研發經理崗位職責（通用29篇）
隨著社會一步步向前發展，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編整理的研發經理崗位職責，歡迎大家分享。
研發經理崗位職責 1
1.負責相關產品調研、推廣策劃、知識培訓等工作并協助跟進項目進度，為產品的開發、完善與升級提供支持；
2.負責相關產品原型、流程和交互界面設計，及相關的`文案工作；
3.提出產品需求或改進意見；
4.負責產品及文檔標準化工作；
5.負責研發項目相關的任務跟蹤，項目記錄。
研發經理崗位職責 2
能力與素質要求：
1、能力：熟悉塑料管道行業的發展與產品；
2、經驗：塑料管道及相關行業5年以上工作經驗，具有成功管理過管道產品研發項目的經歷；
3、優秀的溝通能力、表達能力和執行能力，及方案設計與講解能力。
4、碩士、博生學歷優先。
工作內容：
1、負責管道新產品需求方案擬訂，并制定新產品研發計劃；
2、管理研發團隊，設計方案，編制產品研發進度計劃；
3、能夠對產品研發與設計的關鍵環節進行管理和把握；
4、與公司銷售、服務部門人員密切配合，共同完成新產品推廣宣傳等工作；
5、跟蹤行業技術動態，結合公司發展需要，適時提出新產品的開發建議。
專業要求：
1、高分子材料、塑料加工、機械設計及相關專業（本科以上）崗位描述：
1、負責生化膠乳免疫比濁項目新產品的研發、文獻調研、各類實驗等工作；
2、負責膠乳免疫比濁項目實驗方案設計、原料的篩選，產品性能的評估；處理和分析實驗數據，及時撰寫產品開發過程中相關研發資料；
3、負責膠乳免疫比濁新項目的生產工藝驗證、優化等設計轉換工作；
4、負責申報報批項目技術文檔準備工作。
任職要求：
1、生物學、醫學、檢驗學專業畢業，本科以上學歷，相關工作經驗2年以上者優先；
2、能獨立完成膠乳免疫比濁新項目的開發和產品技術改進；
3、有膠乳免疫比濁試劑生產工藝研究者優先；
4、有良好的科學文獻閱讀能力和較強的文字表達能力。
5、負責公司產品的'體系架構設計和實現；
6、參與組建開發團隊并帶領團隊完成開發任務；
7、負責產品的研發調試測試部署和集成；
能力要求：
1、有互聯網開發經驗者優先；
2、本科及以上學歷，5年以上J2EE開發工作經驗；
3、熟悉需求分析、系統分析、軟件開發、測試、過程改進、代碼重構等；
4、熟練運用SSH，SSM框架，Servlet框架及MVC三層架構開發模式；
5、熟練使用HTML，CSS，JavaScript，jQuery，Ajax等WEB前端技術；
6、熟練運用MySql數據庫，熟悉Oracle，SQL server或其他數據庫；
7、具有較強的業務理解能力，有耐心，有激情，能適應工作壓力；
8、擁有良好的人際關系和很強的團隊意識，為人自信坦誠，刻苦勤奮，責任心強；積極主動，并能獨立完成工作。
研發經理崗位職責 3
1、根據項目需求，負責技術相關的'可行性評估、成本評估、風險評估;
2、負責項目或產品研發過程，管理研發進度、研發質量，把控項目技術成本以及控制項目技術類風險;
3、負責牽頭技術攻關工作、研發架構工作、部署架構工作;
4、輔助技術團隊人員管理工作;
5、參與客戶的前期技術調研和咨詢;
6、參與產品規劃、項目管理;
7、參與項目整體的需求分析和方案設計;
8、參與制定項目計劃、人力資源調配、項目預算;
9、參與項目最終質量控制和成本核算;
10、參與技術支持工作。
研發經理崗位職責 4
職位描述：
職責描述：
1、根據前端市場需求結合后臺技術資源設計貼合客戶需求的培訓產品；
2、為主機廠、零部件供應商及城市軌道交通客戶提供專業的軌道交通技術及管理培訓服務；
3、設計產品表課程計劃；
