市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)15篇(精)
在我們平凡的日常里，越來越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)交付的任務(wù)。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。
市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)營(yíng)銷各階段市場(chǎng)研究與定位；
2、全面參與市場(chǎng)前期策劃、推廣策劃及營(yíng)銷策劃方案的制訂；
3、負(fù)責(zé)銷售各階段的營(yíng)銷策劃方案的制訂與執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)決策的事后評(píng)估與調(diào)整；
5、參與產(chǎn)品研發(fā)，對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、銷售策略提出建議；
6、參與項(xiàng)目文案創(chuàng)意。
8、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目銷售計(jì)劃和銷售任務(wù)；
9、負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場(chǎng)的日常管理及團(tuán)隊(duì)管理
10、領(lǐng)導(dǎo)本部門協(xié)助完成公司下達(dá)的.業(yè)績(jī)指標(biāo)；
11、積極在本部門推行公司的各項(xiàng)政策和管理制度，并監(jiān)督實(shí)施；
12、協(xié)調(diào)本部門內(nèi)部整體工作關(guān)系和員工關(guān)系；
13、制定本部門工作計(jì)劃及培訓(xùn)計(jì)劃，組織安排客服部的整體培訓(xùn)和考核，提高本部門全體員工的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；
14、負(fù)責(zé)總體協(xié)調(diào)配合與其他部門的工作，使相關(guān)工作順利進(jìn)行；
15、按時(shí)提報(bào)相關(guān)報(bào)表。
市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)2
工作職責(zé)
一、明確管理職能，全面貫徹落實(shí)《市場(chǎng)管理規(guī)范》中各項(xiàng)制度。
二、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和公司重大決策的討論。
三、執(zhí)行公司決策層的決策事項(xiàng)，落實(shí)公司既定的任務(wù)和目標(biāo)。
四、制定市場(chǎng)管理制度，規(guī)劃市場(chǎng)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
五、組織對(duì)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)情況的調(diào)研工作，為公司的各種決策體提供依據(jù)。
六、制定市場(chǎng)管理部的年度、季度、月度計(jì)劃，安排市場(chǎng)管理部的日常工作。
七、主持市場(chǎng)部工作會(huì)議。
八、檢查監(jiān)督市場(chǎng)管理部工作人員的工作情況并進(jìn)行考核。
九、依據(jù)公司規(guī)定審核上貨、換貨申請(qǐng)，二次裝修申請(qǐng)。
十、對(duì)商戶、導(dǎo)購人員嚴(yán)重的違紀(jì)行為行使處置權(quán)或處置建議權(quán)。
十一、做好員工思想政治工作，創(chuàng)建團(tuán)結(jié)、和諧的工作氛圍。
十二、對(duì)所有的檢查工作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)，徹底了解。
十三、嚴(yán)格執(zhí)行公司《軟件使用制度》，進(jìn)行電腦信息化辦公;對(duì)信息系統(tǒng)中相關(guān)的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具統(tǒng)計(jì)報(bào)告和個(gè)人分析意見。
工作權(quán)限
一、依據(jù)公司規(guī)定，行使上貨、換貨申請(qǐng)的審核權(quán)和二次裝修申請(qǐng)的審批權(quán)。
二、對(duì)商戶的嚴(yán)重違紀(jì)行為的處置權(quán)和處置建議權(quán)。
三、依據(jù)市場(chǎng)部工作手冊(cè)，對(duì)員工進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲，或提出相應(yīng)的建議。
任職資格
一、富有極強(qiáng)的責(zé)任心，經(jīng)濟(jì)管理、中文、法律等專業(yè)學(xué)士學(xué)位，MBA優(yōu)先。
二、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上本職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
三、人品端正、業(yè)務(wù)精干、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)。
職業(yè)發(fā)展
可直接晉升的職位
總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理
可相互轉(zhuǎn)換的職位
副總監(jiān)、總監(jiān)
可升遷至此的職位
部門主管
市場(chǎng)部經(jīng)理崗位工作細(xì)則
一、主持市場(chǎng)部工作，帶領(lǐng)市場(chǎng)部全體員工落實(shí)公司制定的管理目標(biāo)、計(jì)劃;
問題：全年度工作計(jì)劃何時(shí)提出?管理目標(biāo)是什么?
