倉儲崗位職責

時間：2023-06-21 20:46:02 崗位職責我要投稿

倉儲崗位職責 15篇

　　在生活中，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應盡的責任。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編收集整理的倉儲崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

倉儲崗位職責 15篇

倉儲崗位職責 1

　　1.領(lǐng)導公司otc市場及第三終端商品采購與管理工作，領(lǐng)導公司純銷市場及otc市場開發(fā)與管理工作，完成銷售任務目標，深入了解市場狀況，建立長期代理商（二級經(jīng)銷商）關(guān)系，樹立公司品牌形象

　　2.部門內(nèi)部的人事管理；掌握部門工作人員的思想動態(tài)，調(diào)動其工作的積極性，使部門成為積極、向上、團結(jié)的整體，并完成公司下達的各項任務。

　　3.協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關(guān)系，做好與采購、倉儲物流、信息、財務、人事行政、連鎖管理各部門的工作銜接。避免因各部門工作銜接不夠使銷售額、銷售策劃等達不到預期的'銷售狀況。

　　4.培養(yǎng)銷售人員的專業(yè)技能及銷售隊伍的凝聚力，力求組建一支業(yè)務能力極強、高素質(zhì)的銷售團隊，以便能出色完成公司下達的銷售任務。

　　5.安排主管的工作，充分調(diào)動其工作積極性，并逐步培養(yǎng)其獨立工作的能力。

　　6.采取相應措施，盡最大可能地掌握客戶資源并提高成功率。

倉儲崗位職責 2

　　崗位職責

　　1、協(xié)助領(lǐng)導對承運商進行選擇、評估、談判，最終達成合作；

　　2、協(xié)助管理和優(yōu)化承運商，降低整體運輸成本；

　　3、設計和優(yōu)化物流管理流程，協(xié)助領(lǐng)導建立高效的物流信息管理體系；

　　4、對物流單據(jù)進行數(shù)據(jù)分析并給予合理化建議；

　　5、按時編制各類物流管理報表，及時向上級匯報；

　　6、負責物流部司機出車派工、路線規(guī)劃及實施監(jiān)管；

　　7、負責庫內(nèi)發(fā)貨、物流交接、裝車實物操作及調(diào)配。

倉儲崗位職責 3

　　崗位名稱：倉儲課組長

　　所屬部門：倉儲課

　　崗位代碼

　　直屬上級：倉儲課課長

　　直接下屬：倉管、統(tǒng)計

　　薪資等級

　　崗位目的：協(xié)助并完成課長分配的工作任務，并積極配合公司內(nèi)其它部門的工作。

　　工作內(nèi)容

　　序號細則工作記錄時間分配

　　1所有倉庫組長都有義務執(zhí)行倉管科科長下達的文件，不得以任何理由拒絕執(zhí)行。 10%

　　2公司所有的組長都是未脫產(chǎn)職務，故本身都兼?zhèn)鋫}管的基本工作職能，負責倉庫日常收發(fā)工作事務。 10%

　　3按規(guī)定做好物料或半成品并及時做好各種標識，并督促責任倉管做好進倉日報表及抽檢記錄。 10%

　　4各倉組長對新到崗的`倉管或統(tǒng)計都有義務指導，不行以任何理由拒絕執(zhí)行科長要求。 10%

　　5做好本責任范圍內(nèi)的物料或半成品儲位的籌劃與排放，并繪制《倉庫平面圖》。《倉庫規(guī)劃原則》 5%

　　6除本身做好自身倉管厘訂的工作職責外，組長還要對各倉管、統(tǒng)計的工作進行監(jiān)督和指導，并進行查漏補缺工作。 15%

　　7配合倉管科科長對本管轄范圍內(nèi)進行“5s”的檢查和改進工作。《5s管理》 5%

　　8協(xié)助倉管科科長對相關(guān)倉管或統(tǒng)計提出的問題進行協(xié)助和處理，如在本身范圍內(nèi)難以解決的須提交科長進行處理。 10%

