，一流組訓的風范，要從培養良好習慣開始。在培訓班里有許多細節上的規定，比如椅子及時歸位，上課手機不能攜帶，就餐不得喧嘩，保持四周整潔衛生，著裝整齊講究，嚴格遵守作息時間，嚴格履行請假手續等，這些都充分體現了老師們的良苦用心。一支招之即來，來之能戰，戰之能勝的部隊必然是一支習慣良好，紀律嚴明，作風過硬的部隊。培訓班全封閉的學習和訓練是緊張而又愉快的.，大家都以追求競爭、追求卓越、追求挑戰的全新精神來投入，整合舊知識，學習新技能是目標，同時，我認為，良好習慣的培養也是不可缺少的內容之一。良好習慣的養成是個漫長而又艱辛的過程，培訓班是個很好的提升機會和修正的基地，因為在這里有來自八閩大地的伙伴們的友情提示和無私幫助，也有各位講師的嚴格監督和熱忱關心。濃厚的學習氛圍和環境，無疑會使學習進步得快些再快些。在長達三周的課程里，我的紀律是滿分，這與我努力培養良好習慣是分不開的。組訓作為職場的一名管理者與輔導者，自身必須具備光輝與正面的形象，以身作則，用實際的行動來感召和影響伙伴，做語言和行動的雙巨人，這樣才能取得很好的效果。一流組訓的風范的養成，要從大處著眼，小處著手。大目標的設定是不可缺少的，因為這是奮斗的方向和期待達成的境界，但日常生活中細節小事就可以體現組訓的修練功底，正所謂：細微之處見風范，毫厘之優定乾坤。
國壽股份制改革，帶給公司全新的機遇，同時也讓我們面臨更高的挑戰。如何加強營銷管理，如何迅速有效地拓展市場，如何健全和完善教育訓練體系，如何提高營銷員隊伍的整體素質，如何突破思維有所創新等等一系列的問題已成為擺在我們面前刻不容緩亟待解決的課題。事實和實踐證明，只有通過專業培訓和規范教育，提升各級主管和一線銷售人員的綜合素質，從而提高公司營銷業務的核心競爭力，才能從根本上保證業務的持續健康穩定發展。從公司的生存和發展的戰略高度上講，充實營銷知識教育，提升國壽專業技能是第4期組訓班的核心要求，也是我參加本次培訓班對自己的根本要求。
培訓班的課程由淺入深，深入淺出，可以體會到是經過老師認真考慮，周到安排和精心設計的。第一周的課程是導入性和結構性的，主要包括組訓人員的工作職責和基本工作模式，壽險營銷團隊的經營運作，壽險公司的組織形式與結構，國壽的雙成企業文化，一流組訓的風范等。第二周課程轉入實踐性和具體操作性，包含如何填寫工作日志，如何進行活動管理，如何經營日志的批閱與指導，職場輔導要領，團隊亞文化建設等。第三周課程有：如何安排行事歷，如何進行業務推動，如何培養企劃力，如何撰寫企劃案，如何進行溝通和激勵，營業單位kpi指標分析，職場訓練要素，xx版基本法，愛心激勵會和經營總結會等。每一節課對我來說都是受益匪淺的。其中：李俊勇講師的kpi指標分析課具有鮮明的針對性和非常強的實用性。通過對營業單位各項經營成果的分析和解剖，形成系統化的指標和規范化的報表，使生硬和冰冷的數字產生強烈的視覺沖擊效果，用數字說話，用指標來糾正目標，用分析來查明問題，用最佳方案來解決問題。這些對原本粗放型經營的單位來講，具有相當現實的指導意義。業務報表體系的建立，不僅要直觀易懂，導向突出，同時盡量做到格式統一，防止工作量過大而影響業務報表的質量，更重要的是要將可用資源優化配置，爭取價值最大化。準確、科學、完整也是對業務報表的基本要求之一。系統設立業務報表并進行指標分析的終歸目的是發現問題和解決問題。作為一名職場的組訓，僅有發現問題的能力是不夠的。
只有通過敏銳的觀察和精準的判斷，將發現的問題鎖定下來，并運用科學的方式來分析出問題產生的原因，根據原因設計解決方案，只有這樣的方案才能有的放矢。有關職場訓練的7節課，重點是要提升組訓人員的輔導和培訓業務員的能力。通過輔導和培訓，將組訓所學的知識有效地轉移到業務伙伴的身上，并通過業務伙伴的展業，將知識轉化為生產力，從而達到業績輝煌組織滿堂的良好效果。怎樣才能有效地訓練呢？首先要營造溫馨的氛圍，鼓勵全員參與，激發業務伙伴提升素質，卓越成長的欲望；其次，要以培養能力為出發點，一切課程的設置，專題的選材都必需順從業務伙伴的需求出發，以創造績效為歸宿。做到需什么練什么，缺什么學什么。同時，要使伙伴們明白，訓練是雙向的交流，是互動的過程，不是傳統的、簡單的教與學的老模式。專業知識是組訓施展水平的基礎與出發點，只有把基礎夯實，才能構筑起飛的平臺。
市場如戰常要想贏得戰爭，光有勇氣和膽識是不夠的。保險營銷正處于揚帆啟航，期待變革的大好時期，同時，營銷市場也將狼煙四起，烽火連天。組訓作為一名保險教練，除了要讓動運員掌握豐富的知識，端正的態度，良好的習慣以外，實用的技巧是必不可少的。而技巧的提升不可能在一朝一夕完成，必須通過大量的實踐和演練，最后讓市場來檢驗可行度。
本次培訓班雖然課程上已經結束了，但新的征程剛剛開始。我將以從培訓班中學到的知識、態度、習慣、技巧等投入到緊張有序的實際工作中去，以持之恒的精神、認真嚴謹的作風，立志為中國人壽的光輝事業奮斗終身。
培訓感悟 2
為期2天的英語培訓即將落下帷幕，在這緊張、充實而又快樂的2天里，我感受了很多，也學到了很多，這次培訓使我受益匪淺，雖然時間很短，但是培訓的內容給了我教學上很大的幫助，聽了進修學校劉慧老師的理論指導，也觀看了一些教學實例，親身體驗了一些活動，讓理論聯系了實際，使得我更深刻、更透徹的領會了老師所講的內容。以下是我的一些心得體會：
一、重新認識了自我
通過學習使我的思想有了一個新的轉變，作為一位英語教師，必須具有淵博的英語知識，熟練的操作技能，良好的思維品質，在英語的'探究過程中，教師不再把英語知識的傳授作為自己的主要教學任務和目的，也不再把主要精力花費在檢查學生對知識掌握的程度上，而是成為學習共同體中的成員，在問題面前教師和孩子們一起尋找答案，在探究英語的道路上教師成為學生的伙伴和知心朋友。
二、對英語課堂教學有了新的認識
通過聽劉慧教師講的一些教學技能及他課堂教學的一些經驗和感悟，我對英語課堂教學也有了一個新的認識。在教學總體目標上注意興趣，體驗成功和培養自信；在課程實施上注重創造學習環境和提高學習效率；在教學模式與方法上注重參與實踐和創新發展；在語言教學的目標上，注重培養語感和交際能力；在教學評價上，注重運用激勵機制和多元評價。英語教師應具備的聽、說、讀、寫、譯的教學技能，給英語教師指明的努力的方向，明確了作為一名合格英語教師應具備的基本素質。
三、英語基礎知識和基本技能有了一次質的飛躍
這次基礎知識專業的培訓對我來說，無疑是一個莫大的收獲。語音、聽力、口語、寫作對我的英語水平有了一個很大的促進。因而，要提高學生的聽說能力，首先要給學生創造一個安全的語言環境。在安全的語言環境，教師注重交流的內容而不是詞匯和語法的正確性。利用自我糾錯能力，學生在不斷的交流中就能提高聽說能力了。只有在不斷的練習中，學生的口語能力才會不斷的提高。
四、對教材的把握有了一個整體的認識
