科技公司技術部有哪些崗位職責
在不斷進步的時代，各種崗位職責頻頻出現，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編收集整理的科技公司技術部有哪些崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
科技公司技術部有哪些崗位職責1
一、管理權限
受經理委托，行使對公司技術引進、新產品開發研究、新技術推廣應用、技術指導與監督等全過程管理權限，并承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令的義務。
二、管理職能
負責對公司產品實行技術指導、規范工藝流程、指定技術標準、抓好技術管理、實施技術監督和協調的專職管理部門，對所承擔的工作負責。
三、主要職責
1、堅決服從公司的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向領導負責；
2、嚴格遵守公司規章制度，認真履行其工作職責；
3、負責制定公司技術管理制度，負責建立和完善產品設計、新產品的試制、標準化技術規程、技術情報管理制度，組織、協調、監督有關部門建立和完善設備、質量、安全的`管理標準及制度；
4、編制公司技術發展規劃，并組織對計劃、規劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作；
5、負責制定和修改技術規程。編制產品的使用、維修和技術安全等有關的技術規定；
6、負責公司新技術的引進和產品開發的計劃、實施，確保產品品種不斷更新和擴大；
7、合理編制技術文件，改進和規范工藝流程；
8、負責制定公司產品的企業統一標準，實現產品的規范化管理；
9、認真做好技技術資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術資料交接、保管、保密制度；
10、及時指導、處理、協調和解決產品出現的技術問題，確保生產工作的正常進行；
11、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
科技公司技術部有哪些崗位職責2
一、管理權限
受經理委托，行使對公司技術引進、新產品開發研究、新技術推廣應用、技術指導與監督等全過程管理權限，并承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令的義務。
二、管理職能
負責對公司產品實行技術指導、規范工藝流程、指定技術標準、抓好技術管理、實施技術監督和協調的專職管理部門，對所承擔的工作負責。
三、主要職責
1、堅決服從公司的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向領導負責；
2、嚴格遵守公司規章制度，認真履行其工作職責；
3、負責制定公司技術管理制度，負責建立和完善產品設計、新產品的試制、標準化技術規程、技術情報管理制度，組織、協調、監督有關部門建立和完善設備、質量、安全的管理標準及制度；
4、編制公司技術發展規劃，并組織對計劃、規劃的`擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作；
5、負責制定和修改技術規程。編制產品的使用、維修和技術安全等有關的技術規定；
6、負責公司新技術的引進和產品開發的計劃、實施，確保產品品種不斷更新和擴大；
7、合理編制技術文件，改進和規范工藝流程；
8、負責制定公司產品的企業統一標準，實現產品的規范化管理； 9、認真做好技術圖紙、技術資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術資料交接、保管、保密制度；
10、及時指導、處理、協調和解決產品出現的技術問題，確保生產工作的正常進行；
11、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
科技公司技術部有哪些崗位職責3
1、圖紙及料單在復印時，要求清晰且不能出現數量不齊的現象。
2、技術員準備的技術文件必須規范化，按照標準模式出技術文件。如CAD附圖的實線、虛線、尺寸線、加工附圖的各種視圖。
3、由技術準備造成了損失，按損失額的5%進行處罰。如損失額在元以上時，在經濟處罰的同時，并給予行政處分。如累計半年損失額未超過1000元的`技術人員，對其獎勵相應的金額。
4、技術員在接到圖紙后要做出詳細的技術準備計劃表。（見附表）未按時完成技術文件的準備工作，該項目的獎金適當下調。