　　9代理倉管或統(tǒng)計或科長交代的工作，并督促統(tǒng)計每月及時做出月報表。 5%

　　10盤點工作的具體安排執(zhí)行與監(jiān)督和積極參予工作，并對新進員工進行工作上的輔導和培訓。 20%

　　崗位權(quán)限

　　任職資格

　　1教育背景：中專以上學歷。

　　2知識要求：管理類或財經(jīng)類畢業(yè)。

　　3工作經(jīng)驗：二年以上倉庫收發(fā)工作，一年以上貨倉管理經(jīng)驗，熟悉貨倉運作流程。

　　4技能技巧：電腦操作熟練、5s推行工作熟悉、表達及溝通能力強，懂erp或mrpⅱ系統(tǒng)。

倉儲崗位職責 4

　　一、成品、助銷物品、物料倉庫統(tǒng)計員崗位職責

　　1、每月3日前按時按質(zhì)向財務中心、品牌公司按規(guī)定格式提供上月倉庫統(tǒng)計報表（遇節(jié)假日須延）

　　2、每月16日及月底前1日與倉管員臺賬校對倉庫統(tǒng)計報表，負責在報表上填寫對賬差異數(shù)量，并在備注上說明差異原因(如季盤或年終盤應提前完成與倉庫臺賬對賬工作)

　　3、按規(guī)定負責盤點報表的設置、打印、復印及匯總，并負責在盤點報表上填寫收、發(fā)貨的時間差異數(shù)量

　　4、倉庫報表要正確反映成品狀態(tài)（如散件、單品、套裝）以及對有質(zhì)量問題作出明確標識

　　5、對當天進（出）倉的數(shù)據(jù)，須在次日下班前完成統(tǒng)計，并按規(guī)定的傳遞辦法交到相關(guān)部門及人員

　　6、對倉管員填寫的單據(jù)進行審核，是否有按規(guī)范用單及填寫，對不符規(guī)定的單據(jù)應要求倉管員重填，同時注意在倉庫收單時按編號順序收取，防止漏單

　　7、負責將倉庫單據(jù)按規(guī)定轉(zhuǎn)交財務中心及相關(guān)部門負責的人員

　　8、每季結(jié)束的次月末，將倉庫的單據(jù)集中歸集后，并做好標識，交廠部財務部存

　　9、負責對委托外協(xié)的成品入庫做好分品種歸集匯總，在次月2日前交廠部外協(xié)負責人、財務中心對賬結(jié)算以及包材倉統(tǒng)計員沖銷發(fā)外協(xié)包材數(shù)量

　　10、做好每張出貨單的缺貨的統(tǒng)計工作，以及月終已開單而未發(fā)貨的數(shù)量，作為調(diào)整財務庫存賬與實物賬差異的原始依據(jù)

　　11、遵守職責保密要求，除按規(guī)定將報表交品牌指定人員及財務中心外，未經(jīng)財務中心允許，不能將報表及相關(guān)數(shù)量交其它任何部門、人員及上網(wǎng)交流

　　二、包材、輔料倉庫統(tǒng)計員崗位職責

　　1、每月3日前按時按質(zhì)向財務中心、品牌公司按規(guī)定格式提供上月倉庫統(tǒng)計報表（遇節(jié)假日須延）

　　3、按規(guī)定負責盤點報表的設置、打印、復印及匯總，并負責在盤點報表上填寫收、發(fā)貨的時間差異數(shù)量

　　4、對有質(zhì)量問題作出明確標識

　　5、對當天進（出）倉的.數(shù)據(jù)，須在次日下班前完成統(tǒng)計，并按規(guī)定的傳遞辦法交到相關(guān)部門及人員

　　7、負責將倉庫單據(jù)按規(guī)定轉(zhuǎn)交財務中心及相關(guān)部門負責的人員

　　8、每季結(jié)束的次月末，將倉庫的單據(jù)集中歸集后，并做好標識，交廠財務部

　　9、對發(fā)外協(xié)（含發(fā)廠部加工）的包材、輔料進行單列統(tǒng)計，根據(jù)成品入庫單沖銷發(fā)外協(xié)加工包材、物料的數(shù)量，以便能正確掌握當前在外協(xié)加工流程上包材、輔料數(shù)量

