儲備主管崗位職責

時間：2023-03-27 10:26:33 崗位職責我要投稿

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儲備主管崗位職責

　　在不斷進步的社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編整理的儲備主管崗位職責，希望能夠幫助到大家。

儲備主管崗位職責

儲備主管崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、全面負責項目銷售工作;

　　2、制定和調(diào)整銷售方案,帶領銷售團隊完成銷售任務;

　　3、銷售現(xiàn)場及銷售人員的日常管理工作。

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招本科及以上學歷,2年以上地產(chǎn)銷售經(jīng)驗,1年以上同崗位工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉房地產(chǎn)銷售及案場管理流程;

　　3、具有較強的組織、統(tǒng)籌能力以及良好的'團隊協(xié)作精神。

儲備主管崗位職責2

　　工作職責:

　　1.負責校區(qū)英語課程銷售、招生工作,達成月度、季度、年度課程銷售指標;

　　2.安排新銷售專業(yè)知識培訓和老員工日常銷售培訓和分析;

　　3.協(xié)助下屬解決緊急情況或簽單問題無法應對時,需給予一定支持,并解決問題。

　　4.協(xié)助教務完成新開班的開班程序。

　　5.負責區(qū)域中心日常運作與管理,協(xié)調(diào)各部門工作

　　任職要求:

　　1.大專以上學歷;

　　2.英語聽說讀寫能力好,具備出色的英語口語能力。

　　3.兩年以上銷售經(jīng)驗;一年以上培訓行業(yè)管理經(jīng)驗,有少兒英語培訓行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4.主動,熱情,較強責任心和應變能力;熱愛教育事業(yè),愿意投身于外語;熱愛銷售,敢于挑戰(zhàn);

　　5.形象佳,有親和力,出色的溝通表達能力,具有團隊合作,吃苦耐勞的精神,能夠承受一定的工作壓力;

　　我們提供:

　　1.專業(yè)系統(tǒng)的上崗員工培訓,發(fā)展空間大。

　　2.優(yōu)厚的'銷售獎金提成。

　　3.豐富多彩的員工活動(定期團建,旅游)。

　　4.享受國家規(guī)定節(jié)假日,帶薪年假,生日、節(jié)日禮品,年度體檢。

　　5.免費的英語培訓,英語國家同事,工作之余,良好的英語口語環(huán)境。

　　6.免費飲料、水果、小吃,親切的工作環(huán)境,團隊氛圍良好。

儲備主管崗位職責3

　　崗位職責:

　　1)關注行業(yè)及競爭對手,對相關市場營銷動態(tài)及競爭機構情況進行整理與分析;

　　2)市場團隊管理,帶領團隊成員完成下達的業(yè)績目標;

　　3)聯(lián)盟商家談判,維護以及聯(lián)合推廣計劃的實施,企業(yè)團訓談判以及后期跟蹤;

　　4)負責區(qū)域市場推廣活動的策劃、實施及總結反饋;

　　5)不斷開拓新的市場推廣渠道,有效搜集意向客戶的`信息,實現(xiàn)目標客戶的到訪。

　　職位要求:

　　1)大專以上學歷,市場營銷或經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2)具備較強的市場敏感度,良好的溝通能力和團隊合作精神,強烈的責任感;

　　3)具備良好的人際交往能力、溝通能力和團隊組建管理能力;

　　4)具備一定的市場分析及判斷能力,能承受較大的工作壓力,有1年以上市場團隊管理經(jīng)驗。

儲備主管崗位職責4

　　職責描述:

　　1、新渠道開發(fā),渠道商的聯(lián)絡、考評、篩選、淘汰和更新工作;

　　2、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析;

　　3、執(zhí)行渠道商的培訓、售前協(xié)助、售后客戶服務和技術支持;

　　4、配合渠道開發(fā)部門成本分析和控制方案;

　　5、完成領導交辦的其他任務。

　　任職資格:

　　1、年齡18-30周歲;

　　2、有銷售和市場經(jīng)驗,具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場開拓能力的優(yōu)先考慮;

　　3、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招商經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡資源,具備招商管理經(jīng)驗;

　　5、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力,有很強的團隊管理能力;

　　6、抗壓力好,工作認真負責,有超強的學習力和執(zhí)行力,熟練使用辦公軟件。

　　加入優(yōu)勢:

　　1.你將擁有實實在在的創(chuàng)業(yè)發(fā)展平臺。

　　2.你將感受凝聚力的團隊氛圍。

　　3.你將得到最有競爭力的薪酬和福利。

　　4.你將體會每個員工的.付出和成長的快樂。

　　專業(yè)培訓及個人發(fā)展:

　　新人時期:產(chǎn)品知識培訓,市場分析,銷售技能培訓,業(yè)務主管全程指導。

　　發(fā)展中期:銷售技能強化,工作中的問題跟蹤、并處理,初級管理知識的培訓。

　　發(fā)展后期:全方位團隊管理知識培訓,為日后做高級管理做準備。

　　晉升機制:

　　專員—團隊主管——團隊經(jīng)理——團隊總監(jiān)——分公司總經(jīng)理

　　內(nèi)部提升,業(yè)務員晉升到分公司總經(jīng)理的時間是1-3年。

儲備主管崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、執(zhí)行營業(yè)網(wǎng)點(快遞業(yè)務點部)日常管理工作，處理員工爭議、糾紛等問題;

　　2、執(zhí)行營業(yè)網(wǎng)點現(xiàn)場操作管理及營運質量管理，控制營業(yè)網(wǎng)點應收帳款及時回收率，控制點部費用支出;

　　3、培訓營業(yè)網(wǎng)點人員的業(yè)務，合理分配工作，客觀公正地對員工進行考核和獎罰;

　　4、執(zhí)行營業(yè)網(wǎng)點大客戶維護及協(xié)助開發(fā)，完成相關理賠談判工作;

　　5、執(zhí)行總部、區(qū)部各項制度的上傳下達。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷，物流管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、三年以上工作經(jīng)歷，一年以上基層管理經(jīng)歷;

　　3、較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，能夠處理突發(fā)事件，能適應長期勞動強度較高的工作環(huán)境;

　　4、良好的職業(yè)道德操守，強烈的`責任心和敬業(yè)精神。

　　以上崗位公司提供:

　　1、保障類:養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險、大病保險等;

　　2、假期類:國家法定假日、病假、婚假、陪產(chǎn)假、孕檢假、產(chǎn)假、哺乳假、喪假;

　　3、福利類:春節(jié)開門利是、高溫補貼、員工活動(生日)等;

　　4、錦上添花:年休假、帶薪旅游、各項獎勵等;

　　5、大展鴻圖:培訓機會、廣闊的晉升平臺、自主創(chuàng)業(yè)機會。

儲備主管崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、負責新客戶和業(yè)主的開發(fā);

　　2、負責客戶與業(yè)主的`接待與咨詢，提供顧問式的咨詢服務;

　　3、負責公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程，包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等，促成業(yè)務成交;

　　任職資格:

　　1、大專(含)以上學歷，年齡20歲-35歲之間，男女不限，專業(yè)不限;

　　2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

　　3、溝通能力強，普通話標準;有親和力，工作積極主動，樂觀開朗;

　　4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神。

儲備主管崗位職責7

　　職責描述:

　　1、負責校區(qū)市場推廣工作,達成市場目標,積極拓展市場;

　　2、協(xié)助制定校區(qū)市場活動的策劃、推廣、實施等工作;

　　3、對校區(qū)經(jīng)營業(yè)績數(shù)據(jù)及銷售異常情況進行收集、匯總和分析,并予以解決;

　　4、協(xié)助校區(qū)其他部門完成中心業(yè)績指標。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,往屆或應屆畢業(yè)生均可;

　　2、普通話標準,具有親和力,有良好的'溝通、協(xié)調(diào)能力;

　　3、熱愛教育事業(yè),做事認真負責,有耐心,具有團隊合作精神;

　　4、熟練掌握常用辦公軟件;

　　5、周休二日,能接受休周一、周二的休假安排;

　　6、培養(yǎng)方向為校長。

儲備主管崗位職責8

　　職責描述：

　　1、負責開拓當?shù)劂y行、消費金融公司、人力管理中心、中介公司等渠道,達成分部渠道業(yè)績指標;

　　2、負責帶領團隊共同開發(fā)有價值的企業(yè)、大客戶,并定期維護和服務客戶;

　　3、負責企業(yè)、大客戶資產(chǎn)配置建議,推介公司金融產(chǎn)品、理財產(chǎn)品、保障產(chǎn)品等;

　　4、負責營銷渠道開發(fā),開展或宣傳公司和產(chǎn)品的活動策劃與實施;

　　5、帶領團隊,對目標企業(yè)或客戶找定期銷售點和宣傳點,提高部門營銷額;

