倉儲經理崗位職責

時間：2023-04-04 10:00:06 崗位職責我要投稿

倉儲經理崗位職責15篇

　　在生活中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的倉儲經理崗位職責，希望能夠幫助到大家。

倉儲經理崗位職責15篇

倉儲經理崗位職責1

　　1、設計、推行修訂倉儲管理制度，規范作業流程，優化內部流程、并確保其有效實施;根據倉庫管理制度，對庫存做到帳目清晰、定期進行倉庫盤點，確保庫存數據的正確性;

　　2、制定部門每月工作計劃，帶領督促員工完成目標任務，對各項工作制度的執行情況進行跟蹤檢查;

　　3、制定倉庫安全標準，做好防雨、防火、防盜、防潮、防災的.現場管理工作，及時排查各種隱患;

　　4、制定倉庫規劃，實現場地、物料、人員、倉儲設備的合理規劃，并加以控制;

　　5、運用有效領導方法，激勵所屬人員的士氣，提高工作效率，并督導其按照工作標準或要求，有效執行其工作，確保本部門目標的達成;

　　6、有計劃地培養、訓練所屬人員，并隨時施予機會教育，以提高其工作能力與素質;

　　7、依員工考核、獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項。

倉儲經理崗位職責2

　　一．工作內容

　　1．公司物流管理工作計劃與費用預算的制定、審核、報批與實施工作。

　　2．公司物流倉儲調整，協助各部門及物流商對貨物儲存、運輸、調撥等工作進行管理。

　　3．保證物流部所屬部門正常運作的準確無誤與高效率，對相關業務信息及時向回訪部、客戶服務部、財務部與各辦事處、物流商進行反饋。

　　4．針對國內大宗物流各項業務分為兩塊業務大宗物流業務中運輸項目對外主要的職責：

　　針對大宗物流的特殊性，定期與歷年客戶保持客情關系，適時拜訪，搜集市場信息，分析判斷準確把握好市場。

　　對潛在的客戶及時上門溝通，展現本單位各方面的綜合服務能力，拓展客戶，保持客戶的`粘度。

　　定期安排各業務整理分析客戶檔案，跟蹤客戶發貨情況尋找時機適時介入，增加發貨量。

　　大宗物流業務中運輸項目對內主要的職責：

　　確保在接到大宗物流訂單批次后及時合理有效的安排到各業務員，督促業務員及時詢價并上報各路線報價，經整理綜合考慮價格最終確定車輛，車次。督導各業務員在大宗物流發貨過程中嚴格遵照公司既定的發貨流程，抽樣調查相關單據是否齊全，確保每一批發出去的貨合法、合規。