4、積極建立與院校的合作關系，整合合作院校資源，配合研發相關課程；
5、對課程內容進行實踐，并根據客戶情況進行反饋和調整；
6、維護合作良好的客戶關系，確保業務的持續發展。
職位要求：
1、本科以上學歷，985院校理工科相關專業；
2、在工作中曾有過研發管理、質量工具、流程管理等相關的培訓；
3、具有10年以上的`工作經歷，其中有研發部門的工作經驗，或有研發項目改善經驗，有3年以上部門經理經歷（或公司中層管理者）；
4、對研發流程管理和改善涉及的相關知識非常熟悉，特別熟悉研發流程中所使用的技術工具和方法；
5、具有良好的人際溝通和關系協調能力；具有團隊合作精神；具有良好的自我管理能力，能與人和諧相處；
6、能吃苦耐勞，愿意與人知識學習心得。
研發經理崗位職責 5
1.大專及以上學歷，電子、機械設計、機電一體化等相關專業;
2.具備5年以上led燈具行業同崗位工作經驗;
3.熟悉燈具五金材料的特性、表面處理工藝、結構知識;
4.熟練掌握機械2d、3d設計軟件，出具產品的`各種工程圖紙資料;
5.熟悉研發系統流程，有良好的統籌、協調和領導能力;
6.能夠獨立完成方案設計、器件選型及樣機，設計驗證等工作;
研發經理崗位職責 6
1、在部門經理的領導下，做好公司通知、文件的上傳下達工作，發揮承上起下的作用。
2、協助部門經理作好內部管理，做好日常事務、行政指令的監督工作。負責跟催經理各項工作的'進度及完成情況。
3、督促工程師完成工作，協調本部門與其它務部門關系。
4、負責各項技術資料的收集、整理和歸檔工作。
5、協助經理設計《技術方案》，經理確認后，送交總經理確認；最后交文控中心受控保管。
6、完成部門經理及總經理交辦的其它工作。
研發經理崗位職責 7
職責描述：
1、負責文旅地產項目的產品定位、開發模式研究、商業模式研究、運營模式研究；
2、負責公司產品、模式的標準化建設；
3、協助規劃設計部、投資發展部完成規劃設計方案及對外溝通匯報。
任職要求：
1、本科以上學歷
2、3年以上大型開發企業或知名咨詢公司經驗；
3、參與過文化、旅游及房地產相關行業策劃、規劃、經營項目；
3、善于思考，有較強的`創新、創意能力；
4、有較強的邏輯思維、分析研究、文字表達、文本編排能力；
研發經理崗位職責 8
職位要求：
1、具有石墨薄膜材料的制備工藝及改性方法相關的研究經驗
2、具有石墨烯薄膜的cvd制備與轉移技術相關的研究經驗
3、具有石墨烯材料相關的應用開發（鋰電、超級電容、高分子復合材料、光電）的`研究經驗
任職資格：
1、化學、材料類專業，碩士研究生以上學歷
2、動手實驗能力強，能夠獨立開展研發工作
3、熟悉拉曼、紅外、電化學、sem、tem等測試手段
4、勤奮好學、積極主動，有較強的吃苦耐勞精神和團隊協作能力
5、具備良好的溝通能力和文字寫作能力，英文水平6級以上
研發經理崗位職責 9
職責描述：
1、研發團隊的'管理；
2、中型乳企客戶的客戶拜訪與新品開發信息獲取；
3、公司新品開發任務的進度把控；
4、參與公司年度經營計劃制定，研發部門年度規劃的制定。
任職要求：
1、本科以上學歷，食品或者食品相關專業；
2、有三年以上食品研發工作經驗，1—2年的團隊管理經驗。
研發經理崗位職責 10
1、產品開發項目第一負責人，對項目的成本、質量、進度等負責，保證完成項目并實現業務目標；
2、負責接收項目任務書，獲得IPMT對項目資源的分配，授權等方面的承諾，并與IPMT一起確保所需資源的及時到位；
3、參加DCP會議并向IPMT匯報；
4、負責建立和領導PDT團隊；
5、召集PDT會議溝通項目任務書和目標；
6、啟動項目和保持項目正常溝通；
7、負責PDT核心組成員的.項目績效管理；
8、指導PDT核心組成員制定策略；
