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醫(yī)務(wù)科崗位職責（精選10篇）
在當下社會，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的醫(yī)務(wù)科崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
醫(yī)務(wù)科崗位職責 1
1、負責具體組織實施全院的醫(yī)療質(zhì)量、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。
2、擬定有關(guān)工作計劃和目標，上交院長審核批準后組織實施，督促檢查，狠抓落實，及時總結(jié)上報。
3、深入臨床科室了解掌握情況，組織院內(nèi)外危重疾病的搶救，督促制度執(zhí)行，定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，防止醫(yī)療事故發(fā)生。
4、接待來信來訪、投訴、組織調(diào)查糾紛、事故，提出處理意見并及時上報院領(lǐng)導(dǎo)。
5、負責實施檢查全院醫(yī)療技術(shù)有關(guān)的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和考核，做好考核工作。
6、負責實施臨時性的`院外醫(yī)療任務(wù)工作和基層技術(shù)指導(dǎo)工作，制定詳細的幫扶計劃。
7、擬定年度醫(yī)務(wù)人員的進修和接收進修計劃。
8、負責組織科研、新技術(shù)工作的申報和開展，科技交流和宣傳工作。
醫(yī)務(wù)科崗位職責 2
1、在醫(yī)務(wù)科主任領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主任完成全院的醫(yī)療工作，及醫(yī)院“醫(yī)療質(zhì)量管理方案”具體實施與反饋工作。
2、負責起草醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標、指標，制定醫(yī)療部分的'具體落實措施，履行監(jiān)控職能。
3、負責起草康益德醫(yī)務(wù)科及醫(yī)療發(fā)展的工作計劃，協(xié)助主任督查工作完成情況及做出階段和年終工作總結(jié)。
4、深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和規(guī)章的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴防差錯事故。
6、協(xié)助主任對醫(yī)療事故進行調(diào)查，組織討論。
7、負責傳染病管理工作。
8、負責醫(yī)務(wù)科各項報表起草報表工作
9、負責全院執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)護士注冊及報名工作。
醫(yī)務(wù)科崗位職責 3
1、協(xié)助安排醫(yī)療工作的內(nèi)外聯(lián)系，辦理醫(yī)療日常事務(wù)，安排特殊病人的.診治工作;
2、負責院內(nèi)外來往文件的登記、收交和管理工作;
3、負責發(fā)放收集臨床、醫(yī)技科室的信息，匯總后經(jīng)醫(yī)務(wù)科領(lǐng)導(dǎo)審核再上報;
4、協(xié)助醫(yī)務(wù)科科長協(xié)調(diào)、支持、檢查和管理各醫(yī)療部門開展專業(yè)技術(shù)工作和科研工作;
5、處理病人的對外聯(lián)系事務(wù)(如轉(zhuǎn)院、會診等);
6、做好醫(yī)療保險的有關(guān)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。
醫(yī)務(wù)科崗位職責 4
1、在院長和分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實施全院的醫(yī)療工作。
2、擬訂有關(guān)業(yè)務(wù)計劃，經(jīng)院長、分管業(yè)務(wù)副院長批準后，組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。
3、深人科室，了解和掌握情況，組織重大搶救和全院大會診，督促各項制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，加強醫(yī)療安全管理，提高醫(yī)療質(zhì)量。
4、安排業(yè)務(wù)人員外出進修、考察、學(xué)習(xí)、參加學(xué)術(shù)活動等。