　　督促檢查各業務員在貨物發出后每天上報個批次貨物在途運輸情況，確保貨物運輸安全狀況隨時可查隨時可尋。

　　檢查并審核各業務員上報匯總表（貨物簽收表、支付申請表、榜單表、過路過橋費單據等）并及時督促各業務上報公司財務，按時、準確的向司機支付相關費用。

　　保證業務員在大宗物流發貨過程中貨物整批次，不余留散貨監督業務員落實對在途物資的跟蹤，相關票據的收集整理。

　　6．控制送貨和倉儲成本以符合公司目標，保證日常操作順暢有效。

　　8．提供每周實時管理和作業報告，確保計算機系統和手工操作系統數據精確。

　　9、安置、組織并調動整個團隊充分執行目標要求的任務。

　　二、權責范圍：

　　（一）、權力：

　　1、經總經理授權后，對公司各部門的物流情況有總體監督權；

　　2、對下屬人員有業務指導權和考核權；

　　3、對各部門提交的物流相關計劃需求情況有檢查權、審核權；

　　4、對違反物流規定的行為與要求，有權拒絕執行；

　　（二）、責任：

　　1、對公司物流計劃的完成負監督實施責任；

　　2、對進出庫情況，倉儲數目，物流配送等負組織責任；

　　3、對物流計劃的執行負直接責任，如因人為原因給公司造成損失，應負相應的經濟責任、行政責任直至法律責任。

倉儲經理崗位職責3

　　1、負責制定、執行和改進倉儲管理制度及其作業流程，并監督確保其有效實施。

　　2、負責研究與分析倉庫空間、設備、人力與產品銷售形態等因素，擬定完善的物資管理制度及作業程序。

　　3、負責對進庫物品外觀質量進行檢查并實施入庫驗收。

　　4、負責對在庫物品進行養護和管理工作。

　　5、負責對出庫物品進行驗發等相關工作。

　　6、負責協助對不合格物品進行處理申報，以及按照相關程序要求對廢舊物料進行處理。

　　7、負責各類物品及包裝的回收、清潔、處理等工作。

　　8、負責公司的物資貯存管理工作，加強對入庫、貯存、發貨的質量。

　　9、負責確保倉庫存儲設施符合要求，做好庫內溫濕度、通風等工作，并做記錄。

　　10、負責協助財務部對倉庫的'管理工作，參與財務部定期組織的盤點對賬工作，以及組織部門人員定期進行盤點核對工作。

　　11、負責定期向財務部、銷售部提供庫存情況的相關報表。

　　12、負責現場的物資及倉庫的安全防火、防盜工作，杜絕安全隱患。

　　13、對本部門員工的言行負責，因管理不善造成的部門員工工作失誤承擔連帶責任。

　　14、本職責自責任人簽字之日生效，有效期等同于勞動合同。

倉儲經理崗位職責4

　　職責描述：

　　1、全面負責倉儲人員日常工作分配及人員管理；

　　2、負責倉庫貨物出、入庫及在庫6s管理工作；

　　3、負責數據管理，保證倉庫erp數據清晰、準確，帳物相符；

　　4、負責倉庫內收發貨各項協調工作；

　　5、加強與提高倉庫的各崗位人員工作能力；

　　6、保證倉庫所有貨品的庫存準確率及出入庫的準確率；

　　7、加強與其他部門的工作協調及上級領導的'工作匯報。

　　任職要求：

　　1、男，35周歲以下，全日制本科或以上學歷；

　　2、至少3年以上倉庫實際工作經驗，電腦使用熟練；

　　3、至少精通sap、erp、wms中的一個系統的操作及應用；

　　4、能服從上級安排，身體強健，能吃苦耐勞，踏實勤奮；

　　5、有現代化倉儲管理經驗，熟悉智能化倉儲管理方案

倉儲經理崗位職責5

　　倉儲部經理主要負責倉庫日常工作的組織和管理，保證物資及時供應，優化庫存結構，降低庫存成本。

　　1、根據企業年度經營計劃及戰略發展規劃，制定倉儲部工作計劃及業務發展規劃。

　　2、根據企業經營管理整體要求，制定庫房管理、出入庫管理等各項制度并貫徹實施。

　　3、根據企業倉儲工作特點編制各項工作流程及操作標準并監督執行。

　　4、貫徹執行企業下達的倉儲工作任務并將各項任務落實到人。

　　5、核定和掌握倉庫各種物資的儲備定額并嚴格控制，保證合理庫存、合理使用。

　　6、掌握各類物資的收發動態，審查統計報表，定期撰寫倉儲工作分析報告，并上報有關領導。

　　7、定期組織盤點，對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責任人，提出處理意見。

