總監主管崗位職責

時間：2023-02-20 09:19:44 崗位職責我要投稿

總監主管崗位職責7篇

　　在現實社會中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編精心整理的總監主管崗位職責，希望對大家有所幫助。

總監主管崗位職責7篇

總監主管崗位職責1

　　銷售總監/主管深圳本地智慧投資管理有限公司深圳本地智慧投資管理有限公司,glocal,本地智慧崗位職責

　　1、負責制定、組織實施和完成大客戶年度工作目標。

　　2、負責大客戶的開發與關系維護工作,與目標大客戶建立良好的業務關系;挖掘大客戶的需求,靈活有效的完成銷售任務。

　　3、參與市場調查、競爭對手研究、營銷策劃等,并定期或不定期地為營銷決策提供相關市場信息和開拓市場的建設性意見;及時反饋市場開發與營銷進展的情況。

　　4、做好大客戶的咨詢和相關服務,并及時處理大客戶投訴等事宜。

　　5、負責建立大客戶信息檔案和管理工作,并進行科學的客戶關系管理,及時高效的.為大客戶提供高品質服務以保證客戶滿意度。

　　6、組織并制定實施售后服務標準和計劃。

　　任職條件:

　　1、市場營銷專業或相關專業大專以上學歷優先。

　　2、受過市場營銷、產品知識、產業經濟、公共關系、房地產銷售、電話銷售等方面的培訓。

　　3、3年以上大客戶工作經驗。

　　4、對市場營銷工作有較深刻認知,有良好的市場判斷能力和開拓能力,有極強的組織管理能力和決策力。

　　5、較強的觀察力和應變能力,高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。

總監主管崗位職責2

　　職位描述：

　　職責描述：

　　（1）參與公司戰略規劃及各版塊業務發展計劃的制定，并對實施情況進行跟蹤、總結。

　　（2）對公司業務相關政策法規、行業發展趨勢、宏觀環境變化等進行深入研究，組織重大研究報告的`撰寫；

　�。�3）定期對公司各版塊業務進行調研并形成報告。

　　（4）管理、監控政策研究部的各項活動及研究項目的進程、效率和質量。

　　（5）完成領導交辦的其他工作。

　　職位要求：

　　有在教育行業進行相關政策研究或戰略發展研究相關經驗優先

總監主管崗位職責3

　　wish銷售主管/經理/總監崗位職責:

　　1、負責wish銷售團隊的人員管理，對銷售團隊進行技能培訓與指導;

　　2、制定并優化公司的wish銷售管理制度，對銷售流程進行標準化管理;

　　3、制定并執行銷售策略和銷售計劃，達成銷售業績

　　4、每周每月對銷售業績進行統計，分析并及時更正銷售方法，提升業績，定期做好銷售數據的分析;

　　5、利用各種營銷手段、銷售技巧，提高產品的.曝光度，提升轉化率;

　　6、控制交易風險，保持各店鋪的好評率和良好的信用度，完善店鋪的各種政策;

　　7、指導業務員處理客訴問題，作好售后服務管理，處理好退換貨，并對差評進行糾正管理;

　　8、協助新品的開發及調研。

　　任職資格:

　　1、大專以上學歷，2年以上wish團隊管理經驗;

　　2、有豐富的產品銷售分析經驗，對提高各個產品銷售業績的相關要素能作出準確的分析和判斷，并能持續分析和改進銷售方法;

　　3、能擔負起整個團隊的全盤工作管理，和wish全盤銷售業務管理工作，帶領團隊完成目標;

　　4、英語熟練;

　　5、熟悉國外消費者的購買習慣，善于解決業務中的各種問題;

　　6、具有較強的溝通能力和客服能力，具有強烈的客戶服務意識，對大部分差評能技巧地處理。

總監主管崗位職責4

　　職位描述：

　　職責描述：

　　1.全面負責項目景區旅游招商及運營管理工作；

　　2.負責制定項目景區旅游發展戰略規劃/經營計劃/業務發展計劃推廣，統籌協調部門工作及景區景點的運作，確保旅游營運工作的順利進行；

　　3.負責制定項目年度景區旅游營業目標及營銷企劃方案及負責執行營運工作計劃，領導旅游營運團隊達成營業目標；

　　4.負責組織建立項目景區導游管理及景區客服運營體系及酒店運營管理體系，并組織實施管理；

　　職位要求：

　　1.本科以上學歷，企業管理、市場營銷、旅游管理等相關專業，有5年及以上旅游景區（度假區）、主題樂園經營管理經驗者優先；

　　2.熟悉旅游地產開發業態形勢和發展趨勢及景區研發、規劃、設計等相關工作的運作流程；

　　3.具備優秀的'溝通能力、公關能力及商務談判能力，有較豐富的旅游資源，熟悉景區旅游銷售及管理，熟悉商品運作流程，有團隊管理經驗者優先

　　工作地點為寧波余姚、奉化、鎮海、臺州等地。

總監主管崗位職責5

　　wish銷售主管/經理/總監崗位職責:

　　1、負責wish銷售團隊的人員管理,對銷售團隊進行技能培訓與指導;

　　2、制定并優化公司的wish銷售管理制度,對銷售流程進行標準化管理;

　　3、制定并執行銷售策略和銷售計劃,達成銷售業績

　　4、每周每月對銷售業績進行統計,分析并及時更正銷售方法,提升業績,定期做好銷售數據的分析;

　　5、利用各種營銷手段、銷售技巧,提高產品的曝光度,提升轉化率;

　　6、控制交易風險,保持各店鋪的好評率和良好的信用度,完善店鋪的各種政策;

　　7、指導業務員處理客訴問題,作好售后服務管理,處理好退換貨,并對差評進行糾正管理;

　　8、協助新品的'開發及調研。

　　任職資格:

　　1、大專以上學歷,2年以上wish團隊管理經驗;

　　2、有豐富的產品銷售分析經驗,對提高各個產品銷售業績的相關要素能作出準確的分析和判斷,并能持續分析和改進銷售方法;

　　3、能擔負起整個團隊的全盤工作管理,和wish全盤銷售業務管理工作,帶領團隊完成目標;

　　4、英語熟練;

　　5、熟悉國外消費者的購買習慣,善于解決業務中的各種問題;

　　6、具有較強的溝通能力和客服能力,具有強烈的客戶服務意識,對大部分差評能技巧地處理。

　　7、wish的提成相關可面談,只要你有能力,我們都是開放的崗位職責:

總監主管崗位職責6

　　總承包項目質量主管/質量總監任職要求:

　　工民建或土木、建筑工程等相關專業,全日制本科3年或�？�8年及以上總承包項目質量工作經驗,中建系統優先考慮。專科學歷持有一級建造師、造價工程師或注冊安全工程師證書的,工作年限可以放寬到4年

　　工作職責:

　　1、貫徹國家及地方的有關規范、工藝標準、質量標準;全面開展三工序活動,樣板引路,質量獎罰、質量分析,跟蹤檢查等質量措施。

　　2負責分解質量目標,制定質量創優實施計劃,并監督實施。

　　3參與特殊分部、分項工程施工組織設計中的質量保證措施的編制,并監督落實。

　　4參與審核各分包隊伍所制訂的`技術方案或技術措施,確定能否保證項目質量目標與質量計劃的實現。任職要求:

　　工作職責:

　　1、貫徹國家及地方的有關規范、工藝標準、質量標準;全面開展三工序活動,樣板引路,質量獎罰、質量分析,跟蹤檢查等質量措施。

　　2負責分解質量目標,制定質量創優實施計劃,并監督實施。

　　3參與特殊分部、分項工程施工組織設計中的質量保證措施的編制,并監督落實。

　　4參與審核各分包隊伍所制訂的技術方案或技術措施,確定能否保證項目質量目標與質量計劃的實現。

總監主管崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、制定公司年度人力資源培訓規劃和預算，并具體實施培訓工作；

　　2、起草、修改和完善培訓相關制度、流程，建立培訓需求體系；

　　3、制定培訓計劃并組織實施，監控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核；

　　4、拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構及師資；

　　5、組織開發培訓課程及編寫培訓教材，獨立完成部分管理類課程的開發，并在內部講授；

　　6、內部培訓師團隊的'建設，為內部培訓師提供咨詢和指導，管理日常工作；

　　7、建設、發展、宣傳企業文化。

　　任職資格：

　　1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；

　　2、三年以上培訓管理與組織實施經驗；

　　3、精通現代企業經營管理理念及管理技術，熟悉管理培訓資源，管理咨詢培訓流程及關鍵步驟；

　　4、具有較強的親和力和敬業精神，為人正直、誠實，性格開朗；

　　5、思維敏捷，具有較強的組織、協調、溝通能力及分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達能力。

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