答：應(yīng)當(dāng)于每年的12月15日前出具，并經(jīng)董事長(zhǎng)會(huì)議同意后實(shí)施;管理目標(biāo)應(yīng)當(dāng)主要包括以下幾個(gè)方面：服務(wù)質(zhì)量、商品質(zhì)量、市場(chǎng)提升等。
二、市場(chǎng)部經(jīng)理必須有高度的責(zé)任心，耐心，細(xì)心，能面對(duì)強(qiáng)大的工作壓力，能夠高速有效的處理突發(fā)事件，遇到問題要保持冷靜，疑難問題及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理，要有對(duì)問題的預(yù)知性，前瞻性。
問題：如何對(duì)預(yù)知性、前瞻性進(jìn)行檢查?
答：人事部將通過市場(chǎng)部處理具體事務(wù)、執(zhí)行公司新制度等工作考核其預(yù)知性、前瞻性。
三、制定市場(chǎng)管理制度，規(guī)劃市場(chǎng)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
問題：如何要求制定市場(chǎng)管理制度?
答：1、通過制定《市場(chǎng)管理規(guī)范》，提出建設(shè)性建議進(jìn)行考核。
2、通過市場(chǎng)部制定的有關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行考核;
四、市場(chǎng)部經(jīng)理應(yīng)根據(jù)市場(chǎng)的日常管理工作，及時(shí)進(jìn)行分析總結(jié)，對(duì)舊的管理制度進(jìn)行補(bǔ)充，不斷完善市場(chǎng)的各項(xiàng)管理制度。如不能及時(shí)總結(jié)完善的，予以處罰100元;同時(shí)要根據(jù)市場(chǎng)的日常經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)市場(chǎng)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供一些意見和建議。如能提出合理化建議并被公司采納的，予以獎(jiǎng)勵(lì)100元。
問題：如何判斷是否總結(jié)完善各項(xiàng)制度?如何判斷為市場(chǎng)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提出意見、建議?
答：人事部將根據(jù)市場(chǎng)部處理日常事務(wù)過程中，如發(fā)現(xiàn)多次無據(jù)可依且具有一定不利后果的情況時(shí)，視為市場(chǎng)部經(jīng)理未能完成本項(xiàng)職責(zé);為市場(chǎng)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提出意見、建議，以其被公司采納的情況作為依據(jù);
五、市場(chǎng)部經(jīng)理要能及時(shí)地了解市場(chǎng)內(nèi)的經(jīng)營(yíng)狀況，定期(每月一次)對(duì)商戶的商品銷售情況進(jìn)行考核，對(duì)于不符合要求的商戶將責(zé)令整改，如在規(guī)定的期限內(nèi)不能整改完畢，特別是攤位內(nèi)高檔次商品的數(shù)量不足1/2或抄襲他人商品、毫無創(chuàng)新精神的商戶，將根據(jù)具體情況提高租金標(biāo)準(zhǔn)直至清理出場(chǎng)。
在需要的時(shí)候要進(jìn)行經(jīng)營(yíng)情況的專項(xiàng)調(diào)研，為公司的決策提供依據(jù)。如不能按要求進(jìn)行的，予以罰款100元。
問題:多少時(shí)間、如何對(duì)商戶的商品銷售情況進(jìn)行考核?
答：每月對(duì)商戶銷售情況(每個(gè)樓層至少10家，以情況最惡劣開始考核)進(jìn)行考核，具體見附件1《商戶銷售情況考核表》。
六、根據(jù)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)管理目標(biāo)以及市場(chǎng)部實(shí)際情況，制定市場(chǎng)管理部的年、月度計(jì)劃，安排市場(chǎng)管理部的日常工作。如不能及時(shí)按要求制定工作計(jì)劃的，予以處罰100元/次;同時(shí)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)部的日常工作做出合理安排，保證計(jì)劃的按時(shí)保質(zhì)完成，并在月底對(duì)計(jì)劃的完成情況進(jìn)行檢查，需現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)的應(yīng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)。如不能認(rèn)真進(jìn)行檢查的，予以罰款100元/次。
問題：月度計(jì)劃何時(shí)出具，是否對(duì)完成情況進(jìn)行檢查?
答：每月月底向辦公室出具下月《月度工作計(jì)劃表》，同時(shí)提交上月工作計(jì)劃完成情況檢查報(bào)告。詳見附件2《月度工作計(jì)劃表》。
由于各部門出具的月度工作計(jì)劃表均為草案，須經(jīng)董事長(zhǎng)例會(huì)討論確定后執(zhí)行。人事部將依據(jù)部門出具的月度工作計(jì)劃表被修改的程度考核市場(chǎng)部經(jīng)理的水平與能力。
七、對(duì)商戶、導(dǎo)購人員的嚴(yán)重違紀(jì)行為，如超過樓層經(jīng)理的管理權(quán)限，市場(chǎng)部經(jīng)理要對(duì)違紀(jì)事實(shí)及時(shí)進(jìn)行了解，在審核無誤后，按《市場(chǎng)管理規(guī)范》的要求嚴(yán)格行使處置權(quán)，如不能及時(shí)予以處理的，給與罰款100元的處罰，對(duì)于超越自己權(quán)限的違紀(jì)行為，要及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并出具處罰建議，如不能及時(shí)予以匯報(bào)并出具處罰建議的，予以處罰100元。
問題：對(duì)超過樓層經(jīng)理管理權(quán)限的違紀(jì)，應(yīng)當(dāng)如何審批?
