倉庫組長崗位職責(zé)

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？下面是小編幫大家整理的倉庫組長崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

倉庫組長崗位職責(zé)1

　　工作要求：

　　（1）熟悉倉庫管理流程

　　（2）做事細(xì)心、耐心，積極上進(jìn)，善于溝通，有責(zé)任心，熱愛生活和工作。

　　（3善于思考，對工作上的問題能夠積極提出改進(jìn)意見。

　　（4）有鞋廠倉庫工作經(jīng)驗優(yōu)先

　　工作描述：

　　1、負(fù)責(zé)公司倉庫的'管理，保持倉庫商品擺放井然有序，提高倉庫使用效率。

　　2、在公司倉庫管理制度和流程的指導(dǎo)下，做好日常出入庫手續(xù)和點驗工作，發(fā)現(xiàn)殘次商品及時退庫，即時整理、傳遞、保管有關(guān)入庫、出庫單據(jù)憑證，登記明細(xì)賬目，做到賬目清楚。

　　3、作好倉庫的物品及消防的安全檢查。

　　4、做好日常的庫存盤點工作，每月盤點一次倉庫實際貨物量，積極配合財務(wù)月底的盤存清點，提交倉管意見。

　　5、每日及時發(fā)貨，核對發(fā)貨訂單與快遞單上的信息；檢查商品的質(zhì)量；根據(jù)發(fā)運單進(jìn)行品種、數(shù)量核對，快速、仔細(xì)打包；確保出貨零退貨率，并對托運物資的包裝加固處理。

倉庫組長崗位職責(zé)2

　　一、倉儲管理

　　1、建立倉庫管理指標(biāo)體系

　　2、制定倉容定額

　　3、進(jìn)行儲存物品的定期檢查

　　二、倉庫規(guī)劃

　　1、進(jìn)行倉庫平面布置

　　2、計算倉庫面積

　　3、確定倉庫參數(shù)

　　三、庫存管理

　　1、安全存量

　　2、計算最低存量、有效存量、最佳訂購點

　　3、運用ABC管理法

　　4、進(jìn)行零庫存 四、JIT存料管理方式

　　1、不良癥狀及其改善

　　2、入庫運作

　　3、做好物料入庫準(zhǔn)備

　　4、進(jìn)行物料入庫驗收

　　5、進(jìn)行實物驗收

　　6、處理商品驗收中發(fā)現(xiàn)的問題

　　7、辦理入庫手續(xù)

　　五、倉庫保管

　　1、理貨

　　2、劃分料區(qū)

　　3、設(shè)計保管空間

　　4、進(jìn)行物料編碼

　　5、進(jìn)行貨位編碼

　　6、進(jìn)行盤點作業(yè)

　　7、半成品收發(fā)與退貨

　　（1）半成品的入庫控制

　　（2）半成品的出庫控制

　　（3）半成品的退貨補料控制

　　8、成品收發(fā)與退貨

　　（1）成品的入庫控制

　　（2）成品的出庫控制

　　（3）如何處理成品出庫中的問題

　　9、呆廢料管理

　　（1）呆料的'處理與排除

　　（2）廢料的處理與報警

　　10、盤點與現(xiàn)場5S

　　（1）盤點方法與盤點制

　　（2）一目了然的現(xiàn)場

　　（3）看板管理

　　11、倉庫的電腦化管理

　　（1）倉庫電腦化管理的應(yīng)用

　　（2）電腦化倉庫管理的基本結(jié)構(gòu)

　　（3）倉庫電腦化管理的操作

倉庫組長崗位職責(zé)3

　　1.負(fù)責(zé)執(zhí)行倉庫程序文件、流程、規(guī)范，督導(dǎo)下屬的執(zhí)行并對其進(jìn)行相關(guān)的知識、規(guī)范、業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。考核，并根據(jù)考核情況提出工作調(diào)整意見。提高員工素質(zhì)和工作效率。

　　2.負(fù)責(zé)對倉管員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、工作安排及工作檢查、考核，并將考核結(jié)果報部門負(fù)責(zé)人。對新進(jìn)員工進(jìn)行崗前及倉庫操作流程的培訓(xùn)。

