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家電總經(jīng)理崗位職責(zé)（通用10篇）
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，崗位職責(zé)使用的情況越來(lái)越多，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的家電總經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
家電總經(jīng)理崗位職責(zé) 1
職責(zé)描述:
1、整合白電及生活電器品類(lèi)廠家、優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷(xiāo)商資源，發(fā)展品類(lèi)商品代運(yùn)營(yíng)合作伙伴(ap)，開(kāi)展業(yè)務(wù)合作談判與盡調(diào)；
2、根據(jù)市場(chǎng)與各渠道需求及反饋，聚焦top3品牌及爆款產(chǎn)品的定制開(kāi)發(fā)與供應(yīng)鏈配置；
3、根據(jù)產(chǎn)品特性，會(huì)同新渠道部門(mén)及ap平臺(tái)，確定產(chǎn)品的渠道投放策略，推動(dòng)銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成；
4、統(tǒng)籌賦能組為ap平臺(tái)提供賦能服務(wù)，運(yùn)營(yíng)ap平臺(tái)資源，幫助ap做大做強(qiáng)。
任職要求:
1、5年以上知名家電品牌或廠家營(yíng)銷(xiāo)/渠道高級(jí)管理崗位經(jīng)驗(yàn)，或批發(fā)及零售平臺(tái)家電品類(lèi)采銷(xiāo)高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)，有多個(gè)細(xì)分品類(lèi)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，40周歲以下；
3、有豐富的產(chǎn)品品牌商、經(jīng)銷(xiāo)商及渠道資源；
4、具備開(kāi)放的心態(tài)、創(chuàng)造性的'思想、強(qiáng)烈的成就欲望。
家電總經(jīng)理崗位職責(zé) 2
1.協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的全面工作。
2.負(fù)責(zé)公司的品牌規(guī)劃、市場(chǎng)推廣和宣傳工作,提出年度計(jì)劃,經(jīng)總經(jīng)理同意后負(fù)責(zé)落實(shí)實(shí)施。
3.對(duì)各部門(mén)的'工作進(jìn)行指導(dǎo)和考核,并負(fù)責(zé)部門(mén)之間的協(xié)調(diào)。
4.對(duì)各部門(mén)提供的相關(guān)信息及時(shí)匯總,為總經(jīng)理決策提供依據(jù)。
5.在總經(jīng)理不在期間,全面負(fù)責(zé)公司日常工作。
6.及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
家電總經(jīng)理崗位職責(zé) 3
1.制訂本部門(mén)銷(xiāo)售計(jì)劃,確保本部門(mén)月度、季度、年度各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的完成,負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的日常行為(儀容儀表、行為規(guī)范、服務(wù)態(tài)度、請(qǐng)假等)管理。
2.確保完成公司規(guī)定的利潤(rùn)率要求,負(fù)責(zé)本部門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、主持、主講晨會(huì)。
3.合理調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu),掌握商品價(jià)格信息,搞好廠商關(guān)系,填寫(xiě)要貨計(jì)劃,受理顧客投訴。
4.合理安排本部門(mén)員工及時(shí)卸貨,處理突發(fā)事件。
5.每月定期組織本部門(mén)員工協(xié)助倉(cāng)庫(kù)按規(guī)劃排貨,負(fù)責(zé)安排本部門(mén)一月內(nèi)商品的售后服務(wù)。
6.負(fù)責(zé)殘壞機(jī)的.及時(shí)處理,負(fù)責(zé)本部門(mén)各類(lèi)報(bào)表及時(shí)上報(bào)。
7.定期清理滯銷(xiāo)商品,負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)配合。
8.保持樣品整潔完好、及時(shí)更新,妥善保管樣品包裝按時(shí)參加各種會(huì)議,每周組織本部門(mén)會(huì)議。
9.負(fù)責(zé)本部門(mén)賣(mài)場(chǎng)布置(商品擺放、價(jià)簽、海報(bào)、pop、展臺(tái)等)、安全、衛(wèi)生的監(jiān)督檢
家電總經(jīng)理崗位職責(zé) 4
責(zé)任人：
責(zé)任內(nèi)容：
1、 根據(jù)總公司提出的要求制定戰(zhàn)略目標(biāo)，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)總公司確定后組織實(shí)施。
2、 主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理。
3、 擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度。
4、 審定公司規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例、工資獎(jiǎng)金分配方案并組織實(shí)施。
5、 審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件。
6、 召集、主持辦公、行政例會(huì)、檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的`工作進(jìn)展。
7、 主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議。
8、 向董事會(huì)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃。
9、 推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
10、 處理公司重大突發(fā)事件。
家電總經(jīng)理崗位職責(zé) 5
崗位職能
1.協(xié)助總經(jīng)理工作,對(duì)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有計(jì)劃?rùn)?quán)、建議權(quán)、否決權(quán)和調(diào)度權(quán)；
2.對(duì)下屬各職能部門(mén)完成任務(wù)的`情況有考核權(quán)；
3.對(duì)下屬各職能部門(mén)經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)；
4.對(duì)總經(jīng)理決策有建議權(quán)。
崗位職責(zé)