　　8、參與制定企業全面質量管理制度體系，參與建設服務標準體系，監督倉儲質量體系實施情況。

　　9、負責廢舊物資的'管理，對呆滯料、廢料、不合格品等提出處理意見，并協助實施。

　　10、做好倉儲部團隊建設，協助人力資源做好員工的選拔、配備、培訓和績效考核工作。

　　11、合理調配下屬員工，知道他們開展工作，監督他們執行計劃，努力提高他們的積極性和服務意識。

　　12、負責倉儲部與其他部門的溝通，協調事宜。

　　13、完成上級領導交辦的其他工作。

倉儲經理崗位職責6

　　1、規劃倉庫區域，合理擺放物料，做好標示管理；

　　2、堅持倉庫的憑單收發料，按先進先出的'原則，保證帳卡物相符；

　　3、監督、處理好日常工作和欠料、特急件的跟蹤；

　　4、組織盤點工作：不定時盤點/月盤點/年終盤點及抽盤，分析問題作出書面的對策報告；

　　5、每月統計生產不良品報表交采購部協商退貨事宜；

　　6、定期呆滯料統計上報和報廢物料的處理；

　　7、防水。防火、防盜，加強門禁管制，以預防為主。

倉儲經理崗位職責7

　　1.目的：為規范倉儲物流部門的管理，明確部門各崗位職責與權限。

　　2.范圍：恒華工貿倉儲物流部。

　　3.倉儲物流部經理崗位職責。

　　3.1對倉儲物流部所有工作負全責。

　　3.2負責原輔料、成品庫存的'管理，庫存數據以及使用數據分拆，有效確保生產部門不間斷生產。

　　3.3對原輔料來料情況和質量嚴格控制把關，確保無不合格原輔料入庫。

　　3.4負責倉儲物流部日常管理工作，合理安排倉管人員各項工作。

　　3.5負責監督物料堆放、使用，做到堆放合理，使用先進先出；

　　3.6每天對所有倉庫庫存條件以及物料擺放情況進行檢查監督，發現問題及時糾正解決。

　　3.7負責每周對倉庫物資進行質量、數量盤點的全過程監督管理。

　　3.8負責全程監督出貨流程、根據發貨數量，合理運輸車輛安排；

　　3.9認真監督檢查倉庫管理人員執行規范管理，并做出業績考評。

　　3.10監督呆料、滯料、廢料報表編制，并經主管領導批準后處理；

　　3.11監督滯銷品、次品、廢品報表編制，并經主管領導批準后處理

　　3.12完成領導交付的其它工作。

倉儲經理崗位職責8

　　1、根據公司業務發展需要,收集本區域的倉儲物流市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息,對所收集的信息進行分析、預測并制定對策;

　　2、深入了解倉儲、物流行業狀況,并熟知行業內主要客戶,識別和尋找目標潛在客戶,與潛在合作伙伴進行商務洽談和開發。

　　3、負責市場區域內客戶倉儲需求信息的收集,倉儲新客戶的開發、跟進,促成合作,落實倉儲推廣業務。

　　4、負責公司市場開拓、倉盟發展和管理工作;整合倉庫與貨主資源,為倉庫與貨主雙方提供更好的合作渠道。

　　5、定期拜訪客戶,維護倉儲與客戶之間良好的關系,促進雙方長期的'戰略合作;

　　6、及時對市場推廣進行數據分析;反饋倉儲推廣進度給公司;按時、按量、按標準完成部門領導臨時下達的任務。

　　7、從事倉儲業務開拓工作3年以上,在區域內有一定的倉儲資源者。

倉儲經理崗位職責9

　　崗位職責：（服裝電商行業倉儲管理）

　　1、依據項目年度銷售計劃，做出年度工作計劃和預算；

　　2、深入分析運營情況，協同各部門優化運營，不斷改善運營指標及成本結構；

　　3、電商B2C、B2B、唯品會、天貓、淘寶等主流電商平臺的訂單業務的處理；

　　4、對收、上、分、發、存、退等各項工作流程制度的梳理和優化；

　　5、針對新款、舊款、特定款做出不同的分揀方式，提升工作效率；

　　6、人員組織架構調整，制定各崗位KPI績效考核指標；

　　7、負責部門員工日常操作業務培訓與指導，團隊建設和人才梯隊培養，績效體系搭建；

　　8、良好的系統及邏輯思維能力，理解事物的復雜性，能從全局的.角度考慮問題，同時具備較強的項目執行能力。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷；