作為一線教師，我知道了怎樣的課才算是一堂好課，不泛包括師生互動，學生主體等，但我覺得關鍵還有對教材的把握，通過培訓，使我明白了，我要用教材教學生，而不是教教材，可以創造性地使用教材，圍繞課標可刪可增，另外要鍛煉學生的實踐能力，也就是聽、說、讀、寫的能力，還要讓每一個學生都能參與其中，勇于張口，使課堂氣氛活躍而有秩序，讓學生都能找到自己的定位，真正喜歡上英語課堂。
作為一線英語教師，通過這次培訓感到肩上的擔子更重了，非常感謝教育局領導能給我這樣一次學習的機會，我會加倍努力，在以后的教育教學中勤于思考，善于分析，盡早成為一名優秀的英語教師！
培訓感悟 3
為期兩天的拓展訓練已經結束了，但渾身的酸痛還不時的讓我回想起豐富多彩的訓練生活。不管是讓我驚心動魄的"高空抓杠"，"孤島求生"，還是讓我感動不已的"生死墻"，"過電網"，所有的情節歷歷在目，令我難以忘懷！
最能體現拓展訓練的優勢就在于此了，隊友們可以在最短的時間內磨合，達成默契，為了共同的目標一起克服困難，一起努力，尋求方法，戰勝對手。最讓我記憶猶新的就是過"高空抓杠"了，對于我來說還是頭一回，拓展訓練令我成功原來如此簡單，只要你肯跨出第一步，看起來難以克服的.困難就會向你妥協了。
決不輕言放棄，多一些勇氣和毅力，面對機會就不要輕易放棄，要相信自己。學會換位思考，對人：多設身處地替他人著想；對事：多換一個角度思考，多一份理解，多一份關愛。同時經過這次拓展訓練，加深了同學之間的了解，增進了友誼，真是受益匪淺！
果不其然，雖然在第一回合中我們隊沒能發揮好，但是也因此充分的鍛煉了我們的默契度，我們越戰越勇，充分的體現了我們的默契程度！大家為之振奮，我們的團隊也因此更加有凝聚力，增進了隊友間的信任程度。
上午到達生存島，大家分組后通過短暫的相識便開始了緊張的訓練。我們第八隊開心隊沒能得到第一而得了第二，但賽后在連長教練的悉心啟發下，我們共同找出團隊成員在完成該項目時所體現的弱項與需要改進之處，大家相互勉勵，希望在之后的比賽中能夠取得更好的成績。
但我知道：如果沒有隊友們的鼓勵，沒有前面隊友們的榜樣作用，我無論如何不可能在8米多高的“高空抓杠”上邁步，更不敢飛身跳下。我最終戰勝心理的恐懼，我從內心非常感謝給我鼓勵與支持的隊友們。
而在隨后及第二天訓練中參加的"過電網""孤島求生"等項目中，讓我第一次切身的體會到了清大所極力倡導的團隊精神的重要性。尤其在"逃生"項目中，女生完全是依靠男生的力量完成的，我清楚的看到站在一線上拉隊友的男生手背胳膊已經都被勒出了血印，或毛細血管已經出血，皮下都是血點，但他們都還是盡力地去幫助每一個需要幫助的隊友，讓我為之深深感動！
這次拓展訓練，一是讓我親身感受到了"人的潛力是無窮的"。世上無難事，沒有什么不可能完成的任務，人最大的敵人就是自己，所以戰勝自己就是取得成功的第一步！二是深刻體會到了團隊的力量是巨大的，并且成功必須同時屬于團隊的每一個成員。拓展訓練如果沒有團隊里每一個成員相互協作，共同努力，很多事情是難以完成的。
培訓感悟 4
xx年8月16日加盟中國人壽廈門分公司集美支公司已經16個月了，見證了在中國人壽廈門分公司在這塊富饒的土地上的成長歷程，親身經歷了中國人壽集美支公司的三合為一到中國人壽集美支公司的一分為二。
想到自己第一次踏出學校并走上國壽這塊神奇的土地情景。記得那時自己是第二次來到廈門就直奔到中國人壽集美支公司面試時，當時的老總韓步全就開門進山的告訴我，所謂的組訓就是組織訓練。我似懂非懂的點點頭表示認同。總的感覺我所要或者將要從事的職業挺神圣，還不錯，并且和自己所學的專業也對口，一天工作7個小時，周末不用上班就覺的天底下哪有這般好事，剛踏出學校就交了好運了。
真正踏入組訓這個神圣的職業可以說是經歷了一波三折。我經歷了無知、懵懂、恐懼、徘徊、模仿、憤怒、期待，到期盼想擁有自己獨立的空間，獨立的思想，獨立的做法，獨立運作運作團隊，一次完整的組訓培訓，但這一切似乎都遙遙無期，曾經一度我思考我想逃離這塊土地。但這一切都在xx年7月7日徹底地改變了，我從原屬于集美支公司其中的一個職場的海滄支公司調回了集美支公司。開始了一步一步地實踐著一直在我腦海里遨游的想法和一直渴望一次系統的組訓培訓的機會，這一切頃刻在集美支公司實現了。xx年11月29日從重慶回來后，我時刻懷著一顆感恩的心在做事和做人，特別我要感謝的是集美支公司的二位老總徐游泳、柳順峰，兩位領導為我爭取到這次難得培訓機會。可以說這個培訓機會在我的心里期盼很久了、很久了。因為我的學歷只有大專和同齡人相比可以說沒有一絲優勢，本不敢有太大的奢望。可以說學歷一直是我心理的一塊痛。但這一切隨著培訓機會的到來變得不是那么重要啊！當接到副總經理柳順峰的通知時我居然激動的'說不出話來，我將這個消息告訴身邊的同事時他們居然很不解的看著我。有什么好高興的?蹦出一句話來“如果可以不去我才不想去呢?才不去受那份苦呢?”我非常的不解，真應證了那句話“有人畢生所追求的、卻是他人于生俱來的。”道出了命運的不公。
通過這次組訓崗前班培訓的洗禮猶如在我身上裝上了一副經過全新打造的盔甲和一把無往不勝的力刃。在此期間學到了一流組訓所應具備的風范、學習能力、演講能力、組織能力、溝通能力、管理能力、企劃能力、分析能力、問題診斷能力，這些能力為我開展工作打開了方便之門，猶如增添了羽翼讓我可以實現飛翔的夢想，使我的人生增色不少。
培訓感悟 5
我有幸參加了清華附小竇桂梅等專家團隊在臨汾時代風華小學舉辦“清華附小1+x課改創新成果展示”活動，本次活動聚焦課程改革和教學改革，讓我欣賞大師風范的同時，更得多的是如同醍醐灌頂，讓我思考以后的語文如何去教。
我對竇桂梅老師仰慕已久，以前，我曾看過她作報告的錄像，留下了深刻的印像。今天我終于聆聽了竇桂梅老師的課，深深被她的課堂所折服，她的教育魅力確確實實給我帶來了心靈的震撼。
竇桂梅老師帶來的是繪本教學《大腳丫跳芭蕾》，這一次是真正的圖畫書教學！老師從書的封面開始，引導學生觀察、發現，預測、想象。每讀到精彩處，就讓學生談“我的發現”。在交流過程中，老師還運用連接、想象等策略，引導學生體會人物心情、情節變化甚至作者的畫面構思之精巧。在老師的引導下，學生真的越來越會發現：從對文字的關注，逐漸提升到對畫面的關注，從對情節的關注逐漸提升到對細節的關注。老師就這樣陪著學生讀完了整本書，在此過程中，把畫面、音樂與文字巧妙地結合在一起，讓學生去體驗、去想象、去表達！學生不僅理清了故事脈絡，其觀察、想象、表達能力也得到了很好的鍛煉。
讀完一遍，學生意猶未盡，竇桂梅老師又讓學生自己讀第二遍，看看有什么新發現。“剛才我們在一段一段看的時候，它就是一個個的信息，而且可能就是一張張的頁面，可能也就是一個個碎片，需要我們班的同學看完了合上停在這兒，梳理一下，把相關聯的編織編織、比較比較，可能會有新的發現。我希望同學們這一次要在比較中，要在書里面出現這些人物的前后對比中，甚至在畫面的細節里面，你還有哪些值得你還要發現的地方。老師的意圖很明顯，希望學生能夠統整信息對文本有更深入的理解。