1.對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),協(xié)助總經(jīng)理工作,對(duì)總經(jīng)理決策有建議權(quán)；
2.參加公司常務(wù)辦公會(huì)議,發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權(quán),組織實(shí)施會(huì)議決議；
3.在總經(jīng)理缺席時(shí),受托代行總經(jīng)理職務(wù),常務(wù)副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)全面工作；
4.協(xié)助總經(jīng)理完善公司的規(guī)章制度；
5.負(fù)責(zé)分工主管有關(guān)部門(mén)的工作,完成各項(xiàng)工作任務(wù)及指標(biāo)；
6.協(xié)助主管部門(mén)與其他部門(mén)之間的關(guān)系,協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系；
7.組織與協(xié)調(diào)公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的完成,組織、推動(dòng)公司中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃；
8.認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
家電總經(jīng)理崗位職責(zé) 6
1、 大學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；
2、 有一定的敬業(yè)精神；
3、 有一定溝通能力和管理思路；
4、 能吃苦耐勞,經(jīng)常出差；
5、 23-46歲。
家電總經(jīng)理崗位職責(zé) 7
資源整合與業(yè)務(wù)合作：整合白電及生活電器品類(lèi)廠家、優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷(xiāo)商資源，發(fā)展品類(lèi)商品代運(yùn)營(yíng)合作伙伴，開(kāi)展業(yè)務(wù)合作談判與盡調(diào)。
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與供應(yīng)鏈配置：根據(jù)市場(chǎng)與各渠道需求及反饋，聚焦top3品牌及爆款產(chǎn)品的定制開(kāi)發(fā)與供應(yīng)鏈配置。
銷(xiāo)售策略制定：根據(jù)產(chǎn)品特性，會(huì)同新渠道部門(mén)及AP平臺(tái)，確定產(chǎn)品的渠道投放策略，推動(dòng)銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成。
賦能服務(wù)：統(tǒng)籌賦能組為AP平臺(tái)提供賦能服務(wù)，運(yùn)營(yíng)AP平臺(tái)資源，幫助AP做大做強(qiáng)。
家電總經(jīng)理崗位職責(zé) 8
全面管理：負(fù)責(zé)所在公司的全面管理工作，保障公司日常運(yùn)營(yíng)有序進(jìn)行，完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
商品規(guī)劃：負(fù)責(zé)所在公司商品規(guī)劃定位、引進(jìn)與調(diào)整，以及春秋調(diào)整計(jì)劃的'制定、執(zhí)行與跟進(jìn)工作。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)：負(fù)責(zé)所在公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和部門(mén)間統(tǒng)籌管理工作，確保部門(mén)間的協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)。
外部關(guān)系協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)與政府部門(mén)、集團(tuán)內(nèi)部其他公司的關(guān)系，維持和諧的外部關(guān)系。
家電總經(jīng)理崗位職責(zé) 9
戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施：負(fù)責(zé)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及年度工作計(jì)劃并推進(jìn)實(shí)施。
運(yùn)營(yíng)管理：全面負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營(yíng)管理工作，協(xié)調(diào)內(nèi)部各職能部門(mén)的.管理工作，建立有效的管理制度和流程體系。
品牌策劃與宣傳：負(fù)責(zé)公司的品牌策劃與宣傳，推廣公司品牌形象和文化價(jià)值觀。
營(yíng)銷(xiāo)決策：制定公司營(yíng)銷(xiāo)政策、營(yíng)銷(xiāo)策略等方案，并組織實(shí)施，對(duì)重大營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)做出決策。
財(cái)務(wù)與公共關(guān)系管理：負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理，確保公司資金充足、合理運(yùn)用和管理；負(fù)責(zé)日常對(duì)外公共關(guān)系的處理和維護(hù)，妥善處理突發(fā)事件。
家電總經(jīng)理崗位職責(zé) 10
發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)：發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的.快速增長(zhǎng)。
監(jiān)督與控制：監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過(guò)程，對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)，組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案等。
高層決策與溝通：對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策，代表公司參加重大外事或重要活動(dòng)；與董事會(huì)保持良好溝通，向董事會(huì)匯報(bào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和計(jì)劃的執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)：建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)；選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度；領(lǐng)導(dǎo)和培養(yǎng)下屬成長(zhǎng)，監(jiān)督和考察其工作表現(xiàn)，激發(fā)員工的工作熱情。
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