貿(mào)易經(jīng)理崗位職責

時間：2023-02-09 12:47:35 崗位職責我要投稿

貿(mào)易經(jīng)理崗位職責15篇

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家收集的貿(mào)易經(jīng)理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

貿(mào)易經(jīng)理崗位職責15篇

貿(mào)易經(jīng)理崗位職責1

　　1、根據(jù)市場戰(zhàn)略,負責與合作伙伴的關(guān)系建立、鞏固與維系,以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;

　　2、負責客戶聯(lián)系信息的記錄,把握客戶需求,全面分析全球市場需求,具有一定英語、韓語或日語的.溝通能力;

　　3、建立、優(yōu)化公司貿(mào)易業(yè)務的操作流程及管理制度,負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估;

　　4、收集相關(guān)市場發(fā)展信息,建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)貿(mào)易隊伍,挖掘、跟蹤意向客戶,具備市場開拓能力;

　　5、具有科技農(nóng)業(yè)、食品、海鮮產(chǎn)品業(yè)務實操經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　任職資格:

　　1、營銷、國際貿(mào)易或相關(guān)專業(yè)本科及以上;

　　2、熟悉貿(mào)易工作的各項流程及相關(guān)法律法規(guī),熟知貿(mào)易用語、物流、報關(guān)及稅務知識;

　　3、熟悉北美、歐洲農(nóng)業(yè)、大宗商品市場;

　　4、具備組建團隊的能力;

　　5、中英文雙語流利。

貿(mào)易經(jīng)理崗位職責2

　　職位描述:

　　1.負責制定和完成所轄區(qū)域內(nèi)月度、季度、年度產(chǎn)品銷售計劃和目標；

　　2.產(chǎn)品銷售過程(客戶談判、客戶需求識別、合同簽訂、發(fā)票管理、售后跟蹤)的控制、管理,并負責實施；

　　3.負責產(chǎn)品的市場信息收集和新產(chǎn)品的.推廣；

　　4.根據(jù)客戶個性化需求,協(xié)調(diào)進行產(chǎn)品開發(fā)；

　　5.負責銷售賬款的回籠與催收；

　　6.終端客戶的需求調(diào)研,收集并反饋客戶需求信息；

　　7.負責客戶關(guān)系的維護與管理；

　　8.客戶服務體系(客戶需求、客戶基本信息及客戶檔案)的建立；

　　9.客戶投訴處理；客戶的接待等。

　　任職資格:

　　1、教育背景:本科及以上學歷,國際貿(mào)易、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

　　2、工作經(jīng)歷:3年以上進出口工作經(jīng)驗,工科背景優(yōu)先,英語精通,二外韓語優(yōu)先；

　　3、其他要求:熟練使用辦公軟件,具備熟練的英語應用及對話能力；熟悉外貿(mào)相關(guān)政策,熟悉外貿(mào)流程,熟悉b2b相關(guān)平臺的操作。

貿(mào)易經(jīng)理崗位職責3

　　一、主要職責:

　　1.主要負責公司在國外的出口業(yè)務拓展；

　　2.根據(jù)部門的戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營計劃,為所負責區(qū)域內(nèi)客戶提供服務；

　　3.進行業(yè)務渠道持續(xù)性開發(fā),完成上級下達的經(jīng)營指標及其它任務；

　　4.聯(lián)絡維護客戶,充分了解市場,形成工作報告；

　　5.對所負責項目的安全管控負主要責任,參與可能出現(xiàn)的預警和出險處理。

　　二、任職資格:

　　1.國際貿(mào)易、機械設備相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；

　　2.具有2年以上相關(guān)行業(yè)出口經(jīng)驗,熟悉產(chǎn)品和業(yè)務流程；

　　3.熟練掌握英語及當?shù)卣Z言；

　　4.具有一定的`財務、金融、法律知識；

　　5.具備較強的溝通表達能力、市場開拓能力及學習理解能力；

　　6.態(tài)度積極、敬業(yè)勤勉,善于團隊協(xié)作,抗壓能力強；

　　7.能適應頻繁出差的工作要求。

　　三、優(yōu)先條件:

　　1.有成熟的業(yè)務渠道,具備獨立開發(fā)業(yè)務能力者優(yōu)先；

　　2.具有相關(guān)行業(yè)大中型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

貿(mào)易經(jīng)理崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、負責完成公司制定的年、月外貿(mào)業(yè)務指標及部門管理工作;

　　2、負責管理整個出口貿(mào)易的`全流程和風險控制;

　　3、負責跟蹤和處理客戶訂單,管理客戶賬目,監(jiān)督并跟蹤回款。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷,英語六級以上水平,具有兩年以上國際貿(mào)易工作經(jīng)驗,有部門管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、具有很強的業(yè)務開發(fā)和市場開拓能力,能夠帶領(lǐng)整個團隊進行對外貿(mào)易業(yè)務的拓展和維護;