　　2、經驗要求：同行業相關崗位任職3年以上的管理人員，熟悉WMS、ERP、SAP等系統及辦公軟件操作；

　　3、工作認真細心，責任心強，學習和適應能力強；

　　4、自我驅動力強，執行力強，快速響應問題、結果導向；

　　5、具有良好的溝通、表達及協調能力，具有豐富的管理經驗。

倉儲經理崗位職責10

　　倉儲物流經理國琳(天津)科技有限公司國琳(天津)科技有限公司,國琳職責描述:

　　1、建立科學高效的倉儲物流管理體系,建立并完善各項規章制度和流程;

　　2、根據生產采購計劃制定倉儲物流部的工作計劃并組織落實;

　　3、改善倉儲物流的各項作業規范及流程,提高內部運作效率,有效降低倉儲物流成本;

　　4、合理利用庫存空間,負責庫房的全面安全管理工作,發現庫存管理中的問題并提出改進方案;

　　5、負責成品、輔料的.日常驗收,貨物入庫到出庫的全流程管理,定期盤點和對賬工作;

　　6、甄選優質的物流公司,協調內外部資源,確保物流體系的良性運轉;

　　7、負責倉儲物流部門團隊建設及管理。

　　任職要求:

　　1、3年以上大型生產制造企業倉儲物流管理工作經驗;

　　2、大專以上學歷,熟練使用辦公軟件;

　　3、熟悉大型倉庫管理流程,以及物流管理各關鍵環節;

　　4、具備較強的組織、安排、協調溝通能力;

　　5、工作細致,謹慎,責任心強。

倉儲經理崗位職責11

　　倉儲事業部總經理崗位職責:

　　1、負責倉儲事業部整體運營工作。

　　2、負責倉儲布局的統籌規劃。

　　3、負責倉儲業務的開展與拓展。

　　4、負責事業部體系建設和團隊搭建。

　　任職要求:

　　1、45周歲以下,大專及以上學歷。

　　2、5年以上同崗位或類似崗位工作經驗。

　　3、精通倉儲業務運作模式。

倉儲經理崗位職責12

　　a、對內管理職責如下：

　　1、積極貫徹執行公司及財務部的有關制度及考核制度，定期或不定期組織全體倉管員學習公司相關文件，加強倉庫集體團隊建設，提高倉管員的團隊意識；

　　2、嚴格控制庫存，優化庫存管理，對現有有關倉庫的管理制度提出合理的`、具可操作性的建議；

　　3、根據公司發貨情況，合理安排倉庫內部的日常工作；

　　4、積極配合鏈接部門的考核管理，月底按考核結果執行獎罰制度，根據考核評分提出倉庫內部管理的調整措施和方案，避免錯誤重犯；

　　5、負責對新進的員工進行業務培訓；

　　6、下班后倉庫衛生及安全檢查，電源、門、窗，杜絕安全隱患；

　　b、對外的職責：

　　1、負責倉庫與采購部、銷售部等外部門業務的銜接和協調；

　　2、每月及時編制匯總并報送物料消耗表，上報財務；

　　3、每月定期或不定期向財務部成本組匯報當月倉庫工作的進展情況；

　　4、負責將有關倉庫數據信息及時報生產采購，具體報送的有：

　　（1）庫存產品動態及物料庫齡分析（每月 27 日）；

　　（2）呆滯物料統計表（每月 27 日）；

　　（3）月度倉管員的內部考核表（每月最后一天）。

倉儲經理崗位職責13

　　大客戶銷售總監/經理(倉儲量販)

　　1、銷售管理職位,負責其功能領域內主要目標和計劃,制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

　　2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　3、根據公司業務需求制定渠道策略和銷售目標;

　　4、建立渠道銷售流程和運作規范;

　　5、開發管理新的渠道合作者;