學生表現十分出色，讀完后，紛紛發言。這一次，很多學生能夠聯系故事和畫面前后來談自己的發現和理解了。老師在學生交流的基礎上，順勢推進：“貝琳達究竟要感謝誰？”在學生的發言之間，老師讓學生明白，感謝生命中重要的他人，就像你生命中貴人幫你。感謝費萊迪友好樂團為她伴奏——紅花總有綠葉。某種意義上你真的要感謝這樣的評委，也許沒有評委的刺激、激勵，我們的貝琳達可能還不一定有這樣的樣態。”引導學生學會用不同觀點看人。老師還引導學1生關注貝琳達的成功，回答課堂的第一個預測性問題：這是一個關于什么的故事，引導學生評價標題：標題叫“貝琳達跳舞”不就行了嗎？為什么叫大腳丫呢？從而讓學生感悟故事所揭示的深刻道理。最后，老師還向學生推薦了埃米楊的大腳丫系列。
90分鐘的時間，學生興趣盎然，發言踴躍，甚至下課還舍不得離開，直到老師一再催促，才打著旋兒（模仿芭蕾舞動作），學著這貝琳達優美的舞姿，來一個左轉，師生優美的謝幕！學生依依不舍離開會場。名師風采，果然不凡！名家之所以是名家，不僅僅是課堂上所呈現的`教學設計和教學藝術，教師豐厚的學養及修養，也無處不影響著課堂呈現的效果。這節課，學生興致勃勃，觀課老師深深沉醉！
很喜歡竇老師一開始的導入，簡潔而明了，通過觀察圖片，讓孩子展開想象，有了這樣的想象，有這樣的期待，于是閱讀便產生了，孩子們是從內心愛上閱讀，而不是為了讀而讀，我們在感慨五年級孩子說出這么多人生哲理句子的時候，也不得不感慨教師的引導也顯得多么重要！我們是在提倡高效課堂，以學生為本，但不等于忽視教師的地位，教師的引導依舊非常重要，但是引導需要技巧，這節課，就在她的引導下，孩子們就這樣一步步的走下來，慢慢地在這本書中我們有了那么多的發現，合上書，總有回味，孩子們開始回憶，并不時的產生辯論，我想孩子們一定對這節課記憶猶新。其實，這個故事很簡單，我們的周圍甚至是我們自身也發生過這樣的故事，竇老師希望的是最后孩子們能從這個故事中看到自己的影子，從而和這個故事產生共鳴，其實，夢想就是這樣的堅持。
竇桂梅老師是充滿真情的，她用她的全部才華和真情正營造著屬于她的教學殿堂，作為年輕教師的我們，應當從她的課堂中學習如何講真摯的感情投入于其中，和學生融為一體，讓學生發自內心的愛上閱讀。
我佩服的是她絕妙的教學語言。她那近乎專業播音員般的吟誦指導，以及近乎指揮家般的手勢引導輔助，深深地吸引住在場的師生。竇老師富有激情的語言使原先因怯場而不敢發言的學生變得活躍起來，完全投入課文中。我覺得竇老師的課不是局限于字詞教學，文學欣賞，而是上升到文化傳承，人生啟迪的境界了。在報告中，竇桂梅老師從自己的教學實踐出發，提出了自己對語文教改的新理念，即“超越教材、超越課堂、超越老師”，真是醍醐灌頂、受益匪淺。她以自己教2學中的實例進行講解和說明，談了自己的教學體會，介紹了她實踐中的點點滴滴。她的語言準確而生動，她的講述洋溢著激情，感染著在場的所有人。
王玲湘老師的《朝花夕拾》一課可以說是一次群文閱讀，課例選取了《朝花夕拾》中的《百草園》《三味書屋》《五猖會》《狗鼠貓》，帶領著學生感受了魯迅童年、少年生活的自在，油然而生要走進《朝花夕拾》了解魯迅的興趣。如此溝通課內外，激活學生課外閱讀的興趣，特別是閱讀整本書的興趣，真真正正做到了“得法于課內，得益于課外。”讓學生的文化底蘊在閱讀中積淀豐厚起來。
作為一名教師，我同樣對教育有著很深切的關注。我們知道具有良好素質的可造之材很多，我們也不得不承認，不是所有的可造之材都可以成材。“千里馬常有，而伯樂不常有”，一名優秀的老師，就是培養人才的“伯樂”。一個人一生中如果能遇到一位好老師那是他的福份，可以影響他的一生。因此我尊重教育，敬重老師，更為自己也是一名教師而深感自豪，同時也深知自己責任的重大。教育的事業是偉大的，教師的職業是崇高的！
培訓感悟 6
經過參加這次班組長培訓，讓我無論在工作和生活的價值去向和班組管理的理解上都有了進一步的體會。它不光是一個學習的過程，同時也是提升自我，超越自我的過程，在老師講課中我們不知不覺就學到了知識，找到了分析問題解決問題的方法，在學習中，我不斷把老師所講授的知識與自己的實際工作中遇到的問題結合起來思考，如何改進和提高班組的管理水平，使其成為一個完美的班組。
班組長是整個班組工作的組織領導者，指揮者，也是直接參與工作的人，其綜合素質的高低將影響班組管理的成敗，所以班組長不僅要具備善于溝通，執行力要強，關注細節，帶領班組等管理能力，還要掌握足夠的技術技能，同時不僅自己要能出色的完成任務，還要使班組成員個個能干，扮演好將頭兵尾的角色，安排布置班組的成員完成任務，在完成任務的`過程中發現問題遇到困難，要一起想辦法出主意，齊心協力共同完成任務，在工作中班組成員要堅持不懈的學習，學習文化知識和專業技能，保持積極的上進心。
一個班組的工作，需要每位員工的配合和協助，要求員工要增強紀律意識，面對工作中的各種困難和挑戰，要想互理解，支持和鼓勵，解決問題在于人，只要肯開動腦筋，辦法總比問題多。
通過這次學習培訓，在老師的講解下與同事的交流中，使我受益匪淺，最后感謝公司給我的這次學習機會。
培訓感悟 7
“先做人民的學生，再做人民的先生”伴著一師范的這校訓，我畢業一路走來已經一年了，成為一名教師在家鄉平江的這片土地上工作奉獻著。但在這一年中我很少有體會到幸福感，每天總是覺得很累的回到家，然后第二天又重復一樣的工作。直到來參加了這次培訓聽了李輝老師的講座我才意識到，原來教師的幸福感是需要自己是感受尋找的，在這教師的一年中我也時不時的會被孩子們逗樂，但是到最后都被我自己忽略了。
就像陳泳斌老師在講座中所講的，教師這份工作是美的，美在我們面對的都是一個個鮮活的生命，一群正在成長的'孩子。我是一名一年級包班的班主任，現在想起我在平時工作中的點點滴滴才發現其實我如此幸福：想起她們每次換牙時，或哭或笑的給我展示他們掉的牙齒時，我是幸福的；在他們每天認真的打掃中得到校長在全校師生面前的表揚時，我是幸福的；在我課堂上表揚學生xxx你真棒時，他們回了句老師老師你真棒時，我是幸福的；在我摔傷了腿，有個家長送來自家雞蛋時，我是幸福的……慢慢的回味中的我，臉上都是笑容。以后的我更會去用心去體會在教師工作中的點滴幸福，熱愛這份工作，尋找工作中的樂趣。內心真的十分的感激教育局能開展這次的培訓，這次的培訓讓我改變了一直以來我對培訓的看法，感覺到了舉辦這次培訓領導們的用心。
對于從一畢業就工作沒有接受過培訓的我來說，這次的培訓正是我所急需的，在這次培訓中，不僅讓我體會到了當教師的幸福感，也讓我學到了，如何成為一名好的班主任，還有各種我們教學中碰到的案例心理分析，還有教師的課堂研討……各個方面都安排的很好。我相信在這三年的“初任教師培養計劃”中，我一定能更快的成長，更用心的教書，為成為一名優秀的人民而努力前行！
培訓感悟 8