9、制定和組織執行業務計劃和項目計劃；
10、負責組織產品認定/定型；
11、負責項目的風險管理，問題管理及變更管理；
12、負責項目的成本預算分配及控制。
研發經理崗位職責 11
1、掌握制劑技術研究發展趨勢以及市場動態，參與制定公司制劑研發戰略目標；
2、負責上海制劑研發和啟東制劑中試平臺的技術管理工作；
3、做為專業帶頭人，帶領團隊組織技術攻關，解決項目的技術難點；能有效的`實現制劑技術從實驗室小試到中試以及產業化的轉化；
4、確保制劑實驗室的運作符合法規要求和公司要求，保證技術結果合規；
5、負責國內外制劑研究相關申報資料的組織整理、審核把關；
6、負責制劑研發團隊管理，包括跨部門合作和協調，人才梯隊建設和績效考核等。
研發經理崗位職責 12
職責描述:
1.負責水吧產品規劃及產品研發;
2.依據市場及季節變化，制定實施水吧營銷方案;
3.負責全國水吧崗人員的培訓指導;
4.制定水吧運營標準及確保標準有效實施;
5.制定符合食品安全規則的操作指引。
任職要求:
1.熟悉飲品原料知識，并具備一定運用經驗，有流行飲品的制作技能;
2.有一定的.數據分析能力及團隊管理和培訓經驗;
3.有良好的溝通能力，樂于分享。
研發經理崗位職責 13
1、負責帶領無線通信協議棧或物理層團隊進行相關功能的研發、設計、測試相關工作。
2、進行子項目協議棧或物理層軟件的項目管理:資源協調、進度監控和項目風險預警等。
3、輔助產品經理進行超級基站的項目管理，組織硬件、軟件、測試等各部分的`進度監控和項目風險預警等。
研發經理崗位職責 14
1、負責項目各階段的跟進與管理：包括需求分析、系統設計、系統開發、系統測試、上線部署、試運行及交付驗收，識別和控制項目風險，變更控制，有效控制項目進度、項目質量和項目成本;
2、按照公司項目管理規范要求執行項目管理工作，如期交付相應產出，包括：文檔、郵件、程序包等;
3、主持項目各階段的評審會議;
4、負責項目需求分析，參與部門重點項目的業務梳理工作;
5、解決系統運行中客戶遇到的.問題，維護客戶關系，提升客戶滿意度;
6、負責整個項目干系人(客戶、上級領導、團隊成員等)之間關系的協調;
7、負責項目組團隊的日常管理和培養，監督項目成員的工作，審批項目成員的相關申請及子計劃;
8、配合部門完成項目組和項目組成員的考核。
研發經理崗位職責 15
崗位職責：
1、具有電子政務、智慧城市行業、智慧醫療方向的區域衛生平臺、智慧安監、智慧安全生產等其中之一經驗者優先。
2、具備政府項目、大數據處理經驗者優先。
3、負責公司軟件產品/項目研發管理工作；
4、負責編制項目管理計劃，完成從軟件項目立項、需求調研、需求分析，到系統開發、系統測試、系統實施部署等過程的管理；
5、負責項目實施現場的協調和溝通管理；
6、負責軟件需求調研和客戶溝通工作；
7、負責項目團隊建設和項目指導，組織協調項目組成員完成項目任務；
8、負責項目技術方案、技術架構制定，以及核心代碼編寫。
任職要求：
1、計算機、軟件相關專業本科及以上學歷，5年以上大型應用軟件相關工作經驗；
2、3年以上軟件開發項目管理經驗，對項目管理和軟件工程有深刻理解；
3、熟悉電子政務工作流程及政府軟件項目開發工作經驗；
4、曾擔任過較大型項目的系統設計和項目管理工作，有良好團隊領導能力、項目管理和進度控制能力；
5、3年以上j2ee開發經驗，熟悉b/s等系統架構，精通面向對象設計；
6、熟悉java系統架構設計，有大型關系型數據庫的開發和設計經驗；
7、具備極強的團隊精神和合作精神，對工作有熱情，能夠在一定壓力下工作，可出差；
8、具備較強的'文檔撰寫能力，良好的溝通技能和領導力，較強的責任心、執行力和團隊合作能力。