　　6、組織聯合行動或促銷行動,推動渠道銷售與渠道合作者關系;

　　7、維護并定期更新客戶信息,確保客戶信息的.準確性。

　　任職要求:

　　1、40歲以下;大專及以上學歷 ;企業管理、市場營銷等相關專業 ;5年以上營銷管理工作經驗;

　　2、掌握先進的營銷方法,對市場戰略規劃、市場開拓、市場管理、終端客戶維護及品牌建設有深入的研究和實戰經驗;

　　3、具備敏銳的市場洞察力和分析能力,能認識和分析客戶各方面能力;

　　4、具有優秀的領導能力、團隊管理能力;

　　5、善于協調、溝通,責任心、事業心強,具有優秀的計劃能力、統籌能力等。

　　6、有在麥德龍、山姆會員等大型連鎖量販相關工作經驗者優先考慮。

倉儲經理崗位職責14

　　職責描述：

　　1、負責大宗電商—倉儲板塊的業務拓展及運營管理；

　　2、根據大宗電商行業特點，協同物流板塊搭建線上+線下、一體化的倉儲&物流體系；

　　3、發展、監督、管理倉儲服務商，負責對倉儲企業的`篩選、考核、談判及簽約工作；

　　4、根據平臺規劃，制訂倉儲發展方向，完善倉儲業務流程，明確倉儲重點指標；

　　5、根據平臺需要，建立倉儲管理網絡有效降低成本；

　　6、收集整合大宗倉儲行業資源，完成“云倉”平臺搭建與運營。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，專業院校物流管理、供應鏈或貿易專業優先考慮；

　　2、8年以上相關工作經驗，熟悉大宗行業倉儲管理，精通大宗倉儲工作流程及相關流程制度；

　　3、有豐富的（鐵、陸、海）倉儲及配送供應商合作資源；

　　4、擅長大宗倉儲項目計劃、運營分析、資源統籌及進度管理；

　　5、具備優秀的規劃、組織、協同、執行能力，服務意識與合作意識強。

倉儲經理崗位職責15

　　崗位職責：

　　1、負責倉庫規劃管理，確保收發、分揀、退貨、產品異常、品質控制等倉儲工作正常進行；

　　2、制定倉庫日常管理制度、操作流程、KPI考核指標；

　　3、主導倉庫布局，使用規劃，設施運行保障及安全控制等工作的開展；

　　4、負責對倉庫運營效率、成本、人員管理、流程改善等方面進行統計、分析、改進。

　　5、監督檢查倉庫收發貨、作業流程等管理制度以及倉庫管理的各項流程和標準執行情況；

　　6、負責對倉庫人員進行管理和培訓，分配工作并充分調動倉庫工作人員完成日常工作，做到高效、準確、有序。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，物流管理等專業優先；

　　2、五年以上倉儲物流相關領域工作經驗，有大型倉儲行業工作經驗者優先考慮；

　　3、熟悉物流倉儲作業流程，熟悉倉儲布線、質量管控、成本管控等精細化管理方法；

　　4、較強的解決問題和溝通的'能力，熟練使用基本的辦公管理軟件；

　　5、具備較強的責任心和團隊精神，能承受一定工作壓力。 1、根據倉儲體系規劃，負責全國倉儲運營管理及基礎KPI推進，并保證倉儲KPI達成率99%。

　　2、根據倉儲體系目標，負責分倉審計盤點及監察督導等工作。

　　3、全面開展全國倉儲體系運營管理，流程、體系優化，合理控制成本費用，提升倉儲效率。

　　4、倉儲安全運營，保證全國倉儲業務收貨，上架，存儲，揀貨，打包，復核，發貨流程監控和數據異常監控。

　　5、與客戶經常溝通、保持良好客戶關系保證倉儲容積合理利用并提升。

　　6、負責倉儲體系倉儲現場管理能力提升與倉儲體系團隊建設。

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