高管崗位職責(zé)
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編收集整理的高管崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。
高管崗位職責(zé)1
1.分析和預(yù)測(cè)銷售市場(chǎng)、把握市場(chǎng)趨勢(shì)，為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息，開拓和發(fā)展銷售市場(chǎng);
2.負(fù)責(zé)部門的`日常管理工作及實(shí)習(xí)生的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
3.與銷售人員、客戶服務(wù)部門以及其他部門保持溝通以便能分析市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶需求;
4.具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);
5.進(jìn)行商業(yè)調(diào)查，提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)定位分析報(bào)告。
高管崗位職責(zé)2
一、園長(zhǎng)負(fù)責(zé)幼兒園的全面管理，主持全園工作。
二、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育方針和國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。
三、主持制定全園工作計(jì)劃和各項(xiàng)規(guī)章制度，確立分級(jí)管理目標(biāo)，建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時(shí)的科學(xué)管理機(jī)制。定期召開園務(wù)會(huì)，深入第一線檢查各項(xiàng)工作實(shí)施情況。
四、負(fù)責(zé)全園教職工的.聘任，調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，定期對(duì)保教工作人員進(jìn)行考核并做出正確評(píng)估。
五、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整，盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮黨團(tuán)組織、工會(huì)及教代會(huì)的作用，發(fā)揚(yáng)民主，尊重人格，加強(qiáng)“愛心、和諧、團(tuán)結(jié)、向上”的園風(fēng)建設(shè)。
六、全面掌握教職員工的思想動(dòng)態(tài)，開展經(jīng)常性的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)。關(guān)心教職工的生活，改善生存環(huán)境，維護(hù)合法權(quán)益，增強(qiáng)向心力，提高凝聚力。
七、定期召開家長(zhǎng)會(huì)，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長(zhǎng)意見，提高辦園質(zhì)量。
八、及時(shí)了解國(guó)內(nèi)外幼兒教育動(dòng)態(tài)，研究幼兒教育新成果，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動(dòng)向。
高管崗位職責(zé)3
1、完成集團(tuán)下達(dá)的營(yíng)業(yè)指標(biāo)，并貫徹落實(shí);
2、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息動(dòng)向，開發(fā)新的餐飲酒店;
3、負(fù)責(zé)對(duì)其他餐飲品牌的分析、收購(gòu)及合作管理;
4、重點(diǎn)負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷工作，并督導(dǎo)各部的經(jīng)營(yíng)管理工作，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
5、負(fù)責(zé)對(duì)酒店的'日常業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行檢查、協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)酒店?duì)I運(yùn)部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，遇重大問(wèn)題及時(shí)向集團(tuán)匯報(bào)并提供解決問(wèn)題的方案。
高管崗位職責(zé)4
1、貫徹執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策和上級(jí)主管部門規(guī)定。
2、制定幼兒園工作目標(biāo)、規(guī)定和工作計(jì)劃，組織實(shí)施并做出總結(jié)。
3、領(lǐng)導(dǎo)教育、衛(wèi)生、保健、后勤及安全保衛(wèi)工作，負(fù)責(zé)建立并組織執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。
4、負(fù)責(zé)聘任、調(diào)動(dòng)工作人員。指導(dǎo)檢查和評(píng)估教師及其他工作人員的工作，并給予獎(jiǎng)懲。
5、負(fù)責(zé)工作人員的政治思想工作，組織文化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并為他們的政治和文化、業(yè)務(wù)進(jìn)修創(chuàng)造必要的條件。
6、關(guān)心和逐步改善工作人員的生活、工作條件，維護(hù)他們的`合法權(quán)益。
7、定期召開園務(wù)工作會(huì)議和教職工代表會(huì)議，加強(qiáng)民主管理和監(jiān)督。
8、管理好園舍、設(shè)備和財(cái)產(chǎn)，努力改善辦學(xué)條件。
9、加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的管理，合理安排使用經(jīng)費(fèi)。
10、負(fù)責(zé)檢查、抽查、視察全園各部門的工作。
11、負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)家長(zhǎng)工作，加強(qiáng)與社區(qū)聯(lián)系和合作，爭(zhēng)取各方面的支持和配合。
高管崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)
1.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，依時(shí)執(zhí)行公務(wù)、做到準(zhǔn)時(shí)、快捷、安全、保密；