研發經理崗位職責 16
職責：
1、協調并參與項目開發，把控項目研發的整體進度;
2、與項目經理探討制定項目組軟件項目的需求、研發、實施及后期維護工作;
3、具備系統架構能力，能夠帶領、指導組員進行軟件系統架構設計及研發;
4、具備良好的組織、溝通能力，能夠協調好組員的工作，提高工作效率;
5、具備良好的研發能力，能夠完成對技術難點、技術核心代碼攻克;
6、配合市場部門，向市場部門提供必要的技術支持，例如可研報告、設計方案、技術標書等的編制;
7、針對部門的發展計劃，向公司提供部門員工的.培訓要求，抓好部門員工的培訓工作;
8、本部門的發展計劃，組織審定部門各項技術標準，編制、完善軟件開發流程;
9、協助研發總監規范部門內部管理，提高員工整體技術水平，把握技術發展方向，使得技術發展方向與主流技術合拍。
任職要求：
1、專科及以上學歷，具有良好的軟件開發，軟件項目管理經驗，具備實施經驗優先錄用;
2、了解項目相關的開發，測試，實施等流程和文檔標準，良好的技術知識和背景;
3、能夠熟練使用項目相關開發工具和管理工具;
4、具有良好的學習，組織、分析、協調和溝通能力，能夠承受較大的工作壓力，有較強的責任心和事業心。
研發經理崗位職責 17
android研發經理android核心開發和管理工作，5年以上android開發經驗，有一二三線互聯網公司工作背景。
有一定java基礎。
統招本科教育背景。
知名公司，美股上市公司。薪水很好，福利也非常不錯，沒有高強度加班文化。android核心開發和管理工作，5年以上android開發經驗，有一二三線互聯網公司工作背景。
有一定java基礎。
統招本科教育背景。
知名公司，美股上市公司。薪水很好，福利也非常不錯，沒有高強度加班文化。
研發經理崗位職責 18
崗位職責：
1、負責管理公司設計部日常團隊管理工作；
2、協調并指導設計管理部成員日常項目設計工作中的進度安排、成果質量控制；
3、協調完成各項目設計管理工作；
4、協調營銷、報建、工程完成項目前期設計規劃工作并順利通過評審；
5、協調項目公司各職能部門，有效推進項目實施過程中的產品品質實現及質量管理。
任職資格：
1、統招本科以上學歷，建筑學專業；
2、5年以上建筑設計工作經驗，三年以上地產公司建筑設計管理工作經驗；
3、了解房地產開發全流程，熟悉各類產品建筑設計法規及規范，對現代住宅及綜合體建筑的設計理念和趨勢有較深刻的`理解，精通總平面規劃及建筑方案設計，精通項目設計及施工各環節；
4、優秀的計劃組織、溝通協調能力。
研發經理崗位職責 19
職責描述：
1、負責研發中心的管理工作。
2、分管研發報建部和景觀裝飾部。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，城市規劃、建筑學、工民建等相關專業，建筑從業年限不少于12年；
2、具有5年以上綜合甲級設計院經驗、5年以上建筑設計管理相關經驗，其中2年以上同等崗位工作經歷；
3、熟悉房地產開發過程管理；獨立主持過100萬平方米以上高檔住宅、商業綜合體、學校的設計、施工等技術管理，并精通相應的設計規范及施工技術規范；
4、具有較豐富的專業基礎知識，以及較高的房地產開發和建筑工程專業技術水平；精通國家工程技術建設的政策法規和規范；精通工程建設的.專業知識和企業管理相關知識；能獨立處理各種工程技術難點，獨立審核規劃設計圖紙、施工方案、工作進度等工作；熟悉工程規劃、建筑和結構設計、景觀設計、施工管理等工作，能夠對所建項目提出建設性意見；對市場營銷、成本管理等方面的知識有一定了解；
5、具備高度責任心、細致、果斷，條理性強，工作講究高效并能承擔工作壓力。很強的管理、溝通、協調能力，思維開闊，具有創新意識，具有整合外部設計資源的能力；