答：應(yīng)當(dāng)按照市場(chǎng)管理規(guī)范的職權(quán)進(jìn)行審批，同時(shí)對(duì)于自己無權(quán)審批的仍要及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理、董事長(zhǎng)審批。
八、配合總經(jīng)理做好思想政治工作，創(chuàng)造團(tuán)結(jié)、和諧的工作氛圍。列竄話術(shù)網(wǎng)
市場(chǎng)部經(jīng)理要及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)員工的'不良情緒要及時(shí)化解，對(duì)員工之間的矛盾要及時(shí)進(jìn)行調(diào)解，努力創(chuàng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)、和諧的工作團(tuán)隊(duì)。如果對(duì)員工的思想動(dòng)態(tài)不能及時(shí)了解，給整個(gè)部門的工作帶來不良影響的，予以處罰100元。
九、主持樓層經(jīng)理的早班會(huì)議、市場(chǎng)部周一例會(huì)，安排樓層經(jīng)理的具體工作和聽取意見，并做好記錄。對(duì)需協(xié)調(diào)公司其它部門處理的問題要在第二天及時(shí)予以協(xié)調(diào)處理。對(duì)于不能按要求做好會(huì)議的，予以處罰100元/次。如果市場(chǎng)部經(jīng)理不在的，市場(chǎng)部其它主管可以代為主持。
問題：早班會(huì)議、周一例會(huì)的開會(huì)要求?
答：對(duì)出勤、會(huì)議主要內(nèi)容進(jìn)行記錄，見附件3《會(huì)議記錄表》(人事部將主要稽核該表的填寫情況)
十、對(duì)商戶的上貨、換貨申請(qǐng)、二次裝修申請(qǐng)、轉(zhuǎn)租申請(qǐng)、過戶申請(qǐng)、時(shí)尚精品屋等減租攤位申請(qǐng)等行使二審權(quán)和監(jiān)督檢查權(quán)。
市場(chǎng)部經(jīng)理應(yīng)按《市場(chǎng)管理規(guī)范》中的要求對(duì)商戶的上、換申請(qǐng)、二次裝修申請(qǐng)、轉(zhuǎn)租申請(qǐng)、過戶申請(qǐng)、時(shí)尚精品屋及減租攤位申請(qǐng)行使二審權(quán)，對(duì)于違反制度規(guī)定予以審批的，第一次發(fā)現(xiàn)予以處罰500元，再次發(fā)現(xiàn)予以開除處分。同時(shí)市場(chǎng)部經(jīng)理要每月對(duì)審批合格的商戶的上、換貨情況進(jìn)行抽查至少一次并填寫抽查記錄。對(duì)發(fā)現(xiàn)違規(guī)上、換貨要及時(shí)通知樓層經(jīng)理予以糾正并按制度規(guī)定做出處罰。對(duì)于不能及時(shí)進(jìn)行抽查的，予以罰款100元/次。
問題：抽查上換貨的情況應(yīng)如何進(jìn)行?如何行使各類申請(qǐng)二審權(quán)?