2.做好車輛安全檢查、定期保養(yǎng)和清潔工作，及時(shí)處理故障或其他問(wèn)題；
3.控制所負(fù)責(zé)的'車輛的各項(xiàng)費(fèi)用支出情況；
任職資格
1.三年以上企業(yè)管理層專職司機(jī)經(jīng)驗(yàn)，熟悉珠三角地區(qū)交通路線，退伍軍人優(yōu)先；
2.形象良好，談吐得體，熟練的駕駛技術(shù)，具有良好的安全意識(shí)、服務(wù)意識(shí)及應(yīng)變能力；
3.良好的抗壓能力與服務(wù)意識(shí)；
4.在廣州有固定住處，接受有一半時(shí)間在東莞工作。
高管崗位職責(zé)6
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策，依法治園，依法治教、措施得力。
2、根據(jù)本園實(shí)際制定切實(shí)可行的三年規(guī)劃及年度工作計(jì)劃，體現(xiàn)方向性、客觀性、可操作性，并隨時(shí)調(diào)整。
3、召開園務(wù)會(huì)、教職工大會(huì)、家委會(huì)、伙委會(huì)及食品衛(wèi)生管理會(huì)，發(fā)揮其民主監(jiān)督作用。
4、負(fù)責(zé)建立并組織執(zhí)行各類規(guī)章制度，使各類人員職責(zé)明確，工作規(guī)范。
5、重視隊(duì)伍建設(shè)，倡導(dǎo)職工熱愛本職工作，有目的、有計(jì)劃地安排各類人員培訓(xùn)。
6、加強(qiáng)對(duì)教育教學(xué)工作的管理．參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研活動(dòng)，經(jīng)常深入班級(jí)了解教育情況。
7、檢查，督促衛(wèi)生保健及食品衛(wèi)生等各項(xiàng)制度的.落實(shí)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，保證全園幼兒的安全。
8、每天巡視各工作崗位，月底前完成對(duì)各類人員的考核。
高管崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)
1．負(fù)責(zé)總經(jīng)理行政商務(wù)用車駕駛（進(jìn)口豐田埃爾法）以及總經(jīng)理家庭用車任務(wù)，對(duì)上海及江浙滬路況熟悉，同時(shí)需要根據(jù)總經(jīng)理極其家庭情況出車，隨時(shí)保證用車需求；
2．保證車輛狀況良好，按時(shí)出車，確保車輛正常使用和安全；
3．進(jìn)行車輛內(nèi)外部的日常清潔，車輛年檢等日常事務(wù)；
4．領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他日常事務(wù)。
任職資格
1、司機(jī)在總經(jīng)理辦公室領(lǐng)導(dǎo)下工作，根據(jù)工作需要隨時(shí)準(zhǔn)備出車；
2、加強(qiáng)車輛的`維護(hù)與保養(yǎng)，定期檢查車況，節(jié)約用油，保證行車安全；
3、遵守交通規(guī)劃，服從交通管理，嚴(yán)防交通事故，按時(shí)辦理各種行車缺乏經(jīng)驗(yàn)續(xù)；
4、車輛出現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向辦公室匯報(bào)，并及時(shí)處理；
5、服從調(diào)試，不得擅離職守，私自開車外出；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
高管崗位職責(zé)8
一、業(yè)務(wù)：
1、全面制定公司的營(yíng)銷策略、政策、機(jī)制、年度及中長(zhǎng)期規(guī)劃和計(jì)劃;
2、對(duì)總體銷售目標(biāo)和市場(chǎng)開發(fā)、培育、成長(zhǎng)目標(biāo)負(fù)責(zé);
3、對(duì)公司市場(chǎng)開拓、銷售運(yùn)營(yíng)和管理工作過(guò)程，周、月經(jīng)營(yíng)狀況追蹤分析、評(píng)估、完成有效性負(fù)責(zé);
4、對(duì)國(guó)內(nèi)、外同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、消費(fèi)者、市場(chǎng)環(huán)境、公司產(chǎn)品、顧客滿意度等的調(diào)查、研究、分析報(bào)告效果負(fù)責(zé);
5、對(duì)公司各類銷售方案策劃、銷售運(yùn)營(yíng)模式推廣及銷售技能培訓(xùn)的效果負(fù)責(zé);
6、對(duì)公司營(yíng)銷工作計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、考核并對(duì)實(shí)施結(jié)果負(fù)責(zé);
7、對(duì)公司所有客戶信息和關(guān)系管理效果負(fù)責(zé)。
二、資本運(yùn)作：
1、統(tǒng)籌、推動(dòng)公司上市工作;
2、建立健全適合集團(tuán)的投融資與資本運(yùn)營(yíng)體系;
3、研究金融環(huán)境及政策，把握國(guó)內(nèi)外金融市場(chǎng)，拓展融資渠道，完成融資目標(biāo);
4、把控重大投資項(xiàng)目行業(yè)研究、篩選、盡職調(diào)研、投資策略、趨勢(shì)研判等環(huán)節(jié);
5、加強(qiáng)與財(cái)政、銀行、融資、信托等金融機(jī)構(gòu)的溝通聯(lián)絡(luò)。
三、產(chǎn)業(yè)金融：
1、依托資金管理體系，深化產(chǎn)融結(jié)合，完成集團(tuán)產(chǎn)業(yè)金融板塊建設(shè)的戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)融方案設(shè)計(jì)及項(xiàng)目實(shí)施。
四、運(yùn)營(yíng)管控：
1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)的'市場(chǎng)化運(yùn)作和管理;
2、在集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)指導(dǎo)下，組織制定全集團(tuán)整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與計(jì)劃，并審核上報(bào);
3、指導(dǎo)集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理中心組織落實(shí)集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并對(duì)運(yùn)營(yíng)中心及集團(tuán)下屬各單位工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo);
4、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)進(jìn)行集團(tuán)與下屬單位之間的組織協(xié)調(diào)、資源整合及調(diào)配;