5、負責病案管理工作。
6、負責組織實施臨時性指令性任務(wù)和對基層的'技術(shù)、管理指導(dǎo)。
7、領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)務(wù)科及所屬人員的政治學(xué)習(xí)。
醫(yī)務(wù)科崗位職責 5
職責描述:
1、在醫(yī)務(wù)院長及科主任的指導(dǎo)下進行工作。
2、嚴格執(zhí)行醫(yī)院和本科室的`各項規(guī)章制度，認真履行職責。
3、熱情接待病人，做好口腔科病人的導(dǎo)診咨詢，心理護理，健康宣教工作，合理安排病人就診，使病人愉快地接受診查。
4、做好開診前的一切準備工作，配合醫(yī)師做好治療工作。
5、做好口腔科各類器械的保養(yǎng)、登記、清點、消毒滅菌等管理工作。
6、做好病人登記管理，預(yù)約回訪，病歷管理。
任職要求:
1、具備一年或一年以上的專科口腔工作經(jīng)驗;完成規(guī)培
2、大專及以上學(xué)歷，有專科進修經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、細致認真、有很強的責任感，單位時間按臨床要求完成醫(yī)務(wù)工作;團隊意識強，接受醫(yī)務(wù)培訓(xùn)和監(jiān)管。
4、具有一定的語言溝通能力。
醫(yī)務(wù)科崗位職責 6
崗位職責:
1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，具體負責醫(yī)務(wù)科的日常工作。
2、負責做好專家門診的.時間安排工作。
3、負責院內(nèi)外會診及其它醫(yī)療行政事務(wù)。
4、做好醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風和醫(yī)療糾紛的協(xié)調(diào)工作。
5、負責草擬醫(yī)務(wù)科的工作計劃及總結(jié)工作。
6、負責整理院內(nèi)或院外文件、醫(yī)務(wù)科文檔的整理保管工作。
任職資格:
1、醫(yī)療相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、有責任心、有一定的組織能力及協(xié)調(diào)能力。
醫(yī)務(wù)科崗位職責 7
1、每天到門診及各病區(qū)收取診療組和護理組各類報表，經(jīng)核實校對后制成日報表，由OA發(fā)送至各級領(lǐng)導(dǎo)。
2、每天把收回來的各類統(tǒng)計報表，分別歸人每個診療組和護理組并制成臺賬。
3、每星期統(tǒng)計并制作大査房資料，資料包括該大查房科室年度及每月對比、該科室診療組和護理組對比。
4、每天收取門診各科室日志，登記并統(tǒng)計門診各科室診病人數(shù)，統(tǒng)計各科室門診地域流量，制成圖表，定時分析。
5、每天到手術(shù)室收取各診療組手術(shù)類別資料，分類登記，做臺賬，月底匯總。
6、每月初收集各醫(yī)技科室資料，整理匯總后輸入電腦。
7、每月初把上月各類門診統(tǒng)計報表、各類病區(qū)及診療組報表輸入電腦，經(jīng)與病案室核對后制成全院各科室月報表，再手工統(tǒng)計出各診療組指標完成數(shù)，其中包括各診療組實際完成床日、出院者平均住院日、每床日費用、各類手術(shù)臺數(shù)等，使之用于醫(yī)院綜合目標及效益工資考核。
8、把全年各類統(tǒng)計報表進行分類、歸檔，并制成國際疾病分類索引卡，為醫(yī)生撰寫論文提供詳細、全面的資料。
9、星期天一人值班并收取各科日報表資料，完成二天R報表統(tǒng)計工作。
10、定期向領(lǐng)導(dǎo)提供較為洋細的統(tǒng)計分析，在寫統(tǒng)計分析的過程中，結(jié)合醫(yī)院實際情況，提出相應(yīng)的.建議，并設(shè)計統(tǒng)計圖表。
11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。
醫(yī)務(wù)科崗位職責 8
一、醫(yī)政
1、工作計劃：在院長/分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，制定全院醫(yī)療工作計劃并組織實施；
2、醫(yī)療制度：督促檢查各項醫(yī)療制度落實和執(zhí)行情況；
3、政府工作：政府指令處理，依法執(zhí)業(yè)工作的落實開展，社會應(yīng)急工作處理；
4、病案質(zhì)控：病案的保存管理，質(zhì)量控制及統(tǒng)計工作；
5、醫(yī)療糾紛：醫(yī)院醫(yī)療糾紛處理，重大醫(yī)療差錯、事故調(diào)查、調(diào)解及處理。