　　3.明確目標(biāo)，規(guī)范下屬人員應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限和工作計劃。負(fù)責(zé)倉庫整體日常工作的按排。定期對庫房現(xiàn)場及帳、物、卡按GMP要求進(jìn)行檢查、整理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。按要求定期做好庫存物料的盤點工作

　　4.倉庫的工作籌劃與進(jìn)度控制，合理調(diào)配人力資源，對倉庫現(xiàn)場各個工作的監(jiān)控。

　　5.負(fù)責(zé)現(xiàn)場管理的督導(dǎo)、6S推行情況、目視化管理執(zhí)行情況。組織做好庫房的清潔衛(wèi)生和防鼠、防蟲工作，定期對危險品倉進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。

　　6.審訂和修改倉庫的'工作操作流程和管理制度。

　　7.簽發(fā)倉庫各級文件和單據(jù)。

　　8.與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào)

　　9.接受并完成上級交代安排的其他工作，及協(xié)調(diào)好下屬和相關(guān)部門的工作。

倉庫組長崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)原材料以及包材的'收支管理；

　　2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中材料損耗管理；

　　3、負(fù)責(zé)本班組人員動態(tài)管理；

　　4、負(fù)責(zé)原材料以及包材使用的成本管理。

　　任職要求：

　　1、高中以上學(xué)歷，25—35歲；

　　2、2年以上倉庫管理經(jīng)驗，梳理倉庫運作流程；

　　3、熟悉辦公軟件操作，熟練操作ERP系統(tǒng)；

　　4、善于溝通，責(zé)任心強(qiáng)，有一定的管理能力。

倉庫組長崗位職責(zé)5

　　1、處理倉庫日常事務(wù)和有關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通，直接對經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　2、負(fù)責(zé)安排監(jiān)督倉管員、搬運工的日常工作，督促倉管員做好各類臺帳，對產(chǎn)品進(jìn)倉、驗貨等整理登記入帳工作（做到準(zhǔn)確無誤），以便統(tǒng)計和核查；

　　3、督促和配合倉管員定期對倉庫產(chǎn)品盤點清查，做到帳物要相符。

　　4、負(fù)責(zé)當(dāng)天工作安排的有序進(jìn)行，并定期對倉管員、搬運工人進(jìn)行工作培訓(xùn)和崗位考核。

　　5、貨物進(jìn)出的審核，各類單據(jù)的審核、登記、整理、傳達(dá)和管理。

　　6、每周做好工作總結(jié)報告，如實反映工作情況和工作中遇到的問題，積極提出合理化建議；

　　7、以身作則，用正確的工作方法，積極負(fù)責(zé)的態(tài)度處理倉庫日常工作；

　　8、關(guān)心、愛護(hù)、團(tuán)結(jié)下屬員工，解決下屬員工的困難和問題。發(fā)揚團(tuán)隊精神，發(fā)揮團(tuán)隊力量。帶領(lǐng)下屬員工做好倉庫的'工作；

　　9、負(fù)責(zé)對倉庫進(jìn)行分區(qū)管理，各類物品要分區(qū)放置，擺放整齊，做好標(biāo)識，井然有序；

　　10、加強(qiáng)管理，搞好倉庫安全（防火、防盜、防破壞）工作，防盜報警器的設(shè)防工作；

　　11、制訂倉庫管理制度，并根據(jù)相關(guān)制度對下屬人員進(jìn)行考核、獎懲；

　　12、倉庫貨物的裝卸搬運的安排，搬運設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)。

　　13、倉庫異常情況的查核和提報，所需各種數(shù)據(jù)的提報。

倉庫組長崗位職責(zé)6

　　一、做好原材料的出入庫記錄，憑單（采購?fù)ㄖ獑巍⑦^磅單、供應(yīng)商供貨單、入庫單）入庫，憑單（領(lǐng)料單）出庫，清點好入庫出庫數(shù)量，將入庫和出庫數(shù)量及時錄入電腦，保證物資數(shù)據(jù)的正確性。

　　二、對原材料倉庫進(jìn)行合理的區(qū)域劃分，原材料的擺放要合理，堆碼要整齊。出入庫要遵循“先進(jìn)先出”原則。

　　三、建立原材料的標(biāo)識卡，標(biāo)識卡要注明當(dāng)批原材料的擺放區(qū)位，要對供應(yīng)商名稱、原材料品種、入庫日期、領(lǐng)用原材料的日期和數(shù)量、結(jié)存等都要標(biāo)識清楚。