6、熟練掌握計算機網絡辦公系統、辦公軟件、cad繪圖軟件及相關專業設計軟件；
7、擁有良好、廣泛的社會關系和整合能力，能快速促成項目的審批；
8、具有在工作壓力下有效工作能力及良好的團隊精神，為人正直，以身作則，敬業愛崗追求卓越，有良好的品牌和質量意識，優秀的職業道德、嚴謹的工作作風，良好的自律性，團隊合作以及開拓創新精神。
研發經理崗位職責 20
職責：
1、負責研發部全面、發展與管理組織團隊建設，技術管理與產品規劃;
2、執行公司產品戰略規劃，確保5個以上項目在線研發，每年保持2個以上新項目立項;
3、規范部門技術研發標準，建設仿真實驗室，將原材料驗證、軟件測試、整機測試形成標準化;
4、對結構、軟件有系統性獨立思考，完全能把控結構、軟件、硬件、液路等各項技術并能夠整體整合;
5、對精密型醫院實驗室的全自動醫療設備及流水線有充分理解;
6、在團隊攻克難關，抓項目進度時能夠以身作則。
任職要求：
1、生物、醫學、機械相關專業，本科以上學歷;
2、工作5年以上，有極強的責任心、事業心，超強的.學習力;
3、如若條件特別優秀，而工作年限較短者，公司可作為儲備并重點培養.
研發經理崗位職責 21
技能要求：
競品分析，產品設計，產品策劃，決策能力，需求分析，用戶研究
任職條件：
1、大學統招本科及以上學歷，多媒體，影視，設計等相關專業畢業
2、從事數字多媒體行業5年以上
3、產品研發流程及標準
4、對產品有自己獨到的見解，有產品情懷
5、對數字多媒體行業各項技術等行業信息熟悉
6、邏輯思維嚴謹，務實
7、有一定的抗壓能力
崗位職責：
1、負責公司多媒體、主題樂園、展館、展廳類等數字多媒體項目方案策劃
2、數字多媒體產品開發流程管理
3、產品研發方案制定、研發過程管理、產品驗收及改進
4、制定產品手冊
5、完成領導交辦的`其他事項
研發經理崗位職責 22
職位負責
1、負責技術部日常管理工作，制定部門工作計劃，建立規范、高效的管理體系并優化完善；
2、負責公司產品/系統/第三方對接等工作的.統籌安排負責；
3、負責各產品/項目開發周期的管理，協調并領導開發工作，保質保量，按期完成；
4、負責監督并指導開發規范、編碼規范性，及時糾正，減少并杜絕bug頻繁出現導致降低用戶滿意度；
5、負責給予對運營團隊，市場團隊，風控團隊的技術需求支持配合。
崗位要求：
1、全日制本科及以上學歷，計算機相關專業畢業，40歲以下；
2、 5年以上開發工作經驗，熟悉移動端產品開發負責，有互聯網金融產品經驗者優先；
3、精通java語言開發，熟悉oracle、db2、mysql等數據庫操作及redis/mogodb；
4、對技術領域涉獵廣泛，前端，后端，都能夠給到團隊指導和管理工作；
5、具備有良好的管理能力，責任心強、抗壓能力強；
研發經理崗位職責 23
崗位職責:
在研發設計總監的領導下，負責單項目各專業的設計管理、技術管理工作，為項目的順利實施提供合格的.建筑設計輸出文件，為項目現場提供設計服務。
任職資格:
1、建筑學、規劃、工民建及相關專業大學本科及以上;
2、設計院從事方案設計工作3年、房地產公司工作3年且從事單項目20萬方及以上的地產設計管理經驗;
3、精通建筑學知識(建筑設計、規劃等)及相關規范，熟悉建筑其他專業(安裝、結構、精裝、景觀)基本知識，了解項目營銷、報建等房地產管理知識。
研發經理崗位職責 24
崗位要求：
1、為產品和項目提供完整的java技術解決方案。
2、參與產品和項目需求分析，進行系統的功能定義，程序設計。
3、參與系統架構、性能、安全、擴展等優化的設計和實現。
4、負責編寫各階段的產品和項目的.技術設計文檔。