　　3、業(yè)務精熟,有很強的談判能力,具備完全獨立開展工作的能力;

　　4、有機械行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

貿(mào)易經(jīng)理崗位職責5

　　1、客戶關(guān)系管理：

　　根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，通過組織安排所轄區(qū)域各客戶群客戶到公司考察、參觀交流等方式建立順暢的客戶溝通渠道；

　　負責拜訪本區(qū)域的重要客戶，監(jiān)督、檢查銷售員對客戶的定期訪問情況，隨時了解客戶要求；及時處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的'區(qū)域客戶關(guān)系；

　　2、售后服務：

　　依據(jù)公司的售后服務規(guī)定及產(chǎn)品特點，通過與客戶服務、技術(shù)等相關(guān)部門溝通，協(xié)助組織、協(xié)調(diào)所轄區(qū)域的到貨、產(chǎn)品安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作，共同實現(xiàn)售后服務目標；

貿(mào)易經(jīng)理崗位職責6

　　1、銷售費用控制：根據(jù)公司的銷售費用管理規(guī)定及銷售部門的.費用預算指標，組織下屬嚴格按照費用預算指標完成銷售任務，審核銷售折扣，審核、控制并不斷降低銷售費用，保證完成公司的銷售費用控制指標；

　　2、市場開發(fā)：根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略及銷售部門的經(jīng)營目標，配合市場部門組織實施本區(qū)域市場開發(fā)計劃及具體的實施方案，促進公司及產(chǎn)品品牌的提升；

　　3、了解客戶需求動態(tài)，指導下屬挖掘潛在客戶，并對客戶開發(fā)情況進行跟蹤，以實現(xiàn)公司市場占有率不斷增長的目標；

貿(mào)易經(jīng)理崗位職責7

　　1、區(qū)域銷售計劃的制定與執(zhí)行：

　　根據(jù)本區(qū)域內(nèi)各目標客戶群的需求分析及公司年度銷售計劃，分解并制定本區(qū)域銷售人員具體的銷售目標；

　　組織下屬執(zhí)行銷售政策及策略，指導下屬的銷售業(yè)務技能，檢查、監(jiān)督銷售計劃的完成情況，出現(xiàn)偏差及時糾正，保證實現(xiàn)本區(qū)域的'市場占有率和銷售目標；

　　2、銷售回款：

　　指導下屬收集信息、評估客戶資信及對公司的重要程度，審批客戶資信額度，并隨時跟蹤資信使用情況，確保其處于正常范圍；每月分析下屬的應收帳反饋信息，指導下屬提高回款技能，確保貨款順利回收；

貿(mào)易經(jīng)理崗位職責8

　　崗位職責:

　　1、全面負責中巴農(nóng)資(農(nóng)藥、化肥等相關(guān)產(chǎn)品)貿(mào)易板塊,實現(xiàn)農(nóng)資貿(mào)易額不低于十億美元的經(jīng)營目標;

　　2、制定經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,負責巴西區(qū)域競爭對手研究、客戶需求調(diào)查與適銷產(chǎn)品選擇;

　　3、引進各業(yè)務條線的`優(yōu)秀管理人員,保證各項業(yè)務的健康迅速發(fā)展;

　　4、帶領(lǐng)團隊積極開拓市場,進行業(yè)務開發(fā)與客戶關(guān)系維護;

　　5、與相關(guān)公司建立戰(zhàn)略合作關(guān)系,及時獲取國際、國內(nèi)貿(mào)易、貿(mào)易金融業(yè)務合作機會;

　　6、確保貿(mào)易各項業(yè)務的內(nèi)部合規(guī)性(如:風險管理政策、業(yè)務政策等)與外部合規(guī)性(如:國家法律、政府規(guī)定、制度與政策等);

　　7、完善管理體系,創(chuàng)新管理模式,負責團隊管理和團隊建設。

　　任職要求:

　　1、必備條件:十年以上農(nóng)資國際貿(mào)易工作經(jīng)驗,熟悉中巴農(nóng)藥貿(mào)易、化肥貿(mào)易市場,曾操作中巴農(nóng)資貿(mào)易年銷售額超過五億美元;

　　2、36—45歲,經(jīng)濟管理、金融等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷,英語熟練;

　　3、思維敏捷,具有較強學習能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力及分析、解決問題的能力;

　　4、具有較強的職業(yè)敏感度,較好的行業(yè)發(fā)展分析及商務談判能力和風險控制能力;

