行政人事部主管崗位職責

時間：2023-06-25 12:24:41 崗位職責我要投稿

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行政人事部主管崗位職責

　　隨著社會不斷地進步，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的行政人事部主管崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

行政人事部主管崗位職責

行政人事部主管崗位職責1

　　1、負責行政管理工作，包括：辦公室日常管理、行政制度撰寫、辦公環境優化、車輛管理等;

　　2、負責公司大型員工活動策劃及組織工作;

　　3、負責企業文化宣傳，包括宣傳稿件撰寫設計，公司宣傳欄管理等。

　　4、負責社保投保、申報，公司社�；鶖瞪陥�、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規政策。

行政人事部主管崗位職責2

　　1、根據公司發展戰略規劃，制定企業中、長期人力資源規劃;

　　2、全面統籌公司的人事管理工作，建立和完善人力資源管理體系，制定和完善人事管理制度及流程，并負責推動落實;

　　3、負責公司組織建設，提高內部綜合管理水平;

　　4、負責公司人才招聘配置、選拔及管理;

　　5、建立和完善公司的`培訓機制，構建人才梯隊;

　　6、維護員工關系，建設和推廣企業文化，增強員工的凝聚力與創造力;

　　7、解決勞動爭議糾紛，保障公司法律權益，和其他部門相關的對外聯絡與接洽工作;

　　8、建立完善企業的薪酬體系和績效管理體系。

行政人事部主管崗位職責3

　　1、全面負責大、中型連鎖超市的人力資源管理工作，為超市賣場營運提供全面、系統的人力資源保障;

　　2、指導和管理人力資源招聘、培訓、調配以及薪酬、績效管理、員工關系管理;

　　3、組織公司員工進行各種團建活動，增強員工凝聚力和歸宿感;

　　4、組織和推動企業文化的培訓和宣傳;

　　5、推動公司各項管理貫徹執行;

　　6、保持與公司總部各部門的.協作，發現問題及時溝通、解決

行政人事部主管崗位職責4

　　1、協助上級建立健全公司人事各項規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行。

　　2、組織開展崗位(工作)分析，編制職位與崗位規范，建立健全崗位責任制。

　　3、執行招聘的`工作流程，參與各類招聘渠道運營，尋訪網羅各類優秀人才。

　　4、協同開展新員工入職培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤反饋。

　　5、負責組織實施績效考核，統計考核結果。

　　6、社保公積金辦理、考勤管理、工資管理。

　　7、協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續。

　　8、負責建立、維護員工的人事檔案。

　　9、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理。

　　10、協調處理員工關系，提升員工滿意度，規避勞動風險。

　　11、為豐富員工文化生活，協助組織安排各種活動。

　　12、協助管理部門人事日常運營工作。

行政人事部主管崗位職責5

　　1、負責公司日常辦公用品、耗材采購及管理工作;

　　2、負責員工的考勤管理及統計工作;

　　3、熟練操作南昌地區五險一金辦理流程及網上系統操作，熟悉五險一金相關政策法規;

　　4、負責公司各類通知文件的`歸口管理及編制下發;

　　5、協助部門經理建立健全公司管理制度及下發，監督落實執行;

　　6、建立、維護人事檔案，員工入離職流程辦理及檔案歸檔，管理等工作;

　　7、組織開展員工活動，做好團隊建設及企業文化宣傳工作;

　　8、配合人事招聘及面試聯絡工作;

　　9、負責行政人事后勤等綜合事務處理;

　　10、負責公司會務接待工作安排;

　　11、協助各項培訓工作的落實安排;

　　12、協助上級領導做好行政人事相關工作，服從上級領導安排的其他工作事項。

行政人事部主管崗位職責6

　　1、貫徹國家相關法律、法規及各項規定，負責分公司各項目勞務工作開展;

　　2、協助招聘派遣外包人員，包含但不限于派遣外包人員的入職資料和信息審核入職手續辦理、協助錄入和整理員工的'人事信息(電子版和紙質版)。

　　3、社保、公積金等方面的咨詢服務:每月及時跟進反饋增減員情況及處理異常情況。

　　4、勞務派遣外包人員的崗前培訓(包括勞務派遣合同簽訂、工作環境、勞動報酬、社保繳納基數和比例、保密意識等)。

行政人事部主管崗位職責7

　　1、負責公司人力資源工作，包括招聘、培訓、考核、薪酬福利、員工獎懲、勞動關系等;

　　2、負責撰寫人力資源管理制度并監督實施;

　　3、負責公司會議紀要的制作及督辦實施;

　　4、完成領導交辦的其他工作。

行政人事部主管崗位職責8

　　1、負責公司資產管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產流失和浪費;

　　2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作;

　　3、協助中心財務基礎事務，報銷流程跟進;

　　4、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

行政人事部主管崗位職責9

　　1、人員招聘

　　2、勞動合同簽訂

　　3、社保公積金繳納

　　4、花名冊及通訊錄更新

　　5、人員離職手續辦理

　　6、行政規章執行

　　7、物業及一些外聯工作

　　8、績效部分餐費、人員薪資核算

　　9、消防事宜

　　10、行政費用申請

行政人事部主管崗位職責10

　　1、負責人事六大模塊相關工作。擅長招聘及處理員工關系;

　　2、建立公司相關的招聘流程和招聘體系，及時有效的.完成各部門招聘需求，維護招聘渠道，做好全年招聘計劃;

　　3、組織公司員工的日�；顒�;

　　4、員工關系的處理包括入離職，社保公積金，工傷等相關事項;

　　5、員工數據的維護;

　　6、員工薪資處理;

　　7、人事部門的各類報表處理;

　　8、上級安排的其它事項。

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