5、技術準備文件在正式下發前要由專人進行審核，并由部門主管簽字后方可下發。如無簽字下發，每次10元。
6、在技術準備文件中另加《型材領料單》隨《下料交接單》一同下發，存檔、庫房、下料各一份
7、套料人員由于套料圖錯誤造成損失，按損失額的5%進行處罰。如損失額在元以上時，在經濟處罰的同時，并給予行政處分。
8、套料圖在正式下發前要由專人進行審核，并由組長簽字后方可下發。如無簽字下發，每次10元。
9、套料人員要在工程結束后將本項工程的用料情況做出詳細報表，交到成本控制部門。
10、本規定自7月1日起實行。
科技公司技術部有哪些崗位職責4
1、負責服務、協調總經理辦公室工作，檢查落實總經理室安排的各項工作，行政部崗位職責說明書。并及時反饋總經理室，保證總經理辦公室各項工作的正常運作。
2、負責安排公司的年度工作會議、月度及每周工作例行等會議，做好記錄，編寫會議紀要和決議，并督促各部門貫徹執行，及時了解和反饋有關信息。
3、負責公司相關文件的起草、印制和分發，上級和外部來文的簽收、登記和領導批示后的'傳閱、催辦、回復。做好公司行政類文件的審核、編號、立卷、存檔工作。
4、根據公司物料采購的品種、規格和批量，負責進行市場調查，選擇合格的供方并定期進行市場調查及供方資質評審;
5、負責各類物品的采購工作，確保按時完成各項采購任務，并保證所采購的物料質量符合要求;
6、完善公司行政管理制度，管理公司資產，做好物品的管理工作及各項后勤保障工作。
7、負責建立員工制服管理制度，并不定期對員工著裝情況進行檢查，對不符合著裝要求的按相關制度進行處理。
8、擬制公司組織架構及人員編制，根據公司不同時期的發展狀況，對公司的組織架構及人員編制做出調整，報公司領導審批。
9、根據各部門對人力資源的需求，作好員工的招聘、考核、選拔、調配、離職等工作。
10、負責制定公司績效考核辦法，組織各部門對公司員工的任職情況進行考核，并在此基礎上提出任免、獎罰建議，供公司領導決策時參考。
11、調查了解具競爭力企業的薪酬水平，制定具有競爭優勢的薪酬制度，報經公司批準。
12、根據公司員工的培訓需求，在每年12月底負責編制公司下一年度培訓計劃和預算。
13、負責公司年度培訓工作及臨時性培訓工作的組織、協調、實施，管理制度《行政部崗位職責說明書》。
14、負責檢查各部門年度和月度培訓計劃的實施情況。
15、負責組織各部門進行內部各類培訓教材的編寫。
16、負責每年底制定下一年員工業余活動方案，報公司審批后，組織開展各類員工業余活動，豐富員工業余文化生活
科技公司技術部有哪些崗位職責5
1.配合策劃部完成開發前期策劃和定位工作。堅持做到主動配合、密切協作，及時準確的提供相關資料，促進前期策劃和定位工作。
2.認真做好設計單位、策劃單位的選擇評價，相關合約的簽訂及管理工作。
3.認真做好項目前期概念設計、總平規劃工作。做好對設計單位、策劃單位關系協調工作。認真做好設計資料收集、方案設計、方案評審、設計任務書起草等工作。堅持高標準嚴要求的.原則，督促、指導設計單位高質量的完成設計工作，并及時給公司領導提出合理建議和意見。
4.監控各項目施工圖的設計進度，協助各項目做好圖紙審查相關工作，協調設計院與項目各方進行圖紙會審、問題答疑及設計優化工作。
5.參與公司各項目施工圖紙會審，參加圖紙交底，竣工圖的審定工作，收集、整理各方意見并落實相關優化工作。堅持嚴格審查，嚴格把關的原則，認真做好圖紙審定工作。
6.負責組織對項目施工過程中圖紙審查及有關設計變更等手續。堅持經常深入施工現場，對圖紙認真審查，如需變更及時提出變更意見，及時上報，完善手續，確保變更合理。
7.檢查公司各項目工程質量管理方案和安全目標管理措施，并下大力抓好貫徹落實，確保工程質量，杜絕安全事故的發生。敦促項目做好施工管理工作。堅持質量第一、安全至上的管理原則。認真做好加快工程進度，確保工程質量工作。認真做好完善安全措施，實施不間斷的安全督導工作，確保施工安全。
8.協助甲供材料設備的摸底、考察、招標、采購、供應及技術方案審查工作。逐步建立完善的材料供應庫，堅持材料設備的質量標準，將工作做細做好，切實提供可靠保障。
9.負責項目工程技術管理及質量監督工作。堅持深入施工現場跟班作業，認真檢查、督促、跟蹤工程進度和質量，發現問題及時采取措施，嚴密控制，確保項目施工進展順利。
10.在相關單位配合下定期收集、匯總各項目的生產情況。
11.對各項目相關建設合同進行審核，并提出建議。
12.完成好公司領導交辦的其他任務。
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