答：應(yīng)當(dāng)每月至少抽查一次并填寫《上換貨抽查表》，見附件4《上換貨抽查表》;行使各類申請(qǐng)二審權(quán)時(shí)，應(yīng)當(dāng)做到真實(shí)并認(rèn)真、完整審查與填寫有關(guān)申請(qǐng)表，對(duì)于填寫不全或所報(bào)虛假的，應(yīng)及時(shí)指出并對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處罰。
市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)3
1、市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、管理工作;
2、要求必須有醫(yī)美行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)營(yíng)銷及業(yè)績(jī)分析;
4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部營(yíng)銷方案的制定;
5、參與公司安排的其他相關(guān)市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng);
6、熟悉新氧、更美、大眾等醫(yī)美平臺(tái)的營(yíng)銷模式;
7、維護(hù)、宣傳本品牌的定位及形象;
8、制定本品牌的`市場(chǎng)活動(dòng)策略、計(jì)劃及開展公關(guān)活動(dòng)、促銷活動(dòng);
9、根據(jù)品牌定位，更新及完善MV，促進(jìn)品牌形象的完美展現(xiàn);
10、對(duì)接集團(tuán)工作，整合資源
市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)4
一、崗位概述
銀行市場(chǎng)部經(jīng)理是負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行銀行市場(chǎng)戰(zhàn)略，管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)目標(biāo)的高級(jí)管理人員。他們需要具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和卓越的決策能力，同時(shí)也需要關(guān)注細(xì)節(jié)，對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)有敏銳的洞察力。
二、主要職責(zé)
1、制定并執(zhí)行市場(chǎng)戰(zhàn)略：銀行市場(chǎng)部經(jīng)理需要根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和市場(chǎng)狀況，制定詳細(xì)的市場(chǎng)推廣計(jì)劃，包括產(chǎn)品宣傳、品牌塑造、市場(chǎng)拓展等方面。同時(shí)，他們需要監(jiān)督執(zhí)行過程，確保計(jì)劃的順利實(shí)施。
2、團(tuán)隊(duì)管理：銀行市場(chǎng)部經(jīng)理需要領(lǐng)導(dǎo)并管理一支高效的市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，包括團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等。他們需要確保團(tuán)隊(duì)成員具備必要的市場(chǎng)知識(shí)和，能夠有效地執(zhí)行市場(chǎng)任務(wù)。
3、實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)目標(biāo)：銀行市場(chǎng)部經(jīng)理需要帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司的市場(chǎng)目標(biāo)，包括市場(chǎng)份額、客戶滿意度、品牌知名度等方面的提升。他們需要關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整策略，以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的變化和挑戰(zhàn)。
4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源：銀行市場(chǎng)部經(jīng)理需要與公司內(nèi)部其他部門（如銷售、財(cái)務(wù)等）以及外部合作伙伴（如媒體、廣告公司、行業(yè)協(xié)會(huì)等）建立良好的關(guān)系，協(xié)調(diào)資源，實(shí)現(xiàn)資源的最大化利用。
5、數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：銀行市場(chǎng)部經(jīng)理需要具備強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從海量的市場(chǎng)數(shù)據(jù)中提取有價(jià)值的信息，為公司的決策提供依據(jù)。他們需要定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提交市場(chǎng)報(bào)告，包括市場(chǎng)分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、客戶反饋等方面的內(nèi)容。
6、創(chuàng)新與學(xué)習(xí)：銀行市場(chǎng)部經(jīng)理需要具備創(chuàng)新意識(shí)，能夠根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整策略，以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。同時(shí)，他們也需要持續(xù)學(xué)習(xí)，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和新興技術(shù)，以提高團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力。
三、任職要求
1、學(xué)歷背景：銀行市場(chǎng)部經(jīng)理通常需要具有本科及以上學(xué)歷，金融、市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有至少5年的金融行業(yè)市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、技能要求：具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和組織協(xié)調(diào)能力，良好的溝通能力和談判技巧，對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)有敏銳的洞察力，數(shù)據(jù)分析能力出色。
4、性格特點(diǎn)：注重細(xì)節(jié)，善于溝通，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受一定的工作壓力。