5、負(fù)責(zé)組織、推動(dòng)、落實(shí)執(zhí)行集團(tuán)中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。
高管崗位職責(zé)9
1、接送公司領(lǐng)導(dǎo)上下班，隨時(shí)保證領(lǐng)導(dǎo)用車需求；
2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)車輛日常維護(hù)、保養(yǎng)與安全檢查，保證車輛安全與清潔；
3、按要求完成公司對(duì)外接待服務(wù)；
4、負(fù)責(zé)公司相關(guān)外聯(lián)事務(wù)的辦理；
5、完成公司或領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作。
高管崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)本片區(qū)銷售及回收銷售款項(xiàng)，清收帳款；完成片區(qū)銷售目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)對(duì)本片區(qū)銷售工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、控制及持續(xù)改善；
3、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查研究，收集經(jīng)營(yíng)信息，國(guó)內(nèi)外相關(guān)行業(yè)政策；
4、負(fù)責(zé)本片區(qū)商務(wù)談判，充分了解客戶需求，確保銷售合同簽訂與履行；
5、負(fù)責(zé)本片區(qū)客戶管理，建立客戶檔案；
6、樹立公司企業(yè)形象，保證完成公司的'名譽(yù)不受損侵害。
高管崗位職責(zé)11
1、協(xié)助董事長(zhǎng)工作，代表股東對(duì)下屬公司的管理，對(duì)下屬公司高管的管理;
2、組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革;
3、根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制訂、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
4、定期向董事長(zhǎng)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事情;
5、領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的`企業(yè)形象;
6、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系;
7、協(xié)助董事長(zhǎng)維護(hù)投資者關(guān)系。
高管崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)：
1、制定并完成年度、月度計(jì)劃目標(biāo)；訂正項(xiàng)目工作制度，并督促嚴(yán)格執(zhí)行；
2、準(zhǔn)確把握品質(zhì)要求和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；審批維修、專修申請(qǐng)、落實(shí)具體管理服務(wù)工作；識(shí)別潛在問(wèn)題，制定方案；
3、協(xié)調(diào)與政府、業(yè)主租戶、房產(chǎn)公司等的關(guān)系，處理爭(zhēng)議；
4、項(xiàng)目員工的`培育、獎(jiǎng)成、發(fā)展等本體工作；團(tuán)隊(duì)組建及發(fā)展。
任職要求：
1、 30—45周歲，性別不限，全日制大專及以上學(xué)歷；
2、八年及以上物業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，至少2年的基層物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)歷；
3、具有建筑面積10平米萬(wàn)以上高檔住宅小區(qū)、寫字樓、商場(chǎng)等獨(dú)立管理經(jīng)驗(yàn)；具備從項(xiàng)目前期、接房、至交房1年的項(xiàng)目全過(guò)程管理工作經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷；熟悉全國(guó)和當(dāng)?shù)匚飿I(yè)管理的政策法規(guī)及各個(gè)環(huán)節(jié)運(yùn)作流程；
4、持有物業(yè)經(jīng)理上崗證，有物業(yè)管理師證書者優(yōu)先；
5、有南方知名地產(chǎn)企業(yè)或知名物業(yè)管理企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、身體健康，有較強(qiáng)持續(xù)抗壓能力，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力、文字處理能力和危機(jī)管理能力；
7、具備良好的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制能力、獨(dú)立的團(tuán)隊(duì)管理能力，較強(qiáng)的全局意識(shí)、組織掌控能力和成本意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，樂于奉獻(xiàn)。負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理、項(xiàng)目品質(zhì)把控、項(xiàng)目關(guān)系處理及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
高管崗位職責(zé)13
1、完成公司行政管理規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，做好內(nèi)部管理工作;
2、擬定公司行政方面的各項(xiàng)規(guī)章制度，督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定;
3、籌備集團(tuán)各項(xiàng)會(huì)議，組織編寫會(huì)議紀(jì)要和決議，并檢查各業(yè)務(wù)部門貫徹執(zhí)行情況;
4、擬定公司總部固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規(guī)章制度，做到制度健全，按章辦事，并負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的'預(yù)算與控制;
5、組織重要客人來(lái)訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，樹立公司的良好形象。
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