5、協助測試工程師制定測試計劃，定位發現的問題。
任職要求：
1、計算機、軟件工程等相關專業，大專及以上學歷。
2、3年以上java開發經驗，2年以上的大型分布式、高并發、高負載、高可用系統設計、開發和調優經驗。
3、精通web開發，熟悉spring、mybatis、等框架，熟悉各種常用設計模式。
4、熟練使用oracle、mysql，ms sqlserver數據庫。
5、具備系統調優、性能調優等技能，對疑難技術問題具備較強的排查能力。
研發經理崗位職責 25
職責描述：
1、負責電動壓縮機新項目調研、方案設計、立項評審；
2、負責設計電動壓縮機工程圖紙，編制材料清單，并組織評審；
3、參加供應商開發和評審，簽訂零部件開發技術協議，組織供應商的工裝模夾具、零部件樣品認可工作；’
4、負責樣機試制工作，編制產品使用說明書，安裝手冊，編制和維護產品bom；
5、負責產品開發項目資料的編制，匯總，歸檔；
6、負責組織樣品測試驗證、問題整改、評審工作；
7、負責樣品客戶車廠進行試制裝車、效果評價；
8、為產品生產、產品市場推廣提供技術支持工作。
任職要求：
1、本科以上學歷，制冷、暖通、機械、能動及相關專業；
2、精通機械制造技術、掌握空調壓縮機技術，了解壓縮機生產制造流程，了解汽車空調技術；
3、了解ts16949、iso9000體系標準，能夠按照相關流程進行開發工作；
4、熟練掌握辦公軟件、繪圖軟件（cad、catla）使用技能；
5、要求具有10年以上汽車空調壓縮機產品研發經驗。
研發經理崗位職責 26
職責描述：
1、負責制定（工業冷凍、低溫冷凍、熱泵機組等）涉水產品系統設計方案，并組織推進實施；
2、負責新產品預研工作，對新技術進行跟蹤與研究，進行涉水產品設計技術的應用研究并推廣；
3、負責涉水產品質量改善工作，對現有產品不斷優化；
4、分析涉水新產品可行性，提出有競爭力的產品建議；
5、關注涉水產品市場的新需求，規劃產品發展的路線圖，其中包括：競爭對手分析、產品競爭策略、開發時間進度、產品主要功能特性等。
任職資格：
1、專科以上學歷，5年以上工業冷凍研發經驗；
2、優秀的.業務分析、歸納、寫作能力；
3、能合理分配設計人員相關工作，對方案進度有序控制；
4、對新技術新動態敏感，有思想，擅長新產品的選型分析與研究；
5、有較強的敬業精神，責任心及良好的溝通能力和團隊合作精神，
6、具有較強的學習能力和洞察力和抗壓能力，想象力豐富，有創意、有激情；
7、熟悉空調系統相關產品的供應商（包括：產品更新、報價等），跟相關供應商有良好關系者優先；
8、熟知制冷設備相關法律法規及相關國標、行業技術規范。
研發經理崗位職責 27
職位描述：
1、熟悉各種菜系的烹調方法，對營養學有較深的研究。
2、依據公司發展策略和目標，制定項目產品規劃研發；定時推出每年、每季度的新產品。
3、負責進行soc制定、員工培訓，制定相關培訓課程，檢查監督連鎖門店執行情況，確保出品標準的執行。
4、掌握市場潮流趨勢，進行新產品、新技術的`研發；對消費群體進行細分，確定研發方向、市場定位及產品定位。
5、負責市場調研，行業信息交流，豐富項目在市場的產品競爭優勢。
6、具有良好的市場前瞻性，對市場的把控能力強，有良好的市場趨勢分析能。
7、參加菜品相關培訓及到其它餐飲企業學習，提高自身研發能力 。
任職要求：
1、中專以上學歷或具有專業資格證書，熟悉電腦操作。
2、餐飲相關行業5年以上工作經驗，對餐飲行業有獨到見解，具備餐飲管理、技術開發爆款菜品能力（須有成功案例）。
3、具有不斷創新的好奇心，具有技術鉆研精神，能持續不斷的對產品提出改進建議；具備對成本核算及流程控制能力，能很好的控制研發成本及菜品成品流程。
