招商部經理崗位職責

時間：2023-01-14 20:11:03 崗位職責我要投稿

招商部經理崗位職責

　　在發展不斷提速的社會中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編幫大家整理的招商部經理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

招商部經理崗位職責

招商部經理崗位職責1

　　職位要求:

　　1、大專以上學歷,3年以上大型物流租賃、辦公樓、科技企業孵化器或工業地產招商經驗;

　　2、具有良好的客戶關系;

　　3、具有良好的演示和談判技巧;

　　4、心胸開闊,懂得自我激勵,積極進取,正直可靠的人;

　　5、有國際房地產咨詢機構管理經驗者優先;

　　主要職責:

　　1、團隊管理和銷售增長,實現年度業績目標;

　　2、開發新客戶,負責園區的租賃和市場推廣(吸引租戶,市場研究,識別潛在的租戶,識別客戶需求等);

　　3、依據市場研究和評估,制定業務預測,根據業務發展制定計劃和策略;

　　4、與客戶及對口當地部門維護良好的關系,提供客戶支持;

　　5、增強員工服務意識,提高服務水平,樹立良好的企業形象。

　　6、公司指派的其他任務。

招商部經理崗位職責2

　　職責描述:

　　1. 專科及以上學歷，具有證券從業資格;

　　2. 綜合素質良好，積極主動、責任心強，善于溝通，能承受較強的工作壓力;

　　3. 掌握證券交易常識，了解與證券法規相關其他法律法規。

　　4.協助市場部開發渠道資源。

　　5.組建管理團隊，完場營業部下達的kpi指標。

　　任職要求:

　　1.精通證券營業部營銷團隊的專業化建設及管理。

　　2.渠道維護，制定渠道開發策略，提供渠道服務支持。

　　3.加強團隊建設，提高團隊營銷人員的整體績效，確保團隊完成各項績效目標。

　　4.配合市場部完成其他各項管理工作。

招商部經理崗位職責3

　　基本要求:

　　1、年齡38歲以下,本科以上學歷(經驗豐富者,可適當放寬),三年以上會議及會展項目管理經驗,熟悉會展的流程及操作模式,能獨立完成經營計劃的擬定(大型展覽及專業會議經驗先);

　　2、具備獨立帶領團隊完成業務的開發拓展能力;

　　3、具備良好的溝通能力,敏銳的分析及判斷能力,對于客戶溝通及項目操作過程中出現的問題能準確做出決斷并妥善處理;

　　4、優秀方案撰寫能力;

　　5、形象氣質佳,吃苦耐勞,有較強的`事業心、責任心;

　　6、性格開朗,態度積極,能承受較強的工作壓力,有創業激情,環境適應能力強。

　　崗位職責:

　　1、能獨立開展項目立項、規劃及運營,制定實施經營計劃,確保年度經營指標得到全面落實;

　　2、負責安排項目員工工作,明確其職責、權限,并督促、指導、管理工作任務完成情況;

　　3、負責組織項目人員制定項目各階段的工作計劃,召開相關會議或下發相關文件,布置計劃并順利實施

　　4、組織制定項目的各項規章制度,并根據實際情況適時做出調整;監督團隊執行規章制度;

　　5、針對項目過程中出現的問題提出有效的糾正措施和指導建議,確保完成全年銷售指標;

　　6、根據公司的發展方向,組織收集有關市場信息,并進行匯總分析,形成報告;充分利用各項資源,積極開拓新項目市場;

　　7、負責政府相關部門、主辦單位及支持單位的對接及關系維護工作;建立和維護展館、行業協會、媒體機構等的良好關系;出席項目上的重要活動;處理項目上的重大對外關系問題;

　　8、負責項目在經營過程中的財產及財務安全、駐外人員的人身安全,制定安全責任制度,協助財務認真做好項目成本控制工作;

　　9、制定團隊的獎金方案及績效考核;

　　10、負責項目人員的選拔、整體業務提升、績效評估、培養及人員調整;

　　11、完成領導交代的其他工作。

招商部經理崗位職責4

　　基本要求:

　　1、年齡38歲以下，本科以上學歷(經驗豐富者，可適當放寬)，三年以上會議及會展項目管理經驗，熟悉會展的流程及操作模式，能獨立完成經營計劃的擬定(大型展覽及專業會議經驗先);

　　2、具備獨立帶領團隊完成業務的開發拓展能力;

　　3、具備良好的溝通能力，敏銳的分析及判斷能力，對于客戶溝通及項目操作過程中出現的問題能準確做出決斷并妥善處理;

　　4、優秀方案撰寫能力;

　　5、形象氣質佳，吃苦耐勞，有較強的事業心、責任心;

　　6、性格開朗，態度積極，能承受較強的工作壓力，有創業激情，環境適應能力強。

　　崗位職責:

　　1、能獨立開展項目立項、規劃及運營，制定實施經營計劃，確保年度經營指標得到全面落實;

　　2、負責安排項目員工工作，明確其職責、權限，并督促、指導、管理工作任務完成情況;

　　3、負責組織項目人員制定項目各階段的工作計劃，召開相關會議或下發相關文件，布置計劃并順利實施

　　4、組織制定項目的各項規章制度，并根據實際情況適時做出調整;監督團隊執行規章制度;