　　四、做好原材料倉庫的清掃工作，要經(jīng)常清掃地面、門窗，經(jīng)常清掃原材料上面的灰塵，讓整個倉庫看起來整潔、美觀。

　　五、要經(jīng)常檢查原材料的.質(zhì)量情況，如發(fā)現(xiàn)有發(fā)霉、變質(zhì)的原材料要及時上報。

　　六、原材料要每天進(jìn)行盤點，將盤點數(shù)據(jù)與記賬數(shù)據(jù)進(jìn)行核對相符，如有不符，要及時查明原因并上報進(jìn)行處理。

　　七、做好各類原材料安全庫存數(shù)量，如有原材料庫存量低于了安全庫存數(shù)量，要及時通知采購部。

　　八、要保證原材料的安全，下班要檢查好門窗是否關(guān)閉。

　　九、每個月月底要配合好財務(wù)部進(jìn)行原材料的盤點，及時填寫原材料盤存單，及時報送各類報表。

　　十、做好上級交代的其它工作。

倉庫組長崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。

　　2、負(fù)責(zé)制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的.各項流程和標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、制定倉庫工作計劃。制定本月工作計劃，總結(jié)和分析上月部門工作情況，帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù)。

　　4、負(fù)責(zé)分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序。

　　5、倉別要合理化布局和管理，負(fù)責(zé)制定各倉別的倉位的規(guī)劃。標(biāo)識、防火、防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn)。

　　6、負(fù)責(zé)組織倉庫盤點工作，確保卡、賬、物一致。

　　7、對倉庫人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

　　8、定期對倉庫人員進(jìn)行考核。

　　9、負(fù)責(zé)監(jiān)督處理不良物料和呆滯料。

　　10、對各倉庫、收發(fā)區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督管理、6S的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況并進(jìn)行檢查記錄。

　　11、簽發(fā)倉庫各級文件和單據(jù)。

　　12、接受并完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

倉庫組長崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)：

　　1、按企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)要求，負(fù)責(zé)倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。

　　2、按企業(yè)作業(yè)計劃書和應(yīng)知應(yīng)會要求，負(fù)責(zé)制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、根據(jù)工作分工，制定倉庫工作計劃。制定本月工作計劃，總結(jié)和分析上月部門工作情況，帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù)。

　　4、負(fù)責(zé)分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序。

　　5、倉別要合理化布局和管理，負(fù)責(zé)制定各倉別的倉位的規(guī)劃。標(biāo)識、防火、防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn)。

　　6、負(fù)責(zé)組織倉庫盤點工作，確保卡、賬、物一致。

　　7、對倉庫人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

　　8、定期對倉庫人員進(jìn)行考核。

　　9、負(fù)責(zé)監(jiān)督處理不良物料和呆滯料。

　　10、對各倉庫、收發(fā)區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督管理、6S的'推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況并進(jìn)行檢查記錄。

倉庫組長崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)倉庫整體日常工作的按排。

　　2、倉庫的工作籌劃與進(jìn)度控制，合理調(diào)配人力資源，對倉庫現(xiàn)場各個工作的管理，現(xiàn)場管理的督導(dǎo)。

　　3、參與公司宏觀管理和策略制定；審訂和修改倉庫的工作操作流程和管理制度。

　　4、執(zhí)行庫存管理流程、改進(jìn)庫存管理方法；倉庫入庫、出庫等相關(guān)系統(tǒng)管理。

　　5、現(xiàn)場管理的'督導(dǎo)；對下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核，提高員工素質(zhì)和工作效率。

　　6、提供全面的庫存分析報告，評估庫存管理狀態(tài)，提高庫存管理水平；

　　7、定期與倉庫核對數(shù)據(jù)并實地盤點，檢查監(jiān)督出、入庫手續(xù)；

　　8、與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào)。

　　9、完成上級交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷；

　　2、三年以上倉管經(jīng)驗，兩年以上倉庫主管經(jīng)驗；

　　3、熟悉倉儲庫存管理流程

　　4、熟練掌握ERP系統(tǒng)；熟練操作辦公管理軟件；

　　5、良好的溝通、分析能力及團(tuán)隊合作精神，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)。

