房地產(chǎn)公司主管崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-05-23 17:53:11 崗位職責(zé) 我要投稿

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　　在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，越來越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰？以下是小編幫大家整理的房地產(chǎn)公司主管崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

房地產(chǎn)公司主管崗位職責(zé)

房地產(chǎn)公司主管崗位職責(zé)1

　　職位描述：

　　1、主要負(fù)責(zé)股權(quán)收購(gòu)行程的子公司會(huì)計(jì)工作，主要包括股權(quán)收購(gòu)過程中股權(quán)收購(gòu)協(xié)議審核、財(cái)務(wù)資料和財(cái)務(wù)接管等，公司續(xù)存期間的會(huì)計(jì)工作，以及公司項(xiàng)目合作、合并等財(cái)務(wù)和稅務(wù)處理;

　　2、主要負(fù)責(zé)新成立的子公司會(huì)計(jì)工作，主要包括建立帳套、核定稅種，公司續(xù)存期間的.會(huì)計(jì)工作，收購(gòu)資產(chǎn)、拍賣所得資產(chǎn)賬務(wù)和稅務(wù)處理，以及公司項(xiàng)目合作、合并等賬務(wù)和稅務(wù)處理;

　　3、定期編制各公司的財(cái)務(wù)情況分析報(bào)告。

　　任職要求：

　　1、會(huì)計(jì)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉、掌握國(guó)家的各項(xiàng)財(cái)稅法律、法規(guī)制度;熟悉新公司稅務(wù)注冊(cè)、公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓、合并、分立、注銷等事項(xiàng)的稅務(wù)流程和納稅申報(bào);

　　3、具備相關(guān)的法律知識(shí)，如合同法，勞動(dòng)法，公司法等;

　　4、具備良好的溝通能力。

房地產(chǎn)公司主管崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算及帳務(wù)處理工作;

　　2、負(fù)責(zé)報(bào)銷單據(jù)及支付憑證審核工作;

　　3、負(fù)責(zé)稅務(wù)管理的繳納稅款核算，編制稅收?qǐng)?bào)表等工作;

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、25-45周歲，本科及上以學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè);

　　2、3年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)或建筑業(yè)財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，持有中級(jí)以上職稱證書;

　　3、精通房地產(chǎn)項(xiàng)目或建筑業(yè)成本核算，成本控制及各項(xiàng)涉稅事項(xiàng)的.辦理，能有效規(guī)避財(cái)務(wù)和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，熟悉國(guó)家有關(guān)營(yíng)改增及房地產(chǎn)開發(fā)與投資的各項(xiàng)政策規(guī)定;

　　4、思維縝密、行事謹(jǐn)慎、責(zé)任心強(qiáng)，有良好職業(yè)操守。

房地產(chǎn)公司主管崗位職責(zé)3

　　房地產(chǎn)集團(tuán)公司客戶服務(wù)主管崗位要求

　　一、招聘要求:

　　1、年齡:28-38歲

　　2、性別:女性優(yōu)先

　　3、形象要求:形象氣質(zhì)佳,身高160cm以上

　　4、工作經(jīng)驗(yàn):三年以上從事客戶服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),有房地產(chǎn)行業(yè)客服管理、銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　5、技能要求:

　　(1)能夠正確理解和掌握有關(guān)房地產(chǎn)業(yè)的方針、政策和上級(jí)指示,對(duì)客戶服務(wù)管理的重要問題進(jìn)行科學(xué)分析,準(zhǔn)確判斷,果斷處理并為領(lǐng)導(dǎo)提供決策性方案;

　　(2)能夠科學(xué)的組織和開展工作,有較強(qiáng)的.親和力;

　　(3)語言表達(dá)能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的溝通技巧和親和力,有駕馭和解決突發(fā)性危機(jī)的能力;

　　(4)熟悉并掌握房地產(chǎn)及其相關(guān)法律、法規(guī)、政策;

　　(5)通曉客戶心理學(xué)。

　　6、其他要求:家庭穩(wěn)定,工作細(xì)致耐心

　　二、薪資條件:

　　月薪5000元以上,享受相應(yīng)的福利待遇

房地產(chǎn)公司主管崗位職責(zé)4

　　職務(wù):財(cái)務(wù)主管

　　姓名:

　　崗位職責(zé):

　　1、管理、協(xié)調(diào)、督促、指導(dǎo)公司景點(diǎn)財(cái)務(wù)人員做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作;對(duì)景點(diǎn)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)及考核;

　　2、公司景點(diǎn)相關(guān)原始憑證、記帳憑證進(jìn)行審核;

　　3、公司景點(diǎn)財(cái)務(wù)預(yù)算、決算及財(cái)務(wù)狀況分析,按月編制公司景點(diǎn)財(cái)務(wù)狀況說明書;

　　4、督促景點(diǎn)財(cái)務(wù)人員及時(shí)、準(zhǔn)確編報(bào)公司景點(diǎn)會(huì)計(jì)報(bào)表、現(xiàn)金日?qǐng)?bào)表、營(yíng)業(yè)收入日?qǐng)?bào)表等報(bào)表;

　　5、督促景點(diǎn)財(cái)務(wù)人員及時(shí)編報(bào)景點(diǎn)營(yíng)業(yè)稅、增值稅等納稅申報(bào)表;

　　6、編制公司景點(diǎn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入、應(yīng)付帳款、其他應(yīng)付款等相關(guān)記帳憑證并登錄相關(guān)賬簿;編制憑證前審核相關(guān)原始憑證;

　　7、組織、督促相關(guān)財(cái)務(wù)人員及時(shí)按要求開展財(cái)產(chǎn)清查、盤點(diǎn)工作;

　　8、公司景點(diǎn)記帳憑證的`裝訂、整理及賬簿的整理、歸檔;督促景點(diǎn)財(cái)務(wù)人員及時(shí)整理、裝訂、歸檔各種會(huì)計(jì)檔案;

　　9、景點(diǎn)財(cái)務(wù)人員值班安排;組織、督促現(xiàn)金日常安全足額收繳及現(xiàn)金盤點(diǎn)工作;適當(dāng)參與景點(diǎn)值班工作,值班日負(fù)責(zé)編制當(dāng)天現(xiàn)金日?qǐng)?bào)表、負(fù)責(zé)安全收繳、入存資金和盤點(diǎn)核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金。

　　10、督促重要票據(jù)保管、表外核算、使用人員加強(qiáng)對(duì)門票、停車票、發(fā)票、收據(jù)等重要票據(jù)的規(guī)范管理和使用;

　　11、對(duì)公司景點(diǎn)經(jīng)營(yíng)狀況情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析;

　　12、指導(dǎo)收銀主管做好收銀員管理、培訓(xùn)、考核、輪崗、查崗等工作。

房地產(chǎn)公司主管崗位職責(zé)5

　　1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，并能提出合理化建議;

　　2、編制資金計(jì)劃，審核資金收付，確保各項(xiàng)資金支出合理合法;

　　3、稽核工程款支付、銷售收入，編制會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析報(bào)告;

　　4、監(jiān)督賬務(wù)處理的正確性，并定期清理往來賬款;

　　5、編制審核各項(xiàng)稅款的`申報(bào)，并督促按時(shí)繳納;

　　6、編制年度預(yù)決算及經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè);

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

房地產(chǎn)公司主管崗位職責(zé)6

　　1、協(xié)助財(cái)務(wù)部長(zhǎng)工作，支持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)，發(fā)揮核算職能、監(jiān)督職能、規(guī)劃職能、控制職能、調(diào)節(jié)職能和評(píng)價(jià)職能的作用;

　　2、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核;

　　3、研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo)，調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;

　　4、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來，合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析;

　　5、組織編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、資金計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表;

　　6、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練;

　　7、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定，合理控制費(fèi)用支出;

　　8、定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況，嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn)，解決存在問題;

　　9、協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì)，提供所需財(cái)會(huì)資料。

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