從7月18號到7月22號，我們進行了為期一個星期的崗前培訓，為此拉開了我們20xx屆太保新人入職的序幕。在這一個星期的培訓中，我學會了很多東西，這次培訓對我來說在做人和做事上我都受益匪淺。俗話說的好：“好的開始是成功的一半”，經過這次培訓后，我又堅定了在太保這個大舞臺上奮斗的信念。
首先，既然是培訓，就存在著保險專業知識的充電，而對于我們非保險專業的畢業生來說尤其重要。公司能把多個部門的負責人員請到廣東金融學院給我們講授各種專業保險的理論，他們是公司的精英，很多都是身經百戰的保險從業人，是有著深厚的理論功底和豐富的經驗，這些對我們來說是彌足珍貴的，也就相當于給了我們一把進入保險這個行業大門的鑰匙。
尤記得第一堂課是人力資源部的溫總講述的公司的概述，讓我對公司有了更深入的了解，我們的集團已于07年和09分別在a股和h股上市，她發展十分迅猛，今年被《財富》評選為世界五百強，太保兒女為此感到極為自豪。而我們的廣東分公司又是這個優秀集團中的佼佼者，因此能成為這樣優秀團體的一員我深感榮幸，是她讓我更有底氣在別人面前“炫耀”：“我是太平洋保險的一員”。再來談談公司的理念吧！公司的核心價值觀做了最精煉的闡述：“誠信天下、穩健一生、追求卓越”，首先，誠信為本，兩千多年前的孔子就告誡我們：“言而不信，不知其可也”，對人如此，一個團隊也應該重承受諾，這體現了一個擁有優良無形資產企業的大度風范；穩定壓倒一切，只有穩健，方能在大風大浪中巍然屹立，在危難時力挽狂瀾；天行健，君子以自強不息，追求卓越，挾泰山以超北海是我們孜孜不倦的追求。而我們的服務理念也堪稱經典——用心承諾，用愛負責。我們秉承“客戶就是上帝”的理念，我們用真誠去承諾，用大愛去負責，顯示出一個團體的社會責任心。公司捐建了一批希望小學，汶川地震、周曲泥石流等我們公司都積極捐物捐款，去年水災我們積極參與理賠，其實我們早就在踐行溫總理提出的“我們的企業要流著道德的`血液”這一理念。
年輕人最喜歡的就是交流和溝通，為此公司選了一批和我們年齡不相上下的“精英”們為我們講述了他們的成長經歷，從他們的談吐中我們不難看出公司為他們的發展提供了一個偌大的舞臺，他們講述了在公司的工作和生活狀況，當我知道我們公司的較深的交流氛圍時我暗自竊喜，我們可以加入登山團隊、籃球隊、羽毛球隊、足球隊等，我們也可以參加青年論壇、籃球賽、運動會等，而這些都是可以陶冶人的情操的并且是我所愛好的活動，因此不免有些欣喜若狂。是的，公司就像一個溫馨的大家庭，在這里，有和藹可親的前輩們，有可以談笑風生的同齡們，還有業務嫻熟的精英們，能與他們交流和溝通我深感榮幸之至，他們的經驗和風范是我們最大的財富。
經過為期一周的培訓，我深深地認識到太保是一個偌大的優良的港灣，作為她兒女的我們是小船，疲憊的船兒可以在此休息，受傷的船兒可以在此修補。太保也是一個大的舞臺，“心有多大，舞臺就有多大”，有了這樣一個平臺，我們就有了可以淋漓盡致發揮自己才干的載體。在我國，保險算是一個新興的金融行業，當了解到西方人們“從搖籃到墳墓都受到保險的保駕護航”時我認識到我國保險業的良好發展前景同時也深知我們這一代保險從業者的責任之重，雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越，我們從現在開始應該積跬步以至千里。太保經歷了20年的風雨，她的兒女們共同歷練著櫛雨沐風、春華秋實，在此，我要向前輩們致敬！是你們的奮斗迎來了人們對太保的認同和贊許。前輩們教導我們應該有一個歸零或者空瓶思想，經過時間的磨練我們也可以像你們一樣，然后我們的后來者也是如此，就這樣太保人薪火相續，代代相傳。
這次培訓，在我看來就是我們工作和生活的一個驛站，為我們補足了能量，打足了信心，它指示著我們應該“高調做事，低調做人，從細節做起，承載著謙卑的態度和踏實的作風前行。”
突然想起陳紅唱的一首叫《好好工作》的這首歌曲，優美的旋律背后更是啟示我們要好好工作和好好生活。同時還有一首我們公司的競賽歌曲：“雄赳赳，氣昂昂，猛虎再下山。”我想哼唱著這兩首歌曲在大海中航行，而且有太保為我們護航，我想我們應該搖著船槳，追著燈火，看千帆過境，聽濤聲依舊。
培訓感悟 9
教師是清貧的，然而是最富有的，教師是辛勞的，卻又是最幸福的，教師的職業往往最容易被人忽略，但作為教師的社會價值，卻是無與倫比的，教師用她的智慧與心血，去擺脫人類的愚昧無知，讓孩子成為創造未來世界的能工巧匠，豪邁地走向絢麗多彩的明天。
這段話，一直默默地照亮著我的心。我體會到，為什么我身邊有那么多的老師放棄休息時間給孩子補課，那么多的老師抱著病痛來上班，那么多的老師能無怨無悔地付出自己，燃燒自己，那是因為他們抱有一份責任心，對孩子負責，對自己負責，對社會負責，以及對自己這份職業深深的熱愛，對自己這份職業發自內心的濃濃的自豪感。
而我，在幾天的師德培訓中，也更加堅定了這樣的信念——做個有責任心的好老師。
做個有責任心的好老師，我熱愛著我的孩子。每一位孩子都是一朵與眾不同的小花。有的小花絢麗，芬芳，有的小花樸素、無華，毫不起眼，但他們都有自己獨特的魅力。好老師就必須像一個好園丁，對每一朵小花都細心呵護。每一個孩子都是敏感的，都渴望得到老師的愛，尤其是那些家庭有過特殊變故的孩子，容易形成特別的性格，這就要求我們老師真誠相待，熱情鼓勵，耐心幫助，用師愛的溫情來融化他們“心中的堅冰”，讓他們在愉快的情感體驗中接受教育。
小駱原本是班級中一個比較開朗的孩子，體育成績很不錯，每次運動會都有出色的表現，平時愛玩愛笑，可是這幾天好象有些不太對勁，坐在座位上悶聲不響。我很擔心，問問他的好朋友，也都不清楚是怎么回事，問問他也不說。抽空我打了電話給他的爸爸，才知道他的爸爸媽媽離婚了，他跟著爸爸，對于這件事孩子還不太能接受。
了解了實情的原委，我利用中午的時間，和他一起聊天，給他講了幾個故事，慢慢打開了他的心扉，他終于也愿意和我談了，我告訴他，雖然爸爸媽媽離婚了，但他們還是會一樣愛他。我也打電話，讓他的媽媽多關心關心他，給他打打電話。
在他身體不舒服的時候，我也會像媽媽一樣關心他，提醒他按時吃藥，多問問他感覺怎樣，終于，他又慢慢地露出了開朗的.笑容，還回了原來那個健康陽光的男孩。
做個有責任心的好老師，我信任著我的孩子。我相信每個孩子都有優點，我相信每個孩子都想上進。因此我也相信，只要老師悉心教導，每個孩子都能改好。當孩子強烈地感受到這種信任，他會信心倍增，他會把自卑一掃而光，他會向教師期望的方向努力。美國一名著名的教育家說過“贊美猶如陽光”，獲得別人的肯定和贊美是人們共同的心理需要，一旦得到滿足，便會成為其積極向上的原動力。
