歷史教師崗位職責(zé)

　　在不斷進步的社會中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的歷史教師崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

歷史教師崗位職責(zé)1

　　1、完成規(guī)定的課時量，因材施教，隨時跟進學(xué)生學(xué)習(xí)狀況，鞏固課堂教學(xué)效果。

　　2、認真?zhèn)湔n，精心設(shè)計教案，科學(xué)布置作業(yè)，有的'放矢。

　　3、重視家校溝通，經(jīng)常與家長交流。

　　4、主動參與師資培訓(xùn)及年度考核。

　　5、履行班主任職責(zé)，具有較強的責(zé)任心。

歷史教師崗位職責(zé)2

　　1、對所授課程有深入研究，在教學(xué)上有所特長；

　　2、根據(jù)高中歷史教學(xué)考綱考點要求，對大班、小班、一對多及一對一的課程進行講授，在授課期間適當(dāng)組織測驗活動，檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效；

　　3、針對高中歷史高考考點進行教材及講義的開發(fā)編寫與優(yōu)化工作；

　　4、認真參加公司組織的教研活動，不斷提升自己的.專業(yè)水平和授課技巧；

　　5、服從教學(xué)部的工作安排。

歷史教師崗位職責(zé)3

　　1、歷史學(xué)科稿件審讀，對文稿質(zhì)量做出客觀公正評價，寫出審讀意見。

　　2、對定用稿件進行加工修改，確保稿件符合編輯規(guī)范要求，保證發(fā)排稿件達到“齊清定”。

　　3、積極與作者或教師交流，不斷了解教學(xué)動態(tài)，從學(xué)科角度對新書及修訂書提出修改意見。

歷史教師崗位職責(zé)4

　　①負責(zé)授課、學(xué)科研究與教學(xué)研究,以及試卷出題、批改工作;

　　②針對學(xué)生情況,對其進行個性化的`課程講授;

　　③在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效;

　　④掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,做好記錄并與相關(guān)老師進行溝通;

　　⑤按照要求與本學(xué)科組內(nèi)教師進行教研交流,教學(xué)研究,集中備課。

歷史教師崗位職責(zé)5

　　1、負責(zé)初中，高中歷史、政治課程的班級及vip教學(xué)等教學(xué)相關(guān)工作；

　　2、負責(zé)班級及vip的所有學(xué)員的學(xué)習(xí)情況記錄及家長溝通等教學(xué)相關(guān)的服務(wù)工作；

　　3、維護教學(xué)質(zhì)量，達到預(yù)期的`教學(xué)效果，并完成班級相關(guān)各季的升班和續(xù)班目標；

　　4、按要求參加教研，集體備課等工作。

歷史教師崗位職責(zé)6

　　1，針對學(xué)生情況，對其進行個性化的課程講授；

　　2，在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的`成效；

　　3，平時與本學(xué)科組內(nèi)教師進行教研交流，教學(xué)研究，集中備課；

　　4，關(guān)愛學(xué)生身心健康成長，幫助學(xué)生樹立健康積極的學(xué)習(xí)心態(tài)和良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣；

　　5，關(guān)注學(xué)生成績快速提升，個性化教學(xué)，因材施教，在短期內(nèi)迅速激發(fā)，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)方法；

歷史教師崗位職責(zé)7

　　1.負責(zé)授課、學(xué)科研究與教學(xué)研究.以及試卷出題、批改工作；

　　2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效；

　　3.平時與本學(xué)科組內(nèi)教師進行教研交流，教學(xué)研究，集中備課，參加教研中心組織的教學(xué)培訓(xùn)與教學(xué)比武。

歷史教師崗位職責(zé)8

　　1、承擔(dān)年級的歷史課教學(xué)工作，按照學(xué)校的安排完成教育教學(xué)任務(wù)，認真上好每一堂課，全面完成教育教學(xué)任務(wù)；

　　2、承擔(dān)歷史課程的`講授任務(wù)，組織課堂討論；

　　3、承擔(dān)課程輔導(dǎo)和答疑，作業(yè)和考卷批改等工作；

　　4、針對學(xué)生情況，對其進行個性化的課程講授與輔導(dǎo)；

　　5、在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效。

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