　　6、完成上級交辦的.工作事項。

　　任職要求：

　　1、我們不看學歷只看能力,有金融、市場、銷售、營銷策劃等工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

　　2、具有極強的高凈值客戶開拓能力、優(yōu)秀的溝通能力,以及客戶關系維護能力;

　　3、反映敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

　　4、有市場營銷、保險、金融等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　5、有團隊協(xié)作精神,能承受一定工作壓力。

儲備主管崗位職責9

　　職責描述:

　　1、全面負責客戶服務部的日常事務和管理工作;

　　2、制定客服部內(nèi)部管理制度,監(jiān)督、檢查、指導客服人員工作,定期進行考核;

　　3、處理客戶投訴,可處理者即行處理,不能解決的.即向物業(yè)經(jīng)理匯報,做好投訴處理后的4、業(yè)戶回訪工作,同時做好記錄及將業(yè)戶意見、建議反饋至各職能部門;

　　5、對所在小區(qū)/寫字樓客戶滿意度、管理費收繳率、客戶app結果負責。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷,物管專業(yè)或工商管理相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、三年以上物業(yè)管理行業(yè)客戶服務管理經(jīng)驗,其中至少兩年同職位工作經(jīng)驗,熟悉物業(yè)管理行業(yè)的法律法規(guī);

　　3、具良好的服務意識,對于物業(yè)管理小區(qū)的日常客服工作有較強的實操經(jīng)驗;

　　4、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、文字表述能力和公關社交能力,能吃苦并能適應較大工作壓力。

儲備主管崗位職責10

　　工作內(nèi)容:

　　1.規(guī)劃如何執(zhí)行分公司業(yè)績之達成，并參與擬定分公司有關計劃(如:年度營運計劃書、年度預算編列、業(yè)績提升計劃、各項促銷活動計劃等);

　　2.執(zhí)行公司頒布各項重大政策，專賣店/精品店/ka通路的開拓與扶植、新品鋪貨等;

　　3.經(jīng)銷商年度合同、地方連鎖合同等相關合同的簽訂;

　　4.展售員培訓、服務人員維修技術培訓、服務品質落實度培訓等相關人員培養(yǎng);

　　崗位需求:

　　1.大專以上學歷，市場營銷相關專業(yè);

　　2.有三年以上市場行銷管理經(jīng)驗，有實際部門主管經(jīng)驗者佳;

　　3.有較強的市場分析能力、組織管理能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　4.有較強的'執(zhí)行能力，以確保完成各項目標任務;

　　5.為人正直，敢于創(chuàng)新，具有強烈的責任感;

　　6.能配合公司異地轉調(diào)派任者;

　　7.具備衛(wèi)廚產(chǎn)品或是大家電產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先。

儲備主管崗位職責11

　　崗位職責

　　1、從事客戶關系維護，定期邀請客戶參加公司活動

　　2、組織團隊發(fā)展，制定發(fā)展戰(zhàn)略

　　3、參加公司有關管理培訓和會議，向公司匯報團隊代理業(yè)務情況

　　4、團隊績效追蹤，匯總和分析，協(xié)助上級實施團隊日常管理

　　5、做好團隊建設，為團隊發(fā)展構建合理發(fā)展規(guī)劃，做好團隊績效追蹤

　　6、為團隊設計合理規(guī)章制度

　　7、完成公司下發(fā)的團隊目標

　　崗位福利

　　1、薪資構成:服務津貼+方案獎勵+輔導津貼+年終獎+月度獎勵

　　2、身價保障:高額的身價保障，包括意外和疾病

　　3、培訓制度:系統(tǒng)化培訓，針對各個職級不同，公司提供相應的技能培訓，在工作中不斷成長

　　4、帶薪年假:休國定節(jié)假日

　　5、商業(yè)保險:公司為員工免費投保意外商業(yè)險，重疾商業(yè)險，醫(yī)療險

　　6、雙金保養(yǎng)老:企業(yè)年金+養(yǎng)老金

　　7、晉升空間大:晉升透明，達到基本法條件即晉升

　　8、旅游方案:公司組織各種旅游:柬埔寨，普者黑，布吉島，仙本那等旅游圣地

　　9、工作環(huán)境:甲級寫字樓

　　崗位要求

　　1、具備較強的'溝通能力、組織管理能力和學習能力;

　　2、有過保險，金融，市場營銷，管理工作經(jīng)驗或者相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　3、有明確的職業(yè)規(guī)劃，有較強的企圖心，以及賺錢欲望;

　　4、 22周歲以上，大專及以上學歷

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