　　5、針對項目過程中出現的問題提出有效的糾正措施和指導建議，確保完成全年銷售指標;

　　6、根據公司的發展方向，組織收集有關市場信息，并進行匯總分析，形成報告;充分利用各項資源，積極開拓新項目市場;

　　8、負責項目在經營過程中的財產及財務安全、駐外人員的人身安全，制定安全責任制度，協助財務認真做好項目成本控制工作;

　　9、制定團隊的獎金方案及績效考核;

　　10、負責項目人員的選拔、整體業務提升、績效評估、培養及人員調整;

　　11、完成領導交代的其他工作。

招商部經理崗位職責5

　　職責描述:

　　1.根據公司業務招商年度經營指標，制度部門年度工作計劃并實施;

　　2.組織制完善各項招商管理制度及業務流程;

　　3.負責市場開拓與維護，指導參與各種招商談判，帶領團隊完成既定招商任務;

　　4.負責組織開展市場調研、分析工作，參與業態定位及公司產品招商價格制定;

　　5.根據公司發展戰略及外部環境變化，及時調整各階段部門運營計劃及招商策略;

　　6.組織制定、實施年度月度招商活動、廣告宣傳策劃和運營策劃方案;

　　7.負責記錄客戶檔案，整理客戶資料，定期回訪客戶;

　　負責完善招商團隊搭建，團隊管理、培訓、考核。

　　任職要求:

　　1.大專及以上學歷，市場營銷、工商管理相關專業;

　　2.熟悉物流倉儲招商業務管理模式，具備業務開發能力;

　　3.具有較強的市場敏銳度及分析預測能力;

　　4.具有較強的組織協調、溝通領導能力及優秀的語言表達能力

　　5.具有較強的承壓能力，執行力。

招商部經理崗位職責6

　　職位描述：

　　1、按照公司整體招商策略和政策完成每月招商任務；

　　2、按照公司招商流程及工作制度進行日常招商工作；

　　3、負責收集、整理招商各類資料，對意向客戶開展咨詢、跟蹤、洽談和簽約工作；

　　4、負責調查市場動態、及時調整招商品牌、優化品牌結構；

　　5、負責向總監匯報即時的招商情況，提出招商過程中出現的問題和建議；

　　任職要求：

　　1、全日制專科及以上學歷

　　2、從事3年以上大型商業企業招商工作，有大型餐飲招商管理經驗者優先；

　　3、具有豐富的購物中心管理經驗和商業知識；熟悉購物中心的各項基本環節；熟悉商業服務工作的管理程序及標準

　　4、熟悉招商洽談各步驟流程工作，具備招商管理、計劃執行、流程指導及監控能力;

　　5、具有良好的市場洞察力、市場分析能力、人際溝通能力和談判技巧；

　　6、有較強的心理素質、善于處理日常工作中各種突發事件和問題；

招商部經理崗位職責7

　　職責描述:

　　一、制定招商部經營目標,完成招商部的招商管理工作和經營任務指標。

　　1、制定招商策略與工作規劃,部署招商執行計劃并按計劃組織實施招商工作,按計劃完成經營任務指標;

　　2、建立招商渠道及其管理系統,制定并完善相關規章制度;

　　3、負責開展本部門員工業務的培訓,指導和幫助本部門員工的工作,不斷強化和提高員工的素質;

　　4、制定本部門相關的管理制度并監督檢查下屬人員的執行情況,完成月度工作總結報告及匯報工作,完成對下屬人員進行業務指導和工作考核;

　　5、負責加盟商家及大客戶的談判與接洽,維護良好客戶關系;

　　二、負責招商項目的信息收集和分析工作

　　1、負責對市場前期調研工作,對調查結果做出可行性分析和風險控制分析;

　　2、分析研究營銷策略,對市場銷售潛力調查分析,對本行業做調研工作,做出調查結果;

　　3、分析銷售區域及未來公司銷售渠道的規劃工作;

　　4、建立并動態維護加盟商的資源庫,做好運營管理過程中加盟商動態調整,并建立調整、淘汰的原則與標準;

　　5、負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。

　　三、負責公司形象推廣、公關活動

　　1、負責對公司整體形象的策劃工作;

　　2、負責組織和接待相關單位包括上級單位的來訪,負責與新聞媒體的接觸;

　　3、組織安排相關招商人員參加各類展會及招商會。

　　四、招商部其他工作

　　1、協助業務部做好業務后勤工作;

　　2、協助業務部做好加盟商開發后的維護工作;

　　3、協助業務部做好商品的售后服務工作;

　　4、組織推動與招商相關的合同,協議的標準化工作。

　　任職要求:

　　1、本科或同等以上學歷;市場營銷等相關專業;

　　2、5年以上家具及整木定制行業同崗位招商管理工作經驗,

　　3、精通國內市場的招商渠道、招商流程、熟悉當地家具及整木定制行業運作及產品特點,具有豐富的品牌客戶資源和客戶關系者優先;

　　4、具有良好的職業道德,較強的商務談判及公關能力,具有獨立進行業務談判和交涉的能力,誠信敬業;

　　5、具有清晰的戰略目標及較強的工作計劃性,能夠按照工作計劃穩步推進。

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