我教過的小聰同學，學習成績不是很好，接受能力比別人慢得多，別的孩子馬上記住的知識點，他怎么也記不住，成績落后了，慢慢地在同學面前他顯得很自卑，同學們也有點看不起他，不愿意和他一起玩。看到這種情況，我覺得這對孩子性格形成很不利，暗暗著急。在隨后的幾次的勞動中，我發現他勞動非常積極，我也下意識地安排任務給他做，他都欣然接受。在一次班會中，我特意表揚了他，以后他勞動更積極，同時，由于老師對他的表揚，上課也比以前認真多了，所以成績進步不小，成績有了進步，同學們也對他有了改觀，愿意和他一起玩了。這就是信任對孩子的影響，就像陽光對花兒是多么重要一樣。
做個有責任心的好老師，我時時以身作則。教師工作的“示范性”和孩子所特有的“向師性”，使教師在孩子心目中占有非常重要的位置。教師的思想感情，處事哲理、人生觀點、道德境界、品德修養甚至言談舉止、音容笑貌都會給孩子留下深刻的印象，對孩子有著熏陶誘導和潛移默化的影響。孔子說：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”孩子們總是把教師看作學習、模仿的對象。所以，教師需要處處為人師表，從小事做起，從自我做起，率先垂范，作出表率。“教師要把學生造就成一種什么人，自己就應當是這種人。”要孩子刻苦學習，自己就必須學而不厭，手不釋卷；要孩子認真勞動，自己必須熱愛勞動；要孩子講文明禮貌，自己必須談吐文雅，遠離粗俗。
記得帶一年級的時候，孩子們才上學不久，有幾個孩子衛生意識不是很強，紙頭亂扔，對一年級孩子，說很多道理也沒有用，在平時，我的言傳身教顯得更為重要。當我看見地上有紙就撿時，當我時常為班里綠色角的植物澆澆水，孩子們都看在眼里，慢慢地，他們也能主動這樣去做，在別的一些事情上也一樣，我用我的言行，對孩子潛移默化，讓他們明白什么是正確的言行，讓他們成為健康成長的花兒。做個有責任心的好老師，我虛心好學。學而不厭是教師的美德。教師作為一名傳道、授業、解惑的人生引路人，首先自己必須要有廣博的學識，因此，在平時，我也經常多看書，充實自己。我還特別愿意和孩子們共讀一本書，然后我們就會挑選其中感興趣的一起討論，談談自己的感受，讓自己與孩子一起成長。
或許我們成不了偉人，或許我們的一生會平平淡淡，但這不要緊，當我們盡了自己的責任，教好自己的孩子，做好自己的工作時，讓我們的孩子像每一朵花兒一樣欣然綻放得的時候，我們的人生價值就得到了體現，生命意義也得到了延續。
培訓感悟 10
說起“班主任”這個差使，怎一個“累”字了得！由于學生年齡低、平時教學任務重等原因，工作中的瑣事特別多。班級管理如游擊戰一般，東打一槍，西放一槍。很多事情都是在發生后再處理，再思考，再總結。
正當被班主任工作“拖累”得暈頭轉向，不亦“樂”乎之際，班主任網絡培訓就像冬天里的一把火，照亮了我們前進的方向，燃燒了我們心中的熱情，使我們各位參加培訓的一線班主任熱血沸騰！
在本次培訓中，我學習了班主任工作的校園安全和依法治校，了解了相關的教育政策法規，掌握了未成年人思想道德教育的方法，并懂得如何指導開展學生的心理健康，學會了班級活動的設計與組織，積累了班級建設與管理的妙招，明白了學校安全工作的重要，也學到了班主任自我心理調控的方法等。尤其喜歡專家在線、視頻學習，各位專家精彩的報告為我們撥開了眼前的迷霧，名師們的經驗講座為我們介紹了諸多實用的點子……真是令我受益匪淺，感觸頗深。培訓時間雖然短暫，但我的內心卻充盈著沉甸甸的收獲。
一、充分認識到了班主任工作的重要性
通過培訓，我更加明確班主任在學校教育中的重要地位——班主任不僅是班級各項工作的管理者、協調者，更是學生成長的引路人和激勵者，是學生學習效仿的榜樣。同時中小學班主任工作面臨許多新問題、新挑戰。經濟社會的深刻變化、教育改革的不斷深化、中小學生成長的新情況、新特點，對中小學班主任工作提出了更高的要求，迫切需要制定更加有效的政策，保障和鼓勵中小學教師愿意做班主任，努力做好班主任工作；迫切需要采取更加有力的措施，保障和鼓勵班主任有更多的時間和精力了解學生、分析學生學習生活成長情況，以真摯的愛心和科學的方法教育、引導、幫助學生成長進步。
因此，我非常珍惜這個難得的提升機會，及時獲得最先進的教育理念，捕捉到最新的教育動態，呼吸教育前沿的氣息，讓自己的工作方法能真正做到“與時俱進”！
二、 經受了一次思想的磨礪與升華
培訓的許多內容，我們在工作中經歷過，都有種“似曾相識”的感覺。用學到的理念反觀自己的教育行為，不能不承認，自己很多行為是錯誤的，甚至是有悖法律、法規的，自己的管理方式存在著許多缺憾！聯想起自己以前經歷的一些小事，平靜的'培訓學習竟讓我的內心泛起波瀾！
曾幾何時我們為自己的愛而感動，學生卻無動于衷，我們憤懣，我們委屈，卻不知道我們的愛懷了幾許功利心理，我們的愛錯失了方向。全國聞名的模范班主任任小艾給了我們答案。平等、理解、尊重、信任就是師愛的真諦。被扔入水中還要為學生講情，校長震怒都不沖動，學生犯了一百次錯誤，還有一百零一次的耐心。不輕易為學生決定方向，而是運用智慧為學生分析利弊得失……至愛無痕，不需要張揚，不需要表白，在一點一滴中滲透，在一點一滴中讓學生感悟。“打動了他的心，你就愛在了點子上”。感謝任小艾，她告訴我們，智慧源于真愛，真愛觸動心靈，愛的力量很偉大。
在參加班主任培訓中，我邊學習、邊思考。由原來的逃避，到敢于面對自己的不足，到后來積極思考自我超越的辦法，有一種“豁然開朗”的感覺。
三、進一步明確了今后的發展方向
“教育觀念決定了教育行為”，先進的理念指引著方向，但它與現實之間確實存在著差距：理念告訴我們，要尊重善待學生，要承認差異，可現實是有優秀的生源就有優秀的成績；理念告訴我們有創新能力，可現實是為了成績忙碌的我們常常是“坐井觀天”；理念告訴我們要做學生心理的保健者，可現實是我們因工作壓力大而常常情緒失控……
在培訓交流平臺上，這也是我們探討最多的一個話題！我們借助網絡，一起思考、一起探索、一起試著給出了最佳答案：
讓民主與科學走進班級。魏書生高效率的班級管理，真令人羨慕！“人人管我，我管人人” ；“人人有事做，事事有人做”。 魏老師在講座中說“任何一個學生都有負一點責任的欲望，那么老師滿足他這個欲望。”
“老師要做一眼泉。”這是全國模范班主任任小艾提出的。從書里面，從實踐當中，她不斷地學習，不斷地反思和總結，不斷地感悟，持之以恒，于是就不斷地升華。感謝任小艾，讓我們看到了差距，懂得了讀書的妙處，反思的用處，堅定了我們走一條調查、反思、總結、升華道路的決心。
“不要因為愛而傷害自己。”這是一位學員說的。他說：“和學生發生沖突的老師，大多數是喜歡較真，責任心比較強的老師。但要心中有法，逾越了法律的底線，任何愛都會變成了傷害！”
別讓自己打敗自己。什么在局限我們自身的發展，往往是我們自己的弱點：懶惰、不思進取，就會落后；不傾聽意見，就會抱殘守缺；班主任“護短”，就會產生亂班……所以一個人要發展，就必須“彌補自己最短的那塊木板”。
教育，要讓學生感到快樂。“學生不聽話怎么辦?”這是討論區大家談論最多的話題。首先老師要會自尋歡樂，會一些阿q的精神勝利法。把快樂傳遞給學生。讓學生留戀你的課堂，喜歡你這個人！
