發行主管崗位職責

時間：2023-02-04 14:37:38 崗位職責我要投稿

發行主管崗位職責13篇

　　在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的發行主管崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

發行主管崗位職責13篇

發行主管崗位職責1

　　1、具體落實發行計劃，開發發行渠道資源，完成發行指標；

　　2、拓展、建立、維護、協調發行渠道關系；

　　3、溝通與監控發行物流的各環節，保證渠道暢通；

　　4、做好日常發貨、退貨、回款結算和零售終端服務；

　　5、配合刊物出樣、鋪攤工作；

　　6、計劃、組織和舉辦發行推廣和促銷活動；

　　7、統計客戶資料，整理、匯總、分析與上報發行數據；

　　8、與發行對象、代理商溝通，及時反饋市場信息，定期進行市場回訪，提出合理化建議。

發行主管崗位職責2

　　1、對營銷總監負責。

　　2、協助常務副總編、營銷總監制定雜志讀者定位，建立和不斷完善讀者數據庫。

　　3、協助常務副總編、營銷總監制定發行部的年度財務預算。

　　4、負責對雜志零售渠道的篩選和開發，制定最佳渠道組合方案，并與渠道商保持良好的合作關系，對雜志發行進行拓展和維護，促進雜志的`有效發行量穩步增長。

　　5、負責與相關單位及渠道商簽訂雜志代銷合同、雜志配送合同，并監督合同的履約及回款情況。

　　6、負責制訂年度征訂促銷計劃，執行制定、落實、實施、跟蹤、總結全過程工作。

　　7、撰寫發行業務進展的年度報告、季度報告、月度小結。

　　8、協助營銷總監、協同發行部主管與編采部門合作，策劃和實施專刊、論壇、排行榜等。

　　9、參加發行渠道的全國會議和其他一些活動，擴大雜志社的知名度、美譽度。

　　10、常務副總編、營銷總監安排的其他工作。

發行主管崗位職責3

　　1、負責招聘工作的全面開展：負責多渠道招聘的拓展，包括網絡招聘、社會招聘、第三方招聘、校企合作;負責組織實施招聘面試工作，篩選合格的求職者;

　　2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

　　3、辦理公司員工人事手續，建立并維護人事檔案，保存員工人事信息，防范勞動風險;

　　4、負責日常辦公用品、辦公室設備的.采購、發放、登記、盤點、存檔;

　　5、辦公室日常行政事務，會議組織，文件上傳下達，政策落地實施等;

　　6、完成上級領導交辦的其他工作;

發行主管崗位職責4

　　1、進行有效的客戶管理和溝通，了解分析客戶的需求，規劃方案;

　　2、負責公建項目市場的業務拓展和客戶資源的開發、跟蹤及管理;

　　3、工程業務的'簽約、備貨、回款及過程中的服務工作;

　　4、領導安排的其他工作。

發行主管崗位職責5

　　1、制定并組織實施行政后勤管理規章制度、實施流程，編制年度行政后勤計劃并監督執行;

　　2、統籌公司固定資產的管理及定期保養維護，公司月、年度開支預算、支出審定及成本控制;

　　3、負責制定辦公資產和用品的采購計劃，合理購置、保管、調配、維護及處置等工作;

　　4、負責公司內部各類會議、活動、慶典的策劃、管理及后勤支持工作;

　　5、統籌公司的車輛、車輛、保潔的.管理;

　　6、定期檢查公司辦公環境、辦公設施情況;

　　7、定期完成證照年審工作;

　　8、負責行政部門日常管理及部門員工的管理、培訓、考核等;

　　9、完成上級領導安排的其他事項。

發行主管崗位職責6

　　1、負責辦理酒樓員工入職、離職、試用期轉正等相關手續。

　　2、負責審核、辦理各部門提交的與勞動紀律相關的獎懲處理手續。

　　3、負責酒樓員工勞動合同的訂立、續簽、終止等管理工作，督導各部門做好相關評估及資料歸集工作，規避違規操作和勞動爭議，發現問題及時上報人力資源總監進行處理。

　　4、負責組織酒樓各部門的考勤管理工作，核查、抽查部門排班、考勤記錄、加班統計，確保各部門嚴格執行酒樓相關標準和要求，對違規行為向人力資源總監提出處理意見。

　　5、嚴格執行管理公司薪酬福利制度和酒樓薪酬福利標準，核算酒樓員工各項薪酬福利費用。

　　6、負責酒樓員工社會保險、住房公積金的制卡、繳交等工作，指導和協助員工辦理與離職、退休等相關的社保、住房公積金業務。

　　7、負責酒樓員工檔案管理工作，包括紙質檔案、電子文檔和人力資源系統中員工信息的管理，督導各部門及時更新、報備員工信息變動情況。

　　8、負責組織酒樓員工體檢及相關健康證明的管理工作。

　　9、負責員工宿舍的登記、分配、退宿等手續辦理;與相關部門協調溝通，負責員工宿舍水電費核算、維修維護、衛生環境、設備物資、消防安全等日常管理工作。監督宿舍管理制度的.落實，及時發現、處理住宿人員違紀行為，為酒樓員工提供良好的居住環境。