二、質(zhì)控
1、標準：醫(yī)療規(guī)章制度及實施細則的制定、檢查，嚴防醫(yī)療差錯事故的發(fā)生；
2、培訓(xùn)：制定三基三嚴及其他醫(yī)療核心制度的培訓(xùn)方案；
3、考核評估：負責醫(yī)療質(zhì)量的'月度考核和年度考核，監(jiān)督醫(yī)院手術(shù)質(zhì)量、治愈質(zhì)量、處方質(zhì)量的評定。
三、院感
1、標準：負責醫(yī)院感染控制制度的制定、實施細則的制定、檢查；
2、培訓(xùn)：制定醫(yī)院感染知識培訓(xùn)方案，對全院醫(yī)護人員進行培訓(xùn)、考核。
3、監(jiān)督：負責督查醫(yī)院感染重點部門、重點環(huán)節(jié)危險因素及采取干預(yù)措施。
四、藥政
1、標準：負責全院臨床用藥的目錄制定與審核，
2、培訓(xùn)：指導(dǎo)臨床及藥劑科臨床用藥。
3、考核監(jiān)督：監(jiān)督臨床用藥、處方的安全、質(zhì)量和合理性；
4、持續(xù)改進：對全院門診處方、病房處方進行抽查。
五、客服
1、醫(yī)院醫(yī)療糾紛投訴授理；
2、客服中心管理工作，包括120平臺、導(dǎo)診客服的管理等；
六、專家門診
1、日常工作管理
2、業(yè)務(wù)拓展
醫(yī)務(wù)科崗位職責 9
1、根據(jù)醫(yī)院經(jīng)營目標分解的個人銷售目標，通過客戶開發(fā)、挖潛、完善服務(wù)等方式，配合促銷計劃努力達成個人銷售目標;
2、負責按醫(yī)院服務(wù)禮儀規(guī)范要求，熱情、誠懇接待客戶，以專業(yè)的知識、良好的溝通技巧為客戶解疑并向客戶推介醫(yī)院服務(wù)項目;
3、與醫(yī)生密切溝通合作，深度開發(fā)客戶消費潛力;
4、負責引導(dǎo)老客戶推薦新客戶，開發(fā)客戶關(guān)系資源;
5、協(xié)助客戶辦理各項手續(xù)及準備工作，如交費、領(lǐng)藥、術(shù)前準備等;
6、負責定期或不定期回訪客戶，了解客戶對公司服務(wù)的滿意度、治療效果和服務(wù)需求，維護良好的客情關(guān)系;
7、負責客戶資料管理:收集、記錄來訪客戶資料信息，根據(jù)醫(yī)院規(guī)定交由醫(yī)務(wù)科統(tǒng)一歸檔管理;尊重客戶的隱私權(quán)，做好客戶信息資?料的保密;
8、負責完成每天的`工作業(yè)績統(tǒng)計、顧客相關(guān)信息錄入客戶管理系統(tǒng);
9、負責工作區(qū)域的清潔:保持工作區(qū)域的干凈、整潔;做好物品的定置定位。
醫(yī)務(wù)科崗位職責 10
任職要求:
年齡:28--40周歲;
學(xué)歷:大專及以上;
專業(yè)方向:臨床醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生管理;
工作經(jīng)驗:有3年以上醫(yī)院醫(yī)務(wù)管理經(jīng)驗;
招聘區(qū)域:包頭地區(qū);
能力要求:熟悉臨床知識、精通醫(yī)療管理知識，熟知國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范;有較強的組織協(xié)調(diào)能力，良好的溝通能力，很強的計劃制定和執(zhí)行能力、綜合統(tǒng)計分析能力。
崗位職責:
1、在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實施全院的.醫(yī)療工作。
2、擬訂有關(guān)業(yè)務(wù)計劃，經(jīng)院長批準后，組織實施。
3、督促各項醫(yī)療規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，按時總結(jié)匯報。
4、提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴防差錯事故。對重大醫(yī)療差錯或事故進行調(diào)查，及時向院長提出處理意見。
5、負責全院醫(yī)療技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。
6、組織重大搶救和會診以及學(xué)術(shù)技術(shù)交流。
7、組織科室之間的協(xié)作，改進門診、急診工作。
8、督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作。
9、負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務(wù)。
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