要探索自己的特色。這是我的看法。我認為處在社會轉型期，我們所面臨的問題是必然存在的。不應只是一味地指責與抱怨，也不是盲目地聽從、模仿專家的輿論。正如齊白石老人所說，“學我者活，似我者死”。我們要積極地去探索、去實踐，把班主任工作做出自己的特色！
感謝這次培訓，為我們提供了一個交流平臺，讓我們全省的小、中、高、職班主任走到一起來，可以說是管理風格與個人智慧之間的大融合！我們彼此分享著經驗,一起探討困惑、交流看法。這些來自一線的聲音，也許登不得大雅之堂，但能給我們的工作以啟迪！
四、更加熱愛學校這片成長的土地
其實，在物質之外，老師更看重的是自己的工作價值能否得到學校的承認，是否擁有一個良好的發展空間，我們這些班主任之間竟存在著巨大的差異。我校的班主任無論在校內還是校外，參加比賽還是什么活動，領導都會密切關注，時刻給你加油鼓勵，是我們成長發展的基礎，是動力的源泉。
思想上的收獲使我的內心變得富饒而充盈。我們的班主任事業，就是我們的田野，我們背負著責任，播種著、耕耘著、收獲著。我們一直都在為改變別人命運而奔忙，驀然回首，我們會發現，我們能左右、應該左右的卻是自己！當我們能夠左右了自己的思想，讓它能夠抵御風霜雪雨，歷盡風塵滄桑，仍然執著于遠方時，會欣喜地發現，我們的生命與事業也會走向遠方！
培訓感悟 11
炎炎暑假，累也快樂，真心感謝為我們搭建這樣一次難得的學習和交流的平臺的領導，也非常感謝學校領導給我的這次學習的機會。對待這次培訓學習的機會，我非常珍惜。始終以骨干教師的標準對照自己，要求自己。幾天的培訓時間非常有限，但這次培訓活動給我的收獲卻是無限的。讓我零距離領略了專家講課的風采，體會到了教學的真諦，讓我們不虛此行，收獲頗豐。下面談談我對這次培訓的一些體會：
能參加骨干教師培訓，這樣的學習機會非常難得，因此我格外珍惜短短幾天的學習時間。我在幾天培訓過程中始終遵守紀律，早早地等候在教室，并且認真聆聽授課名師的講解，做好聽課筆記。這幾天的學習，對我既有觀念上的洗禮，也有理論上的提高，既有知識上的積淀，也有教學技藝的增長。這是收獲豐厚的`幾天，也是促進我教學上不斷成長的幾天。本次培訓猶如為我打開了一扇窗，撥云見日，使我在一次次的感悟中豁然開朗。培訓雖然緊張，天氣也很是炎熱，但每天的感覺都是充實而幸福的！這次培訓內容豐富，形式多樣，有各級教育專家的專題報告，專家們的精彩講座一次次的激起我內心的感應，更激起了我的反思。
這次培訓內容豐富，針對性強，實效性強，既有現代教育教學理論，又有傳統文化與教育；既通俗易懂，可操作性又強。刑益寶校長生動有趣的講座，讓我懂得了興趣是學習的加油站，注重培養學生的語文素養，讓學生在實踐的體驗中得到提升，而學生是語文學習的主人，教師是引導者、組織者，讓學生、教師在課堂上與文本輕松對話。我們懂得我們的使命就是堅持以人為本，以科學發展觀來培養人、塑造人。同時也讓我們清楚地認識到：要有積極的心態，正確對待工作和生活中的壓力，適時改變陳舊的教學理念，開拓嶄新的教育新局面。
課堂授課內容突出精致，增強了培訓的實效性。專家、教授、特級教師的精心講解另我們拓寬了視野，激活了思維。宋祖榮老師的《小學課堂有效性的觀察與思考》的講座，讓我們明白了“生活是語文，語文是生活。給我們指明了今后努力的方向；張林老師的《小語習作教學的癥結與策略》讓我們清楚的認識到習作教學的癥結與策略，讓我們受益匪淺。他們把我們急需的既新穎又
實用的教學內容安排進了課程，既增強了課堂教學的效果和吸引力，又讓我們興趣盎然，學有所得。
通過學習培訓，我更加深刻的了解了基礎教育課程改革的背景及教育意義，信息化社會對教育提出又一次挑戰，課程改革為教師專業化的成長提供了一個平臺，特別是培養學生綜合素質的有效途徑，同時也讓我明確了本次培訓的目標、內容，力求使自己由專業型、經驗型教師向研究型教師轉變。
我相信，在今后的工作中，我將遵循專家的足跡，不斷實踐，不斷體驗，不斷創新，提升自我，以求更好的為學生服務。
培訓感悟 12
我非常榮幸參加了這次初級主管的培訓，首先要感謝公司領導給了我這次培訓的機會，我十分珍惜這次培訓的機會，因為這次培訓不僅增長了專業知識，而且讓我增加了自信心。為今后的壽險事業打下堅實的基礎。
這兩天的課程，我對如何作一個自動自發的主管，如何確定屬員的目標，如何經營自己的團隊等等有了深入了解，對營銷的一些數字法則以及營銷的理念也有了深切的認識，更重要的是明白了自己的人生定位以及找到了自己人格的一些缺陷。在日常的工作中，我自己也總結經驗和教訓、自我學習，但是總是沒有一個突破。通過這兩天的培訓，我終于明白了原來是自己根本沒有用到心，作業務，作團隊還有這么多自己不知道的知識，一個人的思想高度決定了一個人的行為能力。尤其焦向麗老師講得那個“土豆”的故事，對我啟發很大。我覺得我就是那個不會隨機應變的人。
通過這次培訓，不僅讓我學習到了新的知識，還讓我增加了信心。在培訓中我們有加分環節，每次都是宋在后面鼓勵我，讓我展示自己，也非常感謝宋，是她的鼓勵讓我找到了自信。關于課程方面，這次培訓有以下兩點對我感受最深：
一、培訓體制完善，課程嚴肅活潑。
我原來沒有參加過此類培訓，通過這幾天的培訓我才知道，培訓的最好，在于能使我們從中得到激勵，能使我們對生活的追求站得更高，目標想得更遠。它把激勵學滲入到每個人的心底。讓每個受訓的'學員感受到通向成功其實就是這么簡單。
二、明確目標，目標是方向盤，目標是發動機。
人要想實現自我的價值，就要有目標，并且要為之堅持不懈。每個人要在自己的心里灑上健康的種子，不能讓消極的心態生根發芽，遇上挫折、阻力也要堅持不懈，讓目標積極、健康的茁壯成長。我個人的生活目標是就是今年無論如何要為家庭增一個小員；工作目標是到年底一定要學會獨立展業，能陪訪增員。
總之，這次培訓收獲頗多，不知道如何用更好的更專業的語言來表達自己的感受了，在這短短兩天的時間里，就給我的思想帶來了巨大的改變，使我更加堅信我將來會在中國人壽成就自己的夢想和事業！感謝給為我們付出的每一位老師。
培訓感悟 13
通過這三天的學習，收獲很多，感受也很多。
自己工作十年來，基本是以傳統的以教師為主導的教學模式為同學們傳道、授業、解惑，一方面是由于自己的思維惰性在作怪，不想放下自己多年已經形成的教學風格，固守著那份執著，雖然自己也知道這種模式有些落伍；當然也有客觀上的原因，比如學校的沒有專業的多媒體教室，雖然配置了農村遠教工程，但現在仍然和辦公室合一，所以不忍心在自己上課的時候，把其他正在備課的`同仁驅之門外，曝曬于烈日之下。
但自從參加培訓這幾天來，自己越來越真切的感受到轉變這種教學模式的迫切和渴望。聽到局領導承諾大家五年內全部配備班班通工程時，更是難以抑制心中的興奮。非常幸運的是楊民華老師和王艷萍老師引領我們一起去探討這次學習的主要課題--《多媒體環境下的教學設計與資源應用》，他們為這次培訓準備充足，用心良苦，用各種方法激起大家思維的浪花，一起碰撞，交流，然后再找出閃光之處。自己一定要抓住這個有利的契機，努力學習多媒體的應用知識，更快的的轉變教學觀念和教學模式，運用于自己的教學實踐，帶領孩子們駛向知識的彼岸。但愿課改之花遍地開放、芬芳爛漫之時，我們盡在叢中笑！
