技術(shù)開發(fā)總監(jiān)崗位職責

　　在學習、工作、生活中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的技術(shù)開發(fā)總監(jiān)崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

技術(shù)開發(fā)總監(jiān)崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、負責編制任務(wù)書、需求、設(shè)計等文檔;

　　2、使用qt進行windows/linux上軟件產(chǎn)品的開發(fā);

　　3、使用qt對公司產(chǎn)品軟件界面進行重構(gòu);

　　4、能按照項目計劃,按時提交高質(zhì)量代碼,完成開發(fā)任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、正規(guī)院校大學本科及以上學歷,計算機科學與技術(shù)、信號與信息處理、軟件工程、電子信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè);

　　2、熟練掌握c/c++語言、.net,熟悉面向?qū)ο蟮木幊趟枷?

　　3、精通qt開發(fā),了解qt ui的內(nèi)核及基本實現(xiàn)原理,能根據(jù)項目需求獨立完成qt應(yīng)用編寫;

　　4、有第三方支付公司從業(yè)經(jīng)驗,主要從事支付渠道拓展及維系的.崗位。

　　5、具備良好的團隊合作精神,易于交流,為人誠懇踏實;

　　6、敬業(yè)、責任心強;

　　7、有銀聯(lián)關(guān)系維系經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

技術(shù)開發(fā)總監(jiān)崗位職責2

　　職責描述:

　　1、制定水環(huán)境技術(shù)開發(fā)部的戰(zhàn)略發(fā)展方向，完成公司下達的各項經(jīng)營指標;

　　2、對水環(huán)境治理技術(shù)市場具有高度的敏銳度，指導解決水工藝方面的技術(shù)問題;并能夠從客戶和業(yè)務(wù)的角度來進行技術(shù)實現(xiàn);

　　3、對水環(huán)境治理、海綿城市治理項目實施前期的技術(shù)指導，確定解決方案，解決技術(shù)難題，產(chǎn)生新的效益;

　　4、帶領(lǐng)研發(fā)團隊完成水處理一體化設(shè)備的'研發(fā);熟悉水處理設(shè)備部件及其主要供應(yīng)商，實現(xiàn)公司一體化設(shè)備的研發(fā)、制造;

　　5、帶領(lǐng)團隊配合市場人員，編制水處理設(shè)備設(shè)計研發(fā)方案，并與客戶進行前期的技術(shù)交流;

　　6、負責水環(huán)境技術(shù)開發(fā)部門的團隊打造、培養(yǎng)和激勵考核。

　　任職資格:

　　1、環(huán)境工程、環(huán)境科學、市政工程、化學工程等相關(guān)專業(yè)碩士研究生以上學歷;高級職稱;十年以上工作經(jīng)驗，有過大型環(huán)保企業(yè)研發(fā)總監(jiān)崗位經(jīng)驗3年以上;

　　2、對市政污水、工業(yè)廢水、水環(huán)境綜合治理有過豐富的工程設(shè)計及實踐經(jīng)驗;

　　3、及時掌握了解國家的環(huán)保法案和環(huán)保要求，熟悉環(huán)保及時動態(tài)和未來發(fā)展方向。

技術(shù)開發(fā)總監(jiān)崗位職責3

　　1、組織新項目可行性評估/工藝分析

　　2、報價基礎(chǔ)資料提供(工序分析、產(chǎn)能評估、模具費用、開發(fā)周期)

　　3、組織項目團隊新項目按照項目計劃,按時推進,滿足客戶技術(shù)需求

　　4、模具管理

　　5、組織對現(xiàn)有工藝/工序優(yōu)化,提升品質(zhì)/效率

　　6、對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)

技術(shù)開發(fā)總監(jiān)崗位職責4

　　職責描述：

　　1.理解公司業(yè)務(wù)愿景和發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司技術(shù)中臺的愿景，發(fā)展戰(zhàn)略，路徑規(guī)劃；

　　2. 領(lǐng)導和配合團隊，保障技術(shù)路線的先進性，組織制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向，設(shè)計和改進中臺技術(shù)架構(gòu)并推動實施；