倉庫組長崗位職責(zé)10

　　1、 全面負(fù)責(zé)倉庫收料、備料、發(fā)料及產(chǎn)成品進(jìn)倉、出貨等日常管理工作和人員安排，協(xié)調(diào)相關(guān)部門的關(guān)系，對倉庫現(xiàn)場各個工作監(jiān)控，及時與上級溝通。

　　2、 負(fù)責(zé)執(zhí)行倉庫程序文件、流程、規(guī)范，督導(dǎo)下屬的執(zhí)行，并對其進(jìn)行相關(guān)知識規(guī)范，業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)；

　　3、 負(fù)責(zé)考核倉庫人員，并根據(jù)考核情況提出工作調(diào)整意見，提高倉管素質(zhì)及工作效率。

　　4、 負(fù)責(zé)對倉管員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作檢查，對新進(jìn)員工進(jìn)行崗前及倉庫操作流程的培訓(xùn)；明確目標(biāo)，規(guī)范下屬人員應(yīng)承擔(dān)的工作責(zé)任。

　　5、 負(fù)責(zé)定期召開組內(nèi)會議，加強(qiáng)物料入倉標(biāo)準(zhǔn)意識、入倉數(shù)據(jù)一致意識和庫存盤點準(zhǔn)確意識的培養(yǎng)，并能處理日常異常問題。

　　6、 負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)計劃表需求，來編排備料計劃表，并組織人員進(jìn)行備料；對異常物料，要及時上報，并對其重點跟蹤。

　　7、 負(fù)責(zé)做好部門規(guī)劃工作，備料區(qū)、待檢區(qū)、不良區(qū)、退料區(qū)要有明顯區(qū)分。

　　8、 嚴(yán)格控制庫存，優(yōu)化倉庫管理，對現(xiàn)有有關(guān)倉庫管理制度提出合理的，具有可操作性的建議。

　　9、 服從廠里規(guī)定，服從廠部決策，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，積極配合完成任務(wù)。

　　倉庫組長工作流程

　　1、 每日早上對前一天的.備料進(jìn)度進(jìn)行匯總，總結(jié)工作計劃完成程度及存在問題，及時上報。

　　2、 每日早上對前一天的入倉單據(jù)進(jìn)行整理、核對，并批核ERP數(shù)據(jù)庫里的數(shù)據(jù)；進(jìn)倉數(shù)據(jù)和訂購數(shù)據(jù)確認(rèn)無誤后把進(jìn)倉單據(jù)交于采購員進(jìn)行進(jìn)一步核對。

　　3、 每日早上對前一天所有出倉單據(jù)進(jìn)行整理、核對，包括正常領(lǐng)料、退料、換料、補料等，核對無誤后，每月以報表的形式，交于會計進(jìn)行進(jìn)一步核對。

　　4、 每日早上根據(jù)生產(chǎn)計劃對倉管員進(jìn)行工作安排及時間布置，要做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、時間及時。

　　5、 每日對物料進(jìn)度、非常正常交期物料、不良物料退料及影響生產(chǎn)急需物料進(jìn)行跟蹤處理，并以報表形式上報。

　　6、 每周對產(chǎn)成品匯總上報工作。

　　7、 每月30日組織倉管員進(jìn)行盤點工作，做到物料與庫存數(shù)據(jù)的一致性。

　　8、 整理、匯總相關(guān)數(shù)據(jù)，每月按廠規(guī)定，上交月報表。

　　倉庫收貨員崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)超市的規(guī)定和要求，認(rèn)真有效地檢驗到貨物品是否符合超市要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；

　　2、辦理驗收手續(xù)時應(yīng)按照采購單的內(nèi)容和數(shù)量進(jìn)行；

　　3、驗貨時如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不符合要求、數(shù)量差錯，應(yīng)拒絕收貨并及時報告主管；

　　4、在辦理驗收手續(xù)的應(yīng)及時通知有關(guān)部門取貨；

　　5、填制每日收貨匯總表；

　　6、協(xié)助采購部經(jīng)理，跟蹤和催收應(yīng)到而未到的物品；

　　7、有條理地做好采購單的存檔工作；

　　8、積極提出改進(jìn)工作的設(shè)想方案，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好本部門的工作；

　　9、服從分配，按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

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