培訓感悟 14
徐老師講的“倍的認識”，讓我在數學教學中對“倍的認識”這一節課有了新的認識，徐老師在教學過程中注意到了與學生的交流、溝通和配合；課堂真實有效，互動生成，也就是他課堂教學的境界；整節課，徐斌老師都是在學生的不知不覺中開始了知識的滲透，在潛移默化中強化了學生對知識的理解，今天的課堂正如春雨一般，“隨風潛入夜，潤物細無聲”，徐老師仿佛是一位充滿智慧的詩人，學生的思維在他的點撥引領之下像是的一團團小火花，不停的跳躍，不停地閃爍。精簡恰當的評價，巧妙自然的過渡，靈活機智的調整，充滿智慧的點撥，整節課上完一氣呵成，流暢自然，學生對這樣的課堂留戀不舍，聽課的老師對這樣的教學意猶未盡。一節課，規模可能不是很大，但是通過這樣的一節課，徐老師已經向我們老師很好的`傳遞了“無痕教育”理念的博大與精深。正如徐斌老師所說“我一直在尋找一種與自己本性相契合的教學方式“無痕教育”為我們各位老師的發展與思考提供了一個很好的方向。
接下來的時間我們進行了小組合作，在小組合作交流中我們準備了一節“分數的意義”，期間，徐斌老師給我們小組提了可行性的建議，讓我們在接下來的活動中有了方向。
評課環節徐老師從四個方面進行點評：
一、關注概念的產生和來源
二、關注概念的意義和本質
三、關注概念的聯系和區別
四、關注概念的應用與拓展
通過徐老師的評課與點評，讓我們知道了自己的缺少與不足，在今后的教學中我們也會彌補自己的不足，加強自己的教學專業。
一次學習，一次成長。教育是一場溫暖的修行，我們在腳踏實地做教育的同時也應仰望星空看發展，跟上新時代的教育理念，跟上教育的步伐，提高自己的專業成長，在教育教學工作中正真體現核心素養的價值，把教科研與教學真正結合起來，一切從實際出發，讓每個學生都有所發展！
培訓感悟 15
北京這個政治經濟中心，文化底蘊深厚，一直令人神往。漫長期待之后，于庚寅春節之際開始了京師之旅。為期一年的實習工作與生活將在海淀醫院拉開帷幕。我相信在這里我將健全知識體系、強化操作技能、開始人生理想之行。初來之時，醫院領導老師的親切與關懷讓人在他鄉倍感溫馨。盡心組織的崗前培訓更讓人眼前一亮，其內容言簡意賅，概括性強，將為今后的工作起建設性綱領作用。崗前培訓，時短意重，收獲頗多，感觸頗深。
感悟一：以病人為中心，個人情緒遠離工作
醫務人員是為病人服務的，現實生活中情緒的波動如若帶入工作中去，既有可能對臨床診斷帶來偏差。在要求精細準確的臨床工作，細微的變化可能產生不可估量的負面影響。故提高自身心理素質，快速的自我調節能力顯得尤為重要。
感悟二：強化基礎，治病治本
注重基礎知識，全面系統深知疾病本質，治本才是上上策。在治療中，本著對病人身體健康、生活質量高度負責的態度。能食補不藥補，是藥三分毒。價廉質高量適為準則。能口服不注射等，盡量減少對病人的遠期危害、副作用及經濟壓力。
感悟三：嚴謹求實；規范行為
在工作中不可有絲毫的懈怠與懶惰，對每位病患的健康負責。實事求是，有好事大家分，出事一人擔的`勇氣與魄力。搞好自身衛生，形成良好的消毒滅菌意識，繼而減少院內感染的發生。規范行為，嚴防開空手術，遺留異物等事發生。
感悟四：醫法同在，相伴而行
每一位醫生后面都站著一位律師。在醫患矛盾尖銳，醫療糾紛、醫療事故頻發、醫生所處環境緊張的當代，我們必須有法律意識與常識，才能更好的保護自己。醫學文書內容須實事求是，有理有據，敷衍了事的態度貽害無窮。
感悟五：全面發展，豐富生活
希望自己能在海淀醫院表現良好，所學多多。在北京以書會友，以球交友，得遇知己。最后祝海淀醫院成為全國一流實力強勁的醫院。
培訓感悟 16
今天的四堂課，風格迥異，上課教師充分發掘出了課堂的魅力，都很精彩。最后陳千紅老師拋出的問題很發人生省：課堂我們都掌控得很好了，但我們在形成課堂前，是怎么思考的呢？對學生，最課本，對教學是否有更深層次的思考？學生在完成這節課教學任務后，他能為將來積累點什么呢？這些是不是又在圍繞“應試”教育在轉呢？這些問題，在陳老師講完后，我也在深深地思考。
以前我們極少見到開放式教學，我們不管那門課，一旦開設了，就會為了應付各種考試來組織教學，美術課也不例外。不是每個學生都能成為專家學者，但你卻硬要他各門功課都得100分，這無異于趕鴨子上架，說的不客氣是逼良為娼。這就是導致學生負擔過重的一個基本的原因，也是應試教育被人們詬病的根源。
課堂教學沒有也不應該有整齊劃一的模式，如果有模式，也是與教師的文化底蘊、教學風格、與學生的具體情況有著密切的關系，不同的教師面對不同的學生就應該有不同的模式，如果硬要強調同一的話，那叫做集體作秀。
我們也應該看到，我國義務教育階段的美術教育確有許多不能適應素質教育要求的.地方，過于強調學科中心，關心美術專業知識和技能，在一定程度上脫離學生的生活經驗，難以激發學生的學習興趣。這影響了美術教育功能的充分發揮，制約著我國義務教育階段的美術教育質量的提升。
新課改教育理念下的小學美術教學目標是間接性、指導性、彈性的“規范”，以學生為主。因此，美術教師必須更新教育觀念，優化課堂結構，改革教學方法，遵循以學生為主，把培養學生創造性、發展思維和能力放在首位。我們培養的目標也不是把所有學生都推向美術學院，更不是未來的畫家，所以不必追求完美，我們正是在追求“完美”（習慣的眼光看學生，唯有高分才完美），才造成了當今的局面。
培訓感悟 17
實習期間，讓我印象深刻的是我第一次進行的調解工作。債主是一名木工，因為無法負擔女兒的學費準備跳樓輕生，我與副所長將他勸了下來，帶回所里，幫他聯系拖欠三萬元工資的老板。老板來的很快，我給他做完筆錄后就帶他進了調解室，副所長讓他們倆直接面對面談，我負責維持現場秩序。
木工與老板兩人先是開始對賬，但是很難對具體數目產生共識，并且老板還一臉無奈的說自己也沒錢，最多只能還四千元。聽完這話木工憤怒了，兩個人開始大吵起來。我意識到這樣下去呆一個晚上也沒結果，便將老板帶到了另一間房間，詢問他現在是什么想法。在與他心平氣和交流之后我得知這老板是二次承包的，他前面的公司一直在拖欠，導致他只能拖欠這個木工的.工資。于是我開始做思想工作，告訴他“木工的女兒馬上就要開學了，今天因為籌不到學費都有了輕生的念頭，就因為這三萬元，你也是做家長的，你應該能體會父母的不容易吧。三萬元對你來說可能不多，對于木工來說卻是一筆巨款，你仔細想想吧。”
說完我又回到了木工的房間，對他說“你也知道前面的公司欠了你老板好多錢，他現在也的確沒那么多錢，你看看他這一身衣服，他現在雇不起工人都得自己干活，身上全是油漆。我剛剛跟他說了你的難處，他愿意先打個欠條，然后分期付給你。你能不能也稍微退讓一點。”兩個房間，來來回回很多次，最終在我的努力下，促成了一個令這兩人都較為滿意的結果，木工湊齊了女兒的學費，同時老板承諾今年年底之前會將款項結清，我感到很欣慰，副所長也肯定了我的工作。