　　5、責任心強,獨立工作能力強,抗壓能力強,有良好的團隊管理能力以及開拓創(chuàng)新精神。

貿(mào)易經(jīng)理崗位職責9

　　崗位職責:

　　1.協(xié)調(diào)貿(mào)易合同及代理協(xié)議的簽訂,跟蹤合同付款

　　2.落實船期跟蹤、貨物報關(guān)報檢工作

　　3.定期報送貿(mào)易進口數(shù)據(jù)及付款情況

　　4.日常貿(mào)易信息的.跟蹤、協(xié)調(diào),突發(fā)事件的法律咨詢、處理

　　5.配合法務部對日常合同中的風險防控工作

　　任職資格:

　　1.本科以上學歷,國際貿(mào)易、石油、化工或工程類相關(guān)專業(yè)

　　2.至少2年以上國際貿(mào)易、石化工程、設備進出口相關(guān)工作經(jīng)驗

　　3.英語六級以上,具有英語溝通能力,掌握波斯語或阿拉伯語優(yōu)先

　　4.了解國家貿(mào)易相關(guān)法律法規(guī),具有貿(mào)易合同、外貿(mào)業(yè)務的操作經(jīng)驗

　　5.熟悉石油、石化產(chǎn)品物流及倉儲的專業(yè)知識,有實操經(jīng)驗者優(yōu)先

　　6.具備較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、團隊合作、細致耐心和責任心

貿(mào)易經(jīng)理崗位職責10

　　職責描述:

　　1、協(xié)助上級制定年度規(guī)劃,分解,落實貿(mào)易規(guī)模和利潤的目標任務;

　　2、獨立開展有色金屬及礦產(chǎn)品的現(xiàn)貨國內(nèi)外貿(mào)易業(yè)務;

　　3、維護,拓展上下游客戶資源,挖掘市場機會;

　　4、與公司內(nèi)部相關(guān)職能部門有效溝通,協(xié)助上級開展團隊建設;

　　5、完成上級交辦的其他事項。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,具有三年及以上獨立開展有色金屬及其礦產(chǎn)品貿(mào)易經(jīng)驗;

　　2、具有期現(xiàn)結(jié)合操作經(jīng)驗,熟悉上期所等交易所交易,交割規(guī)則,具有一定的.境內(nèi)外套保,套利能力;

　　3、具有一定的上下游資源,特別是海外礦產(chǎn)品資源者優(yōu)先;

　　4、吃苦耐勞,務實進取,抗壓能力強,具有較強溝通協(xié)調(diào)能力優(yōu)先

貿(mào)易經(jīng)理崗位職責11

　　崗位職責:

　　1、建立和維護財務核算體系

　　2、制定和完善企業(yè)稅務風險管理制度、稅務手冊和其他規(guī)章制度

　　3、負責保理業(yè)務版塊的財務核算業(yè)務指導工作

　　4、制定整體對外報告及報表體系,配合公司內(nèi)、外部審計,做好公司信息披露工作

　　5、負責現(xiàn)金報銷及付款審核等行政核算工作

　　6、參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和重大經(jīng)營決策的稅務影響分析、識別、評估

　　7、負責財務團隊管理,參與重大業(yè)務項目討論

　　8、完成其他工作安排

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷,財務等相關(guān)專業(yè)

　　2、 3年及以上金融機構(gòu)或含金融業(yè)務的財務經(jīng)理崗位經(jīng)驗

　　3、工作嚴謹,責任心強,具有保理、融租、基金、信托、資管等行業(yè)背景

　　4、較強的組織協(xié)調(diào)能力人際關(guān)系處理能力

　　崗位職責

　　1、負責與客戶交流，收集業(yè)務的相關(guān)信息，了解客戶的要求，并做好記錄等相關(guān)工作。

　　2、負責公司產(chǎn)品包裝,要求等及市場推廣。

　　3、負責客戶前期授信的.協(xié)助調(diào)查。

　　4、負責海外品牌的維護。

　　5、負責收集海外市場的信息,分類,歸案。

貿(mào)易經(jīng)理崗位職責12

　　1、銷售信息管理：

　　根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要及區(qū)域市場特點，組織下屬收集本區(qū)域的產(chǎn)品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息，并對市場信息進行分析、預測并制定對策，及時向相關(guān)部門提供建議；

　　對客戶檔案、交易記錄等進行綜合分析；保證銷售信息的及時性、準確性和完整性，為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持；

　　2、銷售團隊建設：

　　根據(jù)公司的長遠發(fā)展需要和規(guī)章制度，組織對下屬員工的.招聘、培訓、工作任務分配及業(yè)務指導等，制定下屬的考核目標并定期溝通績效評估結(jié)果、提出改進建議，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強團隊凝聚力和合作精神，以建立一支高效的銷售團隊，支持銷售目標的達成。