倉儲崗位職責 5

　　一、營銷總監(jiān)（產(chǎn)品或區(qū)域）

　　1、根據(jù)市場預期制定或參與制定營銷規(guī)劃

　　2、決策企業(yè)的產(chǎn)品定位、營銷策劃方向、產(chǎn)品渠道開拓的模式3、對企業(yè)的營銷發(fā)展趨勢、市場應對提出解決方案4、根據(jù)企業(yè)的規(guī)劃，制定和實施公司的營銷目標

　　5、對企業(yè)經(jīng)營活動中出現(xiàn)的重大問題，及時給予解決6、負責企業(yè)營銷工作的全面領(lǐng)導和落實

　　二、分銷招商經(jīng)理

　　1、落實產(chǎn)品外埠市場的開拓業(yè)務，完成選擇代理商、維護代理商、發(fā)展代理商的終端市場業(yè)務。

　　2、根據(jù)市場的狀況，完成煤氣工作任務的設定、達成和匯報工作。3、落實各期各個代理商的銷售業(yè)務

　　4、按公司政策的要求，及時向各個代理商傳達公司的銷售信息和政策信息

　　5、做好代理商的市場信息的調(diào)研和反饋工作

　　6、按公司的要求，做好其他的與外埠招商相關(guān)的信息管理工作

　　三、銷售部經(jīng)理崗位說明書

　　1、銷售及管理工作

　　（1）擬定階段性銷售計劃和實施步驟、擬定銷售政策

　　（2）負責落實公司的銷售政策、組織銷售完成銷售任務

　　（3）銷售渠道拓展，完成每日必須更新電子版的《終端進店信息表》（4）解決銷售中的問題，進店審核，進店政策的擬定、商談進店、信息跟蹤等

　　（5）定期，準確向營銷總監(jiān)和相關(guān)部門提供有關(guān)市場情況、促銷費用控制等反映公司營銷工作現(xiàn)狀的.信息，為公司重大決策提供信息支持

　　（6）提供廣告策劃方面的報價，以及材料、市場動態(tài)的資料，并分類整理存檔管理

　　（7）編制市場推廣費用的計劃，并加以監(jiān)控與及時呈報負責擬定公司促銷策略、促銷政策，擬定和組織實施市場推廣方案。2、貨品的準備

　　（1）落實存貨盤點和送貨確認單移交財務的工作

　　（2）負責出入庫的初審

　　（3）與倉儲部進行良好的溝通，保證存貨的合理調(diào)配，保證銷售

　　（4）及時反饋客戶的經(jīng)營狀態(tài)3、團隊建設

　　（1）銷售額的確認、銷售信息的審核、員工業(yè)務工作的監(jiān)督

　　（2）配合公司做好銷售人員培訓和考核工作

　　（3）進行員工的考核和評定工作4、財務

　　（1）與財務部配合，做好收款的協(xié)作工作

　　（2）及時將收款信息報財務部更新5、其他

　　（1）搜集和整理行業(yè)信息，向領(lǐng)導提供決策參考

　　（2）制定營銷執(zhí)行草案，提請領(lǐng)導審核

　　（3）根據(jù)領(lǐng)導的營銷方案制定出可行的營銷計劃、并落實（4）建立客戶檔案，及時向領(lǐng)導提供，并存于信息管理部門

倉儲崗位職責 6

　　一、在庫主任和分管主任的領(lǐng)導下，負責倉儲科的全面工作。

　　二、自覺執(zhí)行國家有關(guān)儲備糧食的方針、政策；切實把國家儲備糧食管住、管好。

　　三、按照“一符、三專、四落實”的要求，認真落實儲備糧管理的各項措施。糧食出入必須按照上級下達的有關(guān)文件和出入庫通知書執(zhí)行，沒有齊全的手續(xù)，任何人無權(quán)動用。

　　四、認真執(zhí)行“以防為主，綜合防治”的保糧方針和“安全、衛(wèi)生、經(jīng)濟、有效”的防治原則，不斷提高科學保糧水平，努力創(chuàng)造高標準“一符四無”糧倉。庫存的儲備糧食要有專人定期進行嚴格的.質(zhì)量檢查和安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，做到防蟲、防鼠、防火、防盜無事故，確保儲備糧油的安全儲存。發(fā)生事故要及時上報。

