行政總監(jiān)崗位工作職責

時間：2023-06-21 19:04:43 崗位職責我要投稿

行政總監(jiān)崗位工作職責通用版

　　在當今社會生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編整理的行政總監(jiān)崗位工作職責通用版，希望能夠幫助到大家。

行政總監(jiān)崗位工作職責通用版

行政總監(jiān)崗位工作職責通用版1

　　1、負責主持編制企業(yè)的行政管理規(guī)章制度，并上報領(lǐng)導審批；

　　2、監(jiān)督和檢查各項行政制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)企業(yè)的具體情況對制度進行適度的修改和完善；

　　3、擬定企業(yè)的工作計劃、總結(jié)和重要文稿；

　　4、對企業(yè)的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和反饋；

　　5、負責部門常管理工作；

　　6、建立及完善符合廠區(qū)標準的.安保體系，保證廠區(qū)安全統(tǒng)籌保安業(yè)務外包供應商的開發(fā)，參與保安業(yè)務的招標

　　7、統(tǒng)籌綠化業(yè)務外包供應商的開發(fā)，參與綠化業(yè)務的招標，監(jiān)督綠化日常工作，對日常服務質(zhì)量進行評估和管理

　　8、統(tǒng)籌食堂業(yè)務外包供應商的開發(fā)，參與食堂業(yè)務的招標，監(jiān)督食堂日常工作，對日常服務質(zhì)量進行評估和管理

　　9、管理不定期組織團隊活動，增強團隊凝聚力

　　1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定實施計劃、確保戰(zhàn)略落地；

　　2、負責組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法，優(yōu)化人力資源工作流程；

　　3、主導并執(zhí)行薪酬績效、培訓與開發(fā)、組織發(fā)展等工作；

　　4、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；

　　5、協(xié)助公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問、集團各類活動等；

　　6、其他相關(guān)工作。

　　1、負責公司文化建設與實施工作，包括但不限內(nèi)刊及活動宣傳等；

　　2、負責公司辦公系統(tǒng)平臺、知識庫及會務綜合管理等；

　　3、負責公司行政制度和工作流程的`制定和優(yōu)化，追蹤執(zhí)行結(jié)果，不斷改進和完善工作質(zhì)量；

　　4、參與各種大型活動的策劃、組織安排、協(xié)同工作；

　　5、負責公司對外公共管理（協(xié)調(diào)對外關(guān)系，含：行政采購供應商、業(yè)務合作伙伴）；

　　6、負責公司場地裝修改建等；

　　7、完成公司及部門領(lǐng)導交辦的其他事務工作。

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