導(dǎo)訓(xùn)崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)在社會(huì)，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級(jí)、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的導(dǎo)訓(xùn)崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。

導(dǎo)訓(xùn)崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述:

　　1)、續(xù)期管理制度、服務(wù)流程、考核體系等制定與設(shè)計(jì);

　　2)、指導(dǎo)和監(jiān)督各級(jí)機(jī)構(gòu)執(zhí)行續(xù)期作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程與考核管理體系;

　　3)、各類續(xù)期報(bào)告、續(xù)期方案撰寫及追蹤督導(dǎo)，及后續(xù)方案兌現(xiàn)等工作;

　　4)、負(fù)責(zé)emt隊(duì)伍續(xù)期部分培訓(xùn)課程研發(fā)與實(shí)施;

　　5)、定期組織全系統(tǒng)續(xù)期業(yè)務(wù)條線培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，emt人員專業(yè)培訓(xùn)班等，續(xù)期績優(yōu)推動(dòng)與榮譽(yù)體系建設(shè);

　　6)、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)續(xù)期各類疑難件、問題件、失效件的處理;

　　任職要求:

　　1.本科以上學(xué)歷

　　2.保險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)1-3年，具備一定的續(xù)期工作經(jīng)驗(yàn)

　　3.溝通能力強(qiáng)、有較強(qiáng)邏輯思維、誠實(shí)穩(wěn)重

導(dǎo)訓(xùn)崗位職責(zé)2

　　崗位要求:

　　1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、市場(chǎng)營銷及金融保險(xiǎn)相關(guān)專業(yè);

　　2、熟悉保險(xiǎn)行業(yè)政策、相關(guān)法律法規(guī);了解壽險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)運(yùn)作;

　　3、熟悉保險(xiǎn)業(yè)務(wù)和流程、具有良好的協(xié)作能力、熟練掌握office辦公軟件;

　　4、具備優(yōu)秀的'口語表達(dá)能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力，邏輯思維清晰;

　　5、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神，親和力，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守。

　　崗位職責(zé)內(nèi)容:

　　1、負(fù)責(zé)所屬機(jī)構(gòu)外勤培訓(xùn)體系建立及培訓(xùn)組織實(shí)施;

　　2、負(fù)責(zé)所屬機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)計(jì)劃擬定、銷售策劃、推動(dòng)與追蹤;

　　3、負(fù)責(zé)內(nèi)外部員工的輔導(dǎo)及績效評(píng)估與分析;

　　4、收集、整理、分析同業(yè)產(chǎn)品信息;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

導(dǎo)訓(xùn)崗位職責(zé)3

　　1、公司提供老客戶的資源，做后續(xù)的維護(hù)與管理，及時(shí)督導(dǎo)通知老客戶收費(fèi)，以免影響客戶的利益，

　　2、制定團(tuán)隊(duì)員工的激勵(lì)方案的宣導(dǎo)及推動(dòng);

　　3、輔導(dǎo)新進(jìn)員工的基礎(chǔ)工作，比如客戶檔案的`整理，活動(dòng)的通知，培訓(xùn)的總結(jié)。

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