　　五、認真執(zhí)行國家儲備糧食統(tǒng)計制度，準確、及時、全面地填報數(shù)據(jù)，不得虛報、瞞報和拒報。要嚴守機密。有關(guān)涉密事項，任何人不得泄露。

　　六、協(xié)助庫領(lǐng)導認真做好國家儲備糧食的輪換工作，認真做好糧食的收發(fā)，檢斤驗質(zhì)與商務處理。負責庫外存放點儲備糧的檢查和指導工作。

　　七、定期不定期的對各責任倉進行督促、檢查，發(fā)現(xiàn)儲糧隱患及時組織人員處理，確保儲糧安全。

　　八、定期向庫領(lǐng)導匯報倉儲保管工作情況，提出合理化建議，不斷完善科學保糧和措施，提高倉儲管理水平。

　　九、認真完成領(lǐng)導交給的其它任務。

倉儲崗位職責 7

　　1.負責公司生產(chǎn)原輔料及相關(guān)物資運輸/存儲,成品包裝存儲及發(fā)送

　　2.配合需求部門及時領(lǐng)取登記所需物料

　　3.定期組織實施固定資產(chǎn)盤點

　　4.按計劃執(zhí)行物資運輸,儲備

　　5.倉庫物資進出賬目清楚

　　6.完成領(lǐng)導交辦的'其他工作

　　1.具有一定的溝通能力和應變能力

　　2.善于發(fā)現(xiàn)及解決問題,有良好的思維邏輯能力

　　3.能熟練運用計算機,熟練操作辦公軟件

　　4.工作認真、嚴謹,有良好的團隊精神

　　1.負責公司生產(chǎn)原輔料及相關(guān)物資運輸/存儲,成品包裝存儲及發(fā)送

　　2.配合需求部門及時領(lǐng)取登記所需物料

　　3.定期組織實施固定資產(chǎn)盤點

　　4.按計劃執(zhí)行物資運輸,儲備

　　5.倉庫物資進出賬目清楚

　　6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作

倉儲崗位職責 8

　　崗位名稱：倉儲課課長

　　所屬部門：資材部

　　崗位代碼

　　直屬上級：副總

　　直接下屬：各倉組長、倉管、統(tǒng)計及搬運組各成員

　　薪資等級

　　崗位目的：負責倉儲課整體工作事務，參予公司各部門的溝通與協(xié)調(diào)并審訂倉庫的工作規(guī)程及各項管理制度，對倉儲課各工作崗位人員進行考核和指導等。

　　工作內(nèi)容

　　序號細則工作記錄時間分配

　　1負責倉儲課整體工作事務。 10%

　　2與公司各部門進行溝通與協(xié)調(diào)。 10%

　　3參與公司宏觀管理和策略制定。 10%

　　4審訂和修改倉儲課的工作規(guī)程和管理制度。 10%

　　5協(xié)調(diào)和處理各倉突發(fā)事件及應急處理措施和和各項制度的建立。 5%

　　6簽發(fā)倉儲課各級員工的文件和單據(jù)。 15%

　　7倉儲課的工作籌劃與控制，并組織整個倉庫的盤點工作。 5%

　　8倉儲課各級員工的離職調(diào)任及各級員的培訓工作。 10%

　　9倉儲課各級員工的工作進度和工作績效的考核。 5%

　　10完成上級領(lǐng)導交辦的'其他工作。 10%

　　11督導各倉及搬運組的工作并負責處理大量的呆滯料和報廢品。 10%

　　崗位權(quán)限

　　任職資格

　　1教育背景：管理或財經(jīng)類專科以上學歷。

　　2知識要求：辦公軟件操作熟練、懂iso9000培訓，文件編寫、5s推行工作、對erp或mrpⅱ系統(tǒng)有一定的了解，有財務類的知識和物控經(jīng)驗。

　　3工作經(jīng)驗：3年以上貨倉管理經(jīng)驗，其中一年以上主管經(jīng)驗，熟悉貨倉運作流程。

　　4技能技巧：有獨立的事務處理能力，溝通協(xié)調(diào)能力強，并有成本控管意識。

倉儲崗位職責 9

　　崗位職責:

　　1.在部門上級領(lǐng)導的指導下,根據(jù)公司的銷售目標和計劃,分解銷售目標,不斷開發(fā)新客戶,運用各項資源確保業(yè)績指標的實施與完成;

　　2.有物流銷售經(jīng)驗,能獨立接洽客戶對接業(yè)務,對報價和合同條款起草有掌控能力;

　　3.主導及參與投標;

　　4.保證按照公司有關(guān)規(guī)定,在回款期內(nèi)收回賬款;

　　5.建立客戶檔案并積極維護客戶關(guān)系;

　　6.收集市場信息,并進行整理、分析和研究,通過報告和會議等方式反饋有價值信息給領(lǐng)導和其他相關(guān)人員。

　　任職要求:

　　1.大專及以上學歷,年齡在28歲至35歲之間;

　　2.5年以上倉干配運作方面經(jīng)驗或業(yè)務開發(fā)經(jīng)驗,具有第三方物流或渠道物流、或在當?shù)赜形锪魇袌鲑Y源者優(yōu)先;

　　3.具備較強的管理能力,有一定的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力;

　　4.有較強的`市場開拓和創(chuàng)新能力,良好的客戶開發(fā)、溝通談判技巧。

倉儲崗位職責 10

　　1、給付倉單義務

　　根據(jù)《民法典》的規(guī)定，存貨人交付倉儲物的，保管人應當給付倉單。保管人應當在倉單上簽字或蓋章。倉單就是倉儲合同存在的證明，也是倉儲合同的組成部分。

　　2、接受和驗收存貨人的貨物入庫的義務

　　根據(jù)我國《民法典》第九百零七條規(guī)定，保管人在接受存貨人交存?zhèn)}儲物入庫時，應當按照合同的約定對入庫倉儲物進行驗收。保管人驗收時發(fā)現(xiàn)入庫倉儲物與約定不符合的，應當及時通知存貨人。倉儲物驗收時保管人未提出異議的，視為存貨人交付的倉儲物符合合同約定的條件。保管人驗收后，發(fā)生倉儲物的品種、數(shù)量、質(zhì)量不符合約定的，保管人應當承擔損害賠償責任。

　　3、危險通知義務

　　在遇到以下情況的，保管人有義務通知存貨人：

　　（1）貨物發(fā)生變化。例如，發(fā)現(xiàn)倉儲物出現(xiàn)異狀，發(fā)生數(shù)量減少或價值減少；

　　（2）貨物臨近失效期。對于外包裝或貨物標記上標明或者合同中申明了有效期的.貨物，保管人應當向存貨人提前通知失效期。一般應在倉儲物臨近失效期60天前，通知存貨人；

　　（3）第三人對倉儲物主張權(quán)利起訴或扣押時，保管人應立即通知存貨人或倉單持有人。

　　如果因為情況緊急，保管人來不及通知存貨人，應當先采取必要的措施保護倉儲物的安全，事后仍有義務將該情況及時通知存貨人或倉單持有人。

　　4、對倉儲物實行儲存和保管的義務

　　儲存，是指保管人在接受倉儲物后，要為倉儲物提供一定的空間予以存放；保管，是指保管人須提供一定的安全防范措施，以防止倉儲物的毀損、滅失。

　　5、返還倉儲物的義務

　　合同期限屆滿或因其他事由合同終止時，保管人應將倉儲物返還給存貨人或存貨人指定的第三人，不得無故扣押倉儲物，若因合同期限屆滿存貨人或第三人請求返還倉儲物，原則上也應予以返還，但因此遭受的損失可以向存貨人請求賠償。

　　6、允許存貨人檢查和采取樣品的義務

　　我國《民法典》第九百一十一條規(guī)定，保管人根據(jù)存貨人或倉單持有人的要求，應當同意其檢查倉儲物或者提取樣品。這就是關(guān)于保管人容忍義務的規(guī)定。所謂檢查倉儲物，實際上就是倉儲物的檢點。存貨人或倉單持有人可以進行何種程度的檢查，應根據(jù)倉庫的狀況及習慣決定。存貨人或倉單持有人請求樣品的提取時，保管人可以請求其交付證明書或請求相當?shù)膿！?/p>