5、其他要求：良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律。
四、崗位價(jià)值
作為銀行市場(chǎng)部經(jīng)理，您將在一個(gè)具有高度挑戰(zhàn)性和發(fā)展?jié)摿Φ腵崗位上工作。您將負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行銀行的戰(zhàn)略性市場(chǎng)計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)目標(biāo)，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，為銀行的業(yè)務(wù)發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)。同時(shí)，隨著銀行業(yè)務(wù)的不斷拓展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，您將面臨越來越多的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。通過不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，您將不斷提升自己的市場(chǎng)洞察力和決策能力，為銀行的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
總之，銀行市場(chǎng)部經(jīng)理是一個(gè)具有高度挑戰(zhàn)性和發(fā)展?jié)摿Φ膷徫弧Ｗ鳛樵搷徫坏膯T工，您將需要具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和決策能力，關(guān)注細(xì)節(jié)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，同時(shí)也要具備創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的職業(yè)道德。
市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)5
以下為大家介紹關(guān)于市場(chǎng)部經(jīng)理助理崗位職責(zé)內(nèi)容，歡迎大家閱讀！
市場(chǎng)部經(jīng)理助理崗位職責(zé)一：
1、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好公司經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。
2、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。
3、協(xié)助公司經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。
4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請(qǐng)公司經(jīng)理閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。
5、協(xié)助公司經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見或建議，供公司經(jīng)理決策。
6、做好公司經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。
9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)。
10、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位的接待、參觀工作。
11、負(fù)責(zé)各類辦公用品、器具與設(shè)備、勞衛(wèi)用品、車用材料和節(jié)日禮品及實(shí)物福利品的采購工作。根據(jù)批準(zhǔn)的采購計(jì)劃，按時(shí)按量購進(jìn)貨品，要求貨比三家、降低成本、秉公辦事、不謀私利。
12、負(fù)責(zé)公司信紙、信封、名片、業(yè)務(wù)禮品和企業(yè)形象所需印刷的定制工作，確保質(zhì)量和時(shí)間要求。
13、對(duì)購進(jìn)物品保存質(zhì)保書、保修單，對(duì)使用中的問題負(fù)責(zé)，并及進(jìn)與廠商聯(lián)系解決。
14、對(duì)購進(jìn)物品做好移交驗(yàn)收工作，提供合法齊全的原始發(fā)票及附有的技術(shù)說明書。
15、主辦或協(xié)辦向有關(guān)政府部門的項(xiàng)目申報(bào)、年檢、申領(lǐng)各類證照，完成批文手續(xù)及出境手續(xù)等事宜。
16、具體辦理來賓食宿安排、購票和迎送事宜，以及公司重大活動(dòng)和聯(lián)誼活動(dòng)的后勤總務(wù)保障。
17、必要時(shí)充任臨時(shí)駕駛員完成緊急用車任務(wù)。完成臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
市場(chǎng)部經(jīng)理助理崗位職責(zé)二：
1、起草公司工作計(jì)劃總結(jié)，并作好公司重要會(huì)議記錄。
2、起草、存檔整理公司經(jīng)理簽發(fā)文件。
3、公司管理制度、規(guī)章制度，網(wǎng)頁設(shè)計(jì)方案書、合同書，公司總體運(yùn)行配合。
4、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄。
5、掌握公司經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行。
6、完成公司經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作。
7、根據(jù)公司發(fā)展的'要求制定人力資源戰(zhàn)略。
8、設(shè)計(jì)并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)。
9、完成公司人力資源的日常招聘工作。
10、完善公司績(jī)效考核制度。
市場(chǎng)部經(jīng)理助理崗位職責(zé)三：
一、市場(chǎng)部是負(fù)責(zé)公司經(jīng)銷產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)部門，主要職責(zé)為：
1) 確保完成并實(shí)現(xiàn)公司年度銷售目標(biāo)。
2) 市場(chǎng)調(diào)研與市場(chǎng)預(yù)測(cè)，制訂和實(shí)施銷售計(jì)劃。
3) 銷售政策的制訂與施行，銷售人員管理，銷售工作的監(jiān)察與評(píng)估。
4) 負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，對(duì)外產(chǎn)品銷售，并在授權(quán)范圍內(nèi)處理經(jīng)營(yíng)中的具體業(yè)務(wù)和執(zhí)行中發(fā)生的問題。
5) 掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，有計(jì)劃地進(jìn)行各類銷售業(yè)務(wù)，保證市場(chǎng)信息的及時(shí)掌握并整理歸檔。