4、為人誠實可靠、品行端正，良好的事業心和敬業奉獻精神。
5、優秀的領導能力、溝通協調能力、團隊協作能力、計劃與執行能力。
研發經理崗位職責 28
崗位職責：
1.根據公司戰略方向分析全球stem教育及編程教育市場需求，結合公司產品設計符合市場需求的課程；
2.帶領課程設計師團隊搭建課程設計框架體系，制定課程編寫計劃；
3.負責少兒編程課程的內部培訓，包括課程思路的梳理與教學方法的示范等；
4.與產品經理緊密配合，打包符合教育市場需求的產品內容方案，并對產品口碑及銷量負責；
5.關注競品及行業動態，不斷創新改進，推進產品迭代。
任職要求：
1、本科及以上學歷，理工科專業（如計算機、數學等）與師范類專業等，教育學相關專業優先；
2、良好的編程基礎與邏輯思維，熟悉信息技術教育或科技教育；
3、對硬件產品與少兒編程感興趣，有創新意識和優秀的學習能力；
4、熟悉海外的steam教育及編程教育體系；
5、要求同行業工作經驗5年以上；
6、良好的溝通與團隊協作能力，充滿正能量；
7、具有較強的`邏輯思維、學習力、執行力、溝通能力以及團隊協作精神；
8、具有良好的文案能力，具備優秀的鉆研精神，運用創意展現出有趣的東西；
9、有出版行業經驗或教育資源開發經驗優先。
你的加分項：
1.有豐富的教學、教研經驗，理解青少年學習思維者優先；
2.有海外留學背景，或是編程、奧數等競賽獲獎者優先；
3.編程高手或者在編程教研方面會有突顯優勢者優先；
我們能給你：
1、薪酬水平高于同行業；
2、繳納五險：養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險。放心來~；
3、股權激勵：能力、業績優秀者可享受公司股權激勵；
4、廣闊的職業晉升通道，有價值就有位置。
5、各種節日福利，只有你想不到。
6、國家規定的各類假期。
7、不定期組織體育類、文藝類、聚餐類等集體活動及公益性活動。
研發經理崗位職責 29
1、全面負責研發部門的規劃和建設，建立和完善研發部組織架構，定期開展文化和氛圍建設活動，對研發團隊員工進行工作指導、考核評價、培養激勵等，提升組織能力，激發組織活力，實現文化與業務的良性循環，使公司研發在行業內持續領先；
2、在公司發展戰略的大框架下，關注和研究相關領域技術及同行產品技術發展趨勢，提供相關信息與數據；
3、與公司管理層積極溝通并制訂研發發展戰略和產品路線圖，并根據市場情況及時向管理層反饋信息并提出戰略調整建議；
4、帶領團隊全面提升產品的設計和開發，建立和積累公司的.知識庫，推進研發產品模塊化、平臺化；
5、負責相關研發管理制度和研發流程的制訂與實施，并根據實際情況對流程進行持續的優化和改進；
6、負責帶領團隊規劃和完善研發產品系統級、模塊級的測試要求和驗收標準；
7、負責建立完善的產品研發各階段評審體系，規范化所有研發相關技術文檔的創建、審核、設計變更、版本控制、存檔管理；
8、負責研發部門人員職位描述與崗位職責任職要求和人才梯隊建設，負責部門及項目的預算規劃、資源調配、進度控制、階段評審；
9、負責管理研發部的專利和技術機密管理；
10、負責研發部實驗室及研發相關開發軟件、設備儀器及工具的規劃和管理；
11、為公司各部門特別是工程、生產、市場及銷售部門提供技術支持和相關培訓；
12、指導產品經理與公司外部合作伙伴積極展開項目合作，并指導產品經理協助市場及銷售部在市場的推廣應用；
13、負責管理協調研發部相關ehs工作，及時識別本部門相關的環境因素及危險源，對本部門業務范圍內的安全工作負責。
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