　　10、與餐飲部協調溝通，收集、反饋員工意見，保障員工食堂的出品質量。

　　12、完成上級交辦的其它工作

發行主管崗位職責7

　　1、負責工廠的人事、行政相關管理及具體執行工作。

　　2、負責員工招聘、入職、薪資核算、績效匯總、員工關系、人事調動等。

　　3、負責組織行政、后勤等日常行政管理的工作。

　　4、負責健全與完善公司規范化管理制度;

　　5、協調各部門的關系，加強部門間的`溝通聯系，為各部門解決具體問題。

　　6、負責生產安全、消防安全管理工作，負責對接安監、消防等部門。

發行主管崗位職責8

　　1、對營銷總監負責。

　　2、協助常務副總編、營銷總監制定雜志讀者定位，建立和不斷完善讀者數據庫。

　　3、協助常務副總編、營銷總監制定發行部的年度財務預算。

　　4、負責對雜志零售渠道的篩選和開發，制定最佳渠道組合方案，并與渠道商保持良好的合作關系，對雜志發行進行拓展和維護，促進雜志的有效發行量穩步增長。

　　5、負責與相關單位及渠道商簽訂雜志代銷合同、雜志配送合同，并監督合同的履約及回款情況。

　　6、負責制訂年度征訂促銷計劃，執行制定、落實、實施、跟蹤、總結全過程工作。

　　7、撰寫發行業務進展的'年度報告、季度報告、月度小結。

　　8、協助營銷總監、協同發行部主管與編采部門合作，策劃和實施專刊、論壇、排行榜等。

　　9、參加發行渠道的全國會議和其他一些活動，擴大雜志社的知名度、美譽度。

　　10、常務副總編、營銷總監安排的其他工作。

發行主管崗位職責9

　　1、全面負責公司的人事、行政、后勤工作；

　　2、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；

　　3、負責考勤，員工入、離職手續的辦理，員工勞動合同的續簽，人事檔案的'整理；

　　4、負責員工關系的協調處理；

　　5、建立和完善辦公室行政管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤。

　　6、負責公司全體員工的后勤保障工作，包括車輛、食堂、固定資產維護、辦公用品購買等事務；

　　7、負責組織和策劃公司年會、旅游及其它文娛活動。

　　8、完成總經理安排的其他工作。

發行主管崗位職責10

　　1、熟悉人力資源6大模塊，至少熟悉3個模塊招聘、培訓、員工關系。

　　2、負責公司人員招聘、人事檔案制度、員工關系、考勤休假制度的建立的管理工作;

　　3、負責公司各項管理制度、業務流程及各項規章制度的編制工作;

　　4、負責起草對外相關協議、合同，負責起草對內相關通知、通報等文字材料，并督促落實;

　　5、負責公司各項檔案的分類保管及管理工作，建立分類檔案目錄與檔案查閱制度;

　　6、負責公司會議的'組織實施，負責起草月度工作安排、負責會議紀要;

　　7、負責公司的外聯工作，維護穩定高效的相關業務與職能部門的關系;

　　8、負責日常接待工作，按照公司相關接待標準執行;

　　9、負責公司資產管理、辦公用品等后勤保障;

　　10、負責公司環境衛生工作，保證公司環境整潔衛生，營造良好的工作環境;

　　11、負責公司車輛的調度、保養工作，做到高效有序安全;

　　12、完成總經理交辦的其它工作。

發行主管崗位職責11

　　1、按照公司各部門用人需求及部門定編，負責新員工的招聘錄用;

　　2、對各部門工作崗位進行分析，為管理活動提供相關的'信息;

　　3、擬定公司員工培訓目標、方針，建立培訓體系及人力資源開發規劃和培訓計劃;

　　4、總結、評估培訓結果，建立員工個人學習檔案，描述記載員工素質及能力提高的動態資料;

　　5、負責公司薪酬管理制度、福利制度的擬定、修正完善及實施;

　　6、負責公司員工勞動合同的簽訂、續訂，負責員工的內部異動;

　　7、負責辦理公司員工的各類保險，及停辦離職，退休員工各類保險工作;

　　8、協調相關部門人員完成公司人力資源體系文件的編制，包括招聘崗位分析與崗位說明、培訓、員工工作手冊、考核、薪酬體系等系統文件;

　　9、協助公司各部門經理處理有關人力資源工作的咨詢和支持。

　　10、對本部門工作負主要責任，監督指導下屬的工作。

發行主管崗位職責12

　　1、負責招聘渠道的維護和開發，根據招聘需求制訂招聘計劃，完成人員招聘工作

　　2、負責編制崗位說明書、崗位發布、篩選、初試、復試安排、面試結果反饋跟蹤

　　3、負責建立員工檔案、員工入職、轉正、調崗、勞動合同續簽、離職等手續辦理

　　4、負責企業文化內容制定、人事制度宣導與培訓；考勤管理工資核算，活動組織

　　5、負責公司日常費用的審核及報銷，銷售部門報表統計，供應商月結對賬單核對

發行主管崗位職責13

　　1、負責監控并分析手游產品運營相關數據，制作分析報告；敏銳把握市場熱點，進行游戲品牌塑造、市場狀況監測等；

　　2、負責規劃手機游戲各階段的線上線下活動以及活動專題的設計和制作，監督實施以及效果報告統計分析；

　　3、根據產品一次開發線上運營效果，分析其存在的`問題，對產品二次開發提供策劃方案，延長產品壽命和提高競爭力；

　　4、及時了解和分析玩家情況、游戲在線情況，反饋至研發團隊。

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