6) 組織制訂公司市場(chǎng)拓展計(jì)劃； 積極開拓市場(chǎng)，發(fā)展合作伙伴，搞活銷售關(guān)系；提高服務(wù)素質(zhì)，實(shí)行多種渠道多種經(jīng)營(yíng)；負(fù)責(zé)制訂年度、季度、月銷售計(jì)劃。
7) 嚴(yán)格執(zhí)行各有關(guān)財(cái)經(jīng)制度，加強(qiáng)成本核算，合理利用各項(xiàng)資金，協(xié)助計(jì)財(cái)部做好各項(xiàng)經(jīng)銷產(chǎn)品的核算，保證公司利潤(rùn)指標(biāo)的落實(shí)。
8) 負(fù)責(zé)辦事處的日常管理，做好新中新代理業(yè)務(wù)工作，維護(hù)好公司的窗口形象；發(fā)展兩級(jí)分銷商/代理商，并負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行管理。
9) 負(fù)責(zé)向客戶提供及時(shí)有效的售前售后支持與服務(wù)。
10) 負(fù)責(zé)向公司相關(guān)部門提供有關(guān)的市場(chǎng)信息、產(chǎn)品信息。
11) 負(fù)責(zé)維系客戶，保持產(chǎn)品高水平的市場(chǎng)占有率。
12) 負(fù)責(zé)客戶分析及分類管理。整理相關(guān)的客戶資料，建立客戶檔案，編制通訊錄；其它與市場(chǎng)部相關(guān)的事項(xiàng)。
13) 負(fù)責(zé)公司的售前支持和招投標(biāo)工作。
市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)6
電力運(yùn)行部經(jīng)理是生產(chǎn)副總經(jīng)理生產(chǎn)、運(yùn)行管理上的助手，在生產(chǎn)副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，主要負(fù)責(zé)電站生產(chǎn)、安全、技術(shù)管理工作，是電站安全生產(chǎn)責(zé)任人之一。
一、嚴(yán)格執(zhí)行公司和部門各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，保證電力運(yùn)行部各項(xiàng)工作正常開展。
二、督促各電站嚴(yán)格執(zhí)行電站各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)電站生產(chǎn)、技術(shù)、管理工作，完善生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)各種管理制度。
三、負(fù)責(zé)組織電站完成運(yùn)行規(guī)程、年度檢修計(jì)劃、重大技改方案的'編制。
四、負(fù)責(zé)檢修維護(hù)隊(duì)管理工作，組織檢修維護(hù)隊(duì)對(duì)電站突發(fā)事故進(jìn)行搶修，負(fù)責(zé)組織擬定電站日常檢修計(jì)劃。
五、組織搞好電站的短期技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)問答、反事故演習(xí)工作，提高員工的業(yè)務(wù)水平，做好員工技術(shù)考核，技術(shù)評(píng)定工作。
六、經(jīng)常到生產(chǎn)廠房，了解設(shè)備運(yùn)行情況，制定設(shè)備運(yùn)行方式，設(shè)備異常時(shí)及時(shí)制定處理方案，事后做好分析，并制定預(yù)防措施。
七、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行“兩票三制”，確保電站安全生產(chǎn)。
八、擬定各電站設(shè)備定期切換、維護(hù)工作，督促電站建立健全設(shè)備臺(tái)帳。
九、協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理每月底召開生產(chǎn)運(yùn)行總結(jié)會(huì)議，總結(jié)本月生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)情況，擬定下月生產(chǎn)、工作計(jì)劃。
十、負(fù)責(zé)編寫電力運(yùn)行部生產(chǎn)上年度工作計(jì)劃和年度工作總結(jié)。
十一、負(fù)責(zé)電站安全事故調(diào)查、定性，對(duì)事故及違章、違規(guī)情況及時(shí)進(jìn)行處理或提出處理意見。
十二、有權(quán)對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員進(jìn)行處理，有權(quán)任命運(yùn)行、檢修專職及以下人員，并報(bào)公司批準(zhǔn)執(zhí)行。
十三、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)公司裝修業(yè)務(wù)的銷售及與客戶的跟進(jìn);
2、小區(qū)駐點(diǎn)，開發(fā)新客戶;
3、負(fù)責(zé)在客戶與設(shè)計(jì)師之間搭好溝通橋梁;
4、積極與設(shè)計(jì)師商量和溝通好后期客戶的'跟進(jìn);
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)8
01、全面計(jì)劃、安排、管理市場(chǎng)部工作。
02、制定年度營(yíng)銷策略和營(yíng)銷計(jì)劃。
03、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關(guān)系。
04、制定市場(chǎng)部的工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則及獎(jiǎng)勵(lì)制度。
05、指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項(xiàng)工作的.實(shí)施。
07、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場(chǎng)規(guī)劃與預(yù)算。
08、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行公關(guān)及促銷活動(dòng)計(jì)劃，計(jì)劃安排年、季、月及專項(xiàng)市場(chǎng)推廣策劃。
09、制定廣告策略，包括年、季、月及特定活動(dòng)的廣告計(jì)劃。
10、對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測(cè)和分析，并為產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)及投放市場(chǎng)做出準(zhǔn)備。
11、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃。
12、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行新產(chǎn)品上市計(jì)劃和預(yù)算。
13、制定各項(xiàng)費(fèi)用的申報(bào)及審核程序。
市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)9
