制造事業(yè)部經(jīng)理崗位職責

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應盡的責任。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編收集整理的制造事業(yè)部經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

制造事業(yè)部經(jīng)理崗位職責1

　　工作職責:

　　1、主要負責基于阿里云、大數(shù)據(jù)、物理網(wǎng)等智能制造解決方案的市場開拓和銷售。

　　2、熟悉制造業(yè)生產(chǎn)、采購、供應鏈等業(yè)務流程。能夠通過阿里云的大數(shù)據(jù)、企業(yè)級架構(gòu)、安全等能力,提升特定行業(yè)的生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品質(zhì)量、整體產(chǎn)能、降低能耗、及加固企業(yè)級的業(yè)務安全及數(shù)據(jù)安全。

　　3、制定銷售方案,策略與客戶最終達成協(xié)議,完成銷售指標。根據(jù)特定的制造行業(yè)的客戶需求,設(shè)計系統(tǒng)解決方案及大數(shù)據(jù)解決方案,協(xié)調(diào)產(chǎn)品、大數(shù)據(jù)開發(fā)團隊,確保交付客戶所需的功能。

　　4、開拓制造業(yè)新市場,發(fā)展新客戶,擴展產(chǎn)品銷售范圍。擁有行業(yè)縱深感,能夠?qū)�阿里云的工業(yè)解決方案快速在同行業(yè)上下游復制

　　5、擁有全球視野,了解全球主流公司的產(chǎn)品及解決方案,推動阿里云工業(yè)解決方案的'不斷完善和創(chuàng)新。

　　任職要求:

　　1.5年以上相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗,如機械、化工、能源等行業(yè)。有制造或大數(shù)據(jù)解決方案銷售經(jīng)驗優(yōu)先;負責制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決方案售賣。

　　2. 有制造行業(yè)(b2b)的銷售經(jīng)驗背景優(yōu)先;了解自動化/運動控制系統(tǒng)的工程設(shè)計/過程控制/自動化系統(tǒng)工程設(shè)計,如scadadcsmes。了解多層企業(yè)系統(tǒng)架構(gòu),如ea,網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)傳輸,了解工業(yè)協(xié)議如opc。有當?shù)刂圃煨袠I(yè)資源優(yōu)先;有云平臺或軟件銷售經(jīng)驗優(yōu)先

　　3. 良好的人際交往,商務談判和內(nèi)部協(xié)調(diào)能力。

　　4、正直誠實守信,思維活躍,有團隊合作意識,抗壓能力強,具有結(jié)構(gòu)化思維能力、商業(yè)談判能力。

　　5、善于學習新技術(shù)并能在快節(jié)奏環(huán)境中工作,具備面對客戶和支持經(jīng)驗。

　　6、優(yōu)先base地南京,也可選擇base在上海,北京等地。

制造事業(yè)部經(jīng)理崗位職責2

　　1.負責投資企業(yè)的經(jīng)營管理工作，完成公司的年度經(jīng)營計劃和投資方案;

　　2.深入了解投資企業(yè)各部門、各環(huán)節(jié)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，根據(jù)市場需求和企業(yè)發(fā)展的實際，制定一定時期公司的發(fā)展目標和經(jīng)營方針;

　　3.嚴格抓好產(chǎn)、供、銷各環(huán)節(jié)的'管理工作，制定相應的規(guī)章制度，確保各環(huán)節(jié)的運作符合企業(yè)標準;

　　4.重視人才的培養(yǎng)，加強職工的思想、文化和業(yè)務教育，不斷提高企業(yè)的人才素質(zhì);

　　5.及時完成董事會和上級有關(guān)部門交辦的其他任務。

制造事業(yè)部經(jīng)理崗位職責3

　　為了加快公司新一輪轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展,特面向社會招聘公司光電子制造事業(yè)部總經(jīng)理一名,簡章如下:

　　一.崗位描述:

　　1、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標制定本事業(yè)部的年度經(jīng)營計劃和階段性發(fā)展規(guī)劃,帶領(lǐng)團隊完成公司下達的相關(guān)指標。

　　2、負責所轄事業(yè)部的團隊建設(shè)、人員培訓、管理績效考核相關(guān)指標;

　　3、負責根據(jù)公司管理要求,合理控制本事業(yè)部費用預算、業(yè)務費用與業(yè)務指標完成情況;

　　4、完善公司內(nèi)部管理制度、業(yè)務流程與組織架構(gòu),采取有效措施防控風險,建立健全業(yè)務模式,持續(xù)為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務。

　　5、領(lǐng)導團隊進行市場開拓,延伸外包項目的深度與廣度,提高盈利能力。

　　6、有效整合公司內(nèi)外部合作資源,維護、協(xié)調(diào)與業(yè)務合作單位、業(yè)務相關(guān)政府部門的.關(guān)系,建立穩(wěn)固的戰(zhàn)略合作關(guān)系,完成年度經(jīng)營目標;

　　二.任職資格:

　　1、大專以上學歷,企業(yè)管理、行政管理、市場營銷、金融、人力資源相關(guān)專業(yè),年齡30-45歲;

　　2、8年以上工作經(jīng)驗,至少5年以上的中高層管理經(jīng)驗,3年以上光電子行業(yè)、人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗;

　　3、具備很強的分析判斷能力、計劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、公共社交能力、執(zhí)行力強,具有較強的抗壓能力

　　4、具有同行經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　三.職業(yè)素養(yǎng):

　　1.具有良好的職業(yè)道德和服務意識

　　2.思維開放、善于學習、勇于創(chuàng)新

　　3.具有較強的責任心、事業(yè)心和全局觀念

　　4.處事公道、廉潔自律

　　5.身體健康

制造事業(yè)部經(jīng)理崗位職責4

　　1.負責投資企業(yè)的經(jīng)營管理工作，完成公司的年度經(jīng)營計劃和投資方案;

　　2.深入了解投資企業(yè)各部門、各環(huán)節(jié)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，根據(jù)市場需求和企業(yè)發(fā)展的實際，制定一定時期公司的發(fā)展目標和經(jīng)營方針;

　　3.嚴格抓好產(chǎn)、供、銷各環(huán)節(jié)的管理工作，制定相應的規(guī)章制度，確保各環(huán)節(jié)的運作符合企業(yè)標準;

　　4.重視人才的培養(yǎng)，加強職工的'思想、文化和業(yè)務教育，不斷提高企業(yè)的人才素質(zhì);

　　5.及時完成董事會和上級有關(guān)部門交辦的其他任務。

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