　　3.優(yōu)化開發(fā)流程，提升團隊開發(fā)效率，保障業(yè)務(wù)開發(fā)進度、質(zhì)量及穩(wěn)定安全性；

　　4.負責移動端系統(tǒng)設(shè)計、技術(shù)架構(gòu)設(shè)計與搭建，帶頭攻關(guān)疑難問題；指導并且參與核心代碼的編寫及審核，并對產(chǎn)品在開發(fā)過程進行把關(guān)；

　　5.負責公司技術(shù)團隊的部門管理、團隊建設(shè)和團隊培養(yǎng)；

　　6.有移動金融保險、電子商務(wù)，o2o等app工作經(jīng)驗

　　任職要求：

　　1.統(tǒng)招本科及以上學歷，5年以上研發(fā)經(jīng)驗，能夠獨自設(shè)計架構(gòu)，至少2年以上團隊管理經(jīng)驗；

　　2.有完整的`android項目經(jīng)驗，至少參加過兩個完整的商業(yè)級手機應(yīng)用的設(shè)計和研發(fā)；

　　3.具有很強的技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新能力，思路清晰，良好的控制與溝通力；

　　4.有一定管理經(jīng)驗，能夠制定工作流程化；帶過10人以上開發(fā)團隊；

　　5.具備優(yōu)秀的項目決策能力和風險管控能力，及時發(fā)現(xiàn)及處理項目中存在的問題，確保項目順利進行，保障項目質(zhì)量；

　　6.善于溝通，有電商項目相關(guān)研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

技術(shù)開發(fā)總監(jiān)崗位職責5

　　1.3年以上物聯(lián)網(wǎng)、計算機、電器通信、自動化等相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2.有智能產(chǎn)品開發(fā)項目經(jīng)歷;

　　3.有成功帶領(lǐng)團隊開發(fā)過智能產(chǎn)品的案例;

　　4.有較強的組織能力,團隊領(lǐng)導能力;

　　5.能夠獨立搭建智能產(chǎn)品研發(fā)平臺;

　　6.主導過物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)軟件開發(fā);

　　7.熟悉android/ios系統(tǒng)的'開發(fā)流程;

　　8.熟悉app開發(fā),ui設(shè)計原理及流程;

　　9.熟悉物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)的工具、流程和規(guī)范;

　　10.掌握智能產(chǎn)品通信協(xié)議相關(guān)知識;

　　11.思維清晰敏捷,邏輯分析能力強,有較強的客戶需求指導能力,有創(chuàng)新思路,有強烈的結(jié)果導向的意識;

　　12.負責公司智能產(chǎn)品研發(fā)平臺搭建;

　　13.負責公司智能產(chǎn)品的開發(fā)和組織工作;

　　14.負責建立公司智能產(chǎn)品開發(fā)的流程和相關(guān)制度;

　　15.負責組織公司研發(fā)團隊的規(guī)劃;

　　16.負責制定公司技術(shù)開發(fā)路標的制定;

　　17.參與市場調(diào)研、組織產(chǎn)品立項工作;

技術(shù)開發(fā)總監(jiān)崗位職責6

　　1、帶領(lǐng)技術(shù)研發(fā)團隊，實現(xiàn)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、平臺功能開發(fā)、性能優(yōu)化和安全等任務(wù);2、負責組織公司核心技術(shù)產(chǎn)品的'研究和攻關(guān)，建立內(nèi)部技術(shù)優(yōu)化和沉淀機制;

　　3、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展，負責消防大腦應(yīng)用體系的布局、規(guī)劃與開發(fā);

　　4、與產(chǎn)品部協(xié)作，負責框架的穩(wěn)定并指導產(chǎn)品開發(fā)團隊實現(xiàn)框架的應(yīng)用開發(fā);

　　5、帶領(lǐng)研發(fā)團隊，制定完善的開發(fā)計劃，開發(fā)進度和質(zhì)量的有效控制;

　　6、建立規(guī)范、高效的部門管理體系并完善，完成團隊梯隊化建設(shè)、培養(yǎng)及管理。

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