1、協(xié)助分管總經(jīng)理制定集團(tuán)公司市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、確定年度業(yè)務(wù)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)部門業(yè)績(jī)指標(biāo)的制定與達(dá)成；
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開拓、渠道管理等日常工作，項(xiàng)目接洽、跟蹤及后期服務(wù)，項(xiàng)目合同簽訂與管理工作；
4、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)策劃和營(yíng)銷方面的各項(xiàng)具體工作；
5、監(jiān)督市場(chǎng)部運(yùn)營(yíng)狀況，控制工作進(jìn)度，配合部門管理工作；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他事宜。
市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)10
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助部門經(jīng)理做好市場(chǎng)各項(xiàng)工作；
2.負(fù)責(zé)部門所轄市場(chǎng)片區(qū)的各單位新老客戶關(guān)系維護(hù)；
3.負(fù)責(zé)完成部門所轄市場(chǎng)片區(qū)項(xiàng)目信息的收集；
4.負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相關(guān)信息；
5.配合完成部門所轄市場(chǎng)片區(qū)銷售任務(wù)及回款任務(wù)；
6.協(xié)助部門經(jīng)理完成部門管理工作。
職位要求：
1.市場(chǎng)營(yíng)銷、工業(yè)自動(dòng)化，電力自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2.五年以上的銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉城市軌道交通行業(yè)，有電力自動(dòng)化、軌道交通綜合監(jiān)控、通信系統(tǒng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具備良好的內(nèi)外溝通能力及人際關(guān)系，能比較準(zhǔn)確的進(jìn)行市場(chǎng)分析判斷；
4.具有主動(dòng)積極的'學(xué)習(xí)能力，具備良好的表達(dá)、講解能力；
5.有相關(guān)行業(yè)成功的項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)，良好的客戶關(guān)系者優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)11
市場(chǎng)部經(jīng)理/主管 北京盛世永安資產(chǎn)管理有限公司 北京盛世永安資產(chǎn)管理有限公司,盛世永安 工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部?jī)?nèi)部管理工作;
2、具體負(fù)責(zé)企業(yè)品牌的推廣及宣傳;
3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷推廣活動(dòng)的組織與管理工作,并對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估并落地;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部活動(dòng)的組織管理,定期設(shè)計(jì)開展客戶活動(dòng);
6做好市場(chǎng)部其他工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、具有活動(dòng)策劃及實(shí)施的.實(shí)操經(jīng)驗(yàn),且接觸高端活動(dòng)者優(yōu)先;
3、可進(jìn)行活動(dòng)主持者優(yōu)先;
4、有較強(qiáng)的主動(dòng)意愿,能夠提出創(chuàng)意并推動(dòng)活動(dòng)落地 ;
5、有金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)12
1.熟悉從市場(chǎng)調(diào)研、需求分析、產(chǎn)品定義、研發(fā)實(shí)現(xiàn)、生產(chǎn)驗(yàn)證到產(chǎn)品發(fā)布運(yùn)維的整個(gè)產(chǎn)品管理流程;
2.收集市場(chǎng)用戶及工程現(xiàn)場(chǎng)反饋的需求及問題，提升產(chǎn)品端到端體驗(yàn);
3.牽頭撰寫詳細(xì)的`產(chǎn)品需求文檔及研發(fā)設(shè)計(jì)文檔，跟蹤產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)展;
4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的創(chuàng)新和預(yù)研，完成新產(chǎn)品的需求定義、產(chǎn)品功能性能及UI交互設(shè)計(jì);
5.牽頭制定產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃及里程碑，確保項(xiàng)目按時(shí)完成;負(fù)責(zé)把控產(chǎn)品研發(fā)推進(jìn)進(jìn)度，協(xié)調(diào)并解決研發(fā)過程中的突發(fā)問題;
6.牽頭產(chǎn)品的生產(chǎn)驗(yàn)證，協(xié)調(diào)各方解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題;
7.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的發(fā)布，包括整個(gè)生命周期的維護(hù)及路標(biāo)。
市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)13
1．負(fù)責(zé)本地區(qū)產(chǎn)品和加盟商招商工作；
2.對(duì)加盟商進(jìn)行市場(chǎng)規(guī)劃，根據(jù)公司管理規(guī)范對(duì)加盟商進(jìn)行指導(dǎo)和建議；
3.對(duì)連鎖加盟招商工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn)；
4.根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成本地區(qū)招商任務(wù)目標(biāo)；
6．對(duì)已合作加盟商進(jìn)行日常管理和考核評(píng)定。
市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)14
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。