從這件事我懂得了首先做群眾工作一定要將自己設身處地的投入群眾的角色之中，想群眾所想，急群眾所急，不能認為事不關己就高高掛起，這樣只會離群眾越來越遠。其次在調解糾紛的過程中一定要平心靜氣的與雙方交流，安撫好雙方的情緒，讓雙方都能站在對方的立場角度想一想，粗暴的態度只會激化雙方矛盾，甚至讓雙方將矛頭指向自己。最后退一步海闊天空，讓雙方都作出一些退讓，會更有利于矛盾的化解。
培訓感悟 18
今日在人才開發院參與了消防安全學問培訓班，雖然時間較短，但體會頗深。將來幾年正是中厚板分公司深化寶鋼現代化治理制度和強勢進展的關鍵階段，在企業變革進展的過程中，安全是企業的生命線。而抓好消防安全工作又是安全工作中的一項重點，要做好消防安全工作，通過今日的培訓所學以及平常對消防安全治理的理解，主要有以下幾點體會：
一、領導要到位。這是企業消防安全工作得以順當開展的首要保證。各單位的負責人作為消防安全工作的第一責任人，要加大對安全工作的治理力度，定期組織安全大檢查，查處隱患限期整改反應，切實地把消防安全工作與生產經營治理工作相結合，確保各項工作能順當進展。
二、宣傳教育要到位。這是企業消防安全工作得以順當開展的第一前提。要通過開展培訓講座，發放消防宣傳資料和組織專業人員到生產一線宣講等形式宣傳消防安全學問，宣傳教育面要到達100%，提高職工的消防安全意識，提高職工在事故發生時的施救、自救力量。
三、制度措施要到位。這是企業消防安全工作得以順當開展的'軟件保障。要依據上級有關消防的法律法規，結合本單位實際制定出一套行之有效的制度和措施，并嚴格抓落實，獎優罰劣，保障消防安全的各項工作能正常有序開展。
四、消防器材配備要到位。這是企業消防安全工作得以順當開展的硬件保障。依據消防治理部門，配備足夠數量的消防器材，定期對消防設備進展檢查和保養，對到期的器材準時換藥，以備發生事故時能準時啟動。
五、素養要到位。這是企業消防安全工作得以順當開展的重要根底。加大對專(兼)職安全員的培訓力度，提高安全員的業務素養，培育出一支具備不計得失、樂于奉獻、忠于職守和敢抓敢管精神的專業隊伍，提升企業安全治理水平。組織業余消防對，定期組織消防演練，提升企業對事故的防范力量。
安全是企業的永恒課題，“安全為了生產、生產必需安全”，“水火無情、全員皆知”。消防安全事關企業的穩定和職工生命的安全，工作任重而道遠，我們只有把各項工作長抓不懈，真正落實“五個到位”，消退隱患以防為主，才能保持企業消防安全局面長期穩定。
培訓感悟 19
xx年12月，我們東橋小學的班主任來到了六朝古都——南京參加班主任培訓。下午，我們參觀了美麗的南京市小班化特色教育學校——南京市小營小學。第二天上午，我們有幸聆聽了小營小學毛麗平校長的講座——《班本教育理念下的班集體建設與管理》。此次參觀學習對我來說是一次難忘的學習經歷，受了一次極好的教育，受益頗多，下面就談談我的幾點體會：
1、 班級環境文化要讓學生有歸屬感、舒適感。
小營小學的班級環境文化布置非常有特色，走進他們的教室，讓人有一種眼前一亮的感覺。班級每一個學生的作品不管好壞都有展示，無形中提升了學生作為班級小主人的自豪感。除了展示個人作品，每個班級還會展示小組的作品。心理學家馬斯諾認為，人在安全需要之后都尋求一個自己所歸屬的集體，在這個集體中獲得他人的尊重和幫助、關心與愛護。因此，學生就會將自己的言行和班級聯系在一起，就會積極參與集體活動，愛護集體榮譽，從而在班級中形成一種強大的凝聚力，最終形成良好的班風和學風。
2、 關注每一個學生。
“關注每一個學生”，說起來容易，做起來難。正如毛校長所說，我們大部分教師的“關注”是“被動關注”、“淺關注”、“課堂關注”。而毛校長所提倡的“關注”是“主動關注”、“深關注”、“全面關注”。我們教師應把“關注”落實到我們教育的每一個細節中去，帶著“尊重每一個生命，關愛每一個生命，理解每一個學生”的'理念，盡力去做。
3、 讓家長參與到班級中來。
學校、孩子、家長組成了教育共同體。有時候，我們教師關注的焦點往往在學生身上，而忽視了家長在班級建設中的重要作用。在小營小學的班級建設中，家長發揮了很大的作用。經常有家長組織班級親子活動，進入課堂給孩子們講自己專業領域的知識，形成了良好的家校互動的局面。家長和學校老師加強教育合作，提高孩子教育質量，共同促進學生的健康與全面發展。
兩天的參觀學習時間匆匆而過，經過這次短暫而又充實的學習，我認識到，作為一名教師，樹立終身學習的意識，不作井底之蛙，在反思中調整自己，才能不虛此行！我在今后的工作中，要多學習先進經驗，不斷改進自己的工作方法，力爭使自己做的更好。
培訓感悟 20
“師德”一直是個不老的話題。歷年的暑期，各個學校也都集中開展師德方面的培訓。本次暑期培訓的內容是：學習“十佳名班主任”的先進事跡。通過一個個感人事跡，使我受益匪淺，特別是新倉中學畢老師的事跡讓我們的心靈受到了震撼，也正是畢老師的這種不嫌棄、不放棄的精神，才使教育發揮最大限度的作用。
怎樣才是真正的好老師？朱永新教授認為：理想的教師應該是一個胸懷理想、充滿激情和詩意的教師；一個自信、自強、不斷挑戰自己的教師；一個具有人格魅力的教師；一個充滿愛心的教師；一個富有創新精神的教師；一個勤于學習的教師；一個具有社會責任感的教師；一個堅韌、剛強、不向挫折彎腰的教師。朱老師平靜而又睿智的語言，堆積的已不僅僅是一個夢想，他激起了所有教育人的熱情，指引了教育人曾經迷茫的方向，更是提供了一套行之有效的操作方法。
我，是一名普通的幼兒園中年教師，在幼教這塊崗位上耕耘了整整16個年頭。我想跟您說，我真活得不輕松，每走一步都記憶深刻，但我始終保持一顆熱情、執著、好學的心境，學習是終生受用的，我們要學習的東西真的很多…
平時，我經常利用休息時間閱讀教育方面的書籍及文章，虛心向有經驗的`優秀教師、名師、同行討教，希望自己在各方面得到均衡發展，虛心、主動與結對的師傅聯系，根據本園本班實際情況，認真制定班級工作計劃，教研組計劃，積極撰寫論文、保教隨筆、課題研究等，我想每個人都將從年幼——年輕——年邁，這是人的自然規律，也無論你在哪個年齡層次，都要自主地學習或向他人學習，這樣才能提高自己，每一個人來到這世間，生命就是一項永無止盡的學習功課，作為中、青、新教師的我們，要快速地成長，提高自己各方面的能力，向有經驗的教師學習可謂是一個重要的途徑。當然，每個人都應該有自己的主見，不能照搬別人的方法，但多聽取，一定會使自己終身受益。
《新教育之夢》——將時刻警醒著我們去做一個新時代的“理想教師”，培育一群新時代的“理想學生”。讓我們朝著理想的教師努力靠近，教育的未來充滿陽光。
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