2、負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施營(yíng)銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，及時(shí)了解和監(jiān)督營(yíng)銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況，提出修訂方案。
3、參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案。
4、參與公司重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策。
5、掌握和了解公司內(nèi)外動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議。
6、建立并維護(hù)本公司服務(wù)的品牌、公司品牌。
7、制定各銷售部、運(yùn)作銷售部、企劃部及其他相關(guān)部門年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。
8、制定分管部門重要任務(wù)階段工作計(jì)劃，并監(jiān)督、協(xié)助實(shí)施。
9、建立市場(chǎng)信息系統(tǒng)，市場(chǎng)銷售潛力的調(diào)查和分析。
10、對(duì)銷售管理辦法的研究和改進(jìn)。
11、組織制定市場(chǎng)調(diào)研及分析的規(guī)程，并監(jiān)督、協(xié)助實(shí)施。
12、領(lǐng)導(dǎo)制定服務(wù)項(xiàng)目，價(jià)格、市場(chǎng)推廣等規(guī)劃，并監(jiān)督實(shí)施。
13、協(xié)助制定中、長(zhǎng)期樓盤物業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略及產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃，并及時(shí)修訂市場(chǎng)策略。
14、制定銷售目標(biāo)與計(jì)劃，并督促實(shí)施，完成銷售目標(biāo)，確保貨款回收。
15、制定公司銷售政策，并監(jiān)督實(shí)施。
16、定期與重要樓盤保持良好溝通，維護(hù)客戶關(guān)系。
17、協(xié)調(diào)各樓盤物業(yè)的整體運(yùn)作，參與監(jiān)督、協(xié)調(diào)全過程。
18、完成公司業(yè)務(wù)信息統(tǒng)計(jì)工作，確保按時(shí)上報(bào)相關(guān)部門。
19、協(xié)調(diào)各樓盤的用戶售后服務(wù)工作，協(xié)調(diào)售后服務(wù)事項(xiàng)。
20、參與協(xié)調(diào)服務(wù)質(zhì)量事故解決。
21、組織協(xié)調(diào)公司配額管理，監(jiān)督配額的`申領(lǐng)、投標(biāo)、調(diào)劑的工作
22、制定服務(wù)戰(zhàn)略，制定公司的年度計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施。
23、協(xié)調(diào)制定物業(yè)人員的考核，監(jiān)督物業(yè)服務(wù)質(zhì)量、價(jià)格等政策的執(zhí)行情況
24、建立物業(yè)服務(wù)人員數(shù)據(jù)庫建設(shè)規(guī)劃，并督促實(shí)施。
25、領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督物業(yè)服務(wù)人員庫存管理的執(zhí)行情況，確保有足夠人才儲(chǔ)備。
26、領(lǐng)導(dǎo)建立銷售渠道網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)了解和監(jiān)督銷售業(yè)務(wù)情況。
27、協(xié)調(diào)組織樓盤物業(yè)的工作，及時(shí)跟蹤項(xiàng)目的進(jìn)展情況。
28、及時(shí)了解和監(jiān)督項(xiàng)目運(yùn)作管理和售后服務(wù)工作。
29、根據(jù)市場(chǎng)情況提出新的服務(wù)立項(xiàng)建議，并組織項(xiàng)目可行性研究。
30、協(xié)助新服務(wù)項(xiàng)目開發(fā)過程的試運(yùn)行與后期反饋。以評(píng)估服務(wù)項(xiàng)目的可行性。
31、參與新服務(wù)項(xiàng)目的開發(fā)過程，進(jìn)行新服務(wù)開發(fā)進(jìn)行評(píng)審。
32、組織推進(jìn)新服務(wù)項(xiàng)目的產(chǎn)品化和市場(chǎng)化。
33、參與制定公司有關(guān)營(yíng)銷、服務(wù)質(zhì)量管理及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督檢查實(shí)施情況。
34、組織及時(shí)反饋服務(wù)質(zhì)量信息，協(xié)助解決服務(wù)質(zhì)量事故。
35、負(fù)責(zé)分管部門的員工隊(duì)伍建設(shè)，提出和審核對(duì)下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見。
36、主持銷售、市場(chǎng)、運(yùn)作、供應(yīng)管理制度的制定，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況
37、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關(guān)系，解決爭(zhēng)議。
38、監(jiān)督分管部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)。
市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)15
1、參與裝飾工程項(xiàng)目需求分析、成本預(yù)算、商務(wù)談判，協(xié)助確定工程實(shí)施、交付等業(yè)務(wù)條款，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源；
2、依照項(xiàng)目打算，組織監(jiān)理、施工單位及工程部人員對(duì)施工圖進(jìn)行審查，提出相關(guān)意見；
3、組織現(xiàn)場(chǎng)施工治理，落實(shí)項(xiàng)目的質(zhì)量打算、進(jìn)度操縱和成本操縱，確保項(xiàng)目施工的順利進(jìn)行；
4、掌握項(xiàng)目進(jìn)展情況，與甲方有關(guān)方面進(jìn)行技術(shù)、商務(wù)等方面的.溝通與談判，及時(shí)向公司治理層進(jìn)行匯報(bào)及時(shí)協(xié)調(diào)解決；
5、及時(shí)處理施工中發(fā)生的異議和投訴，不斷提高服務(wù)中意度；
6、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督治理，做好每日安全交底；
7、施工項(xiàng)目檔案的建立、收集、整理、匯總與移交，配合財(cái)務(wù)做好施工進(jìn)度合同款項(xiàng)的協(xié)調(diào)工作。
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